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昆明绩效考核专员/助理
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人力资源类(储备)(昆明)北京怡生乐居信息服务有限公司昆明07-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先; 2.熟练运用excel、word、ppt等办公软件;3.踏实工作、积极上进、细心、有责任感、抗压; 4.具备较好的亲和力,善于与人沟通,语言表达及组织能力较强;5.对于人力资源相关板块,如招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织及企业文化均有较高的兴趣度,有相关板块实习经历者优先。

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薪酬绩效经理58爱房西南公司昆明-西山区4-7千/月07-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,协助制定各部门考核指标。2、协助设计考核方案,参与各部门考核方案的实施工作。3、协助建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据。4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。5、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其符合不同阶段的要求。6、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;协助修订政策指南,为建立公司晋升体系提供政策支持。7、整理市场薪酬信息和数据,为公司薪酬福利制度提供参考性数据。8、按时完成人工成本、人工费用的预算编制。9、协助人力资源经理制定并执行公司奖惩考核方案。10、完成上级交办的其他工作。岗位要求:一、基本素质: 1、较强的计算机操作能力; 2、熟悉掌握劳动法、劳动合同法、人力资源等相关法规; 3、掌握绩效考核的基本方法、岗位要求考评的基本理论、统计调查分析的基本方法。 4、较能全面了解公司各部门的业务功能,掌握各项服务工作的标准和要求,协助和督促各部门进行绩效考核工作。 5、具有一定的与公司各部门沟通、协调工作能力。二、文化程度:本科及以上学历三、工作经验:相关工作2年以上工作经验,有房地产行业绩效考核方面工作经验者优先。四、特殊要求:   1、工作有条理性、计划性,亲和力强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;   2、良好的职业操守、细心谨慎;能承受较大的工作压力,工作原则性强;   3、协调能力及沟通能力强,较好的团队协作精神。     注:专员与主管,皆在招聘,薪资福利待遇优厚,欢迎投递

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人事专员昆明昆宝电线电缆制造有限公司昆明3-4.5千/月07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程;2、负责公司合同书的制定和完善,对公司员工的劳动合同进行管理,与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同,并及时存档;3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由有效的解决措施方案和预防办法;4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;6、薪酬考勤计算;7、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档;8、做好档案的查阅、借阅管理,严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记,保证档案做到不丢失、不泄密。任职要求:1、25-35岁,人力资源管理专业,大专以上学历,男女不限,一年以上独立工作经验;2、了解人力资源六大模块,擅长劳动关系处理;3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规;4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强,能吃苦,具有团队合作精神薪资待遇:底薪(3000-4500)+绩效+节庆福利+工作餐+完善的晋升发展机制咨询电话:昆宝电缆集团总部人力资源部  0871-67334199总部地址:官渡区樱花语幸福广场D座11楼   昆宝电缆集团公司简介:昆明昆宝电线电缆制造有限公司是专业生产电线电缆的大型企业,占地160余亩,总资产6亿元,员工400余名,是云南电线电缆行业重点骨干企业、全省重合同守信用企业、AAA特级信用企业、全省重点高新技术企业。昆宝电缆有限公司在同行业中***个成为“用户满意企业“***个进入“电工行业销售100强”,科技投入和新产品开发数量名列前茅。昆宝电缆产销连续多年领先同行,成为线缆行业的领跑者。企业通过了ISO9001质量管理认证、ISO14001环境管理体系认证,获得了国家计量检测体系合格证书。  企业拥有当今国内外最先进的生产设备和检测设备200多台(套),已形成交联聚乙烯电缆***电压等级达500kV、架空导线***电压等级达1000kV、年产销能力超过10亿元的规模。企业主要生产裸电线、电气装备用电线电缆、电力电缆、数据信号电缆以及特种电缆等产品,1800多个品种规格。其制造标准主要有中国标准(GB、JB)、国际电工标准(1EC)、英国标准(BS)、德国标准(VDE)、美国标准(1CEA)和日本标准(JIS)等。  “昆宝”牌电线电缆荣获“中国著名名牌”称号。产品通过国家强制性产品认证(3C认证)、PCCC认证及中国质量CQC认证、煤安MA认证、UL认证、CE认证、NATA认证等,2009年4月已取得产品出口权,可满足电力、石化、铁路、建筑、信息、航空、汽车、家电、冶金等几乎所有行业的需要,并远销20多个国家和地区,拥有固定用户5万余家,昆宝线缆产品深受广大用户的信赖和好评。 

