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昆明首席执行官CEO/总裁/总经理
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总经理/副总云南省久泰药业有限公司昆明1.5-2万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责集团下属分子公司的全面运营管理工作;2、完成集团下达的任务指标,上对集团负责,下对分子公司的员工负责。任职资格:1、大专及以上学历,药学、医学或市场营销相关专业优先;2、年龄在30-45岁之间;3、具有医药行业5年以上工作经验;4、具有5年以上企业管理经验,或在多元化集团公司担任过总经理或副总职务。5、工作地点为集团下属各分子公司,主要分布在云南和四川。

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总经理/副总经理(云南区域)北京华普亿方教育科技股份有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月05-09

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

团队管理,运营管理※我们对接客户群体:政府(人社,教育,科技,经信等政府机构)和高校中高端客户;※我们要招聘职位:唐山分公司总经理;※我们共同任务:根据公司目标及市场情况,制定创业大学发展规划、经营方针、年度销售计划及销售费用预算,完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;一、业务管理方向1. 负责管理对接外部资源(以政府和高校资源为主),对现有资源能能够进行有效的管理和维护,从而做到资源整合与置换;2. 积极准确的解读行业政策,有效抓住行业和政策痛点,以开放性及突破性思维,为客户(政府、高校)提供优秀策划方案,并进行业务筹划及落地;二、管理方向1.针对现有团队建立合理、高效的组织架构,指导团队对项目进行统筹管理,对分公司进行高效的运营管理;2.进行分公司部门人员的绩效考核与工作评审工作,激发团队工作热情;3.维护唐山分子公司和创业大学运营的正常进行,处理各类突发事件。※我们希望您具备的能力:1、35岁以上,本科及以上学历,具备良好的职业素养、职业道德;2、具有5年以上公司运营管理经验,具有教育机构校区筹建、管理,特别是创业类培训项目管理经验者优先;3、有丰富政府项目对接经验,具有较强业务包装能力和较强的创新意识和实践能力;能够通过现有双创政策或业务对接,将信息进行转化,与公司业务相结合进行有效内容输出。4、热爱教育培训事业,具有较强的领导力、团队凝聚力以及人员管理能力。※我们的福利待遇:社保公积金为您保驾护航;节日活动+福利带您体验公司文化。我们提供有竞争力薪酬机制:月度薪资+提成+年底奖金+骨干的股份激励。

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分公司总经理云南美年大健康产业有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月05-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、根据集团公司战略发展规划及年度经营业绩目标制定子公司目标;根据公司业绩目标制定具体实施策略并执行。2、对子公司年度目标制定各业务单元及管部门进行分解,制定实施计划;监督指导各业务部门及管理部门计划执行及目标实现情况,组织绩效考核并根据考核结果实施奖罚。3、负责主持公司工作直接管理公司人、财、物的统筹管理工作;带领全体员工对公司实行全方位管理,保证公司正常运转,各部门工作高效有序;调动各方积极因素,开源节流提升公司盈利水平,定期向集团公司汇报经营情况。4、严格执行国家、省、市、集团公司相关法律法规和方针政策;监督和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序。5、行使公司人事任免、选拔、考核、晋升的审批权利;督导建立积极向上的企业文化,关心员工生活,努力提高员工工资福利,改善工作条件。6、与集团公司和政府相关部门沟通,创造良好的外部环境。7、准确洞察行业市场变化,根据客户需求和市场变化的分析,督促子公司内部进行合理规避成本风险和资金风险,保证公司利益;协助进行重大营销合同的谈判与签订。8、根据公司需要完成领导交办的其他工作。1、本科及以上学历;市场营销、工商管理、企业管理或相关专业。2、要求5年或以上企业经营管理工作经验, 医疗健康行业优先。3、全面掌握公司经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力,能够及时发现公司各部门带倾向性的问题,并迅速发出指令,采取行动;精通企业经营管理,医疗管理,市场营销管理,团队管理等,了解行业动态。4、有感召力,凝聚力;有强烈的责任心、事业心;有自信心,上进心;作风正派,道德高尚,勇于开拓,敢于竞争;优秀的团队领导力、沟通能力、分析能力;优秀的计划能力、应变能力、学习能力、优秀的决策能力、组织协调能力。

