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职位分类:不限

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昆明门店经理/店长
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零售,管理培训生(昆明)常州百货大楼股份有限公司昆明04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作地点:常州购物中心、常州新世纪商城、常州百货大楼 ☆ 职业发展发挥统筹规划和管理才能,全面负责楼层各品牌的人、货、场的零售运营管理。发展路径:零售管理方向:零售管理生→品类主管→品类经理→品类总监招商管理方向:零售管理生→招商助理→招商主管→招商经理→招商总监 ☆ 任职要求20届,21届本科及以上学历毕业生,热爱时尚行业;沟通能力:语言表达清晰准确、逻辑严谨、条理清晰;具有较高的团队合作精神和工作激情;持续的学习能力,优秀的适应及抗压能力;会意大利语优先,在校期间有公司实习、学生会或社团等经历优先。具有行业竞争力的薪资--根据面试笔试综合评分定薪,底薪范围6000元/月起;另有丰厚学历补贴与津贴;同时根据集团经营指标、部门工作绩效、个人贡献享受年度奖金。 丰富完善的福利保障入职即享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险、住房公积金;定期体检、节日福利派发,生日惊喜,法定带薪年假;免费提供三星酒店标准宿舍、餐厅;健身瑜伽俱乐部,创客共享中心,花园式工厂……学习是我们的生活方式公司设有多层级的培训体系,针对不同的岗位和职级体系。简历投递路径:jtxyzp@princesky.com  人力资源部联系电话:0519-88408013  史小姐

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店长昆明杰新摄影服务有限公司昆明5-8千/月04-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、首先思维活跃,有领导能力,人事、管理、运营都有一定的经验。 2、能跟店内工作人员相处融洽,创造***价值。 3、有一定的管理经验能力,有团队协作能力,懂得销售,.有一定的社交能力,熟悉店面管理。4、受过市场销售,管理等基本知识培训,对市场营销工作有深刻的认识,有良好的市场判断能力和开拓能力,有良好的组织管理工作经验。5、.高度的工作热情,较强的观察力和应变能力。6,、有同行工作经验者优先考虑。

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店铺店长云南哲悟商贸有限公司昆明3-8千/月04-19

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。

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奢侈品零售管培生(昆明)拉格代尔商业(上海)有限公司昆明0.8-1万/月04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.     Provide professional fashion consultant service to customers and deliver luxury life style to customers through Learning Luxury relevant knowledge and selling skill. 2.     Assistant store manager on store operations including stock management/ data analysis/shift management/store 3.     VM maintenance/training follow up. 4.     Pass all trainings and achieve personal sales target. 5. Build long term relationship with customers through CRM training

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店总A.O.史密斯云南总代理昆明-西山区2-3万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责本门店的全面管理工作,严格执行公司的各项规章制度和工作流程。2. 按公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行。3.对专卖店的货品形象,展台摆放,货品反馈,员工反馈,顾客反馈的工作进行整体指导。4.负责帐务的核查、监督,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作。5.建立好专卖店详细的客户资料,随时与客户保持联系,做到自然、随和,体贴的客户服务。6.店员仪容仪表,店面服务,工作规范的督促工作。同时对员工岗上的工作状态,销售业绩进行监督。7.五年以上店铺管理经验。8.处理客诉。岗位要求:1.年龄要求25岁-35岁,身高160以上,形象气质佳。2.大专以上学历,专业不限。3.5年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验。4.熟悉团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送;熟悉店务的各项流程制定、执行。5.较强的团队管理能力,能承受较大的工作压力。

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68昆明南亚风情女装店招店长6ixty 8ight昆明-西山区0.6-1万/月04-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略;2.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务;3.负责管理专卖店的日常工作,监督考核店员的工作表现,及时反映员工动态,并对店员进行工作指导及培训;4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;5.负责店铺内货品补齐,商品陈列;6.协助区域经理处理与改善专卖店运作的问题;7.协助区域经理与所在商场的沟通与协调;8.定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;9.了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;10.激发导购工作热情,调节货场购物气氛;任职要求:1.23-30岁,高中以上学历,形象气质佳;2.三年以上知名品牌服饰专卖店管理经验;3.过往任相关休闲品牌服饰专卖店工作经验,管理百万零售大店的优先考虑;4.熟悉专卖店管理运作,能独立处理日常店务管理;5.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;6、工作时间:每天8小时,一周休2天

