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昆明 酒店/宾馆经理
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酒店运营经理 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 昆明 0.7-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,1年以上酒店客服/服务/培训/运营等行业相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 昆明 0.8-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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凯里亚德酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.8-3万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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酒店总经理 昆明市单山调味食品有限公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:1、全面负责酒店日常运营管理,安排并领导各部门完成任务计划;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作,塑造好酒店的公共形象;3、围绕总公司下达的利润指标及其他任务,编制酒店的预算决算,一切围绕任务指标负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销策划,并组织实施;5、负责酒店团队的建设,与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作;6、全面负责安全管理,抓好食品安全卫生,治安安全工作,确保酒店客人和员工的人身、财产安全;7、关心员工思想生活,不断改善员工的工作条件;8、完成总公司其他交待事项。任职要求:1、有较强的协调沟通能力,能处理协调好客务关系、政府关系,能亲自处理与客人相关的重大问题;喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:具有英语口语沟通能力,了解一定的财务知识,懂得一定的产业设计理念,具有较强的销售策划能力,有经营意识和成本控制能力,作风严谨、细致3、经验:有5年以上星级酒店经理管理经验;4、学历:本科学历,如条件优益可降低学历要求;5、年龄:30-40岁之间;6、外形:形貌端庄,气质良好。

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庄园经营总管 云南利鲁环境建设有限公司 昆明-官渡区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、独立经营,过把当老板的瘾;2、这个职位需要你具有将军的魄力和酒店相关服务业经营管理能力,需要管很多人和很多事,运筹帷幄是本领;3、在这里可以认识很多人,在如今这个时代,人缘就是财富,当然,人品是基本。      工作地说明:      您的工作地点在昆明市近郊小哨的百草庄园®,这是一个中国式园林,占地500余亩,园中亭台楼阁、水景草坪美不胜收。有“书院”、“科技楼”、“专家楼”和“望湖雅筑”咖啡楼等精彩景点,共有湖景客房34+间,各类中小会议室,可同时提供300人以上就餐。园中建有两个博物馆:“云南滇南本草植物博物馆”和“国家水保科技馆”,汇聚草本植物学说的历史、今天和未来,收集本草人类应用之大成,探求本草植物未来之魅力。因此,百草庄园®将是世界少有的,一园双馆的主题园林庄园经济综合体、草文化创客园、精品科普教育基地、特色农林产业示范园、健康休养目的地......,社会价值及经济价值不可限量。      百草庄园®是一个文化气息很浓后的高科技企业创新平台,产生了花卉及环保各类国家专利授权40余项,还是一个产业创造中心,国家生态原产地保护产品“梦之草”工艺厂建在其中。      该职位的主要职责:      全面负责百草庄园®高端休闲度假酒店服务,生态环保学术交流服务及森林康养健康服务的管理和经营。除了高品质的庄园设施外,其中的梦之草®保真花卉艺术品,怀璧草堂®特色食用农产品等都可以成为您经营的附加特色商品。      关于公司简介:      请登录公司官网:http://www.ynlilu.com

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运营总监(店长) 北京世纪星冰雪体育文化发展有限公司 昆明-西山区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持门店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、负责制定滑冰场日常运营相关制度体系、业务流程、建立高效、规范管理体系,提升服务标准与质量;3、监督和加强员工管理,正确合理行使公司赋予的权利,注重人员培养与团队建设;4、主持召开内部会议,总结经验教训,提出改进目标;5、负责店内的招生教学管理,做好各项目宣传策划;协助教务总监积极有效开展课程实施;6、执行公司下达的促销计划及活动,积极策划、组织本部门的各种促销活动,负责促销活动的宣传与推广;7、与供应商积极沟通洽谈各档期促销,对促销效果及每期业绩情况进行分析和反馈,跟进每期销售指标的完成进度;8、协助处理顾客投诉及营业现场发生的紧急事件,及时有效处理客户异议和投诉,提高客户满意度,建立维护客户长期友好关系,未能合理解决应及时移交公司相关部门协助处理;任职资格:1、管理类相关专业,大学专科及以上学历;2、具有良好的沟通能力及语言表述能力;3、热爱冰雪运动,熟悉相关体育项目;4、了解体育教育商业运作模式,熟悉商业相关法规;5、5年以上连锁门店经营管理经验,熟悉场馆整体运作流程;6、工作认真、注重细节,具有良好的团队协作精神。

