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昆明 品牌/连锁招商管理
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机场运营支持 拉格代尔商业(上海)有限公司 昆明 5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1 Key Duties/主要任务:1. 制订联营品牌合同并签订Formulate and implement Partner Brand contracts2. 跟进Partner Brand品牌履约保证金收取工作Performance bond follow-up3. sublease品牌营运管理工作Implement procedures for daily operation management4. 保证Partner Brand品牌货款完全到指定账号Provide guidance on the proceeds credited into the proper account5. Partner Brand品牌账目核对工作Handle sublease account reconciliation6. Partner Brand品牌执照办理工作Handle sublease business license7. sPartner Brand品牌POS机安装工作和数据对接工作Support POS implementation and data connection8. Partner Brand品牌电话和网络的安装Support telephone and internet installation9. Partner Brand商品的进退货工作Process and manage orders and delivery10. 机场信息传达与执行Communicate clearly and effectively with airport authority11. 新旧品牌交接工作Brands hand-over12. Partner Brand品牌装修沟通与协调Construction support and liaison13. 账务货款到账催促工作Ensure prompt settlement of account14. 结款流程梳理Develop and implement procedures for payment process15. 押金管理与核算Manage and adjust deposit16. 品牌水电申请与核算Public utilities application and adjustment17. Partner Brand店铺维修协调工作Store maintenance communication18. 定期召开Partner Brand运营会议,形成会议纪要Manage Sublease BRM and collect meeting minutes19. 定期举行Partner Brand品牌销售评比工作Manage Partner Brand sales competition20. 品牌月度经营状况分析,经营持续性评估Analysis monthly sales report and; business valuation21. 协助品牌方人员办理控制区通行证Support Partner Brand with airport pass application22. 现场巡店管理,保证交易及时录入POS机Manage store visit and ensure sales is recorded in POS23. 品牌月度回款工作,保证品牌方按时回款Manage and ensure payables and receivables24. 其它Partner Brand工作Other support related to Partner Brand2. Requirements /录用条件:1. Similar experience in a foreign or leading domestic chain-store retail company在零售百货行业有相关工作经验。2. Minimum 3 years experience in store opening and attracting investment至少3年的门店筹备及招商经验。3. MS Excel proficiency required, other relevant software experience a plus熟悉EXCEL等办公软件。4. English language skills essential英语能力。5. Commercially focused and analytical专注于业务并有分析能力6. Strong attention to detail关注细节上班时间:做五休二,9:00-18:00福利:五险一金,商业保险,年假

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招商经理 腾冲恒益东山休闲度假有限责任公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责项目招商工作,协助项目落地;2、组织拓展招商渠道,引进优质客户,维护开发商与公司合作关系;3、负责组织进行市场、行业研究分析及招商渠道的管理,明确项目的发展定位。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;2、40岁以下;3、3年以上相关工作经验;

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招商经理 云南卫通建材有限公司 昆明 1-1.8万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责地州经销商信息的搜集、整理、跟进,建立客户档案并开拓市场,挖掘合作伙伴;2、根据销售目标,拟定市场开发计划,大力开发区域内分销网点,并定期向领导汇报工作进展情况;3、所属区域分销网点的店面形象建立;协助分销商做市场开发;任职资格:1、有一定的招商工作经验,可以接受地州出差;2、具备良好的沟通及说服能力;3、具备一定的资源整合及数据收集、分析及加工能力;4、薪酬结构:底薪4500--6000+高额开发奖励+首次提货提点待遇福利:公司可提供食宿,有加班补贴,生日补贴等

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楼层主管 红星美凯龙国际家居连锁(京沪西南区域) 昆明-呈贡区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关KPI指标;2.对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升;3.负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;4.负责对厂家展位设计你、装修方案审核及具体装修过程的监督,负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理,负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等。5.协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析 、总结并上报上级。6.了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周、每月各类经营数据的统计报表;7.负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责100%的落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导;8.负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作的推进,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长;9.帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定;10.完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作;11.不得收授商户礼品、现金等物品,负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责;12.完成领导交代的其他工作任职资格:1.沟通能力强。有较强的商业意识及高度责任感;2.熟悉客诉处理,了解相关法律法规;3.有家居等零售行业工作经验优先,有楼层管理相关工作经验者优先考虑;4.管理类相关专业。

