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昆明 合规经理
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法务业务经理 昆明百货大楼投资控股有限公司 昆明-五华区 12-15万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作部门:集团总部-法务部汇报对象:法务经理岗位职责:1、各事业部(地产、商业、物业、酒店等业务板块)合同起草、审核、修订和合同类事务过程管理;2、负责相关法律文件的审核处理,为公司各部门提供法律咨询。任职资格:1、统招全日制本科或以上学历,法学相关专业,通过司法考试持法律职业资格证;2、1年以上律所(非诉业务),3年以上企业相关专业工作经验;3. 熟悉相关法律法规,对法律文书拟写、合规风险预防控制有丰富经验;4、优秀的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力,良好的法律谈判技巧,有一定的抗压力。

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监审部经理 云南健之佳健康连锁店股份有限公司 昆明-盘龙区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、建立和完善集团内部控制评价体系;2、拟定并完善内部审计制度和流程,制订审计计划;3、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书;4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;5、督促跟踪审计结论和建议的落实;6、依据公司管理需求,组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作,以帮助其规范业务流程,降低经营风险和管理风险;7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果,对业务提出优化或改正的建议,起到支持业务发展的作用;8、协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作。任职资格:1、本科以上学历,行政管理、会计、审计等相关专业;2、熟悉内部审计流程与规范、连锁企业运作流程、财税法规、审计程序和公司财务管理流程;3、二年以上相关内部审计工作经验,有大型零售/连锁/医药企业内部审计工作经验者优先; 4、具备良好的语言、文字表达能力及沟通、组织、协调和管理能力;

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法务经理 云南心景康养旅游集团有限公司 昆明 1.2-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、 制定、完善集团法务管理体系,组织实施有关工作计划,防范企业法律风险;2、 为公司重大项目包括商务谈判、并购、融资等提供全程法律支持;3、 负责公司商标、专利申请注册,并做好知识产权类维权保护;4、 负责处理集团公司及下属公司运行过程中的法律纠纷等相关法律事务;5、 负责组织审查集团重大合同的合法性,规避法律风险;6、 负责编制、审核集团及下属公司重大合同的标准文本;7、 负责相关行业政策法规的收集、研究和培训工作;8、 指导集团及下属公司法务日常工作;9、 完成领导临时交办的其他任务。任职要求1、本科及以上学历,法律类及相关专业,五年以上大中型集团公司法务管理工作经验;2、熟悉地产、酒店、物业、养老、旅游等行业法律法规,有投资、并购、融资等相关经验优先;3、具有较强的风险防范意识,具有较强的公文写作能力、商务谈判能力;4、具有较强的判断与决策能力、组织协调能力;5、工作积极主动、责任心强,团队协作意识强,有较强的抗压能力。

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风险控制经理 云南云投盈科物业管理股份有限公司 昆明-西山区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1. 负责公司各项业务的风险审核;2. 负责对业务部上报的调查报告及项目材料的真实性、完整性和准确性进行核实和检查;3. 负责对业务部风险评审制度的落实和执行情况的监督;4. 负责对项目的真实性、合法合规性及可行性进行评价,充分揭示项目风险,设计实施方案及风险控制措施;5. 负责研究风险政策,草拟风险政策,设计风险评审岗位的工作指引和运作流程;6. 负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,出具风险预警提示和风险评估报告;7.定期出具风险评估常规报告,针对即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案;8.起草拟订相关法律文件,组织制定、完善和实施标准合同,为公司经营活动提供法律支持及合规建议;9.参与项目的讨论和谈判工作,提供法律支持;10.跟踪了解相关行业和投资领域的国家政策、法律法规的变化与更新。任职资格:1、具有5年或以上风险控制相关工作经验;2、熟练掌握相关国家法律法规,熟悉各类合同、法律文书、函件的编制及法律诉讼流程;3、具有较强的沟通协调能力,思维严谨、保密意识和抗压能力强;4、具较强的应变能力及沟通能力,有责任心,良好的团队合作精神。

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合规管理岗 恒丰银行股份有限公司昆明分行 昆明-西山区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:(1)制定合规管理计划或方案,组织、协调、指导、监督与检查分行合规事务,实施合规风险测试和评估。(2)组织内控体系梳理、建设、监测、报告以及制度管理体系的建设,建立健全内控检查管理机制。 (3)组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。(4)对接总行及各监管机构,完成材料报送工作。岗位要求:(1)统招全日制本科(含)以上学历。(2)年龄40周岁(含)以下。(3)具有3年(含)以上银行相关工作经验,熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,能熟练掌握行内业务知识、管理办法和操作规程。(4)具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力,较强的团队合作意识和责任心。

