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昆明管家部经理/主管
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客房主管云南亨瑞丰酒店管理有限公司昆明-官渡区4-6千/月06-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作时间:长白班,08:30-17:00.每日工作8.5小时岗位职责:1、具有同岗位工作经验和专业的服务技能;2、有较强沟通、协调能力;3、负责客房小团队的建立、培养和管理;4、做好部门成本控制和宾客投诉;5、遵守公司各项规章制度、检查仪容仪表及出勤情况;6、做好日常考核工作。任职要求:1、有同岗位三年以上经验;2、具备一定的培训能力;3:熟知卫生部门检查要求。福利待遇:包吃住+培训+奖金

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旅游服务管家昆明东方旅行社有限公司昆明-西山区4.5-6千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、针对游客进行行程服务;2.、提升旅游服务满意度;3.、维护线上平台评价率;岗位要求:1、沟通能力强、服务意识好、认真负责,具备抗压能力,有旅游从业相关经验者优先;2、大专以上旅游管理专业优先;岗位工资:底薪+考勤津贴+绩效津贴+提成,月均工资5000元以上;岗位福利:月休4-6天,满一年购买五险;

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连锁酒店店长助理云南云之尚酒店管理有限责任公司昆明5-8千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责酒店日常管理工作;2、落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、执行酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、具有良好的统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力;2、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范,担任过3年以上星级酒店前厅、客房、销售部门负责人或连锁酒店(连锁行业)店助以上职务;3、具有酒店运营管理工作经验;4、勤奋、有执行力,思路清晰,善于沟通,愿意帮助员工成长;5、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

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酒店房务部经理云南合盈旅游文化发展有限公司昆明-西山区6-8千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责房务部服务(前台+客房)管理工作,保障房务部服务质量,包括前台接待、业绩营销及客房服务。底薪6000—6500加提成,包住包工作餐

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物业管家(澄江)昆明万科物业服务有限公司玉溪4.5-6千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责文旅项目客户服务工作,解决业主、客户正式服务需求;2、负责管理区域内的社区文化活动组织和实施,维护良好客户关系,提供高品质的服务;3、负责项目业主、客户投诉类处理,完成项目物业费的催缴工作;任职要求:1、年龄在23-35岁之间,具有一定酒店或服务行业经验;2、待客主动、热情、礼貌、耐心、周到,运用礼貌语言,使顾客有宾至如归之感;3、配合主管工作,服从指挥,团结及善于帮助同事工作;4、形象气质佳,具亲和力,服务意识强,耐心细致;语言表达和沟通协调能力良好,应变能力与执行力佳;5、了解酒店管家式服务标准,熟悉客户服务内容及相关法律法规;

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民宿管家(双休+五险)云南盛毅达电信工程有限公司昆明-西山区3-4.5千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、年龄:23-38岁2、经验:1年以上酒店服务行业相关工作经验或酒店管理类专业优秀应届毕业生擅可考虑3、知识要求:酒店管理、客服接待相关知识4、能力要求:基本办公软件操作能力、线上客服系统维护、接待服务能力、良好的沟通协调能力、熟练的驾驶能力(C1以上驾照 手自动挡)5、其他要求:为人诚实耐心,工作责任心强、认真负责,能吃苦耐劳,有较强的服务意识工作职责:1、负责主动联系入住宾客,及时在app平台协助客户进行入住登记相关事宜;2、做好民宿客房的推荐工作,提高入住率;3、各类民宿日常物资采购及费用缴纳;4、定期进行布草配送及送洗相关工作,对客房保洁进行监督管理,保证客房卫生达标;5、为客户解决突发问题,提高客户满意度;6、对各类显示线下渠道进行拓展开发,保证民宿排名于各分类平台靠前7、其他日常工作工作时间:日常行政班(09:00-12:00;13:30-18:00),日常需电话值班,无需在现场守候。福利待遇:◎交通便捷的办公地点,位于广福路与前卫西路交叉口,交通便利,公交站、地铁站(在建)◎舒适雅致的办公环境,提供各类现代化的办公设备◎和谐友爱的团队氛围◎具有市场竞争力的可观酬劳◎劳动保障:养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险及其他商业保险等◎带薪休假:周末双休,国家法定节假日带薪休假,入职满一年享受带薪年假◎午餐福利:美味营养的低价自费午餐,两荤两素一汤◎学习培训:岗前入职培训、专业技能培训、管理技能提升培训◎职业发展:职业生涯规划、职业发展通道设计、完善的晋升体系、广阔的晋升空间◎其它各类福利:加班福利、出差补贴、浮动绩效、相关证书补贴等一经录用,公司将提供良好的发展平台及福利待遇,如有特殊人才,薪资方面可再议。欢迎社会各界优秀人才加入盛毅达的大家庭!职位招聘1-2人,可接受踏实好学的应届生!

