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昆明 首席运营官COO
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集团运营总监 云南浩宏物流有限公司 昆明 2-3万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、本科及以上学历,8年以上企业运营管理工作经验或5年以上同等岗位工作经验。2、具备行业信息收集能力和数据分析能力。3、能够根据公司业务发展需要,制定企业运营管理规划。4、具备较强的人际沟通能力和组织协调能力。岗位职责:1. 负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2. 负责公司的整体运营管理,带领所属运营团队实现营销目标,完成公司下达的销售目标。3. 负责公司整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。4. 负责推广等管理工作。5. 负责执行与配合公司相关营销活动,策划促销活动方案。6. 负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案。

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运营官 昆明同狐科技有限公司 昆明-官渡区 5-6万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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校长+上市公司+晋升 昆明童程童美教育信息咨询有限公司 昆明-五华区 20-30万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施;3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置;4.召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;5.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作;6.提请聘任或者解聘中心的各部门经理;7.签署日常行政、业务文件;8.处理本中心校区内重大突发事件;9.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;11.集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职要求:1.8年以上公司管理经验,3年职业培训行业工作经验;2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力;4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力;5.热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格。工作环境: 经常外出、偶尔出差 可晋升职位:大区副总经理、大区总经理

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中心校长 昆明力耕堂教育咨询有限公司 昆明-官渡区 1.5-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责中心日常运作与管理,协调人际关系,完成既定业绩指标 2、制定工作计划,定期向总部汇报工作 3、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化 4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,并指挥贯彻执行

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资深HR 云南佳途国际旅行社有限公司 昆明 10-15万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据现有编制及业务发展需求,制定分公司年度招聘计划及预算;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3.执行招聘,甄选,面试,测评等工作;4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5.深入了解公司业务,对各部门人员引进,任用,培养,评价,关爱提出建议与解决方案;’

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四川片区市场运营 昆明市木木夕木目心服饰 昆明-官渡区 1-2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 在公司经营战略指导下,拓展四川片区市场,推动并确保区域指标的顺利完成;2. 负责公司区域运营流程梳理,建立规范、实效的管理体系及工作流程,团队建设;3. 根据公司方针和部门需要,合理设置区域组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4. 负责公司产品在区域的销售及推广;根据公司营销计划,完成区域销售指标;开拓新市场,增加产品销售范围;负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1. 三年以上本岗工作经验,大专及以上学历;2. 知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3. 极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。                                                           应聘联系电话:0871 - 6393 3311 ; 186 8766 0066 ; 还可添加招聘微信号 1879 8069 718  咨询。

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集团运营总监 云南滇国三品食品贸易有限公司 昆明-官渡区 2-3万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、本科及以上学历,8年以上企业运营管理工作经验或5年以上同等岗位工作经验。2、具备行业信息收集能力和数据分析能力。3、能够根据公司业务发展需要,制定企业运营管理规划。4、具备较强的人际沟通能力和组织协调能力。岗位职责:1. 负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2. 负责公司的整体运营管理,带领所属运营团队实现营销目标,完成公司下达的销售目标。3. 负责公司整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。4. 负责推广等管理工作。5. 负责执行与配合公司相关营销活动,策划促销活动方案。6. 负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案。

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运营总监 云南湘聚达投资管理有限公司 昆明-西山区 0.6-1万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 根据公司实际发展情况制定公司医疗运营发展规划,组织实施并完成公司目标;协助领导建立公司医疗运营管理体系;对医院运营数据分析及医院科室网点的业绩管理; 全面负责各医院网点运营管理工作,制定并执行运营部门近期及中期远期战略,制定各网点年度经营目标并对目标负责;负责各个医院网点运营工作的协调管理;深入各网点,协助协调专家间、各部门之间工作,调查了解运营状况,发现问题及时纠正; 推动各部门执行运营计划,组织各部门进行运营分析,推动销售营业收入达成; 负责各部门的运营成本管理并达成成本控制目标; 负责对各医院网点运营状况进行评估,理顺网点运营流程和环节,提高运营效率,提升运营质量;负责组建和培养运营团队,协助开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司发展需要; 任职要求: 大学本科以上学历, 医院管理或临床医学专业;30岁以上,3年以上相关工作经验,5年从业经验。有医疗行业或养生行业管理工作者优先; 医疗大数据分析能力,PPT制作能力,调查报告撰写能力;具备良好的沟通表达能力、组织、协调能力;有团队协作精神,善于挑战;执行能力强;

