• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >昆明招聘网 >昆明培训经理/主管招聘信息

职位推荐:建筑造价工程师物业消防员保安创意美术企划IT项目管理RubyARM开发景观设计师仓储管理员海员固定资产管理发动机维修房产经纪人工程咨询

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
昆明培训经理/主管
清除条件
全选
申请职位

培训经理(五险/双休)昆明千色千美企业管理有限公司昆明-西山区7.4-8.5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责按照公司需求,建立行政类培训体系,全面负责行政培训工作的开展实施,合理利用各项资源将培训效果最优化。同时结合培训体系,完善公司人员转正和晋升评估机制,为公司人员发展搭建优良平台。工作概述1、了解公司培训需求,制定中长期行政类培训计划。(培训内容包括但不限于个人修养及礼仪、对客服务技巧、服务补救培训、行业知识、交叉轮岗培训、管理技能及知识、TTT);2、 负责行政类培训手册、培训材料的编订工作;3、 制定年度培训预算并进行合理有效的资源分配;4、负责培训活动的开展实施,对培训效果进行评估总结并提出改进方法;5、监督各区域门店培训情况;6、 完善公司人员转正,晋升体系;7、监管各项员工活动的开展;8、 部门员工薪资及绩效奖金申请的制定,考核;9、积极配合公司各部门的工作;10、 领导安排的其他工作。任职资格1、拥有较强的沟通技能;2、良好的组织能力,抗压能力;3、能保守机密信息;4、 精通微软办公软件 ;5、演讲表达能力优秀,能够感染带动他人;6、大专及以上学历,3年以上工作经验,至少1年培训管理岗位工作经验;7、具备丰富的零售/服务行业培训工作经验和知识 ;8、性格开朗、热情,能适应出差。工作时间/福利待遇:9:00-18:00,双休/五险/中餐补贴工作地址:昆明市环城南路668号云纺国际商厦B幢1608室联系电话:0871-64619525简历投递:chenxianya@jzx-zb.com

立即申请
收藏

培训经理云南省人才服务中心昆明1.5-2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:政府机关|公司规模:

岗位职责:1.协助培训学院总监完成培训学院培训体系、制度标准的搭建,并落实执行2. 组织实施培训学院年度与月度培训计划,并检查计划实施情况,对培训效果做出评估与改进3. 配合各部门贯彻落实各项培训项目,提高培训质量及效果整合4. 对讲师库与课程库进行管理,定期更新讲师及课程信息,完成部分课程的开发5. 协助人力资源部做好各级人才梯队的建设与培养工作6. 负责收集物业行业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见7. 开展公司培训需求的调研及评估任职要求:1、本科及以上 3年以上培训经理工作经验,具有企业大学建设、管理经验,2、具有较强的统筹规划组织能力、外联与公关能力、判断与决策能力,计划与协调管理能力;3、善于学习与创新,具有优秀的文字和语言表达能力,具有清晰的逻辑;4、有丰富的培训实践经验积累,擅长培训课程的开发与讲授

立即申请
收藏

内训讲师/周末双休四川坤信诚商务咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、区域业绩支持:以专业的人力资源工作成果努力支持区域实现区域业绩指标,提供全模块专业支持和建议; 公司核心变革政策的传递与解读,收集区域意见为COE制定政策提供依据 。2、人才发展及区域人才盘点、后备梯队建设:根据区域用人需求配合总部制定招聘计划,完成空缺职位及储备岗位的招聘工作; 努力寻访和吸引优秀人才,不断扩大人才库,并在此过程中提升雇主品牌和企业形象; 通过有效的人才测评工具,与业务部门合作评估人才匹配度; 定期做区域内人才盘点,区域测评及晋级晋升的实施,帮助区域实现后备梯队的建设 。3、人力编制及离职率管控:完成区域人力资源月度相关报表,以及领导安排的其他工作事宜; 熟通过离职访谈、离职预警等手段,配合区域进行整改,降低区域离职率 ;根据区域业务和人员情况,提出针对性的员工流失率管控建议,提高员工满意度。 4、员工活动及沟通管道:保持区域员工沟通渠道的畅达,定期组织区域员工活动,营造积极热烈的工作氛围; 区域员工关系事件的协调处理及其他员工关系工作。5、领导交办的其他事项。任职要求:1、28岁以内,2年以上经验,人力资源、工商管理、行政等相关专业;2、具有招聘、培训、人才发展、员工关系等各个模块工作经验都可以,了解相关劳动合同法。3、严谨务实、干练效率、具有良好的结果导向和服务意识;4、良好、主动的沟通意识和沟通能力,自驱力,学习能力、适应能力强。上班时间:早八点半晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

