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昆明 培训督导
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督导老师(助教) 昆明千与千学教育信息咨询有限公司 昆明 3-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

加入睿丁英语的理由:任职条件1、有责任心,热爱教育事业;2、较强的沟通能力;3、思路清晰、敏捷,善于总结;4、有耐心、有服务意识;5、有相关工作经验优先;6、可适应周末上班,交通便利。7、大专以上学历、英语专业优先,非英语专业,学习能力强也可以主要职责1、学员的维护、管理;2、与家长沟通,处理、解决投诉及建议;3、定期与家长沟通、汇报学生在校学习情况;4、后期续费签单工作,升学及口碑;5、监控教学进度和教学质量;6、完成工作报表。官渡习得中心:官渡区海伦城市广场B325睿丁英语(建设银行三楼)盘龙习得中心:北市区金江校区云苑16-3睿丁英语(师大附小对面)

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宣讲师+集团上市公司+五险一金 昆明童程童美教育信息咨询有限公司 昆明-五华区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责企业内部培训、讲座支持;2、负责和各个部门对接相应的日常工作;3、根据各个部门的反馈意见,合理、灵活的修改培训和宣讲内容。 任职资格:1、22-30岁,大专以上学历,计算机或市场营销相关专业优先;2、培训行业或相关销售工作1-2年;3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件。其他理想期望1、良好的职业形象;2、语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于交流沟通,反应机敏灵活,思路清晰。 可晋升岗位:市场主管-市场总监-中心主任工作环境:独立咨询室,无需出差及外出,午餐补助加入达內,您的福利待遇该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有:1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制,高底薪+丰厚绩效奖金2、 晋升管道畅通;3、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补;4、 每季度员工聚会+员工生日礼物+节日礼物;5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 培训体系1、 新人阶段:一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训;2、 成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训。 晋升机会1、 专业路线:初级专员 -> 中级专员 -> 高级专员;2、 管理路线:专员 ->储备主管->见***管→主管→经理→总监;3、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。

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实习生 云南黑石教育信息咨询有限公司 昆明-呈贡区 2-2千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助营地教官完成培训工作及部门日常相关工作。2、协助营地教官开发新客户,进行市场调研,收集并筛选目标客户。3、熟悉基地器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的协助流程。4、积极协调和维护良好的客户关系;5、做好培训课程前、中、后的跟进服务工作,及时反馈市场和客户信息,配合其他部门工作;6、负责公司团建培训活动的服务工作。任职要求:1、普通话标准,有较强服务意识;2、工作责任心强,能承受一定的工作压力,具备良好的职业道德及团队合作精神。3、吃苦耐劳、性格开朗4、性别不限,专业不限;5、优秀实习生。

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培训部经理 昆明外婆味道餐饮管理有限公司 昆明 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职资格:1、3年以上酒店及大型餐饮培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具。3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具。4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验。4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力。5、熟练使用Office软件及办公设备 。6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神。7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。8、具备主持及讲师条件,自己制作课件。9、***优先,25-35岁。昆明外婆味道餐饮管理有限公司总部面试工作地址:昆明市日新中路与前福路交叉口凌云大厦16楼公司门店地址:昆明、曲靖、大理、玉溪、呈贡、保山、建水、宜良、楚雄、丽江、腾冲、安宁、弥勒、瑞丽等工作时间:上午:9:00-12:00 下午13:00-17:30

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培训讲师 昆明满天红生物科技有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行公司销售计划,培训并提高终端销售人员销售技能;对公司协议经销商等客户进行定期和不定期产品销售技能指导培训。2、终端销售 管理:对商场及超市BA人员进行带教、指导及考核;组织并执行所辖区域的各项促销活动;严格按照公司要求进行形象建设;3、做好产品销售信息管理工作,及时收集并反馈市场信息;要求:1、1年以上培训讲师工作经验,有一定授课经验2、普通话标准流利,口语表达能力强;3、积极主动,虚心好学;仪表仪态良好,有一定亲和力。联系人:朱老师;电话:13987605508

