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科研管理人员
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工程实验室主任 深圳市慧康医疗器械有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责实验室技术管理和团队建设,医疗电子设备(冲击波、高能超声、电磁波)平台技术研发;2、 负责研发项目的可行性分析和技术方案的制定;3、 负责重大技术问题的解决;4、 负责拟定、审核实验室相关报告、规范文件等;5、 负责组织和实施技术人员培训;6、 配合及指导相关部门工作;7、上级领导安排的其他工作任职要求:1、自动化控制、机械、电子、电气、软件专业;5年以上相关工作经验,本科以上学历;2、熟悉实验室日常运作,精通实验室相关管理体系知识,具备丰富的研发经验;3、有强烈的责任心,具备良好的团队管理与协调能力;4、爱岗敬业,具备良好的职业操守和保密意识。

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科研助理 华南师范大学 肇庆 5-7千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 协助组织开展国家、省市级科研项目申报工作; 2. 协助根据不同项目的实际要求,完善申报书的内容和装订,并负责与政府各部门的联系、协调,完成项目申报程序; 3. 协助技术文档撰写,协助准备项目相关的申请书、可行性报告、说明书、预算等技术文档; 4. 协助协助项目执行,完成项目考核及结题工作; 5. 协助科研资料整理和归档工作; 6. 协助专利、论文等知识产权文档的准备及申请; 7. 协助推动开展产学研合作、产学研平台建设; 岗位要求:1.具备良好的文字表达能力,文笔流畅,能独立起草、撰写文件,有丰富的制作PPT经验; 2.具备优秀的团队合作性和执行力。3.有驾照,能适应短时间的出差 薪酬福利:底薪6-8k+奖金+房补400(年薪7-10w)五险一金,年假10天,免费体检,住房补贴,上班时间:8:30-12:00;13:30-18:00(五天8小时制),周末双休上班地址:肇庆市国家高新区荔园街肇庆市华师大光电产业研究院

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科研管理 北京首农供应链管理有限公司 北京-丰台区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:硕士|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、能独立完成单位各类科研项目的申请、立项工作;2、能对科研项目进行独立的过程管理;3、能与各相关单位协调,完成项目审计工作;4、与外部相关单位合作完成课题结题工作;5、完成领导交办的其他工作。二、任职资格1、本科及以上学历,农业、食品相关专业优先考虑;2、要求英语水平大学英语6级及以上;3、有科研项目经验者优先考虑;4、条件优秀的应届毕业生也可优先考虑。

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博士后研究员 广东豪美新材股份有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-25

学历要求:博士|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、从事公司承担的科研课题研究;2、完成公司战略方向的科研任务;3、发表高水平的研究成果;4、组建科研团队,培养科研人才;5、该岗位发展方向为公司科研带头人;招录要求:1、已取得或即将取得博士学位,具备较强的研究能力和敬业精神,品学兼优;2、年龄在35岁以下;具备全职在豪美从事博士后研究工作者;3、材料学、冶金工程、材料科学与工程等专业博士,研究方向为金属材料类,有铝合金型材研究经历为佳;

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研发总经理 深圳市泰永电气科技有限公司 深圳-南山区 50-100万/年 04-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求: 1、根据公司发展战略的要求,制定公司技术发展方向,持续提升公司整体的技术水平;制定/执行产品线的技术发展路线,需要考虑技术创新性和领先性;2、 负责研发团队的日常项目技术管理工作,专利及开发架构管理,制定团队各阶段工作目标和工作计划,确保高效执行及目标实现,确保各产品技术层面的可持续发展;3、设计、指导关键技术模块,不断推动技术优化,对系统安全性、稳定性负责;、负责新技术预研4、配合组织和培养技术团队,组建和优化部门内各职能的成员配备,通过内部培训、技术交流等方式不断提升团队技能;5、制定部门内外部相关工作流程,提升团队工作效率,以适应公司业务的发展要求;6、提炼总结产品开发及项目实施过程中涉及的关键技术,并组织相关人员予以解决。7、 建立良好的团队氛围,提高部门员工的归属感和凝聚力。岗位职责: 1.本科以上学历、10年以上工作经验,不少于5年的高中低压行业事业部/产品线总监以上工作经验;2.有研发体系组建、管理成功经历,对低压行业非常熟悉;3、具有良好的技术规划和管理能力,能较好地计划和推进公司内部相关技术工作;4. 有良好的沟通协调能力,有较强的分析和解决问题能力,逻辑性强,且能承受较大的工作压力;5、具有诚信的职业操守与职业道德,为人正直诚恳,具有创新性思维与实际经验,工作责任心强,热爱事业,对公司和工作认真负责;

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校区校长 阳光喔教育集团 晋中 0.5-1万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

