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昆明 首席执行官CEO/总裁/总经理
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物流副总经理 云南浩宏物流有限公司 昆明 40-50万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、本科及以上学历,物流管理、国际贸易及经济类相关专业;2、8年以上物流、供应链相关工作经验或5年以上同等岗位管理经验;3、具备丰富的物流管理专业知识和各项流程; 4、具备现代物流管理理念、平台运营思维; 5、具备物流资源整合能力和仓储等物流运营链搭建能力; 6、具备良好的领导才能和行业管理理念,熟悉物流管理相关应用软件; 7、具备良好的沟通能力、谈判能力和领导能力;8、具有敏锐的战略眼光和发展意识,能够洞察物流行业发展态势。岗位职责: 1、根据企业战略目标,制定物流发展战略; 2、负责制定物流系统规划方案、经营方针和经营形式和企业物流发展侧重点; 3、负责研究、设计、改善物流管理的各项流程; 4、下达企业物流年度计划指标,并组织监督执行; 5、组织制定企业物流成本控制流程和管理办法、开展物流园区业务拓展,园区商家管理工作; 6、负责物流信息化平台的搭建,并组织推广运行; 7、负责公司物流战略联盟的构建,成员的开发、平台会员的引入与管理工作; 8、负责构建省内、国内及国外物流专线及开发物流合作伙伴; 9、根据企业业务规划,构建合适的物流组织结构和组织团队; 10、负责企业各部门人员的聘任、奖惩和考核工作; 11、主持完善各项物流制度,负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作; 12、全面负责公司安全管理工作,并检查下属人员安全管理培训执行情况; 13、完成董事长安排的其它工作。待遇:48万(年薪+绩效)+提成+经理

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分公司总经理 北京长财智源管理咨询有限公司 昆明 50-60万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据总公司目标制定分公司的年度季度月度业绩目标;2、根据总公司战略统筹规划分公司发展;3、负责分公司市场拓展、建设、维护工作;4、负责分公司日常管理组织完成总公司各个项任务和计划;5、分公司费用规划、审核、管理工作;6、掌握分公司所在地市场趋势,需求变化、竞争对手情况和客户状况;7、完成公司管理过程中其他重要事项。任职资格:1、具有大专以上学历,财务、管理类专业优先。2、5年以上管理经验,2年以上同岗位经验,培训行业优先。3、强烈的责任心、事业心,独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 4、丰富的谈判技能和良好的商务谈判能力;市场洞察能力敏锐,良好的文字表达能力。

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资深HR 云南佳途国际旅行社有限公司 昆明 10-15万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据现有编制及业务发展需求,制定分公司年度招聘计划及预算;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3.执行招聘,甄选,面试,测评等工作;4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5.深入了解公司业务,对各部门人员引进,任用,培养,评价,关爱提出建议与解决方案;’

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商业管理中心总经理 云南银燕投资(集团)有限公司 昆明-五华区 40-50万/年 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2. 主持公司的全面经营管理工作和基本团队建设会议;3. 拟订公司内部管理机构设置方案、人员编制方案和基本管理制度;4. 负责召集主持各种办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;5. 负责下达编制年度经营计划指令;6. 负责组织实施公司年度经营计划和投资方案;7. 负责审批年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告;8. 负责最终审核单项工程的预算价和决算价格;10. 负责推进公司企业文化的建设工作,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;11. 负责处理公司重大突发事件;12. 积极完成董事会交办的其它工作任务;任职要求:1. 教育水平:大学本科以上学历;2. 专业:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;3. 培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;4. 经验:10年以上房地产企业管理工作经验,至少5年以上房地产企业全面管理工作经验,有相关茶叶行业经验者优先;5. 知识和技能:熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;具备基本的网络知识;熟练使用办公软件;6. 能力:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;7. 态度:良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,善于协调、沟通,为人干练、踏实;有亲和力、责任心,事业心强;

