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昆明理财顾问/财务规划师
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泰康幸福有约高客经理泰康人寿保险有限责任公司云南分公司昆明-盘龙区30-40万/年06-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

.岗位职责:①积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象。②维护好客户关系,做好客户服务。③遵纪守法,遵守公司各项制度,积极参加公司活动,及时完成公司交办的工作。2.任职资格:①年龄25-45周岁,品行端正,无违法行为记录。②要求本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至大专学历,具备良好学习和语言表达能力,能够熟练使用电脑Office办公软件。③认知公司文化,热爱销售工作,具备较强的责任心、沟通协调能力,较强的团队配合和学习技能,能够做好时间管理和自我管理。3.岗位待遇:①薪资结构:基本薪+绩效+提奖+年终奖+长期服务奖,月薪2万~3万②福利组成:⑴签订正式劳动合同,缴纳社会基本保险和住房公积金。⑵员工商业保险、企业年金、取暖/降温补贴、健康体检⑶带薪休假:年休假、婚假、产假等国家法定休假4.工作时间:公司实行一周5天工作制,周六、日休息。上午9:00-11:30下午2:00-5:00

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财富管理师泰康人寿保险有限责任公司云南分公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;5、负责公关活动的组织、策划和执行;6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。服务于中高端客户,将家庭以及成员健康管理,以及财务管理规划,涉及全科医生、理财、健康、养老等板块

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风险理财规划中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区4.5-6千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

l 负责公司客户的日常维护、管理、服务工作l 对公司客户进行二次开发l 配合主管进行团队日常管理l 定期组织开展客户服务活动。职位要求:l 年龄:20—45岁l 学历要求:大专以上l 诚实、守信,勤奋踏实,对公司忠诚,积极自信,强烈的工作责任感,具备强烈的上进心。l 严格遵守公司各项规章制度l 个性开朗,工作积极主动,有团队责任感,具备足够的自信心,善于人际沟通,有挑战高薪的欲望;有销售经验和管理经验者优先。l 具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户,有客户资源者优先;具备较好的客户服务意识和市场营销经验

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金融客户经理中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区0.8-1万/月06-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1,老客户的日常维护和管理,2,处理老客户的保全事务,3,定期组织客户经营维护活动,4,为客户做好家庭保单管理和资产配置,5,给客户提供保险、银行等金融服务

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招聘HWP健康财富规划师泰康人寿保险有限责任公司云南分公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

长寿时代,泰康方案。泰康依托大健康生态体系,探索出一套应对长寿时代需求与挑战的企业解决方案,已经成为哈佛商学院教学案例。泰康“保险+医养康宁”大健康战略,创新性地将虚拟的保险产品与实体医养服务相结合,打造长寿、健康、富足三个闭环,形成“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式,全方位满足长寿时代的健康与财富管理需求,进军大健康产业万亿蓝海。泰康医养实体布局全国、业内领先。目前已落地19城医养社区,其中6家已经开业,完成全国东西南北中布局;打造5大医教研一体化医学中心,构建口腔等专科医疗体系,“医养康宁”实体机构达250余家。截至2019年底,集团管理资产超过17000亿元,2018、2019年,连续荣登《财富》世界500强。在泰康保险集团陈东升董事长亲自倡导和推动下,2018年底,健康财富规划师全新职业精彩亮相;2019年,健康财富中心先后在北京、上海、广州、深圳等13家试点机构开业。2020年,健康财富规划师正式获批国家职业资质。健康财富规划师区别于传统寿险代理人,是专业化服务于高净值人群全生命周期、全财富周期,提供一站式养老、健康、财富管理、终极关怀解决方案的专家。曾任世界500强外资药企高级销售经理的叶洵,2018年选择泰康后,连续两年入围MDRT,已服务了100多个家庭。从医药销售精英跨界保险行业,叶洵深切感受到,“公司专属培训,给我赋能,让我更专业、更自信地为客户服务。利用自己的专业,帮客户做好生命质量、家庭健康的风险管控,那种自豪感是我奋斗的动力。”深圳二甲医院消化科资深医生肖海,2019年加盟泰康后,目前已独立管理一个团队。肖海认为健康财富规划师与医师一样伟大,“医生解决是个体的病痛,而健康财富规划师,横跨健康、财富、养老,从个体到整体家庭的前置性科学安排,使得客户实现健康及财富‘立体化’的幸福人生。”把握趋势,才能赢得未来。泰康人寿将持续招募医药行业贤才,共创大健康事业。健康财富规划师这一新兴职业将更加走向体系化、专业化、职业化,成为跨金融和健康行业的***职业标杆。

