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职位分类:不限

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昆明风险管理/控制
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合规管理专员云南久平生物科技有限公司昆明3-4.5千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责对接公司证据链需求工业企业的合规资料对接人,每月获取合规资料提供需求信息。2、负责每月按照工业企业资料需求整理证据链数据资料,并及时提供工业厂家,矫正资料偏差3、协助市场推广部总监开展公司各项学术推广工作的信息纪录,素材采集,资料整理工作。4、负责管理公司学术推广各种档案资料,对学术推广活动涉及签到表、照片、总结报告、调研表等整理归档,做好证据链资源储备。5、负责根据公司需要开展必要的市场调研、工业证据链系统管理。

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风险管理云南省投资控股集团有限公司昆明07-13

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

工作概述:协助完成风险管理工作。工作地点:昆明学历要求:大学本科及以上学历,硕士研究生优先专业要求:财务管理、法学、财政学、金融学等相关专业;资格要求:具备相关从业资格者优先;其他要求:具备财务管理学、法学、财经学、金融学等相关专业知识;具备一定的沟通能力、学习能力,分析能力;熟练应用财务软件技能,精通财务管理技能、金融管理技能。薪酬待遇:4000-5000元/月

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资产管理部经理云南华诚恒企经济信息咨询有限公司昆明-盘龙区0.5-2万/月07-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.男,28-45岁,大专以上学历,法律相关专业优先;2.具备较强沟通能力、问题解决能力及快速学习能力,自律性强;3.有一定的法律基础,具备不动产相关的风控经验、催收经验、熟悉催收、保全等金融行业贷后业务流程;4.工作积极主动、有责任心、能够承受工作压力,具有团队精神,踏实正直,品行良好 。岗位职责:1. 负责与客户沟通,处理贷后纠纷2. 遵守公司各项规章制度。福利待遇:1.薪资待遇:底薪+业务提成+绩优奖金+全勤奖金2.社保福利:享受五险3.带薪假期:国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、丧假、年假等;4.其他福利:团建聚餐、年会节日红包,各项培训等;5.工作时间:周一至周五,双休。上班时间:上午9:00-12:00  下午:13:30-18:00;6.职业晋升:达到考核目标的,按层级往上晋升

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审计风控专员(硕士)云南省电力配售有限责任公司昆明07-13

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:a.负责对公司组织实施的项目审计做好协调配合工作;负责组织对内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行内审。b.负责组织建立公司全面风险管理体系及内控制度,并监督其运行与不断完善;对在经营管理过程中发现的风险事项进行跟踪并及时预警。c.负责组织对公司重大经济、管理责任等进行内部审计,做好对公司管理人员届中、离任等审计工作。d.负责组织对审计项目的意见、建议、整改落实情况进行后续审计,真正实现审计的监督与服务职能,提高审计成果转化与利用率。资格条件;a.2020年应届硕士研究生及以上学历(含2018、2019年毕业择业期内未就业的毕业生)b.审计学、财务管理等相关专业。c.熟悉财务管理、会计核算、内部审计。d.具有较强的文字及口头表达能力、学习能力和团队协作能力。e.取得注册会计师资格者优先。

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信用卡催收专员+高奖金信达利(福州)企业管理咨询有限公司昆明分公司昆明5-8千/月07-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资高于同行业水平!参考薪资:无责任底薪+全勤+补贴+加班餐补+高绩效奖金+年终奖,岗位参考薪资:5000-9000元职位描述:1、协助银行处理信用卡账款;2、对信用卡逾期客户进行电话催收,提醒并督促及时还款并告知正确的还款方式;3、绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。岗位要求:1、年龄22-40周岁,男女不限;2、高中以上学历,熟悉电脑操作基本流程;3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰;4、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;5、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。待遇福利: 1.薪资待遇:试用期两个月:3000-3500。转正后基本工资+高奖金(提成高于同行水平),普通催收员平均月收入5000-8000, 优秀者平均月收入8000-15000  上不封顶;2.保险:为转正员工购买五险(医保、医疗、工伤、生育、失业):3.假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;4.年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;5.活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动,年度出国旅行:6.其他福利:外访津贴、节日福利、员工关怀福利、生日福利、年终福利;7.晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制;8.单休:周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00 周六:8:30-12:00 13:30-16:30

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催收经理广西元鑫企业管理咨询有限公司云南分公司昆明-五华区1-3万/月07-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责电催团队的管理、组建、培训;2、根据分配的不同程度逾期客户名单,有效实施催收工作;3、负责团队业绩达成及提升;4、制定部门目标体系和绩效考核。任职资格:1、大专及以上学历,普通话标准;2年以上催收管理工作经验;2、具备较强沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、有丰富的催收行业经验,能独立带领团队; 4、具有优良的职业道德操守,较强的工作责任心;薪酬福利:8000底薪+业绩提成+五险一金+免费体检