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总经理(月子会所) 新寰亚(上海)健康管理有限公司 昆明-西山区 1-1.6万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、 全面负责会所日常经营管理2、 负责会所经营收入指标的完成和成本控制3、 负责会所市场渠道开拓及异业项目的合作4、 负责健全完善会所日常的运营管理规章制度及流程,保障会所经营安全5、 负责会所服务品质的提升和各项增值服务的推广和落地6、 持续维护和提升会所的品牌影响力,妥善处理各类社会关系和突发事件7、 负责会所团队建设和业务技能提升,打造有素质、执行力强的团队 任职资格:1、 形象气质佳,有母婴行业、月子会所或其他服务行业相关管理工作经验两年以上的,具备一定的市场营销、策划能力2、 具有良好的团队管理,流程管理,客户、营销管理能力,较强的组织、协调能力3、 具有较强敬业精神和培训工作经验 4、 充满爱心,热爱母婴行业

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全国各省区分公司总经理 广东澳都家居有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

——如果你心怀初心,却又把心珍藏!——如果你壮志未酬,却又豪情万丈!——不要怪自己,曾经一个样!——未来无靠山,自己打江山!——来澳都,用行动实现你的理想,全国找寻—省区分公司总经理27名!!!一、岗位职责1、负责所管辖省区分公司项目的整体运营管理工作,达成业绩目标;2、负责开发市场及客户管理,制定经营方案及目标,提交市场分析报告;3、拟定分公司内部人才组织架构、员工薪酬方案和奖惩方案,决定分公司员工的聘用、晋升、加薪、奖惩与辞退,做到制度及时修订、人员合理任用、管理及培训机制;4、负责项目进行有效成本控制,达成总公司下达经销商加盟建店及回款金额等的业绩指标;5、处理突发事件、协调内外关系并完成总公司交办的其他工作。二、任职资格与要求1、专科及以上学历,工商行政管理、营销管理等相关类专业优先;2、家居、建材、家电等行业5年以上企业全盘管理工作经验;3、具有极强的市场拓展能力和沟通、谈判能力;4、具有较强的领导和组织能力,能够有效组织与协调相关工作,推动系统高效运;5、具有良好的分析、判断、组织协调能力,为人正直、稳重、有说服力,善于营造积极、进取的良好工作。

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医院院长 保山东园永昌投资建设有限责任公司 异地招聘 5-7万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、本科以上学历,医学相关专业,年龄40岁以上; 2、具有二级或三级医院3年以上从事医院医疗业务、日常经营管理工作经验,或者3年以上民营医院院长工作经验,熟悉民营医院的管理模式和服务流程; 3、熟悉医院的各种业务和医疗法律法规,能处理医疗突然事件、处理医疗纠纷、医疗事故的经验;及医院日常工作安排;4.有较强的医院管理经验和科学专业背景,具有现代化医院管理经营意识; 5、有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力,具有较强的开拓市场经营意识。6.根据党的方针政策全面负责医院管理工作,包括医疗、教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。7.制定年度人员编制,培养计划; 8.主持医院各项重大改革;9.审核、完善和优化医院各项工作流程、规章制度,并检查督促实施、改进; 10.建立健全医院工作体系,营造医院组织文化氛围,塑造强化医院价值观; 11.确定医院年度经营目标,制定实施医院年度经营计划; 12.监督、控制医院经营计划的实施过程,并对结果全面负责; 13.领导质量控制标准的制定、修改和完善,全面监控医院的质量监督,指导处理各种质量事故;

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总经理 云南合众环境科技集团 昆明 0.8-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。 6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

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汽车城总经理(中低端车) 云南七号汽车销售有限公司 昆明-官渡区 2.5-3万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持2000平店面日常经营、管理工作;2、围绕公司经营目标制定各项工作计划并落实,保障各项指标完成;3、 负责区域内产品的组建,销售,市场策划;4、 负责服务商店面销售体系,服务商服务体系制定建设;5、 负责整体销售团队的日常管理工作,监督销售人员完成日常的销售开拓、产品培训、紧急问题的解决处理。 职位要求:1、对汽车4S店运营管理工作有丰富经验;2、具有领导能力;能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标;3、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情; 薪资:年薪30万起,具体面议工作地点:昆明市官渡区经开区经景路28号七号国际名车城

