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昆明风险管理/控制
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信用卡催收/风险控制(高奖金+五险+稳定)信达利(福州)企业管理咨询有限公司昆明-西山区4.5-6千/月06-12

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位参考薪资:7000-10000元,一经录用,薪资高于同行业水平!职位描述:① 通过入职培训,掌握催收相关业务技巧,协助银行处理信用卡逾期欠款;② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款,并维护良好的个人征信;③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 任职要求:① 年龄22-40周岁,男女不限;② 高中(中专)以上学历,优秀者可放宽学历;③ 熟悉电脑操作基本流程;④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;⑥ 有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用;⑦ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 福利待遇:① 薪酬结构:基本工资+高奖金(提成奖金在同行业中最优厚);普通催收员月均收入7000-10000元,优秀催收员月均收入15000元-无上限;② 其他福利:社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利;③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制:催收员—骨干—组长-主管—经理 ④ 上班时间:实行单休制,周一至周五7.5H(8:30-12:00 14:00-18:00),周六6.5H(8:30-12:00 13:30-16:30)10.上班地点:昆明市西山区环城西路和安康路交叉口

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风控经理云南凯瑞特重工科技有限公司昆明-官渡区6-8千/月06-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、审查项目风险:融资租赁项目现场调查,审核及分析目标客户风险,研究行业政策、公司和第三方融资公司的政策,结合市场状况,分析行业风险,给出合理化风险控制方案并监督执行;2、风险管理及培训:协助营销副总裁助理进行风险监控及管理,参与开展融资租赁项目业务和风险培训。任职要求:1、从事过工程机械领域的融资租赁风控;2、3年以上工作经验;3、工程机械以下领域的从事经验:挖机、施挖钻、装载机、高空作业平台领域的经验优先。

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外访专员--贵州深圳市深巨元信用咨询有限公司异地招聘7-9千/月06-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1.根据外访需求整理客户资料,安排外访线路,做好外出前的准备;    2.与外访客户进行沟通、谈判,获取各项客户信息;    3.确保外访资料、录音的完整性和合规性,撰写外访报告、保持外访资料,达成外访业绩目标;    4. 与业务人员之间的工作配合、沟通。        任职资格:    1.*** 20—35岁,有驾照会驾驶;普通话标准,电脑操作熟练;    2 .有较丰富的社会阅历,思维敏捷,有良好的心理素质 ;    3 .具有优秀的沟通表达能力及应变协调能力;    4. 工作勤奋,积极主动,能够适应省内短期出差;    5 .退伍军、有销售、保险业务、电话营销、 直销经验者佳,严格执行公司的外访管理制度与保密制度。        福利待遇:    1、五险一金(给你最齐全的保障)2、薪资结构:底薪+提成+绩效薪资    3、最齐全的现金福利(工龄奖、过节费、绩效奖)    4、团队活动(生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训)    5、带薪假期(带薪病假、年假、产假、丧假)    6、岗前培训    7、舒适的办公环境(提倡午休,午休时间1个半小时)

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保底6000信用卡催收无需经验+社保浙江友信科技服务有限公司昆明分公司昆明-西山区6-8千/月06-12

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助银行处理信用卡账款;2、对信用卡逾期客户进行电话提醒并督促及时还款,告知正确的还款方式;3、做好欠款客户资料收集和整理工作,对欠款客户的还款风险做出及时判断;任职资格1、年龄在18~40岁,男女不限;2、良好的沟通能力,反应灵活,具有较强的沟通协调能力,较强的洞察力;3、有过销售,客服经验,有银行风险工作经验,信用卡同业催收经验者,催收外访经验者优先;4、无不良征信记录,无犯罪记录。广阔的职业能力提升平台。晋升渠道:试用期-正式员工-业务组长-业务主管-副经理福利待遇:1.薪资待遇:无责底薪3000+提成(提成在同行业中最优厚),多劳多得,上不封顶。普通风控专员平均月收入(6000~11000元),高级风控专员平均月收入过万;2.面试通过免费培训 即可上岗。3.保险:为正式员工购买五险。4.节日福利,不定期组织团建活动

