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昆明 卖场经理/店长
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实习店长 昆明鹰之高地企业管理有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面协助店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施。2、执行店长下达的各项任务。3、做好门店的分工管理工作。4、跟进门店商品的进货、上货、补货工作,做好来货验收、商品陈列、商品质量和服务的管理工作。5、监督门店商品损耗管理,减低商品的损耗。岗位要求:1、高中以上学历,20岁以上。2、一年以上零售工作经验,具有较强的学有能力及沟通能力。3、熟悉便利超市的各项工作流程及相关的管理制度,执行能力较强。4、熟悉电脑操作,能够处理突发事件。福利:五险、餐饮补贴、交通补贴、节日福利、全勤奖等

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EVISU福神店长 云南瑞美风尚科贸有限公司 昆明 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

evisu福神品牌店长1、负责店铺业绩指标达成2、配合公司发展以及商场活动方案执行到位3、现场人员与货品部署与调配售卖4、顾客VIP维系与高品质服务培训任职要求:1、具有大专以上学历;2、2年以上门店工作经验;3、接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的知识。面试地址:云南省昆明市七彩俊园一期4栋16楼。

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店长 昆明小太阳儿童用品有限公司 昆明 0.6-1万/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

说明:请应聘者认真阅读以下内容,请不能立即到岗的人不要投简历。公司亮点:1、行业稳定,福利待遇最好 2、公司不欠薪 3、行业类云南第一企业试用期:1-3个月发展空间 :公司保证优秀员工畅快的晋升空间。公司期许:你是一个有梦想、有野心的人!任职资格:1、中专以上学历 ,形象气质佳,普通话标准、流利;2、2年以上销售管理经验;3、有优秀的团队综合管理能力,善于与员工沟通交流,对员工进行销售技巧等培训;4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。岗位职责:1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;2、遵守公司各项规定,执行上级指示,协助员工完成公司下达销售任务;3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,合理安排员工岗位,及时反映员工动态,并对员工进行培训;4、负责盘点监督、帐簿制作、商品交接的准确无误;5、负责店铺内商品订购,商品陈列;6、协助上级与所在店面维护、保持沟通与协调;

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蔚来中心负责人(NIO House Manager) 上海蔚来汽车有限公司 昆明 1.5-2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:-执行运营政策和流程来满足用户需求,帮助蔚来达到销售目标,提升蔚来汽车市场占有率;-负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动;-坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理;-负责面试和候选人招聘,选择合适的人才帮助优化顾客体验;-培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准;-其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。任职要求:-六年以上零售运营管理经验(快时尚区域管理/奢侈品行业优先);-优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;-优秀的现场管理能力;-优秀的人才激励及突发情况处理能力;-认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;-抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展运营管理工作,对顾客服务有独到的见解;-良好的自我管理能力及自我学习能力;-能灵活适应工作安排。你的工作时间将取决于业务需要;-自我驱动,具有出色的时间管理能力,极度关注细节。

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奢侈品男装店长(昆明金格) 浙江华联集团有限公司北京海华纳商贸分公司 昆明-盘龙区 6-8千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

店长/店助(工作地点:昆明金格购物中心 1 楼 意大利品牌CORNELIANI克莱利亚尼专柜)岗位职责: 1、认真履行传达公司规章制度; 2、完成公司下达的销售业绩目标; 3、店柜人员、工作的分配管理; 4、货品管理及卖场安全管理;5、数据管理,账务报表及销售系统数据准确无误; 6、培训及监督执行品牌的服务规范; 7、定时反馈市场竞争品牌各类咨询,促销活动; 8、与商场管理人员保持良好关系; 9、自我完善,专业提升。岗位要求: 1、2年以上高端男装品牌店长经验,奢侈品牌优先; 2、熟悉店务管理、人员管理、销售管理,货品管理,报表管理,有效执行公司各项决策; 3、沟通表达能力突出,带动团队工作能力完成销售目标; 4、工作责任心及执行力强。5、为人亲切、个性热情、好学,愿意与公司一起成长。 备注:此岗位需要有服装品牌店长/店经理或奢侈品销售管理经验,如不符合要求请勿投递简历,谢谢! 薪资:底薪+岗位津贴+技术补助+奖金提成+年终奖福利:五险,带薪休假,专业培训、精英激励等

