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昆明酒店/宾馆销售
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区域营销经理(昆明)格林豪泰酒店(中国)有限公司昆明1-1.5万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1.监督并负责区域销售员工落实执行区域销售策略和政策2.协助城区经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度目标3.协助城区经理及总部市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润4.为有效的销售策略和计划的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动,以确保房价及客房率达到预期指标5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;6.负责销售区域内销售推广活动的策划和执行;7.做好市场调研,充分把握行业情况、系统分析客户需求,并提出响应市场的销售解决方案。 任职资格:1、大专及以上学历,2年以上销售经验;2、积极主动有激情,有团队协作精神,责任心强,能够承受较大工作压力;3、具有良好的语言表达能力和沟通能力;4、有当地相关客户资源或消费群体客户优先5、精通市场营销各版块工作,如收益管理、线上线下营销、客户开发及管理等6、具有较强的沟通能力与客户维系能力,能够做好门店对外业务网络的搭建。

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酒店销售顾问昆明云安会都有限责任公司昆明1-1.5万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:会议会展销售,客房销售,餐饮宴会销售,市场营销,会销,行业经验,商务知识职责描述:1、负责酒店客房的销售及推广;2、负责接待大型团队、跟进各类会议;3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;4、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、大专以上学历,有酒店销售经验者优先;2、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;3、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;4、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。福 利:1、享受年终双薪、购买保险、定期工会劳保用品、节日活动及慰问品、生日慰问品、外出旅游等,享受年终奖、工作补贴及工龄工资,保证员工利益与福利。2、免费提供营养工作餐(早餐、中餐、晚餐、夜宵),提供员工公寓(带公共电视区、网吧、台球室、餐厅、小超市、独立卫生间,24小时热水)及夫妻双职工住房,地下温泉沐浴。3、每月享受5天休假(国家法定节假日加休1天)。晋升机会:工作表现优秀者,工作满半年可获得晋级晋升机会。培训机会:酒店定期提供丰富多彩的专业培训课程,搭建更好的提升平台。

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酒店营销经理助理云南建投物业管理有限公司异地招聘4.5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

大专及以上学历,有酒店销售经验者优先,能承担工作的挑战和压力,积极进取,具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力,主要负责酒店客房销售及推广;负责接待大型团队、跟进各类会议;根据市场营销计划,完成部门销售指标;开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

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酒店工程渠道销售经理江苏四季沐歌有限公司昆明15-20万/年05-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

酒店工程渠道销售经理岗位职责1.负责热泵、太阳能、燃气设备在酒店工程项目的销售2.与分公司配合区域工程项目的开展任职要求1.有工程销售经验2.适应中长期出差3.有工程渠道资源4.了解酒店行业、有酒店渠道的供应链经验或在酒店集团任职经历优先 福利:五险一金,单双休,餐补,法定节假日,出差调休日,年度团建,年度体检,节假日关怀等

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宴会销售经理吉宝置业中国 - 昆明春城湖畔旅游置业发展有限公司昆明1-1.5万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

按照公司要求制定年度非球员活动工作计划,开发度假村非高尔夫球员市场的发展、营销及工作,计划并全力执行,完成年度销售目标;了解市场动态,策划和设计市场产品,并不断完善相关服务内容;针对目标市场进行开发和拓展,达成销售的最终目标;承接会议、宴会、公司活动、户外活动等预订及接待、运作安排;按照销售、赛事、会议等合同商定,有效组织客户的预订、接待、运作,传达信息给各相关部门。

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酒店销售经理云南曼玺酒店管理有限公司昆明-五华区4-6千/月05-08

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责酒店客户的开发与维护,完成酒店总经理下达的销售任务;2、通过外出销售、电话联系等方式与客户保持高度联系;3、收集分析市场信息,包括市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等,并有针对性的调整销售计划。任职资格:中专及以上学历,热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练;有较强的服务意识,具备良好的协调能力、沟通能力,有责任心。薪资待遇:底薪4000-5000元+销售提成工作地点1:昆明市西山区滇池度假区公园1903海宏路酒店栋曼忻酒店工作地点2:昆明市五华区环城西路53号曼棠酒店

