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昆明 企业文化/员工关系/工会管理
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人事行政主管 昆明盖娅旅游策划有限公司 昆明-盘龙区 4-4千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们需要你:人事部分:1.负责公司人员规划、制定并实施招聘计划,提升招聘效率,满足公司的用人需求;2.完善绩效评估制度,协助决策层定制公司人才发展策略;3.根据企业发展战略,对各部门进行有效的人力资源相关监督、指导、管理、调控工作;行程部分:1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。9、总经理交办的事项等我们希望你:1.专科以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先;2.有2年以上相关工作经历,精通人力资源六大模块;3.熟悉国家劳动法规和政策;4.具备较强的逻辑思维能力,有较强的协调、沟通、语言表达能力,具备一定的亲和力及团队精神。我们的福利 :这里没有传统企业里你想逃离的陈腐这里有轻松开放的工作氛围和不定期惊喜如果你.......热情,好学,肯拼,爱玩不愿朝九晚五拿着固定工资看的到退休前的自己的样子想和我们的团队一起深入并探索这个世界想趁年轻做出自己的事业,春节回家能骄傲的晒出每年分红升职、加薪、当上CEO、征服高富帅白富美那么,我们.....老套一点给你完整的薪酬考核体系及顺畅的晋升发展渠道当然少不了系统的培训体系及长期的个人成长提升方案绩效工资+年终13薪+五险一金+先乐派零花钱计划先乐派每月的毛利率直接分给每一个部门作为部门提成(老板疯了)骨干员工股份奖励(这就是为什么说你春节回家可以晒分红的原因)双休+年假制度+大姨妈假(女生福利)嗯,对,每年不少于一次的出国旅游~联系电话:0871-68101454

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行政人事主管(经理) 云南特盖则科技有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:1、负责分公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助部门经理设计人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、负责分公司的招聘工作,进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责分公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;任职资格:1、大专以上学历,行政管理、工商管理等专业优先;2、有2-3年人事行政工作经验,有管理岗经验优先;3、逻辑思维良好并有较强的沟通协调能力;4、有良好的职业操守,抗压力强。公司地址:昆明市官渡区珥季路567号大都一期A座15楼1506室联系方式: 0871-63128066、18288696507(徐)、18213062969(马)直达公交:103路、103快线、162路、213路、149路专线、C13地铁:珥季路地铁站

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社保专员 云南上头条财务管理有限公司 昆明-西山区 6-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、此岗位为外勤工作,负责外出办理所辖区域的社保代办工作;2、到社保各窗口办理社会保险的新增、变更、减少等手续;3、负责所辖区域客户的工商年检等相关手续;4、整理各区域的办理提交资料明细,每周发送至主管,定期汇总各区域办理细节;5、有敏锐的洞察能力,及时调整和通报相关人员政策变更和变化。任职要求:1、有社保办理经验者优先,熟悉昆明各区办理手续流程着优先考虑; 2、人力资源专业或招聘经验者优先; 3、因此岗位需要外出,能自带电动车者优先考虑; 4、要求办事细心、有耐心、能吃苦。底薪2700~3500+办理社保户数提成+绩效工资+高额奖金+补贴+全勤+工龄+其他福利(综合月薪4000-8000元以上,多劳多得)其他福利:交通补贴,通讯补贴,全勤奖,专业培训,绩效奖金,年终奖金,集体旅游、团建、聚餐,节假日福利,生日福利 8:45-18:00(周末双休) 晋升空间:主管-经理-分公司副总

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HRBP 联众融资租赁(上海)有限公司 昆明 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、重点负责招聘工作,同时协助上级推动培训、绩效、组织发展等人力资源工作在业务部门的具体开展;2、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;3、其他HR项目性工作。任职要求:1、3年以上人力工作经验,其中至少2年以上专职招聘工作经验;2、熟悉各类招聘渠道的运用,掌握基础招聘技巧,具备金融业务团队招聘经验优先;3、良好的沟通能力,抗压能力,责任心,学习能力;4、具备销售型企业工作经历为佳;5、可以接受较为频繁的短期外地出差。

