• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >昆明招聘网 >昆明首席运营官COO招聘信息

职位推荐:幼教老师店铺储备干部时装导购品管普工家具店长会计税务师儿童插画师整合营销驱动开发中级工程师珠宝鉴定消化内科高级人力资源管理师资产评估

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
昆明首席运营官COO
清除条件
全选
申请职位

零售运营总监/直营零售总监昆明乔尔克里商贸有限公司昆明1-1.5万/月07-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

零售运营总监/直营零售总监工作内容描述1、全面负责公司直营专卖店的统筹、规划及日常运营管理工作2、对公司年度销售任务的达成直接负责;3、负责直营团队体系的优化、团队建设,制定并达成直营团队的各项考核指标;4、对公司直营运营的战略规划、目标达成及具体方案落地负责;5、直接上级为公司副总任职要求:1、同岗位或同等级工作经验3年以上;2、较强的管理协调能力、运营能力及团队建设能力;3、零售/批发、鞋服、运动及体用品牌相关经验者优先录用。4、该岗位为高级管理岗位,具体***。

立即申请
收藏

子公司总经理中装九彩装饰产业有限公司昆明分公司昆明-盘龙区1-1.5万/月07-13

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据总公司年度战略规划,分解子公司战略规划,负责公司整体业务决策;2、根据总公司管理制度及规范,完善、执行子公司各部门的各项制度、流程;3、根据总公司年度目标分解子公司经营目标,组织制定公司年度经营计划与预算并分解到各部门,监督执行;4、组织开展公司月度经营分析,推进年度经营计划的落实;5、指导下属开展子公司各项工作,并做好核心管理人员的面试、选拔、考核、培训、提升等工作;6、根据总公司市场部要求,组织进行市场调研分析,根据总公司市场部的营销推广计划组织执行;7、组织实施大客户、重点客户的商务谈判;8、根据总公司营销奖励提成方案,组织实施、执行,并按期进行考核管理;9、根据总公司市场部年度营销推广方案,指导下属开展各类营销策划活动,提高公司品牌知名度,拓展客户资源;10、指导下属建立现有及潜在客户、采购商、厂商的数据库;11、根据总公司及各子公司战略规划,进行设计师人才梯队的建立;12、组织子公司全体人员培训学习,提升工作能力及业绩水平;13、监督下属履行公司相关规章制度,执行员工考核指标及考评工作;14、负责控制公司运营成本、费用,协调各部门相关工作顺利开展;15、负责配合总公司各职能部门管理;21、公司团队建设,完成上级领导交办的其他事项。三、任职资格本科以上,企业管理、工商企业管理、建筑管理1、所需知识 具有建筑、设计知识、财务知识、掌握建筑装修公司运营管理及营销管理知识2、所需技能 办公软件操作技能3、所需能力 具有良好战略思考能力、组织协调能力、分析决策能力、沟通能力工作经验10年以上

立即申请
收藏

区域经理昆明冬冬食品有限公司昆明-盘龙区0.7-1.2万/月07-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

连锁运营区经理岗位岗位工作职责1、对整体的区域做到把控,避免出现大的问题障碍;2、担负起招聘人员、门店建设的重任,直接管理各店店长;3、带领本团队实现年度总体计划及销售目标,开拓区域或大客户的订单的市场占有率;4、配合渠道销售管理,完成对客户的配套服务,建立良好的合作关系,与门店客户区域客;户或大客户建立良好的客户关系,定期进行有效的客户满意度调查;5、配合公司渠道,市场营销计划,100%落地执行,并完成营销任务指标;6、制定出年度、季度、月度的销售指标完成计划(结合其他品牌的市场实际销售情况制定自己品牌的销售指标和新市场网店的发展布局计划);7、据客户需求和市场业绩情况,有目标的计划为其做合理的人员培训督导工作; 在日常工作中处理所辖市场临时性发生的投诉问题(解决日常发生的各种疑难和违规行为问题);8、日常工作表格化、数据化、细致化。(日常工作报表的填写和销售数据的分析);9、完成上级领导安排的临时事务。岗位要求: 1、3年以上连锁运营管理相关工作经验;  2、精通连锁运营业务与管理体系,连锁店人员、货品、促销活动的管理; 3、了解收益管理、服务管理、经营定价、数据分析与数据系统; 4、具有市场开拓及维护能力,较强的执行力、良好的语言表达能力、团队管理能力、创新能力、织管理和沟通能力。5、熟练运用各种办公软件。