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人力资源助理云南纬韵服饰有限公司昆明-盘龙区3-4.5千/月07-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展需求,完成基层员工招聘工作;2、负责入职、转正、离职、人员异动等手续办理;3、负责员工信息维护及档案管理。4、组织完成员工活动,跟进员工礼物、节假日福利发放;5、根据招聘、离职等情况,完成报表汇总、数据分析工作;任职资格1、工商管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作地点:北京路SOHO俊园

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绩效专员云南海诚实业集团股份有限公司昆明5-9千/月07-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定集团绩效激励管理体系,并监督集团总部及子公司执行情况;2、协助组织集团总部员工的绩效考核、绩效沟通等工作; 3、建立集团薪酬福利管理机制,审核集团总部及子公司薪酬福利标准,合理统筹管控集团人力薪酬总额成本; 4、协助集团总部员工的薪酬造册及薪酬控制。任职条件:1、本科及以上学历, 年龄35岁以下;2、一年以上房地产行业人力资源相关工作经验;3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程,具备扎实的人力资源管理理论基础并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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绩效管理员康师傅饮品控股昆明顶津食品有限公司昆明-盘龙区3-4.5千/月07-07

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、日常业绩目标健康达成2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动4、做到学校门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优5、建立客户良好客情,对客户投放费用精准、到位,并积极开发新客户,协助业绩提升6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确7、其他:主管交办事项

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绩效专员昆明南亚国际陆港开发有限公司昆明-安宁市6-8万/年07-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责建立、完善、落实薪酬考核制度,建立薪酬管理体系和标准管理流程;2、建立、完善薪酬绩效激励方案,并提出合理化的建议,优化岗位薪酬绩效设计方案;3、持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求,不断完善薪酬绩效发展相关制度、流程和标准,提升各部门薪酬绩效管理水平;4、分析绩效考核结果,编制总结报告,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业,有5年以上100人规模人力资源管理相关从业经验;2、具备良好的统筹协调能力及组织调度能力,年龄35周岁以下;3、熟悉自动化办公操作,良好的职业道德和敬业精神;4、具备团队管理经验,能胜任团队管理工作;5、熟悉企业绩效考核管理体系,能结合企业实际建立高效考核体系;6、同等条件下持有企业人力资源管理师证书者优先; 7、同等条件下持有机动车驾驶C1执照,能独立驾车办公者优先录用。本岗位工作地点在安宁,公司有大巴车接送。本岗位需经笔试、面试、复试筛选后录用,笔试比例不低于1:6,初次面试比例不低于1:4不高于1:5,复试比例不低于1:2不高于1:3,未在通知时限内参加规定招聘工作的,取消有关资格,最终录用以综合成绩排名由高到低进行录用

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vivo-人力资源专员云南轩宇科技有限公司昆明8-10万/年07-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责各类员工关系/人事工作,夯实人事管理基础;2、定期开展各类员工关怀工作,建立和谐的企业文化氛围;3、协助监控考勤数据,编制工资表;4、协助管理绩效体系,监控考核指标制订及完成过程,汇总并审核各部门岗位考核结果,核算绩效奖金;任职资格:1、统招全日制本科及以上学历,英语CET-4及以上,1年及以上人力资源工作经验,优秀2020应届生(人力资源专业)亦可;2、有志于在云南和人力资源领域长期发展;3、工作态度严谨,有高度责任心和保密意识;4、良好的表达能力沟通能力,思维敏捷,能够协助上级开展工作;5、具有团队精神,认可vivo“本分”企业文化。我们将为您提供:1、入职即购五险、意外伤害险,周末双休、享受国家法定节假日和带薪年假。2、试用期三个月,转正后享受各项补贴:交通补贴+通讯补贴+中餐补贴。3、部分岗位享受外派补贴。4、其他:节假日红包、结婚礼金、生育礼金、生日红包、儿童节福利(给子女)、年度旅游、免费体检、专业培训、学历提升类培训、出国机会、公司内部社团活动等。其他:节假日红包、年度体检、员工旅游、外派培训、完善的晋升空间。薪酬福利:薪资结构:基本工资+绩效奖金+年底双薪+年终奖;年薪8-10万。