立即申请
收藏

高级培训管理师百世物流科技(中国)有限公司昆明6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

 职位说明:1、作为培训对接人,积极响应各部门的培训需求,调研、设计、组织和实施种类培训项目,并不断调整和优化项目以期达到更好的培训效果; 2、作为培训项目负责人,组织执行储备类项目的开展和效果评估,同时基于培训效果不断调整和优化培训项目方案; 3、作为授课讲师,开发或者认证种类通用的课程并在公司内部讲授,具有一定的课程开发能力; 4、负责培训课程体系的建立和完善,通过独立课程开发、外部课程引进内化等方式不断完善项目课程库; 6、作为***讲师负责人,对讲师质量、梯队进行管理,及时优选/汰换,安排日常课程对接; 5、开发和管理外部培训资源,为种类培训项目不断引入新鲜资源和创意; 6、作为组织发展对接人,积极按照总部要求进行人才盘点、组织盘点、人才储备等工作对接; 7、作为组织发展对接人,结合组织发展需求及公司规则,给经理、HRBP合理的组织发展建议; 8、作为企业文化对接人,积极响应总部、大区活动要求,进行活动准备、执行; 9、作为企业文化活动项目负责人,对事业部企业文化大使进行日常管理,包括事业部和职能部门对接、活动项目的筹划、设计、宣传、执行结果管理、文化大使带教等工作; 10、通过各种宣传途径包括但不限于:新闻、视频、论坛等方式在公司内宣传开展的重要培训、企业文化内容、建立良好的对外品牌形象; 11、协助部门经理及成员完成其他类工作或部门临时性工作 岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先 2、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等OFFICE系列办公软件和视频编辑软件,能够运用/学习新媒体做宣传 3、性格乐观开朗、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直,原则性强; 4、工作积极主动,团队合作意识强,细致认真,责任心强,有较好的抗压能力; 5、拥有较强的沟通协调能力,有良好的语言沟通和书面表达能力。

立即申请
收藏

培训主管云南博昂科技有限公司昆明-西山区15-20万/年05-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司业务团队日常培训管理工作的计划与组织;2、针对各区域实际情况制定各类贴近市场需求的培训、促销活动3、负责部门培训计划的实施情况、组织培训材料,统筹培训项目;4、负责培训考核评估的管理,建立培训档案,每月按时上报培训月报;5、负责公司培训课程的需求调研、项目设计、执行落地、并具有独立授课能力。任职资格:1、普通话标准,公众表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力强;2、本科及以上学历, 2年以上企业培训相关工作经历;3、抗压能力强,能适应出差;5、认可并热爱OPPO品牌,认同公司企业文化。福利待遇:1、薪资结构:基本工资+绩效奖金+年终奖+社会保险+意外险;2、节假日礼金、生活福利、各项津贴;3、享受国家法定节假日和带薪年休假;4、定期组织员工旅游+团建活动; 5、完善的培训体系和广阔的晋升空间。

立即申请
收藏

培训经理云南滇国三品食品贸易有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、在28—40周岁,大专以上学历,人力资源、语言文学等相关专业;2、6年以上企业培训工作经验或3年以上同等岗位工作经验;3、熟悉企业培训相关知识和流程,具备培训体系和管理体系搭建能力;4、具备一定的培训指导能力和授课能力;5、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件;6、具有较强的人际关系能力以及团队合作精神。岗位职责:1、协助负责公司人力资源培训体系和管理体系的搭建和实施;2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施;3、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施;4、负责组织公司内的新员工岗位培训,对参加人员进行考核;5、负责安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果;6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料;7、负责教育仪器设备的保养、维修,以及审查新器材的选型、采购;8、安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请;9、负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见;10、完成上级领导临时交办的其他任务。