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风控专员昆明市五华区和谐小额贷款股份有限公司昆明-盘龙区0.8-1.5万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与信贷部项目贷前调查,对客户贷款资料进行审查,对资料的真实性负责;2、对信贷部提交的客户资料、调查报告进行合规性审查,提出需要补充资料的意见和建议;3、对项目进行风险识别、分析和评估,出具贷前调查报告及合规性审查意见表,并报部门经理审查;4、负责督促信贷部落实审贷会审批条件,并报部门经理审查;5、负责对信贷部签订的合同文本进行审查,确保合同文本的有效性、准确性及完整性;6、负责对信贷部提交的贷款档案进行检查,确保档案资料的完整性及准确性;7、对贷后进行实时监控,参与重点项目及逾期贷款的贷后检查,及时发现风险预警信号、提出风险控制措施并向部门经理汇报;8、配合信贷部和资产保全部对风险项目进行催收;9、对业务流程和风险管理流程优化提出合理化建议;10、协助提供风险分析所需经营数据;11、上级领导交办的其他任务。任职要求:1、全日制金融、经济类相关专业大学本科及以上学历;2、具备良好的沟通交流能力,能够通过日常交流获取工作相关内容,避免一问一答式交流;3、熟悉银行贷款管理流程及银行风控流程;4、具有3年以上银行、小贷、担保、投资公司等金融机构风险管理岗位工作经验;5、具有银行工作背景或者银行风控经验者优先;6、具有较高的工作热情和责任感。7、为全面了解公司业务模式,更好地开展风控工作,本岗位需在业务部门试岗学习半年,考核通过后转风控岗位。薪资待遇:8000-15000公司福利:五险一金  绩效奖金  交通补贴  通讯补贴  带薪年假  出国旅游 定期体检 节日福利  免费早午餐 生日贺礼  福利分红  股权激励工作时间:周一至周五(9:00-17:30)双休

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外访专员上海一诺银华服务外包有限公司昆明分公司昆明-盘龙区0.8-1万/月06-11

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据外访安排,计划好外访线路,以专业、规范程序进行外访工作;2、与外访客户进行沟通、谈判,获取相关客户信息,达成还款之目的;3、确保外访资料、录音的完整;4、与电催员之间的工作配合、沟通。 任职资格:1、18岁以上,身体健康,无不良嗜好;2、学历不限,法律、金融相关专业优先;3、具有良好的语言表达能力,思维敏捷,随机应变协调能力优秀;4、有驾照,驾驶技术娴熟,熟悉周边地区交通与环境,能适应省内短期出差;5、具有良好的团队精神,吃苦耐劳,搞压能力强;6、能严格执行公司的外访管理制度与保密制度。

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信用卡电话催收/电话销售(3000无责底薪+高提成))信达利(福州)企业管理咨询有限公司昆明分公司异地招聘3-8千/月06-11

学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位参考薪资:8000-15000元,一经录用,薪资高于同行业水平!职位描述: 通过入职培训,掌握催收相关业务技巧,协助银行处理信用卡逾期欠款;对信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款,并维护良好的个人征信;绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 任职要求:年龄20-40周岁,男女不限; 高中(中专)以上学历,优秀者可放宽学历;熟悉电脑操作基本流程;良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用;无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 福利待遇:薪酬结构:底薪+全勤+高绩效提成;普通催收员月均收入8000-15000元,优秀催收员月均收入15000元-无上限;其他福利:社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利;为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制:催收员—骨干—组长-主管—经理 上班时间:实行单休制周一至周五7.5H(9:00-12:00 14:00-18:00)周六6.5H(9:00-12:00 13:30-17:00)

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风控专员/信贷专员云南众汇汽车服务有限公司昆明0.8-1万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、按照要求对贷款人进行家访实地调查,对涉及企业实地调查;2、核实贷款申请人资料的真实性,保证收集资料的齐全性;3、通过与贷款申请人的访谈和实地调查,分析贷款申请人资信条件;4、调查结果需要填写到调查表格内并编写调查报告;5、每周按时完成委派的任务;任职要求:1、专科及以上学历,汽车、金融行业信贷审查相关岗位1年以上工作经验,具备一定的客户风险识别经验或知识基础;2、优秀的沟通、表达能力,熟悉所在城市区域、路线;3、善于学习,能吃苦,执行力强,责任心强;4、具备良好的职业道德,年龄不低于25岁;5、吃苦耐劳、可接受短期驻点区县。工作时间:朝九晚六,周末双休,节假日休息薪酬:底薪+提成(月薪10000+)福利:五险一金、带薪年假、午餐补助、年终奖金、工龄工资、公费旅游、定期体检、节日福利、生日福利等