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健康财富规划师HWP泰康人寿保险有限责任公司云南昆明城北营销服务部昆明-盘龙区2.5-3万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责简述:1、践行公司医养发展战略,结合公司高端客户战略,搭建高端客户营销团队;2、根据公司高端客户产品,确定并推进营销策略、渠道、方案等一系列营销解决方案,维护、开拓高端客户市场;3、针对高端客户实际的健康、财富需求,进行专属产品匹配,进行健康咨询、资产配置等专业顾问式营销;4、通过营销解决方案达成团队及个人目标,提升客户体验,维护并提升品牌形象。二、基本素质要求:学历: 全日制大专及以上(能力优秀可放宽)              过往收入: 过往年收入不低于10W             相关工作经验或者销售经验:3年以上三、专业素质要求:1、沟通表达能力要强,要有相关销售经验2、银行、保险、证券等金融从业经验丰富者优先考虑销解决方案达成团队及个人目标,提升客户体验,维护并提升品牌形象职能类别:专业顾问关键字:销售规划销售代表直销销售渠道销售公司信息泰康人寿保险有限责任公司广东分公司电话行销部,泰康人寿保险股份有限公司于1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。2000年11月,建立了国际化的公司治理结构,引入高盛集团为公司股东,进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内控合规方面的竞争力。2012年,泰康人寿增资40亿,支持2013年各项业务的稳定健康发展。 截至2012年,泰康人寿总资产超4100亿元,净资产近210亿元,在全国设立了北京、上海、广东等35家分公司,各级机构超4200家, 泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。 泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,形成了“三位一体”的企业年金服务体系,已基本完成全国化布局。

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综合金融储备主管(国企)中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区1.5-2万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位描述:?1、配合公司开展日常团队管理工作?2、负责团队人员招募,团队组建工作?3、对新入司新人进行日常培训辅导工作?4、对公司客户进行维护、管理、服务工作?5、带领团队完成相关任务指标?6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划?职位要求:?年龄:22—40岁?学历要求:大专以上(金融、经济、管理类相关专业优先)?有一年以上工作经验者优先?有销售经验和管理经验者优先?具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户?身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。?具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领服务团队的能力。?能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作?条件特别优秀者,可适当放宽条件?薪酬福利:新人津贴+服务/职务津贴+业务佣金+企划奖励+管理津贴+全勤奖(综合年薪15万以上),培训福利,出省、出国旅游机会,CMF 、MDRT 大会学习提升,医疗、意外、企业养老年金等?晋升机制:准收展员—收展员—组经理(高级组经理)—部经理(高级部、资深部)—区域总监(高级总监、资深总监)

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理财规划师中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区0.8-1万/月06-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

岗位描述: 1、 根据公司理财产品特点,通过多种模式,渠道和市场活动,开发潜在的有效客户2、分析客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议3、定期做客户回访,做好老客户的维护和再开发4,完成上级制定的销售目标,负责公司理财产品进行宣传,推广和销售5、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出流程化建议职位要求: 年龄:20—35岁 学历要求:大专以上(金融、经济、管理类相关专业优先) 有强烈的工作责任感,具备强烈的上进心 诚实、守信,勤奋踏实,对公司忠诚,积极自信 工作积极主动,具备足够的自信心,善于人际沟通,有挑战高薪的欲望; 具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户,有客户资源者优先;具备较好的综合金融理念、客户服务意识和市场营销经验; 有销售经验和管理经验者优先