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酒店客房楼层主管昆明旭煬房地产开发有限公司昆明-西山区3-5千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑.4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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高端民宿管家云南白药清逸堂实业有限公司昆明-西山区5-7千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

你需要负责的事:1,熟悉并掌握民宿知识及服务标准(前台,接待,入住登记,查房,退房);2,负责宾客从订房到入住,到退房的贴心服务,包括客房,餐厅,游玩,宾客会议/团建等;3,有亲和力,具备良好沟通,了解客户需求并提供解决方案;4,及时应对客户投诉以及处理突发事件。 我们希望你:1,勤快,性格平和友善,喜欢与人沟通交流,有民宿、旅业或服务业经验;2,具备良好的服务意识,爱交朋友,阳光,乐观,爱笑;3、具有3年以上品牌酒店私人管家经验、单体高端民宿等门店经验优先;4,懂驾驶,文案,摄影,手工,整理,绘画,下厨,园艺,烘焙等,将会加分。工作地点:昆明 滇池高尔夫球会别墅区内

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酒店主管云南凤龙湾文化旅游集团股份有限公司昆明-寻甸县4-5.5千/月06-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助经理对酒店客房、前厅工作进行全面管理;2、每月月底对次月初酒店所有员工班次进行合理排班,并提交部门经理审核;3、按照酒店要求对各班次员工的仪容仪表、礼貌礼仪进行检查;4、审核各班次员工账务的真实性及准确性;5、对前厅接待、酒店服务员岗位员工进行日常工作的培训、考核;6、督促酒店各岗位做好相关日常的服务工作;7、熟悉了解酒店每日的房态,根据预定数量及时做好开关房调整工作;8、配合经理做好酒店各块台账;9、完成公司安排的其他临时性工作任务。

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客房主管(古滇酒店)昆明诺仕达企业(集团)有限公司昆明-晋宁区4.5-6千/月06-09

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、检查服务员的仪容仪表及到岗情况按核定工作量合理安排服务员的工作,及当日计划卫生,根据预订入住需求安排工作。 2、逐栋、逐层抽查房间卫生及设施设备保养情况,向上级汇报工作情况及员工思想动态,如有特殊事宜及时处理。 3、根据工作中存在的问题制定培训计划上报经理,每月两次针对性的培训员工及考核,提高员工的业务知识及服务技能。 4、检查客房卫生质量,督导下属按规定的标准和工作程序提供各项客房服务, 确保宾客满意。 5、慰问病客、定期拜访OTA客户、处理宾客投诉,了解、分析宾客对客房设施和服务方面的需求及投诉等,建立客史档案,并负责改进,提升宾客满意度。 任职资格:1、2年以上客房部管理工作经验。2、有强烈的事业心、责任感与协作精神,工作细致、踏实,顾全大局。3、具有较强的计划、组织、指挥、督导和协调能力,能较好地处理人际关系。4、有较强的口头及书面表达能力、熟悉电脑操作。5、熟悉客房的经营管理,掌握客房装饰布置、清洁保养、对客服务及安全、消防知识。

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客房主管/领班昆明缘启保洁有限公司昆明-盘龙区3-4.5千/月06-05

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2、核算部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。任职资格1、中专以上学历,有3年以上同等岗位客房管理工作经验,男女不限;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有组织协调能力、应变能力,经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能培训本部门员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。

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维也纳国际酒店世博园店客房主管昆明友华市政工程有限公司昆明-盘龙区4-5.5千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合协助客房经理完成相关管理工作。2.  带教和培训新员工。3.  落实和执行酒店和店总下达的相关管理标准和流程。4.  做好宾客服务、提升服务质量。5.  配合完成客房部其他相关工作。岗位要求:1、大专以上学历,财务、会计相关专业,20-35周岁,有1年以上酒店收银工作经验者优先,有维也纳国际酒店相关工作经验优先。2、身体健康,五官端正、较强的服务意识、统筹管理能力和执行力。3、工作细致、认真负责,为人正直诚信;4、有良好的团队合作能力,工作积极努力。

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客房经理中南酒店管理公司昆明-官渡区5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责客房部的管理事务性工作,向总经理负责;2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施客房部工作流程;3、负责客房部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业;4、考核各管区主管、员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能;5、严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取***的经济效益;

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客栈管家上海高观房地产咨询有限公司曲靖5-7千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本岗位实际工作地点:云南省曲靖市会泽县职位描述:1、组织安排跟进民宿项目的运营管理工作,制定民宿运营标准化体系;包括:专业支持、运营管理、安全管理、宣传推广等;2、负责实现民宿的营业收入指标和利润指标,制定民宿的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;3、 控制民宿各项开支和成本消耗,开源节流,提高经济效益。落实民宿年度财务预算,向下属各部门下达年度工作指标;4、指导民宿销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓新销售市场;5、负责分店在各个OTA平台的线上运营管理,优化排名提升流量,提高转换率和GMV;6、负责管理和培训团队,快乐工作、快乐服务,提供给客人优质的服务体验;7、 参与组织和布置民宿重大接待任务,参加重要活动、接待重要宾客。代表民宿与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系;任职要求:1、统招专科及以上学历,3年及以上相关工作经验;2、有短租、长租、连锁酒店、单体酒店、单体民宿等门店经营管理经验优先;3、具有较强服务意识,能够带领团队;4、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力。

