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昆明高级物业顾问/物业顾问
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昆明-龙湖物业高级管家成都龙湖物业服务有限公司昆明6-8千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

高级物业管家(储备项目经理)在招项目:昆明-和悦铭著;昆明-水晶郦城;玉溪-星空小镇岗位重要职责与任务描述线上运营1、推动业主对业主APP的使用,如:线上缴费、报事2、结合业主个性化服务的需求,推广线上产品3、将服务与销售结合报事管理1、报事接待及处理2、报事评价及差评回访3、投诉处理客户关系维护1、业主访谈及日常关系维护2、服务设计3、配合管家中心开展社区活动4、装修的办理及跟进沟通费用收缴1、收取片区物业费用,并引导业主U享家线上缴费2、配合财务对片区欠费分析、费用检核,历史欠费户催缴等

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诚聘联动物业顾问(昆明南区)昆明中原房地产经纪有限公司昆明-官渡区0.8-1万/月06-10

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

企业介绍:中原集团于1978年成立于香港,上世纪90年代初进入内地,成为内地房地产中介的开拓者。作为房地产代理行业及相关服务领域的先行者和市场引领者,中原地产目前已成为横跨香港、内地、澳门及亚太区的地产代理集团公司。为几乎所有的中国大型地产发展商提供过专业服务。【岗位职责】1、根据公司提供的共享客户资源call客;通过网络平台发布楼盘信息,挖掘有意向购房的客户。2、根据在售楼盘的动态数据和客户需求为客户匹配合适的楼盘(注:只做新房);邀约客户到合适的楼盘看房,协助案场置业顾问完成销售。3、与上级定期沟通、汇报,协助上级完成销售计划。完成上级交办的其他事项。【岗位要求】1、中专及以上学历,专业不限,其他方面优秀者可适当放低要求。2、对房地产行业有一定认知,欢迎优秀应届生。3、有较强的学习能力和和沟通能力,团队合作意识较强。4、积极自信,热爱销售工作,有一定的抗压性。【薪资待遇】1、同行业具有竞争性的薪资福利:综合薪资1w以上薪资构成:无责任底薪3000+佣金提成(35%--55%)+各类补贴+高额开单奖励+入职购买五险一金。除此我们还有:丰厚的月度激励体系+各类员工团建活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)+优秀员工境外出游2、系统的培训体系:入职培训+业务培训+外部培训+拓展培训+管理培训系列培训,帮助你从地产小白成为销售大佬。3、公开透明的内部晋升通道。【工作地点】:可就近安排联系人:何***(15928949848)简历可发送:821475822@qq.com

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生活管家碧桂园生活服务集团股份有限公司昆明分公司昆明-盘龙区4.5-6千/月06-09

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责管理所辖片区的社区经营指标;2.对所辖片区的社区业务开展进行指导;3.组织开展社区文化活动,对碧桂园品牌的宣传。任职资格:1.大专及以上学历,有物业管理或销售相关经验优先考虑;2.物业行业或同类岗位经验一年及以上,熟悉国家物业管理政策法规,掌握物业管理基本知识与技能;3.较强的亲和力,热情、耐心、细心、善于沟通协调,良好的表达能力;4.形象气质姣好,年龄40岁以下,***身高168以上,***身高158以上。

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前期部经理昆明筑远物业服务有限公司昆明-呈贡区0.6-1.2万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、组织公司各部门对项目进行考察,提出整体管理建议。2、从外观统一和维修方便为出发点,对空调的安装提出建议。3、对电梯的安装、设备机房的通风等要求提出建议。4、对消防系统的设置、施工和管理提出建议。5、对智能化系统的设置进行了解并提出建议。6、对垃圾站的设置、清洁的方式提出建议。7、对园林绿化的设计方案提出建议。8、对物业管理用房提出合理要求,并确定有关装修方案。9、参与工程竣工后的政府相关验收或查收有关验收证明资料。?10、做好前期售楼期间的辅助宣传工作。10、协助发展商到小区办审批《业主公约》11、为财务部报批物业管理费提供必要的资料。12、协助分公司编制小区入伙方案报发展商通过。13、做好售楼处、样板间的保安、清洁等项管理工作。14、协助发展商做好成品保护工作。16、督促发展商收集、移交各种批文、工程资料和设备资料。?