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红星店店长6000以上+提成+补助+福利 昆明满旺商贸有限公司 昆明-西山区 6-8千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、做好店面产品管理及销售任务完成。3、了解店面周围合作商关系,做好维护,店面人员培训管理4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、店面人员的管理及培训。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上店面销售工作经验,1年以上店面管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。面试地址:昆明市西山区大商汇C区21栋213号德格电器联系人:尹先生 15287134878

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GAP-世纪金源-服务主管 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 昆明 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

领导能力和员工Leadership and Employee : 建设和发展一个高绩效店铺团队。Builds and develops a high performance team in the store.·领导团队拥有顽强的意志和可靠承诺。Provides outstanding leadership to the team generating high levels of motivation and commitment.·确保所有员工在客服,营销,防损,产品知识,和其他操作领域得到必要的培训。Ensures adequate training for all employees in customer service, merchandising, loss prevention, product knowledge, and other operational areas as necessary to perform the job·实时性能管理。创建高效反馈,指导和发展趋势。Live performance management. Create a climate of high quality feedback, coaching and development. ·为楼层经理提供销售队伍成员的反馈Provides Floor Manager with feedback on sales team members·为新员工提供工作培训。Provides on the job training to new employees ·在店铺积极表现能力Positive competency movement in the store·在店铺表现适合的积极管理。Active performance management in place in the store·反馈离职面谈Exit interview feedback为地区小组设置清晰的职业生涯规划。Clear career path plans for divisional team. 管理和操作Managing and Operating : 运行一个有效多产的团队来支持业务需要。把风险管理作为焦点。Demonstrates an effective and productive store supporting the business and demonstrates that Risk Management is a focus.·监管并强制遵守所有政策和程序中规定的企业政策(如着装,退货政策,安全,LP等等)。Monitors and enforces adherence to all corporate policies (eg. Dress code, return policy, safety, LP etc.) as directed by the policies and procedures·监控并实行季度Ops审计。 Monitors and implements quarterly Ops audit·每日在地区巡视,以确保维持品牌零售水准。Conducts daily floor walks for Division to ensure brand retail standards are maintained·编撰每日/每周聚焦品牌/客服水准的地区行动计划Compiles daily / weekly divisional action plans that are focused on brand / customer service standards·提供组织水准以配合指导方针。Organisational Standards delivered to corporate guidelines.·补充审计达到或超出合作公差目标。Replenishment Audits achieve or better corporate tolerance targets.·品牌零售符合公司期望。Brand retail standards in line with company expectations经验EXPERIENCERequired knowledge, skills & abilities: ·丰富的交流能力Proven communication skills·必须有独立工作的能力和及时作出有效决策的紧迫感。Must have high sense of urgency with demonstrated ability to work independently and to make effective decisions in a timely manner.·有效分配时间,处理多重需求和抉择优先事项Allocates time effectively, handles multiple demands and competing priorities 所需经验Experience required: ·丰富的人员发展追踪记录,人力资源规划,时间管理和优秀的领导能力素质。Proven track record in people development, manpower planning time management and strong leadership qualitiesSchedule Requirement:·能够根据工作要求适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, will require weekends and evening shifts. Overnights may be required

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阿迪达斯昆明大悦城带班 阿迪达斯体育(中国)有限公司成都分公司 昆明 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

 欢迎加入阿迪达斯直营零售店!   岗位职责: 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩成为客户服务模范,满足并超越客户预期成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料在店铺经理缺席时代理店铺经理职务   岗位要求: 25-35周岁,全日制大专及以上学历至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件能适应快节奏的工作环境具备一定英语沟通能力者优先   培训及福利 : 加班补贴五险一金及补充医疗商业保险10天带薪年假及公司福利假期员工折扣及员工工服节日福利及生日/结婚/生育礼券专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理   工作地点:         全市就近分配(我们将尽量为您安排离家最近的店铺)   工作时间:        排班视不同门店及业务需求而定  

