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培训策划北京博硕纵横企业管理咨询中心昆明-盘龙区4-8千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

培训策划让培训项目策划变得简单、快捷——能让客户说:“对,这就是我一直想要的内容。”你的关键工作:1、项目规划师:深入运营商专业领域,对重要客户、重要项目及产品进行咨询、规划、设计。2、项目顶梁柱:重点项目售前需求对接、项目调研、技术交流、需求引导及解决方案的设计支撑。3、知识大智囊:经典方案支撑工作,快速复制到多个项目。我们中意你,高薪赋予你,源于如下品格:1、灵敏的嗅觉能准确把握客户的需求,能够直达客户内心抓住重点,做客户的引导师。2、良好的沟通应变能力,对客户及伙伴都能准确领会和清晰表达。3、强烈的目标感,快速的行动力,持久的抗压力,具有一次性把事做对做好的决心和品格。4、善于与团队为舞,懂得在“合奏”中发挥个人的特长。5、拥抱变化,敢于向未知和不确定性发起挑战。6、善于学习,不断拓展认知边界,丰富“适用”为主的知识储备。公司简介 北京博硕纵横企业管理咨询于2004年创立于北京,前身为中国人民大学工商管理研修中心电信商学院,拥有深厚管理背景和北大、清华、北邮、人大等***高校资源对接力。北京博硕纵横专注通信运营商绩效改进17年,是中国移动通信联合会指定5G+人才培养工程培训基地,年培训近10万人次,是全国通讯运营商领先合作伙伴,拥有更全面、更开阔的运营商培训咨询视角。 公司成立至今,始终以“帮助中小企业成长,创造更多社会就业”作为企业使命,拥有北京总公司、五家分公司——云南分公司、福州分公司、济南分公司、南京分公司、西安分公司,团队由十余人发展到逾千人,形成从北京总公司至全国省市分公司的服务格局。公司每年自主研发版权课程,出版专著7套;持续引入国外专业培训及测评资源,如:引入欧洲***培训公司TACK版权课程4部,引入美国南加州大学PDP专业人力资源测评工具,引入全球***影视培训公司Video Arts版权培训电影35部,引入IBM核心大客户销售工具(北美销售工具排行连续15年榜蝉联冠军)等。 【博硕业务】 博硕咨询提供体系咨询、企业培训、管理研究三大业务,实现对人才的一体化培养。 博硕咨询:围绕“转型、策略、绩效”三大主题开展咨询服务,内容涵盖战略转型、市场策略、绩效提升三个模块。 博硕研究:每年两次大型研讨会,邀请北大、清华、北邮、人大等高校教授,德鲁克商学院资深讲师以及行业专家,为行业现状进行解读,并完善课程体系。 博硕培训:全面了解企业具体需求,调研学员基础水平,量身设计培训课程。我们已经为数千家公司提供了培训服务,目前为中国联通与中国电信的***培训供应商。 【博硕灯塔客户】 中国联通、中国电信、中国移动、华为公司、IBM公司、迪信通,以及阿里文娱、京东金融、淘车网、新华网、天音通信、中国邮政、亚信科技、元亨通信等。 【博硕文化】 与善同行,行更远 董事长告诉我们"与善同行、行更远"。一个真正的人要具有"简单、正直、善良"品格。董事长还提出三个不动摇,坚持"帮助企业成长,创造更多社会就业"的使命不动摇,坚持"不断进步,专业态度,团队合作"的行为理念不动摇,坚持"员工***,客户第二,股东第三"的价值理念不动摇。 坚守使命,书写大善大爱 一直在坚守自己的使命,书写着大善大爱。与人为善,善待家人,善待同事,善待学员。用专业的服务,见证对使命的坚持。过去我们带着使命衣衫褴褛一路前行,为生存不断努力;而现在开始,真正把使命当成重要的指路明灯,把社会责任当成每个人任务的一部分,才能打造优秀的团队,才能够做成伟大的公司。 【博硕自画像】 我们因共同的梦想而彼此“相中”、凝聚在一起成为一个团队,大家彼此支持、友爱互助。在这里,你能遇见国内顶尖培训大咖、国际顶尖培训学习资源,能站在巨人的肩膀上与他们一同成长。 我们尊重个人的独特性,开放、自由、平等,是我们的主张。在这里,没有让人“惊悚”、难受、不安的条条框框,你能将自己的特长发挥得淋漓尽致,让你的工作付出更具价值和多姿多彩。 来这里,你一定会有惊喜!想了解更多欢迎你来电或到公司面谈!

