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九江 总裁助理/总经理助理
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总经理助理 九江历源整流设备有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、限***、思维敏捷,具有较强人际沟通、协调、组织、管理能力,具备较强的文字撰写能力和口头表达能力,身高160cm以上,有类似工作经验者优先;2、熟练word、excel等办公软件,工作仔细认真、责任心强、为人正直;3、勤奋务实,具备独立的工作处理能力;4、大专及以上学历,有工作经验者优先录用。5、工资待遇:待遇面议

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人事专员 江西秀拓地坪材料有限公司 九江 3-4.5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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总经理秘书 江西龙腾生物高科技有限公司 九江 2.5-5千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责帮助总经理解决问题和公司内部的协调工作,其岗位职责如下:1、完成总经理交代的任务,负责行政生产的全面工作;2、协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;3、在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督;4、负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门;5、做好重要公司会议记录;6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日程行程;任职要求:1、工商管理、企业管理、行政管理或者相关本科以上学历;2、2年以上相关助理秘书工作经验;3、具有良好的协调沟通能力;4、良好的计划和综合分析能力。

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总经理助理 九江家天下房产经纪有限公司 九江 6-8千/月 04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责门店的日常管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系,做好上级领导交办的工作。2.负责制定门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。 (2)职责二职责表述:组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划3.会正常的办公软件 会常规的会议制作 逻辑思维能力强 执行处理问题果断 执行力强 对问题有预见性 有团队领导建设能力 完善企业制度建设工作任务:1.组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标。2.定期与客户保持良好沟通,维护客户关系;3.负责组织公司的销售宣传与房源推广 职责三 1、在总经理领导下负责门店的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议

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人力资源部助理 江西省弘毅建设集团有限公司 九江 4-7千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责制定公司的人力资源规划,完善各项人力资源管理制度;2.负责组织开展岗位管理、员工招聘和人事管理工作,满足公司对各类人员的需求;3.督导员工培训及资质管理,有效提高员工技能水平;4.组织开展公司薪酬福利管理工作;5.组织开展员工绩效管理工作,不断提高员工绩效;6.开展员工个人职业生涯设计工作;7.组织开展企业文化管理工作;8.部门团队建设;9.完成上级交办的其它工作任务。岗位要求:1.大学本科及以上,人力资源相关专业;2.5年以上全盘人事工作经验,3年管理工作经验;3.精通人力资源管理知识,通晓国家、地方政府有关劳动、人事、资质管理方面的法规、规章和政策,掌握行政管理、法律等知识,熟练计算机操作;4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。

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总经理助理(双休) 九江家天下房产经纪有限公司 九江 4.5-6千/月 04-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况,4、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理,5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,6、做好总经理办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布,7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、促办、立卷、归档工作,8、负责完成领导安排的其他工作。

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