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昆明培训专员/助理/培训师
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招聘培训专员昆明金域医学检验所有限公司昆明-呈贡区3.7-4.5千/月05-09

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

技能要求:人力资源管理岗位职责:1、负责日常招聘工作和校园招聘工作的开展;2、负责新员工培训和协助部门经理做好培训工作;3、员工入离职手续办理;4、人资月报制作及金蝶系统更新;5、协助完成员工活动等工作。任职要求:1、大学本科学历,人力资源或管理类相关专业;2、具备招聘岗位1年以上的实操工作经验,可接受优秀应届毕业生;3、细致有条理,时间观念良好,团队协作意识及服务意识良好。应聘指南一、应聘地点:公司地址:昆明市呈贡区大梨园路奥斯迪电商园k13-k14栋一楼、二楼。周围重要地标有:奥斯迪电商园、林达宏红木家居、金山小区等。乘车路线:①公交可乘坐188路至“春漫大道”站下转K57路至“大梨园路(春漫大道)”站,步行12分钟即到;②公交可乘坐C85路至“彩云南路口”站下转C4路乙线至“大梨园路(石龙路)”站,步行13分钟即到;③地铁可乘坐地铁1号线至春融街地铁站C口,转K20至“大梨园路口(小梨园路)”站,步行7分钟即到。二、应聘时间:● 初试时间为:周一至周五● 所有岗位工作时间均可:上午8:30—12:00;下午13:30—18:00;三、应聘方式:● 登录前程无忧网、智联招聘网向我公司投放简历;● 拨打咨询电话68172222-8006 预约面试时间;● 根据应聘岗位在公司面试时间内直接到公司人力资源部面试

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培训岗(人力资源部)平安普惠企业管理有限公司云南分公司昆明5-7千/月05-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、贯彻落实总部各项培训制度,负责分部年度、月度性培训工作计划落实2、负责日常培训费用报销管理、日常培训教材管理及培训档案管理3、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织4、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的课程讲授5、进行培训需求调研,协助开发制式及非制式课件6、负责分部讲师队伍培养及管理工作经验要求:1年以上直接培训经验,具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力教育程度要求:管理、保险、经济类专业,本科及以上学历专业能力要求:良好的表达能力和沟通能力工作地点:昆明

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学习与发展(培训)专员云南顺丰速运有限公司昆明-盘龙区6-8千/月05-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:培训,知识管理,组织发展(OD)岗位职责:1、熟悉运营类岗位人才的培养全流程,能够针对经营中的重点问题开发相应课件并主导落地;2、擅长组织评价体系搭建,组织效能分析和创建改进方法;3、具备培训方法论的研究能力,能够整合零散资源;4、指导业务部门在相关运营问题上的细节和风险防范;任职要求:1、大学本科及以上学历;2、三年以上培训主导、规划工作经验;3、熟悉计算机及办公软件,具有较强的写作、数据分析、沟通、组织协调能力;工作地点:昆明市北京路俊发中心以上岗位公司提供:1、保障类:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大病保险、住房公积金等;2、假期类:国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假;3、福利类:春节开门利是、高温补贴、员工活动(生日)等;4、锦上添花:年休假、带薪旅游、各项奖励等;5、大展鸿图:培训机会、广阔的晋升平台、自主创业机会。如有意向请投递简历,合则约见!面试地址:昆明市盘龙区北京路987号俊发中心14楼;联系人:李先生联系电话:*************乘车路线:乘地铁至白云路站D出口下;或者乘公交3路、23路、61路、79路、96路、146路、236路、254路、Z42、Z45路至白云路口(昆明同德广场)站下。我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。您的简历在递交七个工作内如无回复,您的工作申请可视为暂不成功,非常抱歉您的简历将不予退回。

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人力培训专员昆药集团医药商业有限公司昆明4-6千/月05-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、培训体系搭建的不断完善;2、负责调查培训需求并拟定公司年度不同层级、不同业务板块培训计划; 3、按年度培训计划完成培训工作并进行培训考核及评估;4、组织安排新员工培训并做好招聘“后”管理;5、按规定做好药品从业人员岗位培训及取证,特殊工种操作证的取证及复审工作;6、负责做好岗位技能及转岗培训,7、组织岗位资质不符人员进行学历提升;8、负责全公司员工培训档案的管理归档工作;9、负责公司人才梯队建设及培养;10、完成公司领导安排的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;2、有较强的口头表达能力及良好的亲和力;3、具有较强的条理性及分析能力;4、具有一年以上培训策划及实施工作经验,独立承担过项目培训经验者优先。

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薪酬培训专员上海木唧品牌管理有限公司昆明-官渡区4-6千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责完成公司员工薪酬绩效、福利和奖励的核算与发放工作,以保证员工薪酬福利准确、按时发放;2、根据部门领导的安排、公司整体经营管理发展的需要,起草、修订、完善公司绩效考核制度、公司各部门绩效完成情况分析; 3、制作公司每月的工资、社保等各类报表,完成公司薪酬分析、人力资源成本分析; 4、负责每月培训计划的具体执行,完成新员工入职培训及每月战神、战王分享等相关工作;5、协助领导进行培训工作的考核和评估;6、根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案等;任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、2年以上相关工作经验;3、较强的沟通能力、数据分析统计能力。4、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行;【职位亮点】:1、舒适的工作环境:工作地点交通便利,工作环境高端舒适,工作氛围温馨和谐,且提供午餐;2、完善的薪酬体系:基本工资、绩效考核奖金、个人评优等;3、专业的培训机制:我们有专业的培训课程,让你能得到更快的成长。