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运营主管 成都嘉宝商业物业经营管理有限公司 昆明-西山区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.对本地区同类市场进行调研和客户分析,及时为公司决策提供准确的信息资料;2.配合策划部门完成项目的营销推广工作;3.统筹部门做好商家日常维护及现场管理工作,4.统筹部门做好资源储备,具备独立招商能力;5.统筹组织部门对商家租金、物管、水电等各项费用进行收取;6.熟悉了解商户经营情况,提出租金调整方案和业态调整参考;7.实施卖场品牌优化和品牌调整工作;8.完成公司或上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上房地产行业招商运营岗位工作经验,具有大型家居类商业项目经验优先;3、拥有丰富的商业地产招商资源,具备较强的分析能力和资源整合能力;4、具有良好的语言表达能力和沟通能力;5、熟练使用办公软件;6、具有责任心和团队观念。

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高薪聘请商场负责人兼店长 云南捷盟实业有限公司 异地招聘 10-50万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

      我公司为集团化公司,公司发展业务广泛,其中儿童产业部分我公司在楚雄桃源湖经营面积2000多平方米未来星少年儿童购物中心旗舰商场,以及昆明未来星母婴生活馆连锁店,由于公司业务不断发展壮大,现对外招聘店长、营销及高层管理职务数个,店长职位描述:待遇:年薪10万起+绩效+提成+奖金岗位职责:1.负责公司旗下母婴楚雄旗舰店或昆明母婴连锁店的日常经营管理和运作;2.根据公司制度,优化门店各类工作制度和流程,加强门店标准化管理,提高工作效率;3.负责旗舰店或门店店务管理相关制度、标准的监督执行工作,并提出改善优化建议;4.安排和督促旗舰店或连锁门店的日常经营、团队管理和培训考核,及时处理突发状况;5.定期巡店,搜集和反馈市场信息与竞争对手情况,提出门店经营提升方案;6.负责新店开业规划监督指导。7、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;8、制定高效定量的日常工作计划;9、做好门店各个部门的分工管理工作;10、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;11、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;12、掌握门店各种设备的维护保养知识;13、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火、防盗、防水等作业管理及安全隐患排查;14、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;15、负责对员工的培训教育。任职要求:1.大专以上学历,有母婴用品、早教、教玩具3-5年以上连锁门店经营管理经验者优先,持驾驶证优先;2.有学习心态,有责任心和服务意识,有较强的沟通、协调能力,有良好的团队合作意识和团队管理能力;3.有想法,能抗压,能独立管理和经营门店业务;4.有创业心态,工作有激情。5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;6、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

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品牌主管 昆明古奇企业管理咨询有限公司 昆明-西山区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、独立负责公司旗下女装品牌直营店的管理,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、协助公司品牌的市场营销;3、负责品牌促销活动的策划及执行落地;4、分析特定范围竞争品牌的市场情况;5、监控、分析和报告公司旗下品牌女装的销售情况并提供提升业绩方案;6、负责公司内部与品牌相关的职能部门间的协调工作。任职资格1、大专以上学历,营销管理类专业优先;2、热爱终端零售行业,具有三年以上终端销售管理经验;3、能应品牌发展需求提供解决方案;4、具有优秀的个人素质及丰富的知识面;5、具有出色的人际沟通和协调能力。薪资待遇:1、6000底薪+直营店绩效提成2、年终奖金(按照年度销售达成情况考核),合作成熟期可予以分红3、节日补贴、生日补贴等晋升路径单品牌直营主管---多品牌直营主管-----直营经理---品牌经理---品牌总监

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连锁门店营运经理 云南同云堂医药有限公司 昆明-五华区 4-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、详细掌握公司产品知识,销售政策、价格管理体系、质量管理体系。2、协助监督销售政策、门店客户政策、促销政策执行情况及反馈。3、对接管辖区域所有门店运营管理。4、对接总部各职能部门与所管辖门店的相关对接。任职资格1、大专及以上学历,医药相关专业;2、电脑操作熟练(公司办公软件系统、office等软件应用);3、热爱药品零售行业管理工作,良好的沟通表达能力、管理能力、培训能力。4、2年以上医药连锁门店运营管理经验。5、有医药公司零售连锁门管部工作经验优先录用。6、可省内短期出差。

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东骏大药房区域经理 云南东骏药业有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

大专及以上学历,专业不限,两年以上药店销售管理工作经验及较强的门店管理工作经验;精通团队、客户、商品、陈列、物流、营销等连锁门店运营管理;能够承受较大的工作强度和工作压力;岗位职责:全面负责所管辖区域店面的运营管理工作,执行总部下达的各项营销策略的实施及其它各项任务,全面负责店长、店员的带教及培训工作。邮箱:hr@jgdongjun.com

