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昆明劳务派遣专员
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绩效考核专员58·爱房昆明-西山区3.8-5千/月06-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责依据公司薪酬制度核算业务线人员提成;2、依据公司薪酬制度核算业务线人员月工资并检查错误率;3、收集、整理考核方法和考核依据的信息;4、协助设计考核方案,参与各部门考核方案的实施工作。5、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其符合不同阶段的要求;6、协助人力资源经理制定并执行公司奖惩考核方案。7、完成上级交办的其他工作。岗位要求: 1、较强的计算机操作能力;  2、掌握绩效考核的基本方法、岗位要求考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 3、较能全面了解公司各部门的业务功能,掌握各项服务工作的标准和要求,协助和督促各部门进行绩效考核工作; 4、具有一定的与公司各部门沟通、协调工作能力;5、统招本科及以上学历;6、工作经验:相关工作1年以上工作经验,有房地产行业绩效考核方面工作经验者优先;7、能够接受月初核算业绩的较大压力。**欢迎人力资源专业的大学生投递,以及有意向从事薪酬绩效板块工作的伙伴加入到我们的大家庭**

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人力资源公司总监云南博昊泽人力资源有限公司昆明-盘龙区0.8-1万/月06-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有过外包及派遣项目2年以上项目管理经验。2、3年以上团队管理经验,本科以上学历,年龄25-45。3、熟悉相关行业法律法规,善于沟通维护客户关系。4、周末双休,法定全休,每天7小时工作制。5、能力突出者待遇面谈。

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劳资专管员云南九尊建设工程有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.熟练掌握、执行公司劳务管理相关制度、流程及要求。2.参与组建项目劳务管理机构,负责建立项目劳务实名制管理系统。3.负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。4.负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。5.参与组织劳务人员培训及入场证件办理。6.参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。7.负责或监督劳务人员进出场管理、实名制登记,编制项目月度《分包进退场台账》及《分包人员动态信息表》。8.负责项目生产人员的考勤及考勤系统的日常维护,编制项目《月度考勤台账》。9.参与或监督农民工工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。10.参与或组织项目生产人员的技能评定,汇总编制技能评定相关资料、台账。11.参与编制、实施项目劳务纠纷应急预案,调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。12.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。13.负责汇总、整理、移交劳务管理资料。14.完成上级领导安排的其它工作。任职要求;1.熟练掌握word、Excel、PowerPoint等办公软件。2.具备一定的沟通、协调能力,具有一定的文字表达能力。3.工作积极,具备较强的责任心,有团队协作精神。4.熟悉公司劳务管理相关制度及流程、熟悉国家劳务实名制管理相关法律规5.劳务员证、人力资源证等相关证书优先

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人事专员(双休+五险一金+高薪)云南润才企业管理有限公司昆明-西山区4.5-6千/月06-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司简介:云南润才企业管理有限公司,是安徽皖信人力资源管理有限公司的全资子公司,公司成立于2006年,总部位于安徽省合肥市,公司拥有多种专业领域的行业服务资质,为客户提供人事代理、业务流程外包、劳务派遣、企业管理咨询、劳动法律事务咨询、人才招聘、人才培训等全方位一站式服务,因业务发展需要,目前在云南省内多个地州均成立了分公司,其中昆明地区目前服务人数近2000余人,涉及快消、化妆品、制药、通讯、电子商务、酒店管理、物业管理、金融等众多行业。公司致力于成为人力资源外包服务领域的佼佼者,立足云南、面向全国与社会各界共同发展。岗位职责:1、负责客户服务工作(接收每月客户增减派单、咨询工作;完成每月增减汇总反馈工作;客户结算;开票报税;回款跟进确认);2、负责数据制作、上外系统操作、内部行政工作;3、负责社保增减、享受办理、政策收集发布工作;4、负责每月社保费用表制作工作;5、负责员工催办反馈工作等;6、负责皖信HR系统操作。7、负责支撑地市各项工作的开展。任职要求:1、体貌端庄、领悟能力优异;2、有较好的沟通交流能力。;3、有基础管理运营概念;4、能熟练使用EXECL、world、PPT。;5、掌握基础人力资源知识(如社保知识、人力资源六大模块知识;劳动法、劳动合同法、社会保险法知识等);上班时间:周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末双休薪酬待遇:4000-7000元/月福利:五险一金,节日福利,生日福利,绩效奖金,年终奖

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劳资专员云南金澜建设工程有限公司昆明6-8千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.熟练掌握、执行公司劳务管理相关制度、流程及要求;2.参与组建项目劳务管理机构;3.负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订;4.负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案;5.参与组织劳务人员培训及入场证件办理;6.负责项目生产人员的考勤及考勤系统的日常维护,编制项目《月度考勤台账》;7.参与或监督农民工工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立;8.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料;9.负责汇总、整理、移交劳务管理资料;10.完成上级领导安排的其它工作。

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人力资源客服专员上海外服(云南)人力资源服务有限公司昆明-盘龙区3-5千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责客户方外包员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务;2、员工关系维护;3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。职位要求:1、性别不限,大专或以上学历,人力资源、法学、会计学专业优先;2、一年以上相关人力资源管理经验及人事外包行业经验,熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策;3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;4、良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

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人力资源专员云南国睿科技有限公司昆明-五华区4.5-6千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责为公司劳务派遣人员办理保险等相关手续及业务;2、负责劳务派遣业务的开发、结算;3、优化公司劳务派遣业务办理流程;4、组建公司及劳务市场的布点推广。任职要求:1、在劳务派遣和人事外包等相关行业3年及以上经验,服务过大中型企业优先;2、熟悉国内劳务派遣市场的运作;3、洞察和营销能力强,具备市场开发的敏感度。