立即申请
收藏

培训主管云南猎狐网络科技有限公司昆明-西山区4.2-6.5千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1.协助总经理助理制定公司培训计划,安排具体培训活动。2.培训团队成员赋能及管理。3.新员工培训组织及复盘。4.组织安排公司各类会议。5.负责公司内部职称的评定及其他评优工作的组织安排。6.承担公司部分培训课程的讲解。7.协助总经理完成其他公司内部管理优化工作。二、任职资格1.本科及以上学历;2.3-5年岗位工作经验;3.较强的语言表达和组织协调能力三、薪资待遇:4200-6500+奖金+公司福利+晋升四、上班时间:8:30-12:00;13:30-18:00周末双休 国家法定节假休五、企业福利:1、购买五险;2、周末双休;3、专车福利;4、月度、季度奖金;5、每月、每季度不定期组织团队活动,以及各种内部、外部培训机会;6、各项竞赛现金/礼品奖励;7、每月为员工举办生日会;8、各类节假日发放节日礼品;9、享受国家规定法定节假日(元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等)10、公司在职基金(平安银行账户)五、联系人:猎狐人力资源部公司网址:http://www.liehooo.com

立即申请
收藏

区域校长昆明中奥艺术职业培训学校昆明4-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依据学校发展战略规划,主导完成分校区年度业务目标和计划;2、完善分校区相关流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、严格按照分校区当地政府人社部门的培训要求,做好指标分解,教务、招生宣传及后期教学服务、台账制作、报账等工作,确保培训任务的顺利完成;4、做好外聘讲师的接待、服务、教务配合等工作;5、加强校区团队管理,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用各项费用,为学校节约成本;8、工作地点:昆明、楚雄、昭通、玉溪、大理、丽江、德宏、蒙自、保山(根据学校规划外派)任职资格1、热爱教育行业,对培训行业有强烈兴趣,大专及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验)2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,能吃苦耐劳,抗压能力强,能带领团队完成培训任务;4、良好的组织协调和应变能力,沟通表达能力强,有团队协作精神;5、能接受长期出差。

立即申请
收藏

高薪诚聘销售人员云南昊苍网络科技有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;4、能通过学习迅速胜任各岗位工作;5、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

立即申请
收藏

培训专员 x昆明贝壳房地产经纪有限公司昆明-西山区4.5-6千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责平台培训相关制度及规则的执行和宣导;2、负责平台课程的讲师传承组织及课程推广;3、负责城市基地培训、常态化课程的实施与反馈搜集;4、负责所管辖省所在中心城市客户培训需求调研设计与结果分析;5、负责城市内部讲师的管理。6、负责根据省公司战略及地域特征,对平台线提供的专业培训项目资料进行内化7、负责根据培训目的变化,及时调整及优化培训内容、培训形式及评估检核方式任职要求:1、授课能力强,1年以上培训或人力资源工作经验,有企业培训实施经验者优先;2、有良好的沟通、协调、组织能力;3、有较强的责任心、上进心,抗压能力及团队合作能力;4、有良好的表达能力,熟练使用OFFICE办公软件;5、优秀应届毕业生亦可。

立即申请
收藏

培训主管昆明伊纳服饰有限公司昆明-官渡区6-8千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 任职资格1、25-35岁,专科及以上学历,专业不限;5年以上企业培训工作经历,3年以上培训管理经验; 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验; 3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。 4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

立即申请
收藏

人力资源部培训主管昆明晟世仟和酒店有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、b本科以上学历,能熟练使用office办公软件,尤其擅长PPT的制作;2、形象气质佳,沟通能力强,有较好的怨言及文字组织、表达能力;3、有培训工作经验;4、有酒店、餐饮行业有培训工作经验者优先考虑。岗位职责:1.完成酒店新入职员工的入职培训工作,确保培训效果;2。组织完成酒店公共课程的培训,打造传承酒店企业文化;3.监督检查各部门的培训工作,配合部门做好培训效果的改进工作;5做好培训需求调查、制定培训课程与培训方案,培训的实施、培训考核、培训效果的评估等相关工作。

立即申请
收藏

管理培训解决方案销售经理浙江华为通信技术有限公司异地招聘1.2-2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

  【岗位职责】:  1.负责管培产品规划与开发,支撑管培市场业务目标达成。  2.负责管理培训能力建设,根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位,定期更新、优化解决方案。  3.参与客户访谈、调研、分析、诊断,负责项目售前支持。  4.负责轻咨询项目的交付。     【任职要求】  1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业  2.三年以上工作经验,有咨询或管理培训机构从业经验,有知名咨询机构从业经验者优先考虑。  3.掌握管理学、人力资源等专业知识,熟悉咨询项目基本方法与流程;  4.良好的业务理解力与沟通表达能力,具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神;  5.熟练使用数据分析工具与OFFICE技能,擅长文案制作;  6.热爱咨询与培训事业、 适应中长期出差。  

