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昆明 楼面经理
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客房经理 昆明旺统酒店有限公司 昆明-寻甸县 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责客房部的管理工作;2、制定完善客房部工作制度和程序;3、对客房服务质量进行管理和控制;4、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;5、控制客房各类耗用。任职资格1、二年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。

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楼层经理 云南华美美莱美容医院有限公司 昆明 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:                                           1.   组织导诊对来院顾客的接待、引导、准确分诊,保障顾客快速接受咨询服务:2.   疏理导诊工作流程和服务细节,突出医院服务品质,为顾客建立起对公司的第一印象;3.   组织本小组成员配合医院的各项活动的现场实施;4.   督导导诊快速、准确建立顾客服务档案,保障顾客院内服务流程的顺畅实施;5.   组织对来院复诊顾客的快速分流;6.   督促本小组导医将顾客基础信息及时准确录入电脑,方便后续服务流程跟进;管理层面: 1.   负责导诊培训体系规划;2.   负责对导诊进行专业服务礼仪培训,独立授课、并监督执行; 3.   拟定分诊的服务体系; 4.   指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行; 负责团队年、季、月度计划及总结;5.   负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的问题;6.   负责对下属员工的考核、奖惩,并帮助下属不断提高工作能力,协助下属实现个人发展计划。                                                                                                                                           任职要求:1、专业不限,本科及以上学历,35岁以下,身高162cm以上 ;2、形象气质佳,沟通表达能力强;有团队管理经验;3、了解有关服务礼仪的方式、方法、技巧的一般知识并能独立授课;4、两年以上客服团队管理经验,有高端会所及五星级酒店大堂经理工作经验者优先考虑。

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酒店运营经理 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 昆明 0.7-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,1年以上酒店客服/服务/培训/运营等行业相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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客房经理 云南仟宿酒店投资有限公司 昆明-官渡区 4-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划;2、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求:1、高中以上学历;2、有1年以上客房管理工作经验;3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

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营运主管 海南嘉年华娱乐管理股份有限公司 昆明 4-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面配合店长完成门店经营管理工作,完成分店细节、分项管理运行工作;2、指导员工按照公司既定工作流程及公司规章制度开展工作;3、利用值班工具有效控制现场工作,发现并及时解决客户及员工问题;4、收集反馈市场信息,关心市场趋势与动态,以客户为中心,以绩效为导向;5、指导员工具体业务工作、配合开展企业文化活动,提升员工业务技能及企业归属感;6、负责分店人事排班考勤及行政工作,负责分店安全事故的追踪处理;7、负责分店常规营销活动计划的制定及执行,协助做好对外市场推广等工作;8、及时完成上级安排的其它各项工作。任职要求:1、大专以上学历水平,1-3年以上团队管理工作经验;2、市场营销、工商管理、经济管理学、教育培训学、人力资源管理等相关专业;3、中小型以上连锁经营机构,如酒店、商超、餐饮、儿童娱乐、早期教育等服务行业的现场管理经验;4、具有较强的执行能力,现场管理能力,分析总结能力,善于培养指导关怀下属;5、强烈的进取心,优秀的学习能力及抗压能力,具备优异的服务意识及理念。基本福利: 1、提供免费住宿、工作餐、缴纳五险(入职即缴)、假日就餐补助、加班补助等;2、月度绩效奖金、年终奖及带薪年假;3、婚礼津贴,生育津贴、生日津贴、丧葬津贴、住院津贴等;4、每年提供两季制服、节假日丰厚礼品等;5、健全的培训学习体系及职业规划;6、探奇伙伴会有拥有丰富的企业文化活动:各个节令的活动、探奇文化节、技能比赛、生日派对、店庆活动,系统的培训、节日礼品等。作息时间:1、工作时间:早班:09:00-16:00,晚班:15:30-22:30;2、作息时间:月休4天,周排休。工作地点:昆明市五华区三市街柏联广场五楼 探奇乐园

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客房经理 云南谷神酒店管理有限公司 昆明-西山区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述工作内容:1.贯彻总经理下达的经营任务,实现预定的部门业务目标,在酒店战略计划和总体经营目标涉及客房管理的方面,向总经理提供建议和支持,负责制定与客房部业务相关的制度、规范、程序等。2.关注各种新产品、设施的信息,改进部门的设施和服务,监督检查客房各楼层的设施及设备工作状况,并积极与工程部等部门配合,确保设备设施的完好和正常运转。3.审阅管区日报表,密切注意客情,检查落实客房部接待贵宾及其它客人的各项工作,掌握重要接待任务情况,切实抓好客房接待工作。4.负责与酒店其它部门的沟通、协调与配合工作,了解客房预订情况,协同前厅部做好客房安排工作,配合保安部负责客房区域的财物安全和消防安全,积极与保安部协调,做好安全防范工作。5.管理员工培训和发展,不断的督导和支持员工,考评员工工作表现,实施合适的管理方式给予员工动力和沟通。职位要求:1.具有良好的管理才能,懂得管理技巧,不断改进品质的能力,良好的素质及潜能。2.具备较强的对客服务、销售能力,沟通与团队合作能力,人员管理能力,费用及现金管理能力。3.大学专科及以上学历,旅游或酒店管理类相关专业,3年以上星级酒店同岗管理工作经验。4.熟练掌握各项客房管理技能,良好的沟通与协调能力,良好的领导能力,熟悉现代办公设施设备和办公软件操作,较强的计划与组织能力。