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总经理 云南盟生药业有限公司 昆明 60-80万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、在董事会的领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;2、在董事会指导下,组织制定和完善公司发展战略;3、负责公司整体的运营与管理,建立完善的运营体系与管理体系,组织制定公司内部规章制度,负责公司各项经营管理指标的落实;4、组织制定公司各项经营年度计划及年度、月度预算;5、负责公司团队建设,建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观、极具凝聚力、协作力、创新力,高效运作,有一定奉献精神的职业化员工队伍;6、负责监督公司生产、研发、营销、行政、人力资源、信息、财务等职能部门的有效管理;7、召集、主持公司相关经营管理会议,审批所辖员工的费用、假期和其它申请;8、配合集团各项审计工作,总部各项专项工作,按时提交相关总结报告;9、负责政府及公共关系的建立和维护,在董事会授权范围内代表公司对外签订相关合作协议;10、向董事会定时或不定时汇报各项经营管理工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,医药及相关专业;2、有十年以上大中型制药企业相关工作经验,三年以上同等职位管理经验,对医药行业具有深刻了解;3、精通研发技术和生产运营,熟悉新版GMP及药品管理法规;4、有较强的战略思考、决策和应变能力,善于并勇于创新,并具备优秀的领导、沟通、协作和组织能力。

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市场营运总监 云南南国投资有限公司 昆明-官渡区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【营运总监】 一名1、年龄28-50周岁,男女不限,地区不限,本科以上学历、市场营销及相关专业;2、在公司总体经营战略指导下,负责制定实施公司各项政策制度流程及营运策略。协助副总制定集团经营的发展战略、发展规划;3、在公司总体经营目标下,制定本年度本部门的经营指标,制定各部门的工作计划,并领导本部门达成公司的业绩指标;4、在公司总体绩效考核体系下,制定各部门考核标准,并对各部门进行充分的考核。维护公司与主管部门、其它合作关系,制定危机公关预案,积极有效的预防、化解各种威胁;5、定期给予各部门相应的培训,重点培训对象为本部门经理、营销经理和营销骨干;6、根据市场实际情况,负责公司企业形象的规划和推广,制定符合顾客需求的营销活动,并进行有效推广;7、负责执行每月、季、年营销计划并且安排落实,确保通过的营销活动能够达到应有的效果;8、负责制定或修订各项与业务相关的规章制度,完善各业务流程。负责指导、监督各业务部门按照公司业务流程、规章制度规范化操作;9、负责对公司信息系统的数据应用提出建议,并使信息系统能够正常化地服务于业务;调查分析行业竞争对手的信息,适时调整公司的经营策略,制定相应对策报领导审批后执行;分析公司运营数据,不断优化和提高公司的运营流程和效率,不断探索新的运营模式;10、推动企业文化发展,完成公司内部其他企业宣传工作;11、主持营运管理部门的工作会议,并及时有效落实跟进。有扎实的战略规划的基础理论知识,能非常好的理解企业的战略规划,并能指导和规划自己的工作方向;具备宏观思维能力;12、有市场营销知识,对市场具有敏锐的观察能力;带领团队完成运营指标。13.在职满一年有股权分配。

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互联网平台运营总监 云南国发农业发展有限公司 昆明-官渡区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.根据公司战略目标和经营管理目标,制定公司网络运营指标、年度计划,建立规范、高效的运营管理体系及监督机制并优化完善; 2.负责公司业务的线上推广方案的策划和执行,负责线上营销管理,利用各种渠道和手段对平台进行宣传和推广;负责SNS(微博、微信、博客、论坛等)社会化营销平台的运营工作,负责APP Store及安卓应用市场的APP优化及合作推广; 3.负责公司运营收入指标,并推动相关部门人员达成公司的运营收入目标; 4.负责组织对部门人员的业务培训,部门费用的控制,严格、合理把控部门费用的使用; 5.进行市场发展跟踪和策略调整,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供良好的依据; 6.研究平台运营相关内容和用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略,制订产品优化方案;并定期出具运营分析报告及改进意见; 7.负责跨部门协调和沟通,推动开发、测试等人员紧密合作达成产品目标; 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历 2.三年以上平台运营管理相关经验;3.擅长平台运营项目规划和项目运营、项目进度管理分析等,个人综合能力强;4.具备大局观念和战略眼光,具备很好的决策能力和团队管理协调能力;5.具有良好的个人品质,竞争与危机意识,有很强的抗压力能力与责任心;待遇:6000+提成

