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昆明培训督导
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培训督导昆明市盘龙区成毅职业培训学校昆明-盘龙区0.3-1万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责培训计划的开展实施与监督,维护我校培训工作的正常教学秩序。2、负责制定培训计划,根据培训具体要求收集、准备培训资料。3、与参训学员及企业建立有效、良好的沟通,实时掌握培训工作的开展情况,协助参训人员及企业顺利完成各项培训。4、负责各培训班依照教学计划正常开展、维护良好教学秩序、监督并确保各培训班学员出勤率、到课率稳定、达标。5、保持与授课教师的及时沟通,协助授课教师保质保量开展、完成各项培训。6、培训计划的总结,资料汇总归档。7、领导交办的其他事务。 个人能力要求:1、善于与人沟通,重视团队合作。2、有责任心,执行力强。

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少儿英语教学主管/高薪急聘昆明星云少儿英语昆明-盘龙区6-8千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位名称:教学主管职位职能:授课的同时合理安排教学任务,保证教学质量符合课程要求。组织教研活动和教学管理培训。岗位说明:1. 负责协助制定校区年度教学计划、教师教学培训计划;2. 负责指导、审核班次、做到周到、合理;3. 负责校区教学质量、教案的管理,负责校区内教师的日常行政管理;4. 对横向部门进行支持与配合,保证校区经营指标的完成5. 负责3到12岁学员的创造性思维课程授课。任职要求:1. 了解教育行业背景;组织架构;管理制度、流程;2. 了解教师工作标准、流程和规范,具有较好的任课能力,可对教学起到示范作用;3. 具有初级管理能力;4. 良好的沟通能力,能够妥善应付和处理较为复杂的突发事件;5. 同行业、教育、幼师、心理等相关专业大专以上学历,工作经验2年以上公司福利:   1、在同行业有竞争力的底薪与绩效;? ? 2、完备的社会保险及补充商业保险;? ? 3、完善的岗位和职业发展培训以及平等的职业发展机会;? ? 4、每日8小时工作制、带薪年假、10-15春节假期、国内外旅游、节假日/生日福利、公费培训;? ? 5、舒适的办公环境,良好的企业人际关系,以及丰富的员工拓展活动。公司福利待遇好,欢迎您的加入!快给我们投递简历吧!

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考研专业课老师(合伙人制度)成都文彦教育咨询有限公司昆明1.5-2万/月07-07

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

文彦教育成立十余年,作为成都地区考研、考博、公务员最具规模的培训机构之一,每年以100%的速度发展,现已经在成都、重庆、武汉,南京,西安有教学点。公司核心成员90%以上为硕士毕业,80%以上为985,211毕业生,未来的我们,将以更大的热情投入其中,并以稳定保持每年50%的发展速度为基本目标。本机构将打造一支明星专业课师资,立足四川,辐射全国专业课授课老师:给同学讲解考研专业课,特别需要热门专业,经济、管理、会计、文学、新闻,外国语、计算机、法学、教育学、工学、理学、等等等要求:硕士以上学历,口齿伶俐,表达清晰,且有一定文字功底。考研分高者优先★待遇:年薪12万至50万(合伙人制度,每个人都为自己奋斗)转正后具体收益:底薪+课时费+年终。(本公司全额购买五险一金,无需缴纳个人部分)★我们期待的您,工作富有激情,有责任心,思维活跃,对教育培训事业充满热情。肯吃苦耐劳,愿意从基本岗位做起,不断提升自己能力,和公司共同成长进步。★发送简历请注意标题格式:姓名 应聘岗位 毕业院校 毕业专业 学历例: 王伟 行政 重大 行馆 硕士以方便我们的查阅,非常感谢您的阅读,期待您的加盟,让我们更加强大。职能类别:培训/课程顾问关键字:课程顾问

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储备教学主管(少儿英语)云南启迹教育信息咨询有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月07-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责一、教学管理:确保所负责校区教学符合瑞思教育理念和方向,实现教学理念落地,保证教学质量。二、业绩管理:确保所负责校区家长对学员效果的满意度,通过管理实现家校一致。进而确保学员的续读率和良好的学术口碑。三、人员管理:通过对学术团队的培训、考评及管理,确保提高所负责的学术团队人员水平,实现校区学术工作的良性可持续发展。四、综合管理及个人提升:确保校区学术相关资源的合理利用,实现学术工作正常开展及规范化运营;负责部门间协同配合,确保校区工作顺畅高效进行;通过公司培养及个人自我学习,持续提高个人业务水平和管理水平,实现自我提升。岗位要求1.正规院校大学本科学历以上,英语或英语教育专业优先,具备英语教学经验;2.至少1年幼少儿英语教学团队经验,具备管理成果;3.英语口语和书写流利,发音标准;4.良好的抗压能力、乐观积极,喜欢和孩子在一起,用自己的知识、能力和爱心,去教育感化孩子;5.对传统英语教育存在的缺陷认识深刻精准;6.管理经验尚未达标的优秀候选人,可考虑向储备管理方向培养。

