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职位分类:不限

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昆明储备经理人
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部门副职太平财产保险有限公司云南分公司昆明1-1.5万/月04-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、结合分公司整体经营发展战略与规划,拟定部门运营发展规划;2、结合总公司队伍建设要求,拟定分公司人员队伍培训计划;3、根据公司业务年度发展目标,积极拓展业务,提升管理能力;4、分公司总经理室及总公司条线交办的其它工作。核保、理赔类:为省分公司车险部、团体财产险部、意健险部、车险理赔部销售管理类:为省分公司销售管理部、综合开拓部、团队渠道部、代理车商部任职资格:1.全日制本科及以上学历,年龄40周岁以下;2.金融、保险、经济类专业优先;3.五年以上保险行业相关工作经验,具备履行岗位职责所需的专业知识和管理能力;4.认同公司文化和核心价值观,具有强烈的责任感和使命感。

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国寿店长中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区0.8-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、年龄在22周岁以上;2、大专及以上学历,金融、保险、证券、管理等相关专业者优先;3、性格乐观开朗、善于表达,对工作和生活不安于现状、有野心,有追求高薪的欲望;4、喜欢销售,敢于挑战自己,有销售工作经历者优先;岗位职责:1、积极参与公司提供的培训,并将所学运用到工作中;2、带领团队完成自定任务指标,努力让个人和团队达到利益双丰收;3、做好售后服务工作,维护客户关系。

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综合金融储备主管中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

这个岗位作为日后公司中层主管储备培养的岗位,需要你吃苦耐劳、具备学习精神,需要你有当管理者、学习管理经验的思维和意愿!对客户做到专业,对属员做到尽责!在国寿您将拥有丰厚的收入,新人津贴,佣金,只要你足够努力勤奋、随着职级的提升,收入也会越来越丰厚。如管理收入、辅导津贴等。1、配合公司开展日常团队管理工作。2、负责团队人员招募,团队组建工作。3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。6、带领团队完成相关任务指标。职位要求:1、年龄:22—30岁。2、学历要求:大专及以上。(金融、经济、管理类相关专业优先)3、至少一年以上工作经验。4、有销售经验和管理经验者优先。5、具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户。6、身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。7、具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领销售团队的能力。8、能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作条件优异者,可适当放宽条件,你敢挑战,我们就给你机会,能者居上。联系电话:18468121356朱经理

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储备主管(双休)中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1,团队的管理与发展规划2,团队服务专员的管理与考勤3,保险费的续收管理4,团队理赔与生存金领取的管理5,处理客户的售后服务请求,以社区服务,帮客户办理车险,财产险,工程险等等。6,银行项目:存款,信用卡,信贷,。二、招聘要求:25-45岁,男女不限,身体健康无明显生理缺陷;专业不限,大专及以上学历,确保学历真是可查;诚实可信,无犯罪记录;认同平安集团企业文化,服从上级管理;做事认真扎实,自控能力较强;有理想有目标;愿意在平安长期发展。三、福利待遇1、试用享有培训津贴 ,以及医疗保险等。2、转正后享有培训津贴(底薪)、初年度、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、长期服务奖;5、每周工作五天,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会。

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储备主管中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区0.8-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

岗位描述:1、配合公司开展日常团队管理工作2、负责团队人员招募,团队组建工作3、对新入司新人进行日常培训辅导工作4、对公司客户进行维护、管理、服务工作5、带领团队完成相关任务指标6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划职位要求:   年龄:22—40岁   学历要求:大专以上(金融、经济、管理类相关专业优先)   有一年以上工作经验者优先   有销售经验和管理经验者优先   具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户   身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。   具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领服务团队的能力。   能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作   条件特别优秀者,可适当放宽条件薪酬福利:新人津贴+服务/职务津贴+业务佣金+企划奖励+管理津贴+全勤奖(综合年薪15万以上),培训福利,出省、出国旅游机会,CMF 、MDRT 大会学习提升,医疗、意外、企业养老年金等晋升机制:准收展员—收展员—组经理(高级组经理)—部经理(高级部、资深部)—区域总监(高级总监、资深总监)

