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昆明培训督导
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片区项目负责人云南东陆教育股份有限公司昆明-五华区0.4-1万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责项目地区业务主管领导的业务对接及关系维护。 2、拓展项目地区的业务渠道,丰富合作内容,按时、按质、按量完成学校在该地区的培训指标。 3、统筹规划好负责区域所有的培训班的开班、考核、结课。 4、监督管理好所负责地区的班主任是否认真履行班主任岗位职责。 配合后勤完成该地区的所有培训班的培训台账申报。 5、与各合作单位做好内外协调及跟踪服务工作,加大宣传力度,拓展业务渠道,丰富合作内容,拓宽培训工作的广度与深度。 6、为新员工进行岗前培训,让新员工具备岗位所要求的素养和知识。 7、认真完成领导交办的其它各项任务。岗位要求: 1、大专及以上学历,25~45岁,能适应出差,2年以上相关工作经验。 2、工作认真负责、细致严谨、具有较强的主动性,服从领导安排; 3、做事积极主动、热情开朗,善于沟通学习。

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美导老师多优美康(北京)国际贸易有限责任公司异地招聘6-8千/月06-17

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助门店销售,组织开展市场运作:与门店紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划;2、按公司要求做好产品组合推广、产品维价、陈列、终端生动化建设,并定期给予店员培训和指导,提高促销队伍素质及技能;3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销品使用的执行和监督;4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;任职条件:1、工作经验不限,在校识习生和应届毕业生均可,有相关工作经历的优先录取2、男女不限。皮肤好,形象气质佳3、性格开郎,勤奋努力,能接受全国出差,愿挑战高收入。

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培训师广州如华贸易有限公司异地招聘2.5-3万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、岗位职责:(1)培训需求调查:参与培训需求的调查分析,解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容。(2)培训内容策划:根据公司人员现状及培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、军训、野外拓展、活动等,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯及在工作中的落地改善。(3)培训授课:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程。(4)培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。 2、任资资格:(1) 本科及以上学历,三年以上培训实操工作经历 。(2)知识/技能:熟悉相关业务,能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具,熟练使用办公软件和人事管理软件,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力。(3)素质要求:  A、人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应;B、思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质;  C、影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略,并能巧妙地采用多种方式影响他人;  D、团队合作:保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,以此来促进群体成员间的合作(4)具备较强的综合素养及抗压能力;

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销售培训师上海利真汽车服务咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区1-1.5万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、宣导和执行销售管理部制定的各项培训制度及管理规定;2、协助销售管理部开展各类创新培训项目(如易拓)的组织与实施;3、制定机构的培训目标及计划,搭建机构培训体系和分享平台(微信分享、录音分享和双周分享会等),并负责组织实施和追踪反馈;4、根据机构人力发展目标,组织相关员工参加各类培训,协助做好机构的团建工作,以及机构总交代的其它训练辅导工作;5、定期开展机构销售人员的培训需求调研,及时发现销售队伍中存在的心态和技能等方面问题(含绩差人员的沟通面谈),并根据需求和问题,开发和整理相关课件,展开有针对性的培训,解决销售队伍业务痛点;6、销售话术的定期整理、更新、优化,及组织话术演练和通关;7、及时挖掘典范与案例萃取,并组织分享、复制与推广;8、业务氛围营造、业绩追踪辅导和营销活动支持与协助。福利待遇:无责任基本工资10000+月度绩效奖金+专业培训(上海z交大大学教授专题课培训)+五险一金+节假日福利+丰富的下午茶+带薪年假

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幼儿陶艺培训师天陶陶瓷艺术(云南)股份公司昆明-五华区4.5-6千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、本职位主要为幼儿园陶艺培训培训师和教学助理设置。2、需要有从事幼儿教育培训和营销及客服管理经验的从业者。3、需要有一定的陶艺制作能力和教学能力或者营销、客服能力。(不具备陶艺制作能力的,需要进行对应的专业培训)4、年龄要求:18至28岁之间,有较好的亲和力及幼儿园教学管理经验。5、有较强的执行能力和自我管理能力。6、有PPT设计制作能力、文字编辑及简单的图形设计或者视频编辑能力。7、试用期1--3个月,转正后办理相关福利待遇。8、公司每周工作时间:6天40小时。9:联系方式:0871-63399124、13238715601  钟老师。

