绩效考核专员/助理昆明众跃科技有限公司昆明-五华区3-4.5千07-07

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：

（1）根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表（2）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作（3）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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薪酬绩效专员云南腾晋物流股份有限公司昆明0.8-1万07-01

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1.负责优化公司薪酬制度，制定薪酬预算；2.负责分析公司薪酬水平，为公司人力资源布局提供建议；3.协助部门负责人完成年度薪酬核定项目，如年度工资、奖金审核，年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认；4、负责公司员工工资核算工作；5、完成领导安排的其他工作。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源或相关专业；2.拥有5年以上人力资源工作经验，3年以上薪酬独立操作经验；3.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力；4.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识；5.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。

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绩效专员云南海诚实业集团股份有限公司昆明5-9千07-01

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、制定集团绩效激励管理体系，并监督集团总部及子公司执行情况;2、协助组织集团总部员工的绩效考核、绩效沟通等工作; 3、建立集团薪酬福利管理机制，审核集团总部及子公司薪酬福利标准，合理统筹管控集团人力薪酬总额成本; 4、协助集团总部员工的薪酬造册及薪酬控制；5、按要求完成集团各公司薪酬福利及绩效相关工作的对接管理。任职条件：1、本科及以上学历， 年龄35岁以下；2、一年以上房地产行业人力资源相关工作经验；3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程，具备扎实的人力资源管理理论基础并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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驻厂/驻厂助理云南君柏人力资源服务有限公司昆明-官渡区6-8千06-30

学历要求：中技/中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

负责公司派遣去企业的务工人员入职   住宿  以及考勤核算     也负责务工人员平时工作上的换岗  调休  请假  旷工等     及时与公司沟通    需要性格开朗   活泼    自信     没有经验不重要   重要的是愿意学习    需要能接受出差   ***优先     薪资待遇底薪加提成加奖金  还有年终奖     

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人事专员昆明昆宝电线电缆制造有限公司昆明3-4.5千06-30

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；6、薪酬考勤计算；7、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；8、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。任职要求：1、25-35岁，人力资源管理专业，大专以上学历，男女不限，一年以上独立工作经验；2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理；3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规；4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神薪资待遇：底薪（3000-4500）+绩效+节庆福利+工作餐+完善的晋升发展机制咨询电话：昆宝电缆集团总部人力资源部  0871-67334199总部地址：官渡区樱花语幸福广场D座11楼   昆宝电缆集团公司简介：昆明昆宝电线电缆制造有限公司是专业生产电线电缆的大型企业，占地160余亩，总资产6亿元，员工400余名，是云南电线电缆行业重点骨干企业、全省重合同守信用企业、AAA特级信用企业、全省重点高新技术企业。昆宝电缆有限公司在同行业中***个成为“用户满意企业“***个进入“电工行业销售100强”，科技投入和新产品开发数量名列前茅。昆宝电缆产销连续多年领先同行，成为线缆行业的领跑者。企业通过了ISO9001质量管理认证、ISO14001环境管理体系认证，获得了国家计量检测体系合格证书。　　企业拥有当今国内外***的生产设备和检测设备200多台(套)，已形成交联聚乙烯电缆***电压等级达500kV、架空导线***电压等级达1000kV、年产销能力超过10亿元的规模。企业主要生产裸电线、电气装备用电线电缆、电力电缆、数据信号电缆以及特种电缆等产品，1800多个品种规格。其制造标准主要有中国标准(GB、JB)、国际电工标准(1EC)、英国标准(BS)、德国标准(VDE)、美国标准(1CEA)和日本标准(JIS)等。　　“昆宝”牌电线电缆荣获“中国著名名牌”称号。产品通过国家强制性产品认证(3C认证)、PCCC认证及中国质量CQC认证、煤安MA认证、UL认证、CE认证、NATA认证等，2009年4月已取得产品出口权，可满足电力、石化、铁路、建筑、信息、航空、汽车、家电、冶金等几乎所有行业的需要，并远销20多个国家和地区，拥有固定用户5万余家，昆宝线缆产品深受广大用户的信赖和好评。 

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薪酬设计师昆明格蕾德明珠医院昆明4-6千06-28

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1.依据人力资源战略，负责人力成本预算、薪酬数据分析及统计；2.执行领导交代的工作；3.协同相关部门及科室，设计和执行绩效考核体系与指标；4.设计和实施适合的员工福利方案；5.协助员工培养与激励等工作。任职要求：1.大学本科，人力资源管理、管理学等相关专业优先；2.5年以上人力资源工作经验，至少3年以上薪酬福利或绩效考核及实操工作经验；熟悉国家劳动人事政策法规；3.对数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练使用办公软件；4.较强的团队合作精神及职业素养，工作有条理性和计划性；原则性强，正直踏实，耐心、细心、沟通协调能力强；5.具有医院相关工作经验者优先考虑。