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花筑客栈管家/店长(携程子公司) 旅悦(天津)酒店管理有限公司 昆明 5-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身安全、财产安全;5、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

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昆明机场贵宾厅经理 北京金色世纪商旅网络科技股份有限公司 昆明-官渡区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责金色逸站全面运营与管理,维护公司品牌形象,改善服务质量,提高运营效率,提升客户满意度;优化商品质量,不断创新、开发多样化商品;加大对公司产品销售力度,提高营业收入;拓展城市销售提高贵宾厅使用率,扩大贵宾厅品牌知名度,提高营业收入;维护机场合作关系,确保顺利合作;拓展增值服务项目增强客户满意度。1、 25-38周岁,身高165cm以上,礼仪形体佳2、 要求大学专科及以上学历,或酒店和航空专业毕业也可考虑;3、 具有英语日常沟通与交流能力;4、 身体健康,形象气质佳;5、具备2年及以上高星级酒店管理经验; 航空公司运营管理及贵宾厅运营管理经验,或有机场店面运营管理经验者均可优先考虑录取。6、具有较强的单体店或连锁店的全面运营管理综合能力;7、 深刻理解公司文化并带头执行,坚定不移执行公司标准和规定;8、 具有较强的责任意识、感染力和影响力,带动激情,调控氛围;9、 具有较强的工作执行力;10、 具备较强的运营分析能力;11、 具备较强的语言表达能力和社交能力;12、 具有公关和危机事件处理能力;13、 具有高度的工作热情和良好的职业道德;*总部负责个人职业规划设计*总部培训学院给予综合能力培养*个人非常优秀可调入北京总部工作*定期团队聚餐活动;*公司负责上五险

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房务经理(蓝岸酒店) 万科抚仙湖国际旅游度假区 异地招聘 7.8-8.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;任职要求:1、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3、 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、 有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

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餐饮部经理 云南中旺旅游集团有限公司 昆明 4-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2.制订、改进及监督、推行本部门的各项正规化管理制度。3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。4.参加酒店部门相关工作会议。5.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。6.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。 任职资格:1、24-45岁;身高:男1.75米以上,女1.62米以上。2、文化程度:大专毕业或同等学历以上,酒店管理相关专业。3、工作经验:曾在同档星级酒店前厅部任经理职务,熟悉餐饮部运作及管理程序。4、语言能力:流利国语、有一定的英语口语表达能力。

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城市营运主管-昆明 昆明万达电影城有限公司 昆明 5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1 负责区域内各影城营运业务流程、操作标准、品质呈现的管理; 2 负责检查区域内影城各项标准执行情况,并提出整改建议、跟踪执行; 3 承接并辅导区域各影城落实执行院线营运中心管理目标岗位要求:大专(含)以上学历,酒店管理、餐饮管理或旅游管理等相关专业;具备两年以上大型连锁服务行业营运经理/总经理职位经历;具备五年以上连锁服务行业工作经验;热爱电影行业,诚实敬业,工作热情饱满,责任心及服务意识强,具备一定的沟通协调能力,团队合作意识强;能适应弹性工作制;能熟练应用办公软件;员工福利:缴纳五险一金;员工享有年休假、带薪病假;发放餐费补贴,或员工食堂提供营养工作餐;员工享有工龄工资;每年组织员工体检;丰富的员工活动;员工免费观看电影;每月发放家属观影券。联系方式:人事行政部:杨邮箱: 734085249@qq.com简历投递方式目前仅通过前程无忧和指定邮箱接收,不收取任何费用。

