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昆明保险业务经理/主管
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银保渠道经理(合同员工制)工银安盛人寿保险公司云南分公司昆明0.8-1万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

薪资:8000元—20000元/月职位描述:弹性工作、专业培训、六险二金、周末双休、带薪年假1.分解落实并完成公司下达所辖团队的网点业绩考核指标、品质管控以及日常管理目标。2.团队人员招募,保证团队人力达到团队设置标准,提升团队人员留存率,提高团队绩优人员占比。3.渠道重大活动、会议的策划、组织和实施。落实早夕会和活动量管理工作。4.与支行层面建立良好的沟通、关系的维护。5.带领所辖团队协助银行网点人员做好客户筛选,规划组织沙龙营销等各类客户活动。6.做好所辖团队的风险教育,合规开展各类营销活动。任职资格:1、原则上要求年龄需在20-45周岁之内。2、大专以上学历。3、3年及以上保险行业工作经验及1年以上管理经验。4、 无不良行为记录,无违反有关金融保险法、行政法规、规章制度而受到处罚的记录,无刑事犯罪记录。备注:用工性质为公司合同制员工,签订正式合同,购买六险二金

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保险经理/车险经理-昆明(J11861)易车公司昆明-五华区1-1.5万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助城市销售团队进行易车车险系统推广工作,共同拜访保司和经销商,挖掘销售资源,协助商务拓展及业务合作落地,完成各城市保险业务指标达成:2、负责所辖区域各保司及保司各机构、保险行业协会等维度关系搭建及维护:3、追踪保险专兼业代理公司,负责产品宣传、市场开发、客户签约等工作4、完成保司端账号收集及配置工作,协助客户成功组完成系统搭建,保司信息收集、配置等交付工作5、负责已签约经销商的保险系统使用情况,为次年续签做准备:6、负责金财通业务的商务拓展(经销商端+保司端),负责收集金财通业务结算的清单及统计工作,完成收款和结算的商务维护工作;7、负责新产品的落地推广工作及后期业务维护:任职资格:1、从事车险行业3年以上,熟悉车险业务相关知识、行业政策、费用结算等;2、具有非车险相关业务知识,能够针对非车险产品进行商务洽谈工作:3、具有一定的主流保司关系资源,可以与当地保司进行业务沟通和协同:4、具有较强的沟通能力,能与保险公司进行业务沟通,及内部部门的有效沟通:5、具有较强的自我驱动力,能够适应强度较大的工作任务指标,完成项目的跟进和拓展工作;6、具有当地保险行业监管部门履历或资源者优先:7、 负责保险公司(财产险)、经销商/主机厂保险业务者优先

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保险主管昆明联众汽车服务有限公司昆明6-8千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专及以上学历,男女不限,具有丰富的从业经验者优先2、具备良好的客户服务意识,有较强的抗压抗挫能力,表达沟通能力;应变能力和接受能力3、高度的工作热情,良好的团队合作精神4、有市场策划活动经验者优先

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财险非车险经纪重客渠道客户经理华泰财产保险有限公司昆明-官渡区5-7千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、非车险业务日常维护:协助部门项目的售后支持与服务等工作,协调处理经纪重客渠道询报价、费用结算、应收管理等事宜;2、协助完成目标客户的拓展和维护;3、完成部门经理交办安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,保险、金融、营销类相关专业优先;2、30岁以下,2年以上保险从业经验;3、具备良好的职业道德、积极主动的工作态度,敢于承担压力和责任,具有较强的进取心 ;4、良好的市场开拓、语言表达和沟通协调能力;5、具有良好的团队合作精神,执行力强。