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昆明能讯科技有限责任公司总经理云南电力技术有限责任公司昆明30-90万/年05-09

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

昆明能讯科技有限责任公司 市场化选聘职业经理人公告 为进一步激发企业活力,昆明能讯科技有限责任公司(以下简称“能讯科技”)现决定开展职业经理人市场化选聘工作,现将有关选聘事项公告如下:一、公司简介能讯科技成立于2008年11月,系云南电力技术有限责任公司全资子公司,为云南电网公司改革后企业,定位于科技信息业务板块,现设置有5个职能部门、7个事业部、2个中心和1个分公司,现有员工400余人。公司通过了CMMI5级评估;通过了ISO9001:2015质量管理体系、ISO 14001:2015环境管理体系、OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系认证、ISO20000信息服务体系标准认证、ISO27001信息安全管理体系认证;取得了ITSS信息技术服务运行维护标准符合性证书、信息安全服务资质(安全工程类一级)证书、信息安全服务资质证书(安全开发类一级)、信息安全服务资质证书(信息安全风险评估三级)。公司通过了高新技术企业、国家科技型中小企业、云南省创新型企业、昆明市重点科技服务机构、昆明市企业技术中心认定;为昆明市推荐信息化企业;被评为AAA信用企业。获得软件著作权登记121项;授权发明专利17项;授权实用新型专利36项;授权外观设计专利1项。公司成果先后获得云南省科技进步奖2项;中国电力科学技术奖3项;南方电网有限责任公司科技进步奖6项,专利奖1项;云南电网有限责任公司科技进步奖38项,技改贡献奖3项,成果转化奖4项,职工技术创新奖2项,优秀专利奖7项。围绕电力行业数据生态的构筑和运营,能讯科技期望成为数字化转型服务提供商,在服务于电网及电厂企业的业务管理与企业管理同时,将能讯科技十余年积累沉淀的成果产品向外部行业进行推广拓展。一直以来,能讯科技凭借对电力业务的理解和对数据的获取、分析、应用能力,在电力能源领域积极探索实践,为电力企业提供数字电网、物联网、大数据、移动互联、企业协同、智慧能源与用电领域的产品,提供从咨询到研发、实施、运维的体系化服务,业务覆盖了电网规划、基建、供应链、生产、营销管理、企业运营、决策辅助、协同办公管理等各领域。二、岗位任职要求 (一)基本条件1.具有大学本科及以上学历。2.具有良好的心理素质,身体健康。年龄在50岁以下,心理承受与抗压能力较强,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。3.具有良好的政治素质。理想信念坚定,认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党的理论和路线方针政策。4.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感,道德品行优秀,遵纪守法,清正廉洁,诚信务实,勤奋敬业,团结合作,认真执行党组织决策部署和董事会决议,自觉维护企业及股东的利益,有良好的职业信誉和诚信记录,认同公司文化理念。5.具有过硬的专业素质。掌握国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态,有履行岗位职责所必需的专业思维、专业知识、专业能力,熟悉现代企业组织运作模式。6.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识,懂经营、会管理、善决策,能够处理复杂局面,具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。 7.具有较强的履职能力。具有5年以上同类企业相关专业工作经历,且具有同层级岗位任职经历,或在下一级别岗位上任职达到2年以上,任职期间做出了突出的业绩。同类企业指大中型科技信息企业(年营业收入1亿元以上,员工人数300人及以上)。 (二)岗位任职要求 1.具备较强的业务规划能力和市场拓展能力,拥有一定的渠道资源或具备构建系统外市场营销渠道的能力; 2.具备大中型科技信息企业团队管理经验和能力; 3.具备大中型科技信息企业管理体系建设经验和能力。 4.具备计算机和企业经营管理专业技术资格或任职资质优先。 (三)岗位职责 1.主持公司的生产经营管理工作。 2.执行公司战略规划。 3.组织实施公司年度经营计划,完成经营目标。 4.保障内部行政指挥体系和运营管理体系顺利运转。 5.保障公司依法合规经营。 6.履行“一岗双责”。三、下列人员不得担任职业经理人(一)夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系中,有人在昆明能讯科技有限责任公司担任领导职务或人力资源、纪检监督、审计和财务部门负责人的,或者会产生直接上下级关系的。(二)对企业违规投资经营负相关责任,被认定为禁入限制人员的。 (三)法律、法规或公司章程规定不得担任职业经理人的其他人员。 四、主要工作程序(一)报名。在规定的选聘时间内填交报名表。(二)资格审查。对报名表进行审查,对报名材料不符合的情况进行确认落实。(三)初选。针对报名表进行初选。通过初选的人员,将以电话通知的方式,通知参加后续评选的相关事宜,未通过初选的,不另行通知。(四)复试。采取笔试和面试的方式开展,形成候选人。(五)组织考察。对候选人进行考察、公示及谈话。(六)聘任。签订劳动合同、签发聘书、签订契约。 五、聘任及待遇(一)聘任按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则聘任。聘任实行6个月试用期。试用期满,考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任职务。正式聘任人员实行任期制,每届任期三年,劳动合同期限与聘任合同一致。任期届满,根据任期考核结果,符合续聘条件的,按流程由所属企业董事会审议批准续聘。符合退出条件的,解除聘书,由能讯科技按照胜任原则安排适合的岗位;提出辞职的,劳动关系退出企业。职业经理人在聘任期间,未经同意,不得在其他单位***,不得兼任其他职务。(二)薪酬待遇根据业绩考核情况,总经理年薪30~110万。六、报名时间、方式及要求、声明(一)报名时间:报名截止日期为2021年5月12日17:00。(二)报名方式:有意向者发邮件注明应聘职位至邮箱1739439590@qq.com索要报名表,按要求填好后发送至指定邮箱:1739439590@qq.com。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他报名方式。(三)有关要求1.报名提交材料:一寸彩照、身份证、学历学位证、健康证明、专业技术资格证明书等应聘岗位相关的证明材料(扫描原件),证明材料命名格式为姓名+文件内容(例:张某+身份证,张某+学历学位证)。2.请应聘者将上述材料的电子版进行打包压缩,命名格式为“姓名+应聘岗位”,与《昆明能讯科技有限责任公司公开招聘职业经理人报名表》同时发送至指定邮箱。3.请保持通讯畅通。4.公司承诺对竞聘人员提交的有关材料进行保密,竞聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试和聘用资格。(四)有关声明1.符合条件的职业经理人,可以按照有关规定进入能讯科技党组织领导班子。2.为加强本次公开招聘工作的监督,特设立监督电话:0871-68520813(周一至周五,9:00-17:00)。七、联系方式 联系人:赵老师,联系方式:0871-68520181。