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资产管理部经理云南华诚恒企经济信息咨询有限公司昆明-盘龙区0.5-1.5万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.男,28-45岁,大专以上学历,法律相关专业优先;2.具备较强沟通能力、问题解决能力及快速学习能力,自律性强;3.有一定的法律基础,具备不动产相关的风控经验、催收经验、熟悉催收、保全等金融行业贷后业务流程;4.工作积极主动、有责任心、能够承受工作压力,具有团队精神,踏实正直,品行良好 。岗位职责:1. 负责与客户沟通,处理贷后纠纷2. 遵守公司各项规章制度。福利待遇:1.薪资待遇:底薪+业务提成+绩优奖金+全勤奖金2.社保福利:享受五险3.带薪假期:国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、丧假、年假等;4.其他福利:团建聚餐、年会节日红包,各项培训等;5.工作时间:周一至周五,双休。上班时间:上午9:00-12:00  下午:13:30-18:00;6.职业晋升:达到考核目标的,按层级往上晋升

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催收法务专员联信集团昆明分公司昆明-盘龙区4.5-6千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、接受银行、金融机构等委托,对逾期账户进行资料核实及更新;2、通过电话沟通的形式与帐款逾期用户进行沟通,指导客户正确的缴费方式,配合银行降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录;3、对逾期的个人消费类贷款进行前期的缴费提醒,后期的协商及诉前调解。任职资格:- 20岁以上,大专以上学历;法律、经济、金融类专业优先;接受应届毕业生;- 具有催收、电话营销﹑客户服务、信用卡相关工作等经验者优先;- 熟悉当地地方方言,普通话流利;较强的文字录入能力;- 具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话。- 人品端正,稳定、执着,心理素质良好,工作态度积极进取,讲求团队精神﹐承压能力强;- 无不良从业纪录,忠于职守,责任心强,工作认真负责;- 能适应加班、高节奏及追求效率的工作环境。薪酬福利:-  转正后平均收入在5000~7000左右,工作优秀者可达10000以上;- 无责任底薪+岗位补贴+业绩提成+奖金+红包+加班费 +五险+竞争激励+公积金等;- 完善在职培训﹐良好晋升机会;依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假,每月事假可调休,有下午茶时间;- 定期安排丰富的员工活动,如一年1~2次团队旅游、每月公司和各部门聚餐、观影、球类比赛以及员工生日福利等。联系电话:18988431724

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律所风控专员北京市中伦文德(昆明)律师事务所昆明-盘龙区3-5千/月06-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:1. 本科及以上学历,法学或相关专业;2. 性别年龄不限;3. 具有良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力,有工作经验者优先;4、工作习惯良好,具备风险防范意识。工作概述:1、协调人员业务部门的划分及归属等相关工作;2、做好档案管理,合同管理;3.拟定、执行与风控部相关的工作培训计划;4、严格按照电子化指引以及风险控制管理制度进行案件审核,对收案进行管理;5、严格按照指引执行结案流程,结案归档管理;6、对转所律师的转移案件进行管理;7、建立各业务部门法律服务标准,并定期对服务质量检查监督;8、对律所办公OA平台系统进行管理;9、按照管理规定,对重大案件、群体性案件进行风险管理;10、负责客户投诉接待,对违纪律师进行处理。福利:5A甲级写字楼,交通便利,提供中餐,周末双休,有五险,享受调薪

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外访(银行信用卡)深圳万乘联合投资有限公司昆明分公司昆明0.6-1万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.协助银行提醒处理不良资产2.通过上门拜访与相关债务人进行沟通岗位要求:1、大专及以上学历;25岁以上;2、有银行或信用卡催收经验者优先;3、工作勤奋努力,主动积极,谈判协调能力强,思维敏捷,具备良好的心理素质4、熟悉当地方言,普通话流利,计算机操作熟练"以上职位退伍军人优先,有从业经验者不受以上限制

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综合金融事业合伙人中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

每个人都有创业的梦想!自己做自己的主导者,在实现收入目标和人生目标的同时,可以有充足的自主权利,自主选择服务什么类型的客户,选择什么样的合作伙伴以及工作方式。中国平安综合金融事业合伙人的创立初衷是:发展轻创业,即无需投入巨额资金,只需投入时间和精力,借助公司优质、前沿的平台资源,秉承对公司负责、对客户负责、对社会负责的原则,让每一位优秀的合伙人整合自身资源,搭建属于自己的优质团队,用专业创造团队价值,并实现持续稳定的高薪。 公司资源及支持:1、提供全方位的一站式金融、生活服务平台,大到寿险、产险、团险、贷款、理财、证券、股票、信托、房子、汽车、家电,小到问诊、健康、手机、衣服、美妆等;2、终身免费享受线上、线下各阶段配套教学培训、从业资格考试、专题培训、提升培训、拓展训练等,让各位合伙人具备全方面的知识技能及管理素养;3、健全、公平、透明的晋升机制,为团队每一位合伙人提供广阔的发展空间;4、一年可享受2-3次国内/外团队出游机会。任职要求:1、25—40岁,男女不限,具备2年及以上工作经验;2、大专及以上学历,本科及以上且学习能力较强者优先考虑;3、热情积极、有爱心、有责任感、品行端正;4、有韧性、有目标、抗压能力强,具备良好的沟通能力和管理潜能;5、有销售、培训、教师、医务人员、服务业、管理等岗位从业经验者及中小企业主优先考虑;6、上班制式化时间:周一至周五早8:00-11:00 ; 其余时间自行弹性安排,把时间、空间交给您。