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悦诗风吟区域培训师-昆明/贵阳 总部 昆明 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1)BA培训:新生培训;新品培训;主题培训等2)培训资料制作:制作月度BA培训资料,更新新生培训资料和物料等3)实地带教:结合理论知识/销售技巧展开实地辅导(讲解、示范);结合辅导内容开展销售演练,确保BA学以致用4)支持培训部其它工作:管理BA工服5)部门间支持:配合促销现场的活动;市场部(美丽课堂、校园行开展)课堂主题讲解及互动  任职要求:1)正规全日制大学大专以上学历2)3年以上化妆品行业工作经验,至少1年课堂授课经验3)形象良好,工作踏实勤奋;热爱化妆品和培训,具备良好的皮肤知识、化妆品知识、化妆技巧4)亲和力好,逻辑性强,语言表达能力良好,沟通能力良好;熟练操作办公软件,包括:word,excel,PPT5)能适应出差

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培训经理 云南贡润祥茶产业开发有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责    1.根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。       2. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;      3. 监督指导直营店、加盟店的销售。定期对店员产品知识、陈列、销售技巧、心态和服务等培训;定期对企业客户策划并组织开展茶膏类相关专业知识培训;    4.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;    5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;     6.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;    7.负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理;    8.完成直属领导交办的其它工作。        二、职位要求    1.培训需求分析的能力    2.培训计划制定的能力    3.培训项目管理的能力    4.培训评估的能力    5.内部培训师的培养与管理的能力        三、任职资格    1、大学本科以上学历,三年以上培训实施和管理工作经验,具备独立开发课程及授课能力,有消费品企业、服装行业和化妆品销售培训及管理经验者优先;    2、熟练掌握培训调研、分析方法与工具    3、具有较强的影响力和服务意识,善于团队管理及组织协调;    4、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;    5、男女不限,可适应出差

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培训专员 云南白药大药房有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.组织门店员工或职能部门员工开展关于厂家、公司及各类专业知识培训2、完成各类专业知识课件的制作或自带专业课件3、完成公司级各类选拔性培训的组织、实施、改进及创新4、部门领导安排的其他培训

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省区培训经理(云南)-日化渠道 广东丸美生物技术股份有限公司 昆明 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责完成所辖区域各代理商的订货会、充电会,内训会、美课、沙龙会的统筹安排;2、参与制定所辖区域各代理商月度促销活动安排计划和销售目标,并参与实施;3、制定与实施专项培训计划;4、完成直属上司交办的临时性工作。任职要求:1、管理或相关专业大专以上学历;2、有3年以上从事知名品牌化妆品CS渠道培训工作经验,其中2年同等岗位工作经验;3、熟练制定培训课程规划及培训教案和使用PPT制作课件;4、较强的行业分析能力和课程研发能力;5、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;6、形象良好、能适应长期出差负责区域:云南

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急招云南昆明美导 上海熙容妇婴用品有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责是否出差:不定时出差 主要职责:1.对终端进行产品知识培训;2.协助终端做好宣传及驻店扶持工作;3.对所管理的终端开展技术和销售培训,提升终端业绩;4.客户关系维护,及时反馈市场信息;岗位要求:1.***,形象气质佳,皮肤健康白皙;2.较强的语言组织能力、表达能力和沟通能力,亲和力强;3.吃苦耐劳,能适应所在区域附近城市出差;4.年龄20-35岁之间,人品端正,有培训及相关经验者优先考虑;