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店长(社保+年终奖+带薪年假)园玺服饰昆明-五华区0.7-1.5万/月04-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;任职要求:1、高中及以上学历,普通话流利;2、有2年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。上班时间:每天工作7个小时,每周单休,月休4天,轮休制福利待遇:社保五险+工龄工资+年终奖金+带薪年假+生日福利+节日福利+团队聚餐+专业培训+员工旅游+不加班上班地址:以下上班地址可根据求职者情况就近安排1、呈贡区七彩***城《AITU艾托澳》品牌专卖店2、五华区顺城购物中心《AITU艾托澳》品牌专卖店3、五华区昆百大百货大楼《AITU艾托澳》品牌专卖店4、五华区新西南百大购物中心《AITU艾托澳》品牌专卖店5、盘龙区恒隆广场购物中心《AITU艾托澳》品牌专卖店6、安宁市砂之船奥特莱斯购物中心《AITU艾托澳》品牌专卖店未完待续...... 接下来我们开会做更多的布局,开更多的分店,期待优秀的你加入我们

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阿迪达斯昆明赛特店主管阿迪达斯体育(中国)有限公司昆明-官渡区6-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:欢迎加入adidas零售直营门店!THROUGH SPORTS, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIFE! 通过运动,我们可以改变生活!自1949年成立以来,作为世界著名的体育用品公司,阿迪达斯拥有核心品牌阿迪达斯和锐步。阿迪达斯总部位于德国黑措根奥拉赫,共有超过59,000名员工,2019年总销售额超过236亿欧元。其中,大中华区拥有超过500家直营门店和10,000名员工。我们的员工充满热情和活力、积极进取、富有创造力,正因为拥有这样一支精英队伍,公司快速发展至今日的规模。adidas渴望优秀的你加入,我们一起共创辉煌、创造奇迹,同时让你的生活时刻与运动时尚紧密相连,实现个人价值!如果您想参与管理世界知名零售品牌的店铺!想触摸年轻人的时尚趋势!想伴随直营门店迅猛发展!那么现在正当时!赶紧动手申请吧!和我们一起改变生活!您的工作日常:1. 作为adidas的直营店一员,驱动店铺销售,提升店铺业绩;2. 作为adidas的文化倡导者,传递运动理念,带给顾客卓越体验;3. 作为adidas的团队主管,协助招募并培养团队成员,推动人员成长;4. 作为adidas的运营骨干,营造安全高效愉悦的购物环境; 任职资格:我们对您的期望:1. 关注时尚,热爱运动,热衷零售行业,对 adidas充满热情,对他人有感染力;2. 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3. 有亲和力,乐于与团队协作沟通,以结果为导向,喜欢集思广益、解决问题,同时善于创新,找到解决问题的资源4. 良好的逻辑思维及分析计算能力,我们的工作时间: 早中晚排班制,做五休二或做六休一,视业务需求而定。

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昆明家乐福生鲜处处长家乐福昆明 Kunming昆明04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责 :1.确保卖场整洁及货品充足,营造舒适、便利、快速的购物环境 2.有效的处理顾客投诉 3.跟踪送货的时间和数量,及时进行汇报 4.通过周盘,控制破损量,跟踪损耗指标 5.跟踪课内高敏感单品的各项情况 6.执行价格政策,提供有竞争力的售价 7.确保价格信息的准确,负责将不正确的价格信息反馈给TMC 8.执行食品安全标准 岗位要求 :1.大专及以上学历,能熟练使用办公软件,2.具有高度的责任心,工作主动性及团队合作精神 3.具有良好的管理能力和沟通能力 ,能承受一定的工作压力 4.有零售业相关工作经验者优先 5.需熟悉以下任何一课: 1). 熟食课:熟悉熟食或馒头、包子及煎饼类食品的制作加工 2). 鱼课:具有鱼类分割技巧 3). 面包课:会制作面包,蛋糕或裱花  4). 精肉课:具有肉类分割技巧 5). 干货课:熟悉干货制品 

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店长FANCL无添加昆明6-8千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

招聘对象: 有3年以上化妝品销售经验之高级美容顾问或领班 主要职责:负责店铺或专柜销售管理和运作提升顾客服务、处理投诉和维护品牌形象负责店铺或专柜美容顾问的人事管理及实地培训传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场资讯负责店铺内各项汇报及改善建议职位要求: 25-32岁,高中以上学历有责任心、亲和力、性格开朗、热诚皮肤好,容貌端正,身高1.6米以上,身材匀称 3年高档化妆品或快速消费品公司专柜的销售管理经验熟悉店铺及百货公司运作具领导才能、良好沟通能力和清晰的表达能力懂电脑操作

