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昆明培训专员/助理/培训师
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教务管理昆明中奥艺术职业培训学校昆明3-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、搜集培训对象的相关培训信息,协助准备并制作培训资料;2、对接、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、按学校要求担任某区域或某班级班主任,主导培训流程开展,做好培训记录、完成学员考勤记录,做好培训现场管理,并对学员意见进行收集反馈;4、整理各项培训资料、台账制作、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、填写培训报表及其他报表;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上培训助理、人事助理,或培训班级管理经验;3、敬业、稳重、严谨,有耐心,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力;4、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;5、熟练使用OFFICE办公软件;6、能接受短期出差;若长期出差,发放驻外补贴。

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培训主管云南银丰生物工程有限公司昆明-五华区5-7.5千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:大专以上学历,具医药、母婴、生物等行业经验优先,有大型会议活动主持组织经验优先,优秀者不受行业限制工作内容:组织公司内外培训,参与制定市场政策,支持营销部业务,整理分析业务数据,需省内短期出差。上班时间:周一至五,9:00-17:30,午休一小时。

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产品讲师(五险一金+双休)云南中钰雕龙数据科技有限公司昆明-五华区4.5-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、悉知公司产品,能广泛介绍公司产品和宣传公司实力,让客户充分了解公司产品、认同产品;2、协助商务主管并参与公司商务活动,以及活动的策划与执行。3、负责日常参观接待的讲解工作;4、负责参观接待信息反馈及相关的报道;5、负责完成领导交办的临时工作;任职要求:1、市场营销、经济学、商务公关、新闻学、汉语文学等相关专业毕业,大专及以上学历,形象气质佳,普通话良好,有互联网公司或相关行业从业经验,25-40岁;2、具备较好的策划写作能力、文字宣传能力、活动策划与举办能力、宣讲能力、商务谈判、商务公关能力,熟练计算机操作和相应办公软件应用,以及敏锐的信息搜集能力;3、较强的亲和力和自律精神,思维敏捷、商机意识强、有责任心、敢于担当,有很好的职业道德观和策略化思维,能够承受较强的工作压力和时适出差;4、有主持、演讲、医疗软件推广和互联网讲解工作经验者优先。

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培训专员云南省人才服务中心昆明06-01

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:政府机关|公司规模:

岗位职责:1、协助培训主管做好培训项目的组织、实施和管理工作;2、协助搭建培训课程体系、完善培训体系;3、协助拟定培训计划、方案并执行;4、协助做好培训前期准备工作,记录培训事宜,收集培训意见反馈等;5、协助完成培训后期资料整理、归档等工作。 任职条件:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业;2、熟悉一定的培训政策法规及工作流程;3、熟练使用office办公软件等;4、具备沟通协调能力、沟通执行能力及抗压能力;5、吃苦耐劳,责任心强。

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人力资源管理(000581)(昆明)四川长虹置业有限公司昆明06-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位描述 1、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤管理。并调查各部门对考勤的执行情况; 4、 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 5、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和及时更新。 6、 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 7、 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 8、 负责公司员工劳动合同的签订和管理工作。 9、 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。 10、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业,全日制本科及以上学历; 2、大学本科英语四级425分以上,硕士研究生英语六级425分以上,并熟练掌握Office办公软件; 3、具有团队精神、工作责任感较强,并具备较强的文字处理能力,良好的沟通、组织协调能力。 该职位所属四川长虹置业有限责任公司

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人力资源管理岗俊发集团有限公司昆明06-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、结合公司业务需求,推动组织变革发展;负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等各人力资源模块管理工作;2、有效的开展人才管理及组织建设工作,确保公司软实力的长期可持续发展。岗位要求:1、学历:本科及以上;2、人力资源、企业管理等相关专业;3、逻辑思维、学习能力、沟通表达能力强。

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学习与发展(培训)专员云南顺丰速运有限公司昆明-盘龙区6-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:培训,知识管理,组织发展(OD)岗位职责:1、熟悉运营类岗位人才的培养全流程,能够针对经营中的重点问题开发相应课件并主导落地;2、擅长组织评价体系搭建,组织效能分析和创建改进方法;3、具备培训方法论的研究能力,能够整合零散资源;4、指导业务部门在相关运营问题上的细节和风险防范;任职要求:1、大学本科及以上学历;2、三年以上培训主导、规划工作经验;3、熟悉计算机及办公软件,具有较强的写作、数据分析、沟通、组织协调能力;工作地点:昆明市北京路俊发中心以上岗位公司提供:1、保障类:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大病保险、住房公积金等;2、假期类:国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假;3、福利类:春节开门利是、高温补贴、员工活动(生日)等;4、锦上添花:年休假、带薪旅游、各项奖励等;5、大展鸿图:培训机会、广阔的晋升平台、自主创业机会。如有意向请投递简历,合则约见!面试地址:昆明市盘龙区北京路987号俊发中心14楼;联系人:李先生联系电话:0871-63177573乘车路线:乘地铁至白云路站D出口下;或者乘公交3路、23路、61路、79路、96路、146路、236路、254路、Z42、Z45路至白云路口(昆明同德广场)站下。我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。您的简历在递交七个工作内如无回复,您的工作申请可视为暂不成功,非常抱歉您的简历将不予退回。顺丰官方网站:www.sf-express.com顺丰招聘官网:http://hr.sf-express.com顺丰招聘微博:顺丰招聘官微(域名:http://weibo.com/2878318122)顺丰手机招聘官网:http://job.sf-express.com/

