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昆明4S店经理/维修站经理
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汽修门店店长上海宝淘汽车用品有限公司昆明0.8-1.5万/月07-02

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责汽车保养维修门店的日常运营、产品销售推广以及回访工作;2、负责提升汽车保养维修门店用户粘性与使用频次,对运营目标负责;3、负责合作门店的日常关系维护以及部分售后问题沟通;4、洞察和提炼用户需求,关注业内发展动态,推动产品能力提升;汇总运营中出现的问题,对问题进行归纳分类;定期反馈,推动系统的优化、业务的发展。任职资格:1、中专及以上学历,有一定的营销能力、有汽车服务门店运营或店长经验优先;2、良好的执行力,能吃苦耐劳,责任心强,抗压性好,具备团队合作精神;3、以客户为中心、良好的客户服务意识,具备较强的人际沟通能力,分析问题及解决问题能力强;4、具备良好的学习和适应能力,逻辑推理能力和数据分析能力,整合内外部资源促成销售业绩;5、有驾照和实际驾驶经验;

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维修站长云南恒脉汽车销售服务有限公司昆明-西山区20-30万/年07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作,保证充足的配件供应 2、制定维修站及各部门工作计划及KPI考核(年、季、月)3、负责根据公司要求和市场需求,合理高速库存,将库存周转率控制在合理范围内4、负责定期对配件部进行盘点,确保账、卡、物一致5、负责公司配件供应体系的规划与实施 6、负责维护健全合理的配件运作体系7、组织编写配件管理文件及相关规定8、对各店配件中心的运行情况进行管理和监督9、协调与公司其它部门及服务站的工作关系10、组织编写配件价格表及配件目录 11、审査配件进出票据帐目12、检査督促各岗位用户满意度目标体系中配件服务的数据及趋势13、组织硏究配件服务的新方法、新理论、新体系,努力提高配件用户服务满意度14、保证配件质量的前提下提高配件毛利率15、完成总经理交办的其他任务 任职资格: 1、大专以上学历 2、汽车行业8年以上,管理岗位3年以上,担任过4S店维修站长或经理职务2年以上 3、精通市场营销、企业管理知识,熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力 5、熟悉汽车维修与服务相关业务工作流程及其他的相关知识及同时熟悉了解汽车维修与服务市场 福利待遇: 1、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等 2、福利待遇:五险、餐补、话补,交通补贴,底薪+绩效+高额提成,公司提供免费的员工宿舍 3、公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动 4、企业培训:投资和运营能力雄厚、清晰的成长机制和公平的晋升机制、入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,具有良好的培训和晋升机会亲爱的,茫茫人海,慕然回首,你在哪里?繁华鹏城的一处梦想之地:高大上的办公环境,同行业内绝对有竞争力的工资五险,员工生日,佳节福利,各种津贴······一个都补能少!在这里,我们没有教条主义在这里,我们拒绝平庸在这里,你可以天马行空,但不能眼高手低在这里,你可以有个性,但必须爱企业,爱团队,爱小伙伴在这里,你可以不完美不周全,但必须有想法有激情我们的大家庭里有善良单纯的妹妹,个性有范的御姐,颜值爆表的暖男  如果你是一个有能力,有思想,有理想,有干劲的“四有”好青年那么,加入我们,成为我们的小伙伴,一起创造迪蒙的美好未来!你,敢来挑战高薪吗?上班地址:二环南路凯旋利车市 经开区国际汽车城

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4S店销售经理(全国储备)中升集团昆明20-80万/年07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦! 前途:不可限量。中升集团(股票代码:00881.HK)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。 地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。 内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。 要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。 顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。 岗位:实在太多,请看下边。 目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。 岗位名称:4S店销售经理岗位工作概述:全面负责公司销售业务经营管理工作。主要岗位职责:1.根据年度预算指标,制订销售部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导销售部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行销售业务合规自查;3.监控销售客户满意度,并不断整改和提升;4.制定合理激励方案、培训计划等,提升销售团队整体工作能力;5. 对销售部的日常管理和5S检查;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:不限2、工作经验三年以上销售、服务、市场营销、企业管理等相关从业经验;一年以上管理经验。有汽车行业工作经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售、服务、市场营销、企业管理等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:昆明,北京,上海,沈阳,大连,长春,南京,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,合肥,福州,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,西安。