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酒店总经理 云南同德实业集团有限公司 昆明-盘龙区 25-40万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本岗位作为第一职业经理人对公司所属高端酒店进行管理,酒店位于昆明,工作地点常驻昆明。岗位职责:        1.负责公司旗下酒店业态的筹建统筹工作;        2.负责该酒店的人员配置、管理流程、服务流程、客户管理标准的制定与优化;        3.负责该酒店进入运营期后的日常经营管理工作,优化管理模式,提升客户消费体验,进行有效客户关系维护;        4.负责营运过程中的客诉、突发事件的及时处置与经营场所的安全管理与优化提升工作;        5.负责该酒店的营销方案、品牌推广策略的制定与实施;        6.协助完成酒店设施设备、物资的采购标准制定与实施。职位要求:        1.大专及以上学历,35-45岁,酒店管理相关专业,5年以上高端酒店或会所高层管理经历;        2.至少拥有一家品牌自建或连锁的高端酒店从前期筹备到运营管理的完整经历(如亚朵、全季、禧玥等),熟悉筹备与运营管理流程,及管控重点;        3.组织协调能力强,善于沟通与谈判;        4.熟悉国家对酒店餐饮行业的服务规范及流程标准,能够对员工实施标准化培训;        5.良好的职业素养,了解基础商务礼仪规范;        6.拥有英文口语、读写能力为佳(不硬性要求)。其他说明:       1.本岗位工作地点昆明市北京路与白云路交叉口昆明广场,针对外来高管,公司将帮助解决住宿问题;       2.本岗位待遇依据个人意愿、面试评估、市场薪准诚恳协商,不受限制。

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新茶馆高级运营(5K起薪+双休+五险) 勐海吉普堂茶业有限公司 昆明-盘龙区 0.5-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

不论你是才华多一点,还是颜值高一点,只要你有喜欢普洱茶,而且还有料,我们就欢迎你来! #我们是吉普号~做理性的普洱玩家#我们希望你:1、在星巴克、肯德基、麦丹劳、海底捞等品牌,担任实体店店经理及以上职位不少于2年2、熟悉餐厅的供应链、客户体验、出品品控、内部管理、外部监管关系维护等具体工作,并能落地一整套解决方案此外,你身体健康、品行端正、渴望高薪、执行力强、具有团队精神只要你做到1、欢迎你带着成功案例、运营方案来谈2、我们倡导“为过程鼓掌,为结果买单”联系我们昆明驻地:盘龙区金庄路333号院内2楼办公室(导航搜索:云南勐海吉普堂茶业有限公司)人才专线:0871-65090262大神加微:17787365716

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酒店店长 8000-10000/月 昆明航城花园酒店管理有限公司 昆明-官渡区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,领导各部门员工完成整店的各项计划目标,提高整个酒店的服务质量和员工素质;2、负责酒店日常的沟通协调工作,及时汇报酒店日常经营状况,对酒店的经营目标和业绩负责。任职资格1、3年以上酒店管理经验,大型连锁酒店或星级酒店经验者优先; 2、具有良好的服务意识,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力,能在重压下工作。有意请直接电话联系:15887844754

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总经理/店长 云南伍卫企业 昆明-西山区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

有较强的高星级酒店运营管理经验,能带领酒店团队完成公司下达的绩效管理任务

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影院经理/店长/值班经理/营运经理/大堂经理 大地影院发展有限公司北京销售分公司 昆明-宜良县 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司数字化影院的日常经营管理工作;2、负责根据营运标准对影院人、财、物等各项资源进行合理计划、控制及调配;3、负责与相关商业机构及团体建立良好的合作;任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上服务行业或连锁经营行业门店管理经验,熟悉现场管理及员工管理办法优先考虑;3、熟练操作日常办公软件;4、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神。6、能适应快节奏和倒班工作;7、能适应异地工作优先考虑;

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连锁酒店门店职员 云南云之尚酒店管理有限责任公司 昆明-官渡区 2-3千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、前台接待员:4名,年龄18-30周岁,普通话良好,薪资2000-2500元/月;2、保安/维修师傅:2名,年龄18-45周岁,身体健康,作风端正,服从管理,薪资1800-2200元/月;3、前厅经理:1名,年龄20-35周岁,普通话标准,形象佳,有酒店管理经验,薪资2600-3500元/月;4、客房经理:1名,年龄20-40周岁,有酒店从业经验,吃苦耐劳,服务意识强,薪资2600-3500元/月;5、客房服务员:若干名,年龄20-40周岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,薪资2000-2500元/月;6、保洁员:2名,年龄20-45周岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,薪资1900-2300元/月;以上岗位,一经录用,提供食宿,提供良好职业培训机会及晋升机制,欢迎应加入我们!

