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合伙人云南行知科技有限公司昆明-官渡区5-9千07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1.热爱知识产权行业,能够把握市场需求和客户需求,并通过自己的专业帮助客户解决问题,不畏困难与挑战;2.具有团队管理及项目管理经验,较好的统筹协调能力,沟通能力及执行力,能够有效进行目标管理;3.通过参加各种活动与客户建立联系,挖掘客户需求,开发线索和商机;4.基于公司提供的知识产权解决方案积极维护客情关系,持续挖掘客户需求;5.组织、策划或部门组织的各种活动;6.公司交办的其他工作。

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电商创业上海云店易网络科技有限公司上海-嘉定区2.5-3万07-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.想创业缺乏优质项目的,有意电商产业发展的2.对事业有强烈的企图心,有梦想,愿意脚踏实地,实现自我成长,实事求是3.有坚持做的毅力,有精力去付出,市场敏锐度高4.有资源和组件团队的能力,市场红利期共同发展5.想要无风险创业的职场精英,不安于现状,想快速发展和自己当老板的6.个人或公司想要转型7.有一定抗压能力,干一番自己的事业,实现财务自由,做自己的CEO,为自己轻松实现创业梦想,为自己点亮人生希望,我们携手同行8.公司接受无经验小白,退伍军人,应届毕业生,经理一对一带教岗位要求:年龄:26岁—39岁大专以上学历,有创业思想,有想法有拼搏精神,有大局观

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高级管理泰康人寿保险有限责任公司云南分公司昆明10万以上07-07

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业,承接泰康“保险+医养康宁“战略,专业化服务于高净值人群全生命周期,提供一站式养老、健康、财富管理解决方案,是呵护生命的幸福使者,比肩律师、医生、会计师,定位为金融行业的***标杆。健康财富规划师(HWP)项目是泰康新三年发展的重要战略之一。1.***有相关健康,医疗,金融,证券,房产方面的职业经验,有管理团队的经验和方式方法;2.爱岗敬业,能按照公司的要求创造性完成公司的业绩考核指标,帮助组员完成晋升的目标;3.在大框架下遵守公司的各项规章制度,完成及帮助组员完成培训极其总结,思考工作计划和落地执行;4.有领导能力及大局观,团队组织能力及管理协调能力。

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精公装-合伙人总经理昆明中策装饰(集团)有限公司昆明20-100万/年06-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招募合伙人,合作模式开放,独立合伙人公司、对赌、业务合作、入股等均欢迎沟通。1、5年以上精公装领域运营经验,行业资源丰富,独立项目能力和管理能力扎实。2、在业务、设计、工程、团队等,某方面有核心优势,足以支撑合伙企业运作。3、平台提供全面的品牌、系统、资源、行政、财法、团队等支持,弥补您的不足、解决您的后顾之忧,助推、赋能合伙企业轻装上阵、快速发展和升级。4、诚信、精进,勇于开拓,有使命感,共建共享平台。这是大家的事业平台,欢迎有正能量、有梦想的您加入!共同开创一番新天地!联系方式:13368714046(非约***) 地址:东风东路47号建业商务中心三楼中策装饰集团(近拓东体育馆公交站)

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副总经理中天运会计师事务所(特殊普通合伙)昆明分所昆明-盘龙区15-20万/年06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、本人开拓的存量业务具有一定的规模,且具有相应规模和稳定的执业团队;2、接待客户,回答客户关于审计、税务、资产评估、造价等方面的咨询,并针对客户提出合理化建议;3、带领下属完成业务并开拓市场。任职要求:1、大专及以上学历,有会计师事务所工作经历,持有注册会计师、注册税务师、注册资产评估师、一级造价师等资格证书 ;2、做事细心、认真、勤恳,乐于思考,品行端正;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、接受适当的省内出差;5、身体健康。

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高薪诚聘女装店长昆明木木夕木目心商务有限公司昆明-五华区6-8千07-07

学历要求:中技/中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;2.上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;3.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格:1.中专以上学历(大专及以上优先考虑),年龄25-35岁之间,性格开朗;2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4.热爱做销售及销售管理工作,企图心及学习力强, 对自己有清晰的职业规划;5.责任心强,乐于分享和付出,愿意帮助他人成功。工作地点:昆明市内及曲靖,昭通市区60多家直营门店,可就近安排。

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注册会计师四川红箭头工程管理咨询有限公司成都-锦江区6-8千07-07

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、能独立完成本部门较大型的业务项目;2、负责对承担项目审计(评估)计划的撰写,能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险;3、对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核,对其业务能力进行考核;4、负责审计项目的审计质量,及时反映审计中出现的业务问题;5、负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核,关注部门经理、总审计师审核,及时回复部门经理、总审计师的审核意见;6、与被审计单位协调处理有关业务问题;7、完成部门经理交办的其他工作。8.配合我公司完成注册会计师事务所设立 全职,***皆可任职资格1、注册税务师或注册会计师;2、3年以上财务或审计相关工作经验;3、有事务所工作经验优先考虑。