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培训讲师中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区1.5-2万/月05-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

十个月晋升星级讲师(优才计划)工作时间:上午: 8:30-11:30 下午2:00-5:30 周末双休 每月2次不扣薪事假,全年按法定节假日放假 ,无加班。全年12天公休。福利待遇:1、休假制度:周六日双休,国家法定节假日正常,并正常享有婚假、产假等;2、奖励制度:优秀员工奖、年终奖、带薪年假,全勤奖、节日福利、奖金、生日福利,并有丰富的团队拓展活动和国内或国外旅游;3、培训制度:入职有5-8天的培训,每周、每月固定制式培训。4、晋升制度:提供公平的晋升平台,为员工开设进阶培训,给员工提供一个良好的发展空间和环境。员工-平安讲师(一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师)岗位职责:1.学习国家、行业,公司的相关政策和法律法规。2.学习掌握培训流程及培训知识技能。3.学习并掌握行业,公司企业文化,产品等方面信息,系统了解培训教材。4.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。5.制定培训计划,准备培训课件和相关物料,对员工进行企业文化,产品知识,销售潜能,职责生涯开发与规划等培训。6.负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)岗位要求:1.大专及以上学历,专业不限,经验不限,应届生亦可,公司有完善的培训体系,老带新制度。2.年满23-45周岁,勤奋努力,有上进心,无不良以及犯罪记录3.接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成。4.有人力管理师证,和企业培训师任职优先考虑。5.拥有成长愿意学习的态度,愿意不断提高自己的培训能力。6.认同集团的企业文化和良好的团队合作精神。7.能力为先,条件优秀的求职者可放宽学历。注意:本岗位非销售岗,公司提供完善的培训晋升体系,满员截止。

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培训主管云南柏草康医药有限公司昆明-西山区4.5-6千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、按照公司培训流程及方案培训;2、根据公司培训需求,调整、执行培训计划;3、建立新人培训资料库;4、陪伴新人练习培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。二、任职要求1、医学、药学、生物医学、生物化学等相关专业本科以上学历,有执业药师证优先考虑;2、有过药品或保健品行业经验优先;熟练使用办公软件,会做PPT;3、3年以上培训工作经验,要求形象佳;4、具有较好的职业素养,高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力;5、本岗位需适应短期出差,具有抗压性,能接受做六休一

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市场专员昆明市官渡区春笋文化培训学校有限公司昆明-西山区6-8千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.有早教市场工作经验。2.热爱市场开拓工作。3.有志于挑战高薪工作。

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咨询运营(技术岗)航帆培训昆明-五华区4.5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

负责学校门户网站、微信公众号、业务报名系统、声讯系统等网络信息平台的文案撰写、编辑排版、信息发布、推广运营等工作;负责线上招生渠道推广策划与营销,配合学校各种线下活动在线上平台的推广;负责自媒体平台的日常内容运营更新和维护,能够快速剪辑视频制作封面,发布到平台,能够独立进行短视频的编辑和制作,能够熟练的掌握PS /AI /PR /AE等软件,收集整理用户反馈,及时调整短视频制作及运营方向。 岗位要求:大专及以上文凭,恪守职业道德,坚守职业操守。熟悉各大视频平台,如抖音、快手、B站等,有自己独特的见解;并精通抖音、快手等玩法,了解抖音机制;有很好的文字编辑能力,为人幽默幽默风趣,熟悉网络化表达方式;善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神,从事过新媒体岗位的优先。

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培训师云南昊南科技有限公司昆明-五华区8-10万/年05-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、文笔娴熟、文字动人,擅长驾驭多种文风,有企业宣传经验者优先;2、口才佳,善于学习,有过培训讲课经验者优先;3、具备一定市场开发能力以及与客户交流的能力;4、有PPT及视频设计制作专长者优先;5、擅长拍摄录视频并能剪辑美化。任职资格:1、能够独立撰写文案及PPT或视频;2、有发表文章者、视频制作者优先;3、大学本科及以上学历。

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培训主管(云南启迪军创+国企+五险一金)云南启迪实业发展有限公司昆明-呈贡区5-8千/月05-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定并优化启迪军创培训制度及流程;2、搭建并完善培训体系,含课程开发、资源整合及运作管理;3、撰写培训方案及相关文案;4、分析客户需求,能独立开发客户资源,拓展相应培训项目,推动项目落地;5、组织培训项目的实施与培训效果评估。任职条件:1、本科及以上学历,专业不限;2、2年以上培训相关经验,有组织职业技能培训工作经历者优先;3、有较强文字功底,能独立撰写培训方案和政府公文;4、工作认真细致、有责任心,热爱军创事业,有较强抗压能力及执行能力;5、性格开朗、思维敏捷,较强的沟通表达能力; 6、熟练使用Word、Excel、PPT办公软件,能高效地处理相关文件。