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风控经理 云南省旅游文化产业发展基金管理有限公司 昆明-西山区 15-20万/年 01-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.负责统筹基金风控部年度工作计划;负责本部门风险控制管理制度的完善,包括制度建设、检查、督导、培训;2.参与基金产品设立及备案,并对基金产品交易结构及法律合规风险进行把控;3.负责对项目初评进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等,揭示投资业务的法律风险并提出相应的解决方案;4.根据集团风险管理体系要求,把控公司日常经营管理中的合规风险;负责定期组织风险管理相关制度的学习和风险控制改进措施的工作会议;5.对相关法律政策进行研究与分析,进行风险预估、化解,利用各种有效、合法的手段,维护公司权益;6.参与重大合同的谈判和起草工作;7.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制硕士及以上学历;经济、金融、财务、管理、法律等相关专业;2.熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具,有较强的风险意识,较高的风险预估、化解、项目操作能力,利用各种有效、合法的手段,维护公司权益;3.具备2年及以上知名金融机构(银行、信托、私募投行、证券等)风险管理经验,如有大型基金公司、投资银行或大型金融企业从事本岗位工作者优先考虑;4.熟悉基金行业及产业投资相关规章制度及法律法规,能够独立进行业务风险控制把控工作;5.具备一定的市场风险、操作风险等风险识别能力,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力,具有敏锐的风险识别和判断能力,了解风险计量方法和风险缓释技术;6.工作认真细致,具有良好的学习能力和沟通能力,优秀的职业操守和团队合作精神,积极主动,抗压能力强。招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用六个环节进行。一经录用签订劳动合同,试用期3个月,试用期工资按正式工资80%发放。试用期结束考核合格按公司薪酬体系定岗定级,年薪15—25万+项目奖金+五险一金+餐补、年终奖、通讯补贴等福利。邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘岗位”。报名材料包括:1、详细完整简历;2、各类证明材料,包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称等材料;3、近期照片一张;4、本人3个月内正规医疗机构体检报告。

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昆明分部法律合规岗 中国大地财产保险股份有限公司个人贷款保证保险事业部昆明市分部 昆明 6-8万/年 01-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、合规文化宣导及合规培训;2、开展合规检查并督促落实问题整改;3、组织做好反洗钱工作;4、督促做好审计整改工作;5、根据总部要求及分部内部管理要求,落实征信查询与合规性、面签规范化、承保章管理等检查工作,确保检查及时,客观,检查结果及时反馈总部对应管理部门及分部。任职要求1、全日制本科及以上学历,金融、经济、审计、法律类相关专业。2、具有1年及以上审计或检查经验。3、熟练使用Microsoft office等常用办公软件。4、具备良好的沟通协作能力,为人正直。

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审计经理 云南省旅游文化产业发展基金管理有限公司 昆明-西山区 12-20万/年 01-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

(一)岗位职责:1.负责协助部门负责人开展审计相关工作,负责部门内部的日常事务管理;2.负责组织编制公司审计工作计划,并对实际完成情况进行检查、总结; 3.负责组织制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度,并监督有关规章制度实施; 4.负责开展常规审计(包含但不限于:采购与付款、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等方面的审计)以及各类专项审计; 5.负责协助外部审计工作;6.完成上级领导交代的其他工作。(二)岗位要求:1.全日制本科及以上学历;经济、金融、财务管理等相关专业;持有注册会计师及审计相关资格证书优先;年龄35岁以下;2.具有2年以上审计相关工作经验;3.良好的品行和职业操守,较强的逻辑思维、沟通协调能力、扎实的专业知识和分析能力,能够适应出差和高强度工作;4.有投行、基金、投资公司相关经历优先; 5.为人正直,工作认真,有较强团队协作意识及良好的沟通协调能力。招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用六个环节进行。一经录用签订劳动合同,试用期3个月,试用期工资按正式工资80%发放。试用期结束考核合格按公司薪酬体系定岗定级,年薪12—20万+项目奖金+五险一金+餐补、年终奖、通讯补贴等福利。 邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘岗位”。 报名材料包括: 1、详细完整简历; 2、各类证明材料,包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称等材料; 3、近期照片一张; 4、本人3个月内正规医疗机构体检报告。

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人事行政专员 云南省旅游文化产业发展基金管理有限公司 昆明-西山区 0.8-1.1万/月 01-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.员工的入离职办理。劳动合同签订、鉴证。离职手续办理及失业登记等。2.员工“五险一金”的参退保及每月正常的缴交;3.每月核算员工工资及绩效,并配合财务部进行发放;4.配合部门领导组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;5.负责日常办公制度维护及管理,日常办公用品采购、发放、登记,盘点管理,办公室设备管理;6.处理公司对外接待工作。岗位要求:1. 全日制人力资源、行政、文秘等相关专业本科以上学历,30岁以下, 有驾照且能熟练驾驶;2. 人力资源管理工作经验1年以上;3.熟悉人力资源各项实务的操作流程;4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件,熟悉OA办公系统。工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;5.协调能力强,细心严谨, 具备良好的职业素养和职业操守。 招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用六个环节进行。一经录用签订劳动合同,试用期3个月,试用期工资按正式工资80%发放。试用期结束考核合格按公司薪酬体系定岗定级,工资+项目奖金+五险一金+餐补、年终奖、通讯补贴等福利。邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘岗位”。报名材料包括:1、详细完整简历;2、各类证明材料,包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称等材料;3、近期照片一张;4、本人3个月内正规医疗机构体检报告。

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