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人寿理财 证券金融产品经理中国人寿保险股份有限公司呈贡县支公司龙城镇营销服务部昆明-呈贡区6-8千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、职位条件:1、21—45周岁,身体健康 无不良嗜好;2、学历:大专及以上;(优秀者可考虑放宽学历条件)3、热情积极、自律自主、踏实刻苦、人品优异、学习上进、团结意识强、持久有毅力;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、银行、管理、保险、销售、医学、法律、信用卡、等行业工作经验者优先。二、服务项目:公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。1.银行业务:广发银行(中国人寿旗下银行)所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务等。2.财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险。3.证券业务及投资:股票、债券、基金、P2P、信托。4.人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。三、收入及福利待遇:1、工资:责任底薪3000-20000业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金+管理津贴等2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的无数国内及海外的旅游奖励!3.休假:双休,至少与公务员休假同步,国庆、春节还可延长假期;每天工作时间8:30-11:30,之后自由安排;4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。)5.表现优异者,最快8个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成;6、绩优人员享有特别养老补贴;7、任职5周年以上享有长期养老津贴;8、培训在人寿,长期享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;9、参加公司的管理团队,晋升主任、高级主任、经理、市场总监;10、可成为人寿的专职培训讲师;11、可成为人寿未来专业银行、保险理财规划师;12、晋升机制高度透明,达到系统标准自动晋升;13、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!四、专业培训1、新人训练:入职培训、部门一对一带薪培训、衔接培训、转正培训、冲锋培训、各阶段晋升培训;2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受中国人寿保险研究院终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人培训内容:单一产品形态、多种产品组合、家庭保险方案设计等专业知识的职能培训,以及不同阶段销售技能的专题训练、提升训练、拓展训练;综合金融培训:对接广发银行(中国人寿旗下银行)、证券、车险、信托、车房、健康互联网等子公司业务专员定期进行专题培训。五、考核与晋升:公平的晋升体制中国人寿国际金融中心提供公开透明的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路:1、专业的理财规划师路线;2、组织发展路线。这两条路线可以自由选择,根据自己的情况和意愿,可以主做一条路线,也可以两条路线一起走,非常的人性化。对于所有员工只要指标达成便可以直接晋升,不受职位数量限制。任何一条道路上均可以成为王者、最有活力的高薪培训师,圆梦每个人成为教师的梦想,把所学传授给他人。成己为人,成人达己培训内容包括且不限于:产品知识、公司基本制度(基本法)、晋升机制、综合金融业务(银行、普惠、健康险、证券、基金、信托等),培训之中不仅增长自己的金融、投资和大公司完善的运营机制,也有利于业务层面拓展、家庭资产规划、资产管理等知识增长。优秀者最快半年可以晋升业务主管,带队10人,月薪2.5万;最快1.5年可以晋升为区域销售副总,带队百人月薪5万;2.5年晋升为区域总监,带队几百人,月薪20万。