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园区总经理 云南滇国三品食品贸易有限公司 昆明-官渡区 40-50万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格: 1、大专以上学历,工程类、管理类相关专业,10年以上房地产项目开发工作经历,8年以上同等职位工作经验; 2、具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目招商、销售 计划的制 定、管控、组织 实施、经营能力;3、熟悉地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识4、熟悉地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;5、具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。岗位职责:1、制定和完善公司管理制度及各项流程,并组织实施;2、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;3、根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;4、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、项目招商、项目租赁、风险及统筹管理等;5、负责项目的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作; 6、负责拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等工作;7、根据房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施; 8、负责监督和控制公司运营成本支出、盈收政策实施工作;9、负责公司团队建设及日常经营、管理工作;10、负责制定绩效考核机制和销售激励政策,促使销售目标的达成;11、完成总裁交办的其它工作。待遇:48万(年薪+绩效)+补贴+奖励

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院长+20年龙头企业 北京科发源医院管理有限公司 昆明-盘龙区 2.5-5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、认真完成门店各项经营、质量指标;2、每日巡视本院部门工作区域及病房,手术室,检查指导并监督各项工作正常、有序、安全开展;3、做好客户咨询、签约及接待工作;4、做好医美渠道的拓展、开发和维护工作,开通就医绿色通道,为紧急救治提供方便条件;5、解决重大客诉,采集客户意见,落实各项整改政策,改进和提升服务品质;6、监督管理门店各部门的工作,做好团队管理、财产管理、成本控制、提高效益;7、全面严谨的落实企业规章制度;8、店面及店内工作人员形象、礼仪、着装、考勤、工作纪律等等各方面的维护和管理;任职要求:1、从医美整形管理经验1~2年以上,能适应集团分配地区工作2、医疗、医药行业管理经验,有医疗整形美容行业实践经验者优先;3、具备领导才能、团队精神,极强的沟通能力、关系维护能力、抗压能力;4、拥有积极向上的热情,能调动团队积极性,提升团队成就感,具备极强的团队核心凝聚力和影响力。5、正能量要足!科发源将为您提供:1、国内医疗植发行业龙头企业2、高底薪+高提成+月度奖金+年度奖金+伯乐奖+五险3、良好的晋升发展平台,咨询师(底薪+提成)—咨询师主管—分院院长-区域院长-副总经理,比起学历,我们更看重你的能力4、广阔的发展舞台和优秀的提升空间5、舒适的办公环境,团结愉悦的工作氛围工作地点:全国可选择北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、长沙、西安、南京、温州、济南、南昌、哈尔滨、郑州、沈阳、青岛、武汉、南宁、福州、石家庄北京科发源医疗植发连锁集团欢迎您的加入!愿您与公司携手双赢,共创明天!

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4S店总经理-新建店面 昆明金美克汽车销售服务有限公司 昆明 1-3万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作目标:在集团的领导下,协调及整合各种资源,对公司的各项经营管理活动进行有效的管理和监督,达成集团下达的公司经营目标。主要工作职责:1. 制定公司战略和经营计划根据集团及主机厂的战略,组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划;经集团总部批准后,组织实施公司战略和计划;监控店面费用,整体销售收入和毛利,对店面净利润负责。2. 主持公司日常运营工作领导各部门执行公司战略和经营计划,并监督计划及时、有效的实现,达成店面各项经营管理及运营指标;分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整经营计划;监督企业日常运营,保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定;监督客户满意度指标的达成情况;统筹协调内外部相关资源,解决日常管理问题;加强企业文化建设。3. 企业外部关系、形象的建立和维持建立和维系同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;树立公司良好的社会形象,促进社会公共关系。4. 公司内部管理完善店面培训计划,实施人才发展战略;建立和完善企业的内部管理制度;贯彻为内部管理需要制定的标准和方针;主持公司的基本团队建设和部门协作。5. 汇报经营和管理工作定期向主机厂汇报经营和管理工作;定期向集团汇报经营和管理工作。6. 其他工作负责处理重大突发性事件;完成上级领导委派的其他临时性工作。

