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昆明酒店/宾馆经理
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房务总监云南亿豪酒店发展有限公司昆明1-1.5万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.大专以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。2.精通酒店前台、客房的运作和管理,熟悉服务接待礼仪。3.有较强沟通和书面表达能力,能承受较大的工作压力,有较强的服务意识及良好的团队合作精神。4.具有较好的应变能力,善于与客人打交道及处理突发事件。5.有国际品牌酒店管理经验者优先考虑岗位职责:1.全面主持部门工作,高部门工作效率和服务质量,力争***限度地 高房间出租率。 2.对下属主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 3.主持部门工作例会,传达酒店例会工作要点,听取汇报,布置工作,解决难题。4.确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到 店和离店情况以及房间账目收入等。 6.检查、指导前厅部所有员工及其工作表现,对前厅部的日常运作进行监管(包括预 订、入住登记和结帐离店等过程),保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执 行,确保前厅部各部门工作正常运转。 7.定期对下属进行绩效评估,并按奖惩条例进行奖惩。 8.与酒店其他部门之间建立良好有效的沟通与协调制度,以便为客人 供优质的服务。 9.密切保持与客人的联系,经常向客人征求意见,了解情况,及时反馈,并定期 出 有关接待服务工作的改进意见,供总经理等参考决策。11.监督、指导、协调全部房务活动,为住客 供具有规范化、程序化的优质服务。 12.配合并监督客房销售控制工作,保证客房***出租率。 13.保证客房和公共区域达到卫生标准,确保服务优质、设备完好。 14.管理好客房消耗品,制定房务预算,控制房务支出,并做好客房成本核算与成本控 制等工作。 15.管理好洗衣的设施设备,按照操作规范要求运转,不断 高洗涤质量,延长酒店布 草的使用年限。福利1、晋级升职+国家法定节假日+带薪年假(5天以上)2、员工宿舍+免费洗浴+免费WIFI;3、规范、专业、资深的管理公司,提供具有吸引力的个人职业生涯成长提升平台+技能培训;

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项目经理昆明皓誉物业管理有限公司昆明-盘龙区3-4.5千/月05-31

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责项目上人员的日常工作管理;2、负责项目上人员的入职、离职手续的办理;3、负责项目上人员岗位的培训、监督;4、负责甲方的沟通;5、负责各供货商的沟通。

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酒店运营经理昆明中营津桥科教有限公司昆明-五华区4.5-7千/月05-31

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、参与制定年度国资委干部宿舍年度经营预算。2、制定宿舍保洁人员管理办法及标准,建立管理台账。3、负责宿舍易耗品的采购及使用管理,建立出入库管理台账,有效控制经营成本。4、负责执行内部管理办法的考核及数据统计。5、负责协调学院入住登记及入住管理工作(可提供员工宿舍)6、负责完成部门主管要求的其他工作                            岗位要求:1、年龄:25-35岁。2、学历:酒店管理专业本科及以上学历。3、具有相关工作经历有限,具备c级驾照。4、有较强的公文类写作能力,熟悉office,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有较强的组织协调能力。

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前厅经理云南兴港置业有限公司昆明4.5-6千/月05-31

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.带领团队做好前厅接待工作2.负责酒店的正常运营及客户维护3.负责部门的人事管理工作岗位要求:1.有两年及以上酒店相关工作经验2.工作认真踏实,有责任心

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酒店管理云南仟询校企教育科技有限公司昆明-五华区5-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