立即申请
收藏

大健康运营总监(工作地:昆明)康美健康小镇投资有限公司昆明-呈贡区2.5-4万/月07-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据集团经营战略要求,负责大健康产业项目(包括但不限于:中医、医疗美容、母婴月子、健康体检等)的整体运营,项目的设计规划及方案的实施; 2. 全面主持集团大健康产业各模块的筹建及管理工作,包括市场开发与品牌建设及管理、运营体系建设及管理、队伍建设及管理等;3. 负责项目线上线下平台的推广运营,负责公司内、外部资源储备、嫁接与机会整合,选择合适公司业务发展的合作伙伴; 4. 开展健康产业的市场调研、研究和政策梳理,结合集团的地产项目,加强对各项业务的动态监控,并适时优化与调整;5. 研究国家政策及相关法律法规,关注政策变动,判断政策趋势,及时对公司经营提出建议。任职要求:1. 全日制本科及以上学历,医疗管理等相关专业;2. 十年以上大健康行业运营、项目管理工作经验,其中五年以上管理经验,熟悉医疗操作规范制度,有较强的投资分析及数据分析能力;3. 有体检机构、母婴机构、中医馆、医疗美容机构运营管理经验,参与机构筹建经验;4. 丰富的市场运营、策划推广、人员组织的实践经验和业绩;5. 细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;6. 优秀的执行力,对大健康发展及市场策略有独特的见解。

立即申请
收藏

人力资源总监云南顺筑装配式房屋科技有限公司昆明15-20万/年07-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人力资源总监(经营管理部部长)        1、35--45岁,***优先,本科以上学历,人力资源专业毕业,有房有车,有合美的家庭,身体心灵健康,亲朋孝顺及社会关系和谐;    2、须品德优良、诚实守信、干练稳重,做事条理性、计划性较强;    3、须深度理解人力资源管理的核心逻辑:人凭什么来?来了干什么?他能干什么?怎么去干?干好怎么分配?干不好如何惩罚?干好干坏的考核标准依据?如何PK激励达到既定目标?人才筹备和晋升淘汰轮岗机制?如何打造自动自发、公平合理的分钱艺术和运行机制,最终实现系统托管,老板解放,员工、客户、企业、社会多赢格局?     4、须精通人力资源管理6大模块:包括人力资源规划、招聘选拨任用、薪酬系统(KSF)、绩效考核、培训开发、员工关系管理等,至少有3年以上基层操作经验,5年以上实际管理岗位团队管理经验,有项目企业成功实战成功案例;    5、熟练运用KSF或KPI考核体系,熟练掌握长松咨询集团组织系统建设(企业操盘手系统训练)理论和实践操作,熟悉阿米巴经营模式、股权期权激励模型,并熟练运用。    6、熟悉轻资产运作模式、阿米巴经营管理模式,重点工作是岗位职责制定、薪酬体系制定、招募合适的人才到岗,培训后上岗;制定年度、季度、月度工作经营考核机制,站在公司的高度统筹经营各利润中心、各费用中心;通过各利润能润中心目标达成实现本中心的经营指标达成。7、主要工作职责:制定绩效薪酬奖励分配机制、招募猎聘挖角等招人才、工作计划任务下培训达监督考核执行、行政培训事务等。8、工资+奖金+超额分红奖+期权。

