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昆明 培训经理/主管
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人事主管(招聘、培训) 壹品惠服装商贸 昆明-官渡区 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、配合行政人事经理完成日常员工培训、人员招聘两模块工作。2、培训模块主要工作:     月度例行店铺员工培训、考核工作的组织与开展,参与课程授课;     适度进行昆明区域店铺巡店,考察培训工作成效并及时进行教案或考核形式修订;     不断完善各培训序列大纲及配套资料,保证培训开展的实用性及科学性。3、招聘模块主要工作:     日常招聘渠道的维护以及店铺招聘渠道的持续开发;     总部缺编人员招聘补充;     店铺员工月度流失率分析及在岗人数控制。任职资格1、大专以上学历,5年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的责任心,良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性强。

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电竞馆店长 云南福睿梵文化传播有限责任公司 昆明-呈贡区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

对电竞馆,能管理好服务员,保证每天正常营业;对手下员工,有包容心,能带领做好每件事;专业方面,至少有2个以上的电竞游戏基础。能有一定赛事想法的优先~负责任,积极向上,乐观!

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培训主管/专员 云南鼎翔投资有限公司 昆明-安宁市 4-6.5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您将从事:1、建立和完善培训体系;2、开展培训管理:培训需求调查报告、年度培训计划、建立培训评估模型、培训档案归档等;3、内训师管理:建立内训师团队、实施内训师能力提升培训。您建获得:1、极大的职业生涯发展机会;2、开放愉悦的工作环境和氛围;3、个人成就得到极大的展现;4、业界最专业的知识技能培训。您需具备:1、具备较强的语言表达能力,组织协调能力和人际交往能力;2、掌握数据收集和分析能力3、能够开展培训需求调查,制定培训计划;4、能够主导培训实施,撰写培训评估报告;5、具备课程开发能力,能够独立完成授课。

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培训营销讲师 昆明市昆安火灾防控技术中心 昆明-五华区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据中心业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、负责对客户进行消防知识免费培训;及消防产品的推广。4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;任职资格:1、敬业、稳重、严谨,性格开朗、幽默风趣并有一定的营销经验能力;(消防退伍军人、销售人员更适合此职位)2、普通话标准,具备良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。爱岗敬业、服从管理。薪资待遇:工资待遇:底薪+工龄工资+提成+奖金平均工资:3000-6000元

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招聘培训主管/专员 云南百富盈商业有限公司 昆明 4-6千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 根据招聘计划、招聘标准、招聘流程对项目相关人员进行招聘管理工作的培训,提升招聘工作效果。2、 根据招聘数据的分析及适用性,对招聘渠道进行优化;3、 负责新员工入职培训,员工考取专业证书的报名管理工作;4、 完成人才培训计划并组织实施培训管理工作,建立员工发展通道;5、 负责培训计划的收集、提报并进行月度检查监督;6、 收集、整理、分析员工信息,维护员工资料数据库;任职要求:1、大学本科及以上,人力资源及相关管理专业优先;2、2年以上同岗位工作经验,有大型企业、猎头公司及制造业工作经验者优先考虑;3、有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力,熟悉人力资源管理相关法律法规,有人力资源管理相关实操经验;4、熟练操作各类办公软件福利待遇:1、签订正式劳动合同;2、免费提供住宿、餐补;3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等;4、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;5、公司交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心,人性化管理。有意者可来电咨询!联系电话:64333572简历转发邮箱:hr1903@1903parkmall.com

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人力资源助理 云南咏竹商贸有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导任职资格:1、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑; 2、25—35岁,性格好,形象好,气质佳;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;6、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。

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礼仪培训师 昆明市五华区乌托摄会摄影工作室 昆明-五华区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.主要负责集团公司员工的礼仪培训,以面授课程为主;2.制定集团公司礼仪培训工作规范、流程和培训方案;3.负责集团公司礼仪知识培训课程的开发工作;4.负责集团公司礼仪方面的检查工作;5.完成上级交办的其它临时性工作。6.跟根据不同行业制定不同标准、有针对性的培训课件;职位要求:1.大专及以上学历;酒店管理/商务礼仪相关专业优先;2.形象好,气质佳,思维敏捷,较强的亲和力、控场力,普通话标准;3.接受过专业培训师素质训练,有丰富的礼仪理论知识和实际工作经验;4.具备优秀的语言表达和沟通能力;5.良好的团队协做力,以及敏锐的观察力;