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培训督导(昆明)广州市西博贸易有限公司昆明0.8-1万/月07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位具体职责1.  以提升销售业绩为导向,对终端店铺BA进行培训,提升品牌认知度,加强产品知识及销售技巧培训,确保店铺BA熟练掌握产品卖点及销售技能。2.  负责管理辖区内终端的品牌形象和陈列布置,跟进一切相关事宜(如:新品上架、试用装缺失统计、animation活动展架端头陈列等),并主动提供陈列照片反馈给公司。3.  维护各渠道门店良好客情,并了解竞品一切营销活动和销售情况。4.  协助公司培训总部的其他活动和项目,如美丽课堂、堂训等。5.  根据上级安排,不定期驻点销售、参加既定尊美和其他店面活动。6.  完成上级下达的任务,按时提交公司规定的各类月度报告,并确保规范性。 职位具体要求1.    大专以上学历,形象好气质佳,有化妆品行业培训销售经验优先;2.     热爱美丽事业,易接受新鲜事物,有一定的时尚敏锐感;3.     沟通能力强,善于交流,性格开朗,抗压能力强;4.     具有良好的协调能力和吃苦耐劳精神,可以适应出差。

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教务主任航帆培训昆明-五华区6-7.9千/月07-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责校区教学管理工作,确保各项教学指标达标2、组织开展教研活动,收集掌握最新教学信息,及时调整教学方案,提高教学质量3、组建师资队伍,实施培训、考评、督导工作,落实教师规范化管理4、合理规划和调配教学资源,保证教学活动正常运行5、完善校区课程设置,研发教学产品体系6、维护日常教学秩序,灵活处理客户投诉意见,提高客户满意度任职要求:1、专科及以上学历,师范类、市场营销等相关专业,教育教学从业背景,五年以上教学管理经验2、具备学科知识优势,熟悉前沿教学理念,对就业类考试有深入认识研究3、出色的组织协调能力、团队合作能力、沟通交际能力4、良好的职业道德素质,关爱尊重学生,责任心强,能够接受挑战和承受压力。岗位咨询及投递简历方式:联系电话: 13211692669、0871—65317125联系人:黄老师投递简历邮箱:310085083@qq.com面试地址:昆明市东风西路289号三楼航帆培训(百汇商场公交车站往建设路方向上行200米)

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教研老师昆明市五华区远东培训学校昆明-五华区6-8千/月07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责落实高等院校或各行业技能培训的招生、学习、考试等相关通知、文件、政策解读与执行;2、制定和修订教学计划,拟定培训大纲,检查、督促教学计划与培训大纲的实施;3、负责学习教材、资料、题库、考试资料等教研资料的编制、收集整理和完善;4、负责成人继续教育和各类别职业技能培训的课程开发;5、做好师资力量的招募储备;6、负责现有课程品质的提升。任职要求(1)大专及以上学历,有两年以上考培、应试类教研相关工作经验;(2)具有较强的专业知识,对成人继续教育或职业技能类培训课程有一定了解;(3)工作条理性,逻辑思维较强,协调能力突出,善于沟通;(4)敬业、勤奋、有责任心,热爱教育行业

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讲师中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-盘龙区6-8千/月07-07

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励业务分工的协调;3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4、组织推动各期培训计划实施;5、***讲师的管理;6、培训经费预算与控制管理;7、开展培训需求调研,改进教学技巧。任职资格:1、热爱保险事业,作风正派,严格自律;2、年龄25-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历;3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力组织策划能力;4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;5、掌握电脑等办公自动化、工具、使用技能。

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护肤培训师-春夏品牌伽蓝(集团)股份有限公司昆明0.8-1万/月07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作内容:为了销售达成而进行培训、大型活动,以带动销量提升。一、培训执行:辖区内上线下培训;1) 新人培:定期开展新人培训; 培训平台上线后用平台完成新人训;2) 周期训:按公司要求定期培训(月度、季度);3)活动训:根据促销活动档期安排培训。二、活动/会议:大区会议、沙龙、路演、场内促销等活动的组织、实施、销量达成;三、巡店带教与销量:门店巡店带教轮岗,带教促销推广督导、为销量负责。任职要求:1.统招本科以上学历,1年以上工作经验,优秀应届生亦可;2.反应速度快,学习能力强,有上进心,熟悉销售模式的优先考虑;3.熟悉化妆技巧;    4.亲和力强、性格外向,人际关系处理能力佳5.能适应出差