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劳动关系专员云南博昂科技有限公司昆明-西山区4.5-6千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责为派遣员工办理社会保险、商业保险等福利事项,负责公司派遣员工社保的开户、变更、注销等相关工作。2. 负责收集整理参保人员信息资料,在社会保险系统企业管理系统中做增减员申报,并进行资料的存档。3. 负责派遣员工社会保险相关证件的领取、发放以及派遣员工报销材料的收集。4. 积极、主动地学习国家和本行政区内社会保障方面的法律、法规和政策,及时向相关部门及人员传达最新政策、意见,并配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作。5. 根据社保中心和商业保险要求,定期收集派遣员工社保报销单据,进行核准报销。任职要求:1. 学历要求: 大专及以上学历;2.做事情主动,能够快速学习新事物,逻辑思维好,责任心和进取心强,抗压+执行能力强;3.有较强的沟通协调能力,具有较好的亲和力;4.工作责任心,抗压能力好。岗位性质:第三方外包公司员工

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人事主管云南八十一号兵站科技有限公司昆明-呈贡区6-8千/月06-10

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据已经建立业务合作用工单位的人事部门用工需求和人员变化,进行员工招聘、入职、在职、离职管理。2、组织派遣员工签定劳动合同、进行入职培训,办理社会保险缴纳。3、员工入职离职手续、工资发放、调解和处理劳动争议等人事管理工作。4、根据劳务派遣公司要求走访企业,了解企业人力资源状况。

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达晟园劳务管理员(代招募)康师傅(昆明)饮品有限公司昆明-嵩明县4.5-6千/月04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助劳务科主管进行劳务人员调度、管理;2、劳务现场异常情况协调与处理;3、合理规划劳务人员人力安排,管控费用;4、劳务人员安全管理落实执行;5、日常培训执行。岗位要求1.大专及以上学历2、有1年以上饮料行业工作经验,康饮/伊莱福工厂任职经验者优先;3、熟练各办公软件操作;4、良好的责任心,较强抗压能力,安全、服务意识强。工作制度:六天八小时(单休)

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校园代理昆明市五华区德谦置创商业运营管理有限公司昆明-五华区4.5-6千/月06-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责配合企业市场部完成校园推广方案;收集潜在客户信息;在本校的招生宣传代理工作; 2、关注学生的需求,搜集学生的建议,定期向市场部反馈; 3、建立并维护校园代理团队,对校园代理团队进行管理和培训。4、协助处理简单的校园售后服务; 职位要求: 1、大学及高中在读学生,性别、专业不限,在校生优先2、做事吃苦耐劳,执行力强,敢于挑战 3、有责任心,有上进心,工作认真、细致、严谨、条理性强、富有创造力,能承受一定的工作压力,做事有始有终,思维敏捷,善于交流; 4、做过校园***,有校园代理经验者优先,目前或曾经在校学生会及社团组织工作过,有学生资源者优先; 5、一经录用,待遇优厚,每月按绩效提成返佣,详情面议

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社保专员四川通发广进人力资源管理咨询有限公司昆明分公司昆明-盘龙区4.5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责客户员工社保、公积金增减、缴纳办理事宜;2. 负责社保、公积金的相关报销以及费用核算;3. 负责员工劳动合同的新签,续签,终止、备案及劳动纠纷处理等;4. 负责积极同客户、员工进行沟通,完成相关问题的咨询。5. 完成公司领导交办的其它工作。任职要求:1. 本科及以上学历,年龄 22-27岁,人力资源或相关专业;2. 两年以上社保实操经验,熟悉劳动法、劳动合同法以及昆明当地社会保险办理流程;3. 熟练操作办公设备及运用OFFICE办公软件;4. 具备良好职业道德,较强的执行力与统筹能力,能独当一面;5. 踏实稳重,心细认真,具备良好工作习惯。福利待遇:1. 月工资4-5K,交通补贴,话费补贴,餐补,年终奖;2. 朝九晚五点半,周末双休,入职即购买五险;3. 享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期;4. 学习专业的行政,人力资源管理实操培训;

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劳务输送派遣专员云南博昊泽人力资源有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专以上学历,有两年及其以上劳务输出及省内外劳务派遣项目管理经验2、熟悉省内及省外劳务输出市场,有过项目管理经验优先考虑3、每天8小时工作制,周末双休,法定全休,有员工食堂,入职试用完签订劳动合同,购买五险4、薪酬定级定岗,不同级别试用和转正薪酬不同,有能力者要求适当放宽,咨询电话:15887243671 ***(赵老师)

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福利保障部专员上海外服(云南)人力资源服务有限公司昆明-盘龙区3-4.5千/月06-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责职称申报信息收集、发布、网络审核报批、资料审核、复审/报送、递交、资格办理、下发;2、负责退休、医疗互助业务办理、人事档案管理、党团工会的管理;3、负责异地社会保险、公积金、商保等实缴数据稽查;4、负责配合业务部开展相关业务工作;5、完成上级领导安排的其他工作;任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、熟悉各类社保、住房公积金政策;3、熟练掌握办公软件使用技能;4、具备人际交往能力、团队合作能力、计划能力、学习能力、解决问题的能力等;6、具备良好的服务意识与职业素养,具备团队协作精神,抗压能力强;

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人事主管云南八十一号兵站科技有限公司昆明-呈贡区6-8千/月06-10

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据已经建立业务合作用工单位的人事部门用工需求和人员变化,进行员工招聘、入职、在职、离职管理。2、组织派遣员工签定劳动合同、进行入职培训,办理社会保险缴纳。3、员工入职离职手续、工资发放、调解和处理劳动争议等人事管理工作。4、根据劳务派遣公司要求走访企业,了解企业人力资源状况。

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