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汉庭酒店总经理(昆明)华住酒店管理有限公司昆明6-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】: 1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。

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精品店店铺经理-卡地亚历峰集团Richemont昆明04-19

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述店经理是精品店方面的负责人,要保证精品店顺利和正常的运作。店经理的主要职责如下:● 管理精品店员工决定员工工作量和任务优先次序,进行任务授权、监督和评估员工表现,并主动采取改进性和加强纪律的行为。激发及激励员工建立有凝聚性和高效的团队。预估和明确地表达招聘需求。通过在店培训支持及监督新员工和不断改善现有员工的能力和态度。● 管理精品店销售引导和激励销售人员完成管理层制定的每月及年度销售目标,特殊品类,高级珠宝销售目标制定及实施行动计划,着重改善销售人员的作品知识,销售技巧和服务态度。制定各销售人员的销售目标(金额及作品类型)和跟进个别的发展计划。实施零售部门制定的政策,例如折扣政策、礼品安排及使用、一般支出等。收集精品店活动后的结果及外界因素对生意可能产生影响的相关信息,提交管理层,例如本地政治和经济信息、市场活动、竞争者活动及业务表现等。● 建立和管理与客户间的关系提供优质的客户服务,发扬及推行KISMIE(改为MCT)规范的所有细节。以现在推行实施的“CEB”和“MCT”为标准;客户管理方面,以CRM的“GOAL”为标准协助销售顾问建立和维持与VIP的良好关系。通过第三方合作关系和本地机构发掘新的客户。通过分析客户反馈和跟进服务来管理CDB。主动与业主方沟通, 及时获得业主方动态信息以及促销活动内容, ***限度争取资源提升店铺业绩.● 管理精品店营运指导店主管计划、安排和指挥全面的精品店日常运营;协调时间、排班和员工调配;建立工作流畅;批准账单/支出;整理记录;安排设备的保养等。促进精品店问题的解决,对需要帮助的员工提供信息、建议及并协助他们解决问题。监督精品店日常营运,确保零售部门和运营团队制定的精品店运营策略在店铺得以有效实施保证店铺作品安全,并且及时了解店铺作品状态确保满足销售的需求。确保店铺员工的健康和安全。售后服务监督管理:合理安排售后专员工作,确保售后工作有序;严格按照公司流程处理客户投诉,处理突发情况,制定预警机制,及时向公司售后部门报告。 库存监督管理:关注库存结构,提出合理建议,改善库存结构和销售节奏。

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昆明恒隆-初级店铺经理施华洛世奇昆明-盘龙区1-1.3万/月04-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

初级店铺经理通过建立自己的流程来领导和管理施华洛世奇的店铺,以实现规定的销售(和盈利)业绩目标以及定性目标,包括符合施华洛世奇策略和政策的服务质量和商店外观。工作内容:为顾客提供优质服务,完成每日销售指标;制定并实施月度销售管理计划以实现销售目标;管理各项库存流程的实施(收货、转移、更新和做好库存记录、备料和库存盘点);通过明确的目标和关键业绩指针管理个体员工绩效;密切监督绩效进程;提供有效的回馈信息并采取适当的行动;根据公司的指导方针,确保高质量的视觉营销方式及时和高质量地管理窗口展示活动的实施;按照公司的指导方针管理现金处理和控制、银行存入和销售对账流程以及管理店铺的文件材料/文件归档,及时上报有关材料岗位要求:1.   大专或相等以上学历;2.   三至五年的零售经验以及至少两年的助理经验 (拥有国际品牌零售经验者优先) ;3.   会普通话 + 英语 (简单英语对话) ;4.   35岁以下,容貌端庄;5.   熟练操作MS Office;6.   积极热情, 以结果为导向, 喜欢与人交流, 顾客至上, 为人可靠,值得信赖, 富有团队精神, 良好的沟通技能, 具有创造性, 良好的销售技能和销售重点, 能体现施华洛世奇的产品风格和形象关于施华洛世奇1991年,施华洛世奇开始了在中国大陆的足迹,施华洛世奇是一家充满责任感,朝气,想象力和热情的世界时尚珠宝首饰领导者。施华洛世奇中国雇主品牌项目”One Swarovski, One Family” ,在施华洛世奇大家庭中的每一位成员,相互关爱,相互尊重并相互支持。对我们而言,公司的每一位伙伴都如同家人般存在,我们携手彼此,一起成长,为个人的收获而欣喜,更为共同的成就而自豪。    