锦途工程——全国青年就业计划HMPT五星级酒店管理岗位“中层管理岗位储备干部”一、岗位名称全国五星级国企酒店前台、人力资源、财务、会务、营销、商务人才等管理岗位---直签合同二、岗位介绍1. HMPT是Hotel Management Professional Training简称,定位于培养现代高星级酒店管理人才专业培训。2.人才培养目标是“紧紧围绕现代五星级酒店管理岗位需求和人才标准,塑造和提升酒店行业职业化管理人才”。3. HMPT职业认证是什么?——HMPT认证是基于目前我国酒店管理人才现状,结合当前我国高星级酒店发展趋势,根据酒店督导层和经理层管理岗位的职责内容,紧紧围绕岗位胜任力标准而进行的管理人才模块培训和认证。4.HMPT的优势权威 HMPT由1000多家酒店和机构联合发起,行业认可度高。专业来自发起单位的HR共同提出当前高星级酒店管理人才需求并制定培养解决方案。实用综合职业测评、关键胜任力打造与职业生涯规划有效结合,快速实现个人职业发展目标。三、招聘条件1.大专及以上学历,含本年度大专、本科毕业生(学信网认证)。2.年年满18周岁,不超过28周岁。3.男生身高在170cm以上,女生160cm。五官端正,面部、手臂等身体日常裸露部位无明显疤痕、无纹身,无皮肤病、无腋臭,四肢匀称,无残疾。4. 普通话流利,英语口语基础好者优先。四、岗前培训1. 1个月全日制学习+6个月岗位带薪实习。2.北京培训基地五、工作地点1.全国五星级国企酒店2.实习期后,根据个人意愿,可就近分配五星级酒店就业。六、薪资待遇1.实习期按照实习工资标准。2.入职后,每月薪酬福利待遇在5000—8000元,首年不低于5万。薪金福利等综合待遇约不低于5万元/年(如没达到,由委托培训机构负责补差额)。随着工龄与职称的提高年薪可达8至12万。    七、企业(国企)全权授权岗位招聘、培训单位云南仟询校企教育科技有限公司。八、委托培训及入职流程个人信息初审→个人资料企业复审→面试(提交个人资料)→签订自费委培合同→岗前技能培训→签订岗位实习协议(与企业签订)→签订劳动合同(与企业直签)。             面试地址:昆明市五华区昌源中路万科金域国际17栋   0871--63825363

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连锁酒店店长尚美生活集团有限公司异地招聘5-7千/月05-29

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、筹建店的证照(消防、公安)办理,人员招聘、培训工作开展; 2、监督VI的执行,协调业主与公司的关系; 3、市场调研、营销指导,物资采购等; 4、开业后期的监督与跟踪; 5、负责运营店的全面管理; 任职要求: 1、认同尚美生活的经营理念以及企业文化; 2、年龄22-40岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先; 3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先; 4、沟通表达能力强; 5、可接受西南区域或省内派遣。

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运营经理云南六大茶山茶业股份有限公司异地招聘6-7千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责庄园整体的接待,服务管理工作。规范服务员标准,监督服务员为客人提供高标准的优质服务。 2、严格管理庄园的房间、设备、物资、用具等,做到帐物相符,保证规定的完好率; 3、负责各部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 4、每日检查相关设备、家具、餐具的摆设及其完成情况; 5、负责按照接待单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施; 6、妥善处理客人投诉,搞好客情关系; 7、检查营业区域,督查员工到岗情况,工作情况,做好运营的统筹安排调配,做好每日营业准备工作布置; 8、确保营业区域安全和防火工作有效安排落实。 任职要求: 1、年龄40岁以下,形象气质佳,有亲和力; 2、从事餐饮、文娱及酒店行业5年以上,3年以上经理或星级酒店管理经验,具有全国旅游资源及旅游客户资源; 3、诚实稳重,思维敏锐,富有创新精神,并具备优秀的客户沟通能力; 4、大专以上学历,综合能力强; 5、具备统筹能力、管理能力,领导能力,执行力强,能处理突发情况及合理调配解决。 6、 项目位于西双版纳勐海,需能适应出差,常驻西双版纳勐海项目地开展实地管理工作。

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民宿店长昆明柯润企业管理有限公司昆明0.6-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责民宿的日常经营管理工作2、建立、健全民宿的组织管理系统,打造优秀的管理团队3、负责民宿员工培训和人事管理工作4、制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和可有效控制5、周边关系的协调工作,营造良好的内、外部良好形象任职资格:1、全日制大专及以上学历,酒店管理等相关专业,从事过星级酒店、民宿管理者优先2、***优先3、对国内精品民宿有全面的了解及认识,且熟悉其中的运营流程,并热爱此行业4、了解当地相关政策法规5、具有较强的服务意识、开拓意识、执行力、抗压能力