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薪酬绩效专员昆明安志体育用品有限公司异地招聘4.5-6千/月06-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.      依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型,设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案,对制度、方案进行宣导; 2.      负责日常员工关系的维护和管理(调动、转正、离职等),建立、维护人事档案,完成劳动合同及相关协议的签订、续签、变更及归档工作; 3.      负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算工作,保证员工薪酬福利按时发放; 4.      薪酬福利管理基础数据报表体系的搭建,及其日常实施与分析,为各项人力资源决策提供良好依据; 5.      对薪酬成本进行预算、分析及监控,定期出具人力成本分析、人效分析等相关报表; 任职要求: 1.      全日制本科及以上学历,人力资源或相关管理专业优先考虑; 2.      一年及以上人力资源工作经历,有薪酬绩效/员工关系管理实操经验者优先考虑; 3.      了解国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程并能实际操作运用; 4.      具备良好的职业道德,极强的亲和力和服务意识,沟通、协调、领悟能力强,抗压能力强,踏实稳重、工作细心、责任心强。

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人员管理岗富德生命人寿保险股份有限公司云南分公司昆明-西山区3-4.5千/月06-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责部门员工的入离职、合同签订、档案管理、考勤、薪资核算等;2、负责基本法考核相关政策宣导、落实与追踪;3、人员管理其他相关工作;4、对销售人员业务考核的管理;5、对销售数据分析; 6、 完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、大学本科及以上学历;2、熟练使用office等办公软件;3、沟通协调能力较强。

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薪酬绩效专员中首清算服务(广东)有限公司昆明分公司昆明-五华区3-4.5千/月06-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

薪酬绩效专员岗位职责:负责维护以及开拓招聘渠道,包括智联招聘、58招聘、前程无忧网等招聘网站以及人才市场、社区等现场招聘工作;负责简历筛选、电话邀约,开展人员面试、复试工作,在面试过程中灵活使用行为面试法;3、负责拟订培训计划,并开展培训以及进行培训有效性评估,培训情况跟进;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;5、负责管理人力资源相关文件和档案;6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、年龄20-25岁之间,1年以上人力资源工作经验优先;3、熟悉招聘流程,有个网招、校招、社会招聘者优先;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;6、热爱人事工作,具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力团队协作精神;7、形象气质佳。员工福利1、公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练,办公环境舒适;2、综合薪资+提成+绩效奖金+餐补+交补+话补+全勤奖;3、周一至周五09:00-17:30,周末双休,享一切法定节假日;4、节假日福利,员工生日福利;5、工作突出者公司提供优越的晋升空间机会。我们有优越的员工福利待遇、额外带薪年假。我们任人唯贤,拥有完善的职业晋升制度,让你的能力得到***程度的发挥。精英们!加入我们吧!公司地址:昆明市顺城双塔东塔805室邮编:650000 E-mail:617913150@qq.com应聘须知:面试时请着正装,并附带个人简历

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昆明贝壳-渠道助理(绩效薪酬)昆明贝壳房地产经纪有限公司昆明-西山区4.5-6千/月06-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责根据部门绩效考核指标对部门人员的业绩数据进行绩效核定;2.协助经理主管对部门的考核指标进行修正; 3.负责各类文件的分类呈送,请有关领导阅批并转有关部门处理;4.负责部门会议和其他会议的组织和纪录,做好决议、决定等文件的起草、发布;5.负责部门对接人力行政等事宜。任职资格;1.统招本科及以上学历,2.有人事/行政助理相关经验优先;3.熟练使用word、excel等办公软件;  4.具有良好的语言表达能力,沟通协调能力;

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绩效考核专员云南捷通达汽车投资有限公司昆明-官渡区3-6千/月06-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.协助组织会议召开;2.会议结论事项记录并跟进落地进度,及时向总经理汇报;3.处理日常文件事宜;4.负责公司绩效考核工作;5.完成其他总经理临时交办的其他事宜,任职要求:1.人力资源及文秘相关专业,大专或以上学历毕业生;2.熟练操作办公软件,具备一定组织能力,沟通能力,有较强学习力;3.应届毕业生在校期间担任过院系级学生干部的优先考虑。

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薪资绩效专员云南欧亚乳业有限公司昆明4-6千/月06-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责整体数据体系分析。2、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,每月员工薪资核算。3、负责建立健全员工的人事档案。4、负责公司员工奖惩、请假以及升、降、调、辞等考勤及人事调整手续办理。5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。6、人事经理交办的其它工作。7、优秀应届毕业生也可。要求:人力资源及工商管理专业,相关工作经验1年以上,熟练运用EXCEL各类函数公式操作,WORD等办公软件,沟通能力强,工作细致严谨。待遇:4-6千一经录用,公司提供良好的福利待遇(绩效奖励、年终奖、房补、电话补助、五险、带薪假期、节假日福利等)、有竞争力的薪酬、广大的晋升空间,也可直接投递简历到2957169580@qq.com 期待您的加入!

