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司机 深圳市金德来投资有限公司 深圳 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;2、进行车辆内外部的日常清洁;3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;4、协助行政人员从事一些外勤工作。 任职资格 1、高中以上学历;2、三年以上机动车驾龄;3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序;4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。

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制单人员 广州旗航国际货运代理有限公司 广州-白云区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、外务同事从广州市范围内客户地点提货,运回公司,理好货交单;制单员负责制单。2、操作部制单同事要与市场部、客服部及财务部保持良好的团队协作关系,认真并及时处理好货物存在的各类问题。职位要求:1、年龄20-35岁,男女不限。 2、高中、中专及以上学历。 3、懂得简单的英文(打单用);4、懂得电脑操作(熟练使用办公软件:如WORD,EXCEL等);5、有物流外务工作经验及有驾驶照优先。6、头脑灵活,思路清晰,沟通能力强,工作态度积极,主动,认真负责。7、有团队精神,同事相互帮助。8、接受晚班工作安排。9、上班时间:下午14:00-12:00 左右,(要把当天的货物操作完成。) 周一至周日一共工作六天,固定每周六休息。 员工福利: 1、业务提成;2、电话补贴(公司集群网);3、购买社保;4、有薪年假,5、工龄工资。6、每年一次旅游。7、享受国家规定的节假日8、全勤奖9、住房补贴

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销售代表 上海怡黄木业有限公司 上海-嘉定区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、日常客户订单处理、跟踪及整理归档;2、建立、维护客户档案及销售流向数据库,进行客户评估及分级管理,并提交评估报告;3、维护客户友好关系,配合销售工作,客户档案管理及客服工作;4、跟客户往来账核对等账目处理,核算客户周期性销售。 5、日常行政事务的处理。-----------------------------------------------------------------------------------------------二、任职要求:  1、高中以上学历;2、应届生也可以,无工作经验可以前期培训;3、热爱生活,热爱营销,能吃苦耐劳,善于沟通,追求卓越的各地有志大学生 。 各地林校专业毕业生优先。职业规划及薪酬业务代表→副经理→业务经理(综合收入7-8万/年)→实习经理(综合收入8-9万/年)→部门经理(综合13-20万/年)试用期三个月工资3400-5000/月(包食宿)有意者联系:赵小姐:17612157672

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驾驶员 苏州加创物流有限公司 苏州-高新区 4-6千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、B2以上驾照,有3年以上驾龄,驾驶技术精湛(有物流或货运企业工作经验者优先);2、能服从主管管理,有较强的执行力,有厢式货车驾驶经验;3、熟悉苏州境内及周边市县交通环境,工作认真、积极主动;4、熟悉车辆维护与维修,有冷冻车辆维护、维修经验者优先;5、因为给肯德基做配送,故需要能适应夜班跑车工作;6、有极强的安全驾驶意识和责任感,无不良驾驶记录和大小交通事故;7、有较强的团队意识和良好的工作习惯,能积极主动做好本职工作;福利待遇:1、任职期间公司提供工作餐和各项福利保险;2、优质的货运平台和良好的发展空间;工作地址苏州高新区浒关青莲路1号有意者可将简历发至moonsheepsky@163.com,或致电:0512-66721616,人力资源部。 

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航班收益管理员 去哪儿网机票事业部 武汉-硚口区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、 航班销售收益评估测算以及日常销售管理;2、 航线航班阶段销售预案的制定和调整建议;3、 航线航班每月数据汇总、分析和总结;4、 市场预测、航线定价、舱位控制、团散控制、销售进度控制、收益关键点控制实现航班收益最大化;5、 协同产品、运营完成航线航班促销计划等市场营销活动;6、 与产品经理协同工作,应用、维护和优化收益管理、结算等系统。任职资格:1、 熟练使用SQL、Excel、PPT;2、 本科及以上学历,具备良好的学习、沟通、判断、逻辑思维能力;3、 1年以上航空公司收益管理经验或两年以上航线收益管理经验;

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司机 苏州士林电机有限公司 苏州 3.5-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.有进取心,善于团队协作,乐于沟通,能够较快适应新的环境,具备B1驾照。2.具备礼仪常识及司机服务规范,无不良嗜好,无不良行车记录,开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力。3.具有汽车维修、维护相关知识及技能;掌握交通法律、法规;熟悉江浙沪相关路况。4.在职期间遵照公司的派车安排完成出车任务; 定期对负责车辆进行维护保养。

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IT专员 成都通源雷克萨斯汽车销售服务有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司内部的网络维护及管理;2、负责公司所有网络设备的日常管理;3、负责公司所有系统的维护;4、日常行政事宜;任职要求:1、大专及以上学历;2、踏实勤奋3、优秀应届毕业生优先;4、有驾照者优先;