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人事专员昆明颐祯健康产业发展有限公司昆明-官渡区4.5-6千07-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资待遇:5000底薪+绩效提成+股权分配(利润分红)+五险一金+福利+健康保障。

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诚聘审计经理上海行云税务师事务所有限公司昆明-西山区2.5-5万07-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘审计负责人,全面负责审计业务;或者符合条件的注册会计师共同合作。岗位职能:对《企业会计准则》、《审计准则》等方面专业、精通;负责年报审计、专项审计等技术指导和质量符合;负责团队会计、审计、税务方面培训和辅导;负责对合作客户的定期维护;负责对接主管部门的监管工作。 岗位要求:本科及以上学历,法学、会计、税务、审计类相关专业;熟练运用相关办公软件和审计软件;具有注册会计师执业资格连续五年以上,具备会计师事务所合伙人资质,无被处罚记录;具有严谨的职业道德、较强的沟通、组织协调、分析判断能力、具有高度敬业精神、团队意识强;能接受省内及省外的出差; 如同时具备法律职业资格、税务师或中级会计职称等资质的,优先录用。

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交付工程师云南建设装饰集团有限公司昆明40-50万/年07-05

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

基本要求:1.高度认可公司的专款专用工程款管理制度;2.身心健康、征信良好;3.为人正派、价值观积极向上;4.有敬畏心、拥护中国共产党;5.自己指挥或亲自带领团队实施项目;6.有一定的项目资源及资金能力;7.高度认同公司企业文化和价值观,专注的工作热情,端正的人品品行,良好的团队合作精神,较高的职业道德和职业素养。资金能力:具有多样的资金来源或充足的现金流,能够同时保障3个以上千万级项目的正常运转;项目经验:承接过10个以上千万级的公装项目或与大型公装公司合作5个以上千万级项目,且项目实施过程中未发生任何重大安全事故,未发生任何征信问题或各类事故(安全、质量等)。团队管理:1.各工种班组具有3支以上施工队伍且每支队伍人数不低于30人或同一工种人数不低于100人,能够随时保证人员抽调、支持项目快速运行;2.装饰装修项目同种材料具有3个以上品牌的长期(3年以上)稳定合作,能够提供业内价格最优的、及时的、高品质的材料供应。项目管理:1.具有优秀的项目管理能力或者具有具备优秀项目管理能力的项目管理团队,能够促进并保证项目质量、安全文明、进度、成本管理的高效推进;2.具有标准的施工管理理念及流程,项目实施过程中做到三管三控一协调;3.经历的项目80%获得甲方的高满意度评价(必要的提供相关证明)。

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收钱吧商户收款码代理云南趣收银科技有限公司昆明-五华区2-4万07-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

        3月1日起个人收款码不能用于具有明显的经营特征的收款行为,收钱吧成立于2013年,以“服务千万商家,全能生意帮手”为公司使命,现已成为国内领先的数字化门店综合服务商。        收钱吧通过网络和数据的力量,为商家提供专业的移动支付收款、营销管理软件、广告、供应链、共享充电宝、商家社区等多种服务,全方位解决线下商家的开店需求。        云南趣收银科技有限公司作为收钱吧核心服务商,现全国招募代理。上班时间:09:00--12:00             14:00--18:00           周末***+享有国家法定节假日福利待遇:购买社保、年底双薪、带薪年假、节日福利、生日福利、专业培训、提成上不封顶,其他福利具体面议