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平安优才管理储备干部中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一.基本条件:1.年龄:25—45周岁;2.学历:大专(含)以上学历;3.品貌端正,身体健康;4.无不良嗜好,无违法犯罪记录。二.专业培训:公司根据管理人发展阶段,提供从前端到后端管理的丰富培训,每阶段均有清晰规划与晋升方向。三.职业规划:公司提供公平、透明、公正晋升通道。四.收入丰厚:公司提供有新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理、服务等多项津贴。五.福利保障:根据不同职级免费提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、工伤、养老、企业年金等多项大额保险保障。福利待遇:1.训练津贴(有责任底薪按学历)+ 业务提奖、达成津贴、钻石奖励、季度奖金、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、育成津贴,养老金等;(上不封顶)主管级以上:新主管帮扶津贴、主管养老公积金、直接育成津贴、间接育成津贴、小组年终奖、钻石营业组奖等。2.公司内部员工免费享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3.绩优人员享有特别养老补贴;4.任职5周年以上享有长期养老津贴;5.享有长期团队管理,综合金融知识,客户服务技能等专业培训;6.参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监.7.平安未来十年家庭风险规划师、理财专家、生活助手。专业理财银行/保险/规划师;8.保险团队管理人事业是一份充满责任感的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!工作时间:双休制,按国家法定节日执行,每天AM8:30-11:30,PM2:30-5:00。

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综合金融储备主管中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、配合公司开展日常团队管理工作 2、负责综合金融团队人员招募,团队组建工作 3、对新入司新人进行日常培训辅导工作 4、对公司及银行客户进行维护、管理、服务工作 5、带领团队完成团队管理指标 6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划 职位要求:    年龄:20—40岁    学历要求:大专以上(金融、经济、管理类相关专业优先)    有一年以上工作经验者优先    有销售经验和管理经验者优先    具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户    身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。    具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领服务团队的能力。    能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作    条件特别优秀者,可适当放宽条件

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金融储备主管泰康人寿保险有限责任公司云南昆明城北营销服务部昆明-盘龙区0.8-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述综合素质学习能力1、积极参与公司的的各项培训课程,及培训课程后的通关及考核。培养理论知识学习能力。2、作为辅助管理职,配合主管进行日常招募工作及日常培训工作(包括简历筛选,电话邀约,面试安排,培训PPT制作等)培养团队招募行政能力。3、服务于公司VIP客户及高净资产个人客户,为高净资产个人客户提供专业全方面保险配置服务;能够准确地为客户提供专业私人资产配置建议及理财方案培养交际人际能力。4、为客户提供专业,持续,长久的专业理财及后续跟踪服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值,提升客户满意度和忠诚度;培养营销服务能力。任职要求:1、本科及硕士,金融、投资、经济、营销等相关专业优先(条件特别优秀者可放宽录用条件);2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有一定的抗压能力和责任感。福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:9:00--11:00 1 周末双休(国家法定假日休)

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储备干部(国企)中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区6-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位描述:1、配合公司开展日常团队管理工作。2、负责团队人员招募,团队组建工作。3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。5、带领团队完成相关任务指标。6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。职位要求:年龄:22—40岁。学历要求:大专以上(金融、经济、保险、管理类相关专业优先)。有一年以上工作经验者优先。有销售经验和管理经验者优先。具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户。身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领服务团队的能力。能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作,条件特别优秀者,可适当放宽条件。薪酬福利:新人津贴+服务/职务津贴+业务佣金+企划奖励+管理津贴+全勤奖(综合年薪15万以上),培训福利,出省、出国旅游机会,CMF 、MDRT 大会学习提升,医疗、意外、企业养老年金等。工资:3000+提成+企划奖等,购买保险,前6个月通过个人努力加公司帮扶政策综合月收入可达6000-8000元及以上,后半年看个人能力综合月收入8000-30000元及以上。晋升机制:储备干部-主管-部门经理-区域总监