立即申请
收藏

运营副总(连锁餐饮)云南怡美实业集团有限公司昆明-盘龙区30-60万/年07-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、负责开拓加盟商,与潜在合作伙伴进行商务洽谈、签约以及新店开业事项安排; 2、维护区域加盟商以及对外合作伙伴的良好关系,帮助合作伙伴提升业绩,提高顾客满意度。3、根据公司战略目标,对区域月度、季度、年度营运指标和运营费用控制指标负责,同时对各门店进行考核,控制经营成本,提高经营利润;4、建立规范、高效的营运管理体系和流程,并进行监督执行,从而保证各门店营运系统的良好运作;5、定期组织各门店营运状况检查,对各店的QSC管理进行指导和评估;6、建立和发展师徒制体系,关注团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理,组织落实师徒制和导师制培训,人才梯队建设,满足公司业务拓展需求,为公司发展输送营运管理人才;7、对市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈,制定当地的市场推广计划及方案。二、岗位要求:1、全日制大专及以上学历, 5年以上连锁餐饮行业经验;2、掌握系统化连锁餐饮管理模式并具有丰富的实践经验,精通快餐连锁业态的经营管理;3、善于进行团队管理,具备较强的领导能力和组织协调能力;4、善于沟通,具备出色的分析谈判能力;5、高度的责任感、目标感、自我驱动力强,乐于挑战追求卓越。三、福利待遇:1、有竞争力的薪酬;2、带薪年假;3、员工食堂;4、优秀员工出国旅游;3、高颜值团队。四、面试地址 昆明市盘龙区东三环白沙河片区金瓦路8188号花之城西塔三楼行政人力办公室

立即申请
收藏

智慧园区总经理云南银河泰瑞科技(集团)有限公司昆明20-30万/年07-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持园区管理公司的经营管理工作,在董事会的授权下,组织制定和实施公司总体战略、年度经营计划和财务预算,完成年度经营目标和各项指标;2、根据公司发展战略,制订现代农业产业园区运营管理总体工作规划,包括现代农业产业园区平台打造,招商运营、创业孵化、投融资、物业管理;3、负责市场拓展和业务创新,不断优化 “合作共赢+物业增值服务+现代农业产业园区”商业模式;4、负责组建高效管理团队,确保经营管理目标顺利实现,不断培养提升人员素质、工作能力和工作业绩;5、负责与政府、合作单位建立良好合作关系,整合各类资源为园区服务。任职要求:1、本科及以上学历,具有 5 年以上产业园区运营管理工作经验;对云计算、物联网、智慧农业、智慧园区、智慧城市运营经验者优先;2、熟悉国家产业及创新创业相关政策,熟悉产业园区相关政策、区域动态、发展趋势;3、较强的沟通表达、组织管理、逻辑思维能力,善于团队合作,责任意识、执行力强;4、有较强的抗压能力,有可验证的强学习能力,具备一定的格局,有激情和进取心,善于开拓创新,以往具备团队管理经验的优先;

立即申请
收藏

总经理云南鑫豪农业科技有限公司昆明1-1.5万/月07-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.对现代农业产业有深入研究,熟悉本产业链的各个环节2.具有极强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力3.完成农业公司发展规划的战略要求和经营目标4.协调公司同农村、地产的关系,保证项目的顺利进行5.探索农业公司的盈利模式,开发具有经济效益的新型产品6.完成集团公司和上级交办的其他工作任职条件:1.专科以上学历,农业、园林、园艺等相关专业熟悉现代农业管理,了解农、林牧市场2.具有带领团队完成千亩以上农业园的规划、种植、培育及养护的专业能力3.对农业项目的拓展、运营、种植管理有一定的实操工作经验4.在生态农庄、农业观光、食品深加工等农业项目有过相应的工作经历的优先考虑

立即申请
收藏

执行校长昆明市呈贡区龙英教育培训学校有限公司昆明-呈贡区6-8千/月07-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.主要负责校区运营管理工作;2.制定适合校区发展的计划;3.要求有教培行业从业经验;4.懂日语、英语,有相关能力等级证书者优先;