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培训督导(双休+高提成) 云南凰冠茶业开发有限公司 昆明-西山区 4-9千/月 01-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责能独立担负起品牌培训和产品销售培训工作,具备逐步优化完善培训手册能力;对渠道运营工作有一定的工作经验和社会经验,能参与公司策划的活动、组织和执行(包括各种推广活动、展会等);良好的仪容仪表,能有效的与顾客沟通,能单独接待公司客户;能根据公司要求,对公司合作渠道进行销售管理和销售培训;能根据公司要求和指示,对目标渠道进行独立的业务开发和后期的运营管理工作;具备较强的自我学习能力和团队配合能力;完成公司交办的其他事务性工作。任职资格具有专科及以上学历,具有渠道运营相关工作经历或具有良好的茶叶渠道运营工作经验者,优先考虑;相关工作经验2年以上;男女不限,形象气质佳,热爱市场营销及渠道运营工作;工作积极、主动、上进;能适应经常性全国出差(全国合作渠道运营工作的执行及渠道相关培训指导事宜)。

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教学督导 七彩星球英语 昆明-五华区 4-7千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

老师您好我们是CCTV少儿英语3·12岁直属品牌,现招聘教学类管理层。招聘要求:1.能积极配合校长、咨询部、市场部工作。2有相关英语教学经验会培训指导教学团队3.真正喜欢孩子,做好课后教学服务。

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托管培训师 深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司 异地招聘 0.6-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责维护客情关系,帮助加盟商提升销量。2、和客户做好协调工作,帮助客户解决问题。3、培训客户的员工,帮助提升客户员工的素质。4、工作地点就近安排任职资格:1、大专及以上学历,有市场督导或相关培训工作经验。2、有珠宝行业相关工作经验优先考虑。3、适应出差,有较强沟通交流能力、有责任心、工作积极主动

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培训督导 昆明宝发珠宝有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、有珠宝行业店长/经理/督导讲师经验者优先;2、适应经常出差者优先(云南省内);3、 沟通能力强,执行力强;4、能服从公司各项工作安排,能独立完成公司下达的任务;5、符合以上要求者,男女不限,形象气质佳待遇:稳定底薪+奖励+出差补助+全勤奖+福利年终奖丰厚

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学术推广(私立)-昆明(J10320) 贝泰妮集团 昆明 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责所辖区域内学术科室会、沙龙会等学术活动的审核、策划及实施; 2、对所辖区域内部销售团队成员包括新入员工进行产品及专业知识培训; 3、管理及学术性地维护区域内重点客户; 4、协助销售部门进行市场竞品数据收集与分析,协调处理区域上产品相关的危机事件;5、市场活动协助:熟悉市场,综合市场数据发掘产品卖点并配合市场策略及动销方案等落地。任职资格:1、 大专及以上学历,医学或药学等相关专业,本科学历优先;2、有一年以上医药学术推广或产品培训相关工作经验;3、熟悉医药相关知识,思路清晰,谈吐流畅,亲和力强,性格开朗。能承受工作压力,具有良好团队合作精神;4、思维敏捷,文字组织能力强,能制定培训方案,开展销售培训;5、能够接受出差。

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培训主管 昆明北湖经贸有限责任公司 昆明 5.5-7千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1)、全年负责终端培训需求调查,分析协助经理进行年度课程计划的编排,完善公司课程体系;2)、定期将新研发课程进行内部转训;3、根据公司战略目标,协助完成一年2次的店长训练营培训工作;4)、根据培训效果评估,定期更新、优化、升级零售课程库的相关知识点;5)、定期更新、优化、升级零售知识体系 的知识点;任职要求:1)、二年以上终端品牌零售管理经验及培训讲授经验;2)、大专及以上学历;3)、性格外向,做事积极主动;4)、具有良好的培训技巧及沟通能力;

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培训主管 昆明兴达田雨服饰贸易有限公司 昆明-盘龙区 4-5.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3.  根据公司实际情况制定有效的全方位培训计划,并能有效实施;4、指导公司各系统培训计划的有效实施及监督;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6.  有效开展针对公司员工的技能培训;7.  完成上级领导其他任务;任职资格1、年龄23-38岁,形象气质佳,人力资源、市场营销,企业管理或教育相关本科专业;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握服装等相关零售行业销售模式并能全方位的对员工进行销售,形象等全方面的整体培训。4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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巡店督导 广州方圆合集服饰有限公司 昆明-呈贡区 6-8千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