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培训主管(绩效) 云南家红齿科技术有限公司 昆明 3-5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、制度及流程; 2、与各事业部沟通培训需求,提供培训解决方案; 3、进行课件研发及管理讲师课件研发; 4、负责培训费用的预算及控制; 5、负责年度、月度培训计划实施的组织、协调工作; 6、负责公司企业文化的提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作; 7、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施; 8、负责公司企业内刊的策划、制作及传播; 9、建立培训数据文档及讲师、课程库; 10、建立管理者微培训,进行微信运营工作; 11、部门企业文化活动和知识分享活动的规划及策划; 12、管理并培养下属,进行培训辅导、教练、授权; 13、完成部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2年及以上较大规模公司相关工作经验; 2、熟练掌握培训需求调研分析、培训组织、课程开发评审、效果评估等技能; 3、优秀的策划及文字、口头表达能力、沟通协调能力、项目管理能力; 4、工作细致认真,较强的工作责任心和工作主动性,良好的自我激励和承压能力,自驱力强。

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人事主管/经理 云南同泰建材销售有限公司 昆明 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据企业人才培养计划及人力资源现状,制定并推动公司人才发展,做好人才选、用、育、留工作。2、重点建设并维护公司内外部培训资源、培训讲师、培训运营等体系;调度内部内训师及外部培训资源,推进管理,并定期进行总结、分析、评估和优化。3、组织实施绩效管理,并对事业部各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系4、做好业务部门合作伙伴,深入事业部各业务部门管理工作中,梳理/完善业务流程、运营管理、客服服务、相关配合工作等。任职要求:1、 本科或以上学历;2年以上人力资源工作及1年以上管理经验; 2、 具备培训体系设计、需求调研分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等专业经验和相关工作经历者优先考虑;3、具备优秀的沟通协调能力、口头和书面表达能力和影响力;4、具备良好的拓展、整合、维护复杂的内、外部资源的能力。

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培训主管 昆明市单山调味食品有限公司 昆明-盘龙区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;6.建立与外部培训单位的良好合作关系;7.协助领导进行培训工作的考核和评估;8.完成领导交给的其他任务。职位要求:1.人力资源管理相关专业专科以上学历;2.五年以上企业培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;3.熟悉培训行业市场,了解培训价格;4.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;5.具备良好的沟通协调能力;6.具备良好的组织策划能力;

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培训经理 昆明市官渡区蓝蔓皮肤护理服务部 昆明-西山区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责公司美容专业及手法培训;任职资格1、大专以上以上学历;2、2年以上相关工作经验者优先,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;4、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训督导底薪+补助+提成+8小时工作制 昆明满旺商贸有限公司 昆明-西山区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成新员工培训任务,培训内容:产品知识、销售技巧、销售系统操作等课程;2、负责员工培训内容落地、检查、考评、反馈、持续跟踪;3、负责课件的收集、整理、开发、更新;4、负责检查、督导店面对公司各项指令和制度的执行情况并提出改进方案并整改;5、检查店面《运营服务指标》执行情况,评分、反馈、整改;6、监督《销售系统》操作运用情况、系统问题协调处理;7、负责店面各项检查指标考核的评分、汇总定期出报表;任职资格:1、专科及以上学历,一年以上培训或督导工作经验,一年以上销售工作经验;2、了解公司内部培训组织作业流程和店面检查督导工作流程;3、 优秀的表达能力、沟通协调能力强、有原则性、自律、能以身作则;4、工商管理、人力资源、教育等相关专业,有家电销售工作经验者优先;上班时间:8:50-6:00,单休(介意勿投)面试地址:昆明市西山区前兴路大商汇C区21栋2楼德格电器可乘坐:Z3、Z4、K22、C142、Z93、24、129、172、181、185、256、K28、A9、262路公交至广福路口(前兴路)下车前行200米即到。

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招聘培训岗 昆明华侨城投资有限公司 昆明 0.6-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定公司年度招聘与培训规划及预算,具体实施招聘和培训工作; 2、制定和完善公司招聘和培训相关制度、流程,建立健全培训体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘甄选、面试、配置等工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、策划具体培训方案并组织培训实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 7、主导培训课程的开发及制作,并按需担任内部讲师;8、线上学习平台的搭建、运营和管理;岗位要求:1、人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业统招本科及以上学历;2、具备3年以上上市公司或大型国企招聘与培训工作实操经验,对招聘与培训工作全流程管理具有丰富的实践经验;4、熟练运用PPT、EXCEL、OA等办公软件。5、良好的语言和文字表达能力、跨部门沟通能力、协调能力、分析问题与解决问题能力。

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培训专员 孟连椿林商贸有限责任公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责企业培训制度的建立与完善;2.培训方案制定,预算汇编;3.建立健全培训课程库;4.培训实施与效果评估等其他相关培训工作;5.完成好领导安排的其他工作。要求:1.思维敏捷、逻辑清晰;2.口齿利落、表达沟通效率高;3.亲和力强、组织协调能力强;