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培训推广经理(J11323)贝泰妮集团昆明18-28万/年06-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 负责培训体系搭建、培训标准输出及全国培训统筹:2. 负责体系对内及对外培训课程的开发及输出;3. 负责连锁客户大型培训及沙龙活动统筹开展,各类培训需求的承接及实施;4. 协助部门大型会议策划执行、各类培训项目得统筹规划及实施;5.负责体系推广工作安排及辅导、门店及活动体验样板打造及复制;6.负责区域培训团队的工作统筹,总部培训团队的带教。任职资格:1.本科以上学历,28-40岁;2.日化、零售、保健品、OTC行业经验优先,并有培训管理3年以上经验;3.具备沟通及跨部门合作解决问题能力,适应不同业务模式和文化;4.较强的培训技能、课件开发、团队领导管理能力;5.较强的自驱力、组织协调能力,结果导向。

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培训讲师周大生珠宝股份有限公司昆明4-8千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1:根据总部培训部培训规划,对区域各门店进行培训;2:针对于培训中出现问题,反馈至总部;3:根据地区差异发现培训需求针对培训内容进行延展;4:根据公司要求,开展培训工作其中包括,开店培训,单店提升培训,专业知识培训以及服务礼仪培训等;5:完成领导交待其他工作内容。任职资格:1:一年以上珠宝终端零售行业经验,有珠宝店助、店长或珠宝终端门店培训经验优先;2:有较为丰富的珠宝终端销售经验,熟悉珠宝门店运作流程,对门店运营管理,人员及货品管理有一定经验及心得;3:有良好的语言表达能力及亲和力,具有分享精神、有团队协作精神,能适应出差;4:学历不限,能够适应出差工作。

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培训督导云南通云酒业有限公司昆明-官渡区5-8千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.负责公司内部销售队伍以及经销商的培训及相关培训行政工作,促进销售目标达成;2.在负责课程设计及培训项目的工作,以及制作培训教程;3.协调培训供应商为销售人员开展专项培训工作;4.根据业务需求组织年度大型集中培训,或区域培训.职位要求:1.专科及以上学历,两年以上培训或者销售工作经验;2.优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力和亲和力;3.有比较成熟的培训授课经验或课程开发经验,有快消品或酒类相关行业的培训和课程开发经验者优先;有销售培训经验优先;4.优秀的表达能力,富有说服力,人际影响力;

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培训专员/主管(特步)云南楚昭商贸有限公司(特步中国一级经销商)昆明-官渡区4-8千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、承接总部零售标准,制定终端培训计划,完成培训标准落地,协助店铺执行要求;2、对终端员工开展日常培训,提升员工个人销售技巧;3、零售训练营的举办开展,传达品牌的零售标准及产品知识到终端 ,提升服务质量、达成业绩目标;4、新开店铺/整改店铺培训支持,负责新开店铺/整改店铺员工培训;5、日常巡检店铺,提升终端店铺员工销售技巧。6、负责终端店铺的超级导购员管理和能力提升,完成超级导购员团队的建立。任职资格:1、大专以上学历,25-35岁,有2年以上相关培训经验;2、有一定的鞋服行业陈列、培训知识,有良好的审美能力;3、具备一定的陈列培训技巧;4、较强的课程开发能力,有出色的表达、讲解、授课能力;5、有责任心,工作认真细致,性格外向开朗,有主动意识;工作时间及福利待遇:工作时间:9:00至18:00,大小周;福利:员工食堂,健康体检,节假日福利,带薪休假等。工作地点:昆明市官渡区海伦城市广场2座25楼

