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昆明 大堂经理
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太平洋咖啡店经理/储备店长(中层岗位/大平台) 昆明市盘龙区心霖公社教育培训中心 昆明 4.5-6千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 设立团队工作的目标,提升组织能力,以身作则:2. 组织有效的店内培训并确保能提供优质的顾客服务;3. 制定行动计划并领导门店团队推动公司项目的达成,实现营运和组织目标;4. 管理门店的人员情况确保人才招募需求,帮助员工的职业发展;岗位要求:1. 大专以上学历;2. 三年以上零售业或餐饮业工作经验,一年以上管理经验;3. 能用英语进行日常交流,电脑熟练;4. 较强的组织协调能力,文字及语言表达能力强;5. 追求精益,善于领导团队;6. 良好的责任感和团队精神,抗压能力强。薪资待遇:底薪4000+早夜班补贴+提成奖金员工福利:绩效奖金,带薪年假,五险,专业培训多样化的专业培训:英文口语课程 简笔画艺术设计等-------------------------------------------------------【太平洋咖啡招募***伴啦】这里有优质的咖啡豆,静谧的空间,还有的是亲切和贴心。如果你是一个热爱咖啡的少年或少女,伙伴们都等着和你一起去看一看,一杯咖啡能够有多完美, 共享“完美一杯” 的乐趣。一大波高颜值高活力的***伴正期盼你的出现,一路打怪升级,技能 Up Up Up~精英化的学习和管理助力你不断提升,我们一起好好挖掘自己都没有意识到的潜力,每个成长阶段变化都看得见! 【公司简介】 太平洋咖啡于1992年在香港诞生,2010年被华润创业收购,成为其旗下的咖啡连锁品牌。2011年,太平洋咖啡正式进入中国内地市场,以好咖啡、好服务、好环境为广大中国顾客的生活注入静谧和温馨。太平洋咖啡以谦卑感恩、诚信务实、卓越品质、创意无限作为品牌的核心价值,力求发展成为中国咖啡消费者最喜爱的、最具影响力的咖啡连锁品牌。主张中西文化交融且带有浓浓书卷气息的太平洋咖啡自进入内地以来,受到越来越多顾客的喜爱和称赞。    截止至2016年03月24日为止,太平洋咖啡全球门店数量已达477家,其中中国大陆地区门店数量已达331家。太平洋咖啡将与更多追求品味的有识之士一同分享咖啡殿堂里的一杯、一念、一世界    官方网站:http://www.pacificcoffee.com.cn    新浪微博:http://weibo.com/pacificcoffeechina工作地址:昆明市盘龙区东风东路86号 C86山茶坊一楼 联系方式:简历投递:kunmingpcc@foxmail.com, 2754004600@qq.com电话号码:Tel.Anya 182-1455-0391 Sophie:150-2515-2995

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营运主管 海南嘉年华娱乐管理股份有限公司 昆明 4-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面配合店长完成门店经营管理工作,完成分店细节、分项管理运行工作;2、指导员工按照公司既定工作流程及公司规章制度开展工作;3、利用值班工具有效控制现场工作,发现并及时解决客户及员工问题;4、收集反馈市场信息,关心市场趋势与动态,以客户为中心,以绩效为导向;5、指导员工具体业务工作、配合开展企业文化活动,提升员工业务技能及企业归属感;6、负责分店人事排班考勤及行政工作,负责分店安全事故的追踪处理;7、负责分店常规营销活动计划的制定及执行,协助做好对外市场推广等工作;8、及时完成上级安排的其它各项工作。任职要求:1、大专以上学历水平,1-3年以上团队管理工作经验;2、市场营销、工商管理、经济管理学、教育培训学、人力资源管理等相关专业;3、中小型以上连锁经营机构,如酒店、商超、餐饮、儿童娱乐、早期教育等服务行业的现场管理经验;4、具有较强的执行能力,现场管理能力,分析总结能力,善于培养指导关怀下属;5、强烈的进取心,优秀的学习能力及抗压能力,具备优异的服务意识及理念。基本福利: 1、提供免费住宿、工作餐、缴纳五险(入职即缴)、假日就餐补助、加班补助等;2、月度绩效奖金、年终奖及带薪年假;3、婚礼津贴,生育津贴、生日津贴、丧葬津贴、住院津贴等;4、每年提供两季制服、节假日丰厚礼品等;5、健全的培训学习体系及职业规划;6、探奇伙伴会有拥有丰富的企业文化活动:各个节令的活动、探奇文化节、技能比赛、生日派对、店庆活动,系统的培训、节日礼品等。作息时间:1、工作时间:早班:09:00-16:00,晚班:15:30-22:30;2、作息时间:月休4天,周排休。工作地点:昆明市五华区三市街柏联广场五楼 探奇乐园