               1、根据销售部下达的年度目标、分解并下达到所属店铺。 2、做好月度计划,周计划,日计划,每天跟进结果的落实。 3、所属店铺日常工作对人员管理(人员稳定性、团队建设、人员培养晋升)对货品管理(盘点库存准确率、货品分析能力)的跟踪、店铺关键KPI、提出整改方案、对营的设计落地情况的跟踪。 4、做好每月的下店计划(提前准备下店资料)并设计方案加以落地。 5、店铺业绩诊断、解决问题、下店转训、带教学习内容、并监督执行。 6、配合组织客户和公司员工参加相关培训不断给他们赋能。 7、执行好每一场营销活动、把控每一个环节、监督每一次活动的实施情况及结果、下店协助总指挥带头做好活动的相关工作与执行。 8、做好竞品调研,并对自己的店铺内外环境做评估,提出整改方案加以落地。 9、协助课程转训落地、带教和提升销售人员的综合业务水平。 10、监督并引导店铺收集VIP信息,扩大数据储存量。 11、做好库存管理的相关工作对店铺的畅滞销情况、提供信息给商品部、并配合商品部进行货品调配、增加货品的流转速度。 12、陈列技巧的带教及培训、并不定期随机抽查。 13、了解商品数据的重要性、商品生命周期、周转率、存销比、售罄率的算法及运用到店铺。 14、审核店铺的排班、考勤及提交给财务部。             

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培训专员(业务部门) 云南华美美莱美容医院有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责针对一线业务部门各岗位培训需求进行调研,收集一线部门培训意见,形成培训需求分析报告反馈至培训主管;2、 负责组织开展业务部门各类培训,培训前的通知、培训中的现场控制、以及培训的效果评估及分析,完成培训报告; 3、协调、整合院内、外已有的讲师、场地、设备等培训资源;4、负责落实业务部门咨询师助理产品知识、咨询流程、基本话术等多项考核;5、 负责协助业务部门总监开展业务岗位员工能力提升助跑计划的实施。任职资格1、大专及以上学历,22-30岁,2、了解培训工作开展的系统方法,三年以上培训或会议组织协调工作经验;3、热情开朗,有亲和力,沟通及表达能力极好,有一定的培训主持功底尤佳; 4、有业务或销售经验者优先。符合以上任意两个条件可直接到以下地址参加面试:电话:0871-66151773 15391333419简历接收E-mail:huamei.hr@163.com ,QQ:*****(请注明应聘职位)面谈地址:昆明市青年路95号云南华美美莱美容医院八楼人力资源部(云南省红会医院斜对面)

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教务经理 五险 5K起 云南硕尔教育咨询有限公司 昆明-西山区 0.5-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、3年以上早教行业经验,一年以上教务管理岗位经验; 2、能带领团队完成续班率、签单率、到课率指标; 3、具备一定培训能力、抗压能力; 4、正规院校大专以上学历,幼师、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业优先; 5、普通话标准,有唱歌、舞蹈、美工等相关技能者优先考虑; 6、具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力; 7、性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德; 8、形象好,气质佳,热爱幼儿教育事业; 9、具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先; 任职要求: 1、负责中心的教学教务管理工作; 2、负责中心教师管理,如:新人培训规划、教师带班、请假、离职后的课程安排等; 3、负责中心的到课、续班及月消费; 4、负责中心课程教学工作; 5、负责中心所带班级会员教务工作; 6、负责中心会员活动的开展; 7、负责中心会员服务工作; 8、配合中心顾问进行客户维护; 9、协助公司进行招生宣传工作; 10、负责中心经理分配的其他工作。

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