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人事专员(社保) 昆明百赞贸易有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工各区域五险办理2、为公司各部门提供后勤支持3、负责办公室其他事务任职资格:1、160cm以上,大专以上学历2、三年以上相关社保经验3、熟悉各大区域社保流程4、沟通表达流畅,踏实、认真、有较强责任心和良好沟通协调能力薪酬待遇:4000-6000+餐补+五险+福利+旅游良好的人力资源管理学习、发展平台,良好的加薪、晋升上班时间:9:00-18:00(单双休/节假日正常休)联系电话:0871-63132928/13759461708沈女生工作地址:顺城购物中心顺城双塔西塔16楼1605室

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工伤专员 昆明侨飞环保科技有限公司 昆明-官渡区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、代表公司进行工伤慰问,负责工伤认定、工伤待遇审核,处理工伤纠纷;2、熟悉工伤认定、待遇审核等流程及相关法律法规,具有交通事故认定经验优先;3、有C1驾照,能够熟练在市区独立驾驶;4、为人正直、办事沉稳,有原则、有底线。岗位福利:五险一金、员工旅游、带薪培训、绩效奖金

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劳动关系专员 云南众安保安服务有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.负责员工劳动合同、聘用合同的签订、续订、变更及解除等工作2.负责员工招、录用、离职手续办理,员工入、离职访谈工作,及时向上级汇报访谈中发现的特殊情况,定期撰写离职分析报告3.受理公司劳资纠纷,及时向上级领导汇报及参与协调处理4.组织开展公司劳动执法年检工作5..办理员工社保保险、公积金、医疗保险、商业保险等的增减、转移及缴交核缴等工作,员工社会保险、商业保险的费用报销、理赔事宜,以及住房公积金的提取等相关事宜6.配合完成劳务派遣机构甄选、合作合同签订,负责劳务派遣制员工劳务派遣费用的核算、报审及配合付款等工作,与劳务派遣机构建立良好的合作关系任职要求1、大专及以上学历2、熟练办理劳动用工、合同备案、员工五险一金3、VLOOK UP熟练操作4、较好的沟通和协调能力

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员工关系专员 云南顺丰速运有限公司 昆明-盘龙区 6-7千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、公司劳动用工制度及流程的优化完善,员工劳动用工关系管理2、公司员工关怀项目的规划和落地实施3、应用敬业度、流失分析、身心健康状况等指标把握员工状态并持续改善4、其他员工关系及企业文化相关项目的配合支持任职资格:1、熟悉相关劳动法律政策法规,有协助劳动争议处理经验者优先2、熟悉政府人才引进相关政策,有相关实操者优先3、3年以上大型企业员工关系管理工作经验者优先4、本科及以上,人力资源管理、心理学、法学或其他相关专业毕业6、了解人力资源各模块基础知识,熟悉员工关系管理模块且有兴趣从事荐关工作工作地点:云南昆明以上岗位公司提供:1、保障类:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大病保险、住房公积金等;2、假期类:国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假;3、福利类:春节开门利是、高温补贴、员工活动(生日)等;4、锦上添花:年休假、带薪旅游、各项奖励等;5、大展鸿图:培训机会、广阔的晋升平台、自主创业机会。如有意向请投递简历,合则约见!面试地址:昆明市盘龙区北京路987号俊发中心14楼;联系人:李先生联系电话:0871-65523268乘车路线:乘地铁至白云路站D出口下;或者乘公交3路、23路、61路、79路、96路、146路、236路、254路、Z42、Z45路至白云路口(昆明同德广场)站下。我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。顺丰官方网站:www.sf-express.com顺丰招聘官网:http://hr.sf-express.com顺丰招聘微博:顺丰招聘官微(域名:http://weibo.com/2878318122)顺丰手机招聘官网:http://job.sf-express.com/顺丰招聘微信公众号:顺丰招聘 或 sfzhaopin顺丰大陆客服热线:95338

