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客服总监杭州俊元千成人力资源有限公司杭州-滨江区3-5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、团队管理1)管理员工档案,对人员架构进行合理分配2)监督管理售前售后团队,做好定岗定级,统筹、规范部门岗位人员的工作3)负责部门培训以及绩效考核,促进业绩目标达成4)协调横向部门的工作,能顺利衔接并落实组织工作二、业务管理1)负责提升以及完成品牌给予的指标项,并进行跟踪汇报2)了解平台动向,及时分析并完成团队共享,进行提升方案的制定3)对店铺所有指标进行监控,并做好提升预案4)对公司中台系统进行对接,配合中台完成数据分析,给店铺进行问题剖析,从而针对性做出改进策略任职资格:1、具有5年以上美妆相关行业大中型电商企业背景,并具有3年以上电商(售前/售后)超100人客服团队管理经验,任职过客服部门经理或总监岗位;2、对行业内客服领域关键数据指标有敏感度,有较强的数据分析和关键信息提取能力;3、在提高客户服务质量水平方面有丰富的实操经验和策略;4、具有良好的对外沟通谈判、客户管理、跨部门协作经验和能力;5、拥有管理和培训团队的经验,很强的领导力和推动执行力;6、抗压能力和结果交付强,有带领团队拿下关键结果的经历

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客服总监康必寿(浙江)健康管理有限公司杭州-上城区0.6-1.2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

加入我们你将获得: ● 生日福利:伙伴为你庆生,公司会送上温馨的生日礼物哦! ● 优秀员工奖金:月奖、年终奖等现金奖励,每年多次调薪; ● 团建旅游:一年两次旅游,日常不定期旅游,真正做到劳逸结合;月度团建聚餐,有爱的大家庭等着你加入~● 培训:老员工“一对一”培训(带薪);● 晋升机制:每年2次以上竞聘上岗,从基层——高层——分公司总经理,给你提供广阔的发展空间。可接受优秀应届毕业生● 年轻团队:95后占据1/2,团队充满激情、活力~主要职责1、全面负责客户服务、团队人员管理、客服体系建设工作;2、不断追求更高的客户满意度和更好的体验度,不断优化内部的标准与流程、制度;3、深度挖掘客户就诊过程中的痛点并提出解决方案,对客户进行有效的分类及后期维护管理;4、进行内部的业务培训、提升、监督、考核工作。任职要求1、5年以上相关工作经验,高端服务行业优先;2、良好的形象气质与谈吐举止,敏锐的洞察力,优秀的服务意识;3、时间管理、抗压能力、情绪管理能力;4、团队合作精神,高效的执行力,强烈的责任心。

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客服专员杭州茂来时服饰有限公司杭州-江干区4.5-6千/月10-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

客服回复等

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客服总监湖南中项网科技有限公司长沙-岳麓区0.9-1.6万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

项目部做什么?1、项目部是公司产品的核心部门,通过网络及电话沟通,深入调查、询问、挖掘,并细致打磨全国各地工程项目的情况,如工期、规模、参与单位、需求等,经过一定流程转录到信息系统中;2、 作为B2B模式的企业,我们服务的都是企业客户,主要有开发商,设计院,施工单位等,沟通对象都是职业精英;3、电话调研专员的价值在于发现最及时的信息,做到核实和确认,不断发布最新的资讯,是公司产品资源的生产者,也是我们业务部门强有力的支持者。4、沟通方式:主动电话沟通,无需销售产品。岗位职责:1、为整个部门的工作结果负责,一线调研人员主要运用电话沟通应变能力,根据调研对象的角色、配合度、信息的掌握度进行灵活沟通,了解和挖掘更多项目相关的资讯,犹如工程信息行业的调研记者;2、通过制度、流程及绩效设计,保证信息收集的进度与质量;3、提升部门的业绩,积极响应业务部门的需求,持续提高客户对信息产品的满意度;4、负责整个部门的团队建设,在选人育人留人环节提升团队稳定性;5、负责部门工作体系建设,从培训,话术,到专业知识,实现系统化流程化;6、承担部门正常运营的全部责任,持续为公司挖掘、培养和输送人才,以及完成公司所需的其他战略目标;任职资格:1、5年以上的TOB类团队管理经理(类业务类团队,如业务团队、续签客服团队、调研团队等有明确固定考核指标的团队);2、目标感强,执行力强,以结果为导向;3、原则性强,同时有较强的沟通策略和执行策略;4、条理清晰,对制度或流程设计有一定的经验;5、努力奋斗+稳重踏实+成就下属之心。

