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昆明服装/纺织设计
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服装外贸业务员/服装跟单员 急聘昆明凤玲制衣有限责任公司昆明4.5-6千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

昆明凤玲制衣有限责任公司是一家独资的民营企业,是以服装生产为主的实体企业,注册资金700万,原来主要做云南大型国有企业的工作制服,现在企业转型做互联网+,需要招聘2名服装外贸业务员, 服装跟单员,主要开发国外市场,要求:对贸易具有较好的分析和解决问题的能力、沟通协调能力、计划与执行能力、谈判能力,能够承受较大的工作压力。具有熟练的计算机操作水平,网络管理。熟练的英语听、说、读、写能力。熟悉服装加工工艺,对针/梭织面料均有一定认识,熟悉海外市场。能熟练操作B2B平台,如Alibaba等。(1)身高1.65米以上,(2)必须是大学本科以上学历,英语专业,应聘者要有广阔的思维能力和较强的动手能力,两个月的试用期(试用期只是3000元的薪酬),签定劳动合同,可享受公司的一切福利侍遇及5大保险(工资不低于3000元+提成) 简历投递邮箱 1275274821@qq.com,你本人觉得自己的条件符合,并且能胜任此工作,可以直接打电话联系,0871-63840140,0871-63828917,手机13708765911联系邓经理。

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修图师昆明哥可服饰有限公司昆明-呈贡区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:    1. 负责协同陈列组完成各季样衣、陈列搭配标准的拍照;    2. 负责对拍摄后的图片进行修图处理,完成图片进行精修、抠图、调色、合成等工作;    3. 负责对图片结合商品实物,对图片的色彩、构图、细节等方面进行校对和美化、处理工作;    4.对部份拍摄的模特图添加背景、去除图片表面的瑕疵等;    5. 参与每季服装新品试版、审版工作;    岗位要求:23-35岁,大专及以上学历,美术、摄影、设计类专业;熟练运用Photoshop、CorelDRAW(或AI)等软件进行图片处理;很强的创意及理解能力,充分理解需求意图,在原图片的基础上融入自己的想法和创意,创作符合需求和品牌风格的成片;熟练掌握word、excel等办公软件,PPT制作技能扎实,具备一定的文案功底;有视频剪辑经验者优先。                        岗位亮点:    1. 企业处于快速发展期(年开店量100家以上),企业新增部门及岗位,是你自我成长、大展拳脚的好机会;    2. 提供员工创业平台,圆你老板梦(优质店铺可参与投资,做甩手掌柜,每月坐享店铺的销售收益);    3. 福利待遇保证让你薪满益足,快速实现财务自由:6-8W年薪+年终分红(大于年薪)+店铺投资收益(10W+);    4. 晋升方向:陈列师

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服装陈列搭配云南韩恩企业管理有限公司昆明-官渡区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责店铺陈列规划设计,定期更换店内陈列以促进销售;2、负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导,制订并实施视觉营销方案;3、负责店铺的橱窗设计、搭配手册制作及实际操作;4、参与制定每个季度店铺及橱窗设计的陈列方案,编写陈列资料;5、对店铺销售人员进行陈列的指导工作。任职资格1、广告设计、陈列设计或服装设计类专业专科以上学历;2、两年以上品牌女装公司店铺陈列工作经验;3、能够独立组织、实施陈列培训,有较好的文字功底以及优秀的口头表达能力;4、具有时尚感,良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感,对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的认识;5、工作积极主动,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

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市场拓展主管壹品惠服装商贸昆明-官渡区6-8千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司发展规划拓展新店铺,跟进店面选址及合同签订工作;2、出差过程中进行竞争品牌市调及综合分析并及时提出相关意见建议;3、合理计划并跟进店面装修前期工作;4、协调外部关系,保证新店开业的基本条件。任职资格:1、市场拓展相关的工作经验2年及以上;2、具备有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;3、反应灵活,沟通表达能力良好,可长期出差;4、熟悉昆明及地州市场,有一定资源者优先考虑。

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昆明阿玛施导购员昆明百赞贸易有限公司昆明4.5-6千/月05-27

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、创造舒适的购买环境,保持良好的服务心态,帮助顾客选择合适的商品; 2、通过与顾客交流,向顾客宣传商品和企业文化、理念,树立公司及品牌良好形象; 3、向顾客提供优质的售前、售中和售后服务。 职位要求: 1、年龄18-30周岁,身高163CM以上,身体健康,形象气质佳,普通话流利,亲和力强; 2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力; 3、工作态度乐观勤奋,具有吃苦耐劳精神; 4、有品牌服装销售经验者优先考虑。 待遇:4500底薪+社保+提成+各种奖励(如旅游奖、培训等),具有良好的培训及晋升途径。 上班地址:昆明各区域(阿玛施)专卖店