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高级销售经理云南亿豪酒店发展有限公司昆明6-8千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联2、高效认知和掌握销售线3、代表酒店参加国际及国内的销售活4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度工作时间:8小时工作制。福利:购买社保,月休6天。岗位要求1、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售2、能够掌握和理解市场和竞争3、良好的人际交往和沟通技巧4、独立工作和团队工作的能力5、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少XXX年的销售经理经历

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销售员昆明雪力丹枫家居用品商场建设投资有限公司昆明-盘龙区5-7千/月05-08

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 一、熟练掌握线上和线下销售程序,根据客人的合理要求安排房间。 二、快速准确为入客人选定房间。 三、积极向客人宣传客房设施,提高客房的入住率。 四、认真执行酒店的要求和职业道德标准,努力为宾客提供特色的优质服务。 五、严格执行本岗位的工作制度、操作程序和质量标准,做到线上客人评分不低于4.8,线下无投诉。 六、严格执行酒店的各项规章制度,按时上下班,按规定着装并配戴工号牌。 七、积极完成上级交给的其他工作任务。 八、自觉执行酒店和部门的各项规章制度及礼仪规定。 素质要求: 基本素质:亲切热情有强烈的工作责任心,熟悉酒店的客房设施和雪力大楼的内外环境。 自然条件:有一张热情微笑的脸。口齿清楚,年龄在30岁左右,身体健康。 文化程度:高中以上文化。 工作经验:具有一年以上酒店工作经历。 特殊要求:待客主动热情,只要宾客到销售部,在忙也要先与其打招呼,请其稍等,乐于关心宾客,千方百计满足宾客需求。在酒店的任务地方,遇到任何一位宾客都能主动微笑问好。

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市场营销部总监(河口五星级酒店)云南江东房地产集团有限公司异地招聘1.7-2.1万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在总经理的领导下,全面负责市场营销部的经营管理工作,努力完成饭店下达的各项任务指标。2、制定酒店年度营销计划书,年度预算并组织实施。3、制定酒店全年客房价格体系。4、做好酒店市场预测,实时关注对标酒店房间价格,了解本地动态市场及需求,做出正确的判断并推出适合的销售策略。5、实时了解本酒店各种房型的销售情况以及各种房型的平均房价。6、保持与旅行社的密切合作。7、预计会议市场需求,根据历史数据和现有的预定分析,确定高需求时段的会议场地及客房和餐饮的销售价格。8、接待和访问重要客户,负责与重要客户洽谈业务签订合同。9、追踪销售和推广的成效,对相关部门提出必要的反馈。10、每月向总经理提交下月销售活动和公关推广活动的详细计划及实施方案。11、处理客人的意见反馈及投诉。12、实施月度年度竞争对手调研计划,对本地的供给和需求做出正确判断,并及时推出相应的竞争策略。13、主持市场营销部例会,听取所辖部门情况汇报,并给予指导性工作。14、加强团队建设,提高员工团队意识和集体荣誉感。15、协调本部门与其他部门的关系,搞好团队协作,共同完成饭店的经营任务。16、积极组织和落实部门的员工培训计划,不断地提高员工素质和服务水准。17、负责做市场营销部的月度、季度、年度总结汇报。18、完成总经理交办的其他工作任务。任职资格:1、一年以上本岗位工作经历。2、熟悉云南省内旅游市场。3、对OTA市场有充分了解。4、有旅行社资源。5、了解MICE市场运作。6、有酒店筹开经验。7、有严格的职业操守,对工作认真负责,富于创新精神。8、具有出色的组织能力,培训能力,沟通协调能力。9、有能力承受各方面工作压力。10、英语对话,书写能力良好。