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客服总监(客服主任)深圳华厦眼科医院深圳0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

建立服务规范和流程,并予以监督执行;部门人员进行绩效评估,提升客户服务水平,增加客户满意度;客户数据分析与管理;负责部门人员业务和技能培训;内部管理对接等工作

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客服总监上海雅讯企业管理咨询有限公司深圳-福田区3-8万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

没有呼叫中心从业经验者,请勿投。。工作职责 : 1、负责客服部门的整体运营及管理; 2、制订客户服务中心年度规划,安排客服和日常工作计划; 3、负责客户服务队伍的培训、激励、管理和考核; 4、逐步完成客户服务中心服务流程的成熟化运作、客户满意度的持续提高; 5、制定客户投诉等相关的工作流程和工作规范,并监督指导下属实施; 6、收集反馈市场动态,起草反馈报告和其它分析报告 工作要求 : 1、本科学历,五年以上客户服务部门管理经验,有大型CC中心工作经验优先 2、熟悉客户服务体系的管理流程,熟悉呼叫中心的管理; 3、有较强的分析问题的能力及良好的客户意识; 4、工作责任心强,能承受紧张的工作压力,具备团队合作精神; 5、沟通协调能力和培训和管理能力较强。 6、必要条件:有呼叫中心行业从业经验 7、持有4PS国际标准认证协调员或4PS-VM外包管理师证书、4PS-5PD电销管理师认证证书优先;应届生及无呼叫中心管理经验者请勿投

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售后客服经理中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区1-1.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责组织团队成员完成日常VIP客户的维护工作(如下)1.负责VIP客户的日常维护和再开发工作;2.负责VIP客户信息更新,生日、节日问候,增强客户的服务体验感与公司粘性度;3.VIP客户的理赔处理和年度账单递送;4.收集和处理VIP客户的投诉和建议。5.拟定VIP客户的资产管理方案,满足客户需求6.致力于提升服务质量,提高高净值客户的满意度和忠诚度,并监督实施方案任职资格: 1、五官端正,气质优良,普通话标准、流利,反应灵敏; 2、擅长沟通,学习意识强,能快速理解公司的业务状况和客户的需求; 3、较强的责任心,良好的团队意识、细致耐心,具有一定的问题处理能力; 4、有较强的客户服务意识及独立解决问题的能力; 5、具备良好的沟通能力、分析解决问题能力以及客户营销能力; 6、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。7、金融、医疗、法律专业,有工作经验者优先考虑福利待遇1.固薪+提成+绩效奖金(多劳多得,无上限)2.晋升无上限,晋升机制公开透明,公平公正,考核达标即晋升,职位越高固定收入越高;3.五险两金,优秀者每年两次国内外旅游;4.周末双休,法定节假日休息

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呼叫中心副总监广州昊航商贸有限公司广州-天河区15-25万/年10-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位要求:1.本科以上,男女不限,35~45岁,语言不需要;2.2年以上带过50人以上的呼叫中心或客户中心团队;3.能准确掌控目标管理、时间分配、人员分配等,以身作则,提升团队士气和工作效率;4.具备较强的沟通、组织、协调、分析及执行能力,具有较强的决策能力和统筹能力;5.优先:带过电销团队或自己经验过电销;6.优先:参与过CRM,AI相关,微信等各销售系统/软件的开发,SOP梳理等;7.优先:早教想行业有兴趣的人;8.有责任感,主动认真、细心负责,积极向上,有良好的沟通能力和抗压能力。岗位职责:1.带120人左右的呼叫中心团队,达成销售目标,保证服务质量,强化团队组织能力,2.通过系统开发/导入等,梳理新的SOP,推进业务改革

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储备店长西安市碑林区三和桌球厅西安-碑林区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主持全盘工作,制定工作方案,负责组织实施。