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并购投资基金募资业务副总、总经理(高级业务合伙人)利为投资管理(北京)有限公司北京-朝阳区5-25万06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.以金三板、利为公司的并购基金募集、产融五链并购、产融游学为核心主营业务,按总公司战略部署,结合当地所属省市具体实际、结合自己相对比较优势,精准制定和实施分支机构或所管辖省市的发展战略,执行公司的战略规划接地气落实、业绩目标实现;牵头主持日常的产融游学、产融并购等业务管理和销售工作,接地气亲自参与业务一线业绩榜样示范,组织管理市场和销售团队,共同发展客户,快速高效完成销售目标,并提供优质服务;确保将公司政策和市场策略落实到客户和销售目标中;负责公司产品在当地市场的推广策略和渠道管理,通过扩展渠道/销售终端或开发新渠道/新终端不断提升整体销售超额完成年度业绩;公司会定期和不定期给予相关业务培训,使每一位中层骨干能快速将公司核心主营业务优势结合所属省市特点和自身相对比较优势,团队协同合作,高效做出业绩。(并购项目的当地潜在客户资源前半年至前一年左右公司优先提供为主,部分并购基金投资人的机构大客户公司根据绩效考核优先为成品精品人才提供,业务合伙人自主获得高净值客户成交***!公司有系统的培训逻辑和并购投资系统方法,能使锐意进取心强的80、90后快速入行成为并购行业精英,团队合作简捷高效快速成交客户) 2. 总部精准正确或模糊正确框架指导,对所辖区域的上市公司、新三板公司、科技金融机构、国家高新园区高新技术企业、大专院校科研机构进行市场摸底、调研、分析,对行业或重点领域发展趋势、资源状况、经营模式及竞争对手进行调研,编制项目市场调研报告或简报,供领导层决策参考;根据市场调研摸底结果,提出投资、并购运营方向建议,进行可行价值研究,编制项目价值分析报告和合作方案;发掘市场机会,主持拟订分公司或所管辖城市分支机构的业务目标和业务计划,实现分公司或所管辖城市分支机构业务和投融资、并购回报的快速增长; 3.监督、控制发展计划实施过程,组织实施KPI等财务预算方案及利润分配、使用方案;及时向公司提交具体的项目拓展工作计划和工作完成情况总结,及时向公司总部汇报资金预算情况;对分公司或所管辖城市分支机构经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围,并将公司企业文化理念高效落实,提高团队与公司向心力与持续经营能力; 4. 负责区域团队建设和管理,优化团队配置,带领团队完成业绩目标;负责与当地政府各级主管部门的日常沟通与联系,做好政府公共关系维护;建立分公司或所辖城市与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道,未经公司书面同意允许,不得在任何公开场合发表未经公司授权的言论,协助领导开展公司的涉外公共关系活动; 5.领导分公司或所辖城市企业内部团队建设,内部管理机制的完善;分公司或所辖城市的其他日常业务运作;组建线下业务销售团队,完成公司目标业绩; 6. 全球招聘亿元奖励挑战者计划:实行千位优秀成品人才百万年薪挑战者计划;实行百位精英精品人才千万年薪挑战者计划!等你来实现。 任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、经济类、管理类相关专业优先,实务经营能力强的优先;有志于投资行业的并购业务、并购基金,并购业务项目标的方和并购基金投资人都是全国或所属城市***端、核心、重要、稀缺的人脉和机构之一!所以要肯吃苦、敢咬住目标不轻易放弃、敢啃硬骨头不拿下决不低头,敢想年薪百万千万,敢向中国企业大股东董监高拜访、沟通、谈判、成交,在合法合规前提下,敢向中国千万、亿万富豪说服他成为并购基金股东,敢想一般人之所不敢想,敢做一般人之所不敢做,敢赚一般人之所不敢赚的百万千万奖金!才能成就一般人所不能成的精彩人生。 2、具有敏感的商业和市场意识,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5年以上市场营销及推广经验;具有高端客户成功销售经验者优先;投递简历者,经公司与您双方充分沟通选聘,接受公司管理制度,请允许公司对您岗位的合理调剂。 3、具备一定的各行业产业资源或当地政府资源;具有敏锐的市场分析能力、洞察力和感知能力,能够敏锐地把握市场需求,具有较强的线上及线下营销能力,有较强的开拓精神,分析问题及解决问题能力执行力强;懂得高效时间管理和绩效管理,及客户维护管理; 4、具备优秀的沟通、协调、公关能力和领导、组织能力,具有较强的计划、决策、组织经营思维及运营管理能力,以及团队管理能力,能激发团队潜能,提升团队整体作战能力; 5、年薪超百万、千万以上就在前方等德强能强的你,无论你是草根还是***、***,无论你是全球百强名校高学历还是大专高职学历,不仅拼聪明拼智慧定力执行力,我们更看重你的综合相对比较竞争优势,忠诚实干、有眼光格局、有目标执行力、有韧劲定力,够胆跳战不平凡的你就来.....以金三板、利为公司结合签约开展工作:合伙人绩考补贴(聘用签约后详见公司制度)+绩效奖金+客户成交奖金+奖励提成(按行业中高水平)+团队管理奖金+季、半年、年度奖+股权激励(董事会授权+项目方双重股权激励)+职业晋升+学识能力格局提升