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综合管理岗中国太平洋人寿保险股份有限公司昆明市五华支公司昆明-盘龙区1.5-2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下称“太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的综合性保险集团,并是***A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。连续10年入围世界500强,2020年排名第193位。为适应时代发展和金融市场需求变化,太平洋保险上海总公司立足转型、锐意改革,于2019年在北京、上海、广州、天津、宁波、成都、昆明等15座城市启动了“百城千人·未来企业家”领军人才培育计划。项目全程引进大都会、保德信等外资保险企业的运营、管理、营销、培训和服务体系,独立经营、独立管理,以客户需求为导向,为中产阶级以上人群提供一对一、量身定制化的综合金融服务。太平洋保险以“专业——做受人尊敬的保险人”、“助人——做幸福人生的规划师”、“使命——做行业转型的引领者”为愿景,斥资20亿元,计划用三年时间、通过三大模型,培育一批高素质、高学历、高颜值、高产能的队伍,助推集团转型2.0的发展战略,真正引领行业的发展变革。昆明作为首批启动城市,经过2年的运作,已成为金融保险行业的一股清流,在昆明市场上具有极强的吸引力和影响力。目前,昆明项目组成员本科以上学历100%、硕士以上学历30%;过往年薪超过30万元的人员占比超过25%,年薪10万以上人员占比100%;平均年龄30岁,平均工作年限5年,均无保险行业从业经验,是一支团结、活泼、严肃、共好、分享、竞争的新兴团队。目前,“百城千人·未来企业家”昆明项目组正在启动2020年第四季度人才引进计划,项目储备总监/储备经理、金牌讲师、家庭理财规划师、资产规划师、综合金融主管、招聘经理、活动策划经理等虚位以待。【相关要求如下】1、本科以上学历;2、25-36周岁;3、3年以上昆明本地生活或工作经历;4、无保险行业销售或管理工作经历;5、过往收入不低于年薪10万元。【我们提供以下支持】1、长达18个月、36万元专项财务支持;2、由韩国三星人寿、大都会人寿崔宇亨先生领衔的教官团队,带来一年四次、超过1000课时的专业化培训赋能;3、独家引进大都会、保德信外资保险企业的家庭财务安全规划理念和专业的财务管理系统,让你快速成长为专业的金融规划师;4、5A级写字楼,现代、年轻、时尚的办公环境;5、弹性的时间管理,让你在轻松的工作氛围中实现个人目标。选择大于努力,欢迎有梦想、有追求、不安于现状的你,勇敢做出改变和尝试。项目咨询:15812034343(罗经理)

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储备经理泰康人寿保险有限责任公司云南分公司昆明-盘龙区1.5-2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位简介:储备团队经理,公司向社会招募一批具有管理能力和经营意识的管理者,依据公司团队经理培养计划,在半年内培养成为公司正式管理层。一、岗位职责:?1、负责所辖团队老客户保费续收、理赔等各项收回服务2、负责持续提升所辖团队客户服务质量,提升公司市场占有率3、负责所辖团队建设,搭建良好的团队氛围,提升员工积极性4、负责所辖团队的业绩达成以及团队成员绩效管理二、任职要求1、大专以上学历,本科学历优先2、工商管理、市场营销、保险相关专业优先3、年龄:25周岁至45周岁4、两年以上管理经验或一年以上销售经验优先5、具备很好的客户服务意识和市场开拓能力者优先三、薪资待遇?1、培养津贴3000+续收津贴+主管津贴+岗位津贴+绩效提成+管理津贴+服务津贴等共12项,薪资过万,上不封顶2、公司提供主管级别保障,包括医疗险、意外险、寿险等?3、转正后按主管级别购买公积金?4、完善的培训体系:新人培训+技能培训+晋升培训+管理培训5、职业发展道路:团队主管--资深主管?--处经理--资深处经理--区经理,每晋升一级,薪资提升一级四、工作时间?周一到周五,9:00-17:00周末双休,享受国家法定节假日?职能类别:销售主管客户经理/主管

