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昆明酒店/宾馆经理
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储备店长/店长助理昆明世联卓群房地产经纪有限公司昆明-盘龙区4-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、配合店长做好酒店的运营管理工作,完成公司下达的经营任务;2、制定高效的日常工作计划并执行完成;3、督促客房经理、前厅经理完成本职工作;4、督促门店的易耗管理,把握损耗尺度;5、监督门店员工工作状态,保证员工工作顺利完成;6、监督门店清洁卫生,负责保卫、防火作业完成;7、妥善处理客诉,维护宾客关系;8、OTA运营。任职要求:1、大专以上学历,3-5年工作经验;2、旅游管理、酒店管理专业优先。

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全季酒店总经理(昆明)华住酒店管理有限公司昆明0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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澄江项目总经理助理昆明圣爱中医馆有限公司昆明-官渡区6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

协助总经理筹备澄江项目的规划建设开业相关工作任职要求:1、大专及以上学历,酒店运营管理相关专业;2、2年以上4星级酒店运营管理工作经验;3、有驾驶证;4、良好的沟通协调能力,执行力强,品德良好。能长期在澄江工作,每周回昆明一次

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民宿餐厅管理人员云南金江源科技有限公司昆明-富民县6-8千/月05-14

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责民宿、餐饮管理制度的建立及宣导监督实施工作;负责民宿、餐饮日常人员的管理及绩效考核工作等。任职要求:同岗位工作经验三年及以上,相关专业优先录用。

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酒店运营经理伟光汇通运管区域公司异地招聘1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 全面负责酒店筹建及经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。3. 负责制定酒店的经营预算和决算,实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。5、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。6、 强化培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 具有现代化酒店管理理念。2、 从事酒店工作10年以上,3年以上同岗位成功工作经验优秀考虑。3、且有较强酒店的销售能力和客户资源,有度假村运营管理经验者优先;4、善于管理和经营团队,事业心强,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5、 有较强的沟通、计划、决策、综合判断和盈利能力;

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高端会所经理云南瀚博投资集团昆明1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、3年以上国际酒店管理或连锁社会餐饮工作经验; 2、负责会所的全面运营,管理工作,建立健全会所的工作流程和服务标准,制定会所规范文件,并监督执行情况; 3、全面统筹公司自持会所的运营管理工作,接待过程中总统筹,负责管理宾客、餐饮等团队; 4、负责公司领导商务宴请接待及用餐安排; 5、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。 任职要求 1、大专以上学历,35岁以下,形象气质好; 2、组织协调、沟通能力及应急事件处理能力强,工作中能建立良好的人际关系; 3、具备2年以上管理经验或茶行、酒业、餐饮、酒店、会所等管理经验; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感; 5、掌握餐饮服务卫生标准,了解客人的生活习惯、宗教信仰,懂得宾客接待礼仪

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洗衣房主管云南亿豪酒店发展有限公司昆明3-4.5千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。2.负责本部门员工的培训工作,进行业务指导及考核。3.监督安全生产及卫生管理工作,积极倡导“绿色酒店”环保意识。4.督导员工擦拭保养洗涤设备,与友邻部门建立良好的工作联系。5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程;做好员工的思想工作。6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能,在保证质量的前提下,做到高效低耗,控制成本。岗位要求1.中专以上学历。2.一年以上洗衣部管理工作经验。3.熟悉部门专业知识,熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师证,有一定英语基础。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训。福利1、晋级升职+国家法定节假日+带薪年假(5天以上)2、员工宿舍+免费洗浴+免费WIFI;3、规范、专业、资深的管理公司,提供具有吸引力的个人职业生涯成长提升平台+技能培训;

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康乐部总监云南鑫豪农业科技有限公司昆明1-1.8万/月05-14

学历要求:中专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、中专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

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酒店执行总经理云南帅源房地产开发有限公司昆明-盘龙区0.8-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定规划公司酒店运营,完成酒店的经营指标;2、组织制定酒店各岗位管理制度及流程,及时进行优化调整;3、负责酒店的产品策划、市场定位、可行性分析、管理咨询、运营管理;任职要求:1、有强烈的事业心和责任感,有创新意识;2、具备较强的业务能力和丰富的行业工作经验,有较强的领导能力、判断与决策能力,人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、认同公司文化,服从安排并能积极完成本职工作;4、有5年以上酒店管理工作经验;5、熟悉酒店经营管理和运作,具有先进的管理理念,对于行业现状与发展前景见解独到。

