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昆明楼面经理
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昆明花都海洋世界主管昆明万海企业管理有限公司昆明3-4.5千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.具备较强计划能力、组织协调能力2.乐于学习新知识、做事积极主动认真、沟通能力良好;3.具有2年以上企业服务、运营管理经验;4.熟练使用办公软件;5.具有敬业精神和服务意识,较强的协调能力和团队凝聚力,能够带领团队完成各类工作;6.***

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房务经理云南合盈旅游文化发展有限公司昆明-西山区6-8千/月05-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责(酒店前台及客房)房务部工作,包括人员安排、服务质量、销售业绩等

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楼层领班昆明怡美天香置业有限公司花之城豪生国际大酒店昆明-西山区3-4.5千/月05-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.有客房服务工作经历优先2.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

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客房经理中南酒店管理公司昆明-官渡区5-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责客房部的管理事务性工作,向总经理负责;2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施客房部工作流程;3、负责客房部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业;4、考核各管区主管、员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能;5、严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取***的经济效益;

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客房主管昆明宿之屋酒店管理有限公司昆明3-4千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

客房主管应协助店长做好客房内和整个酒店公共区域的日常清洁和保养工作,处理好客人有关客房的简单投诉,管理整个酒店的物资,严格监督客房服务质量,为客人提供清洁、舒适、美观、安全的住宿环境。 1. 熟悉并掌握《员工手册》及《分店管理制度》的各项规定并协助店长组织客房员工学习,监督制度的贯彻及实施,并严格遵守、以身作则;2.制定客房及楼层区域的计划卫生,确保组织实施并核督; 3.每天负责查房。如有特殊情况,可对房间进行抽查(不少于总房量的20%,至少10间/天),确保清洁状况、设施设备的完好情况及配备情况均符合酒店的标准; 4.每日主持部门内部晨会,向下属布置工作任务,根据客情变化及时做好人员、物资等方面的调整,合理分房、及时核对并房态,确保前台、客房中心与楼层的房态记录的准确性;5.负责《客房标准工作流程》及《客房服务质量标准》的制定、培训、实施和监督,建立交接班制度,确保客房及公区的卫生及服务质量; 6.负责客房人员的排班、考勤及绩效考核工作; 7.负责客房布草、一次性客用品等及整个酒店物资的管理工作,做好成本控制,制定出相关的管理制度及交接班流程并监督实施,负责物品的盘点和及时申购;

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客房部经理云南德之庭酒店有限公司昆明-五华区6-8千/月04-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1、主持客房部所有工作,对酒店,对部门负责。即通过有效的计划、指挥、执行和监督部门工作,为宾客提供有品质的服务。 2、参加酒店管理会议,主持部门例会和有关员工会议,传达布置,执行会议和上级指令,负责组织客房工作,检查上级指令的完成情况。 3、监督客房和公共区域卫生清洁,监督工程设备检查维修、研究创新服务,房间设施和卫生的改进,为用户创造超乎用户品质的酒店。 4、制定本部门人员编制,员工培训计划,合理分配及调度人力,并检查员工的礼节礼貌,仪容仪表,工作态度和工作效率,执行有关人事的权限规定,参与人员鉴定工作绩效考核。决策员工调动,奖罚,提级和新增事宜,和员工沟通,解决人事问题。  5、协调加强部门之间的工作关系,不断改进工作,提高效率,建立客房部完整的工作体系,并处理客人遗留物品上交前厅。 6、每月酒店布草的库存和损耗统计,每月仓库易耗品盘点并建立档案,核算折旧成本,控制客房用品成本。             

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客房经理昆明金房宫酒店有限责任公司昆明-五华区4-4.8千/月04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向总经理负责。2.负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得***的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的***状态。3.负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合。4.监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设施设备的使用情况,宾客遗留物品的处理情况,以及各类报表的管理和档案资料的存储工作,并负责按照完成部门的年度预算。5.协助工程部做好客房部各类设施设备的维修保养工作,积极参与客房的改建、扩建工作。6.关心部门内员工的思想、生活和业务水平的提高,不断提高部门内员工的素质,鼓励员工发挥工作主动性与积极性,积极参加各级各类培训,注意发现并提拔有潜质的员工。

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客房部经理/主管(万豪集团昆明万枫酒店)云南惠丰集团有限公司昆明-盘龙区4.5-9千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

昆明新迎万枫酒店(Fairfield by Marriott)作为万豪国际酒店旗下的商务精选酒店,专为追求高效并讲究品质生活的新一代商旅人士带来全新的健康而高效的生活方式。秉承“流畅、可靠、乐活”的品牌核心价值和万豪集团品牌标准,万枫提供24小时7天全天候温情服务,丰盛的早餐,一系列健康设施和无忧睡眠呵护,为每一位旅者带来恰如所需的住宿之旅。岗位职责1、做好客房部日常管理工作,搭建客房部完整工作体系,了解部门员工思想动态,创造一个积极、和谐、有正能量的团队。 2、监督客房和公共区域卫生清洁,监督工程设备检查及维修、研发创新服务、改进房间设施及卫生,为宾客提供有品质的服务。3、抓好部门的服务质量工作,跟进服务薄弱环节,提高酒店的整体服务质量水平。4、实时掌握房态信息,及时与工程部对接,保证房间设施设备的完好和正常使用。5、每月统计客房部的库存和损耗,每月盘点仓库易耗品并建立档案,核算折旧成本,控制客房用品成本。6、能独立有效处理各类宾客投诉、应付酒店各类突发事件。任职要求1、大专以上学历,有星级酒店同岗位工作经验3年以上。2、熟悉客房部的各项工作以及工作流程。3、仪表端庄、英语对话流利、精通电脑办公软件操作,有较强的协调管理能力。4、热爱酒店工作、有责任心,敢于承担责任,执行力较强;有良好的学习能力和抗压能力。5、熟悉万豪体系,且有晋升意愿的优先考虑,可即刻到岗。

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客房领班云南合盈旅游文化发展有限公司昆明-西山区3-4.5千/月05-17

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

协助房务部负责人对客房的各项管理工作,让客房整体正常经营运作。包括物资管理、人员管理(人员考勤排班、仪容仪表、工作计划安排、督导)等。任职要求:1、有2年以上的客房服务管理工作经历,能熟练使用电脑;2、熟悉客房服务程序、清扫程序等客房专业知识;3、具有较强的组织协调能力、应变能力、管理能力、文字表达能力和信息管理能力,能正确领会工作指令,有条不紊布置安排工作;4、能培训客房员工业务知识,能处理解决客房一般的客诉并及时反映。底薪3500—4000+提成+司龄工资

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酒店客房领班/主管云南合盈旅游文化发展有限公司昆明-西山区3-5.5千/月05-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责客房部门管理工作,对客房质量负责;根据当日房况安排工作。要求有相关部门岗位管理经验3年以上。待遇:包住包工作餐,五险,单休。     领班:底薪3000—3900+工龄工资主管:底薪4000—5500+工龄工资

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客房主管昆明怡美天香置业有限公司花之城豪生国际大酒店昆明-西山区4.5-5.5千/月05-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.了解掌握客情,核准房间状态,负责迎客前客房准备及送客检查工作,每日检查所辖区域房量的5%,并做好记录。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工。严格执行各项工作规程,对违反工作规程的员工作出处理,并向上级汇报。6、根据本部门的实际情况,对属下员工进行不定期的业务操作培训,不断提高员工素质,业务水准和操作技能。岗位要求1.25岁以上,高中及以上学历2.有3年以上的客房服务工作经历,会基础电脑操作。 3.熟悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

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