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泰康英才培养(双休)泰康人寿保险有限责任公司云南分公司昆明-盘龙区1.5-2千/月05-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

泰康人寿英才招募计划是泰康重磅推出的人才招募及培训计划。旨在招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养计划,帮助其成长为医学、财务、保险战略的大客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业管理者。一群来自教师、医务人员、企业主、财会等不同领域的佼佼者,已实现自我突破,在泰康英才计划中,正在为实现财富自由、时间自由的梦想不断奔跑。二、工作要求1、25-40周岁,男女不限,具备2年及以上工作经验;2、学历:大专及以上(本科及以上优先考虑);3、热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强、品行良好;4、有韧性,具有良好的心理素质及沟通能力;5、有销售、培训、教师、行政、人力资源、财务、医务人员、服务业、管理等岗位从业经验者及中小企业主优先;6、上班时间:早9:00—12:00,下午时间弹性工作制,周末双休,国家法定节假日正常休息。顾老师15287312503

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储备主管泰康人寿保险有限责任公司云南昆明城北营销服务部昆明-盘龙区1-1.5万/月05-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

泰康人寿依托大健康医疗体系平台,致力于发展健康、医疗、理财、养老四位一体的大健康产业闭环。泰康人寿作为世界500强企业,有庞大的客户群体,全国代理人数达到了8万人,企业政策完善,发展前景无限,在这里,你可以大展拳脚,发会你的潜能,获得更多获取高收入的机会。岗位职责:1、热爱保险行业2、能听话照做,有强烈赚钱的欲望3、能按时出勤4、有销售经验者优先

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优材管理岗(储备主管)中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区1.5-2万/月05-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者;并通过2-3年的时间培养,使其有希望快速达成年收入突破100万,甚至200万以上的优秀管理人才。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造着行业的新形象。【入职要求】1、25—40周岁,2年及以上工作经验;2、学历:本科及以上(优先);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先;【岗位职责】主要为企业单位,事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全。未来5年平安员工的收入80%来自于非保险业务,而是销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财,全方位的一站式金融、生活服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!【福利待遇】1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶);2、五险两金,优秀者可享受免费国内外旅行;3、周末双休,按国家法定节假日执行;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、其他业务开拓;5、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;一言以蔽之,优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合素【职业规划】1.公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。2、通畅的晋升空间(1)成为专业团队管理者:平安优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监;(2)成为综合金融个人客户经理型人才:平安优才-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。(3)成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师*三条晋升路线互不影响,可以并行。

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销售储备干部云南旭良科技有限公司昆明-西山区4.5-6千/月04-29

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(招聘岗位:话务员。 客服。1、应聘要求普通话流利,会简单电脑操作,有耐心,沟通能力强,能吃苦,有耐心2、招聘人数男女不限(20名)3、工作时间早上8:30~~~~12:00,下午2:00~18:00,薪资待遇:无责任底薪3000住宿+绩效一年后1500——-6800/月的工龄工资。(相当于入职一年后保底4500—-9800绩效每月)4、工作时间:单休        5、有良好的工作态度,有责任心! 6、工作态度积极,以最快的速度融入团队。7、要求中专以上学历,不限经验,只要你想通过这个平台锻炼和发展! 8、职位福利:五险9、晋升通道:专员~主管~经理10、工作地点:昆明万达双塔南塔12楼、1206室11、注意:实习生可以提供实习证明,有意者欢迎来电,期待您的加入。12、报到电话13、公司不收任何费用、带薪培训      提供住宿