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司机 广州科安人防工程设备有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1、熟悉广东省交通规则和路线情况;2、有B牌驾驶证或以上,有道路营运资格证;3、负责车辆的日常保养,维护与安全;4、无不良驾驶记录,安全意识高。

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司机/驾驶员 上海温良昌平电器科技股份有限公司 上海-青浦区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:初中及以下|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司车辆的验车、保养、维修等工作;2、进行车辆内外部的日常清洁;3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;4、公司外协加工产品运送;5、公司货物运送(开面包车)。任职资格1、外地户籍优先,30-45岁,熟悉江浙沪路线,有实际驾驶轿车7年以上工作经验。2、性格温和、成熟稳重。3、没有嗜酒的恶习。4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。以上岗位 薪 资 面 议 ,公司提供工作餐,缴纳社保、公积金,端午节、中秋节等节假日发放员工福利,年终尾牙宴聚餐抽奖联欢晚会等。有意者请发简历至邮箱bgs@wlcpkj.com。地址:青浦区新达路1168号。(公交线路:地铁2号线—青徐线—北青线/青安线/青凤徐专线)公司提供良好的发展空间,欢迎有志之士加入我们的团队!!!

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Fleet Account Manager - 车队客户服务经理 康明斯(中国)投资有限公司 沈阳 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

•Responsible for account team customer relationships, sales analysis, content, and communication through the sales and account support cycle to achieve revenue and profitability goals within assigned customers. Builds upon and maintains existing relationships by supporting the account team in selling the organization's products and services. •Supports profitable growth or new business opportunities jointly with the accounts and supports cost initiatives. •Achieves revenue goals associated with revenue and profit targets. Extends and expands sale of products and services to new and existing customers. •Negotiates and implements contracts with accounts as authorized. Maintains account plans and works with stakeholders in the business to achieve expected results. •Act as a champion for the voice of the customer within the business: Responsible for measuring customer loyalty using NPS methods and championing a NPS loyalty workshop. •Manage accounts receivable deliverables including payment terms negotiation discussions. Maintains accurate reporting and forecasting through utilization of Cummins tools and processes (i.e. common sales cycle, Customer Relationship Management Systems) •Supports Customer Focus Six Sigma initiatives to strengthen relationship with customer. Manages and coordinates communication and interfaces with the customer at appropriate levels. •New Fleet developing. Fleet relationship •Fleet new purchase support. OEM relationship. Fleet parts and maintenance sales •Fleet aftermarket solution •HSE & People developing Skills Channel Awareness - Ability to identify needs of global channel partners to support customers more effectively. Financial Understanding - Ability to analyze data and perform basic calculations such as Gross Margin, NPV, discounting analysis, price elasticity, and breakeven. Able to formulate a business case to support an idea. Familiar with SOx regulations. Account Planning - Basic understanding of the purpose for an account plan. Some knowledge of how to establish goals and define action items to achieve the goals. Has seen account plans that were developed by others. Product Knowledge -Knowledge of products and product lines. Able to represent the features and benefits of the products in terms a customer will understand. Knowledge of how the product functions and the source of the product, whether manufactured, purchased as a finished assembly from a supplier outside of the company, or remanufactured. Knowledge of technology used in complementary and/or competing product lines and the inherent benefits/exposures. Communication skills - written & verbal - Effectively expresses messages and ideas in a clear, organized and relevant manner for a variety of audiences. Conveys thoughts and ideas regarding a topic concisely and clearly. Ability to communicate without increasing either the employee's or employer liability. Ability to communicate effectively to different levels of the organization. Ability to use appropriate communication tools as needed (WebEx, SameTime, video conferencing, teleconferencing, Visio, MS Project, etc.). Manage Customer Relationships - (User) - Develops rapport, builds trust, and creates value in relationships with customers and channel partners. Identifies decision makers and those influential in the decision process and effectively communicates with them. In managing this relationship, displays core values (e.g. empathy, etc.) and is able to adequately interrogate matter to identify root concerns. Manage Execution - Solid understanding of how to manage execution. Manages the performance of self and others through the use of structured tools. Delegates effectively and regularly with solid support and follow through. Uses defined processes to manage execution. Managing Profitability - Understanding of the relative contributions of the multiple product lines in the business as well as the ability to develop and execute a product management plan that maximizes profitability of the business. If in a sales role, the person is capable of compiling and maintaining an account tracking document. This includes the capability to interrogate profitability results, product costs, et cetera and advise recommended actions. Account Team Leadership - Able to use the systems and processes designed to deliver goods to customers and support customer needs. Able to function successfully on a cross-functional team to support customer needs and deliver to customer expectations. Familiar with Customer Market Profitability tools that can be utilized during account management. Education, Licenses, Certifications College, university, or equivalent degree in marketing, sales, technical or a related subject or equivalent industry experience required. Experience Significant level of relevant work experience, including previous customer and/or product experience required. Purchasing/commercial contract negotiation preferred.

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