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风控分析师云南中首信息产业发展有限公司昆明1-1.5万/月07-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责 1、负责公司风控流程、规则策略方案,持续监控和优化平台风控策略;2、在异常/行情事件发生过程中及时制定措施,协助分析团队进行分析调查,确定风险可控;3、关注行情趋势和上市公司公告,整合各新闻媒体领域数据资源,更新风控策略方案;4、定期整理交易数据,并优化业务风险逻辑;5、做好风险数据统计,并撰写风险控制日志和账户风险报告等;任职要求:1、年龄28-35岁,本科以上学历,有2年以上实际风控经验;2、具有较强的风险判断能力、处理危机能力和沟通能力;3、具有行业相关分析师资格的优先,有相关平台风控经验的优先;5、具有很强的工作责任心和团队合作精神,需要签订保密合同。6、熟悉行业交易流程规则,有相关证券、基金等从业资格证优先。

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信用卡催收/风险控制(高奖金+五险+稳定)信达利(福州)企业管理咨询有限公司昆明-西山区4.5-6千/月07-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 一经录用,薪资高于同行业水平! 参考薪资:无责任底薪+高绩效奖金,岗位参考薪资:5000-7000元 职位描述: 1、协助银行处理信用卡账款; 2、对信用卡逾期客户进行电话催收,提醒并督促及时还款并告知正确的还款方式; 3、绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。  岗位要求: 1、年龄25-40周岁,男女不限。 2、高中以上学历,2年以上工作经验,熟悉电脑操作基本流程; 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰; 4、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排; 5、有信用卡催收经验,P2P、移动电信、联通客服经验、有销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用; 6、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。  待遇福利: 1.薪资待遇:基本工资+高奖金(提成奖金在催收行业中最高之一),普通催收员平均月收入5000-8000元,高级催收员平均月收入10000-20000元; 2.保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业); 3.假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假; 4.年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假; 5.活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动; 6.高温补贴:每年享受4个月的高温补贴; 7.其他福利:外访津贴、节日福利、员工关怀福利; 8.晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制; 9.单休:周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00 周六:8:30-12:00(7.5H) 13:30-16:30(6.5H) 10.上班地点:昆明市西山区环城西路和安康路交叉口

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催收经理(催收部负责人)云南煜辉律师事务所昆明-盘龙区3-5万/月07-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、配合法诉团队的催收工作;负责电催团队的管理、组建、培训;2、负责团队业绩达成及提升;3、制定部门目标体系和绩效考核。任职资格:1、专科及以上学历,3年以上催收管理工作经验;2、具备较强沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、有丰富的催收行业经验,能独立带领团队;4、有渠道开发能力者优先考虑。

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信用经理-西南分公司(云南)中联重科金融服务公司昆明0.8-1.2万/月07-13

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责客户征信内外部征信查询,完成项目的资信调查、资信调查报告撰写、合同签订等相关工作;2、负责融资租赁起租设定及告知,按揭还款日期提醒;3、负责合同及权证流转;4、负责机动车抵押办理。协助分公司经理进行车管所开辟;5、负责按揭本地银行放款;6、负责债务重组业务的流程发起、协议签订、权证流转等相关事宜;7、对所负责的客户提供“一站式”服务,协助进行大客户管理;8、负责结清业务办理发起、催款、认款、解除抵押、权证移交等;9、负责保险业务拓展,负责协助辖区内疑难问题、风险问题的处理。任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、法律、财务等相关专业;2、性格外向、机敏,抗压能力强,具备良好的组织协调及谈判能力,能适应出差。

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数据分析师(统计分析方向)天池创新(北京)软件技术有限公司异地招聘1.5-2万/月07-13

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责数据收集、清洗、整理;2、负责按业务需求进行数据挖掘、分析,建立数学模型,形成数据分析成果;3、其他与数据分析相关的工作。任职要求:1、要求大学本科及以上学历,统计学、应用数学专业,经验不限;2、熟练掌握统计分析理论、算法,能够熟练使用统计分析软件,并至少能够运用一种语言进行算法测算,熟练使用办公软件;

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风控专员云南承方供应链管理有限公司昆明-盘龙区3-4.5千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责搜集分析企业风险并及时报告;2、负责制定相关的风险控制、规避措施;3、负责制定内控制度,管控风险;4、负责建立企业风险数据库和跟踪档案;任职资格1、专科及以上学历,风险管理或相关专业;2、具有丰富的金融、经济理论知识;3、具有1年以上风险控制的经验;4、具有一定的风险研究和分析能力;5、具有较强的沟通和协调能力,工作严谨;6、具有一定的亲和力,有团队合作精神。