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云南省各州(市)、县直管部合伙人云南昆州建设工程集团有限公司昆明-五华区2-2.5万07-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、什么是直管部?直管部是公司为自己组织完成施工项目为主要经营方式的合伙人设立的机构,直管部在公司内部是一个独立的经营核算主体。招募直管部合伙人范围:全省各州(市)、县,上班地点:各州市二、直管部合伙人需要具备的基本条件:高度认可公司的专款专用工程款管理制度;(一)身心健康、征信良好;(二)为人正派、价值观积极上进;(三)有敬畏心,拥护中国共产党;(四)有项目获取能力,能够自己指挥或亲自带领团队实施项目;(五)有一定的项目资源,有一定的资金实力。三、直管部可以得到公司的七大扶持内容(一)团队建设扶持;(二)平台资源共享;(三)项目资源扶持;(四)项目区域保护;(五)资金授信扶持;(六)累计贡献年度返利扶持;(七)其它临时性扶持。四、公司平台优势:(一)昆州建设集团的综合定位为“综合性项目管理平台”,是一个“合法、规范、健康、高效”的经营实体;(二)具有施工资质完备(含设计资质)、业务体系健全、管理科学完善以及持证人员团队齐全等基础性优势;(三)经过多年打造提升,公司拥有七项核心能力:整体运营管理能力、企业资质管理能力、项目信息整合能力、技术管理能力、员工职业规划提升管理能力、一定的资金整合能力以及全员思想政治引领教育能力。公司能够为合伙人拓宽行业领域,为合伙人的事业开疆扩土,为合伙人的职业上升插上强健的翅膀,欢迎来人或来电洽商。

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销售总监武汉吉雨萌实业有限公司成都100万以上/年07-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定王老吉大健康产品在本区域的销售策略及业务拓展计划;2、在公司配合与支持下,根据本区域的长远发展需要,自行组织销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。3、负责区域经销商的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;4、自行建立顺畅的客户沟通渠道,自主与经销商的业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;5、自行落实客户货款的回收,确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制,自负盈亏;任职资格1、本科以上学历。2、5年以上食品营销管理工作经验;3、能独立定制方案,并积极寻求让经销商满意的策略;4、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;5、有一定的经济实力。

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电商项目上海云店易网络科技有限公司上海-嘉定区2.5-3万07-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.想创业缺乏优质项目的,有意电商产业发展的2.对事业有强烈的企图心,有梦想,愿意脚踏实地,实现自我成长,实事求是3.有坚持做的毅力,有精力去付出,市场敏锐度高4.有资源和组件团队的能力,市场红利期共同发展5.想要无风险创业的职场精英,不安于现状,想快速发展和自己当老板的6.个人或公司想要转型7.有一定抗压能力,干一番自己的事业,实现财务自由,做自己的CEO,为自己轻松实现创业梦想,为自己点亮人生希望,我们携手同行8.公司接受无经验小白,退伍军人,应届毕业生,经理一对一带教岗位要求:年龄:26岁—39岁大专以上学历,有创业思想,有想法有拼搏精神,有大局观

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精公装总经理昆明中策装饰(集团)有限公司昆明20-50万/年06-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全面负责集团旗下精公装平台的运营,打造“平台赋能”+“合伙人”的运营模式,实现公司做大、做强。1、5年以上精公装或装饰建材相关领域团队管理经验,行业资源丰富。2、精通企业经营管理,擅长团队建设、核心竞争力打造。3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往能力以及敏锐的洞察力。4、为人正直、诚信,有较强的开拓创新精神和产品研究精神,具备变化和变革能力。这是大家的事业平台,欢迎有正能量、有梦想的您加入!共同开创一番新天地!联系方式:0871-63128269(非约***) 地址:东风东路47号建业商务中心三楼中策装饰集团(近拓东体育馆公交站)

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营销合作云南建设装饰集团有限公司昆明40-50万/年07-05

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

基本要求:1.高度认可公司的专款专用工程款管理制度;2.身心健康、征信良好;3.为人正派、价值观积极向上;4.有敬畏心、拥护中国共产党;5.自己指挥或亲自带领团队实施项目;6.有一定的项目资源及资金能力;7.高度认同公司企业文化和价值观,专注的工作热情,端正的人品品行,良好的团队合作精神,较高的职业道德和职业素养。行业要求:具有建筑行业、金融行业从业(建筑相关或具有决策权)或10个以上项目合作经验或资源整合经历。资源整合:1. 与地产、酒店、银行、政法系统、教育系统、医疗系统、交通枢纽等机构至少3类以上拥有5年以上稳定的合作关系;2. 能够通过线上、线下各种渠道在项目规划初期准确快速获取项目信息并将信息反馈给企业负责人或企业营销负责人;3. 拥有大量(同期3个及以上)的项目资源、班组/材料团队、资金来源,并能将各类资源灵活搭配运用,达到效益递增的目的;能力要求:1.谈判能力:具有清晰的谈判思路并掌握多种谈判方法促成项目成交;2.沟通协调:对外与客户及相关单位、专业顾问公司、供应商等的有效沟通,维护企业形象,对内加强相关部门的良性沟通,互相了解、互相理解、互相支持,具备准确呼唤炮火的能力;3.能够不断向外拓展开发营销、交付合伙人,以点带面拓宽企业资源。