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执行副总 云南仟宿酒店投资有限公司 昆明-盘龙区 1-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、代表总经理主持公司行政、人事、销售、运营、城区管理工作。2、协助总经理研究制定公司的发展规划、经营战略、经营方针和企业改造、新增重要项目、投资决策方案,并组织贯彻实施。3、协助总经理研究制定公司年度预算,确定各部门各项经济管理目标和市场销售计划,并组织各部门贯彻实施。在经营管理过程中,将年度预算和计划控制结合起来,随时检查和监督计划任务的完成结果,控制计划完成进度。4、主持召开公司经营活动月会、员工大会、各部门协调会等,听取汇报,掌握和控制公司经营活动全局,协调各部门关系。5、完善公司经营机制,调动公司所有员工的工作积极性,坚持培养教育原则,带领员工成长,提高全体员工的专业技能和职业素养,培养主人翁责任感,保持公司的生机和活力。6、抓好企业理念、企业文化建设,督促各部门开展丰富多彩的员工业余文化活动,增强企业凝聚力。7、代理行使总经理职权。8、协助总经理管理及指导分店工作。9、定期向总经理汇报日常工作情况岗位要求:1、具有酒店管理公司总监级3年以上或星级酒店总经理、品牌连锁酒店双店店长3年以上工作经验。2、熟悉酒店企业业态和运营流程;3、在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;4、掌握先进酒店企业管理模式,具有先进的管理理念;5、熟悉酒店企业相关法律法规,具有风险控制意识;6、熟悉酒店企业全面运作流程及各部门工作流程;7、具有敏锐的商业触觉、行业判断、突出的工作业绩; 8、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;9、具有酒店行业客户资源及人脉关系; 10、善于协调沟通,敬业奉献精神强、责任心强;11、严谨、细致、耐心的工作作风,廉洁公正、以身作则,具有良好的敬业精神和职业道德操守; 12、有很强的感召力和凝聚力。

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总经理 云南盈鼎生物能源股份有限公司 昆明 30-50万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1.在董事长的领导下,全面负责公司重大项目的推进、实施工作和供、产、销的运营管理,一切管理行为向董事长负责;2.制定公司中长期战略发展规划和年度、季度经营计划,完成公司全年运营目标,并负责协调部署各职能部门落实执行;3.组织拟订公司运营管理各相关制度,并负责推动执行及监督考核;4.汇集公司内部信息及市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;5.负责推动工厂正常运营各相关工作的有序开展;6.负责优化工厂生产运营管理各项规定、流程和工艺,有效改进和提升工厂综合运营管理水平;7.密切关注、配合、协助各相关部门,确保各经济合同的履行;8.全面推行开源节流工作,有效降低生产运营成本;9.在工厂全面推行安全、文明、稳定、连续生产;10.有效做好三防工作,健全完善各相关应急预案和应急措施;11.按时完成公司领导交办的其他工作任务。二、岗位要求:1、10年以上同岗位管理经验,良好的人品、杰出的沟通、协调能力;2、有全面管理企业产、供、销、财务等综合能力;3、有新能源、化工、生物柴油等企业管理背景尤佳;4、有战略意识、大局意识,处事严谨、能灵活应变;5、有产业项目推动成功经验者优先。三、联系电话:18788187138

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运营总监/副总(商业) 昆明螺蛳湾投资发展股份有限公司 昆明 30-50万/年 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

注意:本岗位工作地址为温州瑞安市1、配合城市总负责各项目的开发计划、节点管控、工程管理、客户关系等工作;2、负责分解下达年度工作目标,确定各业务模块年度、季度计划,监督年度经营计划的执行情况,及时发现存在的问题,并督促采取有效措施;3、定期对公司经营状况进行分析,提出经营改善建议,负责公司重大经营性工作会议;4、负责跨部门、体系工作协调岗位要求:1、本科及以上学历,经济管理、工程管理、企业管理相关专业优先。2、年龄:35岁45岁,八年以上大中型企业管理工作经验,三年以上同类岗位工作经验。3、具备现代企业运管管理体系建设的战略规划能力。4、具备运管管理、绩效考核等专业知识和技能;5、建立并推进公司的业务运营战略、流程与计划;6、组织协调集团旗下各板块、分公司公司、各部门的执行,实现公司的运营计划目标;7、具备营销、工程、商业运营管理经验人选优先考虑

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现代农业总经理(产业园) 云南神谷科技股份有限公司 昆明-呈贡区 2-2.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责农业板块工作体系建设,包括部门规章、制度、流程等;2. 负责农业板块整体运营,包括组织建设、岗位设置、人才挖掘与培养等;3.负责协助总经理针对各类有关农业板块产品进行研发、规划和运营;协调田园与现代农业的有机结合,针对物流、冷链、仓储进行合理化建议及落地;4.有目的的拓展合作企业,拓展并签约项目供应商、平台、服务供应商等合作企业;5.策划、运营产业研讨会、行业论坛和展会等产业相关业务。任职要求:1、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力;准确的风险判断能力、管理能力、决策能力;具有出色的定量、概念性分析、营销推介和谈判能力,擅长与政府部门沟通;2、有较强的团队管理经验,善于组建、发展团队,具有团队领导能力和全局把握能力。薪资福利:月薪(1万-3万元/月) + 事业合伙人权益+五险一金+各类补贴(中餐、交通、通讯等)+节假日福利+带薪年假等