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寿险理财经理中国太平洋人寿保险股份有限公司昆明市五华支公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下称“太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的综合性保险集团,并是***A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。连续10年入围世界500强,2020年排名第193位。为适应时代发展和金融市场需求变化,太平洋保险上海总公司立足转型、锐意改革,于2019年在北京、上海、广州、天津、宁波、成都、昆明等15座城市启动了“百城千人·未来企业家”领军人才培育计划。项目全程引进大都会、保德信等外资保险企业的运营、管理、营销、培训和服务体系,独立经营、独立管理,以客户需求为导向,为中产阶级以上人群提供一对一、量身定制化的综合金融服务。太平洋保险以“专业——做受人尊敬的保险人”、“助人——做幸福人生的规划师”、“使命——做行业转型的引领者”为愿景,斥资20亿元,计划用三年时间、通过三大模型,培育一批高素质、高学历、高颜值、高产能的队伍,助推集团转型2.0的发展战略,真正引领行业的发展变革。昆明作为首批启动城市,经过2年的运作,已成为金融保险行业的一股清流,在昆明市场上具有极强的吸引力和影响力。目前,昆明项目组成员本科以上学历100%、硕士以上学历30%;过往年薪超过30万元的人员占比超过25%,年薪10万以上人员占比100%;平均年龄30岁,平均工作年限5年,均无保险行业从业经验,是一支团结、活泼、严肃、共好、分享、竞争的新兴团队。目前,“百城千人·未来企业家”昆明项目组正在启动2020年第四季度人才引进计划,项目储备总监/储备经理、金牌讲师、家庭理财规划师、资产规划师、综合金融主管、招聘经理、活动策划经理等虚位以待。【相关要求如下】1、本科以上学历;2、25-36周岁;3、3年以上昆明本地生活或工作经历;4、无保险行业销售或管理工作经历;5、过往收入不低于年薪10万元。【我们提供以下支持】1、长达18个月、36万元专项财务支持;2、由韩国三星人寿、大都会人寿崔宇亨先生领衔的教官团队,带来一年四次、超过1000课时的专业化培训赋能;3、独家引进大都会、保德信外资保险企业的家庭财务安全规划理念和专业的财务管理系统,让你快速成长为专业的金融规划师;4、5A级写字楼,现代、年轻、时尚的办公环境;5、弹性的时间管理,让你在轻松的工作氛围中实现个人目标。选择大于努力,欢迎有梦想、有追求、不安于现状的你,勇敢做出改变和尝试。项目咨询:15812034343(罗经理)

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高级客户经理泰康人寿保险有限责任公司云南分公司昆明-盘龙区1-1.5万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

泰康作为大健康产业的领头羊企业,同时也是世界500强,涵盖了保险、资管、医养三大核心业务,与武汉大学联手,打造专业认证的HWP健康财富规划师,获得国家教育部的认证,为高净值客户提供一站式医疗、养老、健康、财富管理方案HWP包含六大专属特权专属的培训、奖学金、基本法…清华、北大等高校的定制学习泰康最长创业培养期:18月***创业津贴:4万每月高端人才的培养计划百万年薪不是梦欢迎你的加入要求:年龄28~40岁,本科及以上学习,对自己有规划有要求,通过公司面试,详情欢迎到公司了解

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个险理财顾问工银安盛人寿保险公司云南分公司昆明0.8-1万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:1. 完成与超额完成业务目标;2.开展专业的理财服务;3.提供基于客户需求的专业理财意见;4.进行客户服务的跟进与追踪;5.代表公司提供个人理财***服务;6.开展客户转介绍;7. 按照公司工作安排开展日常工作;8.确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部章程制度履行相应责任及反洗钱义务。职位要求:1.大专或同等以上学历;2.具有2年及以上的工作经验;3.有销售经验的将优先考虑;4.具有团队合作精神,并有良好的沟通及表达能力;5. 身体健康、诚信正直、品行端正;6.年龄:25-45周岁;7.通过公司面试及考评.用工性质为为代理营销员制

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金融理财规划师中国太平洋人寿保险股份有限公司昆明市五华支公司昆明-盘龙区2-2.5万/月06-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