01. 负责执行大区对校区下达的销售目标+确收目标,确保达成。02. 负责与指导教学服务管控,确保课耗按时完成。03. 负责统筹安排校区日常咨询、接待、学员学习规划工作。04. 负责对外公共关系的协调处理。05. 负责对中心学生安全的管理。06. 负责中心团队成员管控,定期对团队培训与考核指导,同时控制成员流失率。07. 对中心学员家长满意度负责,妥善处理好各项家长投诉问题。08. 按照品牌管理VI目标对中心形象、中心校产安全进行维护及管理。09. 指导校长助理配合大区财务主管做好中心收银、合同、发票等各项账务管理工作。10. 指导校长助理进行学生考勤统计工作,保障线下产值与CRM系统数据准确一致。11. 指导校长助理做好学员转退、顺延等各项变更手续工作;12. 负责校区应急工作处理及大区临时交办的其他工作。任职要求:教育背景:管理学、市场营销等相关专业本科以上学历。培训经历:受过企业管理、销售管理、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。经验:3年以上教育培训机构管理经验,2年以上中心综合管理工作经验。技能技巧:◆熟悉教育培训市场运作;◆熟练使用相关办公软件。态度:◆良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;◆诚实正直、务实敬业、责任心强,具有优秀的人际沟通和团队协作能力;◆具有很强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神,责任心强。

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科学教研主管 星火国际教育集团杭州分公司 杭州-江干区 1.5-2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.教研活动的开展: 1)对教研活动进行规划、实施、总结、反馈; 2)常规教研指导,对学科教师教学方向和方法的指导; 2.学科教师管理及教研人才储备: 1)制定学科教师的培训计划、开展培训课程、制定学科教师的考核标准并对学科教师进行日常工作考核; 2)对优秀学科教师进行重点培养,教研人才梯队的建设;" 3.学科资料管理: 1)通过试卷的分析,熟悉区域相关学科中、高考考点; 2)编辑学科相关教辅资料及教学内刊; 4.学科分析:针对区域考情学情进行分析; 5.学科授课:教授相应学科的学生上课。 任职要求: 1.对本学科有深入研究,专业知识扎实,对学科的教学教研工作有着自己独特的见解; 2.出色的学科培训能力,具备一定的团队管理能力; 3.具备良好的区域考情学情分析能力、学科试卷分析能力、辅助教材的编写能力、学科资料库的组建能力; 4.热爱教育行业,工作认真负责、有耐心,具备良好的沟通表达能力。 工作地址 江干区新塘路78号新业大厦

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研发主任工程师 上海安赐环保科技股份有限公司 上海-浦东新区 1-2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 带领团队完成公司技术的研发工作,并形成科研成果;2、带领团队完成公司新技术、新项目的小试、中试、工程化设计及成果转化;3、指导、配合销售部门和意向客户进行技术交流 。任职要求:1、化学工程与工艺、环境工程等相关专业本科至博士学历。2、化工,科研机构、设计院,三年以上研发工作经历,独立承担项目开发能力者优先;3、爱岗敬业,有强烈的团队意识和良好的钻研、创新能力。技术核心岗,扁平化管理,公平的晋升平台!!

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研发总监 - 键合丝 香港骏码科技集团 汕头 1-1.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

负责半导体封装键合丝产品的研发规划和执行了解产业趋势,规划及研发未来核心关键技术部门管理及研发作业流程标准化,使产品由研发、验证至量产能顺利转移人才培养及部属管理,建立并完善研发人员的管理、教育、培训及考核支援业务及技术服务部门解决客户问题支援制造部门解决量产技术相关问题主持或参与跨部门会议,进行跨部门工作协调等曾发表贵金属材料相关专业性论文、具备专利等知识产权获取及管理能力岗位要求:贵金属材料 / 冶金科学 / 材料科学等相关专业背景,本科及以上学历;具备扎实的贵金属材料专业知识、具备贵金属材料开发项目经验及开发管理能力;熟悉贵金属材料特性,较强的分析能力和独立思考能力,沟通协调能力强;熟悉/了解键合丝(行业)开发经验,亦或熟悉贵金属材料的开发与管理经验;可适应出差工作。

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研发经理 广州蔻斯汀个人护理用品有限公司 广州 20-40万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

根据公司战略目标,制定产品研发的年度及阶段性、项目性计划;负责公司产品研发、配方开发和测试、工艺和设备改进工作;新产品、新技术研发成功后,对其申请专利;及时收集相关信息,分析化妆品行业发展态势,提供决策参考;监督及指导研发部门的工作,建立并完善公司各项研发规范及流程;对部门内部成员进行技术培训和指导,提高成员的技术水平。任职资格:1、30-40岁,本科及以上学历,精细化工、应用化学等相关专业毕业; 2、5年以上化妆品行业研发工作经验,3年以上同等岗位工作经验, 3、熟练制定化妆品的生产工艺并能跟进新配方的投产; 4、较强的项目管理能力,善于跨部门组织、沟通和协调资源; 5、人品端正,对于自己的工作具有高度责任心。

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