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总经理云南美茵贸易有限公司昆明1-1.5万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

待遇:15000+/月,无责底薪+绩效工资+目标奖励+管理奖励+领导奖励+在职分红+五险+法定节假日+带薪年假。 要求:30-45岁,性别不限,大专及以上学历,有建材销售、公司管理经验者优先。上班时间:8:30-17:30(单休)别问我薪资待遇,只要你敢拼,你的工资你自己说了算联系人:李***18288752689(***)地址:西山区大商汇B区51幢3号

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精公装-合伙人总经理昆明中策装饰(集团)有限公司昆明20-100万/年05-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招募合伙人,合作模式开放,独立合伙人公司、对赌、业务合作、入股等均欢迎沟通。1、5年以上精公装领域运营经验,行业资源丰富,独立项目能力和管理能力扎实。2、在业务、设计、工程、团队等,某方面有核心优势,足以支撑合伙企业运作。3、平台提供全面的品牌、系统、资源、行政、财法、团队等支持,弥补您的不足、解决您的后顾之忧,助推、赋能合伙企业轻装上阵、快速发展和升级。4、诚信、精进,勇于开拓,有使命感,共建共享平台。这是大家的事业平台,欢迎有正能量、有梦想的您加入!共同开创一番新天地!联系方式:13368714046(非约勿扰) 地址:东风东路47号建业商务中心三楼中策装饰集团(近拓东体育馆公交站)