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楼栋管家云南耀兴物业管理有限公司昆明3-4.5千/月05-28

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责业主报修电话的接听,保持责任区域良好秩序  2、负责业主的各种服务投诉、跟踪、反馈、传达信息,推行公司的服务理念、服务方式等工作  3、对违反管理规定、影响他人学习、工作的行为进行及时的劝阻和制止  4、负责责任区域内设施设备的安全及正常运行,发现异常及时向工程维修人员进行报修等

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CY家装顾问/市场专员+周末双休昆明海蓝宝家居有限公司昆明-官渡区0.8-1万/月06-13

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:1、35岁以内,热爱销售工作,有保险、信用卡、装饰、建材、家居销售或设计经验优先2、优秀的表达沟通能力、吃苦耐劳3、强烈的赚钱欲望  薪酬福利:1、综合收入8千-3万(底薪3000+高提成3-5.5%)(2)节假日福利、生日庆贺、下午茶等各种福利(3)专业培训:标准式笑容+身怀18种绝技的老员工言传身教(4)环境融洽:定期组织团建,公司氛围轻松、活力满满        周末双休工作地点:星都国际47栋2楼

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项目经理旭辉永升服务-重庆公司昆明-官渡区1-1.5万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述1、 业务标准管理:全面负责所管辖项目日常管理工作,监督各项业务标准的落地实施,保证本项目的高质量运转;2、 计划制定:组织制定项目的各项年度目标与计划,包括业务目标与计划和预算目标与计划、服务目标与计划等;3、 经营管理:根据项目不同阶段和客户要求,拓展经营项目,以达成年度业绩指标;4、 品质管理:制定客户满意度提升计划,针对问题跟进落实情况,确保客户满意度的提升;5、 危机处理:负责组织项目紧急突发事件的预防和处理;6、 品牌运营:对外负责对外与政府部门建立良好的公共关系等,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;及时掌握物业管理外部资源信息,及项目区域内的行业信息,协助市场部进行业务外拓;对内建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与业主的关系; 7、 团队管理:负责项目人才团队建设,前期人才团队组建,后期人才团队配置、培养等;8、 积极响应集团及区域公司号召,完成领导安排的其他工作。任职要求:1、 大专及以上学历;2、 年龄25—40岁,身体健康;3、 3年以上物业管理项目经验,熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识;4、 较强的人际沟通和协调能力,善于处理各类投诉和突发事件;5、 善于激发员工工作积极性,对工作尽心尽责,具有亲和力和团队精神。

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投资拓展总监佳兆业物业管理(深圳)有限公司云南分公司昆明-西山区50-60万/年06-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】 1、负责拓展优质的项目投资及并购标的,进行项目搜寻、筛选和储备; 2、负责与并购方的对接和谈判工作; 3、负责完成项目尽职调查及合同条件谈判; 4、现有项目渠道的维护及新渠道的拓展; 5、完成本职工作相关的支持和协调工作。【任职要求】 1、投资、经济、金融、法律等相关专业本科及以上学历; 2、年龄25~35岁; 3、最少3年以上在物业、地产、PE等项目的投资并购经验,至少参与投资并购过3个以上相关企业的投资项目; 4、思路灵活,悟性高,善于协作,具有较强的谈判能力,能够提出解决投资收购问题的可执行方案; 5、责任心强,能吃苦耐劳,追求卓越绩效,具有强烈的事业心; 6、书面和口头表达能力强,亲和力强,工作界面友好; 7、具有物业行业工作经验优先; 8、有一定并购相关资源、项目储备者优先。

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物业市拓总监(昆明)世茂天成物业服务集团有限公司昆明-官渡区3-4万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责城市或区域内小区以及开发区的物业信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并进行物业管理费用的测算、填写拓展项目分析报告,报负责人审批立项;2、负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,参与项目全程拓展与管理,并建立档案;3、作为跟踪项目投标组负责人,与招投标专员完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作;4、参与项目投资交底与投资后评估工作,定期编制项目风险评估报告。任职要求:1、大专以上学历,1年以上物业行业市拓经验,熟悉了解物业管理专业政策与流程;2、具备公关及商务谈判能力,有文案策划和电脑文案制作功底;3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;4、熟悉物业行业市场。

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前介工程师昆明万科物业服务有限公司昆明-五华区5-7千/月06-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 负责收集项目的工程信息协助新项目的图纸审核及建议输出,编制介入计划和运营计划; 2. 负责开发项目审核图纸、跟进项目进度,验证物业建议的落实情况; 3. 负责新项目技术应用、设备设施配套等方面提出物业管理专业建议并推动落实; 4. 负责以专业技术能力组织新接管项目承接查验,提交接管查验报告; 任职资格: 1. 年满18-30周岁,大专及以上学历,暖通、给排水、机电等工程管理类专业; 2. 具备2年及以上物业公司同岗位工作经验,有新项目前期接人周期工作经验为佳; 3. 具备CAD制图及图纸会审能力,熟悉分户验收、承接查验流程等技能; 4. 富有责任心、爱岗敬业、具备一定的沟通协调能力、抗压能力;