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安宁心景酒店—餐饮厅面主管 云南心景康养旅游集团有限公司 昆明-安宁市 4-6千/月 01-23

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。任职资格:1.有酒店餐饮主管1年以上管理工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。联系电话:18988485679。

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餐饮主管 云南锦华实业股份有限公司锦华国际公寓酒店管理中心 昆明 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

"岗位职责:1、负责客户接待工作,为客人提供高效优质服务;2、有效贯彻、落实并完成部门制订的工作计划;3、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;4、做好上传下达,协调与其他部门的工作;5、完成部门领导安排的其他工作;6、做好基层员工的岗位服务培训工作。任职资格:1、中专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。"

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格调火锅餐吧厅面负责人 云南花十七餐饮管理有限公司 昆明-五华区 6-8千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、以身作则,带领当班团队体现:高效,微笑,主动,职业,创造;2、身先士卒,带领服务员认真做好服务工作并参与服务工作,时刻注意顾客心理动态变化;3、关注细节,及时跟踪、检查餐厅各处,维护餐厅环境整洁,主动关注客人需求并提供帮助;4、安全第一,关注餐厅中存在的环境安全及食品安全隐患,及时解决并汇报上级;5、做好上下级间的沟通桥梁,积极主动解决工作中遇到的问题;6、协助厅面经理做好班组员工考勤、排班、培训工作。任职资格1、26-32周岁,高中及以上学历,专业不限;2、3年以上餐饮业管理工作经验,具有一定的餐饮店管理经验;3、熟悉服务标准化和服务流程4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、从事过火锅管理经验者优先考虑。

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厅面经理 云南我们的味来餐饮投资有限公司 昆明-五华区 4-6千/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行;2、监控餐厅的预估,达到资源的合理利用,控制餐厅成本;3、领导餐厅员工积极完成各项运营指标和任务,努力提高餐厅销售收入;4、确保餐厅设施设备的保养和现场的卫生、安全工作;5、月底分析本月度餐厅的经营状况并及时向上级领导汇报。6、确保餐厅有足够的的人员参与餐厅的营运,并且做好突发事件的应急准备;7、负责餐厅人员招聘与工作站的分配,做到人员的合理配置;8、负责餐厅员工的培训和及绩效评估;9、负责餐厅团队建设。10、接待政府及相关部门的检查;11、与物业保持良好的沟通;12、与相关部门的沟通任职要求:1、热爱餐饮行业,诚恳敬业,具备强烈的事业心与责任感;2、具有3年以上餐饮连锁企业工作经历,至少2年以上管理经历,能够独立负责店内日常营运工作,具有较强的业务实施和管理能力。有肯德基、麦当劳、德克士、海底捞、外婆家、西贝等连锁餐饮工作经验优先;3、具备突出的员工招募和训练技能;4、能够熟练操作各类办公应用软件、餐饮操作系统;5、具有强烈的团队意识,喜欢团队协作,良好的沟通意识和能力,对团队有很好的带领和管理能力;6、身体健康,无重大或慢性疾病,或任何不适宜餐厅营运工作的其他疾病或病史,精力充沛,具备很强的职业操守。