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司昆明0.8-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店销售经理昆明世联卓群房地产经纪有限公司昆明0.5-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

 1、负责区域内销售任务的分解、落实与达成; 2、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度; 3、解决客户就销售和服务提出的投诉; 4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供建议; 5、服从上级安排,完成各其他任务。 任职资格: 1、本科以上学历,有一年以上酒店行业销售经验 2、较强的学习能力,工作认真仔细、能够承受工作中的压力; 3、具有良好的沟通能力,协调能力和团队精神,高度的自觉性和责任心; 4、具有很强的业务能力和执行力。

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酒店店长云南中天物业服务有限公司昆明-西山区4-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:(1)全面主持店面的管理工作,执行公司的各项营销政策;(2)完成公司下达的销售任务;(3)做好门店各个部门的分工管理工作;(4)掌握门店各种设备的维护保养知识;(5)负责门店内外的清洁卫生,安全保卫等监督管理工作;(6)妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;(7)负责对员工进行酒店理论知识和技能培训;(8)负责协调社会各职能部门的关系等。任职条件:(1)大专以上学历,专业不限;(2)年龄25----35岁,性别不限;(3)三年以上管理工作经验,熟悉酒店整体运作流程及运营管理能力;(4)具有较强的团队管理能力和沟通能力以及组织协调能力;(5)能够承受工作强度和工作压力;(6)认可本公司企业文化,服务意识强,有亲和力和团队精神。 工作时间:09:00--18:00

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酒店副经理东方环球国际会展有限公司昆明-官渡区10-15万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、协助经理做好酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升服务品质及顾客满意度;3、具备卓越的营销能力,执行酒店制定的各项指标(销售指标、营运指标、财务控制指标等),协助总经理完成与拓展销售指标;4、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境;5、善于成本管理;6、负责协调各项资源与政策规定。任职要求:1、本科以上学历,专业不限;2、具备基本的英语听说读写能力;3、具有四年以上酒店或相关营销工作经历或2年及以上副经理同等职位工作经验;4、熟悉酒店服务标准管理流程;5、有大型酒店工作经验者优先。福利:规范的企业管理体系,带薪年假,五险一金,免费早、午餐,交通补贴,年度体检,节假日慰问等丰富的福利。会展酒店介绍:昆明国际会展中心酒店是昆明国际会展中心旗下的配套精致商务型酒店(原涉外三星级),位于昆明市东南,地处官渡区主要的商务黄金地段,交通便利,是商务宾客下榻的首选地之一。1998年开业,多年来为宾客提供了便捷、优质的个性化服务,塑造良好的企业品牌。本酒店不仅在业界树立了良好的口碑,同时经济效益在同类酒店中也名列前茅。昆明国际会展中心酒店作为昆交会、南博会、泛亚石博会、旅交会的配套酒店,每年接待来自世界各地及国内各省的经贸代表团。

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你好怡莱酒店总经理(昆明)华住酒店管理有限公司昆明6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下你好怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作;任职资格:1、热爱酒店行业,年龄25-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 3年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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酒店投资管理云南江东房地产集团有限公司昆明-盘龙区4.5-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.为筹建中的江东集团酒店项目提供酒店投资定位,根据建酒店项目所处的区位、人口、商业属性、市场需求等要素,对酒店项目的功能布局、业态分布、经营方向及投资回报等作出评估并提出意见和建议;2.负责酒店管理公司的遴选、酒店品牌的引进、酒店管理合同的谈判等工作;3.与酒店管理公司协同工作,代表业主方参与酒店开业前期筹备工作。任职资格:1.热爱酒店行业,性格开朗,成稳干练,形象气质佳;2.专科以上学历,酒店管理和旅游管理专业优先,有酒店管理相关经验者优先;3.具有一定英语水平及驾驶经验者优先;4.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营;5.具有较强的学习能力、执行力、沟通能力、抗压能力:6.具有酒店工作经验及相关岗位工作经验优先。工作地址 国际友联大厦

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高薪招厅面经理+食宿昆明晟世仟和酒店有限公司昆明-盘龙区6-8千/月05-28

