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昆明办事处/分公司/分支机构经理
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区域校长昆明中奥艺术职业培训学校昆明4-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依据学校发展战略规划,主导完成分校区年度业务目标和计划;2、完善分校区相关流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、严格按照分校区当地政府人社部门的培训要求,做好指标分解,教务、招生宣传及后期教学服务、台账制作、报账等工作,确保培训任务的顺利完成;4、做好外聘讲师的接待、服务、教务配合等工作;5、加强校区团队管理,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用各项费用,为学校节约成本;8、工作地点:昆明、楚雄、昭通、玉溪、大理、丽江、德宏、蒙自、保山(根据学校规划外派)任职资格1、热爱教育行业,对培训行业有强烈兴趣,大专及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验)2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,能吃苦耐劳,抗压能力强,能带领团队完成培训任务;4、良好的组织协调和应变能力,沟通表达能力强,有团队协作精神;5、能接受长期出差。

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中心校长云南省人才服务中心昆明1-1.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:政府机关|公司规模:

根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划,及利润指标;2、指导教学主管、销售主管,开展好教学、销售、综合服务等工作;3、根据校区招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及招聘;4、制定中心员工在岗培训计划,并负责监督落实执行;5、树立成本意识,为公司节约成本,为中心利润负责;6、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、有艰苦奋斗精神和服务意识,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;3、具有良好的服务意识和营销意识;服从上级领导安排的各项工作;4、3年以上工作经验(包括1年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;5、形象端庄,有亲和力,表达能力强,善于与不同类型的人沟通;6、有教育培训行业销售经验者优先考虑;7、能适应周末工作;福利待遇:1、员工可统一缴纳五险一金;2、员工享受年休假;结婚礼金;生育礼金;生日礼金;法定节假日过节费;住院慰问金、年度体检、年度旅游拓展等等;3、员工及家属报集团内各事业部课程可享受内部优惠价;4、公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划。

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城市运营经理/区域负责人昆明市五华区领军教育培训学校昆明-五华区1-2万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:5000-10000人

PS:领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈,不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。薪酬说明:年薪10-30W+,弹性薪资,注重个人能力,绩效公平公开,薪资上不封顶。员工福利:1、每年提供多次国外拓展游学机会(泰国、韩国、日本、美国、澳洲等);2、公司免费提供多种带薪技能培训课程;3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育;4、工作地点可以根据个人意愿进行调整(陕西全境、河南、山西、四川、甘肃、杭州、昆明、武汉、北京等区域)。岗位职责:1、负责建设和发展运营团队,做好人才梯队建设,满足公司业务拓展需要;2、熟悉自己负责省市各个阶段工作进度和数据,和总部做好对接工作;3、负责全国各个省市的校区选址建设、业务支援和后期建设;4、推进公司各个项目的执行,跟进结果,并做好监督工作;5、带领团队达成业务目标。任职要求:1、BMI体重指数小于24.9(计算方法:BMI=体重(公斤)/身高(米)平方);2、任何场所均不抽烟,无纹身,有自律性,根据性别不同身高要求为155cm/165cm;3、全日制本科及以上学历,有3年以上团队管理经验和市场运作能力;4、有责任心,较强的执行力和组织协调能力。

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昆明分公司总经理杭州施强教育科技有限公司昆明3-6万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、岗位职责1.分公司日常管理:根据总部政策制度和规划,全面负责分公司的日常经营管理工作,完成分公司的各项指标和任务,并定期向总部汇报经营管理情况。2.市场开拓与业绩达成:负责带领区域销售团队,完成区域销售业绩指标;根据总部运营规划,策划实施区域内推广活动。3.经销商开拓与管理:规划市场销售渠道,开拓经销商,做好经销商的培训、运营、监督及管理。4.市场分析与反馈:及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总部提供所辖区域的市场状况信息,为总部的总体布局提供可靠的依据。5.团队搭建与管理:组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。 任职资格:二、任职要求(工作地在当地,定期回总部述职)1.本科及以上学历,具备3年以上销售团队管理经验,有互联网教育行业销售管理背景优先。2.认同企业文化,能较好的理解与执行公司制度政策。3.高情商、事业心强、有激情,沟通协调能力好,能承受较大的工作压力。4.具备很强的业务管理能力和开拓能力,对市场的运作状况有准确的分析和较强的控制能力。5.具备丰富的的品牌市场推广能力,根据市场情况制定并实施品牌区域策略。

