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昆明 培训专员/助理/培训师
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培训专员/双休 昆明德爱科技有限公司 昆明-官渡区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助经理制定系统的营销及管理方案,完成团队及公司目标;2、做好上传下达工作,协调好各队员工作的任务安排;3、协助团队管理及培训、人员的安排、绩效考核等;4、全力执行经理交代的其他工作事项。任职要求:1、有团队管理潜质,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;2、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强;4、高度的工作热情和团队合作意识。

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招聘培训专员 昆明协科建材有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、统计年度人员编制报表,核算平均空岗天数,测算未来因人员流失,需要招聘的岗位及人数,初步拟定年度招聘计划2、通过各种招聘渠道,按相关岗位职责搜索匹配度较高的简历,电话沟通邀约面试、并对主管级以下人员进行初试、协调复试。3、负责月度、季度人员招聘、人员流失、人员到岗、招聘渠道效果的统计及分析工作。4、离职员工、新员工工作状态面谈并及时汇报;配合部门经理进行人员面谈工作,了解人员稳定性、公司的期望以及建议5、负责员工入职、离职手续的办理、档案录入及员工花名册的更新6、收集并确定各部门培训计划,统计年度培训计划完成情况,包含培训课程、参与人员、实际费用、培训效果,并统计培训测试评分;7、负责各部门及各类培训前期的准备、中期监督、后期跟进工作,比如培训资料、员工培训评估、培训讲师评估资料、培训场地、物料等准备工作 8、负责协调组织公司年会。

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企业管理助理(接受实习+提供住宿) 昆明汉实贸易有限公司 昆明 3.5-6千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责及内容:1、学习公司的企业文化,商业模式,核心价值观,市场运营。2、主要工作内容:公司市场运营---团队组建管理培训----分部行政事务处理----独立经营管理一个分部4阶段内容。3、后期参与企业基础员工的企业文化培训,以及监管各个部门的工作流程,完成公司绩效考核。任职要求:1、愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑; 2、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,喜欢有挑战性的工作;3、学习能力强,品行端正,性格开朗,对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先;4、有梦想,愿意通过自己的努力成就一番事业,有团队管理,独立创业经验者优先。福利待遇:1、薪资结构:转正后底薪3000+绩效+补贴+奖金=5000-6000;2、丰厚福利:五险+商保+全勤奖+优秀员工奖+节日福利日;3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;市场助理—运营经理—部门经理)4、专业化系统化培训:商学院总部培训;5、新员工培养期:由公司分部总经理直接负责,可帮助新人迅速成长;招聘流程:初试——复试——试岗郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台如果你对此岗位比较感兴趣可来电咨询:联系人:申经理联系方式:15398672405 15752042920 0871-63152978 公司地址:昆明市官渡区春城路62号证券大厦25楼03室乘车路线:25、26、51、75、98、111、162、184(吴井桥下) 52、57、60、67、919C、a2(和平新村)地铁:环城南路D出口往春城路方向步行约十分钟。      塘子巷站D出口往吴井路方向步行五分钟。

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培训专员 昆明融创主题娱乐管理有限公司 昆明-五华区 4-5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责组织新员工培训、岗位技能培训、内训师培训、线上培训及课程跟进;2、负责公司人才梯队建设;3、负责月度、季度、年度培训大纲编制,计划执行;4、负责公司评优活动;5、组织公司级、中小规模活动;6、员工上岗证办理、离职员工证件回收;7、各部门档案员管理,电子、实体、特种档案管理;8、公司年报、变更、证照使用管理;9、公司接待;费用管控、保险理赔。任职条件:1、人力资源管理、行政管理相关专业本科以上学历。2、熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训;3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;4、工作有热情,积极主动,认真细致,有责任心;对工作有耐心;5、文笔较好,有撰写文案文书经验;能熟练运用等办公软件;6、有公司行政事务类工作经验,熟悉企业日常行政事务流程。

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培训讲师 云南青柚佳服家政服务有限公司 昆明-五华区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、学历大专以上,身体健康,年龄25-55岁2、公司内训师,学校老师优先考虑3、能独立的研发课程,制作课件4、有相关工作经验者优先有意者联系:17787834298,0871-65710011

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人力资源专员 昆明同高房地产经纪有限公司 昆明-西山区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责收集并整理公司参保人员的社保信息及资料,做好社保申报等社保管理的相关工作;2.积极学习社保方面的法律法规,负责解答员工提出的关于社保扣缴、社会保险变更城市、数据合并、社保报销、等方面的问题;3.负责员工关系管理和劳动合同管理工作;4.负责员工考勤的核算;5.完成公司及上级领导交办的其他工作。