立即申请
收藏

培训主管云南家家福房地产经纪有限公司昆明-呈贡区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.大专及以上学历,性格开朗,由培训相关经验的优先;2.细心认真负责,沟通能力强,有较强的学习能力及组织协调能力;3.有持久的工作热情,有较强的职业规划,以就业为目的;4.熟练掌握办公软件、能做好日常培训管理工作,及时汇报工作,完成领导安排工作。工作职责:1.组织公司所有培训活动,培训通知,培训讲师安排,课件准备等;2.编制每月培训计划表,培训预算表;3.培训体系完善,打造公司内部讲师团队;4.制作课件与授课,课程创新与开发。

立即申请
收藏

人事行政主管云南茗重茶叶有限公司昆明-盘龙区10-15万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

首先我要告诉你的是我招这个职位,他是来管理电商团队的请你仔细阅读在投简历。这个职位的所有管理人员都知道,目前一个实体要一年实现一个10倍的销售额,在实体来说基本上是不可能的,但是现在的互联网从0~5000万也可能就是一年时间就可以完成了,我有了十几年的一个电商经验,一直在观看着互联网的一个发展方向,现在知道第2个风口开始,你的职责要擅长招聘公司需要什么人,你就必须要招到什么人,擅长管理强有力的执行力会带狼性的团队,我主攻的方向是电商直播,你必须会整理资料,会搞培训,公司的每个部门每个人都有工作日汇报表,因为需要把每个岗位留给合适做的人,不懂的需要马上培训,不进步的需要淘汰,互联网的机会飞纵即逝,这个时代也是快鱼吃慢鱼时代,总之就是一个大管家的角色当然付出了就会有收获,这个职位我也规划了你的成长跟收入的一个阶段,我也知道能听得懂的人不多但是机会就是留给了那些少数人的。4000+是你刚刚进入的底薪,熬过一两个月才有过万还是几万月收入的可能.股东和期权的机会也在等你,一句话站在风口上猪都会飞,我们都不会是太聪明的人,但是找好风口就少奋斗20年1、在公司总经理的领导下,负责根据公司发展规划和现运营发展规划,提出人力资源发展规划,为公司高层决策提供依据,经公司总经理办公会审核,核准后组织实施;2、负责据年度运营管理规划,组织开展定员定编和招聘配置管理工作,进行人力资源管理成本预算,报总经理核准后组织实施;3、负责公司人力资源管理体系的构建完善,研究、设计人力资源管理模式(包括各岗位职务规划及分析、招聘、培训、绩效、薪酬、考核、员工关系及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理体系(包括政策、制度及流程等)4、根据招聘、培训及人事行政管理等制度在实施过程中的出现的各类情况进行分析,并进行企业人力资源诊断,根据诊断结果并对企业相关政策进行完善;5、负责员工绩效考核方案的制定及实施,考核过程中的监督和指导,做好员工绩效考核方案的宣讲与培训,并汇总各部门员工绩效考核结果,对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;6、负责年度人工成本制定及预算管控工作,制定年度薪酬预算,统计分析人工成本及各项工资、福利等费用的专项分析,按时完成工资报表的制作,按时发放工资,员工社保及商业保险的相关事宜;5、负责公司全员劳动关系相关事项,劳动合同签订、续签或 终止以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理,处理员工关系,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并及时解决,建立和谐的劳资关系;6、定期开展员工面谈,包括人员转正面谈、绩效面谈、离职面谈、岗位调整面谈等。福利待遇:绩效奖金+节日福利+专业培训+业绩提成