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续保专员云南中升之星汽车销售服务有限公司昆明-官渡区0.8-2万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.根据销售顾问及维修顾问的《保险代理确认书》出具保单;2.协助维修顾问接待办理保险理赔手续;审核整理保险理赔资料3.建立保险顾客档案4.协助财务部确认每笔保险回款;5.总结本月工作情况,制定下月工作计划。任职要求:1.具有良好的职业道德;2.具有良好的协调沟通协调能力、团队合作精神及顾客服务意识;3.工作细心谨慎,责任心强;4.熟练使用办公软件、办公自动化设备;公司福利:1、入职即签订合同购买五险一金;2、生日、节假日福利发放;3、每年一次定期医疗体检;4、公司提供不定期厂家专业知识培训,技能认证考核面试地点乘车路线:面试地点:官渡区彩云北路与贵昆路三岔口云南中升之星奔驰4S店 。市内乘坐108路、118路、C66路、11路、C12路、K1路到彩云北路口(贵昆路)站下车即到。

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客户经理中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明6-8千/月09-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、协助客户分析财务情况、并制定家庭资产规划方案2、为客户提供优质的个性化综合金融服务,协助实现家庭目标3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作4、对公司客户进行二次开发5、配合主管进行团队日常管理6、定期组织开展客户服务活动职位要求:   年龄:23—40岁   学历要求:大专以上(金融、经济、管理类相关专业优先)   有强烈的工作责任感,具备强烈的上进心   诚实、守信,勤奋踏实,对公司忠诚,积极自信   工作积极主动,具备足够的自信心,善于人际沟通,有挑战高薪的欲望;   具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户,有客户资源者优先;具备较好的综合金融理念、客户服务意识和市场营销经验;   有销售经验和管理经验者优先

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智能车险销售云南畅驾汽车销售服务有限公司昆明-官渡区0.8-1万/月09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:1、计算机操熟练,office办公软件熟练2、会画思维导图岗位职责:1、负责车险互联网产品的销售;向客户介绍解决方案及其价值,了解客户需求及实际问题,达成销售任务指标;2、负责客户的挖掘、跟进和客户分析工作;3、负责完成客户销售进程的调研、商务谈判、实施维护阶段交接和关系维系等工作;任职标准:1、大专以上学历,计算机、市场营销、管理类等相关专业;2、有2年以上车险销售经验;同时欢迎优秀应届毕业生;3、良好的沟通、表达能力和演讲谈判技巧;抗压能力强,有挑战高薪的意愿;4、有电销、软件销售或车险行业工作经验优先。联系人:周主管15087121585

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续保专员云南燕德宝汽车销售服务有限公司昆明-官渡区0.8-1.5万/月09-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.完成店面续保、延保目标任务;2.为来店及电话咨询客户提供专业的汽车保险业务建议;3..负责销售顾问等人员保险知识的培训;5.负责车辆保险的核算、出单;6.维系保险客户,为保险客户提供续保服务;7.跟进业务办理进度并与客户及时沟通;8.上级安排的其他工作。试用期:2000,转正2000+提成,提供中餐。联系人:赵*** 15987175251

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续保专员云南众锐汽车服务有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月09-23

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、续保客户邀约及报价; 2、维护保有续保客户,潜在续保客户的开发; 3、整理并归档续保信息; 4、部门经理安排的其他工作。 任职资格: 1、有1年以上电话营销经验优先; 2、熟悉汽车保险责任及理赔知识优先; 3、中专以上学历,1年以上汽车4S店续保工作经验优先; 4、善于沟通,具有一定销售经验优先; 5、能熟练使用office办公软件; 6、具有良好的服务意识、应变能力; 7、有团队合作精神; 8、男女不限,年龄20-35岁。

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高薪急聘保险专员-高提成中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区0.9-2万/月09-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责公司保险续保客户资源维护,无需外出,无需开发资源,办公室内办公;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。福利待遇:1、待遇:底薪2500-3500+ 高业绩提成+职级津贴+五险一金,挑战高薪,,多劳多得,薪资上不封顶;2、专业免费培训:工作技能、沟通技巧、职业素养,免费培训,一对一辅导;3、职业晋升空间:基层岗位——团队组长——团队主管——部门经理——区域总监;基层岗位——行政后勤——行政组长——经理——总监;透明晋升,对内提拔,不对外聘;工作时间:早8:30~晚17:30,中午休息2小时;周末双休,国家规定法定节假日正常休息