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城市合伙人 广州市房掌柜网络技术有限公司 昆明 30-60万/年 01-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【我们是谁?】房掌柜成立于2008年,是国内资本市场全国布局的房地产互联网平台。2016年4月18日,房掌柜登陆新三板,股票代码836918。作为一家布局全国的综合型房地产交易平台,目前已在全国布局近60个核心主流城市分站,同时拥有珠三角、长三角、环渤海及内地多个省会城市落地分公司。旗下拥有移动互联网APP、房地产门户网站、二手房门店、楼盘精装软装服务,区块链场景应用等、以及将要开展的长租公寓运营、掌柜地产学院等业务模块,旨在房地产上下游产业链,打造“中国房地产服务生态圈”。【我们的优势】【10年市场积累】 10年全国布局60个主流城市分站,13省业务覆盖,超10000个合作项目,超1000家合作开发商;【客户资源优势】全国TOP 100房企客户合作无间;【上市公司品牌】登录新三板,抢先成为“国内资本市场全国布局的房地产互联网”,目前努力筹备A股IPO转板;【720度服务链】 房地产专业媒体、行业资源整合者、720度房地产交易服务链缔造者、线上线下多维场景业务模式;【技术沉淀优势】成为美国LINUX国际基金会旗下的商业化联盟链平台HYPERLEDGER超级账本项目,成为HYPERLEDGER全球银级会员;与IBM区块链合作,“房云链”数字化联盟成立;【大数据积累】作为房地产垂直资讯门户,我们PC端注册用户近6000万,手机APP下载量超5000万,APP日均活跃用户超800万。【集团赋能支持】0代理费、0管理费,专业后台全方面赋能,提供常态运营支持服务,低成本创业无后顾之忧;【招募要求】1、有梦想、有憧憬、有干劲,热爱房地产行业,渴望在房地产行业创造自己的一片天地;2、具备房地产或相关行业5年以上从业经验,或3年以上管理经验;3、具备开拓精神,良好的市场判断能力、优秀的综合管理能力、系统性业务体系搭建经验;4、具有所在城市房地产相关行业丰富渠道资源和人脉关系;5、三观端正,良好的人格魅力,较强的团队合作精神。【招募城市】北京、福州、厦门、拉萨、西安、成都、昆明、杭州、无锡、大连、济南、青岛、郑州、贵阳、太原、合肥、长沙、南昌、南宁、清远、江门、肇庆、湛江、汕头、潮州、宁波、重庆、北海、兰州、西宁、芜湖、常州、扬州、南通、沈阳、哈尔滨

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分公司总经理 云南天明医疗投资有限公司 昆明 1.5-2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持公司工作,保证经营目标的实现;2、确定公司的经营方针与经营计划;3、组织实施公司的年度工作计划;4、对公司决策的制订与实施;5、完善本公司销售运营及服务流程,规范内部管理制度,制定详细的服务规范,并组织实施。任职要求:1、大专及以上学历,连锁经营企业高级管理岗3年以上工作经验;2、具有较强的企业经营和发展的管理能力,销售管理思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;3、具备相当的组织管理能力,具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备很强的计划性和实施执行的能力。

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商业公司总经理 华夏阳光地产有限公司 昆明 3-4万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据集团发展战略及董事会要求, 负责制定商业公司战略规划和年度工作计划,并对计划执行过程和结果全面负责2、 负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成3、 负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况4、 组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范5、 负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案,并指导、监督招商工作6、 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略7、 根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作8、 负责公司团队建设及管理,培育后备人才9、 定期与重要客户沟通,发展与维护重点客户关系,整合客户资源,确保公司能够平稳运营10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉11、完成集团交办的其他工作任务任职要求:1.三年以上同岗位工作经验,有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先;2.具有丰富的商业运营管理及商业定位经验,有全盘操作商业项目的成功案例优先;3.具有高度的责任心,良好的团队合作精神,良好的决策、分析、协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强;4.精通商业整体运作流程,具有敏锐的市场洞察力,善于整合各类社会资源;