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保险公司中心支公司负责人安诚财产保险股份有限公司云南分公司异地招聘0.8-1.2万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.保险公司中心支公司的筹建管理;2.保险公司中心支公司经营管理;3.保险公司中心支公司人员招聘、团队管理。任职资格:1.大学本科以上学历或者学士以上学位;2.从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。除具有前款规定条件外,还应当具有下列任职经历之一:3.担任保险机构高级管理人员2年以上;4.担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人以上职务2年以上;5.担任其他金融机构高级管理人员2年以上;6.担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上;7.其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。

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昆明分公司总经理上海利真汽车服务咨询有限公司昆明分公司昆明-盘龙区3-5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要目标:负责分公司年度业绩目标及利润目标的达成;负责分公司人员及日常工作的管理、监督。 具体职责: 一、业绩达成: 1、合理组织各类资源,达成分公司业绩及利润目标; 2、协助经理、督导、销售顾问改善技能,提升业绩; 3、监督员工各类工作完成进度及结果; 4、分析改善分公司各类问题及制度; 二、合规管理 1、执行总部合规管理要求; 2、监督分公司人员合规工作要求执行情况; 三、渠道开拓 1、有效利用自身资源,进行渠道开拓工作; 2、参与分公司核心经销商的渠道开拓工作; 3、合理组织销售经理及各类资源进行渠道开拓工作; 4、监督销售经理渠道开拓工作进度 四、团队建设 1、协助总部对分公司人员的考勤及工作状态进行监督检查; 2、参与分公司各人员的技能提升培训及工作辅导; 3、协助总部进行企业文化宣传,建设积极的团队氛围; 4、执行总部周例会制度,强化人员归属感,提升人员工作技能; 5、分析改善分公司人力结构情况,降低人力成本; 五、团队管理 1、负责分公司各项职能、制度、流程的正常进行; 2、根据业务需要,协调区域、总部各类支持; 3、合理控制分公司费用支出情况,降低业务成本;

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分公司总经理云南全球通信有限公司昆明0.8-2万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、组织制定分公司的战略规划和年度经营计划、预算,审批年度计划并监督计划的实施情况,确保全面完成责任目标和年度目标;2、在总部委托权限内,签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜等,出席分公司相关的商务活动;3、定期召开分公司各种会议,及时解决各部门在运营中存在的问题并检查、督促和协调各部门的工作进展;4、负责授权范围内的费用审批,对分公司收入、利润指标负责;5、对分公司应收账款安全负责;6、推行企业文化,制定人力资源发展规划,培养后备人才,为分公司员工提供必要的培训和指导,促进对公司企业文化的宣传和教育;7、授权处理分公司重大突发事件,贯彻实施总部下达的其他任务。任职要求:1、通讯、电子商务或相关专业全日制大专以上学历 ;2、五年以上通信行业相关职位工作经验,同等管理职位至少三年以上工作经验;3、具备丰富的通信行业管理专业知识,熟悉手机连锁店销售管理及移动业务流程;4、掌握通信行业及手机发展方向,业内动态及市场趋势,有客户资源者优先考虑;5、工作作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识。工作地址云南省个地州分公司

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运营总监(临沧)云南原筑空间艺术设计有限公司异地招聘1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定公司年度经营计划和预算方案并执行;2、负责执行公司的战略决策,并为公司的决策提供参谋支持;3、制定公司营销战略规划,为重大营销进行决策;4、负责公司的整体运作日常管理,完成公司全年制定任务指标;5、负责与有合作关系的组织建立交流渠道,进行工作配合;6、市场情况、销售情况的分析,解决目标实现过程中的问题;7、负责团队的组建、培训和管理工作。任职要求:1、35以上,大专及以上学历,市场营销、管理类专业毕业,5年以上运营管理工作经验;2、具有丰富的装饰公司经营管理经验,曾担任过1年以上大型装饰企业副总经理以上职务,或担任中型装饰企业总经理职务1年以上经历;3、对装饰行业有较高的专业水准,具有丰富的经营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的实战经验和理论知识,并具有一套成熟的思想体系,熟悉装饰行业特点和客户特点;4、具有极强的决策能力、组织协调能力、领导能力、具备全面风险管理意识,能够从全局上把握公司的经营管理风险;5、具备高层管理人员个性和人格魅力,具备开拓创新精神和事业心;6、有高度的敬业精神。工作地点:云南临沧

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事业部经理云南珍滋味农业开发有限公司昆明1.5-2万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司战略目标,制定公司及子公司日常业务运营发展计划,贯彻及实施;2、建立公司各类管理制度、工作标准;3、根据公司发展设定目标、指标,并规划分解、落实达成;4、组建管理团队、带领团队开拓市场,形成高效的营销体系;5、持续优化人员结构,促进公司整体实力的提升;6、负责协调维护政府、行业协会、专家团队及相关部门良好关系。任职资格:1、本科及以上学历,管理、营销类相关专业优先;2、有各州县政府关系资源及开拓业务能力,可在云南省出差;3、6年以上工作经验,有快消品工作经历优先;4、有机构设置、资源调配、内部流程优化、制度建设、财务及人员管理能力;5、沟通能力强,目标结果导向,内驱力较强,对自身有严格要求。