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服装设计师云南载德校服装备有限公司昆明6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 负责校服设计等产品的研发和设计工作;2、协助设计经理完成季度产品设计企划案制定,参与企划案制作各阶段会议,完成企划案的修改,确保企划案符合品牌定位、形象及风格;3、能独立完成服装款式及印花、图案的设计工作。有色彩感,搭配能力墙;4、了解面料性能,开发过程跟进,了解服装版型;5、及时与工厂沟通打样、生产中遇到的工艺问题,修正产品设计;6. 对新产品进行生产工艺确认、材料选定等工作;7、产前样品的审核确认。8.协助设计经理完成其它设计任务。任职要求:      1、全日制服装设计专业本科及以上学历;2、具备3年以上校服系列设计经验;对时尚流行趋势有较好的敏感度。具有独特的设计和开发风格。3、具备服装设计、面料工艺、服饰搭配及色彩运用等相关专业技能。4、有较深的艺术修养和美术功底,熟练运用CAD、PS、 coreldraw、Ai等相关设计软件;5、熟悉面辅料特性和服装工艺流程,懂印花、绣花、等工艺;     6、懂得服装裁剪、量体、制作工艺、版型确定及推算;     7、熟悉面料技术配比及生产工艺;      8.形象气质佳,语言逻辑思维敏捷,具有独特思维见解,沟通及表达能力强,会驾驶,普通话流利。      9.  能承受工作压力,具有较强团队精神、具有吃苦耐劳精神、具有无私奉献精神;薪资福利:1.公司购买五险2、提供良好的晋升空间和发展机遇;3、完善的带薪年假制度 ,上不封顶的能力等同待遇 4、享受绩效奖金、加班工资、通讯补贴、餐补、全勤奖金、年终奖、定期体检、旅游度假 等福利。

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服装设计师云南大润丁服饰有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;2、与制版师、缝纫师紧密沟通,跟进制作进度,对制作工艺品质进行有效把控;3、负责优秀案例、技术及资源的整理;任职资格1、服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历;2、两年以上相关工作经验,手绘能力强者优先,手工能力强者优先;3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;4、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;

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服装陈列师昆明七匹狼服装销售有限公司昆明-五华区4-5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责终端店铺的形象陈列、形象管理并规划店铺的陈列工作;2、开展新品上市的陈列培训及陈列指导;3、负责终端店铺新开/整改/换季/促销活动的陈列支持工作;4、指导店铺完成宣传品的更换和订购,落实各季主题陈列方案和活动。岗位要求:1、大专以上学历,两年以上品牌服装公司陈列岗位工作经验;2、熟练操作办公软件,熟悉服装陈列专业知识;3、性格开朗,具备良好的执行力及沟通表达能力;4、能适应云南省内出差。

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服装设计师云南红嘴鸥制衣有限公司昆明-官渡区3-5千/月04-11

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、大专以上学历,服装设计或平面设计专业。2、熟练服装设计或平面设计软件的运用。3、熟知服装时尚流行趋势,根据客户需求信息,完成相应的设计方案4、思维活跃,对时尚具有敏锐的洞察力,具有创新意识,能握服饰的色彩、面料等流行趋势。5、熟悉服装工艺流程,了解面辅料的运用。任职资格:1、勤奋好学,踏实肯干。2、有服装设计经验优先。3、能够承受业绩压力,具有强烈的销售意识。4、具备良好的职业操守。

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零售主管昆明锐峰体育用品有限公司昆明-官渡区4-6千/月04-07

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责1.负责区域店铺任务目标达成;2.负责区域店铺人员管理;3.定期巡店,发展店铺问题,及时解决(销售问题,运营问题,店务问题,货品问题,陈列问题);4.对员工销售方法销售技巧的培训;5. 协调公司其他部门对区域店铺的支持(陈列部对陈列的支持,商品部对货品的调配);6.依据公司要求及区域情况制定推广活动计划。任职要求:1、具备零售终端管理、市场调研、思维引导、谈判技巧等相关知识;2、1年以上品牌相关工作经验优先考虑;3、相关技能:熟悉鞋、服专卖店运营管理技能;良好的口头表达能力;突出的训练、示范能力。

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