立即申请
收藏

集团商业运营总监(J10396)云南俊发物业服务有限公司昆明-盘龙区20-30万/年07-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、制定总部和各商业类项目的运营管控体系、制度、管理流程、项目考核与人员考核体系;2、负责公司各项目的运营管理与指导;参与制定新项目业态规划、品牌落位、技术条件和租金预算,制定项目运营管理计划,及时提出可行性建议;3、负责各项目营运后的管理评估工作,定期检查、巡视各项目的日常运营工作,及时提出整改要求或方案,不断积累并细化完善专业体系及关键点实施方法,完善项目营运计划管理模板;4、根据各项目实际运营和管理情况,对入驻商户进行跟踪与管理,及时调整、优化不良商户;5、配合招商方案的落实及进度推进,协助完成各商业品牌及办公企业的洽谈、执行签约工作并做好管理、协调、指导和监督,保障各项目开业及运营管理目标的达成;6、协助沟通商家进驻和管理优化可能带来的设计变更、工程条件变动及调整事宜;7、对入驻商户进行有效维护与管理,促进公司商会体系的不断完善与优化;组织租金收缴工作,做好经营数据的统计分析,及时调整运营策略,保证租金收缴率;8、定期组织各项目开展商户满意度调查,进行分析总结并予以优化改进,不断提高项目营运服务质量;9、完成公司领导交待的其它任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历,市场营销、房地产运营、物业管理等相关专业,30-40岁男女不限;2、5年以上成熟、正规商业管理公司总部运营管理负责人或成熟、正规大中型综合体、购物中心、百货、商业项目操盘经验,具备前期筹备至开业经历优先录用;3、熟悉商业日常营运管理与工作流程;4、具备全面把控商业运营目标及计划的能力,能够有效制订运营方针、策略以及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;5、能及时、准确评估及分析商业经营情况,制定运营计划,培养考核运营团队;

立即申请
收藏

执行总经理云南和成投资开发集团有限公司昆明-五华区1.5-2万/月07-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责建立健全公司的管理体系;2、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施;3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;6、主持公司的合同经营管理工作,组织分解实施董事会决议;7、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;9、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象;10、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;12、完成董事会交办的其他工作任务。任职资格1、十年以上房地产或者工程施工管理工作经验,其中五年以上大型房地产企业高管人员工作经验;2、 熟悉国家房地产行业相关政策和法规;3、 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识; 4、 了解财务管理知识和人力资源管理知识;5、 精通房地产开发业务和流程; 6、 高度的责任感和道德品质、卓越的战略规划能力、经营意识、成就动机、团队领导能力、决策能力、商业谈判能力;7、 良好的人员培养能力、人际关系能力、说服影响能力、组织协调能力。 

立即申请
收藏

社区运营经理昆明沃力企业管理有限公司昆明-五华区6-8千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责  根据公司年度责任目标,制定社区运营年度工作目标和具体实施计划;负责公司社区运营部、酒店的整体运营工作,对社区文化建设及入驻企业员工福利实施等策划并督办指导落地执行。对社区经营管理中的有关问题提供解决方案或进行支持和辅助;各办公社区的运营需求和智能化办公需求整理,让线下场景线上化,挖掘入驻企业的需求,创造新价值;负责社区服务运营体系的建立以及持续改进优化,建立社区运营管理的标准化、规范化工作流程。包括但不限于社区资产管理、服务标准、接待话术、卫生标准等;l对接公司内外部资源,为社区企业提供资源链接及渠道。任职资格有连锁行业、服务行业、酒店、房地产等运营管理经验;有标准化体系建立及管理经验;具备较强的沟通、谈判能力,敏锐的市场洞察和分析能力;对用户行为和需求能够精准把握,能够快速反应并指导处理。

立即申请
收藏

财务经理曲靖市盛海运输有限公司异地招聘1-1.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

立即申请
收藏

人力资源经理昆明星宿文化传媒有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月07-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

***、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

立即申请
收藏

总部固废运营总监云南水务投资股份有限公司昆明-五华区4.2-8.4万/月06-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1. 根据公司战略规划,负责制定固废板块运营管理规划及实施;2. 负责公司全国各固废项目运营统筹、协调管理工作;3. 全面负责公司固废运营管理体系建设,进行标准化、规范化的管理;4. 负责固废板块运营管理团队人才培养、团队建设。任职要求:1. 本科及以上学历,环保相关专业,15年以上固废运营管理工作经验,且有5年以上同行业大型企业运营总监工作经验;2. 具备固废行业相关业务知识和运营管理专业技能;3. 熟悉固废行业运营的工艺流程、常用环保设备设施、及现行各类排放标准; 4. 熟悉BOT、TOT、PPP等项目运作模式。