为适应时代发展和经济趋势,太平洋保险上海总公司立足转型、锐意改革,于2019年在北京、上海、广州、天津、宁波、成都、昆明等15座城市启动了“百城千人·未来企业家”领军人才培育计划。项目全程引进大都会、保德信等外资保险企业的运营、管理、营销、培训和服务体系,独立经营、独立管理,以客户需求为导向,为中产阶级以上人群提供一对一、量身定制化的综合金融服务。太平洋保险以“专业——做受人尊敬的保险人”、“助人——做幸福人生的规划师”、“使命——做行业转型的引领者”为愿景,斥资20亿元,计划用三年时间、通过三大模型,培育一批高素质、高学历、高颜值、高产能的队伍,助推集团转型2.0的发展战略,真正引领行业的发展变革。昆明作为首批启动城市,经过一年半的运作,已成为金融保险行业的一股清流,在昆明市场上具有极强的吸引力和影响力。目前,昆明项目组成员本科以上学历100%、硕士以上学历30%;过往年薪超过30万元的人员占比超过25%,年薪10万以上人员占比100%;平均年龄30岁,平均工作年限5年,均无保险行业从业经验,是一支团结、活泼、严肃、共好、分享、竞争的新兴团队。目前,“百城千人·未来企业家”昆明项目组正在启动2020年下半年人才引进计划,项目储备总监、储备经理、金牌讲师、家庭理财规划师、私人理财顾问虚位以待。相关要求如下:1、本科以上学历;2、25-36周岁;3、3年以上昆明本地生活或工作经历;4、无保险行业销售或管理工作经历;5、过往收入不低于年薪10万元。我们提供以下支持:1、长达18个月、36万元专项财务支持;2、由韩国三星人寿、大都会人寿崔宇亨先生领衔的教官团队,带来一年四次、超过1000课时的专业化培训赋能;3、独家引进大都会、保德信外资保险企业的家庭财务安全规划理念和专业的财务管理系统,让你快速成长为专业的金融规划师;4、5A级写字楼,现代、年轻、时尚的办公环境;5、弹性的时间管理,让你在轻松的工作氛围中实现个人目标。选择大于努力,欢迎有梦想、有追求、不安于现状的你,勇敢做出改变和尝试。项目咨询:15812034343(罗经理)

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理财经理深圳德合实业控股有限公司昆明-西山区0.8-1万/月06-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.分析客户的理财需求,为客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议;2.不断开拓各种渠道,接触并筛选有效客户,进行产品销售;3.参与策划各种高端客户活动(理财沙龙、知识讲座等),提升客户转换率。任职要求:1.大学本科及以上学历,银行、证券、信托、独立财富管理机构从事理财或销售经验优先;2.熟悉资管、私募产品销售、具有客户资源和客户开发能力;3.具有银行、证券、保险、基金等从业资格证和理财师等资格证书者优先。

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理财顾问中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区0.8-1万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容1.根据公司理财产品特点,通过多种模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户;2.分析客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;3.定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;4.完成上级制定的销售目标,负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售;5.根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出流程优化建议。任职资格:1.专科或以上学历,银行、保险、信托、证券及第三方理财相关金融行业一年以上销售管理工作经验;2.敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对客户资源进行定位并制定开展有效的战略计划;3.具备良好的职业道德及高度的团队合作精神;4.有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。薪资待遇:1.薪酬构成:基本工资+绩效+高额提成+营销奖励;2.每周5天工作制,周六日双休、法定节假日休息;3.带薪年假+节假日礼品福利+公司团建娱乐;4.合理规范的晋升体系+灵活人性化的内部调岗机制+广阔的职业发展平台;5.完善的培训体系:企业文化、商务礼仪、各项专业技能培训、管理培训、营销外训、职业素养培训等。

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理财规划师/高级理财顾问工银安盛人寿保险有限公司云南分公司昆明10-15万/年06-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工银安盛人寿,由中国工商银行联合AXA法国安盛集团及全球五百强央企中国五矿集团三家全球五百强企业强强联手,致力于为千家万户提供高品质的健康,意外,养老规划等保障产品。公司于2012年在上海成立,注册资本215亿人民币,通过9年运营,多次荣获"银行系保险公司No.1,外资保险公司No.1,合资保险公司No.1"殊荣,公司产品御立方系列也多次荣获保险行业优秀产品大奖。我们需要你:乐观,开朗,自信拥有良好的人际关系和朋友圈希望工作同时能够灵活支配自己的时间,公私兼顾向往简单轻松的工作氛围厌恶论资排辈,崇尚能力至上愿意挑战自己的极限能力追求更高收入,更高品质生活对自己的将来有明确的目标规划对保险行业有正确客观的认知能够站在中立角度接受新观念那么,加入我们吧!