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厅面主管 昆明仟真和餐饮有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位要求: 1、男女不限,年龄18-35岁,身体健康; 2、熟知餐厅工作程序和服务标准,了解菜单和酒单所包含的内容; 3、具有处理员工日常事务的能力; 4、标准的普通话; 5、具有初中以上文化程度和1年以上的餐饮工作经验。 岗位职责: 1、做好厅面的管理,包含人员管理及厅面设施设备的管理2、加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售员加强合作,了解客人档案情况,妥善处理客人的投诉,并及时向经理反映; 3、定期检查设施和清点餐具,制定使用保洁制度,有问题及时向餐厅经理汇报;  4、负责组织厅面员工参加培训,不断提高自身和属下的服务水平; 薪资待遇: 1、丰富的收入组成:底薪 全勤 住房补贴 成长奖金 年终奖金; 2、培训成长的机会:公司免费提供持续不断的成长培训 3、福利待遇优厚。4、上班环境优美,晋升空间大备注:该岗位也可在曲靖上班,地址:曲靖市麒麟区廖廓南路218号雄业金都210国际广场四楼联系电话:15925208527

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部门主管 昆明水天温泉洗浴服务有限公司 昆明-呈贡区 3-5千/月 01-10

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:男女不限,从事水疗行业两年以上工作经验,具有一定的分工管理综合能力的优异者。工资待遇:3000-5000元+免费食宿+工龄工资+生日福利+外出旅游+带薪休假+年终奖金。上班时间:早班09:00-17:30,中班17:30-次日01:30,晚班:次日01:30-09:00。上班地点:昆明市呈贡区春融街惠兰园小区F01-2号商铺。联系人:唐主管13888077825  李助理15911885936

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值班经理(楼面经理) 云南梦景酒店管理有限公司 昆明 3-5千/月 01-09

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、条件要求: 中专以上学历,2年以上酒店前厅工作经验,形象气质佳,有较好的沟通协调能力、亲和力,良好的处理客户关系能力;2、待遇:底薪2500-3000元+绩效工资+年终奖,年薪4-6万元。面试地址:滇池路西贡码头美食街31幢5楼(公司总部)。

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值班经理 昆明市西山区南亚水鑫温泉酒店 昆明-西山区 4.5-6千/月 12-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度; 负责组织对公司人员培训; 完成总经理临时交办的工作。职位要求:同行业2到3年的工作经验

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售后服务经理 百合幸福文化发展有限公司云南分公司 昆明-五华区 6-8千/月 12-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责培训员工服务流程工作;2、负责品牌形象维护;3、完成上级领导交办的其它工作。任职资格1、大专以上学历;有五星级酒店工作经验者优先考虑;2、具有人际理解能力、沟通能力、计划和执行能力;3、具有高度的敬业精神和良好的职业操守,工作态度积极乐观;4、正直、坦诚、成熟、有亲和力、积极进取,责任心强;5、有爱心,有良好的团队合作精神;工作认真负责。

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酒店运营专员 昆明世联卓群房地产经纪有限公司 昆明-官渡区 3-5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、配合完成酒店的市场运营、市场拓展工作;2、配合协调酒店运营业务;3、配合完成酒店日常宣传及推广工作。岗位要求:1、酒店管理、旅游管理等相关专业者优先;2、有酒店、公寓管理工作经验者优先;3、有良好团队协助意识,善于沟通;4、积极乐观、乐于接受新事物。

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城市民宿管家(代招) 昆明中孚空间会展有限公司 昆明-盘龙区 4-6千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 从事线上房屋的运营、接单、入住、退房、答疑及沟通,不断提升用户体验;2. 线上投放住房信息,更新维护房屋信息;3. 处理用户投诉建议内容,提高用户满意度,总结归纳管理标准;职位要求1.有酒店、民宿工作经验2.对互联网、新媒体熟悉

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值班经理(楼面经理) 云南梦景酒店管理有限公司 昆明 3-5千/月 01-09

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、条件要求: 中专以上学历,2年以上酒店前厅工作经验,形象气质佳,有较好的沟通协调能力、亲和力,良好的处理客户关系能力;2、待遇:底薪2500-3000元+绩效工资+年终奖,年薪4-6万元。面试地址:滇池路西贡码头美食街31幢5楼(公司总部)。

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客房主管 云南梦景酒店管理有限公司 昆明 3-5千/月 01-09

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、条件要求:高中以上学历,有2年以上星级酒店或高端商务或主题酒店客房服务、管理工作2年以上工作经验,具备客房(员工培训、布草耗品管控、消客服管理等)操作经历,有较好的沟通协调能力、管理执行能力,良好的客户关系能力。做事认真,有较好的服务意识。 2、待遇:底薪2800-3500元+工作绩效800-1500元+净利润分成,年薪6-9万元。面试地址:滇池路西贡码头美食街31幢5楼(公司总部)。

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值班经理(楼面经理) 云南梦景酒店管理有限公司 昆明 3-5千/月 01-09

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、条件要求: 中专以上学历,2年以上酒店前厅工作经验,形象气质佳,有较好的沟通协调能力、亲和力,良好的处理客户关系能力;2、待遇:底薪2500-3000元+绩效工资+年终奖,年薪4-6万元。面试地址:滇池路西贡码头美食街31幢5楼(公司总部)。

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客房领班 云南仟宿酒店投资有限公司 昆明-官渡区 2-3千/月 01-07

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完全了解楼层服务、客服及公共区域的清洁程序及要求;2、了解酒店设施设备的管理和维护;3、了解客房的成本控制;4、定期安排工作;5、监督检查制度的执行;6、协助客房主管对部门进行管理。任职资格:1、中专学历以上,有2年以上同等岗位的工作经验,男女不限;2、具有组织协调能力、沟通能力,应变能力、信息管理能力;3、具有培训员工操作能力和业务能力;4、完成部门其他工作。

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客房经理 云南仟宿酒店投资有限公司 昆明-官渡区 3-4.5千/月 01-07

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划;2、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求:1、高中以上学历;2、有1年以上客房管理工作经验;3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

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