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事业部总监依蝶雅(上海)品牌管理股份有限公司昆明1.5-2万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略目标,制定公司及子公司日常业务运营发展计划,贯彻及实施;2、建立公司各类管理制度、工作标准;3、根据公司发展设定目标、指标,并规划分解、落实达成;4、组建管理团队、带领团队开拓市场,形成高效的营销体系;5、持续优化人员结构,促进公司整体实力的提升;6、负责协调维护政府、行业协会、专家团队及相关部门良好关系。任职资格:1、本科及以上学历,管理、营销类相关专业优先;2、有各州县政府关系资源及开拓业务能力,可在云南省出差;3、6年以上工作经验,有快消品工作经历优先;4、有机构设置、资源调配、内部流程优化、制度建设、财务及人员管理能力;5、沟通能力强,目标结果导向,内驱力较强,对自身有严格要求。

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云南事业部副总经理云南亿大口腔国际医院昆明1-2.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位使命:负责事业部经营计划的制定,完成公司下达的年度运营目标,建立健全事业部统一高效的组织体系,加强事业部管理团队和沟通渠道的建设,管理事业部项目业务的整体协调和拓展工作。岗位职责:1、全面负责事业部经营计划的制定与实施;2、加强事业部管理团队和沟通渠道的建设;3、建立健全事业部统一高效的组织体系;主持事业部日常经营工作,领导分管部门的工作开展岗位要求:1、市场敏锐度高,头脑灵活,有很强的领导能力、组织能力、公关能力、判断能力、沟通能力、敏锐的洞察力;2、具备财务管理、项目管理、法律、医疗等方面的知识,熟悉口腔医疗行业的管理机制;3、从事企业管理工作10年以上,5年以上本行业管理经验,3年以上企业高层管理经验;4、有企业管理知识、财务知识、公共关系等培训经历。

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直营助理广州格度服饰有限公司昆明-五华区0.8-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助直营总监追踪业绩目标达成100%以上,按时组织业绩追踪会议,做好会议纪要,对后会事项做落实和追踪;2、选、拔、考评优秀的人才,对店长级以上人员进行评估;3、对驿氪系统的运用。对会员的数据抓取分析,设定会员的执行活动,成为会员教练现场做会员管理带教;4、全司商品关注。商品周报和月报分析,每月2次区域货品互调计划;5、新零售工作的推进实施。做好区域执行微信吸粉、用户标签、朋友圈维护的养草工作;6、对直营现运行制度进行研究、整改、创新、讲解、区域认同后导入实施并追踪运行效果;7、直营培训体系的建立、课程研发、讲师选拔,培训效果评估调整;陈列模块,卖场规划,动线设计,系列划分,色彩调配,时尚搭配;任职要求:1、6年以上国内服装、服饰品牌零售管理、商品管理、有团队培训能力;2、正直,热情,有人格魅力,谦虚,好学;3、优秀的分公司组织能力,人员培训带教能力;

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昆明城市总经理/城市负责人深圳市丰巢科技有限公司昆明-盘龙区1-1.5万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责所辖城市的智能快递柜业务的推广计划、收入达成、成本管控和团队建设;2、承接快递柜城市推广计划,分解目标并督促所负责团队执行;3、负责该城市智能快递柜的推广、选址、安装、运营,保证实际运营效果和效率;4、承接城市推广策略的制定、执行沟通;5、推动所在城市团队建设,对所在城市团队及绩效负责。任职要求:1、大专以上学历,专业不限;2、五年以上互联网O2O等相关行业销售、渠道拓展及团队管理经验;3、熟悉城市开发管理工作,与所在城市物业管理及政府部门有一定关系基础优先,较强的市场分析、判断和开拓能力;4、具有团队管理能力,商业决策判断力强;5、身体健康,无职业病,无不良嗜好,可适应出差。

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外贸专员昆明市好彩头食品有限公司昆明-官渡区6-8万/年05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场:2、协助负责联系客户、编制报价、参与商务谈判、签订合同:3、协助负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作:4、协助客户的拓展与维护:5、协助业务相关资料的整理和归档:6、协助业务相关工作汇报:7、客户的日常维护及跟进:8、男女不限,大专以上学历,二年以上进出口贸易相关工作经验者优先。

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办事处经理天津市爱肯化妆品有限公司异地招聘1-3万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