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餐厅助理经理(昆明)(2045) 呷哺呷哺餐饮管理(上海)有限公司 昆明 5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

 工作内容:1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识系统的培训及实际操作演练2、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作3、协助餐厅经理解决日常营运问题,如:人员招募、保留,现金管理、值班管理。任职资格:1、22-35岁,性别不限,统招大专及以上学历。2、3年以上连锁餐饮企业管理经验,外资企业优先。3、具备良好的沟通技巧与处事成熟度,乐于团队工作,勇于面对挑战。工作地点:云南昆明大悦城

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九暹酒庄餐厅经理(急招) 昆明百赞贸易有限公司 昆明 6-8千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据会所营销策略,制订餐饮营销计划,全面和超额完成总经理下达经济指标;2、负责制订前厅部各岗位操作程序和服务规范,监督检查执行细节;3、组织实施人员培训检查,负责人员管理;4、亲自组织、安排重要就餐和宴请接待,确保产品和服务质量;5、与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计,积极开发新产品,不断推出新的菜肴品种;6、加强对各岗位的督查,并加强以餐饮采购、验收、储存的管理与控制,降低成本,减少浪费,发现问题及时解决;7、督促厨师长对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性;8、负责督促有关人员学习《食品卫生法》,认真执行《食品卫生法》的相关规定,严格消毒制度,掌握食物属性,严防食物中毒,确保用餐安全;9、建立客户档案,负责收集、处理宾客对餐饮质量的意见和投诉,满足客户需求,提高经济效益;10、每周全面检查会所环境卫生,加强对餐饮设备的维护与保养;11、完成上级交给的其它工作。任职要求:1、中专以上毕业或具同等学历,餐饮管理专业或市场营销专业为理想;2、年龄25—45岁为佳;3、三年以上同岗位工作经验,具有较强的团队组建及组织领导能力;4、熟悉饮食生产的全过程,善于安排各个环节的工作,掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序;5、有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业道德,能承受工作压力,性格开朗外向,成熟稳重,善于交际,工作效率高;6、身体健康,心理状态良好,仪态端庄大方,精力充沛。工资待遇:5500-6500元+全勤奖+工龄工资+保险+工作餐+住宿上班时间:综合上班制工作地址:昆明市盘龙区石闸立交桥以北金棱河公园内九暹酒庄联系方式:0871—63132928/63641682

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餐厅经理 云南东川长运印象葡萄酒有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助上级领导对楼面进行管理,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作;2.协助实际领导做好必要的营销工作,了解当时用餐人数及要求;3.推进餐厅的管理制度,对服务员进行严格监督检查,执行培训内容及标准,激发员工的工作积极性,接受客人的投诉并尽力解决,及时上报给上级领导,4.合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。;5..配合上级领导积极完成公司提出的各项任务;6.包吃住;7.录用后签订劳动合同,购买五险。8..工作地点:杭州西湖边温德姆酒店(五星)一楼任职资格1.初中以上学历30岁以下(熟练经验者35岁也可),外形良好,持健康证;5年以上同等职位管理经验。2.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;3.有餐厅工作经验者优先。福利待遇:五险+包吃住+加班工资+公休假+年终奖备注:一经录用,需在蒙自天润园大酒店培训(过桥米线),培训合格后去往杭州西湖边温德姆酒店(五星)一楼工作,试用期1-3个月,签合同购买五险。有意者请打电话0871-68387999转分机号9#

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厅面主管 昆明品美餐饮有限公司 昆明-五华区 4-4.5千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

 职位信息 1.主要负责厅面工作及人员管理; 2.日常培训卫生管理; 3.配合店长执行公司下达的各项任务; 4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5.完成店长交办的其他工作事项。   任职要求:  1.两年以上相关工作经验;  2.性格开朗、有亲和力、沟通能力强;  3.踏实稳重,学习及适应能力强;  4.认同公司企业文化,热爱餐饮行业,能与公司长期共同发展。  4.认同公司企业文化,热爱餐饮行业,能与公司长期共同发展。

