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昆明副总经理/副总裁
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营销副总昆明明超电缆有限公司昆明15-30万/年06-01

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度,并督促、监管销售团队贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则;2.参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,制订年度销售目标,编制年度营销计划;3.根据公司年度销售目标,科学分解销售目标并确保完成销售任务,制订营销管理的各种制度、规定、任务分配和内部机构设置;4.负责公司整体市场规划、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略;5.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息,竞争对手战略分析;6.定期或不定期拜访重点客户并进行客户满意度调查,建立客户档案进行规范化管理,进行客户分析,挖掘客户需求,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;7.组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场;8.严格控制销售预算、销售费用,降低销售成本;建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;9.按时向董事长、集团副总汇报营销计划的实施情况,市场变化、具体业务的进展;10.负责组织对所属部门的销售人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训等管理,并不断补充、发展、培养销售队伍;11.负责帮助团队解决协调与商务、财务、生产、物流、行政等部门的相关工作;12.负责审批、监管所属部门的销售人员入离职、考勤、借款、欠款、公车使用、样品线使用等管理;13.负责组织、推行、落实销售部定期和不定期召开各类销售工作会议,加强销售队伍建设,提高销售人员的素质。任职资格:1、8年以上营销管理工作经验;2、具有先进的市场营销管理理念,能够结合公司实际情况制定完善的营销策略方针,优化业务流程;3、具有敏锐的市场洞察能力,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划;4、具有较强的资源整合能力、全局掌控能力、项目管理能力、商务洽谈能力、系统方案撰写能力;薪资待遇:底薪+团队提成+弹性工作+ETC/油卡补贴(15-30万/年)

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常务副总云南众安保安服务有限公司昆明-西山区15-20万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、协助总裁实现公司工作目标,积极做好分管工作;2、研究制定公司发展规划和实施方案,做好公司发展战略;3、负责拟定公司人员培训计划、考核计划,并负责督促落实;4、负责公司整体策划组织和过程控制,协调各部门的沟通与合作;5、对分管部门工作的监督、检查、指导、协调;任职条件1、全日制本科及以上学历,企业管理、工商管理、经济学等相关专业;2、5年以上同岗管理工作经验,具备相应的管理知识、经济学知识等相关专业知识;3、3年以上驾龄,能独立驾驶,熟练使用办公软件;4、有较强的统筹能力和沟通协调能力;5、能够独立带团队,有企业内控管理的经验;6、有较强的文字功底,文案策划能力优秀。

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工程副总云南德玛建设工程有限公司昆明30-40万/年06-01

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职内容:1、 公司工程建筑板块管理体系、制度、流程的建立和完善2、 公司工程建筑板块各部门的日常管理运营3、 年度生产计划编制4、 各项目前期评价、目标确定、参与投标文件编制5、 各项目施组、施工专项方案等文件审核6、全面对各项目的安全、质量、进度、成本进行管理7、 公司工程建设板块人员考核指标体系建立和完善8、 公司工程建设管理相关的信息系统优化建议9、公司各层级关系的建立与维护 10、全面协助公司总经理对公司工程建设板块进行管理和控制可接受资深项目管理人员、总工转型  职位要求:I、学历及专业背景要求工程管理相关专业大专及以上学历,建造师资格(一级)优先考虑II、经验资格要求10年以上工程项目、现场管理相关岗位工作经验,5年以上同岗位工作经验,市政、环保项目经验丰富者优先。III、其他工作技能要求a)熟悉现场施工工序及相关规范,熟悉国家相关法律法规;掌握市场动态、行业水平;熟悉工程预决算;  b)具有清晰的工作思路,有自己的管理理念。C)主动、用心、专业、职业。大型优质建筑企业背景优先考虑管理部门:工程管理部(下辖项目部,目前九个,人数约80人),质量与安全部,总工办。

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暖通事业部总经理昆明满旺商贸有限公司昆明-西山区1-3万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持暖通事业部管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标。2、发掘市场机会,主持拟订暖通事业部的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。4、负责与公司保持良好沟通,向公司汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况5、建立事业部与上级主管部门,合作商家,媒体等部门间的沟通渠道;6、领导开展公司的公共关系活动,树立良好的企业形象。6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件7、总体监控销售、售后计划完成的进度,并对下属的工作进行指导、培训、落实;8、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决。任职资格:1、 本科以上学历,有丰富的管理经验,暖通专业优先。2、 具有5年以上销售空调、地暖、净水、热水、新风、家装销售全面管理经验。3、 具有良好的前瞻性和高端决策能力。3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。7、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;薪资:面谈