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业务风控经理云南某大型企业昆明-西山区1.3-1.7万/月07-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.负责建立完善供应链项目客户授信、考察、立项审批、事中监控、复盘及后评价等管理办法; 2.负责指导业务单位开展供应链业务风险管理工作,建立完善两级风险管控架构,完善风险管控三道防线; 3. 负责审批各类业务模式,审批各类业务合同级业务收付款审批; 4.负责审核供应链项目业务模式(重点审核信用风险),识别风险,提出优化建议并出具风险审查报告; 5.负责针对不同类型业务提出风险管控措施 6.负责建立和完善风险管理数据分析统计模型,及时识别风险,提示风险,保障公司整体风险可控; 7.识别供应链项目、仓储运营、物流运输、循环产业等业务事前、事中、事后风险事项,建立风险管控规则; 任职要求: 1、工作8年以上工作经验,拥有财务、审计相关专业背景,供应链金融风险管理岗位5年以上工作经验;熟悉供应链业务,有钢材、大宗等贸易经验, 了解各业务模式的关键管控点;具有注册会计师证优先。 2、熟悉全面风险内控体系,风险三道防线理念;熟悉企业背调,项目考察;对数据敏感,具有财务背景优先。 3、具有较强自驱力、责任心及逻辑思维能力,坚持原则,做事果敢; 4、具有较强的计划执行能力、分析判断能力、组织与协调能力; 5、抗压能力强,能适应适当出差。

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信用卡电话催收专员联信集团昆明分公司昆明-盘龙区4.5-6千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、接受银行、金融机构等委托,对逾期账户进行资料核实及更新;2、通过电话沟通的形式与帐款逾期用户进行沟通,指导客户正确的缴费方式,配合银行降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录;3、对逾期的个人消费类贷款进行前期的缴费提醒,后期的协商及诉前调解。任职资格:- 20岁以上,大专以上学历;法律、经济、金融类专业优先;接受应届毕业生;- 具有催收、电话营销﹑客户服务、信用卡相关工作等经验者优先;- 熟悉当地地方方言,普通话流利;较强的文字录入能力;- 具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话。- 人品端正,稳定、执着,心理素质良好,工作态度积极进取,讲求团队精神﹐承压能力强;- 无不良从业纪录,忠于职守,责任心强,工作认真负责;- 能适应加班、高节奏及追求效率的工作环境。薪酬福利:-新人享受试用期最少3000的保底收入,转正后平均收入在5000~7000左右,工作优秀者可达10000以上;- 无责任底薪+岗位补贴+业绩提成+奖金+红包+加班费 +五险+竞争激励+公积金等;- 完善在职培训﹐良好晋升机会;依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假,每月事假可调休,有下午茶时间;- 定期安排丰富的员工活动,如一年1~2次团队旅游、每月公司和各部门聚餐、观影、球类比赛以及员工生日福利等。联系电话:18988431724

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投资管理部副部长云南红投国际投资开发集团有限公司昆明-西山区13.5-18万/年07-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.负责带领团队进行投资项目的调研、论证、申报、审批、投放、投后管理等具体工作;2.负责投资项目全过程中的风险控制;3.负责分管领导及部门分配的其他工作任职要求:1.本科及以上学历,企业管理、金融、经济类相关专业,持有CFA或相关证书者优先;2.5年以上同级别岗位工作经验,有银行、证券、企业投资部门工作经验者优先;3.熟悉企业管理、投资管理、投资分析等相关知识,熟悉国家及地方的有关政策法规,了解公司及对外投资企业的经营状况

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投资管理岗中冶(云南)工程投资建设有限公司昆明-西山区1.2-2万/月07-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、组织开展公司年度投资预算编制,并对投资预算执行情况进行跟踪管理;2、审核、调整项目投资预算,跟进投资预算执行情况并及时提交投资预算执行情况和分析报告;3、根据公司发展目标和战略定位,开展投资环境、市场调研等投资项目前期调研,提出投资方案,编制公司投资计划。任职要求:1、本科及以上学历,经济类(财务、金融、投资)专业,拥有投资类、财务类等相关资格优先;2、5年以上投资财务分析工作经验;3、在熟悉的行业里有一定的人脉资源,拥有优秀的分析判断能力、沟通能力、文字表达能力;4、熟悉企业内部控制、风险管理、工程项目法律法规,能独立开展项目尽职调查、投资分析、项目谈判等工作。