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培训讲师昆明兰博面包工坊食品有限公司昆明5-8千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司产品知识、销售技巧、促销活动、心态调整、形象等技能提升培训;2、根据培训组制定的月度培训计划进行相关课程培训;3、每月根据人员情况筛选晋级名单,组织开展晋级培训、考试;4、每月根据培训情况进行跟踪反馈,进行培训效果分析,提交部门负责人。5、负责培训项目的制定、执行、跟进。任职要求:1、具备1-2年的培训讲师/培训督导相关工作经验,有快消行业、连锁门店外训工作经验者优先考虑。2、可接受优秀应届毕业生,工商管理、人力资源管理、酒店管理相关专业优先考虑。3、具备独立开发课件能力,逻辑思维、沟通表达能力佳。4、性格开朗,有亲和力,团队意识好,良好的沟通、计划、组织、协调能力;4、仪容仪表佳,普通话标准。5、能熟练使用office、PPT等办公软件。

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培训经理云南优哺和美商贸有限公司昆明4-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、主要服务公司核心大客户,到店进行公司产品培训,解决售后服务问题,使产品销量增加;2、做好公司品牌动销方案,卖场销售工作,进行补货,关注市场出货情况,完成部门下达的任务指标;3、产品维护:产品陈列POP、产品售后处理、产品异议处理、补货;4、建立与门店老板、导购的客情关系;5、实时关注竞争品牌的市场动态;5、每月完成周报、月报的数据汇总。传达并协助客户执行公司重要活动政策,外场活动主持工作等。任职要求:1、能适应在云南省内地州城市出差工作,月出差20—24天左右,有出差补贴;2、性格开朗大方,反应灵活;2、具备较强的组织协调、沟通能力;3、具备较强的创新能力;4、需在全省范围内出差,有化妆品督导、母婴用品培训师、产品培训、销售培训工作经验者优先考虑。

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区域零售培训师 —— FILA奥莱(昆明)斐乐服饰有限公司昆明-五华区0.8-1.5万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、承接总部培训项目,组织区域内培训项目落地;2、设计开发培训课程,促进区域内人才技能的提升;3、整合培训资源,终端线上课程/考试/学员管理及区域特色项目落地。任职要求:1、具备专业的培训管理体系经验,熟悉体系建立流程与搭建方式;2、熟悉零售行业业务流程和零售培训开展特点,实际操作经验丰富;3、能独立开发课程并独自组织实施;4、有较强的组织、计划、协调能力、优秀的语言表达沟通能力;5、有团队管理经验并有良好的团队合作精神。满足以下条件优先考虑:1.具有零售经验2年以上优先;2.熟悉终端零售需求;3.抗压能力强,能适应全国出差;4.具备同品类同岗位管理经验者优先。

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培训部主管(总监)中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明1-1.5万/月06-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. 根据公司总体战略拟定培训计划;了解公司整体体系架构。2. 线上及线下培训的全程实施和管理;能对公司员工绩效有所提升。3. 跟进培训课程,反馈结果;4. 行政管理,对培训所需的教材、记录及档案进行管理;5. 管理与培训相关的后勤工作,控制培训支出;6. 建立师资库,联络和管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果;7. 执行培训效果评估,编写评估报告;8. 管理培训档案,编制分析客户情况报告。职位要求:1.本科及以上学历,金融、法律、营销专业优先考虑;2.擅长并热衷于培训运营管理体系建设、信息化建设、持续运营;3.强烈的客户服务意识,认真、用心、精细、实干;4.曾经从事培训体系运营超过1年,管理经验至少1年以上,并有成功的项目;5.善于沟通、组织、协调,管理资源等,有PMP者优先;6.对于新型学习方式敏感,能与科技公司团队紧密合作,懂得技术人员沟通语言,把客户需求转换为产品。7.优秀的组织协调能力,出色的沟通表达及人际沟通能力。