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FILA潮牌店长(昆明百大新天地潮牌)斐乐服饰有限公司昆明-五华区0.6-1万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。福利待遇:1、每年免费发放8套工服;2、端午节、中秋节、春节分别发放4件衣服;3、每个季度发放1000元五折券;4、全日制本科学历给予4800元学历补贴,全日制大专学历给予3000元学历补贴;5、每年4次晋升机会;6、优秀员工可获得欧美多国游学机会;7、完善的培训体系及晋升培养系统。8、缴纳五险一金。同岗位工作经验者优先。    

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授权店店长 (MJ025132)小米通讯技术有限公司昆明-宜良县5-6千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供良好的购物体验;5、完成公司下达的各项任务指标工作。岗位要求:1、大专以上学历;2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战;3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景;4、熟练office办公软件。

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专柜柜长 - 昆明香奈儿(中国)贸易有限公司昆明04-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

香奈儿正在寻找能够以卓越的领导力带领团队,用满腔热情指导队员的专柜柜长。同时,您也要以身作则,引导团队给客户带来极佳的服务体验。您需要具备敏锐的商业嗅觉,与组织内部相关部门保持密切联系,带领团队完成目标,并确保香奈儿在香水及美容品零售行业的领先地位,为提升品牌形象献出一份力。同时,我们鼓励您依赖于更广阔的商业视野,熟悉全渠道零售环境,实施客户服务的整套流程。借助您的独特经历,在香奈儿您将致力于1)      宣传品牌文化及愿景,并将之与顾客服务有机结合;2)      带领团队完成目标,协助个人达到绩效指标,并定期对每位员工考核反馈;3)      结合总部要求,确保流程运作无误,极大化提高店内运营效率;4)      带领团队为顾客提供卓越独特的服务,提高顾客忠诚度。赋予您无限的可能,在香奈儿您将收获到1)      通过分享您对行业、产品及顾客服务方面的独特见解,对品牌业务策略发挥影响的机遇;2)      结合品牌愿景及策略来抓住业务机遇、实现团队目标的能力;3)      与零售培训发展师合作,提高团队综合能力的领导能力;4)      为顾客提供极佳服务体验的机会。我们希望您1)      具有卓越的领导力和战略性思维,以整体性规划带领团队完成目标;2)      能够提高团队的执行力及协作能力,指导团队为顾客带来极佳服务体验;3)      好奇心强,临机应变,热爱学习,时刻保持高度热忱;4)      热爱艺术,熟悉奢侈品行业,审美能力强。

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大悦城潮牌店长I.T(香港高级品牌服饰连销集团)异地招聘5-9千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:- 日常店铺运作管理、产品销售、顾客服务- 店铺内人事管理- 保持店铺形象及陈列指引基本要求:- 大专以上程度,具店铺管理经验3年及以上;- 3年以上品牌服装零售管理经验;- 外表时尚,充满活力;- 具有高度的工作责任心,有团队合作精神及良好的沟通技巧

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储备店长(家乐福昆明/曲靖)家乐福成都 Chengdu昆明-西山区1-2万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

注:此岗位面向华西:成都/重庆/昆明/贵阳/南充/乌鲁木齐等城市,有意向可直接投递简历。岗位职责:1.负责统筹家乐福门店的整体经营管理;2.带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理;3.负责提升现有门店经营及改造项目;4.聚焦客户体验,提升客户满意度与履约率;5.处理各类突发情况任职资格:1.大专及以上学历,5年以上商超零售行业相关经验;门店店长、副店长或储备店长1年以上经验(硬性条件),品类经理或高潜力处长2-3年经验;杂货或生鲜营运经验优先;2.熟悉并了解零售相关法律法规,了解零售商品流通渠道,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售与价格有深入 研究,对市场变化敏感,能根据市场动向调整门店经营策略;3.具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力;4.商业思维和服务意识强,具备较强的领导力和团队建设能力;较强的创新和沟通能力;5.对互联网线上玩法和营销有一定了解和认识。

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Levis昆明金鹰广场店长利惠商业(上海)有限公司昆明-五华区6-8千/月04-01

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责: 1、每日库存管理 2、相关数据统计整理及分析, 盘点及退货处理 3、培训管理专卖店店员 4、按公司要求维护监督店铺陈列和提供优质的顾客服务 5、带领店员完成店铺营运目标并倡导良好的工作氛围 职位要求: 1、勤奋诚实,形象气质俱佳 2、良好的语言表达能力、团队协作精神、组织管理能力、冲突协调能力 3、3年以上服装品牌专卖店工作经验;其中1年以上店铺管理经验,熟悉零售店铺日常运作流程及店铺人员管理

