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昆明绩效考核专员/助理
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绩效考核专员/助理昆明众跃科技有限公司昆明-五华区3-4.5千07-07

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

(1)根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表(2)会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作(3)负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容(4)组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!

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薪酬绩效专员云南腾晋物流股份有限公司昆明0.8-1万07-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.负责优化公司薪酬制度,制定薪酬预算;2.负责分析公司薪酬水平,为公司人力资源布局提供建议;3.协助部门负责人完成年度薪酬核定项目,如年度工资、奖金审核,年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认;4、负责公司员工工资核算工作;5、完成领导安排的其他工作。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源或相关专业;2.拥有5年以上人力资源工作经验,3年以上薪酬独立操作经验;3.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力,能承受较大工作压力;4.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识;5.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。

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绩效专员云南海诚实业集团股份有限公司昆明5-9千07-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定集团绩效激励管理体系,并监督集团总部及子公司执行情况;2、协助组织集团总部员工的绩效考核、绩效沟通等工作; 3、建立集团薪酬福利管理机制,审核集团总部及子公司薪酬福利标准,合理统筹管控集团人力薪酬总额成本; 4、协助集团总部员工的薪酬造册及薪酬控制;5、按要求完成集团各公司薪酬福利及绩效相关工作的对接管理。任职条件:1、本科及以上学历, 年龄35岁以下;2、一年以上房地产行业人力资源相关工作经验;3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程,具备扎实的人力资源管理理论基础并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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驻厂/驻厂助理云南君柏人力资源服务有限公司昆明-官渡区6-8千06-30

学历要求:中技/中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司派遣去企业的务工人员入职   住宿  以及考勤核算     也负责务工人员平时工作上的换岗  调休  请假  旷工等     及时与公司沟通    需要性格开朗   活泼    自信     没有经验不重要   重要的是愿意学习    需要能接受出差   ***优先     薪资待遇底薪加提成加奖金  还有年终奖     

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人事专员昆明昆宝电线电缆制造有限公司昆明3-4.5千06-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程;2、负责公司合同书的制定和完善,对公司员工的劳动合同进行管理,与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同,并及时存档;3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由有效的解决措施方案和预防办法;4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;6、薪酬考勤计算;7、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档;8、做好档案的查阅、借阅管理,严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记,保证档案做到不丢失、不泄密。任职要求:1、25-35岁,人力资源管理专业,大专以上学历,男女不限,一年以上独立工作经验;2、了解人力资源六大模块,擅长劳动关系处理;3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规;4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强,能吃苦,具有团队合作精神薪资待遇:底薪(3000-4500)+绩效+节庆福利+工作餐+完善的晋升发展机制咨询电话:昆宝电缆集团总部人力资源部  0871-67334199总部地址:官渡区樱花语幸福广场D座11楼   昆宝电缆集团公司简介:昆明昆宝电线电缆制造有限公司是专业生产电线电缆的大型企业,占地160余亩,总资产6亿元,员工400余名,是云南电线电缆行业重点骨干企业、全省重合同守信用企业、AAA特级信用企业、全省重点高新技术企业。昆宝电缆有限公司在同行业中***个成为“用户满意企业“***个进入“电工行业销售100强”,科技投入和新产品开发数量名列前茅。昆宝电缆产销连续多年领先同行,成为线缆行业的领跑者。企业通过了ISO9001质量管理认证、ISO14001环境管理体系认证,获得了国家计量检测体系合格证书。  企业拥有当今国内外***的生产设备和检测设备200多台(套),已形成交联聚乙烯电缆***电压等级达500kV、架空导线***电压等级达1000kV、年产销能力超过10亿元的规模。企业主要生产裸电线、电气装备用电线电缆、电力电缆、数据信号电缆以及特种电缆等产品,1800多个品种规格。其制造标准主要有中国标准(GB、JB)、国际电工标准(1EC)、英国标准(BS)、德国标准(VDE)、美国标准(1CEA)和日本标准(JIS)等。  “昆宝”牌电线电缆荣获“中国著名名牌”称号。产品通过国家强制性产品认证(3C认证)、PCCC认证及中国质量CQC认证、煤安MA认证、UL认证、CE认证、NATA认证等,2009年4月已取得产品出口权,可满足电力、石化、铁路、建筑、信息、航空、汽车、家电、冶金等几乎所有行业的需要,并远销20多个国家和地区,拥有固定用户5万余家,昆宝线缆产品深受广大用户的信赖和好评。 

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薪酬设计师昆明格蕾德明珠医院昆明4-6千06-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.依据人力资源战略,负责人力成本预算、薪酬数据分析及统计;2.执行领导交代的工作;3.协同相关部门及科室,设计和执行绩效考核体系与指标;4.设计和实施适合的员工福利方案;5.协助员工培养与激励等工作。任职要求:1.大学本科,人力资源管理、管理学等相关专业优先;2.5年以上人力资源工作经验,至少3年以上薪酬福利或绩效考核及实操工作经验;熟悉国家劳动人事政策法规;3.对数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练使用办公软件;4.较强的团队合作精神及职业素养,工作有条理性和计划性;原则性强,正直踏实,耐心、细心、沟通协调能力强;5.具有医院相关工作经验者优先考虑。