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招聘专责云南森翔包装材料有限公司昆明-官渡区3-4.5千/月06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、校招、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。二、职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;10、 招聘费用的申请、控制和报销;11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

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管理培训生昆明客车制造有限公司昆明4.5-6千/月06-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

此岗位为校招岗位,接收二本以工商管理、企业管理、财务、人力资源管理相关专业应届毕业生投递简历。有意者可投递简历至41951411@qq.com.

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人事专员昆明云中药业有限责任公司昆明-西山区3-4.5千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、员工聘用:办理新员工录用手续,收集员工入职资料,并审核资料的完整性,协调配备新员工所需资源(如工牌)2、员工转正:掌握监控员工试用期,试用期满提前一周通知办理转正。办理试用期员工的转正手续,协助部门确立转正职级、薪酬3、员工转、调动管理:根据部门用人要求,办理员工调动手续,与各相关部门及员工本人协调沟通调动事宜,及时办理员工调动签字手续,并及时更新人事系统资料4,离职管理:配合办理员工离职手续,了解离职员工离职原因,与各部门协调员工离职事宜,协助离职员工交接事宜5、劳动关系管理:与新员工签订劳动合同,及时办理各类福利,及时与公司各级人员办理劳动合同签订及续签手续,协助部门领导对劳资纠纷问题进行妥善处理6、各类保险:核算每月应缴各类保险费用,及时办理各类费用缴交手续,及时办理社会保险增减变化并对相关凭证做好存档处理任职资格:1、大专以上学历,一年以上相关职位的工作经验2、熟悉国家政策和劳动法规,熟练操作OFFICE等办公软件3、有良好的职业道德,保守企业秘密,有良好的沟通协调能力,能独立开展工作一年以上相关职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟练操作OFFICE等办公软件

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人事行政专员经理助理5000左右昆明松影数码科技有限公司昆明-呈贡区4.5-6千/月06-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位要求:踏实勤奋、品行好、服从领导、听从安排,能吃苦耐劳,人力资源,电子商务、计算机相关专业优先,干活和学习积极主动、效率高!有驾驶证优先。二、职位描述:到公司上岗培训合格后,负责人事管理和考评,负责学校数字化、信息化设备使用培训,负责办公室内务管理;三、  待遇:公司为单休,要求双休的勿扰!年平均月待遇4000元-6000元=底薪+中餐补助+公司业绩奖金(不封顶,公司业绩好就多得)+培训和考核员工次数+节日奖金+通讯补助+综合奖励+两次旅游+春节10天假期!业绩突出,表现优秀者,工作满一年后综合待遇可达5000--8000元/月、同时购买社保,发展为合作伙伴/给公司股份共同发展等。

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绩效专员云南紫辰投资控股集团有限公司昆明3.5-4.5千/月06-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.设计、修订、完善公司员工绩效管理方案;2.负责员工解释说明绩效考核方案实施办法;3.负责岗位考核指标的选定以及目标值的设定;4.负责岗位绩效管理过程进行跟踪,处理绩效管理过程中的疑难问题;5.处理绩效申诉及其他事项,保证绩效管理工作科学公正;6.统计、汇总公司各级员工绩效考核结果;7.对绩效考核过程中发现的问题提出改进建议和方案;8.领导交办的临时事项。任职要求:1、年龄35岁以下,专科及以上学历;2.   熟悉企业人力资源薪酬绩效管理工作;熟悉国家、地区人力资源管理相关法规与政策要求;3、语言表达清晰,沟通能力良好,反应快,应变灵活,办公软件使用熟练;4、具备良好的职业素养,品性、心态良好;5、热爱人力资源工作,工作严谨,认真负责;6、为人正直,公平客观,实事求是。

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标准化办公室体系专员昆明瑞丰印刷有限公司昆明-官渡区3-4.5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责组织质量管理体系和各项管理制度的修正和完善工作;负责组织公司各部绩效考核有关指标和细则的制定、组织并监督考核过程并落实考核结果;负责监督公司各部门体系与制度的执行情况;组织管理评审工作,并主持管理评审会议工作地点:经开区得胜家具附近,购买五险一金,免费提供食宿;要求:年龄20-30岁,男,大专以上学历,有一年以上工作经验,学习能力强,做事踏实勤奋;有ISO9001/14001或OHSAS18001内审员证、绩效考核相关工作经验者优先。联系方式:代*** 0871- 67279034

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