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人力资源管理师（绩效管理岗）牧原食品股份有限公司南宁5千-1万06-21

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

职位描述1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系；2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成；3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果达成；4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，有相关工作经验者优先。2、积极的工作态度，强执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力；

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绩效考核专员昆明典冠义齿技术有限公司昆明-官渡区3-4.5千06-06

学历要求：中技/中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.懂绩效考核模块2.协助生产经理做好生产部绩效考核管理和人员的日常管理3.有1年以上绩效管理经验注：试用期薪资2800，转正3200（经验丰富真***）提供住宿，三餐，购买五险，***，8小时工作制

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薪酬培训专员上海木唧品牌管理有限公司昆明-官渡区4-6千05-23

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责完成公司员工薪酬绩效、福利和奖励的核算与发放工作，以保证员工薪酬福利准确、按时发放;2、根据部门领导的安排、公司整体经营管理发展的需要，起草、修订、完善公司绩效考核制度、公司各部门绩效完成情况分析； 3、制作公司每月的工资、社保等各类报表，完成公司薪酬分析、人力资源成本分析； 4、负责每月培训计划的具体执行，完成新员工入职培训及每月战神、战王分享等相关工作;5、协助领导进行培训工作的考核和评估;6、根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案等；任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、2年以上相关工作经验；3、较强的沟通能力、数据分析统计能力。4、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;【职位亮点】：1、舒适的工作环境：工作地点交通便利，工作环境高端舒适，工作氛围温馨和谐，且提供午餐；2、完善的薪酬体系：基本工资、绩效考核奖金、个人评优等；3、专业的培训机制：我们有专业的培训课程，让你能得到更快的成长。

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绩效与运营管理专员青岛啤酒股份有限公司昆明5-7千07-01

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

工作职责：1、协助部门经理建立公司绩效管理体系；2、协助部门经理制定绩效考核方案，并监督实施；3、协助部门经理制定省办特殊激励方案，并监督实施；4、负责审核、分析大区业务人员绩效指标设置的合理性；5、负责云南人力成本及薪酬分析等相关工作；6、负责云南省办业务人员时间行为管理；7、领导临时交办的其他工作。 任职资格：1、需具备1年及以上工作经验，至少半年相关岗位经验；2、人力资源、工商管理等相关专业毕业；3、良好的口头表达能力，理解能力、抗压力强、积极上进；4、具有熟练的计算机操作能力，熟练应用办公软件。

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人员管理岗富德生命人寿保险股份有限公司云南分公司昆明-盘龙区4-6千05-27

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责续期条线代理制员工的入离职、合同签订、档案管理、考勤、薪资核算等；2、负责基本法考核相关政策宣导、落实与追踪；3、人员管理其他相关工作；4、对销售人员业务考核的管理；5、对销售数据分析； 6、 完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、大学本科及以上学历；2、熟练使用office等办公软件；3、沟通协调能力较强。

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驻厂/驻厂助理云南君柏人力资源服务有限公司昆明-官渡区6-8千06-30

学历要求：中技/中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

负责公司派遣去企业的务工人员入职   住宿  以及考勤核算     也负责务工人员平时工作上的换岗  调休  请假  旷工等     及时与公司沟通    需要性格开朗   活泼    自信     没有经验不重要   重要的是愿意学习    需要能接受出差   ***优先     薪资待遇底薪加提成加奖金  还有年终奖     

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驻厂/驻厂助理云南君柏人力资源服务有限公司昆明-官渡区6-8千06-30

学历要求：中技/中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

负责公司派遣去企业的务工人员入职   住宿  以及考勤核算     也负责务工人员平时工作上的换岗  调休  请假  旷工等     及时与公司沟通    需要性格开朗   活泼    自信     没有经验不重要   重要的是愿意学习    需要能接受出差   ***优先     薪资待遇底薪加提成加奖金  还有年终奖     

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驻厂/驻厂助理云南君柏人力资源服务有限公司昆明-官渡区6-8千06-30

学历要求：中技/中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

负责公司派遣去企业的务工人员入职   住宿  以及考勤核算     也负责务工人员平时工作上的换岗  调休  请假  旷工等     及时与公司沟通    需要性格开朗   活泼    自信     没有经验不重要   重要的是愿意学习    需要能接受出差   ***优先     薪资待遇底薪加提成加奖金  还有年终奖     

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驻厂/驻厂助理云南君柏人力资源服务有限公司昆明-官渡区6-8千06-30

学历要求：中技/中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

负责公司派遣去企业的务工人员入职   住宿  以及考勤核算     也负责务工人员平时工作上的换岗  调休  请假  旷工等     及时与公司沟通    需要性格开朗   活泼    自信     没有经验不重要   重要的是愿意学习    需要能接受出差   ***优先     薪资待遇底薪加提成加奖金  还有年终奖     

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