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理财经理中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区0.3-1万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、依托公司的理财规划平台向客户传递最新理财咨询,实现客户维护以及客户资产的有效配置。2、公司定期对员工进行专业理财知识和市场营销培训,全面提升员工素质和业务技能。3、在服务原有客户的同时实现转介绍,发展老客户介绍新客户的营销网络。4、了解客户金融资产分布及投资需求,通过对不同客户配置相应的理财产品来满足不同客户的理财需求,实现不同客户最优的资产配置。寻找大金融时代的创造者!

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高端客户销售经理(优才引进计划)泰康人寿保险有限责任公司云南分公司昆明-盘龙区1-3万/月06-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位描述】泰康人寿银保续期2021年优才计划,旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养其成为健康财富规划师和职业经理人:1、打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱;2、优才将是泰康在未来5年内高速发展的主力军,走向新领域的一批高端人才!3、泰康对人才的培养是目前重要的战略规划,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!【职业规划】公司将致力于把你培养成一位专业的职业经理人,你也可以组建自己的专业的团队,打造成营业部经理、总监,成为保险企业家。根据不同职级可享受各类职业技能培训:1、新人训练:岗前培训、衔接训练,新人成长培训;2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监培训【福利待遇】有竞争力的全年收入,高额商业保险,带薪假期;1、收入项目:训练津贴+业务提成+高额奖励津贴+增才奖金+月度奖+年终奖金+特别奖金,收入无上限2、免费旅游3、终身免费享受培训(泰康商学院)4、高额商业保险,带薪假期【任职要求】1、25—45周岁;2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。                                                                                                

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健康财富规划师 (HWP英才专项计划)泰康人寿保险有限责任公司云南昆明城北营销服务部昆明2.5-3万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

泰康英才培养计划,依托泰康大健康产业链,为中国高净值客户客户提供全生命周期、全方位理财服务的专业人才,致力于打造健康、医疗、理财、养老四位一体的全方位闭环。为泰康健康财富规划师团队吸纳人才。任职资格:1、本科及以上学历,有相关经验者优先;2、年龄25岁至45岁3、较强的语言表达能力,形象气质佳、人品端正,亲和力强4、形象气质良好,较强的语言表达能力,能接受挑战、有创新思维、有反叛精神、个性张扬、头脑灵活薪资福利健全的薪酬福利体系为您解除后顾之忧;公平先进的管理平台为您搭建广阔的事业舞台;完善的培训体系为您提供不断成长和进步的平台。一经录用,即享受:1、薪酬结构:底薪(12000元至30000元)+提成+售后服务奖金+绩效奖金+绩效奖金+季度奖+年终奖2、极具市场竞争力的薪资待遇及福利制度,完善的职业培训和多渠道的个人发展空间,完善的休假制度和优越的办公环境应聘材料要求有意者请准备个人简历、毕业证复印件。所有资料恕不退还,公司将对应聘者资料严格保密。

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理财顾问-大都摩天远牧(深圳)控股集团有限公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-01

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

理财顾问(***+高提成+奖金+培训+公开透明晋升渠道)岗位职责 1、开发中高端客户,与客户建立长期良好关系;2、对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案; 3、向客户理财产品,完成销售目标;4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询。职位要求:1、学历不限,有销售经验优先;2、有赚钱欲望,较强的抗压能力;3、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神; 薪资待遇:月无责底薪2500-5500+提成2%-6个点+补贴+奖金=新员工4000-55000元/月   老员工10000-50000元/月福利:住房补贴+提供住宿+年终奖+节日福利+生日福利+员工关怀+培训机会+带薪年假10-17天+畅通的晋升通道+带薪旅游等;上班时间:9:00-17:30(周一至周六)节假日正常休息一经录用,入职签订正式劳动合同,带薪培训。新老员工一对一帮扶。

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