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总经理云南新益新能源有限公司昆明-五华区0.8-1万/月05-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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总经理昆明中升仕豪汽车销售服务有限公司昆明3-12万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作地点:昆明岗位职责:1、根据集团品牌发展战略,制定和实施经销店战略,事业计划,确定经销店业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟定经销店的业务目标和业务计划,实现经销店业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;4、建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;5、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;6、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅;7、全面主持经销店的管理工作,协调、激励各部门的工作;任职要求:1、年龄45岁以下;2、大专及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业;3、5年以上汽车行业工作经验、3年以上ABB品牌4S店管理工作经验;4、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4S店经营业务和流程;5、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;6、具备主动的、优秀的领导能力,适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力;7、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力;8、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力;9、具有较强的冲突处理能力和抗压能力,较强的责任感与敬业精神;薪酬福利:1、年薪40-150万之间,根据业绩达成情况;2、五险一金,额外购买意外险;3、年休假,体检等福利

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常务副校长云南江东教育投资有限公司昆明-五华区10-15万/年05-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据教育局要求和学校工作计划,负责制定学期的教学、德育工作计划,制定重大教育教学活动日程表,保证贯彻落实、并检查。2、负责教育教学人员配备,并报校长批准。3、负责主持召开教育教学研讨会、教学报告会、座谈会、教研等会议。4、负责督促、检查各部门对国家的方针政策、上级指示和行政会议及校长决定的贯彻执行。5、做好典型经验的调查总结。6、负责学生偶发事件和伤害事故的调查处理工作。7、及时向校长真实汇报、请示工作,校长交办的其他任务。8、督促相关部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。9、协调本部门的工作。10、检查教师的教育教学情况,并作出评价。

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高薪急聘总经理云南皮肤病医院有限公司昆明-西山区100万以上/年05-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求: 1、大专以上学历,具有5年以上医院或皮肤科经营管理工作经验,业绩突出者优先;  2、熟悉民营医疗行业的经营与运作,具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能,具有卓越的经营团队领导能力以及优秀的人格魅力;  3、精通医院的经营管理业务或在医疗经营领域有突出成就,有相关职务经历或有大型民营医院工作经验者优先;  4、具备良好的职业道德和敬业精神,具有较强的沟通协调能力和高效的执行力。  岗位职责: 1、在医院经营经理的领导下,围绕皮肤科的经营目标编制营销方针和策略计划。 2、负责制订年度经营预算计划及控制非业务性开支,降低经营成本,提高利润率。 3、负责组织皮肤科医疗市场的调研工作。 4、考核医院皮肤科科室及个人的经营业绩。 5、负责皮肤科科室人员营销技能的培训工作。 6、正确处理皮肤科医患纠纷事宜。 7、完成领导交办的其他工作

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教学副校长航帆培训昆明-五华区1-1.4万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责校区教学管理工作,确保各项教学指标达标;2、组织开展教研活动,收集掌握最新教学信息,及时调整教学方案,提高教学质量;3、组建师资队伍,实施培训、考评、督导工作,落实教师规范化管理;4、合理规划和调配教学资源,保证教学活动正常运行;5、完善校区课程设置,研发教学产品体系;6、维护日常教学秩序,灵活处理客户投诉意见,提高客户满意度。任职要求:1、专科及以上学历,师范类、市场营销等相关专业,教育教学从业背景,五年以上教学管理经验;2、具备学科知识优势,熟悉前沿教学理念,对就业类考试有深入认识研究;3、出色的组织协调能力、团队合作能力、沟通交际能力;4、良好的职业道德素质,关爱尊重学生,责任心强,能够接受挑战和承受压力。岗位咨询及投递简历方式: 联系电话: :0871-68265752投递简历邮箱:1263333111@qq.com咨询微信:hangfan987 面试地址:昆明市东风西路289号三楼航帆培训(百汇商场公交车站往建设路方向上行200米)