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培训主管云南绝味食品营销有限公司昆明-盘龙区5-7千/月05-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责建立与健全培训体系,制定并完善培训制度与流程,培训并管理内部讲师团队,开发并管理课程资源与设备(课程、学习平台、书籍等);2、负责根据组织发展规划,分析培训需求,编制年度培训计划与费用预算;3、负责组织制定月度公司培训计划、指导与支持各部门培训组织实施、效果评估;4、负责公司专项人才培训项目方案申请,组织实施,效果评估;5、负责根据人才发展通道与标准,制定学习成长路径、学习地图,培训方案;6、负责公司公司企业文化培训、活动组织、可视化执行;7、协助管理学院培训项目工作对接,执行;岗位要求:1、教育程度:人力资源管理、教育学、心理学等相关专员本科(含)以上学历2、工作经验:具备2年以上大中型企业培训管理工作经验,2年以上人资管理工作经验。3、基础素质:具备一定的文字表达能力与公文协作能力、较强的感染力、沟通协调能力、责任心、工作细致、抗压能力强。

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培训主管云南天弘实业投资(集团)有限公司昆明4-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责组织学院教学计划、教学大纲的修订和审核,检查和督促教学计划的执行;2、负责日常教学管理。3、整理教学管理文件的实施情况,了解学生学习情况及时发现相关问题,并提出改进意见。4、做好各板块教材的审核以及相关教材内容调研、分析、制作。5、钉钉线上学习系统管理任职资格:1、有一定的销售、服务、培训机构经验2、PPT制作、文字功底佳,有相关工作经验优先3、年龄25-35岁,大专以上学历

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运营专员/主管(教育板块)亮创集团昆明-西山区6-8千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.本地化社群运营,通过有温度的服务,做好用户的新增和留存,最终实现0-正;2.本地化线下活动策划与组织,提升获客流量和品牌知名度;3.区域化品牌势能的建立,配合公司品牌主张,做到品牌价值化;4.本地化文案、学情、视频内容输出,扩大品牌影响力,不断获取有效流量。岗位要求:1.本科以上学历,有2-3年教育行业运营、策划经验;2.有较强的沟通能力、学习能力。

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职业技能培训学校校长云南博昊泽人力资源有限公司昆明-盘龙区6-8千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、日常培训学校运营管理2、相关培训业务渠道沟通维护3、培训业务开展具体项目维护沟通4、具有两年及以上职业技能培训学校相关管理经验入职试用完签订正式劳动合同,购买保险,相关节假日福利,自主安排日常工作,有能力及相关工作经验者,待遇:试用5K+, 转正视能力定岗定级

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零售培训/陈列专员/主管云南寰宇商业运营集团有限公司昆明4-6千/月05-05

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、具备陈列、培训、及培训课件开发能力;2、陈列实操能力强、有很好的语言表达能力;3、为人诚实、开朗、工作认真负责有当担;4、具备中大型服装企业区域管理、体育用品行业相关管理经验;工作职责:1、接受品牌公司每季度开展的陈列专业知识培训课程,并对店铺进行二次转训2、门店陈列人员的培养及储备(定期培训店铺人员并有计划的进行考核)3、市场活动推广(新品上市,大型特卖)陈列工作的策划与协助

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培训专员云南华瑞隆供应链管理有限公司昆明-呈贡区6-8千/月04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本科及以上学历,教育学、心理学、人力资源或企业管理相关专业,具备人力资源师二级以上资质者优先;2、至少2年培训专职工作经验及搭建基本的培训体系,能熟练使用PPT,具备课程设计、教案制作与独立授课能力;3、对人力资源及培训工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强;4、主动思考和学习能力强,执行力强,善于总结和反思工作结果并提供合理解决方案;5、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗,具备团队合作精神。 岗位职责:1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,负责制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲、预算计划经批准后实施,并跟进培训后效果反馈;3、负责建立规范的培训评估体系和有效的反馈系统;4、负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施,指导各相关部门贯彻落实各项培训项目; 6、合理控制培训支出,降低培训成本;7、完成领导交办的其他工作。

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企划专员jq昆明家韵房地产经纪有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月04-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一.公司介绍 家韵找房,成立于2009年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产等房产交易服务,并拥有房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。 家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人职业化。招聘对象:企划专员工作职责:1、负责企划活动、公司团建的策划和组织实施;2、制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化活动和宣传方案。3、撰写公司活动新闻稿,软文,对接外部媒体资源,宣传企业形象和品牌。4、公司的官网和官微,公众号的管理和内容更新。5.负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则,活动结束之后撰写活动报告,备案赋能中心;四.任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、新闻学、传播学、公关等相关专业;2、2年以上相关工作经验,两年以上品牌建设、企业宣传经验者优先;3、具有良好的应变能力及危机公关经验,有较好的抗压能力;4、熟练操作office,photoshop,AI,CR等相关的软件,美术功底扎实;5、出色的文字功底和富有创意的推广思维,能根据公司的行业特性挖掘传播话题;6、具有优秀的独立思考及分析能力,思维开阔、视野前瞻;7、有综合运营包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力五.工作地点:星都国际总部47栋家韵地产六.薪酬福利:1.工资:5-6k2.其他福利:节假日福利,入职五险,年假,周末双休,聚餐旅游等七.晋升:多元化,透明公开