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.同等岗位工作经验3年以上,有酒店、大型餐饮工作经验者优先考虑;      2.具有较强的社会活动能力, 组织领导能力和实际工作能力;      3.熟悉餐饮生产的全过程,善于安排各个环节的工作,掌握各服务部门的岗位职责和工作程序;      4.能够根据市场变化和客人需求,及时调整经营策略,善于安排组织和开展各种活动;      5.善于指导、激励下属员工工作和评估员工工作表现;6.有效的编制部门员工的培训计划;7.具有酒店预算管理知识;岗位职责:      1.贯彻酒店经营方针和各项规章制度,认真贯彻领导决策,全面负责酒店餐饮部服务的管理工作; .      2.掌握客人需求文化及市场需求变化,开展活动,做好组织工作;      3.协调各部门的关系,负责大、中型宴会活动的督导、检查和重要客人的接待工作;      4.分析存在的问题,提出改进措施,不断提高本部门经营水平、服务质量;      5.考核本部门员工的工作情况,发现问题及时纠正,督促、检查培训工作,提高人员素质。

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客服主管昆明万科物业服务有限公司昆明-五华区4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责参与制定客户走访计划,收集、整理客户信息及意见反馈并跟进;2、对工作流程、服务项目等提出合理化建议,不断创新,为业主提供更多的便利;3、负责本项目客服工作人员标准化业务能力培养、规范各项客户服务操作业务、完成部门各项工作指标;任职资格:1、年龄25—35周岁,大专及以上学历,3年及以上专业物业管理经验;2、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规,有丰富的客户服务及物业工程、客服、环境管理工作经验;3、有较强的语言表达及沟通能力,善于与客户及相关政府部门沟通,持有效物业管理相关证书者优先考虑。【特别备注】因受疫情影响,相应政府政策,疫情期间岗位面试均在线上完成(qq、微信视频)。

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会所经理/主管云南华夏物业服务有限公司昆明0.6-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

会所管理负责公司会所服务方案的制定及组织实施。负责公司会所日常的经营服务及会所服务人员的管理。负责公司会所服务人员的日常招聘、培训、考核、汰换,以保证会所服务人员的服务质量。负责公司会所日常经营内容的优化。负责公司会所的重大接待工作。员工管理对会所各岗位工作进行监督、检查、考核;制定本部门员工考核制度及培训文件并定期组实施。对员工思想文化、技术业务指导,提高员工的整体素质。任职要求:大专及以上学历。2年以上酒店、会所行业工作经验、1年以上管理经验。熟练掌握会所的日常管理工作及服务流程

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日本温泉酒店前台辽宁政通对外劳务经济合作有限公司异地招聘1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘详情·招聘会社:东急酒店、电信公司、大和房产、大和度假村、三菱地产西蒙、全日空免税店、三井房产酒店经营管理、京王酒店、泰普尔(乐天旗下免税店)·职业种类:接待、销售、管理·工作内容:接待来店的客户,为客户推荐办理业务;管理后勤·招聘条件:面貌端正,专科及以上学历(日语N3级优先,部分岗位无需日语要求)35岁以下吃苦耐劳,有团队合作精神,有一定应变能力·工作时间:原则每周工作5天,每天工作8小时。(繁忙期有加班)·薪资待遇:月薪1.2万~1.5万(含雇佣保险,劳灾保险等各种保险)加班另算1.25倍每年涨薪(需社内考核,根据业务实绩支付)提供福利宿舍,单人间(水、电、网费自理) ·办理周期:2-3个月可随时安排面试15523909759(李老师)同微信公众号搜索:出国就业吧公司官网:www.nhk360.com

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连锁酒店开业经理云南云之尚酒店管理有限责任公司昆明-官渡区1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。任职资格:1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同云之尚企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。联系电话:13378856416张经理

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酒店总经理深圳雅斯特酒店管理有限公司昆明1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、25-38 岁,大专以上学历,3年及以上同行业工作经验、管理经验;2、对从事连锁酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;3、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;4、有星级酒店或经济型连锁酒店同职工作经验者优先录用。 岗位职责及要求:1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作;2、完成集团下达的营业收入和利润等指标;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;5、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、入职起1年内接受全区外派,期满可选择到期望城市

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