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昆明餐饮大堂经理
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九暹酒庄餐厅经理(急招)昆明百赞贸易有限公司昆明6-8千/月04-08

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据会所营销策略,制订餐饮营销计划,全面和超额完成总经理下达经济指标;2、负责制订前厅部各岗位操作程序和服务规范,监督检查执行细节;3、组织实施人员培训检查,负责人员管理;4、亲自组织、安排重要就餐和宴请接待,确保产品和服务质量;5、与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计,积极开发新产品,不断推出新的菜肴品种;6、加强对各岗位的督查,并加强以餐饮采购、验收、储存的管理与控制,降低成本,减少浪费,发现问题及时解决;7、督促厨师长对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性;8、负责督促有关人员学习《食品卫生法》,认真执行《食品卫生法》的相关规定,严格消毒制度,掌握食物属性,严防食物中毒,确保用餐安全;9、建立客户档案,负责收集、处理宾客对餐饮质量的意见和投诉,满足客户需求,提高经济效益;10、每周全面检查会所环境卫生,加强对餐饮设备的维护与保养;11、完成上级交给的其它工作。任职要求:1、中专以上毕业或具同等学历,餐饮管理专业或市场营销专业为理想;2、年龄25—45岁为佳;3、三年以上同岗位工作经验,具有较强的团队组建及组织领导能力;4、熟悉饮食生产的全过程,善于安排各个环节的工作,掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序;5、有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业道德,能承受工作压力,性格开朗外向,成熟稳重,善于交际,工作效率高;6、身体健康,心理状态良好,仪态端庄大方,精力充沛。工资待遇:5500-6500元+全勤奖+工龄工资+保险+工作餐+住宿上班时间:综合上班制工作地址:昆明市盘龙区石闸立交桥以北金棱河公园内九暹酒庄联系方式:0871—63132928/63641682

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副店长奈雪的茶昆明-五华区5.5-6千/月04-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助店长工作,确保店面销售额稳定增长;2、做好门店各个部门的分工管理工作,负责员工培训;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格:1、 三年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店副店岗位经验;2、 熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;3、 沟通协调能力强,责任心和服务意识强,具有创新和拼搏精神。福利待遇:1、月休四天,购买五险一金、雇主责任险;2、员工卡福利、节日福利、生日福利、员工结婚福利等;3、法定节假日3倍工资、晚班补贴;4、入职满一周年,享受5天带薪年假;5、门店吃喝玩乐福利金、月度奖金、年终奖金、年度调薪,更多福利等你来体验;本岗位为昆明新店储备,开业前,需在成都工作和学习1-2个月。

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餐饮部经理昆明恒和酒店管理有限公司昆明-官渡区6-8千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责餐饮部的日常管理工作;2、建立和保持良好的员工关系;3、负责编制新菜品谱和酒水单;4、监督餐饮出品的制作、卖像和服务。任职要求:1、酒店管理等相关专业,大专及以上学历。2、5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验。3、认同企业文化,融入企业。4、熟练使用相关办公软件。 5、具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

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礼宾大使港泓信息技术(上海)有限公司昆明6-8千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责 一.展厅环境与氛围管理 1. 针对客户体验方面,对展厅内外环境(软硬件)的规划、布置给予建议,并推动落实; 2. 每日巡视、监督相关岗位,维持展厅内外设施、环境的5S始终符合某豪华汽车品牌要求; 3. 随时关注客户对店内设施体验的反馈,及时反馈、给予改善建议并推动改善落实; 二.人员规范与流程管理 1. 定期对店内客户服务相关岗位提供礼仪、高效沟通等培训,持续提升全员服务意识与技能; 2. 每日监督、检查店内工作人员的着装、礼仪等事宜; 3. 每日巡视、监督店内销售及售后业务流程的执行情况,保证客户能够得到优质的服务体验; 4. 深入解读某豪华汽车品牌流程与规范,结合本店及当地特设,设计个性化服务项目或环节,优化提升服务质量; 三.客户满意度管理 1. 负责客户满意度、客户服务体系的建立和实施; 2. 参与、监督进店客户的接待,让客户***时间感受到某豪华汽车品牌的优质尊享服务,提升品牌形象,建立良好的***印象; 3. 负责投诉客户的接待与安抚,协助、推动相关岗位顺利解决客户问题; 4. 协助客户关系部规划、完善客户活动与服务标准,提升基盘及VIP客户的服务质量; 四.定期反馈与持续改善 1. 收集、汇总客户反馈,总结分析问题根源,给予改善提升方案并出具报告,定期向总经理及相关管理岗位反馈; 2. 关注、收集其他品牌或行业的优秀案例,吸取学习成功经验,持续改善本店客户服务品质; 岗位要求 1. 本科及以上学历,3-5年服务行业经验(高端物业接待、星级酒店大堂经理或高端零售品牌接待),条件优秀者学历可适当放宽; 2. 年龄25-35周岁,条件优秀者可不受年龄限制; 3. 仪表端庄,气质上佳,亲和力强; 4. 具备优越的客户服务意识,精炼有效的沟通技巧; 5. 关注细节,反应敏捷,精通礼仪,具有较好的管理和协调能力; 6. 富有责任心,有较强的执行力,敢于承担责任; 7. 有积极的上进心和良好的学习能力、抗压能力; 8. 具备培训技能及辅导团队的能力;9. 请提供近期职业照及生活照;10. 面试邀约将通过电话联系,请留意上海地区021-5352XXXX来电,拒接三次将视为自动放弃面试机会。