办事处经理,大专以上学历,有化妆品工作经验3年以上,有良好的客户资源(门店、代理商)。

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全国储备院长--分院总经理武汉雍禾美度医疗美容门诊部有限公司昆明3-5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责院部的日常运营管理,带领院部全员完成集团总部下达的经营目标;2、协调集团总部各部门关系,规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程,把控好服务质量关,不断提高院部服务水平;3、依据集团运营中心管理制度,对所在院部管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。4、引导现场咨询做好口碑推广,开拓市场资源,加强市场活动力度,引导顾客到院;5、负责咨询人员的培训和技能考核,不断提高院部咨询人员销售服务水平,协助总部做好全员的晋升、奖惩、调配工作;6、负责所在城市公共关系,搞好与当地政府、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。妥善处理顾客投诉,并对失败案例进行调查,严格整顿,避免再次发生;7、监督、检查院部各项数据统计的标准性、准确性,并保证数据的真实性;8、对接人力行政中心做好本院人员招聘、选拔、考核等工作,合理使用人才;9、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:1、年龄30-40岁之间,从事连锁医疗行业或零售行业管理经验5年以上,大专以上学历;2、有全局观念擅长销售团队管理,运营标准化管理;3、具备极强的敬业精神、团队精神,极强的沟通能力、抗压能力;4、拥有积极向上的热情,能调动团队积极性,提升团队成就感,具备极强的团队核心凝聚力和影响力。

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二级学院院长云南慧铭教育管理有限公司昆明-西山区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面主持我司与高校联合成立的产业学院各项工作;2.主持合作专业(学科)建设,制定、修订人才培养方案,并根据人才培养方案要求组织实施教育教学;3.制定年度工作计划并组织实施;4.维护教学团队稳定,组织学院开展教学研究和学术交流,不断提升教研水平;5.配合完成招生、学籍注册等工作;6.根据公司发展要求,完成交办事项。任职条件:1.全日制本科及以上学历,具有副教授及以上专业技术职称者优先考虑;2.年龄65周岁以下且身体健康;3.具有建筑行业、教育培训行业、职业学院管理岗位任职经历者优先考虑;4.具有良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,能妥善处理各类应急事件;5.专业要求:教育学、建筑工程技术、工程造价、建设信息化管理等相关专业。

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油站经理(工作地:昆明、曲靖、广西、贵州)云南天弘实业投资(集团)有限公司昆明8-10万/年05-28

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:大专以上学历,年龄28-45岁。岗位职责:1、HSSE管理:严格执行加油站HSSE(健康、安全、环保、保安)政策及要求,全面负责加油站健康、安全、消防等工作。制定有效的油站安全计划并良好执行;主动及时地干预油站不安全行为。2、合规管理:全面管理油站运营;制定合理的营销计划,完成销售目标的制定和落实。3、服务管理:了解顾客需求,提高团队服务意识,为顾客提供优质服务;妥善处理顾客投诉,积极接受反馈并做出改进。4、团队管理:营造良好的团队氛围,打造高绩效团队。5、公共关系管理:与业主、政府相关部门保持良好关系,负责加油站证照的管理。

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办事处经理四川领鲜冷藏物流有限公司昆明-呈贡区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面系统的对办事处的日常工作开展协调/管理;2.公司的业务分支物流线路提出合理性可执行性方案及建议;3.拓展当地的业务物流线路,提升公司业务范围和运输线路,提升公司的经营效益。职位要求:1.男女不限,五官端正,年龄:28-45岁,大专学历物流,工商管理,营销专业等;2.从事过冷链或货运物流相关工作3年及以上者优先考虑;3.具备丰富的综合管理经验,沟通协调能力强。

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城市总经理(生鲜电商)宝能百货零售有限公司异地招聘1.5-3万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责分/子公司团队的组建(营运、采销、仓储、配送、质控、职能等)、培训、绩效制定考核和日常管理;2、根据零售集团制定的任务进行分解并落地执行,达成业绩指标,并保证分/子公司业绩的持续增长;3、负责分/子公司团队的人才培养和指导,提高团队效能和梯队建设。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销相关专业为佳;2、具备8年以上销售经验,擅长地推或渠道销售团队的管理,拥有BD和终端商户精细化管理经验,拥有同类客户资源者优先;3、具备至少3年以上全盘管理经验,具备百人以上团队从0到1搭建、管理、运营经验为佳;4、有生鲜电商、新零售、快消、O2O、互联网等市场拓展和营销背景优先考虑;5、要求具备良好的市场判断和开拓的能力,具备合作、创新精神,以及较强的领导力、凝聚力和号召力。注:宝能集团重点项目,此岗位全国各大城市均有招聘。

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