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培训专员 昆明兰博面包工坊食品有限公司 昆明 4-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、按公司需求进行相关课件的开发和完善;2、根据培训组制定的月度培训计划进行相关课件以及人员的培训(如新员工培训、晋级考试培训、收银培训等);3、每月根据晋级名单进行培训以及考试;4、每月根据培训情况进行跟踪反馈,将结果分析汇报提交负责人;任职要求:1、有1年以上的培训讲师相关工作经验(人力资源管理相关专业优先考虑;)2、能熟练使用office、PPT等办公软件;3、仪容仪表可,普通话标准;4、有较强的沟通协调能力;上班时间:9:00—17:30(12:00—13:00休息),每天7.5小时工作制,双休,国家法定节假日按国家法律严格执行;上班地址:西山区广福路红星国际7幢25楼

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人力资源专员(昆明南疆) 昆明南疆制药有限公司 异地招聘 2-3千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司人员招聘计划的拟定、实施、跟踪及招聘效率统计、分析;2、负责办理员工入职、离职相应手续;、3、负责配合培训专员开展企业培训工作;4、完成公司及部门安排的其他工作事项。任职要求:1、熟悉招聘、培训流程及国家劳动法律法规;2、电脑操作熟练,具备良好的写作能力和良好的职业道德;3、具有团队协作精神,有工作经验者优先。

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陈列主管 广东百斯盾服饰有限公司 昆明-官渡区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

管理、规范全省区店铺的整体形象,传递总公司最新的陈列规范及流行资讯 ,对终端零售人员进行培训,新店开业支持。 任职要求:大专以上学历,熟悉服装店面及橱窗陈列,具备良好的语言表达及沟通能力,能适应出差,有品牌服装公司相关工作经验者优先。

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管理培训生+专业的培训+公平晋升 昆明轻奢智能科技有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

管理培训生是分公司中高层管理岗位的重点培养对象,公司提供企业内部商学院专业全面系统化的培训和锻炼,学习成为专业经理人所拥有的能力,最终成长成为中层甚至高层管理人员。我们注重招聘人才,但我们更注重培养人才。岗位职责:1.负责团队的组织协调沟通,解决问题,目标的策划及完成;2.负责区域内销售活动的策划和执行;3.协助基层人员达成销售目标;任职要求:1.年龄18-35岁,大专及以上学历;2,性格乐观开朗,具备良好的人际沟通、团队协作能力;3.热爱销售行业,有创业梦想;晋升通道:EG:管理培训生→准副理→副理→经理公司薪资待遇及福利体系:1.基本工资3500-5000+绩效工资+免费住宿+绩效奖金+生活补贴+出国旅游机会,晋升后可享受团队3%的团队管理奖金(员工平均薪资8000以上,优秀者月薪10000-30000不等、薪资上不封顶);2.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游机会;3.公平、公开、公正的晋升制度,晋升体脂透明化,从基层到领袖,给年轻人提供广大的发展晋升空间。员工培训:1.公司为员工提供完善的入职培训、岗位技能培训以及职业发展培训(总经理培训班、新秀经理及副理培训班等);2.帮助员工快速掌握胜任岗位的知识与技能,搭建个人能力持续发展的平台;3.优秀员工还将享受每年2-4次总公司(深圳、北京、中国香港、中国台湾)免费培训、学习。联系人:贺经理(18860750962)联系电话:0871-65895672有意者可直接添加WX 18860750962(注明:求职)公司地址:昆明市盘龙区白云路517号北京路花苑1栋703室

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培训专员 云南硕派服饰有限公司 昆明-官渡区 3.5-5.5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;3、组织协调培训课程;4、实施培训效果的考核评估。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;5、熟练操作相关办公软件。

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人事培训专员 昆明市木木夕木目心服饰 昆明-官渡区 3.5-5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格:1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业优先考虑;;2、1年以上培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。工作时间:

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培训专员 云南爱上网络有限责任公司 昆明 4-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、培训项目设计及方案拟写。2、培训项目周期性管理及运营。3、培训数据库维护及档案管理。4、根据公司发展需要,自主开发讲授课程。5、企业文化活动设计及实施。任职要求:1、国家统分统招本科及以上学历,3年以上同级别岗位工作经验。2、具有项目管理思维,具备较强的培训管理组织能力、一定的授课能力、活动策划及实施能力。 3、积极向上、灵活创新、善于分享、勤于学习。4、熟练使用常用办公软件系统。