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项目总经理云南信基实业有限公司昆明-安宁市3-6万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 全面负责产业园区项目各项管理工作;2. 负责产业园区项目的经营管理及发展战略制定,完成集团各项经营计划和业绩考核指标;3. 负责项目实施过程中政府各职能部门对等工作,确保项目顺利进行;4. 负责建立规范化和标准化的工作体系,提升内部管理品质,打造优秀的团队;5. 完成公司总部安排的其他工作。工作经验和技能要求:1.大专以上学历,八年以上相关行业工作经验,三年以上房地产经营管理或项目管理经验;2.熟悉企业管理实务,掌握基本的人力资源管理和财务管理知识;熟悉房地产行业相关知识,掌握工程管理和施工管理知识;熟悉房地产开发相关法律和法规;3.具备房地产行业项目投资拓展经验,熟悉项目投资拓展实操;4.年龄30-45岁。注:要求有云南地区同行业同岗位工作经验,请慎投。

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事业部总经理云南泰悦文化旅游集团有限公司昆明60-100万/年05-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、本科及以上学历,房地产、工程、土建、或经济类专业;2、10年以上房地产经营或工程项目管理工作经验,5年以上大型房地产企业高层管理工作经验;3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规;熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;了解财务管理知识和人力资源管理知识;精通房地产开发业务和流程;4、高度的责任感和道德品质、卓越的战略规划能力、经营意识、成就动机、团队领导能力、决策能力、商业谈判能力;5、良好的人员培养能力、人际关系能力、说服影响能力、组织协调能力。

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储备CEO/地级市医院总经理爱尔眼科医院集团股份有限公司昆明-五华区1.5-2万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、 具有较强的市场意识和科学的经营理念,根据集团的发展战略,制定医院的定位和经营发展战略及目标,并组织实施;2、 全面负责医院经营管理工作,负责医院的团队搭建,建设医院核心管理团队,培养、引进医疗专业核心技术人才,打造医院核心科室;3、 协同院长共同负责医院医疗能力建设,医疗质量安全和医院服务能力提升;4、 有较强的拓展能力和沟通能力,协调政府部门及医院的外部关系运营;5、 负责指导、协调下级医院的运营管理,并解决相关问题;6、 有良好的敬业精神和职业操守,团队能力强,善于协调、沟通。任职要求:1、 30-43岁之间,营销、管理、医学类专业,本科及以上学历,具有10年以上企业中高层或医院管理经验;2、 具备较强的管理、策划能力、学习能力,具备市场营销管理知识和一定的人力资源管理能力,有较强的公关能力,能够协调各方面的关系和统揽全局;3、 医院及相关领域的运营(经营)经验者优先。工作地点:云南省内各地市。

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资产运营总经理/副总经理云南浙联地产有限公司昆明-五华区30-50万/年05-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司的战略部署,全面组织公司资产运营工作,负责各项目的运营协助工作;2、负责公司的整体商业运营、资产运营及管理、物业管理,根据公司的总体经营规划,制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;3、负责制定和实施资产运营管理方面的具体流程、规划和制度,并推进制度实施;4、贯彻执行公司关于资产经营业绩的工作目标,制定和调整整体运营方案并进行目标分解、目标管理,达成业绩指标;5、负责资产运营各业务渠道拓展,负责整体运营过程中各项业务关键环节的把控。任职资格:1、本科及以上学历,工商管理、市场营销、经济学等相关专业;2、5年以上地产资产运营管理相关工作经验;3、具备经营规划、营销策划、市场研究、预算管理、业务管控、风险控制、计划组织等经营专业能力;4、具有较强的组织协调能力、团队建设能力、执行力和抗压能力,主动思考,踏实稳重、乐观正直。

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广告公司总经理云南草木生房地产经纪有限公司昆明-西山区4-5万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 组织制定广告公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。2. 拟定广告公司内部管理机构设置方案。3. 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。4. 审核签发以广告公司名义(盖公章)发出的文件。5. 主持广告公司的全面经营管理工作,开拓广告业务渠道。6. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。7. 从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。8.召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾。9.对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。10.主持公司重大经营管理项目。岗位要求:1. 性别不限,年龄35岁以上。个性沉稳坚毅、公正无私,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业,本科以上学历。2.10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。拥有丰富的广告行业资源。3.有团队建设,团队管理经验,熟悉企业全面运作,企业经验管理,各部门基本工作流程.4.熟悉公司广告业务和运营流程,极强的组织领导能力和协调能力。具备较强的文字处理能力。5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及推动执行能力。6.具有良好的细节管理和把握能力,优秀的创新意识和创新能力