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物业公司市场拓展主管昆明海诚空港投资开发有限公司昆明-官渡区0.6-1.1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、运用物业管理知识,制定对外渠道合作策略与方案,执行拓展对象筛选、合作关系建立与维护,商务谈判、合同签订等;2、负责与项目启动和运行相关的落地工作,确定物业前期推广相关工作事宜,切实且高效的推动业务的发展;3、渠道合作启动后,持续的经营维护渠道关系,挖掘渠道潜力,增强渠道粘性;4、协助解决决策层设置并分解拓展目标、完善拓展政策及预售计划等。任职要求:1、大专以上学历,有3年以上房地产、物业公司等工作经验,熟悉地产及物业行业;2、有丰富的行业资源,良好的沟通谈判能力;3、有极强的商业敏感度,从事过物业管理工作至少3年;4、懂得一定的物业管理、团队管理知识。

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物业客服主管云南精腾龙经贸有限公司昆明-西山区4.5-6千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,并能有效运用。2.对小区物业管理服务工作计划积极提出意见和建议。3.负责接待业主和来访客人,对业主的投诉要耐心解释,及时处理,投诉处理率达100%,投诉回访率达100%。4.建立与业主密切友好的关系,熟悉小区业主情况,积极与业主交流、沟通,定期访问业主。5.及时向项目经理反映业主的意见和建议,定期提交小区业主提案。6.熟悉小区房屋及各类公共设施的结构和管理要求,及时满足业主合理要求。7.做好业主(用户)进住工作,建立业主(用户)档案,签署有关管理协议,配合工程部进行装修监管,装修结束,组织验收,建立业主(用户)工程档案。8.负责接听业主报修电话,认真做好记录,迅速转达相关部门,并及时对业主进行回访。9.做好编制物管费、电费费用一览表工作,做好收缴工作及收缴计划方案,妥当解释业主提出的相关问题。10.做好领导交办的其他任务。任职要求:1.有2年以上物业管理工作经验,熟悉物业管理条例,法规知识,25岁以上,物管专业或建筑相关专业2.善于处理客户提出的各种问题及各种投诉,良好的团队合作精神。3.工作热情认真积极,具备良好的服务意识,责任心强。4.有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力;敬业、情绪稳定、能够抗压5.熟悉电脑操作知识。

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物业管家主管/经理重庆新速达物业服务集团股份有限公司昆明-五华区0.6-1万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、执行集团管家管理制度及规范,全面统筹管家服务品质标准执行;2、制度月度/季度工作计划,检查落实执行情况;3、协助搭建项目管家团队,执行对管家条线的KPI考核、监督;4、根据项目实际情况,协助管家条线的岗位编制核定;5、负责对本公司管家条线的制度、知识、实操、管家相关软件工具使用的培训;6、负责建立及检核管家业主档案,辅助上级维护管家与业主的关系,负责策划、组织社区活动并活跃社区文化;7、协助公司运营官开展社区经营工作;8、积极提升业主满意度及提高收费率;9、负责公司重大突发事件、投诉应急事件的处理;10、参与市场尽调,负责新项目接管的专项整改。任职资格:1、大专以上学历,35岁以下,3年以上服务行业相关工作经验。2、了解物业管理法律、法规及工作流程;3、具备良好的沟通能力和技巧,抗压性强,责任心强;4、具备极强服务意识,富有工作热情,积极正向;5、经营意识及成就意愿。6、熟练运用办公软件。

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物业接待云南里悦房地产经纪有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月06-11

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

物业接待员的工作内容为:1、掌握接待、礼仪常识,物业管理专业知识,对业主做到礼貌热情,可以熟练回答业主提出的各种问题;2、负责现场/电话接待业主的投诉、报修并做记录,及时派相关责任人处理,跟踪事件的进展;3、负责报修/投诉的回访,负责记录的整理并在领导需要时提供数据支持;4、负责各种物品的发放;5、负责业主入住、装修等手续的办理;6、负责公司文件的接收与传达;7、负责前台卫生的保持,文件的摆放整理;8、参与年月季度的满意度调查;9、参与公司组织的活动、学习。双休工作制

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前期部主管昆明筑远物业服务有限公司昆明-呈贡区4-8千/月06-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、组织公司各部门对项目进行考察,提出整体管理建议。2、从外观统一和维修方便为出发点,对空调的安装提出建议。3、对电梯的安装、设备机房的通风等要求提出建议。4、对智能化系统的设置进行了解并提出建议。5、对垃圾站的设置、清洁的方式提出建议。6、对园林绿化的设计方案提出建议。7、对物业管理用房提出合理要求,并确定有关装修方案。8、参与工程竣工后的政府相关验收或查收有关验收证明资料。9、做好前期售楼期间的辅助宣传工作。10、协助发展商到小区办审批《业主公约》?11、为财务部报批物业管理费提供必要的资料。12、协助分公司编制小区入伙方案报发展商通过。13、协助发展商做好成品保护工作。14、督促发展商收集、移交各种批文、工程资料和设备资料。?

