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昆明酒店大堂经理
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客房经理海贝(国际)教育集团昆明-西山区6-8千/月06-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:  1、在农庄总经理的领导下,全面负责客房部的管理工作,负责客房部每天正常运转;2、制定并更新客房部的经营管理制度、操作规程、岗位职责、检查规章制度的实施和执行情况;3、严格控制经营成本支出,组织对布草及制服进行季度盘点,根据房间的存量标准及时组织补充,控制客房用品、清洁洗涤用品的用量、抽查使用情况,避免浪费,保证顺利完成预算;4、经常巡视属下各部门,检查工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正偏差,确保日常工作的顺利进行;5、负责检查所属区域的设备设施,检查当天准备接待贵宾的房间质量,确保房间处于***状态,主动适应市场竞争需要;6、负责迎送贵宾,亲自探访生病的客人、长住客人,争取回头客;7、定期走访住店客人,了解客人的需求,虚心听取客人的意见,接受客人的投诉,及时处理,解决下属人员不能解决的疑难问题并向农庄总经理报告,切实提供个性化服务;8、负责客房用品的控制,建立客房设备档案,与工程部密切配合,保持***的客房状态;9、抓好部门的服务质量检查工作,跟进服务质量检查发现的薄弱环节,提供农庄的整体服务质量水平;10、定期组织检查消防器具,做好通缉协查,放火,防盗工作,负责本部门的安全职责;                      岗位要求:  1、男女不限,大学本科及以上学历毕业,酒店管理或旅游管理相关专业毕业;2、三年以上星级酒店工作经验,一年以上客房部管理工作经验;3、熟悉客房部的各项工作及工作流程;4、能够指挥、督导客房部各岗点的工作,协调能力强,善于沟通,作风正派,工作细心;5、能适应加班。上班时间:月休四天,没有活动的时候休息的天数要多点。福利待遇:社保五险,带薪寒暑假,包吃包住,免费班车,定期体检,节日福利,生日福利,团队聚餐,专业培训

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前厅部经理云南云泽润健康产业有限公司昆明-五华区6-8千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责前厅管理工作。2、制定前厅各项业务指标的工作计划,并指导落实检查协调计划执行。3、了解分析总结客户住宿体验反馈以及网评数据作出对策,提高服务质量及客户满意度。4、督查工作进度保证业务指标顺利完成。5、督导前厅员工的服务,确保员工贯彻执行品牌标准及各项规章制度。6、掌握酒店运营客情状况,作出正确工作指示,确保酒店收益***化。

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酒店房务部经理云南合盈旅游文化发展有限公司昆明-西山区6-8千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责房务部服务(前台+客房)管理工作,保障房务部服务质量,包括前台接待、业绩营销及客房服务。底薪6000—6500加提成,包住包工作餐

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酒店前厅经理(包吃住)昆明世联卓群房地产经纪有限公司昆明-盘龙区4-6千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

全面负责前厅部的经营管理工作任职要求:    1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。    2.、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。    3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。    4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。    5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。    6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题

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酒店经理昆明佳优企业管理有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

酒店日常管理 客房管理

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酒店大堂副理昆明怡美天香置业有限公司花之城豪生国际大酒店昆明-盘龙区6-8千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.协助酒店大堂的日常运作,收集对顾客服务过程中所产生的问题信息,及时反馈。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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前厅部经理昆明市单山调味食品有限公司丽江0.4-1万/月06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、熟悉酒店的配套设施,掌握酒店的产品知识及服务标准;2、负责大堂服务的日常运转和管理,合理调配本部门]各种消耗品,做好每日盘点工作;3、制定部门工作计划、日常运营方案,提高客房出租率;4、制定培训计划并组织本部门]员工定期培训,协调好员工关系,做好工作日记;5、检赖责岗位区域安全、消防工作;6、负责维护客户关系,拓展客户渠道。岗位要求:1、35岁以下,大专以上学历,有2年以上同岗位工作经验;2、熟悉星级酒店前厅经营管理工作,掌握前厅标准化操作流程;3、具备良好的沟通技巧;4、具备优秀的突发事件处理能力;5、全面掌握前厅收银方面的财务知识;6、了解-定自媒体知识;7拥有一定英语读写能力。

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大堂副理云南丽水云泉酒店有限公司昆明-呈贡区4.5-6千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。2、 代表酒店总经理接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。3、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。4、 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。5、 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点,积极融洽酒店和客人之间关系。6、 负责客人遗留物品的查找、认领工作。巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好、整洁、有效。7、协助收银处解决客人帐务方面的问题,处理因客人损坏酒店财物的索赔工作教育背景:酒店管理专业大专学历或同等学历;工作经验:酒店行业四年以上,房务前厅主管三年以上管理工作经验知识技能:1、 有实施大堂工作、与酒店各部协调、妥善处理投诉和应付突发事件的能力。2、英语熟练。

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酒店-前厅经理云南帅源房地产开发有限公司昆明-盘龙区6-8千/月06-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务;2、控制房态,达到收益***化,并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店;3、负责处理宾客投诉及意见收集,负责团队及迟付账务等前台账务;4、根据宾客需求和情况变化,随时做前厅人员调配工作,确保对客服务质量;5、跟进部门培训事宜,落实部门物品消耗和领用;6、完成领导交代的其他事宜。任职要求:1、大专以上学历2、2年以上酒店行业经验,1年以上同岗位经验;3、熟悉前台运作,有很好的账务处理能力及培训水平;4、熟练操作Office等 办公软件。备注:酒店为筹备店、预计6月底开业。