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风控经理瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司异地招聘15-20万/年07-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司风险点信息的收集、风险的分类管理,风险信息库建立和动态维护工作;2.负责风险点的隐患排查、跟踪、督促并配合责任部门做好处置;3.做好公司风控体系的构建,经营风险评估、预警及应对等相关工作;4.负责经营风险管理工作的总结评价,并提出改进建议;5.负责组织开展风险管理知识的宣传培训工作;6.协助单位领导做好其它工作 。任职要求:1.审计学、财务管理、会计学等相关专业大专及以上学历,审计学专业优先考虑;2.有三年以上同岗位相关工作经验,五年以上相关工作经验;3.熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法等一系列法律法规;4.熟练使用办公自动化软件;5.具有良好的心理素质,团队协调能力强,良好的沟通能力和表达能力。

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催收专员昆明远辉融生管理服务有限公司昆明-官渡区4-8千/月07-13

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1:通过电话 、寄送法律文书等方式与客户进行沟通,督促客户及时清缴欠款;2:接受银行和金融机构的委托,为其处理个人消费类贷款的诉前调解、协商等事宜(无需自己开发客户,不需要外访上门);3:不断接受公司的各项业务和技能提升培训。4:心态积极向上,并有强烈的金钱欲望,喜欢从事沟通和有挑战性的工作;职位要求:1:学历不限,大专以上学历优先录取。2:电脑操作熟练,普通话流利,沟通能力强,思维敏捷。3:工作认真负责,具有良好的团队合作意识。4:性格活波开朗,学习能力强,做事有干劲、有激情、有状态。工作时间:周一至周六:09:00-12:00;13:30-18:00。

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催收主管平安法律服务所昆明-西山区6-8千/月07-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据部门下达的工作目标任务合理分配,制定业务管理措施及办法,鼓励督促团队人员努力完成各批次目标;2、调动组内人员的工作积极性、定期对业务数据进行分析、检查,根据结果对组内人员的工作进行针对性指导;3、组织团队所属人员参与学习培训与考核,了解组内人员的思想动态,做好思想工作;4、对组内人员的工作情况例行检查,制定年度、季度、月度的工作总结,做到有安排、有跟进、有检查、有反馈、有总结;5、督导下属员工严格按照调处催收流程标准完成对应工作;6、对团队工作风险进行把控,避免产生客户投诉;7、协助部门经理定期与各合作单位沟通汇报工作情况、保证业务推进顺畅;8、以身作则,做好模范带着和团队领导作用,及时解决团队在工作中的一切问题;9:针对实际工作需要,作为月度培训讲师,对业务部全员进行培训;10、协助完成上级交办的其他工作。任职要求:1、男女不限,学历、专业不限;2、有较强的团队管理能力;3、工作细致,认真负责,爱岗敬业,能承受一定的工作压力; 4、有银行或其他金融机构不良贷款催收经验。福利待遇:1.薪资构成:无责任底薪3500+团队高提成=均薪10000元及以上。2、其他福利:年终奖+中餐补贴+全勤奖+五险+月度聚餐。3.享有周末双休、法定节假日、年底双薪等。4.良好的晋升空间(晋升:专员—主管—经理--总监)。 5.提供员工旅游,月度团体活动等。

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银行催收专员广西浩通信息咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区5-8千/月07-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,协助银行清收逾期(信用卡)账款,降低银行的信用风险;2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确地缴还相关款项,以维护良好的个人信用记录;二、任职资格:1、不限学历,男女不限,年龄20-35岁,有电话销售、保险推销、房产中介、证券及其他行业销售的经验者优先;2、吃苦耐劳,有较强的语言表达能力并善于沟通,逻辑思维敏捷,头脑灵活,具备基本的电脑运用知识;3、良好的承压能力、谈判沟通能力,求稳定发展并愿意挑战高薪者;4、人品端正,无不良从业记录,有责任心,退伍军人优先。三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休六天(周末),国家法定节假日正常放假四、基本工资1、正式员工工资为:底薪3000+提成+500全勤奖+奖金+五险;2、工龄工资:主管在职满一年底薪+300元;组长在职满一年底薪+200元;普通员工在职满一年+100元;可持续增加上不封顶;3、组长工资为底薪3500+(团队\个人)提成+(团队\个人)奖金+全勤奖;4、主管工资为底薪5000+(团队\个人)提成+ (团队\个人)奖金+全勤奖;其他福利:人性化管理的企业文化,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;优美的办公环境,舒适的办公条件;五、晋升渠道:风控助理 风控师 高级风控师 储备干部 风控组长 风控经理 分公司总经理。注:工资待遇高于同行水平,欢迎有意向的应聘者投递简历或者在线了解。

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