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名车维修中心总经理云南雄风汽车工贸集团有限公司昆明50-60万/年07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要岗位职责:1. 贯彻落实集团企业文化,使所在公司员工价值观、工作理念等与集团企业文化保持一致;与集团、所在分公司保持及时有效沟通,贯彻集团各项经营管理思路;2. 全面主持名车维修中心的经营管理工作,对经营结果负责;对名车维修中心的经营管理过程实施有效地指导、检查、考核和监督;3. 根据集团下达的经营目标组织制定所在名车中心的经营计划、组织架构、分项预算,掌控预算执行情况,开源节流,完成集团下达的各项经营指标和管理要求;4. 负责保证名车中心所有资产的保值、增值,保证资产的安全性、有效性和完整性;负责安全生产和消防等安全工作,与集团签订安全责任状;5.团队建设、梯队建设、员工能力提升等工作,提高员工满意度;6. 完成本公司其他经营管理及上级交办的其他工作。7.有同行业同岗位经验3年以上。8.完成指定目标年薪60万。

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汽车销售经理昆明俊贤人力资源服务有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月07-02

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;  2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;  3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;  4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;  5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。  任职要求:  1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,品貌端正;  2、主动性强,工作态度积极,喜爱汽车;  3、有较强的事业心,勇于面对挑战;  4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;  5、良好的团队协作精神和客户服务意识;  6、有销售经验或市场营销专业优先。

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汽车行业高技能人才云南省人才服务中心昆明0.8-1万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:政府机关|公司规模:

工作职责:负责教授大中专学生汽车、汽修相关技能知识(发动机、底盘、汽车电器、整车检测维修、汽车美容、钣金喷漆、新能源、改装、电气电控等,能独立操作一项即可),上课主要以实操为主。任职要求:1、专科以上学历,或持有汽修类高级以上技能证书(二者有其一即可),获得过相关企业或国家奖项者优先考虑;2、2年以上汽车行业相关工作经验,热爱汽车行业;3、具有一定的汽车维修理论知识和技能;4、工作态度良好,责任心强,刻苦耐劳。

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4S店合作经理(昆明)众之闻汽车配件(广州)有限责任公司昆明50-100万/年07-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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前台昆明捷通达丰田汽车销售服务有限公司昆明-官渡区3-4.5千/月07-01

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;6、负责各级主管交办出差安排等各项工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、一年以上相关工作经验;2、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;4、熟练使用相关办公软件。

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销售经理云南江铃汽车销售服务有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月07-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据公司经营指标,制订、分解部门月度和年度销售计划并确保执行;2. 负责销售部门整体以及日常销售运营工作,能规范并保证销售流程按标准被执行;3. 具备良好的财务意识和知识,能合理计划销售资金的使用及回笼;4. 能清晰领会厂家销售政策,并能针对本公司情况,拟定出***完成方案向总经理提议并确保执行;5. 严格执行厂家营销运作标准,及授权销售服务中心各相关部门沟通和协调;6. 具备市场信息收集、数据管理转化与分析能力,能按市场情况拟定适时有效的促销方案,确保市场竞争力;7. 负责大客户业务及销售网络的管理;8. 客户投诉的处理与解决,销售顾问的培养与引导;9. 销售部各岗位的工作制度制定及绩效考核管理;10. 能建立培养和完善一支训练有素,极具竞争与服务意识的销售团队任职资格:1. 工商管理或汽车工程本科毕业(行业经验丰富者,可适当放宽);2. 至少5年的汽车行业管理工作经验,有销售管理经验优先;3. 优秀的沟通能力和人际交往技巧;优秀的团队合作精神和团队凝聚力;4. 能承受工作压力,乐于接受各项工作任务挑战。5. 能独立工作,妥善处理管理公司与分公司之间的各项工作衔接。6. 有强烈的责任心,突出的执行力和积极进取的乐观心态

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销售经理6000+昆明合运汽车贸易有限公司昆明-西山区0.6-2万/月06-30