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2019年毕业生实习岗位 云南五星电器有限公司 昆明-五华区 2-3千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责在现场进行实际销售工作,给顾客提供产品推荐、功能介绍、价格分析,为顾客提供一站式服务;2、负责大客户、团购客户的销售工作;3、配合柜组完成顾客所购商品配送、退换货、投诉等相关事宜的跟踪、处理;4、负责顾客档案建立及定期跟踪回访工作,挖掘潜在消费需求;任职资格:教育背景:大专或以上学历,市场营销专业优先;性格开朗乐观,热爱生活积极阳光;专业技能:熟悉办公软件操作.一经录用,公司将为您提供五险一金、法定节假日三倍加班工资、带薪年假、过节福利、免费体检等。 五星电器为致力于从事零售行业的您,提供了广阔的发展平台、优良的工作氛围和完善的福利保障。云南五星正处于高速、稳健发展阶段,诚邀有志之士加盟工作地址:昆明9大卖场就近安排昆明市大观商业城B1座五星电器二楼人事行政部工作地址云南昆明五星电器集团公司规模:10000人以上公司性质:民营公司主页:Http://www.five-star.cn公司地址:南京市中山北路241号华侨大厦五星电器3F人力资源中心关闭预览

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招商经理 曲靖市井文化传播有限公司 异地招聘 15-20万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、本科以上学历,营销和管理类相关专业毕业2、五年以上招商经验3、熟悉商业地产的定位、策划、推广、招商、运营相关流程4、精于营销策划和推广5、有良好的沟通能力和团队管理能力联系方式:15912111871 戴总

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督导专员 昆明百家利食品有限责任公司 昆明 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.制定月度计划,将其分解各门店,督促并检核门店达成目标;2.负责公司各门店的标准营运管理工作,店面形象、品质标准、售卖标准等;3.对加盟商整体店面进行指导帮扶与管理,对加盟商人员胜任标准进行考核与辅导;任职要求:1、大专以上学历;2、具备较强的沟通能力和学习能力,有团队合作精神,善于团队氛围营造和人员激励;3、逻辑思维清晰,善于通过有效的数据和现象分析,提出合理的优化方案并输出结果;4、善于思考,乐于创新,敢于打破常规思维,寻求更系统化、数据化的解决方案。

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管理培训生 昆明安志体育用品有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

你将获得:1. 3-6个月从店铺现场开始学习,3-6个月考核期合格后,对应见习管理者管理岗位,享受对应薪酬和补贴;2. 入职起1年内独立完成相关管理岗位工作,享有对应管理岗位薪酬以及绩效奖金;3. 入职1年后,可根据店铺运营管理,二次选择职业方向(可往零售、运营、陈列、企划、财务以及人力方向发展);4. 2到3年后进入公司管理层,运筹帷幄;任职要求:1. 对终端零售行业有浓厚的兴趣,对体育资讯有快速的捕捉能力;2. 有自信,勇于挑战高薪;3. 善于与人沟通,性格活泼开朗,有较强的适应及学习能力;4. 态度良好,有责任心,善于学习与总结;

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市场拓展专员 富贵鸟鞋业 昆明-官渡区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司制定的拓展计划,进行市场调研与前期考察,通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动; 2.发展与构建客户网络,与客户密切沟通,维持与客户良好关系; 3.及时跟进潜在客户,开展有效地市场拓展活动; 4.随时跟进市场拓展情况,对拓展不利的因素进行及时调整; 5.了解、剖析竞争品牌的相关政策,提高市场占有率;6.收集市场资料,汇总、分析、上报,供决策部门作为决策依据。任职条件1.市场营销等相关专业,具有丰富的工作经验;2.具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3.具有良好的沟通表达能力及交际技巧,具有亲和力;4.了解客户需求,能独立接见、面谈客户,为客户详尽解释产品特点;5.工作积极认真,思维敏捷,应变能力强,能承受工作压力。

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招商专员 云南泽子股权投资基金管理有限公司 昆明-盘龙区 10-20万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、招商方案、招商工作计划的有效执行;宣传和解释招商政策;3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。任职条件:1、大学本科以上学历;2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;3、熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略。4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守。福利待遇:1.转正后可缴纳五险2.月度聚餐,员工生日party,过节礼品。面试地址:昆明市呈贡区置信银河广场A栋1809工作地址:昆明市呈贡区或盘龙区工作时间:8:30-18:00

