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(南沙)营业员 德邦快递 广州 4-6千/月 12-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1.中专/中技/高中及以上学历,专业不限。2.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始4.熟练运用OFFICE办公软件。二、薪资福利:基本工资+食宿补贴+全勤+工龄奖+绩效奖;1.工资:4000-6000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4.亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。5.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。三、岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年)四、联系方式:联系人:德邦人事部020-62837880公司广州总部地址:广州白云区新广从路东平路口德邦物流乘车路线:地铁三号线永泰站B2出口转乘833到东平路口(白云心理医院旁),站牌前行5米右转工作地址:广州各区德邦物流营业部均可分配面试信息:面试地点与时间会以短信形式另行通知温馨提示:1.德邦欢迎曾经任职过的员工重返公司;返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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五险一金双休诚聘客服主管/经理 济南伊美尔整形美容医院有限公司 济南 3-4千/月 12-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责接听前台电话,及时做好联络、转接、解答等工作2. 负责顾客的接待及迎送工作,填写咨询单、带领顾客到休息区域休息,与其他部门人员协同做好顾客服务3. 做好客服部的管理工作4.做好与其他各部门之间的工作沟通与协调,保证工作的正常进行岗位要求:1. 形象气质佳,年龄20-28岁,身高160-165cm2. 大专以上学历,具有服务行业相关工作经历者优先3. 外形佳,具有良好的沟通表达能力、亲和力强

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物流客服经理(青浦朱家角优先) 上海盛思生化科技有限公司 上海 5-7.9千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责客户的投诉查询、反馈、维护、货物追踪和回访等工作;2. 负责对应业务的所有异常状况的反馈和处理;3. 负责客户在邮箱、QQ、电话等处咨询、投诉问题的处理;4. 负责相关数据的收集、整理、分析、录入等;5. 具有较强的沟通能力,能够和客户、供应商、司机进行良好的沟通;6. 其他领导交办的工作。任职资格:1、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力、和沟通能力;2、性格外向、自信、乐观;3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;4、良好的服务意识、耐心和责任心,学习能力强,愿意主动工作;5、熟练操作电脑OFFICE软件;6、物流行业工作经验者优先;7、身体健康,无不良嗜好。

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业务经理/高提成高薪 南京金铺铭会计师事务所(普通合伙) 南京 0.8-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责区域客户拓展,挖掘客户,搜集整理销售线索;2、积累并维护咨询客户信息,并持续跟踪,促成成交;3、负责新老客户维护,日常问题咨询、定期回访等;4、为客户提供良好的客户服务;服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来;任职资格:1.25-40周岁,热爱销售行业;2.能吃苦、有毅力,适应能力强,具备良好的沟通能力;3.具有高度敬业精神及顾客至上的服务意识,执行力强,有团队合作精神;4.工作积极主动,有较强的责任心、进取心,具有独立思考,分析解决问题的能力;5.能熟练运用office软件;6.有销售、市场、保险行业经验者优先;

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校园运维(深圳,浙江,重庆) 深圳英之泰教育科技有限公司 深圳-南山区 0.6-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

英之泰发展迅速,赶紧上车!!薪资待遇:底薪(6000-10000)+ 提成 + 福利工作时间:9:00-12:00,14:00-18:30,周末双休工作地点:就近原则,在深圳各区学校驻点重庆市江北区建新北路一支路未来国际大厦44层C12杭州市下城区新天地中心B座1701岗位职责: 1、负责面向学校老师组织开展相关教育类产品培训活动,跟进培训效果,并及时反馈,制定改善措施;2、负责各种现场活动中向教育主管部门或校方领导进行产品演示、宣讲;3、负责产品覆盖区域的基础技术支持和用户运营工作,进行整体用户盘活和日常维护。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机或师范教育类专业优先; 2、有教育、培训、用户运营相关工作经验优先; 3、具备较好的语言沟通和培训介绍能力; 4、熟练使用办公软件,具备一定的信息化水平; 5、积极上进,做事踏实灵活,能适应出差,会开车优先。