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员工关系专员 昆明伊天园饮食服务有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责工会的日常维护;2、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等;3、负责组织各类员工活动,丰富员工业余生活,建立积极良好的企业文化;4、协助相关部门开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围,促进内外部沟通渠道的有效性。5.员工五险的办理以及购买任职资格1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理、员工活动的组织;3、积极外向,具备良好的亲和力,爱好与人打交道;4、熟悉员工关系流程;熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

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行政文员 昆明春雪国际旅行社有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 接听、转接电话;接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传真件的收发工作。7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。8. 做好公司宣传专栏的组稿。9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。13 社会保险的投保、申领。14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16. 接受其他临时工作。

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人事主管 西南区域公司 昆明 6-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、贯彻执行区域公司人力管理制度,做好城市分公司人事管理工作;2、完成考勤核查,薪酬福利核算、申报、数据统计分析工作、资料建立,归档工作。3、全面负责城市分公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等管理工作。4、负责城市分公司社保、公积金办理;5、完成城市公司人才培训计划并组织实施培训管理工作,建立员工发展通道;6、负责城市公司年度培训计划的收集、提报并进行月度检查监督;7、负责城市公司员工关系入、转、调、离的管理,建立和谐的劳资关系;8、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作氛围;任职资格:1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关管理经验;2、精通考勤审核,熟悉社保、公积金流程,熟悉招聘和培训;3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力,文笔佳、能熟练运用各种办公软件;4、有过大型企业薪酬专员工作经验者优先考虑; 5、具有一定的方案撰写能力。

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团建培训主管 昆明螺蛳湾投资发展股份有限公司 昆明 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定员工培训计划和培训流程,搭建培训体系;2、负责制定培训计划和培训大纲,并实施培训;3、负责员工产品知识和流程技巧培训,做好培训记录,跟进员工培训效果;4、推展培训渠道和培训资源,为外部培训机构保持良好关系;5、负责建立内部培训师制度,培养和发展内部培训师。6、策划组织及开展团建活动。任职要求:1、大专以上学历,有专职培训工作经验者优先;2、优秀的表达能力、沟通能力与应变能力,抗压力强具有,具有敬业精神和拼搏精神;3、熟悉内部培训与外部培训作业流程,拥有外部培训资源者优先;4、熟练使用办公软件,精通PPT制作。

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员工关系主管 昆明贝壳房地产经纪有限公司 昆明 5-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2.负责员工的人事档案管理,组织审核、档案鉴定、档案梳理工作;3.负责员工劳动合同的签订和管理;4.负责办理员工五险一金事宜;5.完成月度、季度社保成本和人员结构分析岗位要求:1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先录用;2.具备3年以上人力资源模块工作经验;3.能熟练办理昆明市五险一金,熟悉全国五险一金政策,擅长Excel表格应用;4.具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力;5.性格开朗,服务意识强,责任感强,做事积极主动。

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劳动关系专员 云南腾俊国际物流有限公司 昆明-晋宁区 3.5-7.3千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责员工劳动合同的签订、续订、变更及解除等工作 2.办理员工招、录用手续 3.负责员工聘用合同的签订、续订、变更及解除等工作 4.受理公司劳资纠纷,及时向上级领导汇报及参与协调处理 5.组织开展公司劳动执法年检工作 6.员工入离职手续的办理 7.负责员工入、离职访谈工作,及时向上级汇报访谈中发现的特殊情况,定期撰写离职分析报告 8.办理员工社保保险、公积金、医疗保险、商业保险等的增减、转移及缴交核缴等工作 9.员工社会保险、商业保险的费用报销、理赔事宜,以及住房公积金的提取等相关事宜 10.配合完成劳务派遣机构甄选、合作合同签订 11.负责劳务派遣制员工劳务派遣费用的核算、报审及配合付款等工作 12.制定劳动关系管理制度,适时进行修订 13.与劳务派遣机构建立良好的合作关系 14.劳动关系管理台账、报表的建立、填报与管理 15.对分公司日常员工劳动关系管理工作进行指导和监督 16.进行劳动关系管理工作总结与评估 17.收集、鉴别、整理及装订员工档案材料 18.定期更新、清查及核对人事档案,及时修补或复印破损、退变的档案材料 19.负责人事档案的借阅、查档和调档等,做好人事档案保密工作 20.将人事档案信息和资料及时电子化,建立员工电子信息表和档案扫描件 21.员工考勤及假期申请的审核、备案及日常登记、统计管理 22.组织拟定员工年休假计划,并跟进、检查执行情况 23.负责员工通讯录的制作、管理及维护 24.负责定期下发更新好的员工通讯录 任职要求:1.本科及以上学历(能力优秀者可适当降低条件) 2.一年以上人力资源工作经验 3.原则性强,具有较强的逻辑思维、沟通表达能力、综合分析能力及用工法律风险预测能力,熟练应用各类办公软件