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营运主管(昆明南悦城店)上海电影股份有限公司影院管理分公司昆明-官渡区3.5-5千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 按排班计划进行营运日常值班,保证值班当日备用金和营业款安全,按要求制作营业日报表;负责影院票房门售、会员卡现场销售、卖品销售及套餐促销;2. 值班当日根据服务规范标准对员工进行管理及监督,落实各岗位服务标准,确保影院服务质量;负责对影院环境布置、卫生状况、消防设施的巡查;3. 负责日常订货、收货和供应商联络工作;参与员工培训,主要负责营运部实习生的招聘和培训;负责员工排班计划制定,控制人力成本;岗位要求:1、熟悉国家相关劳动法规,熟悉营运流程的执行;2、大专及以上学历,一年以上相关工作经验;3、具备良好语言表达能力。

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红酒会所接待云南亿邦钢结构工程有限公司昆明-五华区4.5-6千/月04-08

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、形象端庄,举止得体;2、善与人沟通交流,懂商务礼仪;3、年龄25—45岁;4、懂红酒或茶艺者优先。

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餐饮店经理云南联通电力工程有限公司昆明0.5-1万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、专业要求:市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业,有大型餐饮管理相关经验者不限专业。2、岗位要求:担任过大中型餐厅经理,对中餐管理、火锅管理有人员培训、组织管理、成本控制、特色经营等运营及管理经验。3、年龄在22—35岁4、学历要求:大专及以上5、待遇面谈

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国际豪华邮轮高薪聘海乘青岛朝日赛领海事服务有限公司异地招聘1-1.5万/月04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

要求1、年龄18-30周岁,男女不限,女生身高1.50米以上,男生身高1.70米以上2、身体健康无传染性疾病;身体裸露部位无明显文身或疤痕3、有一定的英语基础4、积极向上,富有亲和力。5、酒店管理和英语专业优先,若会二外更佳工作待遇:住宿全免,普通职务2人间,家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人间,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等工作期间公司提供免费自助餐、免费工作服、免费生活日用品、免费旅游公司免费为雇员提人身保险、工伤保险和医疗保险报名流程:1、投递简历者基本条件符合 ,相关工作人员确认后取得联系,根据个人情况安排英文测试。2、测试通过,进行岗前加强辅导,准备参加雇主现场面试。/ 测试不合格者可以考虑来我们学校参加现场的全日制学习,之后再参加面试。另:海员证也在学校学习考取,费用自理。报名电话:18661909896

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餐厅主管昆明君乐酒店有限公司昆明3-5千/月04-05

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,3年以上餐厅主管工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

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餐厅店长/经理江苏省建筑工程集团有限公司云南分公司昆明-呈贡区6-8千/月03-27

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责餐厅店面全盘管理,餐厅团队管理;2、平衡后厨与前厅工作安排,做好人员排班工作;3、菜品、酒品毛利率控制,供应商及渠道的选择与把控;4、日常后厨出品菜品质量把控,厅面服务客户满意度管理。任职要求:1、中专及以上学历,男女不限,有两年以上餐饮管理经验者优先;2.、熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能,具备较强的门店管理、门店运营、营销能力;3、身体健康、形象气质佳,拥有良好的沟通能力,富有亲和力、责任心,抗压力。

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餐饮经理/餐厅主管云南合盈旅游文化发展有限公司昆明-西山区6-8千/月03-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责餐饮部整体管理,团队培训,菜品研新等。餐厅主管/经理也在招聘。有员工宿舍,五险,工作餐。团队氛围好。薪资可面议。

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火锅店副经理昆明皇桥园餐饮管理有限公司昆明-五华区3.5-5千/月03-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 协助店长做好门店的整体营运管理;熟练掌握门店前后场各岗位操作流程;维持店内正常运转,处理异常情况;协助店长做好门店的人事、订货、排班管理;负责监督、检查店内员工执行标准,做好值班管理;负责公司制度的宣导,对门店员工进行解释、传达、监督并反馈其执行情况。 任职资格: 1. 高中以上学历,年龄22-35岁,男女不限; 2. 1年以上餐饮管理工作经验,具备一定的管理能力和沟通能力 ; 3. 身体健康,能吃苦耐劳,有较强的执行力和良好的工作态度

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酒楼厅面经理云南展风网络科技有限公司异地招聘1.5-2.5万/月03-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责酒楼厅面的管理,对员工的管理,对菜品的管理,对顾客的管理岗位要求:中英文熟练,有餐饮、酒楼厅面管理经验优先。薪资待遇:具体可面议。有意向者,可加VX:Fanny_cebu,详询。