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并购投资整合事业部总经理MD利为投资管理(北京)有限公司昆明90-180万/年07-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 1.能快速学会和掌握利为并购工具“利为分析法”、和与并购投资相关的专业分析工具应用,负责所在区域省市的北交所新三板挂牌企业、国内外上市公司的并购整合、投资整合、谈判成交,并购上市,积极参与项目产业研究分析和相关尽调工作,积极牵头主导高新技术企业为主的国家重点鼓励支持的八大战略新兴产业后市场方向的企业并购整合、投资整合工作; 2. 能快速掌握用好 “利为分析法”,负责并购标的筛查优选,具有并购投资的价值发现眼光能力赋能,懂得优选符合公司要求的并购投资整合标的;有良好的口才和沟通技巧,有亲和力、积极主动,不甘平庸,普通人才与高净值人群在努力上没什么不同,但思维和格局完全不同,高净值人群获取财富的过程是用眼光先模糊正确或精准正确选对方向,选择在前、努力在后,有超预期的价值回报才去努力,要勇于挑战,进取创新,打破俗套思维惯性惰性,走出舒适区,敢拼敢创业绩,敢拼年收入奖金和上市股份百万、千万、过亿;肯吃苦、敢咬住目标不轻易放弃、敢“啃硬骨头”、敢“打硬仗”,能做“领头雁、头狼、头狮、头虎”!高胆商(DQ)和高逆境商(AQ)、高财商(FQ)!抗压能力强!依法合规,借利为并购掘金,使你自己三两年内快速成为高净值人群、超高净值人群!成就一般人所不能成就的精彩人生; 3.通过阶段性并购实务培训后,能快速学会研究拟并购投资项目的所属行业的产业规律、价值规律、价值估值等,能按公司并购交易流程接地气的设计交易结构,开展相关尽职调查,谈判沟通和风控合规,积极参与并购投资整合交易全过程; 4. 能独立完成和带领团队成功完成并购基金募集、企业并购整合,创造良好的业绩,按总公司战略部署,结合当地所属省市具体实际、结合自己相对比较优势,精准制定和实施分支机构或所管辖省市的发展战略,执行公司的战略规划接地气落实、业绩目标实现;牵头主持日常的产业并购等业务管理和销售工作,接地气亲自参与业务一线业绩榜样示范,组织管理市场和销售团队,共同发展客户,快速高效完成销售目标,并提供优质服务;确保将公司政策和市场策略落实到客户和销售目标中;负责公司并购的当地市场推广策略和渠道管理,通过创新发展,不断提升整体销售超额完成年度业绩; 5、在总部精准正确或模糊正确框架指导下,对所辖区域的上市公司、新三板公司、高科技企业、国家重点鼓励支持的八大战略新兴产业企业、政府和相关科研机构进行市场摸底、调研、分析,对行业或重点领域发展趋势、资源状况、经营模式及竞争对手进行调研,编制项目市场调研报告或简报,供领导层决策参考;根据市场调研摸底结果,提出投资、并购运营方向建议,进行可行价值研究,编制项目价值分析报告和合作方案;发掘市场机会,主持拟订分公司或所管辖城市分支机构的业务目标和业务计划,实现分公司或所管辖城市分支机构业务和投融资、并购回报的快速增长; 6、监督、控制发展计划实施过程,组织实施KPI等财务预算方案及利润分配、使用方案;及时向公司提交具体的项目拓展工作计划和工作完成情况总结,及时向公司总部汇报资金预算情况;对分公司或所管辖城市分支机构经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围,并将公司企业文化理念高效落实,提高团队与公司向心力与持续经营能力;能够适应高强度的工作节奏,具有较强的抗压能力,以并购工作目标为导向,能引领和调动团队主动性,能积极配合团队工作,根据实情接地气的不断优化工作流程; 7、能快速熟悉并购尽调业务流程,为各类谈判工作提供支持和帮助,保质保量成交;积极配合并购业务专业承做岗同事跟进重点区域、重点客户谈判,按公司尽调流程积极促成并购交易,审核尽调合同条款,参与起草和完善合作协议; 8、积极牵头为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成并购项目融资目标; 9、跟踪已并购整合项目动态进展,愿意参与项目溢价增值管理的价值管理工作,实务中积极优化公司并购投资制度及流程的重要细节;负责区域团队建设和管理,优化团队配置,带领团队完成业绩目标;负责与当地政府各级主管部门的日常沟通与联系,做好政府公共关系维护;建立分公司或所辖城市与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道,未经公司书面同意允许,不得在任何公开场合发表未经公司授权的言论,严守并购工作商业机密,协助领导开展公司的涉外公共关系活动; 10、领导分公司或所辖城市企业内部团队建设,内部管理机制的完善;分公司或所辖城市的其他日常业务运作;组建线下业务销售团队,完成公司目标业绩;能适应不定期的省内各区域中短期差旅。 