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区域店长(昆明)云南鲁公大宅装饰工程有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对室内设计比较熟悉,带领团队合规开展业务,顺利完成公司下达的业务目标;2、负责营销渠道开发,制定团队营销策划方案;3、有自己独立营销手段,组建业务团队并完成相应的管理职责;4、具有丰富的团队管理能力及营销管理经验。5、其他具体面议。

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质量副总云南汉盟制药有限公司昆明-五华区2.5-3万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司质量体系的建立和完善,指导和监督相关部门不断完善GMP/FDA/EU管理工作; 2、负责组织GMP/FDA/EU项目认证、迎检及整改提升相关工作; 3、负责审核质量标准、取样方法、质量管理规程、生产管理规程、岗位标准操作法等文件; 4、负责审核原材料、中间体、包装材料、标签和成品的接受放行管理系统,确保其符合经注册批准的要求和质量标准; 5、负责审核和批准所有与质量有关的变更,监控处理偏差、投诉与不良反应报告的调查与处理落实情况; 6、完成领导交付的其他工作。   任职要求: 1、本科及以上学历,药学等相关专业,年龄30-45周岁,有药企八年以上质量管理工作经验(含QC),流利的英文读写说能力。 2、有丰富的国家GMP认证实践经验;有FDA或EU相关认证经验 3、拥有出色的管理能力、表达能力、沟通能力以及判断能力等; 具备较强的工作责任心和沟通协调能力,有处理突发事件的能力。

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总经理助理/总裁助理/新零售研究昆明魂思商贸有限公司昆明0.4-1万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

昆明魂思商贸有限公司,十年专注于情趣新零售的网络营销团队,致力于打造情趣生活新物种,引领中国情趣外卖市场的发展,旗下连锁网点已遍布全国60多城,为了加快公司创新与发展,特聘总经理助理(公司经营管理研究军师):岗位职责:1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。任职资格:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。工作时间:单休 9:00-12:00 13:00-18:00

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运营策划副总云南强林石化集团有限公司昆明-官渡区2-2.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、参与公司发展战略和年度经营计划的制定,达成经营目标; 2、协助总经理制定公司年度方针目标和计划并组织落实; 3、负责指导、检查、督促分管油站、便利店、汉堡王日常工作; 4、负责公司目标计划执行数据统计、分析和报告; 5、全面负责公司油站、便利店、汉堡王市场开发、品牌推广、渠道拓展等运营、销售管理工作;6、制定并监督执行各项运营管理制度、运作规范和流程,协调公司各部门工作; 7、带领团队拓展市场渠道,开发客户资源,负责重点行业、重点客户关系维护,提升渠道粘性;8、负责指导各项目媒体推广策略,组织推广数据的收集、分析、效果评估,统筹后期各项目营销策划与广告传播的管理; 9、处理集团及项目的***,维护良好的品牌形象和媒体关系。职位要求:1、具备卓越的战略思维与执行能力,具有较强领导魅力; 2、具备敏锐的市场洞察力,严密的分析能力以及出色的危机处理能力;3、具有较强的沟通能力及谈判技巧、团队合作精神,较强的创造力、拓展力和组织协调力;4、能带领团队完成经营目标,具有强烈的事业心和责任心、高度的敬业精神和创新意识; 5、策划能力出众,创意新颖,能独立完成方案的策划和提案;6、拥有经济师资格证优先考虑录用。薪酬待遇:年薪25-30万元,五险一金、双休

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集团副总裁昆明天度网络信息技术有限公司昆明-西山区1.5-2万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按照公司总体发展战略,协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理;?2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划;负责公司业绩指标的完成;3、?监控投行业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进;?4、?主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件5、?推进公司内部管理的制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;6、监督检查公司各项规划和计划的实施;7、抓好内部管理,协调各部门之间的关系,遵照公司制定的规章制度,执行公司的纪律和规定;8、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,充分发挥员工的积极性和创造性岗位要求:1、本科及以上学历;2、熟悉企业互联网业务或政府信息化采购业务,3、有较强的行业人脉资源,4、有5年以上企业管理或营销管理经验