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门店副经理,昆明恒隆广场店 ID67384Lululemon昆明15-20万/年03-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

lululemon athletica 正在寻求一名具有高度领导才能、充满激情且有志于团队成员发展和社区互动的门店副经理。该职位的主要目标是与门店经理合作,培养能力超群的领导,壮大业务,并能积极影响其周围的社区。您的工作内容每天穿着弹力裤工作,向客人和社区谈论有关健康、健身和瑜伽的内容,培养人们健康的生活方式。门店副经理负责门店运营的某些方面,以及团队和社区的策略和发展,具体工作内容由门店经理决定。门店副经理通过为团队提供培训、指导和开发,为客人实现 lululemon 的专属体验,发挥关键作用,确保所有业务目标得以实现,保证零售区拥有出色的教育水平。门店副经理还需要提升团队能力,推动策略实施,在当下和未来实现经营业绩。门店副经理要散发 lululemon 的文化气息,热爱运动健身,致力于为身边的人创造奇妙的体验。门店经理的日常在零售区和社区热情领导团队并宣介我们的产品、社区和文化作为 lululemon athletica 的价值和客人体验的倡导者根据门店经理委托,监督执行门店经理“80/20 检查清单”上的某些任务项目。例如,库存、产品或社区活动在零售区工作,作为零售区经理和产品教育家,每周至少工作 32 小时根据门店经理的指示代表门店参加所有必要会议、活动和讨论会为产品教育家和团队领航家提供指导,亲力亲为地帮助他们发展根据门店经理或区域经理的指示执行/完成其他必要的或要求的项目、职责和任务此职位需要哪些技能?至少一年零售/销售管理方面的工作经验,或同等管理职位经验商科、市场营销、零售或相关专业学士学位熟悉 MS Office(Word、Excel 和 Outlook)注重细节,有条理有能力处理多重任务和协调正在进行的项目、计划和人员发展能够承受压力并在交期紧张时出色完成工作喜欢集思广益、解决问题,同时善于创新、机智敏捷态度积极,对 lululemon、社区和他人热情、有感染力。申请此职位:如果您期待在一家促进和支持健康、健身、个人发展、成长、变化、责任和全面成功的公司就职,请在此职位下直接递交简历和求职信。lululemon athletica is seeking a highly capable leader who is passionate about developing others and connecting with the community as our Assistant Store Manager. The key objective of this position is to partner with the Store Manager to develop incredible leaders, grow the business, and positively impact the surrounding community.About the role The role will combine the life-altering potential of wearing stretchy pants to work every day while talking health, fitness and yoga to your guests and community. The assistant store manager is responsible for certain aspects of the store operations and the strategy and development of the team and community, as determined by the Store Manager. They play a key role in ensuring that all areas of the business are fulfilled and that there is an exceptional level of education on the retail floor by training, coaching, and developing a team that delivers the lululemon guest experience. The assistant store manager also builds capabilities within the store team to drive strategy and achieve results for the business, today and tomorrow. Our assistant store manager emanates the lululemon culture, is a lover of fitness and sweaty endeavors, and is committed to creating amazing experiences for those around them.A Day In The Life Passionately leads and educates on our product, community and culture on the retail floor and in the communityTakes a stand as an advocate for lululemon athletica’s values and guest experienceOversees the execution of certain deliverables on the Manager ‘80/20 Checklist’, as delegated by the Store Manager. For example, Inventory, Product or Community EventsPresent on the retail floor, as a floor manager and Educator, a minimum of 32 hours per weekRepresents her/his store at all required meetings, events and conferences, under the direction of the Store ManagerActs as a coach to Educators & Key Leaders and plays a hands-on roll in their developmentUnder the direction of the Store Manager or Regional Manager, performs/completes other additional project, duties, and assignments as required and/or by requestMust Haves Minimum one year’s work experience in retail / sales management, or an equivalent management roleBachelor’s degree in business, marketing, retail or related fieldWorking knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)Detail oriented and highly organizedAbility to multi-task and coordinate ongoing projects, plans and people developmentWorks well under pressure and meeting tight deadlinesLove of brainstorming, problem-solving, being creative and resourcefulPositive attitude and contagious enthusiasm for lululemon, community and people.To Apply for this position If you are seeking a position in a company which fosters and supports health and fitness, personal development, growth, change, responsibility and overall success please submit your resume and cover letter directly to this posting.

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