立即申请
收藏

运营副总(迪庆公司)云南能投居正产业投资有限公司异地招聘20-30万/年06-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、公司简介:该职位为居正所属迪庆云能藏东产业投资有限公司高管岗位,工作地点为迪庆香格里拉市。公司项目:香格里拉市东部藏区旺池卡综合产业园项目位于香格里拉市,沿丽香铁路、丽香高速公路分布在旺池卡片区、居日河空港片区、小中甸片区。项目总投资约17.32亿元,总用地面积891.19亩,总建筑面积约32.85万平方米,预计建设周期为5年。项目将会作为一个功能齐全、管理规范、以香格里拉市为中心连接南亚内陆国家辐射整个东部藏区的“大型综合产业园”,项目建成后将改变目前迪庆州专业市场(如:建材市场、重型机械、农用机械、粮油批发、小商品等)散、乱、差的现状并承接其市场资源整合的需求。二、职位描述:1. 在公司的授权下,负责公司市场运营管理工作。 2. 按照公司确立的目标管理要求,制定招商、运营工作方案,并组织实施,完成业绩指标。 3. 维护公共关系,协调业务合作单位与其他部门的联系,妥善处理政府各职能部门的关系。 4. 协助上级建立健全公司统一、高效的组织体系和工作联系。 5. 参与公司发展规划、经营计划的编制和公司重大决策的讨论。 6. 完成公司授权与交办的其他工作任务。三、任职资格要求: 1.本科以上学历,工商管理、市场营销、企业管理等经济类专业,优秀者可放宽。 2. 30-45岁,优秀者年龄可放宽。 3.具备3年以上一定规模企事业单位的房地产招商运营、物流园区管理工作经验,了解行业动态、国家相关政策,熟悉经营管理、市场营销、财务管理等相关知识。 4.具备战略规划、组织协调、归纳创新的能力和全局观念;拥有较强的领导能力、谈判能力、判断能力、协调沟通能力、应变能力;熟悉企业管理及管理现代化方法等知识;具备成熟的人际交往能力,能激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。注意:工作地点为迪庆香格里拉,具体待遇面谈。

立即申请
收藏

总裁助理瑶华邑滇信息科技(云南)有限公司昆明-呈贡区1.5-2万/月06-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:(总裁助理 运营方面)1、根据公司发展战略目标,制定公司年度、月度工作计划,经批准后实施;2、建立健全各分公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作,指导协调分公司各职能部门工作,培训和指导工作,保证科学、快速、高效运行;3、提议任免、调配主要管理人员及其他人员等,审定公司组织架构、劳动用工和薪资福利等方面重要事项,提出对各部门和下属公司人员任免、薪酬和奖惩的建议,创建团结、协作、高效的公司团队;4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,降低公司运营成本;5、组织安排公司与合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和声誉;6、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化。任职要求:1、本科及以上学历,年龄30-36岁,5年以上的管理工作经历;2、具备良好的经营管理能力、组织协调、分析判断和执行能力;3、知识结构全面,较好的人际交往能力,工作认真仔细、踏实严谨、条理性强;4、较好的用人、决策和公关等综合素质;5、具有较强的事业心、责任感和敬业精神。薪资待遇1、月工资+分红+奖励,月收入20000元以上;2、转正后获得公司股权分红,年分红200万+。

立即申请
收藏

智慧乡村研究中心副总云南红岭云科技股份有限公司昆明1.2-2万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