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培训项目经理前沿教育(昆明)集团有限公司昆明-盘龙区0.4-1万/月06-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、培训项目的前期准备; 2、培训项目的执行以及相关人员的工作协调; 3、培训项目的物资管理工作; 4、培训项目的账目申请与汇报工作; 5、培训项目主管领导交办的其他工作;6、培训项目期间协助讲师完成教学。岗位要求:1、27周岁以上,全日制本科及以上学历,性格沉稳外向;2、具有教育咨询相关行业经验;3、能适应长期出差,有一年以上驾龄;4、沟通和组织能力强,有团队合作精神。

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培训督导深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司昆明1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.终端加盟店实操培训,帮助加盟商店铺店务提升2.区域内客户营销活动策划实施3.新开店开业筹备4.加盟店各项提升,店铺运营提升培训,员工销售技能提升培训5.终端门店策划营销及协助加盟执行,提高加盟商对品牌的粘性职位要求:1.年龄22-40岁,大专或以上学历;2.能够接受在所在省内各地市平均每月17天+的工作出差时间;3.独立组织策划店面营销活动并实施;4.有门店培训实操经验;5.表达及沟通能力强;6.办公软件操作熟练,具有课件研发能力;7.有全局意识和计划管理能力,工作有序,有敬业精神;8.富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷,有较好的授课、讲解培训水平。

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培训推广主管昆明明日生物科技有限公司异地招聘0.4-1万/月05-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司营养品品类的培训、活动沟通执行、妈妈交流会策划执行;台湾原产班护营养滴剂、舒安宝酸性乳糖酶、舒婴特新西兰原装进口乳铁蛋白、汉臣氏营养品、澳优集团旗下营养品公司总部在昆明,云南各地州均有办事处,工作地可灵活安排。能适应省内出差,有过类似工作经历或妇产科、儿科、儿保工作经历条件放宽。

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儿童注意力培训店长云南同位素文化传媒有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述1、负责门店的日常运营和管理工作;2、执行各项工作任务,贯彻、落实、完成公司指标和任务。3、负责门店的服务接待;4、在线或电话解答客户的网络咨询,了解客户基本情况并建立初步信任;5、根据客户实际情况,推荐合适咨询方案并合理安排咨询时间,帮助用户进一步解决烦恼;6、负责客户档案建立与维护,对客户资料进行有效规范管理;7、定期回访客户培训效果,并把服务优化需求反馈给咨询室负责人;8、工作时间为:工作日16:00-20:30,周末9:00-12:00 , 14:00-18:00 , 18:30-20:30岗位要求:1、喜爱小朋友,善于和小朋友沟通。2、大专及以上学历,有一定的心理学背景;3、一年以上运营或管理经验,擅长维护顾客;4、有良好的沟通能力、运营能力、管理和协调能力;5、具备职业操守和强烈的责任心,抗压能力强;6、有创业心态。薪资待遇面谈

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教务主任航帆培训昆明-五华区6-7.9千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责校区教学管理工作,确保各项教学指标达标2、组织开展教研活动,收集掌握最新教学信息,及时调整教学方案,提高教学质量3、组建师资队伍,实施培训、考评、督导工作,落实教师规范化管理4、合理规划和调配教学资源,保证教学活动正常运行5、完善校区课程设置,研发教学产品体系6、维护日常教学秩序,灵活处理客户投诉意见,提高客户满意度任职要求:1、专科及以上学历,师范类、市场营销等相关专业,教育教学从业背景,五年以上教学管理经验2、具备学科知识优势,熟悉前沿教学理念,对就业类考试有深入认识研究3、出色的组织协调能力、团队合作能力、沟通交际能力4、良好的职业道德素质,关爱尊重学生,责任心强,能够接受挑战和承受压力。岗位咨询及投递简历方式:联系电话: 0871-68265752投递简历邮箱:1263333111@qq.com面试地址:昆明市东风西路289号三楼航帆培训(百汇商场公交车站往建设路方向上行200米)

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教务管理昆明市盘龙区学而通培训学校昆明-盘龙区5.5-8千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 职位描述 岗位职责: 1、 负责为学员建立完整的学习成长档案,跟踪家长和学生的反馈,对教学进度及时追踪,对学员出现的学习上的问题给予全面的指导和帮助; 2、 与咨询部、教务部、教学部及时对接,落实学员的课时安排和教室分配等事宜;  热爱教育,态度端正,兢兢业业,勤勤恳恳,吃苦耐劳,学习力强。