职位要求: 1.能快速学习掌握八大战略新兴产业链、生态链、价值链规律,了解战略新兴产业现状、发展趋势和创新方向,快速熟悉掌握战略新兴产业的企业运营共性特征和规律,具备高水平的价值研究能力,有券商研究所资深行业分析师工作或获得新财富分析师排名等专业评选排名优先,具备成功的一级市场VC、PE产业投资经验者优先; 2.本科及以上学历优先,金融经济学、市场营销、国际贸易、商务管理类等相关专业优先,具有复合专业背景者优先,有经济、法律、私募股权投资基金等相关证书者优先;有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先;有较强的财务分析基础和价值评估能力优先,对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验优先; 3.三年及以上股权投资、投资银行、行业研究、企业投融资等相关工作经验优先,熟练掌握股权投资、并购重组相关工作技能,有外企或大型企业相关领域工作经历者优先考虑;具备一定的各行业产业资源或当地政府资源;具有敏锐的市场分析能力、洞察力和感知能力,能够敏锐地把握市场需求,具有较强的线上及线下营销能力,有较强的开拓精神,分析问题及解决问题能力执行力强; 4.熟悉股权投资、并购重组、改制重组、上市资产注入等业务及相关法律法规,了解国内私募法规政策以及资本市场运作模式;具有敏感的商业和市场意识,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5年以上市场营销高手或专业投资并购经验;具有高端客户成功销售经验者优先; 5. 再学习能力强,能快速熟悉并购项目谈判运作流程,具备商务谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;有较强的开拓、组织、管理和协调能力,品行端正,工作勤奋,有较强的学习能力,团队协作能力,有结合公司商业模式创新能力; 6、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧;有非常好的自我时间管理和目标管理自律品质,懂得高效时间管理和绩效管理,及客户维护管理;能把控好并购项目和并购基金资金募集的时间进程以及资源安排;持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询;形象端庄、举止文雅,不刷脸刷学历,能务实的拼能力、拼方法、拼品质、拼执行力,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力;为人正直、维护公司利益、责任心强、作风严谨、严守商业秘密、有韧劲和抗压力强、敢闯敢拼敢“打硬仗”敢“啃硬骨头”敢“牵企业主牛鼻子”、不拘泥于惯性舒适区、勇于开拓创新;7、欢迎有高净值客户资源和经验(银行、信托、证券或大型三方机构营销从业经历优先,担任过银行支行长/副行长/行助、私行部/个金部/零售部负责人、信托公司财富中心负责人、证劵公司营销部负责人、大型三方机构营销负责人及以上级别管理经验)优先;具有公募、私募、高端客户地产或其他大型金融机构从业经历,有丰富的机构客户或高净值客户资源优先,精通各类融资渠道和工具;具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高尔夫、汽车4s店销售等经验者优先;具有丰富的大资金客户资源、国内外上市公司大股东董监高资源、新三板挂牌公司大股东资源和客户关系,个人销售业绩经验优秀者优先; 8、大专以下学历条件特别优秀者也可以考虑,欢迎有近十年创业经验虽受疫情利空、宏观调控等系统风险打倒仍不躺平不内卷、没吓破胆、屡败屡战、越挫越勇的有股东 高级业务顾问思维的斗士。此岗位投递简历者,经公司与您双方充分沟通选聘,接受公司管理制度,请允许公司对您岗位的合理调剂。(并购项目前期大部分都由公司提供,核心优质客户公司根据绩效考核优先为成品精品人才提供,并购 高级业务顾问自主获得高净值客户参与并购基金成交!公司有系统的培训逻辑和并购投资方法,能使锐意进取心强的80、90后快速入行成为产业并购投资精英,团队合作简捷高效快速成交客户,欢迎有狼性、狮子、飞鹰基因的高人加入并购业务团队,绵羊、兔子愿意升级为战狼型成品人才,才能成就公司成就自己双赢!有眼光够胆挑战的你就来吧!钱途无量!)(全国各省市并购业务事业部办公地址:原则上并购整合标的公司驻点办公为主),按利为相对五品人才观优选候选人:高级业务顾问、董事总经理过渡期有高绩效补助+业绩提成+阶段奖励+项目期权+股权激励+晋升空间+环球游学) 董事总经理绩考补贴(聘用签约后详见公司制度)+绩效奖金+客户成交奖金+奖励提成(按国内外并购投资行业蕞高水平)+团队管理奖金+季、半年、年度奖+股权激励(董事会授权+项目方双重股权激励)+职业晋升+学识能力格局提升。