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客房主管昆明中漫酒店经营管理有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月05-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排。2.巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生,设施设备,安全等,确保达到规定的标准。3.执行并检查客房大清洁工作。4.负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。5.处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级汇报。6.负责客房服务员的月度排班计划。7.完成上级交办的其他任务

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(天鸿店)管家部主管昆明西部综合开发有限责任公司西部智选假日酒店昆明-五华区3-4.5千/月05-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责管家部后台组工作,包括PA保洁组,制服房等相关工作事宜;2、负责做好酒店地毯清洁以及石材的保养工作;3、负责班组人员的考勤管理和排班工作;4、协助做好班组人员的人事管理工作,关注员工思想动态。工作时间:月休8天,八小时工作制,轮休,排班灵活,提供吃住。该岗位为酒店基层管理岗,有相关工作经验者优先,我们在这里期待你的加入!

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PA经理+绩效+年终奖云南人家餐饮有限公司昆明-五华区8-12万/年06-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

云南人家(昆明旗舰店/曲靖外滩旗舰店)PA经理岗位要求:1、28岁以上,男女不限2、有三年以上国际连锁集团酒店/五星酒店PA经理或五年PA主管工作经验优先录用;3、熟悉酒店及部门运作程序,掌握酒店公共区域管理及清洁的专业知识,熟悉清洁机器、用具、药水的性能及使用,有良好的组织协调能力;4、与其他部门密切协作,制定清洁机器和设施设备的定期维护保养计划并落实,确保各种机器和设施设备正常使用。5、专责主理地毯及石材、木质/皮质家具清洁保养、外围清洁、灯饰清洁等,有步骤的安排公司公共区域全面性大清洁。6、制定培训计划,向公司员工提供专业培训。7、巡视公共区域,检查公共区域卫生,确保达到五星酒店标准。薪资:底薪+绩效 年薪8-12万

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VIP服务管家吉荟尊(深圳)科技发展有限公司昆明-五华区0.5-1万/月06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 为会员提供无微不至、无所不及的管家服务,服务内容主要为会所餐饮服务和外服,服务场景包括但不局限于会所、游艇、餐厅、酒店、高尔夫球场、机场贵宾通道等;2. 个人及团队一起为宾客提供高品质的服务,树立公司高端品牌形象;3. 协助市场部进行当地商户的拓展,维护公司与当地合作商户的良好关系;任职要求:1. 大专及以上学历,酒店管理专业或旅游专业毕业优先,有中国港澳台或海外工作经验者优先;2. 有至少三年及以上的高端酒店、会所、高档餐厅等的餐饮服务经验,具备扎实的中餐服务技能和经验,熟悉餐饮运营流程,有一定的地方菜肴、食品、酒水等方面的知识;3. 具备极强的服务意识,沟通能力、应变能力、适应性能力强;4. 具备一定的商务拓展和洽谈能力;5. 形象气质佳,有亲和力。男身高175以上,女身高163以上;6. 普通话标准,懂英文者优先;7. 有游艇会、雪茄会的工作经验者优先;8. 有驾照会开车者优先;9. 能吃苦,愿意和公司一起成长;10. 接受不定期出差

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前台主管昆明云安会都有限责任公司昆明4-6千/月06-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:迎宾,入住管理,前厅管理,前台,咨询处理,大堂管理岗位职责:1.协助前厅经理做好前台的各项日常工作;2.参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店的房客名单,有限度地销售即时客房;4.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;5.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,满足客人合理的要求;6.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,做好与有关部门的协调及联系。7.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日志。任职要求:1、具有相关岗位的工作经验1年以上;2、具有良好的语言沟通能力,及良好的英语口语交流能力;3、具有主动服务意识和工作责任感。4、五官端正,形象气质佳。

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会所经理云南颐高投资有限公司昆明-西山区6-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求:1、性别不限,不抽烟,无其他不良嗜好,无传染病及传染病史。2、18-40岁。(***性))有管理工作经验者优先。岗位职责:1、建立健全会所的工作流程和服务标准,制定会所规范文件,并监督执行情况;2、检查服务规范、员工纪律等规章制度的落实情况;3、负责人员的组织和调配,并督导日常工作。4、督导员工完成环境清洁工作。5、加强对会所财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。6、及时检查会所设备情况,督导员工做好设施设备的保养工作,节约成本,做好会所安全和防火工作。7、督导实施培训计划,组织员工学习服务技巧与技能,对员工进行会所服务意识的训练。8、定期统计会所日常用品,及时采购补充。工资待遇:面议联系人:马***联系电话:13529109094邮箱:568588241@qq.com

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