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大堂副理昆明云安会都有限责任公司昆明4.5-6千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责宾客日常接待,客户维护。处理宾客投诉,统一收集客户意见。任职要求:有大堂副理经验2年以上,熟练掌握办公软件,须有外语水平,大专及以上学历,年龄25-35周岁。工作轮班制

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大堂副理海南逸唐飞行酒店管理有限公司昆明分公司昆明-官渡区4-4.5千/月06-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。2.要负责处理宾客的问题和投诉。3.要负责重要宾客的迎领工作。4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职要求:30岁以下,中专及以上学历,沟通表达能力强,有工作经验优先。福利待遇:五险一金、包吃包住、带薪年假

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酒店大堂经理云南建投物业管理有限公司玉溪4.5-6千/月06-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、男女各一名,仪表端庄,形象气质佳,同岗位工作经验1年以上,热爱酒店工作,精通电脑操作,具备较强的沟通能力,能及时有效处理宾客的问题和投诉,协助酒店高层负责酒店的运营督导。

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前厅经理中南酒店管理公司昆明-官渡区5-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、接受总经理领导,认真贯彻酒店经营管理方针、政策和规定;2、合理控制房态,使酒店达到合理的出租率,做好收益管理;3、培训、激励员工,保证部门服务品质;4、监督检查前台账务;5、负责酒店顾客满意度管理,处理客人投诉等突发事件;6、根据公司标准和要求对餐厅进行管理;任职要求:1、25-40岁,女身高160CM以上,男170CM以上;2、大专及以上学历,office办公软件操作熟练;3、3年以上品牌连锁酒店工作经验,1年以上前厅经理岗位工作经验;4、出色的沟通能力,良好的团队建设能力及抗压能力;

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酒店店长云南柠檬公寓酒店管理有限公司昆明-西山区6-8千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项指标。2、制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定员工的职责,并监督贯彻执行。3、建立健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4、定期巡视公众场所、查房及员工工作情况,检查服务态度、服务质量,及时发现问题、解决问题。5、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店服务质量和员工素质。6、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。7、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象。任职资格:1、年龄25至40岁,大专以上学历,2年及以上酒店或连锁酒店运营经验。2、熟悉酒店操作流程,具有一定的酒店筹建经验。3、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压。4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力。

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大堂副理云南亿豪酒店发展有限公司昆明4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.协助酒店高层负责及整个酒店的运营督导;2.收集对客服务过程中的各类问题信息,维护好宾客关系。3.在前厅经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。4.要负责处理宾客的问题和投诉。5.要负责重要宾客的迎领接待工作。6.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。7.解决当班期间发生的安全问题和突发事件。8.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。工作时间:8小时工作制。福利:购买社保,月休6天。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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酒店大堂经理云南活石艺家空间设计有限公司大理5-8千/月04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.协助酒店高层负责及整个酒店的运营督导;2.收集对客服务过程中的各类问题信息,维护好宾客关系。3.在前厅经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。4.要负责处理宾客的问题和投诉。5.要负责重要宾客的迎领接待工作。6.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。7.解决当班期间发生的安全问题和突发事件。8.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的沟通协调能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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肯德基管理培训生-昆明嵩明县百胜餐饮(成都)有限公司昆明-嵩明县3.2-4千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为: 3200-4000元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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物业主管(项目客服主管)云南华夏物业服务有限公司昆明5-6千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,并能有效运用。对小区物业管理服务工作计划积极提出意见和建议。负责接待业主和来访客人,对业主的投诉要耐心解释,及时处理.建立与业主密切友好的关系,熟悉小区业主情况,积极与业主交流、沟通,定期访问业主。及时向项目经理反映业主的意见和建议,定期提交小区业主提案。小区房屋及各类公共设施的结构和管理要求,及时满足业主合理要求。做好业主(用户)进住工作,建立业主(用户)档案,签署有关管理协议,配合工程部进行装修监管,装修结束,组织验收,建立业主(用户)工程档案。任职要求:有2年以上物业管理工作经验、熟悉物业管理条例,法规知识,有酒店管理岗位2年以上经验者优先工作热情认真积极,具备良好的服务意识,责任心强。善于处理客户提出的各种问题及各种投诉,良好的团队合作精神。  

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值班经理昆明春城逸舍酒店有限公司昆明3-5千/月06-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 协助前厅经理和店长进行日常管理工作2 带领并跟进前厅员工完成前厅业务工作指标3 有效管理和控房,实现收益***化4 在职权范围内按标准流程处理宾客投诉,维护酒店利益5 负责协调处理宾客的突发事件

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案场收银云南湘金投资有限公司昆明-官渡区3-4.5千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、负责做好收费结算工作; 2、领取、使用、管理和归还收银备用金; 3、制作、打印、核对收银相关凭证; 4、汇总收据、发票,编制相关报表; 5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计; 6、妥善保管收银设备; 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、大专或以上学历,财务管理、会计学相关专业大专以上学历; 2、1年以上收银工作经验; 3、熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。

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