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酒店保安 全季酒店昆明正义坊店 昆明-五华区 3-4.5千/月 01-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益;2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入酒店,维护公司的治安秩序;3、负责做好公司信件的登记发放工作,做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;4、及时处理酒店内发生的各种突发事件并及时报告;5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象;6、 严格遵守酒店各项规章制度,特别是安全保卫制度,执行交接班制度,上岗时不得擅离工作岗位,确保安全。任职资格1、受过保卫培训及退伍军人优先;2、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识;3、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。

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餐厅主管 昆明君乐酒店有限公司 昆明 3-5千/月 01-14

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,3年以上餐厅主管工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

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部门经理 昆明水天温泉洗浴服务有限公司 昆明-呈贡区 4-7千/月 01-10

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:男女不限,从事水疗行业三年以上工作经验,有较高思想品德、业务培训技能,日常工作管理等综合技能的优异者。工资待遇:4000-7000元+免费食宿+工龄工资+生日福利+外出旅游+带薪休假+年终奖金。上班时间:早班09:00-17:30,中班17:30-次日01:30,晚班:次日01:30-09:00。上班地点:昆明市呈贡区春融街惠兰园小区F01-2号商铺。联系人:唐主管13888077825  李助理15911885936

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餐厅前厅经理 云南卓品餐饮管理有限公司 昆明-五华区 3-4.5千/月 01-10

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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餐厅主管 包吃包住 云南辰渝餐饮管理有限公司 昆明-盘龙区 3-4.5千/月 01-06

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

全力协助店长,管理餐厅日常的工作,与出品部保持紧密联系,确保食物及饮品能高质、美观的供应给顾客。 1、了解餐厅的运作,熟知设备、家具、餐具的摆设及使用情况;及时补充、签备各项配料、和楼面必须的各种用品。 2、协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养;保持餐厅清洁卫生,设施设备整洁,确保餐厅正常运作。 3、协助对上级培训服务员,以使每位当班的服务员掌握必要的工作技巧顺利有效地进行服务。 4、检查员工仪容仪表,负责每日班前班后的例会,妥善安排当天的服务工作,有效的处理当天面临的问题或难题。 5、熟知餐厅特色出品、应节菜式,培训服务员推销的技巧,争取服务***,收益最大化。 6、妥善、委婉的处理顾客的投诉和质疑,积极听取顾客的意见,寻求方法改善或改进,从而提高顾客的满意度。7、负责楼面人员的考勤、假期、班次的安排,以及对每一位服务员的考核评估工作。

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营运主管 完美院线 昆明 3-4.5千/月 12-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

 1、对营运经理负责,保证影城/影院营运现场的正常运行;     2、执行影城/影院的经营方针,完成各项任务和指标,合理排片遇特殊情况及时调整,并将工作进展情况上报部门经理;    3、负责影城/影院的服务管理工作,监督所属各岗位执行服务规范;    4、负责影城/影院所售商品的采购,随时掌握商品销售情况并做出调整;    5、与市场部密切配合完成影城/影院及影片的宣传推广活动;    6、掌握员工思想动态,开发员工潜能,不断激励调动员工积极性、创造性;    7、严格执行影城/影院的各项规章制度,在影城/影院经营期间内,对影城/影院各岗位,如:售票、检票、巡场、卖品、放映等岗位进行巡视,发现问题及时处理并做好记录工作;    8、监督检查岗上员工的工作表现,给出奖惩意见;    9、及时向员工传达影城/影院运营政策,合理安排、调配使用一线员工;    10、妥善处理顾客投诉,对影城/影院的突发事件进行及时、果断的处理,做好观众意见收集、整理、上报工作;    11、对一线岗位提出的物品领用计划严格审核,防止浪费。做好每天的运营结算工作,发现问题及时上报;    12、填写值班日志,记载当日的经营情况、服务管理情况及当班处理的事与问题,同时,写明处理结果及有待继续查处的问题;    13、负责影城/影院员工的上岗培训工作;    14、做好营运经理安排的其它工作。