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副总经理云南中盾科技有限公司昆明10-15万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在总经理领导下全面负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2、协助总经理全面负责行政事务管理及制定公司总体的市场发展战略,并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案。3、负责公司行政管理制度的起草、修订及建立全面的销售战略,负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题决策。4、负责各分支机构办公场所租赁、装修及组织带领团队与客户沟通、联络、巩固,对重大项目进行整体管理。5、日常行政管理(外联、会务、接待、车辆管理、安全保卫等)。6、负责团队人员培训、管理及考核。7、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。任职要求:1、30-45岁,身体健康,品德优良、自信大方、形象气质佳(请附个人照片一张),文秘、公关、工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;2、3年以上企业管理或相关岗位工作经验, 连续二年以上在一家企业工作的经历;3、为人正直、诚实可靠、品行端正,具备良好的职业素养和敬业精神;4、具有优秀的语言表达能力、人际交往能力;熟悉商务礼仪、接待流程,有政府对接工作经验;5、工作有条理性、逻辑性,踏实认真,谨慎细心,责任心强,富有工作激情;6、具备良好的团队协作精神,善于激励员工和管理团队;7、具有良好的计划、组织、分析、执行及解决复杂问题的能力;8、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。9、富有亲和力,能迅速适应新环境,具有较强的事业心和抗压能力,善于学习总结,知识结构较全面;10、做事干净利落,果断高效,严谨自律,具有良好的自我驱动力。备注:1、适应出差,有驾照者优先;2、转正后2年内收入和公司经济效益挂钩,转正2年后第3年起可以持有公司的一定股份。 

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投资副总(城市更新集团)富力地产云南公司昆明-五华区4-5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、根据城市更新集团的战略发展方向和投资项目标准,负责云南区域城改项目拓展的战略制定及规划调整等事宜;2、负责协调项目的前期市场调研、规划和定位,安排对初步认定的项目进行财务投资预算或制定可行性分析;3、积极参与各项一二级土地获取的商务谈判、协议编制;4、拓展政府关系,建立信息渠道,获取土地信息,收集区域的城市规划、政策等相关信息,并进行分析整理,并完成各项专题研究。任职要求:1、33-45周岁,全日制本科以上学历;2、较强的云南土地资源、人脉资源信息,具有良好的政府、社会关系;3、至少一个完整的一二级项目(百万方以上)拓展经验,熟悉昆明市旧改项目完整开发流程,较强的谈判能力。

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地产营销副总云南银燕投资(集团)有限公司昆明-五华区20-50万/年06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司的车位、商铺、写字楼等货包的销售工作,并组织实施和落实,保证公司项目按照计划实现销售;2、负责代理公司的管理、对接及协调工作;3、负责管理各项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标;4、负责团队的建设,团队成员的培训及管理;5、负责制定市场营销计划,推广并监督实施;6、负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理;管理客户资源,协调部门内部各部门,做好客户服务工作;7、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持;8、负责做好外部的公关,确保公司在当地知名度和品牌的提升。任职要求:1、大专以上学历,专业不限;3年以上房地产公司营销工作经验,2年以上同职位工作经验;2、熟悉房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;3、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开;4、熟悉与房地产营销有关的法律法规;5、TOP30地产公司工作背景经历者优先。

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国际物流总经理昆明远尚企业管理有限公司昆明-晋宁区30-40万/年06-01

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面主持公司日常管理工作。2、分解规划战略制定经营计划,对经营结果负责。。3、领导公司制度化建设工作,组织拟订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,不断全面提升公司治理水平。4、建立公司组织体系和业务体系,负责人才梯队建设。制定员工激励方案,指导下属工作。5、负责审核授权范围内各项经营费用支出、财务预算报告、利润分配及方案,负责对各项财务指标进行分阶段管控,保证公司的正常盈利。6、负责公司对外事务联络协调。岗位要求:1、40岁以下,本科及以上学历。2、有经营管理思维,具有8年及以上物流行业工作经验,有3年及以上大中型物流企业全面经营管理经验。3、精通仓储物流及配送业务(含物流及冷链)的运营管理和团队组织能力,有一定的供应链业务运营管理经验。4、具有优秀的领导能力、组织执行能力、市场洞察能力及创新能力。5、熟悉物流运营者者优先