技能要求:运营,农业,团队管理,企业经营,电商汇报对象:智慧乡村运营公司总经理岗位职责:1)负责”智慧乡村"领域的县域经济、数字经济板块,重点实现项目落地、团队建设和运营管理;2)协助总经理制定年度经营计划及考核方案,县域经济创新运营的中长期发展战略制定;3)负责引导基层合作社的组织、运营及管理的业务团队培育;制定业务管理规范、基层培训体系建设等;4)配合”智慧乡村研究中心“的完成专项工作的可行性研究报告编制、对口申报及资金申请工作;5)负责市场开拓,党政部门公共关系管理,以及总经理交办的其它事务。任职要求:1)本科以上学历,电子商务、农业技术、经济管理相关专业,熟悉国家农业相关政策和法规,项目管理、财务管理及法律等方面的知识;2)年龄30岁以内,有3年以上企业或业务部门管理经验;2年以上农业农村相关企业高级管理经验者优先;对农村电商、团队管理、企业经营管理有独到的见解和相关工作经验者优先;有农大、林大、农科院相关学历背景者优先考虑;3)具备团队管理、良好的协调、沟通能力和把控全局的能力;具有良好文字功底、沟通协调能力;4)能适应出差和县城驻场,持有C1驾照。云南省智慧乡村研究中心介绍:云南省智慧乡村研究中心成立于2018年,是云南红岭云科技股份有限公司(新三板高新企业,智慧党建***股)与云南省科学技术院合作建立的一家此事“乡村振兴+数字经济+实体产业”应用研究和产业发展的研究中心。中心紧密依托云岭先锋党建平台的技术和资源优势,先后承接了国家农村信息化示范工程、云南省农村公共服务平台建设和运营等多个重点项目,并建立了云南省农业农村信息化产业技术创新战略联盟,初步确立了云南省智慧乡村研究和产业应用领域中的重要地位。中心致力于乡村振兴政策研究和咨询、产业研究、规划和咨询、项目实施和推广、人才培养和开发、产业平台规划和建设、党建平台规划和建设、电商平台规划和建设等业务,着力打造“党建引领、智慧支撑、产业发展”的应用研究、咨询和市场推广,现代型、综合性乡村振兴服务平台。

立即申请
收藏

总裁云南耀兴房地产开发经营(集团)有限公司昆明40-50万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责一、经营计划管理:1、 主持编制集团年度经营计划,明确集团年度经营目标,根据集团年度经营目标,分解制定项目年度经营考核指标;2、 组织各中心(部门)及各项目部制定年度经营管理规划及计划,并监督实施;3、 对年度经营计划的执行情况进行检查监督,及时发现存在的问题,并督促采取有效措施保证经营计划的达成;4、 组织编制集团半年、年度经营管理工作总结报告。二、组织绩效管理:1、 协助董事长,根据各级组织的战略要求、经营计划,制定集团各部门及集团直管高管人员的绩效考核指标进行设定;2、 过程跟踪:按周期跟踪集团各部门及集团直管高管的评价指标、绩效目标达成情况。三、部门管理:1、 建立健全部门各项制度、工作流程,并督导执行;2、 组织制订本部门的业务规划、工作计划和费用预算,并组织实施;3、 负责本部门的架构优化、团队建设、员工考核与激励、人才培养及引进;4、 总结业务开展经验和教训,积累并传承专业知识与经验;5、 负责部门内外的协调、沟通与关系维护。                                                                                                                                 四、集团战略规划:                                                                                                                                                               1、根据公司战略规划,制定公司经营计划及年度经营计划,经董事长批准后组织实施并对实施结果及业务目标负责;2、建立公司各项管理体系及工作流程,主导重大业务谈判、协议拟定及各业务板块的督导执行工作;3、管理公司经营团队,督促协调各部门工作,建立良好工作秩序,加强企业文化建设;4、负责监督公司战略规划的实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案;5、负责公共关系工作,为公司发展营造良好外部环境;                                                                                                                 任职要求1、 年龄在35岁至50岁之间,具有10年以上大型企业运营管理工作经历;2、具有战略发展思维能力,优秀的资源整合能力和统筹管理能力;3、身体健康,勤勉敬业,富有敬业精神及团队合作精神,认同企业文化,思想品德高尚。

立即申请
收藏

总经理(昆明公司)昆明雀之灵文化传播有限公司昆明20-30万/年05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2.发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3.监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4.建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5.全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6.不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1.具有管理大中型企业高管经历;2.具有良好的前瞻性和高端决策能力;3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5.出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。薪酬福利:待遇面议;五险一金,带薪年假。联系人:陈老师电话:0871-63869321地址:昆明市五华区如安3号写字楼三楼(空间俊园旁)

立即申请
收藏

全选
申请职位
共2页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位 + 更多

全选
一键申请
全选
一键申请
更多相似职位