立即申请
收藏

金融储备干部/金牌讲师中国太平洋人寿保险股份有限公司昆明市五华支公司昆明-官渡区20-30万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、世界500强企业/中国三大金融保险集团 太平洋保险上海总部直投项目。2、太保寿险总公司“百城千人·未来企业家”领军人才培育计划。项目于2018年筹备,2019年初首批落地北京、上海、广州、成都、天津、昆明等15座城市,招募的是昆明区域的储备管理人才和私人理财顾问。3、作为太保总部的转型项目,跳出传统保险行业的桎梏,用全新的选材模式、培育体系、晋升机制、政策支持,打造金融保险行业2.0时代的精英,肩负行业发展的使命,引领未来30年的金融发展方向。4、项目全程移植美国大都会外资保险企业的营销、管理、培训和服务体系,以需求为导向的行销模式,为客户提供一对一的私人理财和家庭财务解决方案。5、项目花巨资邀请保险名人堂资深教官、中韩学院院长、韩国大都会人寿副总裁崔宇亨先生作为外部总教官,其带领的50余名外部教官(中美大都会人寿管理团队和资深讲师)全程培育、指导项目三年。6、作为保险行业颇有影响力的项目,太保总部直投20亿资金作为项目专项扶持。包括新人4次专业化培训(均在北京、上海、广州、成都等城市举行)、韩国大都会人寿参观游学、外部教官实地辅导、美国家庭财务规划模式的培训学习、养老规划师培训学习等专业赋能,以及新人长达18个月、***36万元专项财务补贴,让新人在前18个月的成长期获得收入保障。7、项目运行1年,已创造多项行业奇迹和刷新多项行业数据。目前昆明团队有效人力为30人,30%以上为硕士学历,平均年龄30岁,来自银行、基金、证券、医药、房地产、教育培训、互联网金融、快消品等多个领域。青春、年轻、活力,团队文化活跃,学习氛围浓厚,欢迎有梦想的年轻人加盟。8、600平米新职场,现代化装修风格,和太保传统队伍分开管理和独立经营,发展空间更大。9、该职位的未来发展方向:优秀的业务精英Top Sales(私人理财顾问)、卓越的管理人才excellent Leader、资深讲师Senior Lecturer,入职满1年以后由自己选择发展方向。选择大于努力。太保“百城千人·未来企业家”项目欢迎精英人士的加盟!项目经理:罗旭友15812034343/19821796179。

立即申请
收藏

培训总监恒大地产集团昆明有限公司昆明1.5-2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

负责云南区域销售培训工作。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、房地产销售实操经验转做房地产销售培训;3、有主讲“百人大课”大规模培训经验优先;4、有世界500强集团、规模大型企业经验优先;5、有全套培训体系搭建经验;6、有房地产营销相关培训经验优先。

立即申请
收藏

培训经理云南浩宏物流有限公司昆明1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、在28—40周岁,大专以上学历,人力资源、语言文学等相关专业;2、6年以上企业培训工作经验或3年以上同等岗位工作经验;3、熟悉企业培训相关知识和流程,具备培训体系和管理体系搭建能力;4、具备一定的培训指导能力和授课能力;5、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件;6、具有较强的人际关系能力以及团队合作精神。岗位职责:1、协助负责公司人力资源培训体系和管理体系的搭建和实施;2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施;3、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施;4、负责组织公司内的新员工岗位培训,对参加人员进行考核;5、负责安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果;6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料;7、负责教育仪器设备的保养、维修,以及审查新器材的选型、采购;8、安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请;9、负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见;10、完成上级领导临时交办的其他任务。

立即申请
收藏

培训讲师中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-盘龙区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

1.协助所需进行培训部门及人员,进行培训需求调研工作,参与拟订培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。2.根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。3.了解员工需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。

立即申请
收藏

培训师广州格度服饰有限公司昆明-五华区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责格度终端零售培训体系的建设;2、负责部分终端零售课程的开发及授课能力;3、负责终端零售培训讲师队伍的建设与培养;4、负责建立终端零售课程评审流程并组织评审。任职要求:1、 大专以上学历,年龄要求25-35岁;2、品牌服装终端零售或终端零售培训工作三年以上工作经验;3、对服装零售市场有较深刻的理解,有深入研究销费者心理学;4、良好的沟通能力,语言表达能力及语言感染力,亲和力,良好的逻辑思维能力,具备职业化精神与敬业态度;5、熟练使用办公软件及适应出差。福利待遇:1、提供行业内极具竞争力的薪酬待遇,以及与个人能力相匹配的弹性薪酬政策,根据个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整;2、公司处于高速发展阶段,专业+管理双通道发展平台,广阔的职业发展空间,你有本事你就来;3、完善的入职培训、专业技能培训和管理能力培训等专业培训,助力你的职业生涯;4、依法享有社保五险+意外险,享受国家规定带薪假期、带薪年假等;5、定期团队旅游、聚餐、生日礼品等福利享不停;6、公司团队年轻、富有活力,氛围轻松,同事间相处融洽,领导亲切友善;7、位于繁华市中心,周边交通生活便利,优质的办公设备以及空调、饮水机、冰箱、微波炉等完善的配套生活设施。创意工作 写意生活 格度热忱欢迎各位有志之士加盟。携手共进,共创未来。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共5页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位

全选
一键申请
全选
一键申请