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客服总监/网络客服总监云南华美美莱美容医院有限公司昆明2-2.6万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、业务职责1、负责达成在线销售业绩,承接百度竞价、新媒体渠道(如:抖音、微信公众号等)、电子商务渠道来源的客户在线咨询,充分挖掘解客户需求并邀约来院,移交现场咨询,促成销售;对前端信息反馈(数量、质量、人员排班)。2、在深入理解医院自身品牌、专家、产品技术、价格优势的基础上,密切关注竞争对手,及时与营销中心共同响应,及时调整销售模式,不断完善优化具备市场竞争优势的网络咨询话术体系。4、负责构建在线销售话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动,针对不同的客户类型、对话场景,搭建及优化适合的咨询与销售话术,提升预约量和预约率。5、开展网电客户咨询与销售。利用组织开展网络客户咨询服务,根据客户的需求,提出与之相匹配的产品、专家与服务等设计方案,提升客户的网络与电话消费决策成功率。6、客户分类管理。开展客户预约单的分级分类管理,邀约与跟进客户来院,提升客户咨询量到来院量的转换率。7、落实市场营销政策及线上促销活动。1提炼市场营销政策与活动核心内容,构建网络销售沟通话术;二、管理职责1、部门团队及文化建设:合理设置部门岗位并配备相应人员,组织部门文化建设、内部培训,建立部门人才储备、成长、晋升、淘汰等管理机制,打造一支良性竞争、对外敏锐战斗团队,构建抗压力强的学习型组织;2、日常销售管理通过日偏差管理、大单管理机制、鲶鱼效应竞争机制、优势资源倾斜标杆员工、强化培训与淘汰后进员工(部门手册)等方式,提高部门人均效能。任职资格1、专业不限(医学相关专业***),统招本科及以上学历。年龄36岁以下;2、熟悉电子商务对话营销平台和电话、新媒体/自媒体销售,精通网络销售话术技巧;3、具有开发、编写销售话术模板的丰富经验,有深厚的理论功底和大量的实操经验;4、具有敏锐的市场洞察力与反应力,良好的客户意识、分析与决策能力、组织协调能力、沟通能力。

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高薪坐席电话客服+五险一金+双休广东扬帆远航汽车服务中心江门-蓬江区6-8千/月10-17

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位要求1.年龄在18-38周岁;2.高中及以上学历;工作经验不限,有销售经验者优先3.口齿清晰,性格开朗,有良好的沟通能力;4.有较强的责任感和团队合作精神;5.良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的事业心;6.喜欢创新,个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业与上进心。岗位职责:1、凭借公司提供的高潜力客户资源,通过电话渠道达成业务销售业绩指标。2、标准的白领工作,纯粹的电话沟通维护,无需外出,应酬客户;3、为客户提供快速、准确与专业的产品咨询服务。上班时间:周一至周五,8:30-12:00,14:00-18:00 周末双休 法定节假日正常休假,带薪年假、婚假、产假等绩效薪酬:无责任底薪+提成+月度激励奖金(新人期间无责任薪2500元) 综合工资月均5000-18000元以上,轻松过万,上不封顶公司福利:1.入职第二个月购买五险一金,饭补+职工饭堂,节日福利补贴、带薪年假。2.每月举办公司生日会和团建活动,奖品多多,拿到手软!3.免费享受提升技能的培训和专业辅导。公司地址:江门市蓬江区东华二路9号没有经验没有关系,我们需要的是你的上进心和执行力 想要赚钱我们可以提供机会,想要找轻松的工作我们这就不太合适了,在该拼搏的年纪,不要选择安逸,不要羡慕别人,要自己有钱,成为你羡慕的那类人有意者可简历投递

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售后(非销售)枣庄惠付通电子科技有限公司枣庄3-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、负责在线处理用户问题进行正确答疑,通过在线形式和客户完成问题的沟通和问题的解决。2、能够到客户处进行现场产品培训,熟练掌握产品使用方法。3、处理负责区域的数据分析整合工作,定期做工作的汇报和总结4、负责辅助完成公司的各项运营工作的正常开展。工作时间:8:30-12:00  13:30-17:30  全勤26天  周六灵活上班  节假日带薪休假任职要求:1、30岁以下(能力强无限制),身体健康,形象良好。2、对于电脑、手机操作较为熟练,3、能够熟练使用办公软件,会做数据分析;4、有驾证,会开车,有车。薪资待遇:1、提供带薪学习培训,员工有多渠道的晋升机会。2、试用期过后根据业务能力3000-8000,试用期不超过3个月,能力突出者可缩短试用期。3、节假日发放福利,公司每月发放交通和电话补贴。4、内部晋升制度。