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人力资源部部长 云南博昂科技有限公司 昆明-西山区 15-20万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、本岗位为泰国分公司人力资源部负责人岗位,根据公司战略和人力发展规划,完善人力资源管理体系并落地实施;2、根据公司战略和人力资源发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;3、根据组织内部人员需求,负责岗位梳理并根据实际需求制定有效的招聘计划,并及时有效实施人才招募;4、组织实施绩效管理,监督控制各部门、岗位绩效考核过程,及时解决问题优化相关体制;5、人才发展项目型工作的统筹与实施,包括但不仅限于关键岗位继任者计划,管理层领导力建模、任职资格体系搭建、人才测评、人才盘点等;6、负责公司培训相关流程的制定和实施,塑造、维护、发展和传播企业文化;7、完成领导交办的其他工作任务。【任职资格】1、本科及以上学历,管理类或语言类相关专业,优秀的泰语口语;2、具有五年以上人力资源从业经验,其中两年以上管理岗位相关经验;3、熟练操作人力资源六大模块,擅长招聘、绩效、培训,负责过人才盘点、任职资格体系搭建、岗位素质模型搭建、继任管理等组织发展项目;4、具有高度的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;5、具有良好的抗压能力以及团队合作意识,稳定性高;

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培训专员/主管/经理 昆明恒健生物技术有限责任公司 昆明 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司《培训管理制度》的实施、修订、解释工作;依据公司发展战略和人力资源规划拟定公司员工培训计划并组织实施;2、负责培训的落实考核等相关工作;3、完善公司的培训方案,培训制度;4、负责公司新员工的培训工作;任职要求:1、本科以上学历;2、有一定的培训教材编写能力及课程开发能力;精通PPT的制作;3、有一定的组织语言能力和台风;4、有加强的逻辑思维;5、有培训工作经验2-3年以上。

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培训讲师(朝九晚六+周末双休) 昆明凯君科技有限公司 昆明-西山区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司内外部人员培训讲授企业文化、产品知识、销售技巧、业务相关知识、心态激励等教学中心的培训工作;2、根据公司产品及战略策划推动培训方案,不定期体验培训对象的工作内容,协助销售线员工提升销售技能及管理者的带队能力;3、积极参与各销售终端业务工作,并直接教育消费者金融知识,传递金融支付理念到千家万户。4、积极与团队成员合作,维护和谐发展的团队文化,服从岗位安排,具有创新精神,能够完成领导交接的其他项目工作。任职要求:1、大专以上学历,可接受优秀应届生,年龄20-40岁优先;2、形象好气质佳,有亲和力;声音有感染力;3、吃苦耐劳,热爱培训及销售工作,具有培训及销售经验并接受一线销售工作,具有正能量;4、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和公众演讲能力以及良好的PPT操作能力;5、具备销售经验者优先,快消品行业者优先。

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培训经理 云南华美美莱美容医院有限公司 昆明 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、结合公司发展战略规划,搭建培训管理体系,制定培训中期、长期规划;2、评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门年度、季度、月度培训计划,并监督实施;3、根据培训需求,搭建整合培训资源,挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;4、组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;5、负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估,给业务部门给予职称;6、对培训工作进行总结,撰写培训工作报告,并向业务部门提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;  任职资格1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;2、对人力资源战略、培训有较深的认知和理解,大型企业培训具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;3、熟悉现代企业管理,具备良好的组织计划和协调能力及人际关系处理能力。

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饼屋公司培训主管 云南嘉华食品有限公司 昆明-呈贡区 5-7千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责培训课程的教学实施,相关课程的设计、开发与优化;2、负责员工晋级培训体系及相关流程的梳理和优化;3、负责员工晋级培训的组织实施及日常管理;4、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;5、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划,撰写培训报告,反馈、评估培训效果。6、协助上级完成团队建设及管理。任职要求:1、大学专科以上学历,相关专业;2、2-3年以上销售管理或市场管理相关工作经验,期间1-2年门店培训经验;3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。工作地址七甸乡小哨箐呈贡工业园区

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培训经理/主管 云南泽庆商务咨询有限公司 昆明-官渡区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完善公司培训体系;2、负责公司培训管理工作。岗位要求:1、有房地产、保健品、金融行业一年以上人资培训工作经验;2、有校招、社招、宣讲会工作经历。薪资待遇:5000无责底薪+绩效+全勤+福利上班时间:朝九晚六,周末双休,法定节假正常放假

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