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广西负责人康盛(北京)保险销售有限公司云南分公司异地招聘4.5-6千/月04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、根据部门提报的需求,分析筛查,提炼,制定培训需求,配合市场部完成市场营销全程工作;3、 对保险相关人员进行保险培训,告知保险方案内容、被保险人义务、保险报案方式、保险公司及经纪公司联系人等重要保险事宜;4、建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台设计以及开发各类核心业务培训课程,建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用;5、针对客户面临的风险制定风险管理方案, 对客户面临的风险进行调研、查勘,提供风险评估报告,协助客户办理投保、缴费等手续6、对公司现有资源进行回访和跟进,及时了解客户动态;7、筹备业务团队,并对业务团队进行培训和管理任职要求:1、2年以上培训管理工作经验,对保险行业人员培训需求和知识体系有深刻了解的优先2、熟练掌握课程开发、授课等技巧及工具,可以组建、培育和管理内部讲师团队;3、优秀的语言表达及培训感染力,工作心态和职业形象气质佳;4、优秀的职业心态,能够面对高强度工作压力、目前发展现状和各种挑战,愿意扎根企业、在充分学习、了解公司核心业务的基础上与企业共成长。

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储备主管中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明6-8千/月04-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职位描述岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。任职资格:1、大专以上学历;2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

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泰康Y联盟大健康高管泰康人寿保险有限责任公司云南分公司昆明-盘龙区0.8-1万/月04-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述福利待遇:1、训练津贴+业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。本部门人均月薪6000元以上,主管月薪18000元以上;2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金;3、业绩优秀者每年至少三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游);4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6个月晋升;5、有长达6个月的训练管理津贴;6、享有无责任底薪3000元/月、业绩津贴、业务提成、转正津贴、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等7、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障8、享有特别养老补贴9、每天工作8小时,周六日休息,国家法定节假日休息10、任职1周年以上享有长期养老津贴11、享有长期营销,知识,技能等专业培训12、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己努力,收入无上限13、提供一站式全金融的资讯和发展平台,银行、信托、证券、信用卡的全面系统支持业务范围:为客户代理有金融业务,涵盖银行、保险、投资、房地产业务。1、银行业务:>>借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等2、保险业务:>>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险>>车险、企业财产险、家庭财产险>>团体意外险、企业补充商业医疗保险>>子女教育金规划、养老金规划

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团队综合管理岗+高薪+双休泰康人寿保险有限责任公司云南分公司昆明-盘龙区6-8千/月03-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、年龄25-45岁,有金融、保险、银行、信贷相关行业工作经验优先2、处理问题综合能力强,有较强的逻辑思维能力,有良好的沟通协作精神;熟练OFFICE各项软件及相关系统操作;3、具有较强的责任心、抗压力和服务意识;4、对金融行业感兴趣,认同平安企业文化。5、有团队管理,市场营销管理经验优先考虑6、具备一定的社会资源和人脉关系,广交朋友,性格活泼开朗7、具有良好的语言表达能力,思路清晰,学习

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团队负责人(核心)中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区4.5-6千/月03-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、学习公司经营、企业管理、企业文化、销售管理等各项技能并进行传承;2、负责团队的筹建、人员的招聘、新人培训、员工的技能辅导及日常工作追踪;3、配合工作开展团队的管理工作;4、创业团队,团队筹建负责人享有团队的归属权,团队绩效与筹建人绩效挂钩;5、公司老客户的维护、服务、经营与开拓;6、团队筹建负责人团队发展方向为综合金融服务方向,为客户提供银行、保险、财产险等一站式金融服务;7、团队筹建负责人个人发展方向为中国人寿总公司区域总监方向;8、本岗位为公司重点扶持岗位,公司重点进行资源投入,由总经理室直接进行管理,直接向总经理进行汇报;9、应聘人员需具备基本的工作责任意识及工作技能;10、应聘人员需具备一定的工作经验,条件优秀的可适当放宽条件,同业人员优先;

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