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理赔核保主管/经理 (双休+高薪)中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区2-2.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责完成职责权限范围内的保险核赔业务处理。2、负责理赔业务的沟通 协谈 审核以及通知等工作。3、负责理赔业务的培训指导,内、外勤人员培训教材的开发与维护,确保培训内容的及时性与准确性;4、理赔资料的组织学习,总部、区域、分支机构优秀培训经验分享。5、负责理赔案例的整理、编写和宣传。任职要求:1、大专及以上学历;2、年龄:25至45周岁;3、需有较强的语言表达能力、组织协调能力和影响能力;4、医学、法律、保险等理赔相关专业知识优先;福利待遇: 1.周末双休; 2.国家法定节假日正常休息; 3.底薪7000+提成+奖金,收入不上限; 4.福利补贴、不定期团建活动,各种外出培训学习机会; 5.公平公正的晋升制度; 6.年底年终奖、双薪以及国内外旅游方案。

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销售客户经理中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区1-1.5万/月09-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、【职业要求】1、25-35周岁,性别不限,2年及以上工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位管理从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险三、【收入及福利待遇】:1、底薪(2000-9000)+新人津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受培训(金融培训学院收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得做到时间自由、空间自由、财务自由、心灵自由。

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机构负责人太平财产保险有限公司云南分公司昆明1-1.5万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、根据总公司、分公司发展战略及长期规划,制定机构中、短期发展规划;2、制定机构年度工作计划,指导和监督计划的执行,并落实完成分公司下达的年度业务预算;3、优化资源配置,实施对销售和运营等相关的业务发展及管理,提高辖区的整体盈利能力;4、负责机构队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等;5、按照公司和监管部门的要求,组织、督导公司范围内内控和合规管理,确保经营行为合规性和内部控制有效性;6、根据总、分公司授权,负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络,统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况;7、掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势;8、上级交办的其他工作。任职要求:1、40周岁以下,本科及以上学历;2、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强;3、熟悉财产保险公司机构全面运作,具有较强的综合管理能力、工作协调能力、判断与决策能力;4、政治觉悟高,品行端正,职业素养好,中共党员优先;5、符合当地银保监履职回避要求。工作地点:云南省内各地市

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保险客户经理中国平安财产保险股份有限公司云南分公司昆明-盘龙区0.8-1万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、依托公司资源为客户提供专业、优质的车险服务;2、无需外出,办公室内办公;3、免费专业培训,一对一辅导;任职资格:1、20-30岁,大专及以上学历2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电销工作经验者优先。工作时间:8:30-6:30 中午休息一个半小时公司主要从事车险业务,车险是有车一族的必须购买的,由于应聘人员较多,简历信息不能及时回复时可以直接电话联系或者在周一至周五上午10点-12点,下午2点-5点直接到公司面试!定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会我们工作氛围及工作环境好,期待您的加入!!联系电话:19988700167

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续保专员昆明鑫宝隆汽车维修服务有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月09-18

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、续保客户邀约及报价;2、维护保有续保客户,潜在续保客户的开发;3、整理并归档续保信息;4、部门经理安排的其他工作。任职资格:1、有1年以上电话营销经验优先;2、熟悉汽车保险责任及理赔知识优先;3、中专以上学历,1年以上保险公司工作经验优先;4、善于沟通,具有一定销售经验优先;5、能熟练使用office办公软件;6、具有良好的服务意识、应变能力;7、有团队合作精神;8、男女不限,年龄20-35岁。