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培训专员昆明明超电缆有限公司昆明4-6千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、建立并完善培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;2、做好培训需求调查,根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;3、负责贯彻并落实公司各级别各岗位员工的培训;4、做好培训组织和安排工作,并负责培训效果评价的信息收集整理反馈;5、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;6、与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司各层面培训教材,编写培训教案;7、建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;8、领导安排的其他工作。任职资格:1、25-38岁,工商管理、人力资源管理相关专业;2、3年以上相关工作经验;3、带人诚恳热情,有亲和力,沟通能力强,应变能力强;4、有驾照者优先考虑。薪资待遇:基本工资+绩效+全勤奖+餐补+节假日福利+五险+周末双休(4000-6000,能力优秀者薪资可面议)

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培训讲师昆明王府井百货有限责任公司昆明3-4.5千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

本岗位归属公司人力资源部管理。1.负责公司内部培训课程(服务礼仪、营销活动、销售技能等)的授课。2.结合各部门培训需求,开展临时性内部课程的授课与宣讲。3.负责公司内部培训课程的开发与整合。4.导购员日常训练。 5.协助部门协调、统筹各项培训工作。

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培训专员云南能投居正产业投资有限公司昆明-呈贡区4-6千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

依据部门工作计划开展云南省退役军人就业培训基地培训相关工作,承担公司内外相关培训工作。1.开展公司内部培训发展相关工作。2.组织开展对接外部相关培训。3.与部门其他岗位职责交叉管理。4.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1.大学本科及以上学历,专业不限,工商管理、人力资源管理、金融管理等经济管理类专业最宜;2.具备3年以上培训岗位工作经验,具备独立开发课程和讲授的能力,拥有相应资格认证者优先。3.品行端正,热爱培训工作,热忱,要求具备协调沟通能力、应变能力、出色的沟通表达能力以及工作条理性。

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人事经理昆明好人缘家政服务有限公司昆明4.5-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助建立健全公司人力资源制度建设;2、熟悉人力资源六大模块;3、熟悉人事行政管理相关工作。任职资格:1、人力资源、工商管理相关专业专科及以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉财税制度,并能实际操作运用;3、具有相关工作经验3年以上、持人力资源相关资格证尤佳;4、有相关行业内管理工作经验者优先考虑。有符合条件,有意者致电:18087765677 0871-64167786

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培训主管(双休/五险)昆明千色千美企业管理有限公司昆明-西山区4-4.7千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作概述:1、协助培训经理建立、完善培训课件、资料;2、负责收集各区域销售类培训计划,并跟进监督检查实施情况,形成检查报告;3、负责行政类培训活动的实施;4、 根据培训结果和反馈对课程进行合理调整,以提高培训效果;5、建立员工培训档案,为员工发展提供胜任力依据;6、跟进培训过程的各项协调工作;7、负责各项员工活动的组织策划;8、积极配合公司各部门的工作;9、其他培训经理分配的任务。任职资格技能要求1、拥有较强的沟通技能。2、出色的演讲技能,能够独立实施培训工作。3、良好的组织能力,协调能力。4、熟悉office办公软件及PS工具,精通PPT 。5、有一定的课程开发设计能力。6、一定的活动策划能力及良好的主持能力。学历大专及以上学历经验1、2年以上实际培训经验。2、1年以上同岗位工作经验。2、性格开朗、热情,能适应短期出差。3、至少独立负责过2个及以上培训项目.4、至少开发过1个及以上培训项目。5、具备日化、美妆、护肤行业培训工作经验者可方宽条件。工作地址:昆明市环城南路668号云纺国际商厦B幢1608室电话:0871-64619525简历投递邮箱:chenxianya@jzx-zb.com

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培训师浩联云凡(辽宁)商贸有限公司昆明4.5-6千/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司产品及战略策划推动培训方案,制定培训计划,制作培训材料及课件,协助销售线员工提升销售技能及管理者的带队能力;2、负责公司人员培训讲授企业文化、产品知识、销售技巧、业务相关知识、心态激励等培训;3、积极参与各销售终端业务工作及营销活动的推广;4、负责公司员工异动手续的办理;5、服从岗位安排,具有创新精神,能够完成领导交接的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,具有熟练的英语口语表达能力;2、性格开朗,语言表达能力强,;3、有独立授课、开发课程的能力以及培训策划能力;4、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和公众演讲能力以及良好的PPT操作能力。