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长租公寓店长俊发集团-商业公司异地招聘0.8-1万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、负责项目日常管理和团队建设; 2、负责项目运营标准、体系和制度的完善和细则制定; 3、负责项目圈层社交建立和住户关怀计划; 4、牵头负责项目主题活动的策划、组织和实施; 5、负责项目年报、月报的总结上报和日报汇总; 6、负责行业市场调研及经营分析报告的拟写; 7、负责突发事件解决、上报、沟通、协调; 8、负责项目外联、公共关系维护以及项目经营性证照办理; 9、负责内外商务及事务性重要接待; 10、牵头负责项目营销推广、客户拓展、用户调研、住户访谈等工作; 11、负责定期完成门店运营报表的制作或复核。任职要求:1、统招大专以上学历,酒店/物业管理专业优先;2、2年以上长租公寓或酒店客房前厅运营管理经验;3、良好的沟通协调能力,较强的服务意识及抗压能力。

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民宿酒店或餐饮的运营管理昆明理工泛亚设计集团有限公司昆明-盘龙区10-15万/年05-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 参与市场调查;2、 确定经营计划方案编制;3、 制定管理制度,筹建管理系统;4、 做好各运营点工作安排、培训、团队激励计划和执行;5、 和销售部门配合积极组织宣传、销售等工作,拓展客户和销售渠道;6、 制定营业收入、GOP利润等指标计划,并监督完成;7、 监督各运营点维护好政府关系,办理相关证照,完成年检等公共事务;8、 监督各运营点安全管理工作,落实酒店和餐饮的安全和消防制度;9、 做好经营成本控制;10、 做好财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等;11、 根据经营情况不断提升服务流程和水平;12、 建立互联网软件管理系统(包括订房、点餐、后厨、采购、库存等),采集数据形成经营数据报告;13、 通过多种手段进行客户管理(包括客户意见收集反馈),维护客户关系;14、 配合新店的筹建工作。 任职资格:1、热爱酒店或餐饮行业,性格开朗、沉稳干练、有审美、有品位;2、有多年酒店或餐饮门店筹备及统筹运营管理经验,熟悉酒店或餐饮各部门服务管理流程;3、善于管理和经营团队,事业心强;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,善于拓展市场;5、有职业操守;6、有较强的执行力、沟通协调能力、应变能力、有韧性、能抗压;7、需要出差或驻点。

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前厅经理(/客房部经理)富民乡村宝贝农业开发有限公司昆明-富民县5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、任职要求: 1、酒店管理及相关专业大专科以上学历; 2、年龄26—45岁; 3、熟悉餐厅管理流程; 4、同岗位3年以上工作经历。 5、同时具有酒店餐厅和客房管理经验者优先考虑录用。二、岗位主要职责:1、掌握餐厅内的设施及设备情况,定期检查前厅常用物资准备是否充足,确保餐厅正常运转。2、安排员工班次,核准考勤。3、对前厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。4、定期检查餐厅内的清洁卫生,员工个人卫生、服务台卫生。5、与宾客保持良好关系,协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求。6、了解当日供应物资品种,短缺货品,与厨师长联系有关餐单准备事宜,保证食品控制在***水平。7、定期组织盘点及物品用具的保管,保证前厅固定资产及用具的安全完整。全面掌握前厅设备状况,做好维护保养、餐厅安全和防火工作。8、负责现场指挥工作,协助员工服务,提出改善意见。9、负责餐厅的服务管理,保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做,为宾客提供高标准服务。10、严格财经纪律,根据有关凭据,认真核对每日营业收入,保证餐厅营业收入安全、完整的收回。三、薪酬福利:1、薪酬:5000-60002、福利:购买五险、提供食宿。

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连锁酒店开业经理云南云之尚酒店管理有限责任公司昆明-官渡区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。任职资格:1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同云之尚企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。联系电话:13378856416张经理

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行政运营经理云南国能企业管理有限公司异地招聘0.8-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 全面负责园区内行政接待、国能招待所、空闲设施的统筹经营与管理,制定经营方向和管理目标,包括规章制度和服务操作规程,规定各级员工工作职责,并监督贯彻执。 2、 负责园区内部员工食堂的管理,包括供应商管理及整体工作安排,做好成本及品类管控工作及多种经营模式创新工作。 任职要求:                                                                                                                                                                                        1、年龄28-45岁之间,大学本科及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理、经济管理等相关专业;2、3年以上酒店运营管理经验,在行业内业绩突出者优先;3、了解酒店行业运营特点,具备较强的企业运营管理能力;4、具有良好的组织协调能力、计划制定与推进能力、团队合作意识和创新意识,责任心强,抗压能力强。