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分公司总经理云南全球通信有限公司昆明0.8-2万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、组织制定分公司的战略规划和年度经营计划、预算,审批年度计划并监督计划的实施情况,确保全面完成责任目标和年度目标;2、在总部委托权限内,签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜等,出席分公司相关的商务活动;3、定期召开分公司各种会议,及时解决各部门在运营中存在的问题并检查、督促和协调各部门的工作进展;4、负责授权范围内的费用审批,对分公司收入、利润指标负责;5、对分公司应收账款安全负责;6、推行企业文化,制定人力资源发展规划,培养后备人才,为分公司员工提供必要的培训和指导,促进对公司企业文化的宣传和教育;7、授权处理分公司重大突发事件,贯彻实施总部下达的其他任务。任职要求:1、通讯、电子商务或相关专业全日制大专以上学历 ;2、五年以上通信行业相关职位工作经验,同等管理职位至少三年以上工作经验;3、具备丰富的通信行业管理专业知识,熟悉手机连锁店销售管理及移动业务流程;4、掌握通信行业及手机发展方向,业内动态及市场趋势,有客户资源者优先考虑;5、工作作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识。工作地址云南省个地州分公司

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总经理/副总经理(商业)云南新瑞安投资控股(集团)有限公司昆明40-50万/年06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据集团发展战略及董事会要求, 负责制定商业公司战略规划和年度工作计划,并对计划执行过程和结果全面负责2、 负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成3、 负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况4、 组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范5、 负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案,并指导、监督招商工作6、 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略7、 根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作8、 负责公司团队建设及管理,培育后备人才9、 定期与重要客户沟通,发展与维护重点客户关系,整合客户资源,确保公司能够平稳运营10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉11、完成集团交办的其他工作任务任职要求:1.三年以上同岗位工作经验,有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先;2.具有丰富的商业运营管理及商业定位经验,有全盘操作商业项目的成功案例优先;3.具有高度的责任心,良好的团队合作精神,良好的决策、分析、协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强;4.精通商业整体运作流程,具有敏锐的市场洞察力,善于整合各类社会资源;

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副总经理(投拓、营销)云南泰悦文化旅游集团有限公司昆明40-60万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

具有企业管理、市场营销、房地产项目策划、房地产营销管理、公共关系、广告策划等相关专业素养;五年以上(专科以上学历具备八年)从事房地产前期策划和运作,项目营销策划和销售执行的部门总监及以上工作经历。分管公司投资发展部和营销策划部。

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工程副总经理云南海诚实业集团股份有限公司昆明2-5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责统筹整个项目施工的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;4、负责统筹并组织各工程项目建设招标工作,以及协调设计、施工、监理等单位,确保工程项目在保证质量、安全、成本等前提下的顺利建设;5、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,竣工备案手续;6、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;7、负责本部门团队建设管理,组织团队培训。任职要求:1、工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历,一级建造师及相关专业高级职称;2、10年以上工作经验, 其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验;3、作为项目工程负责人全程地操作过至少两个20万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验;4、对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解;5、有较强的沟通、协调能力,会项目管理,有处理突发事件的应变能力。

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副总经理(免税商场)勐腊海诚投资有限公司异地招聘1.2-2.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2.组织、监督公司各项规划和计划的实施;3.负责将公司内部管理制度化、规范化;4.组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5.负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;6.负责对企业文化的建设工作;7.负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权本科以上学历,有负责一线大型商场整体运营管理、销售经验,对国际一线奢侈品、时尚品牌有较强认知度,有旅游团队购物店管理经验,有一定英语/泰语/老挝语交流能力者优先录用。

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副总经理徽商期货有限责任公司昆明-官渡区1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

必须要有期货从业资格证,没有证书的不考虑。没有证书的考取证书后再投简历。1、组建业务团队并完成相应的管理职责。2、负责营销渠道开发,制定团队营销策划方案。3、组织开展市场推广活动,开发和期货业务相关的潜在客户。4、带领团队合规开展业务,顺利完成公司下达的业务目标。5、创新客户的日常服务与维护模式。6、实现客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。岗位要求:1、专科以上学历,金融、市场营销等专业毕业。2、具有期货从业资格,热爱期货行业,有志在金融领域长期发展。3、具有丰富的团队管理能力及期货营销管理经验。4、具有优秀的市场开拓及维护能力,较强的团队合作精神。

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副总经理云南雅安达科技有限公司昆明0.6-2万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司业绩提升及客户关系维护,负责项目重要阶段对接工作,负责项目验收阶段商务工作。 2、负责公司项目的统筹、计划及协调工作。 3、负责处理公司的各种危机事务关系及其它。 4、具有较强的协调能力、解决问题的能力及业务拓展能力。 5、具有较强的口头表达及语言组织能力、写作能力及工作组织能力。 6、年龄:30—45,专科以上学历,有多年驾龄者优先。福利:五险一金 餐饮补贴 交通补贴 周末双休 绩效奖金 年终奖金具体薪酬到面沟通

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