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上市公司并购事业部总经理MD利为投资管理(北京)有限公司昆明99-188万/年07-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 1.能快速学会和掌握利为并购工具“利为分析法”、和与并购投资相关的专业分析工具应用,负责所在区域省市的北交所新三板挂牌企业、国内外上市公司的并购整合、投资整合、谈判成交,并购上市,积极参与项目产业研究分析和相关尽调工作,积极牵头主导高新技术企业为主的国家重点鼓励支持的八大战略新兴产业后市场方向的企业并购整合、投资整合工作; 2. 能快速掌握用好 “利为分析法”,负责并购标的筛查优选,具有并购投资的价值发现眼光能力赋能,懂得优选符合公司要求的并购投资整合标的;有良好的口才和沟通技巧,有亲和力、积极主动,不甘平庸,普通人才与高净值人群在努力上没什么不同,但思维和格局完全不同,高净值人群获取财富的过程是用眼光先模糊正确或精准正确选对方向,选择在前、努力在后,有超预期的价值回报才去努力,要勇于挑战,进取创新,打破俗套思维惯性惰性,走出舒适区,敢拼敢创业绩,敢拼年收入奖金和上市股份百万、千万、过亿;肯吃苦、敢咬住目标不轻易放弃、敢“啃硬骨头”、敢“打硬仗”,能做“领头雁、头狼、头狮、头虎”!高胆商(DQ)和高逆境商(AQ)、高财商(FQ)!抗压能力强!依法合规,借利为并购掘金,使你自己三两年内快速成为高净值人群、超高净值人群!成就一般人所不能成就的精彩人生; 3.通过阶段性并购实务培训后,能快速学会研究拟并购投资项目的所属行业的产业规律、价值规律、价值估值等,能按公司并购交易流程接地气的设计交易结构,开展相关尽职调查,谈判沟通和风控合规,积极参与并购投资整合交易全过程; 4. 能独立完成和带领团队成功完成并购基金募集、企业并购整合,创造良好的业绩,按总公司战略部署,结合当地所属省市具体实际、结合自己相对比较优势,精准制定和实施分支机构或所管辖省市的发展战略,执行公司的战略规划接地气落实、业绩目标实现;牵头主持日常的产业并购等业务管理和销售工作,接地气亲自参与业务一线业绩榜样示范,组织管理市场和销售团队,共同发展客户,快速高效完成销售目标,并提供优质服务;确保将公司政策和市场策略落实到客户和销售目标中;负责公司并购的当地市场推广策略和渠道管理,通过创新发展,不断提升整体销售超额完成年度业绩; 5、在总部精准正确或模糊正确框架指导下,对所辖区域的上市公司、新三板公司、高科技企业、国家重点鼓励支持的八大战略新兴产业企业、政府和相关科研机构进行市场摸底、调研、分析,对行业或重点领域发展趋势、资源状况、经营模式及竞争对手进行调研,编制项目市场调研报告或简报,供领导层决策参考;根据市场调研摸底结果,提出投资、并购运营方向建议,进行可行价值研究,编制项目价值分析报告和合作方案;发掘市场机会,主持拟订分公司或所管辖城市分支机构的业务目标和业务计划,实现分公司或所管辖城市分支机构业务和投融资、并购回报的快速增长; 6、监督、控制发展计划实施过程,组织实施KPI等财务预算方案及利润分配、使用方案;及时向公司提交具体的项目拓展工作计划和工作完成情况总结,及时向公司总部汇报资金预算情况;对分公司或所管辖城市分支机构经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围,并将公司企业文化理念高效落实,提高团队与公司向心力与持续经营能力;能够适应高强度的工作节奏,具有较强的抗压能力,以并购工作目标为导向,能引领和调动团队主动性,能积极配合团队工作,根据实情接地气的不断优化工作流程; 7、能快速熟悉并购尽调业务流程,为各类谈判工作提供支持和帮助,保质保量成交;积极配合并购业务专业承做岗同事跟进重点区域、重点客户谈判,按公司尽调流程积极促成并购交易,审核尽调合同条款,参与起草和完善合作协议; 8、积极牵头为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成并购项目融资目标; 9、跟踪已并购整合项目动态进展,愿意参与项目溢价增值管理的价值管理工作,实务中积极优化公司并购投资制度及流程的重要细节;负责区域团队建设和管理,优化团队配置,带领团队完成业绩目标;负责与当地政府各级主管部门的日常沟通与联系,做好政府公共关系维护;建立分公司或所辖城市与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道,未经公司书面同意允许,不得在任何公开场合发表未经公司授权的言论,严守并购工作商业机密,协助领导开展公司的涉外公共关系活动; 10、领导分公司或所辖城市企业内部团队建设,内部管理机制的完善;分公司或所辖城市的其他日常业务运作;组建线下业务销售团队,完成公司目标业绩;能适应不定期的省内各区域中短期差旅。 职位要求: 1.