• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >昆明招聘网
更多:

已选条件:
昆明 机械/设备/重工
清除条件
全选
申请职位

财务主管(昆明) 苏州罗普斯金铝业股份有限公司 昆明 6-8千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、财务制度的建立与完善;2、总账、生产成本准确及时地进行会计核算;3、内部控制流程、制度的建立、改进、完善及执行情况的评估;4、财务报表的编制与分析;5、制定成本控制制度,提出成本控制策略措施,监控各项费用开支在预算范围内并进行准确的成本运算;6、依据税法规定,处理公司各项税务事宜;7、组织年度预决算;8、完成主管安排的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,财务相关专业;2、具备优秀的团队合作精神和沟通技巧;3、熟练使用财务软件,熟悉用友软件者优先;4、具备中级会计师资格,或本科学历工作经验3年以上,大专学历工作经验5年以上,熟悉制造业会计核算流程。备注:面试地点:昆明大商汇建材城工作地点:2018年5月~2018年9月 云南省滇中工业园空港经济区昆明国际印刷包装城文博路1580号2018年9月以后    在安宁市中冠建材市场B区

立即申请
收藏

销售经理 苏州安特威阀门有限公司 异地招聘 10-15万/年 06-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

一、 任职要求:1、 能独立开拓市场,运作项目的前期工作,执行并完成公司产品年度业绩目标,按时回款;2、 有良好的沟通能力,负责与客户的持续沟通,保持与客户的长期合作关系;3、 负责对需求项目进度进行跟踪,及时公司领导反馈信息,在公司政策的指导下努力促成与客户的合作;4、 根据公司产品、价格及市场策略,完成报价、商务合同条款的谈判及签订等事宜;5、 搜集所负责区域的市场及用户信息,对公司营销策略、市场开拓、售后服务等提出参考意见;6、 有独立完成项目投标和商务、技术谈判经验;二、 任职资格1、27-35岁,重点学校本科毕业,本科以上学历,机械类,市场营销专业优先考虑;2、有3-5年上销售经验,仪器、仪表、自动化或化工工艺经验,优先考虑;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有责任心,能承受较大的工作压力,执行力强。6、办公自动化熟练,良好的工作效率。7、有一定的酒量。8、适应经常出差,服从领导安排。

立即申请
收藏

培训专员 云南力帆骏马车辆有限公司 异地招聘 3.5-4千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、根据公司人力资源规划、需求,制定、协助培训经理实施人力资源长期、短期或阶段性培训计划;2、组织公司各部门、及分子公司制定全年培训计划,以每季度落实实施,跟进组织3、协助培训经理按员工工作性质、类别、级别等不同培训需求制定针对性培训方案并组织实施;4、开展计划培训及组织开展临时性培训,负责对公司内部进行培训需求调查,负责新入职员工培训;5、做好培训会前会中会后组织工作(签到、拍照、影像、培训课件等);6、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材或课件;7、与相关教育机构、有关政府部门、专业协会等建立联系,组织相关培训工作;岗位要求:1、大专及以上学历毕业,有相关的人力资源工作或者员工培训工作经验者优先;2、较强的学习能力、总结表达能力和课件开发能力 ;  3、执行力强,能一丝不苟地完成上级布置的工作;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。5、精通培训管理相关知识,熟悉培训专业知识,熟练使用计算机和操作常用软件。

立即申请
收藏

采购员 云南昆钢耐磨材料科技股份有限公司 昆明 3-4.5千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。3、严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。4、加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受损失。5、完成领导交办的其它各项工作。

立即申请
收藏

自动化工程师 云南永钢钢铁集团永昌钢铁有限公司 昆明-安宁市 4.5-6千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责自动化工程项目的方案设计、项目实施、调试、验收;2、负责现有自动化工程项目的维护故障处理;3、负责项目产品技术文档的编写和保存。任职资格1、自动化、电子或计算机相关专业,有2年以上行业工作经验;2、熟悉计算机网络,可以配置服务器、交换机、路由器等设备;3、有较强的动手能力和技术资料文档编写能力;4、有较强的沟通能力,能吃苦耐劳。 三、福利待遇:1.缴纳五险。2.公司提供职工公寓。3.员工食堂就餐。4.发放统一劳保。 四、工作时间三班八小时制,26天为当月满勤。 五、招聘要求,年龄18-45岁,适合本公司所需工种特殊专业者可适当放宽。欢迎爱岗敬业, 遵纪守法,无违法犯罪记录,能自觉遵守本公司各项规章制度的社会人士入职于我公司, 有钢铁企业工作经验和符合上述条件者优先录用。 六、报名地点:安宁市青龙镇永昌钢铁公司办公楼1楼大厅(安宁客运站乘坐16路或39路到青龙镇终点站下车,往回走500米即到),报名时携带身份证、照片、毕业证及相关证件。