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班级管理员云南春城人力资源职业培训学校昆明4.5-6千/月07-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、负责培训资料电子版及纸质资料的完善和保管;2、按培训政策要求,完成各类培训资料的制作和上报;3、收集学员培训资料和发放学习用品、培训的各类管理表格;4、对培训进行统计和对培训资料的完善情况进行进度跟踪和检查;5、熟练使用办公软件;6、能适应短期地州出差;7、有C1以上驾驶执照优先;任职要求:1、大专以上学历,专业不限2、计算机操作熟练3、有上进心和责任心福利待遇:五险、餐补、交通补贴、出差补贴、年底奖金上班时间:9:00--12:00;1:30--5:30,周末双休(加班除外)

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培训师_云南省(003677)上海家化化妆品销售有限公司昆明10-15万/年07-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责辖区内客户与公司总部下达的各种培训相关日常工作的对接与上传下达;2. 辖区内服务商BA的大中小型培训、门店带教、直播开展、微信等产品与技能的培训;3. 辖区屈臣氏门店的品牌BA实地带教、促销活动支持、沙龙会开展、直播带货等动销推动,协助推进辖区服务商指标达成;4. 处理辖区BA日常工作中遇到的各种产品、销售疑问,协助处理消费者异议等;5. 领导交办的其他辅助类工作。 任职资格:1. 有屈臣氏渠道的培训、督导、销售主管等工作经验2年以上;2. 具备独立开展培训、带教、沙龙、动销、直播等能力;3. 具备办公软件的基本技能,PPT制作和图片、文字编辑能力;4. 踏实努力、积极上进,能吃苦耐劳接受频繁出差;5. 大专以上学历,35岁以内为佳。

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辅导老师周大生珠宝股份有限公司昆明-五华区4-6千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、分析当地珠宝市场的发展趋势、竞品的经营策略与优劣势;2、诊断门店存在的经营问题;3、结合市场、竞品与本品的诊断结果出具针对性的解决方案及跟进方案;4、推动全国辅导实施工作的执行与覆盖;5、管理辅导师资的成长与标准、效果及质量,助力辅导体系内容的开发与传递。任职资格:1 、大专及以上,3年以上珠宝终端经验及1年终端门店管理经验;2、能接受出差,抗压能力强;3、拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力;4 、有一定的逻辑思维能力及方案编写能力。

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培训督导金龙珠宝有限公司昆明-盘龙区6-8千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 配合开展地区及全国性的培训工作;2、 负责加盟店开业系列工作跟踪与执行;3、 负责加盟店日常指导工作(货品指导、陈列指导、帐务指导、服务指导、促销指导、人员绩效考核指导等),并做好总结;4、 负责巡店监督指导终端各项运营标准的执行及御纯金品牌加盟店VI及其他形象的监督;5、 针对各店铺的店长、销售人员开展培训并监督考核;6、 负责推广活动的执行与监督;7、完成上级下达的其他任务。任职要求1.大专以上学历,珠宝、管理或营销相关专业;2.2年以上珠宝行业零售.终端.连锁管理经验,有培训督导经验;3.善于编写教程,制作各种形式的培训教材;4.较强的观察力和沟通能力,能承受一定的工作压力,能适应出差需要。

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培训项目经理昆明前沿经济信息咨询有限公司昆明-盘龙区0.3-1万/月07-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、培训项目的前期准备; 2、培训项目的执行以及相关人员的工作协调; 3、培训项目的物资管理工作; 4、培训项目的账目申请与汇报工作; 5、培训项目主管领导交办的其他工作;6、培训项目期间协助讲师完成教学。岗位要求:1、22周岁以上,大专或以上学历,性格沉稳外向;2、具有教育咨询相关行业经验;3、能适应长期出差,有一年以上驾龄;4、沟通和组织能力强,有团队合作精神。

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销售培训师云南天弘实业投资(集团)有限公司昆明-官渡区3-6千/月07-05

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、服务培训2、中端销售3、根据培训需求对油站员工进行产品、安全知识、销售技巧等培训4、对培训结果进行考核评估。5、完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1、高中以上学历;2、具备现场培训实施的组织、协调能力;3、能适应出差;4、有培训经验者优先考虑;

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培训专员(业务部门)云南华美美莱美容医院有限公司昆明4.5-6千/月07-05