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事业部总经理 昆明仟真和餐饮有限公司 昆明-西山区 15-20万/年 01-23

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司总体战略,制定事业部业务发展战略,制定事业部所辖品牌的市场推广、运营管理等方案,建立健全事业部相关管理体系及制度;2、根据集团总部的要求及各项管理制度,组织实施事业部所辖店面各项运营管理工作,做好对外关系协调维护工作; 3、协助集团总部制定、分解事业部年度营业收入、净利润等各项财务指标,并根据集团下达的目标责任书,整合事业部资源,完成公司下达的各项考核指标;4、根据国家相关法律法规及集团总部财务部制定的各项规章制度的要求,组织完成事业部所辖店面的各项财务管控工作;5、根据集团总部人事部制定的各项规章制度的要求,组织实施事业部内相关人员的招聘、晋升、培训、绩效考核等各项人力资源管理基础工作,并在集团总部的指导下,组织实施事业部内的各项人才发展及团队建设工作;6、带领品牌总厨,完成厨师及后厨的各项管理工作,协助品牌总厨完成菜品的研发与品控、实现集团下达的毛利率控制目标;7、根据集团总部制定的会员及客户服务相关制度流程,组织实施事业部所辖品牌的客户投诉处理、会员拓展与服务等各项工作; 8、协助集团总部完成加盟店的招商与选址工作,负责所辖品牌加盟店的新店开业、运营督导等各项工作;任职要求:1、具有较强的团队领导与管理能力、战略把控能力、变革与创新能力、沟通协调与执行能力以及学习能力; 2、开朗、诚信、敬业、责任心与事业心强,有创新意识、工作严谨、能承受工作压力、认同公司文化; 3、具有良好的应变能力与社交能力;良好的敬业精神和职业道德操守,责任心;4、具有中大型餐饮连锁企业8年以上从业经验,其中管理实战经验不低于5年。5、专业、学历、性别不限。

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总经理 云南盟生药业有限公司 昆明 60-80万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、在董事会的领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;2、在董事会指导下,组织制定和完善公司发展战略;3、负责公司整体的运营与管理,建立完善的运营体系与管理体系,组织制定公司内部规章制度,负责公司各项经营管理指标的落实;4、组织制定公司各项经营年度计划及年度、月度预算;5、负责公司团队建设,建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观、极具凝聚力、协作力、创新力,高效运作,有一定奉献精神的职业化员工队伍;6、负责监督公司生产、研发、营销、行政、人力资源、信息、财务等职能部门的有效管理;7、召集、主持公司相关经营管理会议,审批所辖员工的费用、假期和其它申请;8、配合集团各项审计工作,总部各项专项工作,按时提交相关总结报告;9、负责政府及公共关系的建立和维护,在董事会授权范围内代表公司对外签订相关合作协议;10、向董事会定时或不定时汇报各项经营管理工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,医药及相关专业;2、有十年以上大中型制药企业相关工作经验,三年以上同等职位管理经验,对医药行业具有深刻了解;3、精通研发技术和生产运营,熟悉新版GMP及药品管理法规;4、有较强的战略思考、决策和应变能力,善于并勇于创新,并具备优秀的领导、沟通、协作和组织能力。