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人事专员昆明德贤居置业有限公司昆明-呈贡区4.5-6千/月05-09

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容: 执行公司人员招聘工作,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续要求:有人事相关工作经验,熟练办公软件,工作态度端正、认真  公司招聘职位有:人事专员,招聘专员,渠道专员,案场助理,案场主管,置业顾问,销售主管,电话销售,网络销售等

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人力资源专员云南明德建设工程有限公司昆明-西山区8-10万/年05-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、配合部门经理根据公司各部门和项目的需求,制定具体的招聘计划;2、与业务部门具体沟通招聘岗位的情况,落实招聘需求和岗位说明书等;3、有效拓展和维护招聘渠道,开展招聘工作;4、做好新员工入职引导工作,跟踪试用期员工的适应情况;5、调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助建立培训体系,拟定培训计划,并具体组织实施;6、收集、整理、编写培训教材、资料;任职要求:1、本科及以上,人力资源管理、行政管理类或相关专业;2、三年以上人力资源管理相关工作经验,其中一年以上建筑工程行业人力资源管理经验;3、有很强的沟通能协调力、技巧,有一定的文字能力;4、计划性和实施执行能力强,工作责任心强;

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人事培训专员昆明好难吃餐饮管理有限公司昆明-五华区3-5千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助上级领导建立并优化培训体系,建立内外部师资库、教材库、案例库等;2、协助上级编制并完善公司的月度、季度、年度培训计划并组织实施;3、负责整合公司内外部讲师资源,并审核课件;4、不断开拓新课程,完成课件研发,组织并开展员工培训工作;5、进行培训需求分析,搜集多方培训要求及信息;6、进行培训效果评估工作,及时跟踪反馈结果;7、完成上级领导临时交办的工作。任职要求:1、全日制大专级以上学历;2、熟练使用办公软件,可以独立完成PPT制作;3、积极主动,工作严谨,活泼大方,具有良好的语言表达能力;工作时间:每周一至周六 9:00-18:00   节假日照常放假欢迎您的加入!

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招聘培训主管昆明伊纳服饰有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 根据招聘计划、招聘标准、招聘流程对项目相关人员进行招聘管理工作的培训,提升招聘工作效果。2、 根据招聘数据的分析及适用性,对招聘渠道进行优化;3、 负责新员工入职培训,员工考取专业证书的报名管理工作;4、 完成人才培训计划并组织实施培训管理工作,建立员工发展通道;5、 负责培训计划的收集、提报并进行月度检查监督;6、 收集、整理、分析员工信息,维护员工资料数据库;任职要求:1、大学本科及以上,人力资源及相关管理专业优先;2、2年以上同岗位工作经验,有大型企业、猎头公司及制造业工作经验者优先考虑;3、有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力,熟悉人力资源管理相关法律法规,有人力资源管理相关实操经验;4、熟练操作各类办公软件.福利待遇:1、签订正式劳动合同;2、享受带薪年假、法定节假日及福利、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等;3、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;4、公司交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心,人性化管理。有意者可来电咨询!联系电话:18669228191李简历转发邮箱:492979340@qq.com

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人事助理中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-盘龙区4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

一、工作内容:1.根据业务部门招聘需求,进行招聘规划,负责完成本部门的招聘;2.负责招聘信息的发布、简历筛选等工作;3.计划组织校园招聘活动,与高校等各个渠道发展、巩固招聘业务联系;4.办理员工入职、转正,调动、离职等手续

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人事主管/专员昆明好人缘家政服务有限公司昆明4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助建立健全公司人力资源制度建设;2、熟悉人力资源六大模块;3、熟悉人事行政管理相关工作。任职资格:1、人力资源、工商管理相关专业专科及以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉财税制度,并能实际操作运用;3、具有相关工作经验3年以上、持人力资源相关资格证尤佳;4、有相关行业内管理工作经验者优先考虑。

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人力资源专员(培训方向)昆明中原房地产经纪有限公司昆明4.5-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、协助制定部门年度培训计划,执行培训计划并将执行情况定期汇报;2、协助制定培训预算的编制与调查分析管理;3、了解部门各领域专业人员的培训需要分析调查,并分别制定相应的培训计划,培养内部讲师;4、协助制定各类专业人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;5、做好培训档案的管理,以及课后的效果评估,改善培训内容。任职要求1.本科及以上学历,人力资源相关专业毕业。2.熟悉操作PPT,有课程开发经验优先。3.沟通能力良好,形象气质佳。4.有地产行业经验者优先。