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催收专员深圳雁扬科技服务有限公司昆明8-10万/年06-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

核心职责:1、对行方或其他金融机构委案进行电话提醒服务,指导客户合理还款,帮助客户维护个人信用;2、以专业、规范的程序,推进客户落实还款,实现账款的及时归还;3、按照合规要求跟进处理案件,确保项目回收率,合理管控风险,杜绝有效投诉。硬性条件:1、大专及以上学历,专业不限2、无犯罪记录、无不良征信任职资格基本要求:1、具有较强的沟通、表达能力,善于与不同的人沟通2、具有良好的心理素质,能承受一定的工作压力3、有感染力、亲和力强专业知识及技能要求:1、具备一定的心理学知识、法律知识和识人能力;2、具备基础的office办公软件操作能力优先条件:1、有销售、保险、客服工作经验2、有银行风险管理经验、熟悉银行信用卡业务3、退伍军人能力素质要求:1、掌握信用卡专业知识、行业相关法律法规、风控作业规范、客户作业规则、有效风控作业话术、技巧等2、有一定的敬业精神,积极主动完成工作任务3、有一定的应能力和协调能力,反应敏捷解决工作中遇到的问题职业发展/晋升发展:1、晋升职位:组长-主管-经理-分公司负责人2、轮换职位:线下风控员、信息调研员职级及汇报对象:组长年薪构成及范围:基本工资+提成奖金+补贴+其他薪资:8W-10W福利:星级补贴、年终奖、培训、学历补贴(大专及以上)、优秀员工年度旅游、节假日福利、年度体检、商业险、团建、不定期下午茶

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银行催收专员广西浩通信息咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区5-8千/月06-11

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,协助银行清收逾期(信用卡)账款,降低银行的信用风险;2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确地缴还相关款项,以维护良好的个人信用记录;二、任职资格:1、不限学历,男女不限,年龄20-35岁,有电话销售、保险推销、房产中介、证券及其他行业销售的经验者优先;2、吃苦耐劳,有较强的语言表达能力并善于沟通,逻辑思维敏捷,头脑灵活,具备基本的电脑运用知识;3、良好的承压能力、谈判沟通能力,求稳定发展并愿意挑战高薪者;4、人品端正,无不良从业记录,有责任心,退伍军人优先。三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休六天(周末),国家法定节假日正常放假四、基本工资1、正式员工工资为:底2800+提成+300全勤奖+奖金+五险;2、工龄工资:主管在职满一年底薪+300元;组长在职满一年底薪+200元;普通员工在职满一年+100元;可持续增加上不封顶;3、组长工资为底薪3500+(团队\个人)提成+(团队\个人)奖金+全勤奖;4、主管工资为底薪5000+(团队\个人)提成+ (团队\个人)奖金+全勤奖;其他福利:人性化管理的企业文化,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;优美的办公环境,舒适的办公条件;五、晋升渠道:风控助理 风控师 高级风控师 储备干部 风控组长 风控经理 分公司总经理。注:工资待遇高于同行水平,欢迎有意向的应聘者投递简历或者在线了解。

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风控组长云南极兔供应链有限公司昆明-呈贡区4.5-6千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.了解邮政投诉判责规则,处理极兔速递客户邮政类投诉;2.针对疑难案件协助加盟商客服进行处理;3.对邮政类投诉相关指标,如:邮政答复真实性、逾期率、一次性结案率负责;4.对相关投诉行程典型案例,并对全省客服进行相关内容的培训赋能,提高省内客服处理技能;技能要求:1、具备较强的沟通能力和灵活处理能力;2、认真负责,跟进问题有闭环;3、具备一定培训能力和问题推动改善能力;4.具备同行客服经验,了解邮政投诉判责规则者优先考虑;

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催收主管官渡区平安法律服务所昆明-西山区6-8千/月06-11