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前厅主管/领班(昆明)昆明厨哥当家餐饮管理有限公司昆明-盘龙区3.5-4.5千/月02-22

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责在店经理指导下,规范落实前厅操作流程与标准。2.负责对前厅员工进行有效培训和管理,确保前厅按规范对顾客进行高质量的服务。3.负责协助店经理对前厅员工进行日常工作管理与安排。4.合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次、考勤、服务标准和纪律、卫生管理。5、店面安排的其他事情。招聘要求:1、中专以上文化程度,形象气质佳,亲和力好。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、良好的沟通能力,3年以上餐饮行业工作经验,2年餐厅门店领班及以上主管工作经验。4、22-35岁,执行力和责任心强。

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大堂经理昆明国苹餐饮管理有限公司昆明-官渡区3-4.5千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、监督完成餐厅日常经营工作,制定员工考勤表,检查员工出勤状况,个人卫生,仪容、仪表是否符合要求,制服,鞋子是否整洁。2、负责制定餐厅推销计划,服务程序的规范及实施。3、参加总经理例会及总经理召开的各种会议,听取组织落实下达的各项任务。4、重视员工的培训工作,定期组织学习服务技能、技巧,对员工进行酒店意识、推销意识的培训,定期考核检查并做好培训记录。5、热情待客,态度谦和,妥善处理好客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。6、检查餐厅服务质量,把好餐厅出品服务的每一关。7、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,杜绝浪费。8、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,定期做好大扫除的工作安排。9、与各级部门保持良好的合作关系,长期与后勤主任沟通,根据季节差异,客人的口味,结合当地情况研制特别菜品。10、搞好客人关系,主动与客人沟通,虚心接受客人意见,处理客人投诉,并立即采取切实可行的解决方法,必要时报告总经理。11、做好当天营业情况记录,对每天值班工作进行检查,做好每周和月工作总结。12、熟悉餐厅设施、设备的陈列位置(水电气总阀),注重员工的安全意识,做到安全无事故。13、主持召开餐前会,传达上级指示,作好餐前准备工作的最后检查,并在餐后作出总结。

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客户经理月薪8000+云南西西里健康管理有限公司昆明0.8-2万/月02-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

新店即将开业,待遇高,福利好,管理专业,欢迎你的到来!!联系电话:胡经理13568880945如果你有同行经验,我们欢迎你的加入;如果你没有任何经验,我们免费对你进行培训。只要你有强烈的“挣钱欲望”,能够吃苦,想要经济独立,我们随时欢迎你的到来,我们的团队很融洽,真诚期待你的加入!职位要求:1、年龄18-35岁,形象气质佳,沟通能力好,性格开朗;2、能吃苦,有挣钱欲望;3、服从公司管理,团队意识强。薪资福利:1、月薪8000-20000;2、每月4天假,自己选休;3、包吃包住,食宿条件优越,寝室都是实木婴儿床,各种家电齐全的套房(公司非常重视员工的生活质量);4、购买社保;5、高额年终奖、生日补助、家庭困难补助;6、公司每年组织优秀员工免费出国旅游;随着公司的发展,将会陆续出台更多的福利待遇,公司的宗旨就是:老板少赚点,更多的是为员工提供挣钱的平台,带领员工创业,共享健康人生!我们真诚欢迎你的加入!

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门店副经理奈雪的茶昆明-五华区5.5-6千/月03-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助店长工作,确保店面销售额稳定增长;2、做好门店各个部门的分工管理工作,负责员工培训;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格:1、 三年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店副店岗位经验;2、 熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;3、 沟通协调能力强,责任心和服务意识强,具有创新和拼搏精神。福利待遇:1、月休四天,购买五险一金、雇主责任险;2、员工卡福利、节日福利、生日福利、员工结婚福利等;3、法定节假日3倍工资、晚班补贴;4、入职满一周年,享受5天带薪年假;5、门店吃喝玩乐福利金、月度奖金、年终奖金、年度调薪,更多福利等你来体验;本岗位为奈雪昆明新店招聘储备,计划8月初正式开业。前期招聘人员需到成都进行为期1-2个月的培训。

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店长/店长助理(储备)-昆明昆明厨哥当家餐饮管理有限公司昆明-盘龙区4.5-7千/月02-22

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责餐饮门店日常的营运管理工作。2、负责餐饮分店行政管理和餐饮管理服务。3、负责餐饮分店各项经营指标的达成。4、负责门店员工的日常培训工作。5、完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、中技及以上学历,综合条件优秀者学历可适当放宽。2、年龄28岁到45岁,男女不限,身体健康,***育者优先;3、3年以上餐饮行业工作经验,2年以上餐厅管理工作经验优先。4、正直诚信,踏实敬业,协调和沟通能力良好,善于团队建设和员工培训。5、有一定的财务管理和营运管理经验。工作城市:昆明,成都、西安,以个人意愿进行工作城市分配。招聘门店地址:昆明金实店: 昆明市盘龙区金菊路47号昆明金星店: 昆明市盘龙区裕康路麻线营小区旁成都双林店: 成都市成华区双林路47号西安大融城店:西安市未央区凤城八路大融城购物中心5楼

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