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总经理 云南高古新能源有限公司 昆明-盘龙区 50-60万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 贯彻执行董事会决议,在董事长的领导下,负责公司的日常工作;2. 制定总体的营销策略并组织实施,落实相应的销售目标、市场目标,和具体的实施方案;3. 制定公司整体营销计划和费用预算,并对费用的支出进行总体控制;4. 组织收集市场情况,进行深入的分析和研究,提供市场运作方向性建议或改进措施;5. 贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达的各项工作和指标;6. 结合公司远 、近目标,财务预算要求,分析市场环境,协调有关部门指定产品的价格政策、营销策略及实施方案,督促营销部按时完成营销任务;7. 每月分析营销动态,市场竞争发展态势,找出存在的问题并提出改进方案及措施,确保营销各项工作的顺利完成;8. 负责所辖业务人才队伍建设工作,负责所辖业务相关费用的审核,并对实施效果负责;9. 负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护;10.按时完成董事会交办的其他工作,并及时反馈执行情况。任职要求:1. 本科及以上企业管理或工商管理(MBA/EMBA)等相关专业毕业,8年以上相关工作经验,具有高级管理职称者优先考虑;2. 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、经济法、财务管理、战略人力资源管理等方面的培训;3. 熟悉企业业务、营销策划、运营管理流程;4. 在团队管理方面有极强的领导技巧和执行力,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;5. 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,善于协调、沟通;6. 具有较强的责任心及事业心,具有较强的敬业精神和职业操守,具有较强的感召力和凝聚力;7.具备基本的网络知识,熟练使用办公软件。

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总经理(职业经理人) 昆明嘉和科技股份有限公司 昆明 30-40万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责 :核心职责 1、根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出业务规划、经营方针和经营形式; 2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划 <http://www.5ykj.com/Article/>,确保年度经营目标的达成;3、建立健全适合公司的投融资与资本运营体系,全面负责对上市业务具体工作的落实; 4、根据公司发展战略,制定财务管理战略和年度规划;领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,统筹、平衡公司资金使用计划;5、依据现代企业管理规范,全面管理、调配企业各类资源,促进经营效率持续提升;6、定期向董事长汇报 <http://www.5ykj.com/Article/>经营战略和计划 <http://www.5ykj.com/Article/>执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;负责高层管理团队的建设及部门经理级以上人员任免;7、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道;8、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观;9、贯彻实施企业的各项规章制度,领导建立健全公司各类运作规范;10、完成董事长交办的其他工作。其他职责 1、具备较强的组织协调能力、良好的人际沟通表达能力、团队合作和服务客户的意识、开拓精神。 2、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,推动智能工厂的建设,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。3、2018年围绕“成就团队、服务客户、提质增效”的经营目标开展本岗位工作。任职资格 1、硕士以上学历,企业管理、工商管理、资本运作、市场营销、经济管理、质量体系管理、生产管理等相关专业; 2、15 年工作经验,其中10年同行业工作经验,5 年同等职位工作经验;具有高级专业技术职务资源资格,具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先; 3、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,有制造业从业背景优先考虑; 4、熟悉企业全面运作,企业经营管理、资本运作、财务管理、市场营销、人力资源等;5、具有较强的责任心和工作热情,能在高压下工作;6、具备优秀的自主学习、团队协作和沟通协调统筹能力。

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地产总经理 云南龙琨房地产开发有限公司 昆明-西山区 70-80万/年 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制定地产公司中长期发展规划和年度工作计划,并组织有效实施,确保经营目标的实现。2、全面主持地产公司项目设计规划、工程建设、成本控制、招标采购、营销等管理工作。3、负责组织建立和完善地产公司各项管理体系和业务流程,并监督实施。4、负责审核项目前期策划方案、设计方案、项目预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项。5、负责统筹制定项目总体开发计划,监督项目开发计划与进度,监督项目开发全过程的计划、质量、安全文明施工、成本的实施。6、负责统筹项目的成本控制工作,监督审核项目建设全过程的成本管理及动态成本管理。7、负责统筹制定项目招标采购计划,并有效指导实施8、负责统筹制定营销规划,监督实施营销策划推广工作。9、负责根据行业和项目的变化,进行风险分析把控,并组织制定预控方案,确保地产公司项目顺利推进。10、负责根据集团公司授权,审核地产公司的预算支出、资金计划,审批权限范围内的各项支出,有效控制公司运营成本。任职要求:1、10年以上房地产公司管理经验,中级以上技术职称。2、具有房地产项目全程操盘工作经验,熟悉地产开发全流程。 3、熟悉国家及地方的相关法律、法规、政策及行业规范。

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