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销售经理中南酒店管理公司昆明-官渡区0.6-1.2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责对销售部的管理工作,包括日常管理,人员考核和思想工作等;2、组织酒店一切销售力量和资源,开发酒店的客户市场,提高酒店的市场份额。3、主持部门周期性会议,参加酒店工作会议,部署各项工作,促进各岗位的沟通、协作和高效运行。4、了解和管理所有的订房渠道(包括订房中心,全球分销系统,直接或间接网上预定等)包括房间种类和销售策略的控制,并负责确保担保网络最低预定价和第三方网络订房价格符合酒店的标准和规则。5、建立并维系与重要客户以及与客源销售相关的各种战略伙伴的稳定关系。

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销售总监海南逸唐飞行酒店管理有限公司昆明分公司昆明-官渡区0.9-1.2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.45岁以下,本科学历,3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

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营销策划专员云南滇池大酒店昆明2.8-3.7千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、大专及以上学历。2、1-2年以上文案或策划经验。3、具有优秀的口头表达能力、思维活跃、创新意识、文案撰写能强。4、熟悉酒店行业现状,对酒店行业有兴趣及发展意愿,与行业内有良好关系基础者优先。5、有责任心,能承受较大的工作压力。6、有团队精神,善于挑战

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酒店销售经理云南亿豪酒店发展有限公司昆明0.6-1万/月04-25

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓;2、负责开发酒店经销商,并负责经销商管理,培训,收款等相关业务;3、制定销售计划,完成销售指标,做好销售团队管理;4、市场资料搜集分析,展会规划执行;5、完成其他业务指示。任职资格1、中专以上学历;2、有相关酒店销售经验与管理经验者优先;3、有强烈责任心和进取心,有良好的团队合作精神;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强;

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区域督导经理云南云之尚酒店管理有限责任公司昆明1-1.5万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

无连锁酒店(住宿业)多店统筹管理经验者勿投!!!1、全面负责酒店管理工作,分析研究市场状况和变化趋势,制订并调整经营管理策略,保证酒店经营的协调发展及经营目标、管理目标的完成;2、做好门店的整体风格到产品的合理性,确保正式运营后能快速步入正轨,及提出专业建议;3、负责下属员工管理工作,做好团队建设;给予下属员工关于酒店方面的专业培训;4、根据酒店客源状况和市场变化,制订酒店推广计划;检查、督导部门日常经营和管理工作,定期深入了解酒店工作、并检查工作情况;5、负责成本优化、资源统筹管理;7、完成公司交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先,条件优秀者可放宽;2、良好的领导能力、沟通能力和服务意识;3、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、勤奋、有执行力,思路清晰,善于沟通,愿意帮助员工成长;5、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

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酒店销售经理底薪+提成云南德之庭酒店有限公司昆明-五华区0.6-1万/月04-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。任职资格:1、有酒店及旅游类销售工作经验2年以上,有一定的客户及渠道积累2、有较强的抗压能力3、有团队意识,熟悉酒店业

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销售经理(YS)昆明宿之屋酒店管理有限公司昆明-官渡区0.5-1.5万/月04-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.熟悉酒店各部门、各服务项目的情况以及自己的业务,有针对性向客户做好市场营销工作,完成酒店制定的营销指标。 2.积极向客户推广酒店新项目和新计划,定期、不定期安排客户参观,并与有潜力的客户保持良好的关系。 3.接待来访参观,主动宣传酒店的优良服务和各项设施,树立酒店良好形象,并注意了解客人对酒店的意见,及时上报领导。 4.接待各类团队向消费,并负责将酒店重要活动之后的相关资料、信息、简报归档;负责洽谈、跟办各种会议在酒店顺利召开。 5.完成各项销售工作,负责开发客户资源并提供良好的售后服务;维护客户关系,制定销售计划和方案,并负责落实。 6.负责撰写市场分析报告、整理销售文件资料、保证销售环节的日常运营工作。 7.负责对销售人员的酒店产品和销售技能的培训,建设有战斗力的销售团队,定期走访客户,完成上级下达的销售任务。8.完成酒店总经理交办的其它任务。岗位职责:1. 对总经理直接负责,及时制定当月的销售计划,开发新客户,稳定老客户,努力完成和超完成预算目标。2. 做好协议客户资料,客户拜访记录的整并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。3. 及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。4. 及时做好协议客户和同到期的续签工作。5. 保持酒店热情待客的服务水准。岗位要求:1. 高中以上学历。有从事旅游、酒店销售、前台、公关等部门工作经历者优先。2. 具有市场预测能力,能及时掌握市场动态,并及时调整销售计划和方案。3. 具有较强的语言沟通和表达能力,会使用办公软件。薪资待遇:实习1-3月,转正购买五险,月休4天,底薪5000+绩效+提成(上不封顶),年终奖、带薪年假工作地点:昆明市官渡区珥季路54号宜泰酒店联系人:杨***  15908892865