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客服总监广西美饰美家装饰集团有限公司南宁-兴宁区0.6-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、全面负责公司的客服跟单服务运营工作,认真贯彻公司的服务宗旨和服务标准。负责对合同需求与服务资源的分派、安排,具体履行并最终完成合同。负责对目标客户-服务对象提供一流、安全、贴心、满意的服务。负责对客户意见的搜集反馈,对客户投诉问题的解决。2、带领本部门员工发挥优势,勉力改进,创造一流服务,一 流客户满意度,全面完成公司合同指标任务。创造、总结出一套系统、完整、高效的服务模式。3、客服工作所需规章制度与体系建设:根据公司年度经营计划,编制本部门服务工作计划,并落实有效性根据行业特点及公司实况,建立并适合本公司客服管理制度;编制和完善部门内部相关制度与流程,并负责监督贯彻执行;负责本部门工作职能、公司制度体系在本部门的贯彻执行;根据客服实践的信息反馈,对客服管理制度不断进行修正完善4、实施对客户的履约服务提前做好服务跟单和客服运营工作的统一准备、安排和部署;安排服务员上门入户履行服务并跟进监督、做好工作记录;对服务过程进行跟踪监督、互动,随时发现问题,解决问题;就客户信息、意外问题、新型矛盾进行处理,解决不了的问题及时汇报;每周每月向公司领导提交考绩表单,上报工作总结;完成公司临时下达的紧急任务和临时性任务薪酬福利6000-100001、底薪+提成+全勤奖+级别工资+工龄工资+社保+奖金+绩效工资+分红股+注册股+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行工作时间: 8:50--12:00  14:00--18:00

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客服经理(C010668)拼多多上海2.5-4万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、深入研究用户体验痛点,通过对用户交易体验闭环的研究,产出对应的行业服务方案,并推动相关的服务标准/流程/产品优化和改善;2、联合平台重点商家以及跨部门协同,对影响用户体验带来影响的服务端的问题进行针对性的改善,提升整体服务承接能力和保障用户体验;3、团队的人员能力提升以及人才培养策略的制定,以促进团队整体业务目标的达成和能力的提升。任职要求:1、3年以上互联网相关管理经验;产品经理优先;2、有较强的逻辑思维能力、行业分析能力、沟通协调能力;3、责任感强,有良好的团队协作意识,能长期承受高强度工作压力。

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平安高薪急招售后经理双休中国平安人寿保险股份有限公司无锡中心支公司无锡-梁溪区20-60万/年10-17

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

根据公司售后部提供的名单进行售后服务、二次开发和组建管理售后部门享受优才方案,入司即享增员资格,5个月部经理快速晋升工作时间:上午8:30--10:30(工作时间弹性化,下午无需打卡考勤,周末双休,法定节假日休)工作地址:清扬路茂业百货旁学历要求:35岁以下大专以上。35岁以上中专以上月薪资待遇:底薪5400元+高提成+社保补贴+公司医保+各项津贴+其他福利待遇+管理奖金+季度奖+带薪休假。入职半年1万以上,有专业全面的培训学习。业务:售后管理加综合金融业务,一份工作十六份收入!涉及保险贷款、健康生活、汽车房产、互联网金融工作轻松,有时间带孩子,有自主权,想放假就放假,想旅游就旅游,不用看老板脸色,家庭生活和工作兼得