能快速学习掌握八大战略新兴产业链、生态链、价值链规律,了解战略新兴产业现状、发展趋势和创新方向,快速熟悉掌握战略新兴产业的企业运营共性特征和规律,具备高水平的价值研究能力,有券商研究所资深行业分析师工作或获得新财富分析师排名等专业评选排名优先,具备成功的一级市场VC、PE产业投资经验者优先; 2.本科及以上学历优先,金融经济学、市场营销、国际贸易、商务管理类等相关专业优先,具有复合专业背景者优先,有经济、法律、私募股权投资基金等相关证书者优先;有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先;有较强的财务分析基础和价值评估能力优先,对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验优先; 3.三年及以上股权投资、投资银行、行业研究、企业投融资等相关工作经验优先,熟练掌握股权投资、并购重组相关工作技能,有外企或大型企业相关领域工作经历者优先考虑;具备一定的各行业产业资源或当地政府资源;具有敏锐的市场分析能力、洞察力和感知能力,能够敏锐地把握市场需求,具有较强的线上及线下营销能力,有较强的开拓精神,分析问题及解决问题能力执行力强; 4.熟悉股权投资、并购重组、改制重组、上市资产注入等业务及相关法律法规,了解国内私募法规政策以及资本市场运作模式;具有敏感的商业和市场意识,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5年以上市场营销高手或专业投资并购经验;具有高端客户成功销售经验者优先; 5. 再学习能力强,能快速熟悉并购项目谈判运作流程,具备商务谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;有较强的开拓、组织、管理和协调能力,品行端正,工作勤奋,有较强的学习能力,团队协作能力,有结合公司商业模式创新能力; 6、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧;有非常好的自我时间管理和目标管理自律品质,懂得高效时间管理和绩效管理,及客户维护管理;能把控好并购项目和并购基金资金募集的时间进程以及资源安排;持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询;形象端庄、举止文雅,不刷脸刷学历,能务实的拼能力、拼方法、拼品质、拼执行力,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力;为人正直、维护公司利益、责任心强、作风严谨、严守商业秘密、有韧劲和抗压力强、敢闯敢拼敢“打硬仗”敢“啃硬骨头”敢“牵企业主牛鼻子”、不拘泥于惯性舒适区、勇于开拓创新;7、欢迎有高净值客户资源和经验(银行、信托、证券或大型三方机构营销从业经历优先,担任过银行支行长/副行长/行助、私行部/个金部/零售部负责人、信托公司财富中心负责人、证劵公司营销部负责人、大型三方机构营销负责人及以上级别管理经验)优先;具有公募、私募、高端客户地产或其他大型金融机构从业经历,有丰富的机构客户或高净值客户资源优先,精通各类融资渠道和工具;具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高尔夫、汽车4s店销售等经验者优先;具有丰富的大资金客户资源、国内外上市公司大股东董监高资源、新三板挂牌公司大股东资源和客户关系,个人销售业绩经验优秀者优先; 8、大专以下学历条件特别优秀者也可以考虑,欢迎有近十年创业经验虽受疫情利空、宏观调控等系统风险打倒仍不躺平不内卷、没吓破胆、屡败屡战、越挫越勇的有股东思维的斗士。此岗位投递简历者,经公司与您双方充分沟通选聘,接受公司管理制度,请允许公司对您岗位的合理调剂。(并购项目前期大部分都由公司提供,核心优质客户公司根据绩效考核优先为成品精品人才提供,并购 高级业务顾问自主获得高净值客户参与并购基金成交!公司有系统的培训逻辑和并购投资方法,能使锐意进取心强的80、90后快速入行成为产业并购投资精英,团队合作简捷高效快速成交客户,欢迎有狼性、狮子、飞鹰基因的高人加入并购业务团队,绵羊、兔子愿意升级为战狼型成品人才,才能成就公司成就自己双赢!有眼光够胆挑战的你就来吧!钱途无量!)(全国各省市并购业务事业部办公地址:原则上并购整合标的公司驻点办公为主),按利为相对五品人才观优选候选人:高级业务顾问、事业部总经理过渡期有高绩效补助+业绩提成+阶段奖励+项目期权+股权激励+晋升空间+环球游学) 事业部总经理绩考补贴(聘用签约后详见公司制度)+绩效奖金+客户成交奖金+奖励提成(按国内外并购投资行业蕞高水平)+团队管理奖金+季、半年、年度奖+股权激励(董事会授权+项目方双重股权激励)+职业晋升+学识能力格局提升。

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学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

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