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酒店业主代表云南博欣房地产开发有限公司昆明1-1.5万/月04-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、代表公司参与酒店的经营管理、前期筹备、规划设计等工作;2、负责酒店后期运营,协助所在项目的全面管理,营造良好的团队氛围;3、了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态,反馈给公司或酒店管理方研究,确保酒店正确的经营方向;4、及时传达公司的相关决定以及上报管理方需要公司决策事宜。岗位要求:1、英文流利,形象气质佳,沟通能力强;2、从业过酒店行业,有酒店业主代表工作经验者优先。

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物业主管(项目客服主管)云南华夏物业服务有限公司昆明5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,并能有效运用。对小区物业管理服务工作计划积极提出意见和建议。负责接待业主和来访客人,对业主的投诉要耐心解释,及时处理.建立与业主密切友好的关系,熟悉小区业主情况,积极与业主交流、沟通,定期访问业主。及时向项目经理反映业主的意见和建议,定期提交小区业主提案。小区房屋及各类公共设施的结构和管理要求,及时满足业主合理要求。做好业主(用户)进住工作,建立业主(用户)档案,签署有关管理协议,配合工程部进行装修监管,装修结束,组织验收,建立业主(用户)工程档案。任职要求:有2年以上物业管理工作经验、熟悉物业管理条例,法规知识,有酒店管理岗位2年以上经验者优先工作热情认真积极,具备良好的服务意识,责任心强。善于处理客户提出的各种问题及各种投诉,良好的团队合作精神。  

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酒店OTA运营专员(4K底薪+提成+五险一金)昆明嘉信旅行社有限公司昆明4-6千/月04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们公司具有竞争力的薪资及福利:1、底薪+绩效+提成;2、国家法定节假日均有假期;3、公司员工享受婚假、产假、丧假等带薪假期;4、公司为表现优秀的员工提供带薪学习、培训机会等;5、公司为员工设置良好的竞争机制和发展空间,主管和经理均是内部晋升;6、公司工作氛围高效且轻松;7、公司每月均组织员工团队活动以提高团队的凝聚力;您需要完成的岗位职责:1、商户的基础信息完善、商户包装、产品包装及上下架、RP维护、活动提报及调整、价库维护、运营策划及推进执行、对商户培训、推文(非常规工作项)等2、大数据获取、分析、汇总、复盘;3、对所负责商户的运营数据结果负责;对您的任职要求:1、有相同岗位/相同工作内容 经验至少半年2、25-35岁,性别不限,学历大专及以上(能力突出者可放宽学历范围)3、自律自爱、认真负责、职业操守

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酒店筹建经理(昆明)格林豪泰酒店(中国)有限公司昆明1-1.5万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:岗位职责:1、搭建品牌筹建流程及标准;2、跟进筹建项目工程进度,根据工程指导发现的问题跟进整改进度;3、跟进筹建项目物资采购及到位情况;4、根据酒店房间数量制订组织架构、人员编制、工资预算;5、搭建门店人员架构及薪资框架;6、人员招聘及培训;7、门店前期预算制定8、周边市场调查、竞对分析9、制定营销方案,门店宣传推广10、酒店开荒,对接总部安装、设置信息11、开业质检模拟营业、试营业;任职资格:任职要求:1、大专及以上学历2、具备酒店管理知识,有筹建店经验优先3、要能够接受一定区域的外派,能接受全国派遣优先

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