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保险经纪人中国人寿保险股份有限公司呈贡县支公司龙城镇营销服务部昆明-呈贡区3-8千/月09-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1,服务于社会中高净值的家庭,个人,中小企业主,针对个人或家庭财务状况从现金流、医疗保障、投资理财、养老储蓄、子女教育等方面为客户进行财务规划和资产配置;2,依托公司提供的业务平台和渠道,维护公司原有客户资源,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,建立符合需求的定制专属方案。3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础.上保值升值;4、协助客户开立帐户及一系列后期服务。任职资格:1、21岁以上,大专学历以上,优先获得优才资格。2、有志于财富管理事业,具有经营思维及公司高级管理人员优先;3、形象良好,有强烈的事业心和责任心、良好的团队合作精神、优秀的沟通能力与一定的抗压能力;4、有独立经营头脑、教师、法律、财务相关专业者优先。薪资待遇:1、底薪3000--8000+ 高提成+奖金+年终奖+养老补贴等,高成长性收入模式,转正后稳定基本薪资人均月收入8000-20000元;2、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练;3、无限的发展空间:集团每年至少4次的职位晋升机会,在人寿集团没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养,只要肯用心付出努力,这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯4、每月团队出游、举办员工生日会、头脑风暴分享经验共同进步。一年四次国内外旅游,让你享受工作中的快乐。5、弹性工作时间:周一-至周五,上午8: 30-11:00, 其余时间自由安排,节假日正常休息。

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续保专员云南谊和汽车经贸有限公司昆明-五华区6-8千/月09-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.从事车险一年以上。2.亲和力、沟通能力强。

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区域保险销售中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区0.8-1万/月09-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

基本条件1.年龄:25周岁-45周岁;2.学历:大专及以上;3.无不良嗜好,无违法犯罪记录;4.2年以上工作经验;有销售从业经验者优先。福利及待遇:1.服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金,季度奖,年终奖等;2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等公司五险;3.国内外免费旅游方案;4.工资上不封顶;5.公司提供全方位的培训。工作性质:时间:双休,周一至周五早上8:30-10:30 下午14:00-17:00;收入:不封顶培训:免费旅游:奖励方案晋升:公开透明

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保险经纪人合翔保险经纪有限公司云南分公司昆明1-1.5万/月09-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有保险从业经验优先2、能独立完成业务,配合上级经理完成各项经营业务目标3、工作时间灵活

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新人训练室室主任华夏人寿保险股份有限公司云南分公司昆明-西山区0.7-1万/月09-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 制定新人训练规划;在部门经理的指导下,组织制定分公司新人训练规划,将“新人生产线”推广到位;建立有效的新人训练追踪、督导体系,推动新人训练指标达标;按月度、季度、年度对机构新人训练工作进行总结、分析、改善、推广。2. 建立新人训练相关报表体系、追踪督导新人指标达成;推动机构做好新人训练计划;追踪中支培训岗、营服组训新人首月、次月、次次月实动率指标完成情况,推动指标达成。3. 组织新专组训技能提升培训和新专组训月度例会。4. 与总公司新人训练处建立工作沟通机制,对总公司下发的有关新人训练方面的制度、方案及时掌握、宣导、追踪;按总公司新人训练处工作要求,按时做好新人训练相关报表及材料的审核及报送工作,配合或完成总公司营销培训部其他工作安排。任职要求:1. 本科以上学历,专业不限。2. 3年以上培训管理工作经验。3. 精通寿险培训专业知识;掌握培训管理知识;了解有关规章制度。4. 具备良好的领导能力、决策能力、组织协调能力、分析判断能力;具有计划能力、沟通能力、学习能力、培养下属能力。华夏保险诚意满满,将为您提供具有市场竞争力的薪资待遇及一流的职业发展平台基本保障:五险一金、通讯、交通、餐食三项津贴、高温及采暖补贴、季度奖、年终奖企业关怀:带薪寒暑假、补充商业保险、员工食堂、节日福利、生日贺礼、精品下午茶 发展途径:培训体系健全,晋升平台广阔,打造多元化职业发展计划

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