立即申请
收藏

政府事务主管 云南易初明通工程机械维修有限公司 昆明 6-8千/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、与各级政府、职能部门、行业协会等相关机构的长期良好沟通关系。 2、及时了解最新政策法规或信息动态,根据公司策略及方案,跟进并推动政府相关工作; 3、结合公司战略与策划,协助公司推进重大项目实施,支持公司各类业务开展; 4、公司在区域内内对外活动的组织与实施; 5、危机公关预警与妥善处理。 任职资格:1. 法律或公共关系等相关专业本科以上学历2. 良好的沟通及表达能力3. 抗压性强4. 有公司产权证项目管理经验者优先 5. 性别不限,若***,则******

立即申请
收藏

商务助理 云南世通实业有限公司 昆明-官渡区 3-4.5千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、按照本部门制定计划协助部门主管执行,并做好工作日志报告;2、熟悉公司销售产品及业务:3、协助部门领导完成所有的销售任务及相关工作:4、公司网站、微信小程序的建立和管理;5、配合其他部门完成相关工作;6、执行上级领导交办的其他临时工作。要求1、学历要求:应届毕业生优先,大专以上学历2、专业要求:市场营销或经济学相关专业;3、技能要求:掌握销售技巧、熟练操作WPS、Word、PPT等办公软件;4、能力要求:具有良好的沟通能力、应变能力、亲和力、学习能力、逻辑思维能力、和较强的执行能力;

立即申请
收藏

仓库管理员 昆明五威科工贸有限公司 昆明 3-4.5千/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、熟悉公司所需物品的名称及用途并了解物品性能; 2、做好采购数量、规格、型号、质量的验收与登记; 3、做好发货、退货记录工作,做好仓库物品的堆放、排列、标示工作;搞好库存盘点,做好仓库报表; 4、做好库房安全以及库房卫生工作; 5、把好质量关,对低劣货品拒绝收用; 6、积极完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、具有一定的沟通表达能力,有耐心,有较强的责任心和抗压能力;2、本科及以上学历,有一定的财务基础者优先;3、1年以上相关领域实际业务操作经验;4、熟悉仓库进出货操作流程,了解供应链相关知识

立即申请
收藏

人事行政专员 云南索洛图恩机械技术有限公司 昆明 2-4千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;5.管理人事档案;6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;8.负责公司的社保、薪资福利措施;9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;10.完成领导交给的其他任务。  任职要求:1、具有3年及以上人力资源等相关工作经验;2、具有很好的人事领导能力;3、抗压能力强;4、大专以上学历,人力资源相关专业。待遇与福利:1、底薪(2500-4000)+绩效奖金+年终奖+全勤奖;2、公司具有专业技能培训机会及极高的职位提升空间;3、一经公司录用,购买五险;4、双休,享受国家法定节假日休息。

立即申请
收藏

底盘设计师 云南航天工业有限公司 昆明-官渡区 5-7千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责底盘相关专业设计工作、试验试制工作、文件编写工作;2、负责承担底盘相关部分的三维设计、二维图设计、安装图设计、技术协议起草等技术工作;                                              3、负责承担底盘部分相关专利、检验规程、说明书、技术参数等的编写;4、对所设计产品应具备的先进性、正确性、安全性、经济性负责;5、在设计工作中应遵循国家法律法规、公司各项标准规定,按流程、按实施细则工作;6、负责动性能计算、底盘载荷计算、传动效率计算匹配、前后桥承载力计算;7、负责产品标准、规范的编写、发布等;8、负责整车试制调试和生产过程中技术问题处理;9、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、具有本科以上相关专业学历,3年以上相关技术设计工作经验,且有1年以上汽车底盘产品设计经验;2、熟悉技术开发流程、现场管理、成本控制等管理理念及工具;3、了解汽车开发流程,熟悉汽车构造和布置、机械加工相关知识,具备底盘设计能力,熟悉汽车底盘设计规范,并具有一定的项目管理经验;4、掌握三维、二维等制图软件;5、能熟练、及时、高效的完成工作,具有独立开展汽车产品研发设计工作的能力,具有良好分析解决问   题的能力,具有良好的沟通、协调组织能力,有团队精神。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共53页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐 换一换