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售后客户经理(双休)中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区0.8-1万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、职位条件 1、25-45周岁,身体健康,无不良嗜好; 2、学历:本科以上;有经验者可适当放宽条件; 3、具有较好的心理素质及良好的沟通能力、思维敏捷、勤奋乐观; 4、具有销售、金融、保险、策划、银行、管理、医学、法律、信用卡、教师等行业工作经验者优先; 5、积极主动、适应能力强,有意向往管理层发展; 6、又进取心、自信心、责任心,自律、有良好的从业意识和服务心态。二、服务项目 公司提供强大的培训平台,让来自各行各业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。 1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务,贷款业务; 2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输险、雇主责任险、公众责任险等产品; 3、证券及投资:股票、债券、基金、P2P、信托; 4、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。三、收入及福利待遇 1、工资:底薪2400-13000+业绩提成+服务津贴+展业津贴+年终奖金+特别奖金+管理津贴等 2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训,出色者每年享有公司提供的多次国内外旅游奖励。 3、休假:双休,法定节假日正常休息,春节和国庆还可延长假期,每日工作时间:8:30-6:00; 4、多项奖励机制、业务提成达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等提成上不封顶(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励); 5、表现优异者,最快8个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成; 6、绩优人员享有特别养老补贴; 7、任职5周年以上享有养老津贴; 8、在平安,长期享有团队管理,营销知识,技能等专业培训; 9、参加公司管理团队、晋升主任、高级主任、经理、市场总监; 10、可成为平安的专职培训讲师; 11、可成为平安未来专业银行、保险理财规划师; 12、晋升机制高度透明,达到系统标准自动晋升; 四、专业培训 1、新人培训:入职培训、部门一对一培训、衔接培训、转正培训、冲锋培训、各阶段晋升培训; 2、转正培训:专题培训、提升训练、拓展训练、讲师训练; 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理训练; 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人培训内容:单一产品形态、多种产品组合、家庭保险方案设计等专业知识的职能培训,以及不同阶段销售技能的专题训练、提升训练、拓展训练;综合金融培训:对接平安银行、证券、车险、信托、车房、健康互联网等子公司业务专员定期进行专题培训。一个人的成长离不开自身的努力,更离不开优秀的平台,平安的培训素有业内黄埔之称!五、考核与晋升:公平的晋升体制中国平安国际金融中心提供公开透明的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路: 1、专业的理财规划师路线; 2、组织发展路线。 这两条路可以自由选择,根据自己的情况和意愿,可以主做一条路线,也可以两条路线一起走,非常的人性化,不受职位数量限制。任何一条道路上均可以成为高薪培训师,圆梦每个人成为教师的梦想,把所学传授给他人,一起亲自参与到业界黄埔军校的培训体系中。培训内容包括且不限于:产品知识、公司基本制度(基本法)晋升机制、综合金融业务(银行、普惠、健康险、证券、基金、信托等),培训之中不仅增长自己的金融、投资和大公司完善的运营机制,也有利于业务层面拓展、家庭资产规划、资产管理等知识增长。

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客服总监上海宝藤生物医药科技股份有限公司上海1.5-2.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、主要工作职责1.搭建各类服务平台,包括Call Center\CRM\智能服务等;2.通过电话、微信、人工智能、商城等多渠道和路径受理客户各类咨询与诉求;3.快速回复和解决客户咨询与需求,打造一流的服务体验。4.根据不同的服务对象,创建相应的服务流程,满足不同客户的需求,提升市场竞争力。5.协同各部门创建并实时优化各项服务“相关”流程,持续提升公司运营效率。二、任职资格1.本科及以上学历,生物医药、护理等相关专业;2.10年以上工作经验,至少3年客服总监经历;3.认真细致,擅长与人打交道,沟通能力强。

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周末双休+五险一金鹰潭文飞营销服务中心金华-金东区0.8-1万/月10-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、针对即将到期老客户进行电话回访,提醒即将到期以及介绍今年的服务和价格,客户成功续签就可以拿相应提成的工作,公司订单成交率平均【80%】以上。任职资格:1.高中以上学历,18~35岁之间,实习生亦可,能力优秀的可以适当放宽要求。2.普通话标准,具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力;3.拥有勇于挑战高薪的野心,服从管理,有当主管、经理意愿者优先录取福利待遇:1.签订劳动合同,培训当天计算工资、购买五险一金、带薪培训一周;2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;3.无责底薪+提成+奖金+五险一金+带薪培训,入职为正式员工,无任何相关经验员工入职三个月均可以达到6000以上;4一年4次加薪机会、4次晋升考核;5.工作时间:周一到周五08:30-18:30发展方向:1)晋升体系技能方向:初级-中级-高级;2)管理方向:座席主管区经理部门经理;3)专业方向:有向后线部门晋升的机会;学习专业的车//险各方面知识,客户服务技巧,是电话中心的重点岗位,有良好的发展前景。期待您的加入,愿我们共同成长,成就您的非凡人生!电话:13524924704

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客户/售后部门经理北京商联在线科技有限公司济南6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定并完善客户服务的相关工作流程和规章制度;2、熟练掌握产品功能,指导培训部门员工;3、负责与相关部门协调和跟进,及时处理客户需求和突发事件;4、根据客户需求优先级排期制定客户服务项目计划;5、对窗口部门提供必要的产品支撑服务;6、团队建设;7、完成总部上级领导临时交办的工作任务。岗位要求:1、3年以上相关工作经历,2年以上管理经验;2、有财务软件、企业管理软件、在线支付类产品、电子商务相关工作背景优先;3、具备良好的需求分析能力和逻辑思考能力,具备良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;4、熟练掌握Viso、Excel等常用工具软件。5、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。教育经历要求1、本科及以上学历。2、经管专业、计算机、软件工程或理工科类专业优先。

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客服总监 带薪年假+奖金天津众创企业管理有限公司天津-河西区1.5-2.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

统筹管理客服部完成年度KPI

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