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餐饮经营管理岗位(主管级) 云南融通金厨餐饮管理有限公司 昆明-五华区 4.5-6千/月 12-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、作好与甲方的沟通协调,及时与甲方核对所在站点的业务数据和开票信息,并将甲方对食堂的各种意见、建议反馈给主管领导;2、监督食堂卫生,包括食品卫生和环境卫生,组织做好食堂的食品安全以及食堂定期清洁工作;3、做好食堂工作人员的考勤考核以及奖惩管理,考核所在站点员工的工作绩效,协助上级领导作好管理工作;4、对食堂人员进行业务指导和培训;5、完成领导交给的其他任务;二、任职资格:1、高中以上学历,年龄35岁以下,身体健康,无传染病。2、具备2年以上食堂管理工作经验,食品营养、食品烹饪以及食品卫生方面知识;3、具备一定的管理知识和经验;4、了解食品相关法律法规政策;5、具备良好的组织协调能力,能有效的调配厨房的人力、物力和财力,调动下级员工的工作积极性;  6、具备良好的沟通能力,保持上下级之间的有效沟通。7、高度自律性,较好的团队精神和独立解决问题的能力。 待遇:月薪:3000-5000元,包三餐,包住宿。

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汉堡王餐厅第一副经理 汉堡王(北京)餐饮管理有限公司 昆明 4.5-6千/月 12-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理),你将:参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的拥有更多的晋升机会;获得很多受益终生的技能;享有免费的餐饮和制服;得到更多管理实践机会;试用期全额工资、年底双薪、季度绩效奖金、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等你所承担的职责:餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。工作时间:周一至周日工作5天,每天8小时早中晚轮班制具备以下条件,即可申请:拥有国家承认大专及以上学历;应届毕业生亦可申请见习经理岗位;热情开朗,善于与人沟通;适应轮班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业应聘提示:请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排;原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。

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汉堡王餐厅见习经理 汉堡王食品(深圳)有限公司 昆明-呈贡区 3.5-4千/月 12-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 学习岗位知识、区域管理、值班管理、基本餐厅营运知识;2. 全面执行餐厅的食品安全、人员训练、活动推广、;3. 卓越的值班管理;4. 确保员工和顾客100%满意;5. 完成餐厅经理安排的其他事项;薪资福利:1. 拥有年底双薪、年度调薪; 2. 3~6个月晋升为二副经理后,业绩达标有月度奖金; 3. 入职即享10天全薪年假,12天全薪病假;4. 入职即享带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、。5. 入职即办理六险一金;(含商业医疗保险,员工门诊及住院费用报销90%,女子门诊及住院费用报销50%); 6. 享受免费的工作餐;7. 享受每年免费体检;任职资格:1. 全日制大专学历或以上;(应届毕业生亦可)2. 有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识;3. 能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境;4. 具备良好沟通技巧、不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心5. 乐于从事连锁餐饮零售业;您将获得:1. 良好的工作环境和温馨的工作氛围;2. 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;3. 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会:   见习经理(3-6个月) ---   二副经理  ---  一副经理 ---   餐厅店总4. 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力;5. 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。 随着汉堡王在中国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,加入汉堡王,您将拥有更广阔的发展空间!我选我味,我选我“未”!加入汉堡王,选择你的未来! 汉堡王官网:www.bkchina.cn

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餐厅经理 昆明西堤岛酒店有限公司 昆明-官渡区 6-8千/月 12-10

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责餐厅日常经营工作,有效开展人员监督管理、培训、考核;2、做好餐厅的服务、卫生、食品品质控制及成本费用控制;3、处理顾客投诉,有效进行现场改善,提高顾客满意度;4、按照财务要求,做好分店的款帐管理;5、开展餐厅的推广,营销活动持续提升餐厅业绩。职位要求:3年以上餐厅管理经验

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