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学习与发展(培训)专员 云南顺丰速运有限公司 昆明-盘龙区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:培训,知识管理,组织发展(OD)岗位职责:1、熟悉运营类岗位人才的培养全流程,能够针对经营中的重点问题开发相应课件并主导落地;2、擅长组织评价体系搭建,组织效能分析和创建改进方法;3、具备培训方法论的研究能力,能够整合零散资源;4、指导业务部门在相关运营问题上的细节和风险防范;任职要求:1、大学本科及以上学历;2、三年以上培训主导、规划工作经验;3、熟悉计算机及办公软件,具有较强的写作、数据分析、沟通、组织协调能力;工作地点:昆明市北京路俊发中心以上岗位公司提供:1、保障类:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大病保险、住房公积金等;2、假期类:国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假;3、福利类:春节开门利是、高温补贴、员工活动(生日)等;4、锦上添花:年休假、带薪旅游、各项奖励等;5、大展鸿图:培训机会、广阔的晋升平台、自主创业机会。如有意向请投递简历,合则约见!面试地址:昆明市盘龙区北京路987号俊发中心14楼;联系人:李先生联系电话:0871-65523268乘车路线:乘地铁至白云路站D出口下;或者乘公交3路、23路、61路、79路、96路、146路、236路、254路、Z42、Z45路至白云路口(昆明同德广场)站下。我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。顺丰官方网站:www.sf-express.com顺丰招聘官网:http://hr.sf-express.com顺丰招聘微博:顺丰招聘官微(域名:http://weibo.com/2878318122)顺丰手机招聘官网:http://job.sf-express.com/顺丰招聘微信公众号:顺丰招聘 或 sfzhaopin顺丰大陆客服热线:95338

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招聘培训专员 中国水利水电第四工程局有限公司 昆明-盘龙区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、公司简介水电工程公司是大型央企中国水利水电第四工程局有限公司下属的全资子公司,截止2018年10月底,水电公司共员工2076人,主要从事大型水利水电工程、房建、公路、新能源(光伏、风电)、轨道、市政等领域的施工。二、招聘岗位及人数: 招聘培训专员,人数:1人三、职位描述(一)招聘培训专员岗位职责 1、熟练掌握和运用招聘和培训管理模块. 负责相应管理制度和流程的建立、改进、优化、完善。2、负责拟定公司招聘方案并负责日常招聘工作具体执行和优化,负责维护招聘渠道,满足公司各单位的用人需求。3、负责公司内部招聘、外部高端人才的引进等相应工作。 4、完善公司培训管理制度并监督实施、负责制订公司人才培养规划,并根据公司业务需求制定公司培训计划,负责组织、实施公司培训工作;参与公司人才梯队建设,制定员工职业生涯发展计划等。 5、负责公司内训师队伍建设和培训工作,负责内训师人员选拔和培训、课程体系建设,并根据培训计划组织、实施培训,训后培训评估等工作。6、负责公司持证、资格证书管理相关工作。协助指导各单位开展内部培训工作;建立并维护员工培训档案及资料库7、完成公司领导交办的其他工作任务。(二)岗位任职要求1、年龄:35岁以下;性别:不限。2、学历:全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。3、工作年限:8年以上大型企业相关工作经验,5年以上大型集团公司人力资源专业岗位工作经验,并有过成功实施人力资源管理相应模块的经历,建筑相关行业者优先。4、专业技术职务任职资格:具有中级人力资源管理师资格证书及以上或中级经济师专业技术任职资格。四、薪酬待遇及其他1、试用期:三个月。2、薪资福利:薪酬6-10W,五险两金。完备的国有企业福利保障体系。3、提供住宿。4、双休5、工作地点:昆明穿金路中产风尚。五、招聘程序: 分为资格审查、面试二部分。(一)资格审查:水电公司人力资源部根据招聘条件,对报名人员进行资格预审,确定参加笔试、面试人选。(二)笔试:笔试合格者进入面试环节。按1:5进行筛选。(三)面试:参加面试人员按抽签顺序进行陈述、答辩。个人陈述时间不超过5分钟;答辩时间不超过15分钟,整个过程合计不超过20分钟。六、报名(一)凡符合规定条件的人员均可自愿报名,可通过邮寄或电子邮件等形式报名。(二)报名需提交报名登记表、身份证、学历证(学位证)、获奖证书、技术职称证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料扫描件及近期证件照一张(以电子邮件发送的报名资料务必以压缩文件的形式发送,名称必须是“姓名+应聘岗位+联系方式”的标准格式)。请在报名时注明应聘岗位(未发送各项扫描件者视为放弃报名资格)。(三)应聘者需保证应聘相关资料真实有效,如发现弄虚作假现象,取消录用资格。报名投递截止时间:2018年12月1日笔试、面试地址:云南省昆明市盘龙区穿金路349号中产风尚8栋中国水电四局水电工程公司人力资源部。笔试、面试时间:笔试、面试时间另行通知。联系人: 王江涛联系电话:17687002499电子邮箱:1280053904@qq.com