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昭通分公司总经理云南创网科技有限公司昆明15-40万/年05-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、深刻理解互联网广告体系销售、运营业务等关键流程节点和执行标准,协同总经理制定所辖地区业务发展中长期战略和规划,对销售和运营的业绩达成负责,分公司日常运营的监督和管理;2、对数据高度敏感,带领团队有效分析数据,发现销售、运营业务活动中的问题及时预警、危机解决;3、负责团队优化及管理,团队人员目标管理,监督、检查、跟踪团队人员目标计划完成情况,培养团队人员,充分调动员工的工作积极性,建立规范、高效的运营管理制度流程;4、维护客户,对拓客渠道进行优化、整合,制定拓客的创新策略。能独立开拓新客户、大客户,对所辖区域内重点客户进行商务公关;5、在百度全系列产品推广过程中,对目标市场加以分析和提出发展方案,工作总结和数据分析,跟踪分析业务推进中各环节漏斗数据,结合公司具体发展调整工作方案。任职要求:1、大专及以上学历,28-35周岁,当地从事广告行业或销售工作的优先,具有5年以上工作经历且不低于20人团队管理经验者;2、以往销售业绩较突出,对现代化办公软件熟练使用,有较强的组织协调、沟通和领导能力,有良好的社会活动能力和管理能力,具有高度的工作热情和责任感;3、数据分析能力强,思维逻辑清晰,具备良好的自我学习及驱动力,责任心强,有创造性;4、具备合作精神、乐观的态度、良好的服务意识和高度的责任感,思维清晰,反应敏锐,分析考虑问题全面细致,具有较强的计划、组织、协调、决策和执行能力。

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商业管理公司总经理云南百集龙实业(集团)有限公司昆明5-6万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、制定发展战略1、组织制定公司的整体发展战略,并根据内外部环境变化进行适时调整,包括:主持公司的经营管理工作,组织实施上级公司各项决议;发掘市场机会,领导创新与变革二、管理体系建设1、负责公司的管理体系建设工作,包括:领导制定和不断完善公司的内部管理制度体系,主持公司管理制度和规章、流程的优化调整工作,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任三、与上级公司的沟通及汇报1、负责与上级公司的沟通及汇报工作情况,包括:根据上级公司下达的年度经营目标,组织制定和实施公司年度经营计划;负责定期向上级公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况;负责定期向上级公司汇报公司的机构和人员调配情况及其他重大事宜四、各部门的统筹管理和协调1、负责公司各部门的统筹管理和协调,包括:领导建立公司内部良好的沟通机制,协调各部门关系,协调各部门、分管各部门的领导之间的关系五、财务管理与成本控制1、管理公司财务和成本工作,包括:审核年度财务预算和财务决算;控制公司整体资金的筹集与运用,疏通融资渠道,调配内部资金及资产管理的相关工作;参与重大经济合同的拟定、重大合同的实施。六、负责人力资源和健全公司的企业文化1、负责公司的人力资源和健全公司的企业文化,包括:领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策;负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理干部;领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司的价值观。七、整体公共关系维护1、 负责公司的整体公共关系,维护公司良好的企业形象,包括:领导建立公司与合作伙伴、上级主管部门、政府、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道;代表公司参加重大的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;负责处理公司重大突发事件,并及时向上级公司汇报

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执行主任云南何国辉律师事务所昆明1-3万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

制定事务所品牌、人力、市场、行政服务等的工作方案措施,经合伙人会议通过后负责组织实施落实。

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商业项目总经理俊发集团-商业公司昆明-官渡区1.5-2万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、大学本科或以上学历,工商管理等相关专业;2、 5年以上商业项目总经理或同等职位相关工作经验;3、 熟悉房地产、商业相关的有关法律、法规、政策及行业规范;4、 精通商业项目整体运作流程;5、 有广泛的客户资源和社会资源,敏锐的市场洞察力和优秀的项目组织能力,良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;6、 严谨、踏实、敬业,对工作认真负责,具有良好的职业道德和沟通能力与团队合作精神。

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