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

 汽车销售经理的岗位职责主要包括:1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。6、寻求部门新的利润增长点。7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。9、组织对本部门的人员培训。招聘要求(1)3-5年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;(2)有责任心,能承受较大的工作压力;较强的组织、沟通、分析、控制和管理能力;(3)中专及以上学历,有强烈的管理责任心,注重团队精神;(4)持A照者,能熟练驾驶者优先考虑;(5)工作地点:昆明市西山区碧鸡路车家壁高峣立交桥旁公司福利:1、员工入职即签订正式劳动合同,试用期3个月,合同期限3年,第三次即续签为无固定期限劳动合同。2、签订劳动合同即享受法定五险+公积金+商业保险(集团统筹购买的雇主责任险+团体人寿险+商务旅行意外险)(八险一金);3、上班时间9:00~17:30,国家法定节假日按规定休假。入职满一年即享受至少12天带薪年休假。婚假、产假/哺乳假、丧假等按国定规定执行。4、公司福利:春节、端午、中秋等节日福利;定期员工体检(每年一次);月度/季度/年度员工活动(员工生日会、团建活动、年度运动会等);5、公司鼓励员工长期、稳定在公司发展,二线固定薪酬人员每年均有一次以上调薪机会,所有岗位均享有年终奖;6、员工培训:集团专属mLrarmingAPP为员工提供实时线上培训课程;集团总部每年聘请国内知名导师组织培训20次左右,进行全国华南、华西、华东三大片区的巡讲培训,内容涵盖市场营销、企业管理、成本控制、优质服务等方面;

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4S店汽车延保合作/代理 平行进口车质保武汉德煜通汽车服务有限公司昆明30-40万/年06-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司优势1、 与人保、平安等大型保险公司深度合作,产品优势无可比拟;2、 一车一单,均能在保险公司查询,安全放心;3、 范围内出险,由保险公司直接理赔,简单便捷;4、 系统出单,多平台支持,满足各种出单环境;5、 支持分期,与29家银行开展合作,支持市面80%银行卡;6、 黄金后台团队完美支持,补齐业务最短板。合作要求1.熟悉了解汽车延长报修项目;2.有过汽车延保销售或渠道开发经验;3.有4S店渠道资源或平行进口车汽贸渠道资源;4.有过北京华奥、上海利真、万高等管理经营得优先。汽车延保得概念汽车延保是汽车延长保修的简称,即为消费者提供超过厂家保修期的延长保修服务。在延保期之内,车辆正常使用情况下发生延保服务合同保障范围内的机械故障,由延保承保公司指定维修机构为车主提供维修或更换服务。其产生的相关财务支出,由延保公司按合同约定向车主(维修机构)履行赔偿责任。

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售后服务经理(劳斯莱斯汽车)云南浩河盛世汽车销售服务有限公司昆明1.5-2万/月06-30

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、本科以上学历,汽车相关专业;2、五年以上品牌汽车售后服务管理工作经验,三年以上高端品牌汽车4S店售后经理任职经历;3、熟练使用各种办公软件,英语达四级上以水平,有较好的英语口语能力;4、能制定、参与或协助上层执行汽车维修的相关政策和制度,完成其功能领域内主要目标和计划;5、对售后服务运作的进行策划与实施,执行预算及控制消费者满意度的的跟踪及分析;6、从技术角度前瞻性地指导、辅助汽车销售工作的进行;7、工作认真、勤奋、踏实,有良好的沟通协调能力和团队合作精神。(工作地点为:云南省昆明市经开区顺通大道劳斯莱斯汽车售后服务店)

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销售经理(新店储备)云南旭成汽车销售有限公司昆明-盘龙区0.8-1万/月06-30

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 制定年度销售战略与目标 2. 制定年度、季度、月度销售计划 3. 指导销售支持人员,编制并制定中、短期的销售预测及订货计划 4. 协调公司内部相关资源,支持部门销售任务的完成 5. 总体监控销售计划完成的进度,并对展厅经理、销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导 6. 对销售部人员进行绩效管理 7. 审核确认每日销售报告和相关报表 8.及时掌握销售、市场和供需方面的信息和数据,便于公司制订相关的销售政策和策略 9.提高客户满意度的改善行动计划并确保每季度销售服务顾客满意度不低于95分 10.负责车辆进/销/存管理 11.负责销售团队的工作监督、业绩考核、人员配备 12.确保公司销售预算收入的完成 13. 负责与品牌相关部门的沟通和联系 14. 负责协助公司相关部门开展工作公司地址为:昆明市盘龙区北部汽车客运站旁