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项目经理北京博硕纵横企业管理咨询中心昆明-盘龙区4-8千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责1.负责公司全国培训业务的全程实施跟进。2.与培训讲师及助教配合完成培训项目的交付。3.负责培训项目的成果及模式输出。4.负责与客户进行相关对接。公司福利1.入职购买五险。2.固定薪资外每天固定丰厚出差补助。3.国家法定节假日休息。4.丰厚的奖金。公司简介北京博硕纵横企业管理咨询于2004年创立于北京,前身为中国人民大学工商管理研修中心电信商学院,拥有深厚管理背景和北大、清华、北邮、人大等***高校资源对接力。北京博硕纵横专注通信运营商绩效改进17年,是中国移动通信联合会指定5G+人才培养工程培训基地,年培训近10万人次,是全国通讯运营商领先合作伙伴,拥有更全面、更开阔的运营商培训咨询视角。公司成立至今,始终以“帮助中小企业成长,创造更多社会就业”作为企业使命,拥有北京总公司、五家分公司——云南分公司、福州分公司、济南分公司、南京分公司、西安分公司,团队由十余人发展到逾千人,形成从北京总公司至全国省市分公司的服务格局。公司每年自主研发版权课程,出版专著7套;持续引入国外专业培训及测评资源,如:引入欧洲***培训公司TACK版权课程4部,引入美国南加州大学PDP专业人力资源测评工具,引入全球***影视培训公司Video Arts版权培训电影35部,引入IBM核心大客户销售工具(北美销售工具排行连续15年榜蝉联冠军)等。【博硕业务】博硕咨询提供体系咨询、企业培训、管理研究三大业务,实现对人才的一体化培养。博硕咨询:围绕“转型、策略、绩效”三大主题开展咨询服务,内容涵盖战略转型、市场策略、绩效提升三个模块。博硕研究:每年两次大型研讨会,邀请北大、清华、北邮、人大等高校教授,德鲁克商学院资深讲师以及行业专家,为行业现状进行解读,并完善课程体系。博硕培训:全面了解企业具体需求,调研学员基础水平,量身设计培训课程。我们已经为数千家公司提供了培训服务,目前为中国联通与中国电信的***培训供应商。【博硕灯塔客户】中国联通、中国电信、中国移动、华为公司、IBM公司、迪信通,以及阿里文娱、京东金融、淘车网、新华网、天音通信、中国邮政、亚信科技、元亨通信等。【博硕文化】与善同行,行更远董事长告诉我们"与善同行、行更远"。一个真正的人要具有"简单、正直、善良"品格。董事长还提出三个不动摇,坚持"帮助企业成长,创造更多社会就业"的使命不动摇,坚持"不断进步,专业态度,团队合作"的行为理念不动摇,坚持"员工***,客户第二,股东第三"的价值理念不动摇。坚守使命,书写大善大爱一直在坚守自己的使命,书写着大善大爱。与人为善,善待家人,善待同事,善待学员。用专业的服务,见证对使命的坚持。过去我们带着使命衣衫褴褛一路前行,为生存不断努力;而现在开始,真正把使命当成重要的指路明灯,把社会责任当成每个人任务的一部分,才能打造优秀的团队,才能够做成伟大的公司。【博硕自画像】我们因共同的梦想而彼此“相中”、凝聚在一起成为一个团队,大家彼此支持、友爱互助。在这里,你能遇见国内***培训大咖、国际***培训学习资源,能站在巨人的肩膀上与他们一同成长。我们尊重个人的独特性,开放、自由、平等,是我们的主张。在这里,没有让人“惊悚”、难受、不安的条条框框,你能将自己的特长发挥得淋漓尽致,让你的工作付出更具价值和多姿多彩。来这里,你一定会有惊喜!想了解更多欢迎你来电或到公司面谈!

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