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培训专员 深圳百果园实业发展有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位要求:1、22-28周岁,大专以上学历,人力资源管理、新闻学等相关专业者优先,普通话标准,形象气质佳;2、有1年以上培训工作经验、有1年以上连锁企业工作经验者优先;3、熟练操作各类办公软件、文字功底强、语言表达能力强;4、沟通协调能力出色、计划和执行力强、活动策划组织能力强;5、有会议主持、活动策划工作经验者优先;

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培训师 云南创网科技有限公司 昆明 4.5-7千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、根据组织结构、核心产品及业务流程,进行课程体系设计;20%2、有计划地组织课程开发,课程评审及讲师试讲工作;20%3、作为班主任实施及跟踪商务班/客户运营班培训全流程,控制细节,确保培训班高质量完成及转化;40%4、通用课程及产品课程讲授;15%4、公司公共活动支持人。5%个性特质:自驱,快速响应,高效执行,团队协作,性格开朗,抗压性强。学历及培训资质:大学专科(含)以上学历,接受过TTT、人力资源管理、企业文化、项目管理等方面的培训。工作经验:2年以上培训师或培训管理工作经验,有HRBP工作经验优先,快消品、互联网(非研发)等销售型企业从业背景优先。专业技能:熟悉企业培训体系和作业流程,良好的培训项目管理技能优秀的沟通和表达能力能够独立开发和制作培训教材良好的组织和管理能力良好的文字功底良好的学习能力

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招聘培训专员 云南家红齿科技术有限公司 昆明 3.5-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。2、负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;负责对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定,工人技能鉴定,特种作业人员操作证办理;负责收集外部培训、教育的各种信息;配合同事做好劳动合同管理的各项工作。3、完成人力资源部经理交办其它各项任务。

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生鲜/食品百货/后勤培训讲师 云南喜玛特商业有限公司 昆明-官渡区 4-7千/月 01-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

生鲜培训讲师:任职要求:1.2年以上大卖场生鲜从业经验,有永辉工作经历优先;2.熟知蔬菜、水果、干货、肉品、水产等课组运营标准;3.具有较强的数据、运营分析与判断能力;4.有良好的沟通技巧,担任过内训师或有类似岗位工作经验优先;5.具备培训课程设计、开发、讲授能力;6.掌握PPT制作技能;7.能适应出差,可接受在门店工作;8.责任心强,抗压力强,学习能力强。食品百货培训讲师:任职要求:1.2年以上大卖场食品或百货从业经验;2.熟知食品或百货各课组运营操作标准;3.具有较强的数据、运营分析与判断能力;4.有良好的沟通技巧,担任过内训师或有类似岗位工作经验优先;5.具备培训课程设计、开发、讲授能力;6.掌握PPT制作技能;7.能适应出差,可接受在门店工作;8.责任心强,抗压力强,学习能力强。后勤培训讲师:任职要求:1.2年以上大卖场客服、人事、防损任一岗位从业经验,做过主管级以上管理职位优先;2.熟知客服、人事、防损任一岗位相关工作操作标准;3.具有较强的数据、运营分析与判断能力;4.有良好的沟通技巧,担任过内训师或有类似岗位工作经验优先;5.具备培训课程设计、开发能力6.掌握PPT制作技能7.能适应出差,可接受在门店工作;8.责任心强,抗压力强,学习能力。

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培训专员/高级培训专员 江苏万邦医药营销有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责:1. 持续学习公司现有产品相关知识、产业相关知识;2. 协助完成培训项目的落地实施,协助进行课件的开发,课程的设置等;3. 针对各类培训项目进行后期的培训效果优化,持续改善优化、提升培训效果;4. 负责各自负责区域培训计划的制定、课程讲授、组织实施及效果评估;5. 负责所在区域相关培训项目的前期培训需求调研和管理跟进工作。任职要求:1. 本科以上学历,2年以上培训经验,优秀的组织协调能力;2. 语言表达能力强,文案能力强,熟练使用Office软件;3. 具有优秀的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力;4. 优秀的执行能力、逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察力;5. 有IT、互联网公司工作经验优先;6. 性格开朗,责任心强,为人诚信正直,有耐心。

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