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司昆明0.8-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:********************/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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宾客服务经理昆明君乐酒店有限公司昆明3.5-4.5千/月05-11

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作3.负责处理宾客的问题和投诉4.解决当班期间发生的安全问题5.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作3.仪表端庄,热爱酒店工作,具有较好的管理和协调能力4.有责任心,执行力较强

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酒店总经理云南建投物业管理有限公司昆明-盘龙区2-2.5万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、全面负责酒店运营工作;2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、严格审核酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期考核指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达标;6、督导酒店安全工作、设施设备维护、确保其正常运转,无安全责任事故发生;7、酒店固定资产的保值增值;8、酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门关系;9、业主关系及公共关系的维护,树立并维护良好品牌形象。任职要求:1、30岁以上,大专以上学历,酒店、旅游相关专业。2、从事五星级酒店工作5年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、良好的职业操守,出色的沟通、协调能力,能在压力下开展工作。4、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。5、杰出的领导能力良好的沟通能力及技巧。

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酒店储备经理昆明春城逸舍酒店有限公司昆明3.5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 在店长的带领下,严格执行公司规章制度、完成上级下达的各项指令及工作;2. 协助部门负责人实施、完善、各部门的制度、服务标准、岗位职责、工作流程、给顾客营造舒适的消费环境和服务质量;3. 协助部门负责人指导员工对各项工作的安排,协调日常运营工作中的各类问题;4. 及时收集、回馈客户的信息、意见、完善对客服务中工作中的不足,注重细节。5. 协助上级妥善处理好客人的投诉,不能处理的及时上报;6. 协助负责区域内的各种设施、设备与用品用具等一切物品的保管、维护工作;7. 带领员工服务好每一位客人,树立良好的企业品牌意识和服务意识;任职资格:1. 大专及以上学历;2. 德才兼备、责任心强、有一定的创新能力及意识;3. 学习力及自控力强;4. 较强的沟通协调能力及应变能力;

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酒店运营总监(云南建投)云南商锐商业运营管理有限公司异地招聘1.5-2万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职能:1、负责制定酒店发展规划,并会同相关部门对战略的执行进行督导、辅助、跟踪和评估,适时提出评估报告和建议。2、根据酒店发展规划,组织开展酒店年度运营计划的制定与修订,并跟进执行、绩效评估与反馈。3、建立并完善酒店的运营管理制度与流程、酒店的管控模式,并推进实施。4、监督各酒店严格执行总体运营标准及服务品质;对各酒店的运用管理工作提供技术支持和专业化的指导;协助处理各酒店在运营过程中的实际问题,促进酒店的运营提升。5、负责会员体系的维护和推广,负责业务系统的信息话建设。6、负责建立酒店品牌的输出标准和品控标准,并监督执行;建立符合酒店的特色服务模式,保障宾客满意度。7、负责建立、健全的运营团队,对酒店运营管理团队进行监督指导。任职资格:1、年龄28-35岁,本科以上学历,酒店、企业管理类相关专业,受过酒店管理系统培训优先考虑;2、5年以上工作经验,3年以上酒店管理经验,曾在星级酒店担任过运营负责人优先考虑;3、熟悉酒店行业标准和规范、运营管理流程、过程开发和管理,熟悉酒店设计、开发、运营和管理等所有业务;4、对市场有敏锐的嗅觉,具有先进的现代化企业管理理念,具备较强的组织协调能力、人际沟通公关能力、领导力和团队精神;5、具有良好的职业素养、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

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酒店投资管理云南江东房地产集团有限公司昆明-盘龙区4.5-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.为筹建中的江东集团酒店项目提供酒店投资定位,根据建酒店项目所处的区位、人口、商业属性、市场需求等要素,对酒店项目的功能布局、业态分布、经营方向及投资回报等作出评估并提出意见和建议;2.负责酒店管理公司的遴选、酒店品牌的引进、酒店管理合同的谈判等工作;3.与酒店管理公司协同工作,代表业主方参与酒店开业前期筹备工作。任职资格:1.热爱酒店行业,性格开朗,成稳干练,形象气质佳;2.专科以上学历,酒店管理和旅游管理专业优先,有酒店管理相关经验者优先;3.具有一定英语水平及驾驶经验者优先;4.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营;5.具有较强的学习能力、执行力、沟通能力、抗压能力:6.具有酒店工作经验及相关岗位工作经验优先。工作地址 国际友联大厦

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