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诚聘丨全屋定制家具店长 昆明市西山区凯伦整体家居经营部 昆明 1-2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1:熟悉板式家具全屋定制家具的专业知识2:提供全方位、高质量和专业的顾客服务3:不断改进规章制度和销售技巧以达到店铺运营最优化4:解决顾客疑问和处理客户投诉5:根据实际情况灵活的作出变动6:遵守各项规章制度,并依据此管理制度对员工进行管理7:充分调动员工积极性,保持工作有效有序任职资格:1:板式家具3年以上经营管理经验2:家具建材行业5年以上经营管理经验3:身体健康,爱岗敬业,品行良好联系电话:15925223273林***

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门店主管—昆明同德店 歌帝梵(上海)食品商贸有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作职责:1. 完成制定的各项销售指标及关键绩效指标;2. 为顾客提供最优质的客户服务,确保遵循公司制定的销售步骤,热情地为顾客服务,满足他们需求;3. 及时妥善处理顾客疑虑及问询; 提高顾客满意度;4. 维护长期顾客关系,以创造可持续业绩。5. 执行公司各种规章制度、营运相关管理制度及流程;6. 协助管理并定期维护店内所有的设备、固定资产和其他器材;7. 确保完成相关的QA标准,食物和安全健康检查并按要求采取改进措施;8. 确保门店开闭及运营流程符合Godiva标准、政策和流程;9. 确保按公司政策和流程来维持所有的现金和库存,保持其安全性,并采取必要措施确保交接库存和现金的安全性;10.协助店内市场活动及陈列,确保所有活动和陈列能有效的执行和维护;11.作为歌帝梵企业文化的大使。职位要求:1. 巧克力爱好者;2. 具备电脑操作基础知识;3. 良好的沟通能力和人际交往能力;4. 具有销售能力;5. 具有求知欲和主动性;6. 高中或职校以上学历;7. 具有英语能力者优先;8. 有2年及以上在顾客服务,分销,或食品行业营运值班管理经验。工作时间:季度综合工时制(作五休二或作一休一,根据店铺运营需要确定)薪酬结构:基本工资+全勤奖+月度佣金,年底双薪相关福利:五险一金;提供带薪年假、病假、生日假,补充商业医疗保险,节日福利及员工内购等相关公司福利

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Givenchy副店长 昆明益美商贸有限公司 昆明 4-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.大学专科或以上学历,有二年以上品牌零售经验,有奢侈品行业经验者优先;2.出色的销售能力、优秀的客户服务及团队领导能力。岗位职责:1.完成公司下达的店面各项销售指标的完成。2.店务管理;3.团队建设及管理;4.报表制作;5.订货。如您有兴趣成为我们的一员,请将简历电邮至:1468557688@qq.com , 请附上个人近期彩照,合则约见。

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快时尚男装店长 云南素风服饰有限公司 昆明-官渡区 0.5-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、学历不等于能力,只要你热爱销售,对工作有激情。2、愿意从基层做起,可即刻上岗;有责任心,并有吃苦耐劳的精神;3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力;4、能够接受前期的市场见习及培训,通过学习掌握管理团队的方法就能实现理想。5、具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;6、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。7、年龄:18-30 周岁,高中以上学历,有过管理团队的经验、热爱本职工作,有激情和上进心者以及应届毕业生优先。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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店长 昆明希曼食品加工有限公司 昆明-呈贡区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及食品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专及以上学历,普通话流利;2、有1年以上食品零售店长经验,有食品零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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储备店长 云南西铁科技设备工程有限公司 昆明-盘龙区 4-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、设立团队工作的目标,提升组织能力,以身作则:2、组织有效的店内培训并确保能提供优质的顾客服务;3、制定行动计划并领导门店团队推动公司项目的达成,实现营运和组织目标;4、管理门店的人员情况确保人才招募需求,帮助员工的职业发展;5、督促店面客服回访工作,做好数据统计;6、负责店面危机处理,解决突发情况;7、负责店面商务接待及各类推广活动。任职资格:1、专科以上学历,有3年以上暖通类行业销售管理经验;2、性格开朗、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;3、有较好的职业操守和个人信誉,有责任感,目标明确,抗压能力强;4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等自动化办公软件。