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人力资源管理师(绩效管理岗)牧原食品股份有限公司南宁5千-1万06-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述1、根据公司发展需求,建立健全公司绩效管理体系;2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地,保证业务目标达成;3、结合BP做好过程管理,确保绩效成果达成;4、及时做好业绩核算及奖励发放,确保奖励及时性。任职要求1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先。2、积极的工作态度,强执行力,优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力;

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绩效考核专员昆明典冠义齿技术有限公司昆明-官渡区3-4.5千06-06

学历要求:中技/中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.懂绩效考核模块2.协助生产经理做好生产部绩效考核管理和人员的日常管理3.有1年以上绩效管理经验注:试用期薪资2800,转正3200(经验丰富真***)提供住宿,三餐,购买五险,***,8小时工作制

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薪酬培训专员上海木唧品牌管理有限公司昆明-官渡区4-6千05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责完成公司员工薪酬绩效、福利和奖励的核算与发放工作,以保证员工薪酬福利准确、按时发放;2、根据部门领导的安排、公司整体经营管理发展的需要,起草、修订、完善公司绩效考核制度、公司各部门绩效完成情况分析; 3、制作公司每月的工资、社保等各类报表,完成公司薪酬分析、人力资源成本分析; 4、负责每月培训计划的具体执行,完成新员工入职培训及每月战神、战王分享等相关工作;5、协助领导进行培训工作的考核和评估;6、根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案等;任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、2年以上相关工作经验;3、较强的沟通能力、数据分析统计能力。4、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行;【职位亮点】:1、舒适的工作环境:工作地点交通便利,工作环境高端舒适,工作氛围温馨和谐,且提供午餐;2、完善的薪酬体系:基本工资、绩效考核奖金、个人评优等;3、专业的培训机制:我们有专业的培训课程,让你能得到更快的成长。

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绩效与运营管理专员青岛啤酒股份有限公司昆明5-7千07-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、协助部门经理建立公司绩效管理体系;2、协助部门经理制定绩效考核方案,并监督实施;3、协助部门经理制定省办特殊激励方案,并监督实施;4、负责审核、分析大区业务人员绩效指标设置的合理性;5、负责云南人力成本及薪酬分析等相关工作;6、负责云南省办业务人员时间行为管理;7、领导临时交办的其他工作。 任职资格:1、需具备1年及以上工作经验,至少半年相关岗位经验;2、人力资源、工商管理等相关专业毕业;3、良好的口头表达能力,理解能力、抗压力强、积极上进;4、具有熟练的计算机操作能力,熟练应用办公软件。

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人员管理岗富德生命人寿保险股份有限公司云南分公司昆明-盘龙区4-6千05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责续期条线代理制员工的入离职、合同签订、档案管理、考勤、薪资核算等;2、负责基本法考核相关政策宣导、落实与追踪;3、人员管理其他相关工作;4、对销售人员业务考核的管理;5、对销售数据分析; 6、 完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、大学本科及以上学历;2、熟练使用office等办公软件;3、沟通协调能力较强。

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驻厂/驻厂助理云南君柏人力资源服务有限公司昆明-官渡区6-8千06-30

学历要求:中技/中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司派遣去企业的务工人员入职   住宿  以及考勤核算     也负责务工人员平时工作上的换岗  调休  请假  旷工等     及时与公司沟通    需要性格开朗   活泼    自信     没有经验不重要   重要的是愿意学习    需要能接受出差   ***优先     薪资待遇底薪加提成加奖金  还有年终奖     

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驻厂/驻厂助理云南君柏人力资源服务有限公司昆明-官渡区6-8千06-30

学历要求:中技/中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司派遣去企业的务工人员入职   住宿  以及考勤核算     也负责务工人员平时工作上的换岗  调休  请假  旷工等     及时与公司沟通    需要性格开朗   活泼    自信     没有经验不重要   重要的是愿意学习    需要能接受出差   ***优先     薪资待遇底薪加提成加奖金  还有年终奖     

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学历要求:中技/中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司派遣去企业的务工人员入职   住宿  以及考勤核算     也负责务工人员平时工作上的换岗  调休  请假  旷工等     及时与公司沟通    需要性格开朗   活泼    自信     没有经验不重要   重要的是愿意学习    需要能接受出差   ***优先     薪资待遇底薪加提成加奖金  还有年终奖     

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驻厂/驻厂助理云南君柏人力资源服务有限公司昆明-官渡区6-8千06-30

学历要求:中技/中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司派遣去企业的务工人员入职   住宿  以及考勤核算     也负责务工人员平时工作上的换岗  调休  请假  旷工等     及时与公司沟通    需要性格开朗   活泼    自信     没有经验不重要   重要的是愿意学习    需要能接受出差   ***优先     薪资待遇底薪加提成加奖金  还有年终奖     

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驻厂/驻厂助理云南君柏人力资源服务有限公司昆明-官渡区6-8千06-30

学历要求:中技/中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司派遣去企业的务工人员入职   住宿  以及考勤核算     也负责务工人员平时工作上的换岗  调休  请假  旷工等     及时与公司沟通    需要性格开朗   活泼    自信     没有经验不重要   重要的是愿意学习    需要能接受出差   ***优先     薪资待遇底薪加提成加奖金  还有年终奖     

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