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责针对一线业务部门各岗位培训需求进行调研,收集一线部门培训意见,形成培训需求分析报告反馈至培训主管;2、 负责组织开展业务部门各类培训,培训前的通知、培训中的现场控制、以及培训的效果评估及分析,完成培训报告; 3、协调、整合院内、外已有的讲师、场地、设备等培训资源;4、负责落实业务部门咨询师助理产品知识、咨询流程、基本话术等多项考核;5、 负责协助业务部门总监开展业务岗位员工能力提升助跑计划的实施。任职资格1、大专及以上学历,22-30岁,2、了解培训工作开展的系统方法,三年以上培训或会议组织协调工作经验;3、热情开朗,有亲和力,沟通及表达能力极好,有一定的培训主持功底尤佳; 4、有业务或销售经验者优先。符合以上任意两个条件可直接到以下地址参加面试:电话:0871-66151773 15391333419简历接收E-mail:huamei.hr@163.com ,QQ:*****(请注明应聘职位)面谈地址:昆明市青年路95号云南华美美莱美容医院八楼人力资源部(云南省红会医院斜对面)

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督导老师(助教)昆明市盘龙区睿丙丁英语培训学校有限公司昆明3-8千/月07-05

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

加入睿丁英语的理由:任职条件1、有责任心,热爱教育事业;2、较强的沟通能力;3、思路清晰、敏捷,善于总结;4、有耐心、有服务意识;5、有相关工作经验优先;6、可适应周末上班,交通便利。7、大专以上学历、英语专业优先,非英语专业,学习能力强也可以主要职责1、学员的维护、管理;2、与家长沟通,处理、解决投诉及建议;3、定期与家长沟通、汇报学生在校学习情况;4、后期续费签单工作,升学及口碑;5、监控教学进度和教学质量;6、完成工作报表。官渡习得中心:官渡区海伦城市广场B325睿丁英语(建设银行三楼)盘龙习得中心:北市区金江校区云苑16-3睿丁英语(师大附小对面)

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跟班班主任云南巴巴众玩网络股份有限公司昆明4.5-6千/月07-04

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、所需岗位跟班班主任(年龄不限,共20名)二、岗位职责1、负责跟班工作,沟通处理开班各事项;2、联系各位学员,协调开班上课时间;3、收集、整理学员资料;4、协调处理培训老师与学员的关系。三、岗位要求1、具备中专及以上文化程度,能熟练操作办公软件;2、普通话标准、沟通协调能力强;3、有吃苦精神,较强的工作责任心;4、因工作性质为技能培训需经常出差,不能出差者勿扰,公司提供食宿补贴;5、有驾驶证、教育工作经历者或农村户口可优先考虑。四、薪酬年薪6-10万。五、福利待遇1、公司提供免费的专业培训;2、交通、食宿补助;3、享受底薪、个人提成。

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心理咨询师云南心灵伙伴教育科技有限公司昆明-五华区8-10万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、熟练掌握心理咨询、心理治疗相关方面的专业知识,掌握国内外本专业最新发展动态。 二、坚持保密原则,对来访者的有关资料、档案应予以保密(危害自己生命及违法者除外)。 三、从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料。 四、对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等进行全面评估,概括心理和生理测查。 五、对来访者作出心理诊断,制定心理治疗计划,并指导实施。 六、定期进行咨询案例研讨与分享,加强擅长咨询领域的深入研究与发展 七、努力保持与来访者之间的客观的咨询和治疗关系,一旦这种关系超越了这种客观界限,应立即中止咨询或治疗。 八、应了解自己专业职能的局限性,在诊断、咨询、治疗及心理测量方面,对来访者提出的超出自己职能范围的要求不能予以满足。 九、在心理咨询中发现来访者有精神障碍或躯体疾病时应及时请求会诊或转住其他专科。 十、在心理咨询与心理治疗过程中,如发现来访者有危害其自身生命或危及社会安全的情况,有责任立即采取必要的措施,防止意外事件发生。 十一、定期为媒体专栏采访提供专业心理文章 十二、协助完成领导交代的其他工作拥有专业培训经历优先(中德班、中美班、埃里克森催眠班等),拥有国家二级、三级资质。

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教务BM(教务经理)远牧集团昆明-盘龙区4-8千/月07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责带领教务板块团队完成以下工作内容1、***讲师(包括:HRBP;及各项目、各分子公司专业领域***讲师)队伍搭建与运营;2、配合行政人资中心打通完成人才供应链(学员学分制度制定并与HR制定的人员晋升模型嵌入);3、 培训制度制定及维护; 4、教务(辅助商学院院长及培训版块负责人各项工作及学院内部人员的晋升/降级等相关工作); 5、商学院产出成果(对照学院阶段工作规划)的收集、归纳、整理、保管;6、 组织人员对新研发完成项目评审组织开课、试课、备课,产出过审报告;7、 学员档案创建及管理。任职资格:1、本科及以上学历;2、3年以上相关工作经验;3、 出色的沟通及管理能力; 4、有独立制作完成考评制度的能力,并有一个及以上成功经验; 有搭建并运营讲师团队的能力;5、 具备HR的基础能力;

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