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人事专员云南浩洋物业服务有限公司昆明3-4千/月04-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责分析公司人员需求状况,参与拟订公司人力资源规划;2.根据公司年度招聘计划和临时性招聘计划,负责开展公司招聘工作;3.负责开展公司各层级人员的培训需求调查、培训计划、组织、反馈工作;4.负责制定公司个岗位人员素质提升计划;5.负责开展公司内、外部培训;6.制定公司年度培训计划,并按计划组织相关培训;7.完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1、人力资源管理、工商行政管理、法学等等相关专业本科及以上学历;2、具有1年以上人力资源管理工作经验;3、了解人力资源六大模块、劳动法、地方法规相关知识,熟练使用各种办公软件;4、具有较强人际交往能力、综合分析能力、计划与执行能力,具备吃苦耐劳、踏实肯干、公平公正的工作精神和良好的工作作风,诚实可信,坚持原则工作时间:朝九晚六,周末双休,提供中餐。

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薪酬绩效培训专员昆明悦己婕熹卡医疗美容门诊部有限公司昆明-西山区3-4.5千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作。2.按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工作。3.按规定做好公司员工住房公积金的管理工作。4.负责公司通讯录及其他档案更新。5.负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作。6.负责全体工作人员薪酬核算。7.制作培训课件PPT。任职要求1、大专及以上学历,有一年以上薪酬核算工作经验。2、熟悉劳动法及社保办理流程。工作时间:9:00-18:00。

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人事专员(培训方向)云南恒骏地基基础工程有限公司昆明4-6千/月04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、协助部门负责人建立公司培训体系,组织完成公司年度培训计划的拟定,落实培训计划中各项培训工作;2、完善新员工培训课件,对新员工进行入职培训;3、完善培训资料,建立培训档案。4、完成部门负责人搅拌的其他工作任务职位要求1、大专以上学历,人力资源相关专业及工商行政管理专业;2、熟练使用各类办公软件;2、性格开朗、阳光,心态开放,具有亲和力;3、具备良好的文字表达能力和优秀的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力;4、工作主动性强、责任心强,自主学习意愿及较强的学习能力;5、对人力资源管理有系统的认识,精通培训模块的工作。

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人力资源培训师云南裕田集团昆明6-8千/月04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作经验要求:有人事专员或培训专员、人事经理工作经验,熟悉企业内训流程、人力资源培训及绩效考核管理模块。技能要求:1、能独立担当讲师;2、能督导部门开展培训和组织考核,监督集团各店培训计划执行做过程监督管理,培训结果分析;3、熟悉电子表格和PPT,能独立制作报表和课件;4、较强的沟通能力和组织能力;工作地点:昆明休息:单休日常工作地点:特约店业务部门

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人力资源培训师昆明腾田汽车销售服务有限公司昆明-五华区6-8千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、能担当讲师,***2、能督导部门开展培训和组织考核,监督各店培训计划执行,做过程监督管理,做结果检核分析3、熟悉电子表格和PPT,能独立制作报表和课件4、较强的沟通能力和组织能力工作经验:1、有人事专员或培训专员、人事经理工作经验2、熟悉企业内训流程,熟悉人力资源培训及绩效考核管理模块

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行政人事昆明海蓝企业管理咨询有限公司异地招聘4.5-6千/月03-31

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、能够独立处理公司行政及人事工作;2、有良好的组织协调能力,组织公司会议、员工培训,及员工活动等;3、学习能力强,做事积极主动,有良好的服务意识和管理能力;4、有一定的行政人事经验;5、熟悉劳动法,负责签订劳动合同,办理社会保险等事宜;6、抗压力强。

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培训主管融创西南房地产开发(集团)有限公司昆明0.8-1万/月05-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合公司业务发展的需要,负责开发并运作重点培训项目; 2、负责校招生培训培养项目、领导力培训项目的制定、实施、评估等; 3、参与部门关于人才储备、人才发展的专项工作;4、负责员工关怀动作的制定及实施。 任职要求∶ 1、全日制本科及以上学历; 2、3年以上地产行业学习发展(培训)模块相关经验,有集团工作经验者优先; 3、具备项目管理和节点意识,有大型培训项目的统筹协调经验; 4、熟练掌握常用办公软件,具备良好的沟通组织协调能力。薪酬福利:月薪8-10K+六险一金+餐补+话补+油补+带薪年假等。

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培训专员昆明万科物业服务有限公司昆明-五华区4.5-6千/月05-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责物业常规员工公司公共性员工培训及技能赋能类培训的具体组织实施,并做持续跟踪与反馈;2、协助本部人力人才培养培训项目的落地实施,运用专业工具评估培训效果;3、负责物业培训课程开发及教师队伍梯队建设,深度挖掘培训需求并制定相应培训计划方案;4、负责各部门培训协调、沟通工作,积极响应业务需求协调资源助力业务技能能力提升;任职资格:1、全日制本科,人力资源或工商管理等相关专业;2、具有1-2年同行业培训组织经验,对培训系统搭建具有一定的想法;3、具有较为扎实的人力专业基础,良好的沟通协调能力,执行力强、抗压力强;3、有一定的课程开发、讲师队伍梯队搭建及授课能力。

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