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维修技术主管云南华星锦业汽车销售服务有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月06-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、大专以上学历,汽车维修类相关专业优先;2、三年以上中高端维修诊断工作经验;3、具备完备的机动车辆、车辆服务及维修知识;4、持有梅赛德斯-奔驰技师认证的优先。

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汽车修理厂负责人昆明恒毅汽车维修有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1)配合完成公司战略规划,辅导责任区域达成月度、季度、年度考核目标;2)独立责任公司内部团队建设3)协助公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等;4)负责协助公司通过各种渠道进行市场的开发和拓展5)熟悉汽车修理行业各项操作流程6)熟悉几大保险公司理赔流程等任职资格:1、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;

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昆明运营总经理乐车邦昆明20-30万/年06-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

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零件/备件经理昆明中升之宝汽车销售服务有限公司昆明-呈贡区0.8-1万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1. 备件管理, 存储经销商所需的各类配件,建立配件部各种流程图和检查表以优化流程,控制配件部的所有与管理相关的业务流程,照集团规定确保完备的采购记录和盘点清单,计划和核对配件原料;2. 加强对配件部人员的培训,监督其安全条例的遵守情况,采取措施激励配件部员工;3. 实施安全工作规范,同供应商处理订单,保证配件人员用有关配件的信息及时更新。任职要求:1.大专以上学历,汽车或机械专业;2.3年以上相关服务管理经验掌握汽车维修专业知识及管理知识,具备良好的营销常识;4.具有有良好的管理能力、组织协调能力、沟通能力、较强的理解力与执行力;熟练操作各种办公软件。

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汽车销售经理云南航宇经贸有限公司昆明-西山区6-8千/月06-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训和评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制等;5、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标。任职要求:1、专科及以上学历,汽车、金融、管理、市场营销等相关专业;2、汽车行业销售经理3年以上从业管理经验,熟悉4S店销售运营管理,尤其是商用车的运营管理模式;3、沟通协调能力强,目标感和执行力强,具有良好的团队管理才能和领导技巧;4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题的能力;6、由较强的事业心,具备一定的领导能力;7、有驾照,能熟练驾驶。

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交付中心店长-昆明理想汽车昆明-官渡区1.5-2万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责交付中心的日常运营管理,确保店面有序、高效地运行,带领整个团队达成核心目标;带领团队高品质地完成车辆仓储物流管理、PDI管理及车辆交付服务,为用户提供专业、高效的交付体验;配合中央交付团队,确保公司各流程及政策能够及时落地,并根据实际情况适时提出改进建议;负责交付中心团队的员工管理及激励,带领团队共同成长;帮助交付中心团队协调外部资源和支持,实现跨部门合作;管理交付中心的外包供应商,包括仓储及PDI外包、保险及上牌服务、保安保洁等团队;负责交付中心的资产管理、物料采购,以及员工考勤等工作;负责管理客户关系及交付满意度等工作。任职资格 :大专及以上学历;5年以上工作经验,并有2年以上团队管理经验;汽车直营品牌相关工作经验者优先,对汽车行业抱有热情、熟悉掌握汽车相关知识;具备全局思考能力,能够进行团队业务的规划;善于培养和激励团队共同成长,重视经营结果和执行效率;具备优秀的结果导向思维和客户服务意识,能够贯彻到日常工作中;具备较强的项目管理和时间管理能力;严谨细心,责任心强,目标使命感强;出色的人际交往技能及沟通、谈判能力;具有创造性思维,能独立、迅速地解决关键问题;持有C1或以上级别驾照。

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督查经理/主管云南嘉策投资有限公司昆明-西山区0.6-1万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、贯彻落实各项规章制度,及时传达上级领导相关文件精神,组织员工学习培训相关业务知识;2、按照公司业务需求,制定完成符合各分子公司实际业务需求的各项工作标准,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导和考核。3、根据厂家标检要求及投资公司工作要求的标准,完成各分子公司日常工作督查、月度工作检查内容,对发现的问题及时整改,并反馈对应部门。4、配合各分子公司完成各项工作指标和考核内容,能够有效的帮助各分子公司存在的弱项进行改进;5、配合完成制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月工作计划,通过检查,调控、督察和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。6、配合各分子公司业务数据统计和分析。岗位要求:  1. 本科及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业。  2.精通企业管理知识。  3.有汽车行业或服务行业管理工作经验。  4.具有学习能力、亲和力、影响力、具有较强的沟通、组织能力。

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