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据部门下达的工作目标任务合理分配,制定业务管理措施及办法,鼓励督促团队人员努力完成各批次目标;2、调动组内人员的工作积极性、定期对业务数据进行分析、检查,根据结果对组内人员的工作进行针对性指导;3、组织团队所属人员参与学习培训与考核,了解组内人员的思想动态,做好思想工作;4、对组内人员的工作情况例行检查,制定年度、季度、月度的工作总结,做到有安排、有跟进、有检查、有反馈、有总结;5、督导下属员工严格按照调处催收流程标准完成对应工作;6、对团队工作风险进行把控,避免产生客户投诉;7、协助部门经理定期与各合作单位沟通汇报工作情况、保证业务推进顺畅;8、以身作则,做好模范带着和团队领导作用,及时解决团队在工作中的一切问题;9:针对实际工作需要,作为月度培训讲师,对业务部全员进行培训;10、协助完成上级交办的其他工作。任职要求:1、男女不限,学历、专业不限;2、有较强的团队管理能力;3、工作细致,认真负责,爱岗敬业,能承受一定的工作压力; 4、有银行或其他金融机构不良贷款催收经验。福利待遇:1.薪资构成:无责任底薪3500+团队高提成=均薪10000元及以上。2、其他福利:年终奖+中餐补贴+全勤奖+五险+月度聚餐。3.享有周末双休、法定节假日、年底双薪等。4.良好的晋升空间(晋升:专员—主管—经理--总监)。 5.提供员工旅游,月度团体活动等。

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催收专员云南锡爵企业管理有限公司昆明-盘龙区6-8万/年06-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责各大银行或小额信贷的逾期账户管理,对逾期客户进行多途径的交涉催收;2、及时、准确、直观的回答客户问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险度;3、帮助客户解决欠款问题,在规定政策和程序内进行还款安排;4、完整记录催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息;5、协助进行商账数据管理和分析,制定逾期客户违约原因的解决方案,总结催收经验教训;6、对于日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作;7、完成上级安排的其他工作。任职资格1、具有1年以上的催收经历,年龄在19~35岁,大专及以上学历,金融、法律、心理学专业优先;2、有过外包公司或信用卡同业催收经验者优先,有催收外访经验者优先;3、普通话标准,具有较强的沟通协调能力,较强的洞察力;4、吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,具有良好的职业道德;5、抗压力强、工作严谨、细致,善于学习,具有优秀的团队协作精神;6、能够服从领导的安排。

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实地调查经理(昆明)瑞福德汽车金融有限公司异地招聘0.8-1万/月06-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 能够在日常实地调查过程中识别风险点,并给出审核建议;2. 发现市场中出现的风险事项,并对审核团队提出风险预警及风险政策改善建议3. 日常跟踪合作商数据表现,分析所辖区域合作商风险情况 4. 日常根据合作商需求,提供风控方面对接服务5. 根据需求对合作商进行风险防范意识及技能培训 任职要求:1. 本科或以上学历,金融、经济管理相关专业,1年以上汽车金融相关工作经验。2. 熟悉汽车金融行业相关知识,信贷政策及工作流程3. 较好的沟通能力和团队精神,抗压能力强4. 良好的逻辑思维能力及敏锐的分析判断能力5. 有风险控制业务知识和信贷分析实务操作经验 本岗位招聘常驻昆明员工,属地化管理

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风控专员北京市盈科律师事务所昆明-盘龙区3-4.5千/月06-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作内容:1、负责律所利益冲突的判断、检索;2、协调人员业务部门的划分及归属等相关工作;3、拟定、执行与风控部相关的工作培训计划;4、严格按照电子化指引以及风险控制管理制度进行案件审核,对收案进行管理;5、严格按照指引执行结案流程,结案归档管理;6、对转所律师的转移案件进行管理;7、建立各业务部门法律服务标准,并定期对服务质量检查监督;8、对律所办公OA平台系统进行管理;9、按照管理规定,对重大案件、群体性案件进行风险管理;10、负责客户投诉接待,对违纪律师进行处理。岗位要求:1. 本科及以上学历,法学专业优先;2. 年龄22-30,性别不限;3. 具有良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力,接受应届毕业生4、认可盈科律师事务所发展理念、适应盈科所创新发展模式。薪酬待遇:薪资待遇:3k~4.5k  (五险一金、年终奖、双休)1.简历要求:以附件形式发送电子简历,附照片,邮件标题:姓名+应聘职位2.投递地址:kunming-hr@yingkelawyer.com3.地址:昆明市北京路987号俊发中心12-13层 北京盈科(昆明)律师事务所

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