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联动高级物业顾问昆明中原房地产经纪有限公司昆明-官渡区10-15万/年05-17

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

中原集团于1978年成立于香港,上世纪90年代初进入内地,成为内地房地产中介的开拓者。作为房地产代理行业及相关服务领域的先行者和市场引领者,中原地产目前已成为横跨香港、内地、澳门及亚太区***的地产代理集团公司。为几乎所有的中国大型地产发展商提供过专业服务。【工作职责】1、利用公司提供的电话资源和网络渠道寻找有意向购房的客户;公司提供海量有针对性的客户资源、多种获客方式;告别传统收客模式、杜绝发单页。2、邀约客户实地看房,协助案场置业顾问完成销售;3、促进成交后维护客户关系;4、协助销售经理完成销售计划。【任职资格】1、高中及以上学历,专业不限,其他方面优秀者可适当放低要求。2、对房地产行业有一定认知,欢迎优秀应届生。3、有较强的学习能力和和沟通能力,团队合作意识较强。4、积极自信,热爱销售工作,有一定的抗压性。5、有C1及以上驾照者优先考虑。【薪资待遇】1、同行业具有竞争性的薪资福利:无责任底薪3000+佣金提成(25%--55%)+高额开单奖励(每单2000元)+各类补贴+入职购买五险一金除此我们还有:丰厚的月度激励体系+各类员工团建活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)+优秀员工境外出游2、系统的培训体系:入职培训+业务培训+外部培训+拓展培训+管理培训3、公开透明的内部晋升通道:季度调薪调级机会。【工作地点】:昆明市官渡区金源大道295号世纪金源国际商务中心2号楼8楼可搭乘地铁1号线至珥季路站,或公交213路、103路快线至织布营站。联系人:何***(15928949848)简历可发送:821475822@qq.com

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物业项目经理昆明万科物业服务有限公司昆明-五华区0.8-1万/月06-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责项目物业服务中心各业务系统(客服、安全、工程)的全面管理推进年度运营指标达成;2、根据公司和管理中心下达的工作指标和要求,负责制订服务中心的月度、季度、年度工作目标完成计划并督办完成;对服务中心各项工作指标的达成结果负责,包括月度及年度的财务收支预算及管控、物业费收缴率、客户满意度、经营指标、专项工作完成情况 、人员保有等;3、对内熟悉客户情况,建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,维护客户关系;对外与政府部门建立良好的公共关系,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;4、负责服务中心的员工管理,对各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理;积极参与到各项员工活动当中,做好员工关系,关心员工的成长;5、积极响应集团、公司及管理中心的号召,完成领导安排的其他工作;任职要求:1、25-40周岁,全日制大专及以上学历,3年以上酒店、物业、经营类等管理工作经验,具有一定的团队管理能力;2、3-5年工作经验或大型企业高层管理经验,具有一定的人脉圈及社交资源;3、熟悉昆明区域相关地方性法律法规政策,对市场动态具有一定的了解;4、具有良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心、责任心;具有较强的综合管理能力,有“五大行”相关工作经验者,优先考虑。5、认同万科企业文化,专业不限,非物业行业背景经验均可安排面试。

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运营经理旭辉永升服务-重庆公司昆明-官渡区1-2万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、 根据公司年度指标,制定运营条线年度任务目标,进行目标分解;2、 对区域整体满意度、收缴率负责,对项目进行提升计划的管理、监督和指导;3、 全面统筹运营各条线(品质、前介、客服、工程、秩序、环境、售场)的管理工作;4、 对区域发生的重大突发或应急事件,进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作;5、 配合公司其他职能部门的工作开展,如配合市场对接外接项目的踏勘测算工作,配合经营进行社区经营业务的开展等;6、 对接地产进行相关工作的协同和沟通;7、 负责建立、维护和改进地区公司运营管理体系,并监督实施落地;8、负责运营团队搭建和人才梯队建设。任职要求:1、 专科科以上学历,物业管理/企业管理专业优先;2、 5年以上物业行业相关经验;3、 熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势;4、 了解相关财务管理知识。

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