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加盟部品牌经理 云南铭恩经贸有限责任公司 昆明-西山区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司项目招商加盟和开发潜在客户, 完成公司下达的招商加盟任务指标,根据公司战略规划,制定并完善公司年度招商计划并细化执行;2、负责完善部门管理制度和相关流程,提高整体管理水平和效率;3、负责制订本部门的各项工作计划和预算,并落实跟踪,对结果负责;4、负责项目的招商计划、招商手册、宣传计划、招商培训计划、招商策略、招商通路等相关规范文件的落实;5、负责协助领导战略层面的工作,负责支持客户的谈判与落位,重要客户的洽谈、跟踪、维护;负责招商会议要常态化,负责与客户合同的落实签约及款项到位;6、负责公司项目的规划要求,指导团队制定长、中、短期的招商计划和策略;7、从销售和客户需求的角度,对产品、渠道、方式方法提供科学合理的建议;8、负责团队的培训主持工作,特别是对团队内部销售培训和对外部客户项目模式培训。任职要求:1、专业要求:市场营销、管理学等相关专业,大学以上学历;2、工作经验:有3年以上招商管理经验,有团队和渠道资源;3、职业素养:具有较强的沟通表达、业务处理、业务外联和较强团队管理能力;

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招商经理 昆明分公司 昆明 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、统筹制订文旅项目年度招商运营计划和预算方案,并组织实施;2、 配合前期规划、投资分析、筹备期管理,参与制定项目开发阶段各项研讨,从招商运营端口提供输入;3、负责市场调研,品牌收集整理,建立商户档案; 4、负责招商部整体管理及计划协调,对各方向招商业务进展的统筹安排。5、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料,建立客户档案;6、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;7、协助公司其他部门完成相关工作。任职要求:1、从事招商或相关工作5年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;2、具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;3、具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;4、具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力。

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招商专员 昆明科迪企业管理有限公司 昆明 3-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、每周分门别类的完成商业单位建联与信息输出,设立商家档案,明确商家开拓计划;2、针对项目进行阶段性(月、半年度、年度)商业区域市场调查报告,书面提出项目商业业态对比及商圈同比项目促销活动案例报告;3、负责草拟公司所属物业的商业业态规划、招商政策及租金收益报告;4、根据公司批准的商业业态规划及租金指标,制定招商方案、计划,并保障整体招商工作按时、按质完成;5、制作租赁类合同并报审。岗位要求:1、拥有出色的谈判能力;2、对昆明写字楼、商场、街铺现行租赁情况有一定了解;3、有相关产品招商经验;4、能熟练操作办公软件;5、运用CAD基础操作6、具备一定抗压能力;7、大专及以上学历;8、工作时间:一个月休息六天。

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招商运营经理/主管 昆明云顺和商业发展有限公司 昆明 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、 制定所负责区域的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项销售任务;2、 负责商品品类招商与落位、招商优化;3、 制定并协助所负责区域的品牌组合、布局;4、 进行所负责区域人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉处理;5、 组织所负责区域工作会议和每日早会,传达上级指示精神,反应员工及各专柜情况,认真落实每天的工作内容,发现违规情况及时纠正;6、 对竞争对手市场调研,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;二、任职资格:1、 熟悉百货或购物中心营运管理模式:有3年以上百货或购物中心行业品类招商经验和楼层营运管理经验;2、熟悉本地同行业动态,对所负责品类具有完善的品牌及商品知识;3、熟悉招商及营运工作流程;4、个性特点:有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心;5、大专及以上学历,专业不限。三、工作时间、地点:工作时间:早晚班,每月休息5-6天工作地点:昆明市南屏街三市街6号百盛柏联店四、福利待遇:1、 待遇:竞争力薪酬、月度奖金、年终奖金2、 福利:◆ 员工餐贴、五险一金◆ 生日贺礼、结育贺礼、节日慰问◆ 带薪假期:年假、节日假、婚假、产检假、产假、计划生育假等◆ 提供广阔的晋升空间、增值的培训机会

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招商经理/副经理 昆明百货大楼投资控股有限公司 昆明-五华区 10-12万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作部门:昆百大集团商业事业部购百中心--新西南广场项目岗位层级:招商副经理   汇报对象:招商经理工作职责1、配合招商经理制服装、流行百货业态招商方案,完成招商费用预算制定和控制;2、拓展商户,进行洽谈,确定商户,根据需要,协调外部专业机构开展招商工作;3、与商户沟通,分析入驻商户经营状况,改善经营条件,提出经营建议,调整合作条件;4、建立招商数据库,研究招商资源、渠道以及专业方法,完善招商的模式和方法,通过多种渠道寻找适合的商户,建立商户数据库。任职要求:1、3-4年以上购物中心餐饮娱乐业态招商管理工作经验;2、熟悉当地行业现状基本特点和总体发展趋势;3、形象气质佳,具有较强的分析判断能力、沟通协调能力,具有良好的语言文字表达能力;4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

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