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培训师/周末双休四川坤信诚商务咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人力资源管理岗位职责:1、培训工作:负责新员工的入职培训;企业文化培训;销售岗位技能技巧的培训;员工定期培训;培训课程开发;培训需求调查;培训结果跟踪与评估,反馈结果,总结归档;2、人才招聘:根据区域用人需求配合总部制定招聘计划,辅助完成空缺职位及储备岗位的招聘工作; 3、人力编制及离职率管控:完成区域人力资源月度相关报表,以及领导安排的其他工作事宜; 熟通过离职访谈、离职预警等手段,配合区域进行整改,降低区域离职率 ;根据区域业务和人员情况,提出针对性的员工流失率管控建议,提高员工满意度。 4、员工活动及沟通管道:保持区域员工沟通渠道的畅达,定期组织区域员工活动,营造积极热烈的工作氛围; 区域员工关系事件的协调处理及其他员工关系工作。5、领导交办的其他事项。任职要求:1、28岁以内,2年以上经验,人力资源、工商管理、行政等相关专业;2、具有招聘、培训、人才发展、员工关系等各个模块工作经验都可以,了解相关劳动合同法。3、严谨务实、干练效率、具有良好的结果导向和服务意识;4、良好、主动的沟通意识和沟通能力,自驱力,学习能力、适应能力强。上班时间:早八点半晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

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临床应用培训师云南文坤商贸有限公司昆明-盘龙区1-1.5万/月06-01

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

福利待遇:9000元底薪起,提成、奖金另算(销售达成奖、服务销售提成), 周末双休 法定节假日休息 丰富的团队活动 生日补贴 节日福利 专业培训 交通补贴 通讯补贴 带薪年假 五险一金 海外旅游 工作职责: 配合区域销售开展市场活动。指导客户正确的使用设备。配合产品厂家开展必要的客户培训、客户回访。 任职要求: 大专及以上学历,影像学专业,有超声科任职经验者优先。具备良好的专业知识,能够熟练操作彩超设备。拥有良好的语言沟通能力。乐观、自信,能够适应出差工作。

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培训专员云南海诚实业集团股份有限公司昆明6-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助培训主管做好培训项目的组织、实施和管理工作;2、协助搭建公司内部课程体系、完善培训体系,含课程开发、制度建立、资源整合及运作管理;3、根据公司业务需要及员工需求,协助制订培训计划并落实;4、做好培训前的各项准备工作,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;5、及时整理培训资料、归档。任职资格:1、全日制本科及以上学历,一年以上相关工作经验者优先;2、组织能力、执行能力、沟通能力强;3、能熟练使用办公软件,PPT使用娴熟。

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培训助理云南家家福房地产经纪有限公司昆明-呈贡区4.5-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.大专及以上学历,性格开朗,由培训相关经验的优先;2.细心认真负责,沟通能力强,有较强的学习能力及组织协调能力;3.有持久的工作热情,有较强的职业规划,以就业为目的;4.熟练掌握办公软件、能做好日常培训管理工作,及时汇报工作,完成领导安排工作。工作职责:1.组织公司所有培训活动,培训通知,培训讲师安排,课件准备等;2.编制每月培训计划表,培训预算表;3.培训体系完善,打造公司内部讲师团队;4.制作课件与授课,课程创新与开发。

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培训主管昆明波司登贸易有限公司昆明-盘龙区5-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 搭建培训体系,优化分公司培训体系,完善课程体系,组建内训师队伍,设计培训效果评估方法;2. 负责年度培训需求调查,并汇总分析,制定月度、年度培训计划和总结;3. 根据年度培训计划、制定培训周期,资源配置,讲师配备、评估考核;4. 组织开展常规培训工作包括店铺新员工培训、店长培训、内部员工培训和波段开季培训;5. 优秀案例输出、推广复制执行,为终端门店业绩增长助力;6. 组织实施内部培训工作包括新员工入职培训,业务知识培训、岗位专业知识培训、新零售课程等;7. 负责零售通日常管理和运营;8. 协助直营做好单店和重大节假日活动;9. 协助经理完成其他相关事项。任职要求:1. 全日制本科及以上学历,设计、市场营销、人力资源管理、工商管理、心理学和艺术设计等专业;2. 从事零售培训工作3年及以上,有丰富的培训授课经验,能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验,有服装或零售行业培训经验者优先考虑;3. 对新媒体或新零售有一定认知或从业经验;4. 具备良好的敬业度和抗压能力,能适应出差;5. 良好的沟通、组织、协调和学习能力、逻辑思维强和能独立高效完成培训方案输出。福利:五险一金+过程专项激励+节日慰问+年度体检+团建+条线培训+年终奖+其他补贴面试地点:云南省昆明市盘龙区万宏路桃园大厦六楼;

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招聘培训专员云南优选广告有限公司昆明-五华区4-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责招聘渠道的维护和开发,简历筛选和面试邀约工作;2.依据招聘计划,负责招聘面试的主持协助和初试工作;3.整理面试人员资料,管理档案4.与员工进行沟通交流,建立公司内部有效沟通5.新员工岗前培训,入职培训,心态关怀任职要求:1.专科以上学历,专业不限,人力资源,市场营销专业优先。2.协调沟通能力较好,形象气质佳。

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培训讲师中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-盘龙区6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

1.协助所需进行培训部门及人员,进行培训需求调研工作,参与拟订培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。2.根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。3.了解员工需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。

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