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教务主管昆明五华辛勤三成教育培训中心昆明-五华区3-6千/月04-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、负责班主任的培训、考核监督与执行;2、负责监督班主任的绩效指标考核;3、负责为新开班安排 主教教师,协调教师请假、代课、看课等教学工作;4、与其他部门的协调和沟通。任职要求:1、本科以上学历,有三年以上教务管理经验优先;2、具有良好的职业道德和责任感;3、具有亲和力、学习力;有较强的沟通能力;4、较强的语言文字表达能力;5、熟练运用教学系统软件及办公软件。

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培训讲师云南快翼融企业管理咨询有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月04-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责金融相关产品的培训授课工作,分析业务的培训需求,制定培训计划;2、结合公司人才发展战略,通过人才盘点及测评,制定培训规划并负责实施和运营,逐步完善人才培养及评估体系;3、对业务进行培训赋能,挖掘培训需求并完成定制化课程、经验萃取等的讲授,能够独立开发场景式培训内容;4、结合公司业务发展及培训需求,优化并完善业务线内部培训运营体系,协助提升业务线内部的培训自主经营能力;职位要求:1、大专及以上学历,3年以上培训经验,有互联网金融或培训销售行业经验者优先;2、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力,一定的主持能力、抗压能力、学习能力;3、有学习地图、人才盘点/测评,或具有知识萃取及知识体系搭建经验者优先;4、热爱培训工作,踏实稳定,有团队精神与奉献精神;5、年龄30以内

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培训主管世纪金源物业服务集团有限公司昆明7-9千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定整体培训计划与年度培训计划,配合培训需求担任课程讲师;2、组织并实施各项培训计划,培训档案的管理及培训成果的分析、管理及反馈;3、负责新员工入职培训、管理人员培训等;4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;6、完成上级交给的其它事务性工作。

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研学产品经理浙江深大智能科技有限公司昆明4.5-6千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.根据客户需求,能独立撰写研学旅游目的地策划、研学产品线路包装、研学场景业态策划、研学营销活动等方案;2. 研学课程策划及包装,从市场角度出发,研发研学产品;3.负责与国内研学资源接洽与对接;4. 完成上级交办的各项工作;其他要求:1. 教育或旅游专业优先;2. 有研学机构/营地工作经验者优先,熟悉OTA等旅游行业;3.具有优秀的文字功底和策划能力;4.具有研学旅游产品及课程开发的经验;5.熟悉项目开发的流程,具备项目开发管理经验;6.较高的职业素养,敬业精神及团队精神,擅于沟通;7.师范类专业优先。

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培训师/讲师昆明昊煌商贸有限公司昆明-官渡区10-15万/年03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;2、负责对合作店铺店员进行培训和指导,并提出合理的建议和分析报告;3、负责整个云南省营养品的的培训和推广:任职资格:1、有营养师资格证或者医学院校毕业生优先;2、有三年以上大型培训经验:3、能够地州出差;工作时间:9:00-17:00,

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校长(中心主任)广州骑乐马文化产业发展有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月03-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、全面负责门店经营事务,有效组织门店外围关系,形成良好的经营环境;2、采取有效的营销策略,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,以达成公司规定的业绩指标;3、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;4、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;5、执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;6、负责同业市场的调查与分析,制定店内竞争策略,审核竞争产品品项;7、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才。任职资格:1、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道;2、4年以上工作经验,1年以上教育培训行业、大型连锁企业经营管理经验,有新店筹备管理经验者优先; 3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,销售意识强,工作责任心强;4、具备创业精神,愿意同公司共同长期发展;5、具备市场拓展(活动策划和渠道开发)能力或带销售团队能力。【公司亮点】1、工作氛围——90后员工,公司扁平化,团队年轻有活力,多元、开放、创新、踏实2、薪酬月薪——为所有员工提供极具市场竞争力的薪资待遇(包住宿);3、工作时间——符合人资制度的前提下可以自由安排休息时间(9:00—18:00,上六休一);4、工作环境——云南农业职业技术学院,办公环境舒适优雅,交通方便;5、员工保障——转正后购买五险一金,医疗(住院、重疾)、养老、工伤、失业、生育、住房公积金;6、员工培训——完善的在岗以实战代培训体系,助你高速发展;7、福利假期——除法定节假日以外,更享有带薪病假等假期;8、节日福利——传统节日发放节日津贴或物资补贴;9、人文关怀——团队建设、年终晚会等活动。

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