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超市经理 昆明王府井百货有限责任公司 昆明 10-15万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.承担部门各项经济指标,负责整个部门的业务工作流程;2.指标的确认和分解,完成情况的跟踪分析、监督,同期业绩分析对比;3.新进厂家的确定,基本扣点、特价扣点的确认、审批;4.调整工作的安排和确认,调整装修图纸的审批及撤场工作审批;5.制定部门工作计划,做好工作总结;6.传达公司各项工作会议精神并抓好落实;7.对卖场安全负责,负责重大、疑难问题的处理;8.完成上级交办的其他相关工作。

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专卖店店助 乔丹体育云南分公司 昆明 3-4.5千/月 01-21

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助店长处理店内日常事务;2.负责直营店铺销售、货品运作、现场人员管理等;3.协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实;4.协助店长做好门店销售工作;上班时间:早班:9:00-17:00 晚班:14:00-22:00地址:西山区马街南路55号、西山区丽苑路155号乔丹体育、大板桥街道办事处板桥社区五甲村喜梦客楼下、安宁金方商场店二楼乔丹体育、安宁金方路店

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品牌店铺店长 昆明圣弗兰商贸有限公司 昆明-五华区 0.5-1.2万/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:负责高端品牌店铺销售任务的达成及地店铺的管理工作完成,服装店铺人员管理及激励;任职条件:22-35周岁,一年以上品牌服装销售管理工作经验,善于沟通、协调、具有较强的压力承受能力,具有较强的工作热情和责任;薪资待遇 :底薪3500-4000+销售提成,月薪5000-12000(基本工资+岗位津贴+店铺总提+奖金)晋升渠道:导购-店长-督导-品牌主管-品牌经理享有带薪年假、婚假及丧假。上班地点:顺城、南亚、欣都龙城、百盛、奥莱1903等昆明市各大商场。公司待遇优厚,有广阔的发展空间,我们在等待积极、热情、充满正能量和时尚的你加入!公司会根据个人能力以及家庭住址就近分配上班地点。欢迎各位有意向的求职人员电话联系,或者是加微信咨询(搜电话号码即可)!面试时间:周一至周五早上11点到公司统一面试,其余时间请提前电话联系预约!面试地址:昆明市环城南路688号云纺国际商厦B座1505室。应聘咨询电话:0871-63643013/13678764362 李小姐(可加微信咨询)

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店务主任(昆明南亚风情店)ID22072 玩具反斗城(中国)商贸有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

门店主管工作职责1.顾客接待· 热情主动接待顾客;· 能够为顾客答疑和解决问题;2.商品· 带领员工确保区域内的商品按照公司标准陈列;· 了解店铺内的产品特性· 协助店铺管理层促进商品的销售,跟踪库存和组织收货等工作。3.收银· 负责收银程序检查和财物管理;4.管理职责· 辅导新员工,介绍工作环境及店铺的工作流程,帮助其融入;职位要求:· 35周岁以下;· 高中或商职学校及以上学历;· 工作主动,执行力强;· 言传身教,有意愿和团队分享经验;· 两年以上相关服务性行业从业经验。晋升路径:店务员—门店主管—部门经理—店长

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4000+急聘轻奢童装店长+五险 昆明别样红商贸有限公司 昆明-西山区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、员工日常在岗纪律的督促管控。2、管辖区域内各品牌货品跟进,日常销售进度的跟进。3、公司各项规章制度的实施,每期促销活动的培训讲解并督促实施。4、门店突发事件的处理,顾客投诉的接洽沟通5、与供应商的沟通。任职要求:1、2年以上童装店工作经验2,、有店长或者店助工作经验3、有一定的管理经验工作时间:两班倒

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服装店长 昆明市官渡区瑜林婕服装经营部 昆明-官渡区 5-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定店面目标并达成;2、负责整个店面的运营和管理;3、负责店面人员招聘、培训;任职资格1、20-40岁,男女不限,学历不限;2、有2年以上工作经验; 薪酬:底薪+提成+每日奖励+年终奖

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