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客服主管 广州美姿生物科技有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 12-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.针对分公司/代理商回款、出货、下单、方案、文件、通知类文件发放及沟通;有效做好部门内的各项工作安排及执行;2.根据品牌各事业部发展战略规划,负责月度全系列成品生产计划协助制定,以及季度政策物料和常规物料计划下单及安全库存跟进;3.审核负责区域的客户出货单,政策配置、特批文件、产品物料的发放,及时关注客户的相关款项(如货款、零售价款、特价款、柜台款等);4.随时收集、汇集所负责市场客户反馈信息,及时分流至公司各相关部门,进行快速有效处理,解决回复;5.与公司内各部门密切配合,保证相关工作的顺利完成;对本职工作差错负责;6.部门人员工作的相互协调,及上级领导下达的临时工作安排。任职要求:1.中专以上学历,专业不限,熟悉电脑办公软件;2.两年以上化妆品客服工作经验,对客服工作有高度的热情;3.熟悉基本客户引流方式,能协助营销、运营团队;4.工作条理清晰,做事细心,思维敏捷,沟通表达能力强;5.有良好的团队协助精神,有较强的执行力。公司福利:社保,团体意外险,年终奖,产品福利,聚餐福利等;

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CRM Executive 深圳市跑界文化体育投资有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

As CRM Executive, you need to plan and execute a sound CRM strategy and program in order to enhance consumer loyalty and retention rate, as well as to improve prospect acquisition. Membership system management, plan CRM activities for new member recruitment and maintenance relations with existing members.Build up CRM system platform, complete, maintain and improve users’ experience.Data research and analyze, review current CRM performance and dig out the insights, watch competitors’ CRM activities and come up with summary/insights.Organize CRM activities, continuously improve and innovate programs to drive repeat purchase, win-back loss users and increase customer loyalty. Qualifications: Bachelor degree, 5 years working experience with 2-3 years’ experience in CRM field.Advanced knowledge with data analysis, proficiency with Excel is must.Good communication skills and execution ability, self-motivated and team player.The ability to read, write and communicate professionally in English (could be waived with proven excellent working experience).Good service oriented is a must.

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房产销售(5000无责高底薪+高提成+月薪过万) 麦田房产 北京 0.8-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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客户经理 广州尚汇信息咨询服务有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

公司本着培养和创建国际及国内专业的理财团队为目标。1、利用公司资源,定期与合作客户进行沟通,维护良好的长期合作关系;2、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;3、负责为客户提供金融理财咨询、建议服务,制定相应的投资组合和策略;4、引导有意开户的客户办理开户手续,并详细介绍交易系统操作;5、网络市场调研和监测、竞争对手分析、客户需求分析、行业资讯和动态,以及各种相关数据分析,了解市场需求,为公司锁定客户资源;任职要求:1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,热爱金融行业,有责任心和职业道德;2、对销售工作有较高的热情;有金融行业如证券,保险,期货,黄金外汇,房产中介行业从业经验者优先考虑。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,熟悉基本的电脑操作;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力,有较好的亲和力,有团队合作精神和执行力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。职位待遇:工作时间:五天制9:30-12:00,13:30-17:00,周末双休,法定节假日及国际性节假日放假;薪酬体系:底薪+上不封顶提成+绩效奖励+开户奖+大单奖+团队奖+每周奖励+月度奖+季度奖+年终奖;培训体系:岗前培训(行业概况,专业知识,职业规划,入门指导)职中培训(专业技能强化培训,专人辅导培训,能力提升强化培训,户外拓展培训,交易技术培训)晋升机制:团队经理-团队总监-副总-分公司负责人。福利体系:正式员工享国家规定福利待遇;各种假期福利;五险一金!丰富多彩的员工业余活动(聚餐,唱K,国内外旅游,,运动,户外拓展等)其他概述:充满创意与激情的公司大会,舒适舒心的工作氛围,和谐上进的团队

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客服经理(J11616) 深圳依时货拉拉科技有限公司 深圳-福田区 0.8-1.1万/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.搭建客服体系;2.制定客服部相关流程、制度、考核、专业话术;3.负责客服日常运营管理工作(售前、售后及抱怨投诉处理等)保障顾客投诉抱怨能够高效、闭环处理4.对部门内员工KPI数据分析,确保超标准完成;5.组织开展晨会、晚会等定期会议;6.配合质培做好部门团队管理,提升整体的服务水平;7.负责跨部门协作工作,保障顾客服务工作得到关联部门的有效配合与支持;8.做好客服板块的数据分析;9.重大售后事故参与和配合任职资格:1.年龄25-35岁,大专以上学历;2.具备车行三年以上汽车管理经验;3.具备良好的语言沟通能力,组织管理能力和领导力

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