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酒店工程维修 云南夕月亮酒店管理有限公司 昆明-五华区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:酒店里的工程维修,需具有相关操作证书

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游侠客民宿店长 民宿运营 昆明游侠客旅行社有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【江湖事物】1、全面负责民宿日常管理工作;2、负责员工培训、考核;3、能独立管理制定运营方案,并根据实际运营情况随时优化和调整方案,完成分配的全年任务指标;4、负责民宿的市场宣传推广工作;5、在经营中,探索民宿经营的新方向,提升营收能力及客户满意度;【修炼秘籍】1、热爱旅游、善于分享,经历里有故事,做事要有情怀;2、有一定酒店管理经验,有民宿管理经验者优先;3、年龄范围在25-35岁,会开车,特别优秀者可适当放宽要求;4、具有门店管理能力及一定的商务洽谈、市场开拓能力。5、出色的团队合作精神、沟通技巧和协调组织能力,要有很强的抗压能力,能承受工作压力。【游侠自述】如果你热爱旅行,醉心自然,念念不忘每一寸曾留过足迹的温柔风土;如果你思如泉涌,抑制不住澎湃的灵感,迫不及待做出优质产品一展才华;如果你愿意与我们同行,走前人未曾踏足的路,看别人未曾看过的山河草木;如果你敢开拓,不逐流,愿与我们一起成为美景风物的拓荒者;如果你有斗志,不盲目,愿与我们一起寻找未开垦的广袤大陆;我们寻求的不是机械执行任务的员工,而是披荆斩棘的亲密战友;如果你足够自信,我们可以一起聊聊曾经旅途、聊聊往后前路。如果你跃跃欲试,直接电话15000551626(同We Chat 若添加需要暗号:姓名+应聘岗位)。时不我待,如果你是人才,游侠客诚意等你来!【游侠生活】我们提供高于市场平均水平的薪资待遇,绝不亏待任何优秀人才;作息人性化,朝九晚六,做五休二,工作生活两不误;温馨的环境,和谐的氛围,下午茶与欢乐聚餐不断。【加入我们,一起做游侠】他们在每一个红灯闪烁的清晨犹疑不前而世界上总有一群人在探寻无限可能的旅路他们在每一个昏昏欲睡的下午机械重复而世界上总有一群人为梦想欢呼为明天迈步他们在每一个苦思冥想的夜晚油尽灯枯而世界上早有一群人收获满满踏上家的归途 世界那么用心地把美好呈现给世人可他们都错过了由于忙碌、由于盲目错过了泸沽湖纯真恣意的草海踏浪错过了一场篝火旁的把酒言欢错过了梅里雪山的日照金山错过了在浩瀚星空下的促膝长谈 所幸这些美好的生命片刻都被那群人悉心珍藏、用心记录再把这些难能可贵的美好雕琢成生命旅途里的艺术品打磨成适合每个人的贴心礼物真诚地分享给更多的人 一路走了这么多年现在终于能坚定地告诉你我们就是那群人笃信青春与创意笃信万水千山的奇迹 现在你拥有一个机会加入我们,做个游侠美好世界尽在脚下

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酒店店长 云南云瑞物业服务有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,25-40岁,有连锁酒店店长或高星级酒店部门负责人相关经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;5 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,为酒店塑造良好的企业形象;此岗位为管理岗,需要相关工作经验,一经录用,本公司将提供完整的晋升通道及具有市场竞争力的薪资待遇。福利待遇:1、薪酬=基本工资+岗位工资+绩效奖金+各种补贴+年终奖金;2、公司免费提供工作餐(两餐);3、公司免费提供住宿4、每年组织一次员工旅游;5、一经正式录用即签订劳动合同购买五险;6、每年多次专业培训,并为员工设定完善的职业规划晋升平台。面试地址:昆明市官渡区星耀路星都国际总部基地62栋10楼1004-1005         联系电话:0871-65188308 乘车路线: 12、103、C12、C13、149路公交车到广福立交北或地铁1号线到星耀路站下车至星耀路即到

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