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运营总监 昆明市西山区典雅阁医疗美容诊所 昆明 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、贯彻落实公司各项营销政策、营销活动方案并监督执行;2、负责完成公司下达各时期的市场、电商、品牌、客户及销售任务;3、负责重要渠道的开拓、沟通与管理,制定合作方案。对客户进行维护管理;4、负责对整体销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责;5、制定并监督销售计划,媒体推广计划、活动推广计划、网络推广计划、渠道营销计划、医院VI形象设计、网站建设、项目包装推广、医生包装推广等事宜;6、负责本部门团队建设,不断提升员工工作技能及凝聚力,全面负责医院的内、外营销运作。任职要求:1、市场营销、广告策划,新闻、中文、传媒、市场营销等相关专业,大专(本科)及以上学历;2、5年以上医美行业市场部高层管理工作的经验;3、能够独立组织制定市场调研、拓展、策划、实施等工作,目标导向性强;4、具有敏感的商业和市场意识,创新能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、有医疗、医药、美容、化妆品行业者优先考虑。

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Ops Head城市运营经理 深圳适才管理咨询有限公司 昆明 1-1.6万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

Ops Head城市运营经理职责描述1、高效领导城市,探索各种方法提升领导效率;2、有主人翁意识,实现客户体验各项指标——净推荐值,不满意率与满意率,3C分值等;3、与中心运营团队通力合作,管理运营团队以及工程改造团队的业绩;4、在城市群运营项目,打造完美客户体验;5、与利益相关方打交道(酒店业主,供应商,本地与中心多职能团队,打造强势运营团队);6、推动收入最大化举措的实施,提升城市群总体SRN,提出并领导关键的客户体验以及成本最优化项目;7、管理人力——加强与团队的接触,提出高效管理运营战略,提前规划本地运营高峰;8、团队能力规划——管理拥有不同优势的团队——能够策划用人需求(包括用人标准),管理团队并提前规划用人高峰;9、指导工程改造团队,确保在最短时间内,对酒店进行无缝高效评估,使酒店达到公司标准;10、利用技术与数据,支持创新,鼓励创新。职位要求:1、拥有7年运营/客户管理经验者优先考虑。欢迎来自美团 飞猪 携程等团队的朋友们2、拥有团队建设及管理经验,以及从0到1打造运营流程者优先考虑;3、了解损益表/关键业务指标,成本最优化并推动成本最优化项目实施;4、良好的数据解读、分析、技术与流程自动化能力。5、接受云南省内出差。

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运营总监(包吃住) 云南巴图餐饮管理有限公司 昆明 15-30万/年 01-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司战略、产品方向,市场状况、公司资源等制定运营战略规划、媒体宣传、市场推广、渠道建设等方案策划;2.带领团队进行运营活动策划的实施、合作谈判、执行、效果跟进、总结等;3.积极寻求市场推广资源,负责对外合作,落实执行并对执行结果负责;4.对运营各项关键数据深度分析和总结,且定期汇报,及时调整相应的逻辑和设计,找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案;5.负责运营团队的日常管理,及团队能力提升。任职要求:1. 3-5年以上快消品以及餐饮行业运营经验,有管理餐饮、零售业加盟管理经验优先;2.具有市场分析能力和预算规划能力,逻辑性强;3.较强的数据分析能力,了解市场动态和目标用户心理,懂得产品不同阶段的不同运营策略,并能根据实际研发资源提出合适的运营需求;4.优秀的文案撰写和活动创意策划能力;5.具有良好的组织协调、沟通、应变和管理能力;6.具备创业精神和抗压能力,喜欢创业公司的快节奏,以结果为导向。

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运营副总-嘉和科技 云南省人才服务中心 昆明 0.8-1万/月 01-05

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、机械工程等专业本科及以上学历;2、8年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、良好的沟通、协调和组织能力;6、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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运营总监、总经理 云南苗十三商贸有限公司 昆明-官渡区 30-40万/年 12-29

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力。任职资格1、具有市场营销、保健、医药、类相关专业,2、10年以上相关行业经历,8年以上产品销售和渠道管理经验;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、能够适应出差。

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