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员工关系专员 华夏阳光地产有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责公司日常劳动纪律和考勤管理;2、 负责公司员工劳动合同管理;3、 负责公司员工的五险一金等各类保险的办理和费用扣缴;4、 负责公司员工档案的建立和维护; 5、 负责城市公司各类人事信息报表的编制与上报。 任职要求:1、人力资源管理、企业管理相关专业,大专以上学历;2、两年以上工作经验,地产行业经验者优先;3、熟悉昆明市区社保、核定、劳动执法年检办理流程;4、熟悉劳动合同法,良好的劳动纠纷防范意识;5、熟悉档案管理、人事台账管理、人员入职、离职手续;6、责任心强,工作细致认真;7、具有较强的抗压能力和良好的综合素质。

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人事经理 云南汇润投资控股集团有限公司 昆明-盘龙区 0.5-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、协助推动公司理念及企业文化的形成;8、协助制定公司人力资源整体战略规划;9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有教育培训或会议营销行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;9、有省外工作经验者优先考虑。工作地址:云南省昆明市盘龙区二环东路与穿金路交叉口永安国际1901-1903

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运营经理 昆明市盘龙区安博尔职业培训学校 昆明 10-15万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责项目立项阶段分析及立项相关事宜;2、负责运营团队建设及计划运营情况的监督检查及纠正;3、负责对各项目及下属各职能部门进行工作指导及监督;4、负责各工会中心之间的横向协调,推进工作的准点落实;5、结合公司各阶段运营计划需求,能独立撰写各类策划方案;6、重要会议及专题会议的组织及实施。任职要求:1、本科以上学历,条件优越者可放宽至大专;2、5年以上团队管理经验,其中3年以上工会运营管理经验;3、具有较强的时间管理能力和工作管理能力;4、具有较强的计划组织和数据分析能力,思路清晰,考虑问题细致全面;5、具有良好的沟通协调能力和应变能力,良好的职业操守。

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劳动关系专员 云南腾俊多式联运股份有限公司 昆明-晋宁区 4-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.负责员工劳动合同、聘用合同的签订、续订、变更及解除等工作2.负责员工招、录用、离职手续办理,员工入、离职访谈工作,及时向上级汇报访谈中发现的特殊情况,定期撰写离职分析报告3.受理公司劳资纠纷,及时向上级领导汇报及参与协调处理4.组织开展公司劳动执法年检工作5..办理员工社保保险、公积金、医疗保险、商业保险等的增减、转移及缴交核缴等工作,员工社会保险、商业保险的费用报销、理赔事宜,以及住房公积金的提取等相关事宜6.配合完成劳务派遣机构甄选、合作合同签订,负责劳务派遣制员工劳务派遣费用的核算、报审及配合付款等工作,与劳务派遣机构建立良好的合作关系7.制定人事管理制度,适时进行修订,进行人事管理工作总结与评估8.劳动关系管理台账、报表的建立、填报与管理9.收集、鉴别、整理及装订员工档案材料,定期更新、清查及核对人事档案,及时修补或复印破损、退变的档案材料,.负责人事档案的借阅、查档和调档等,做好人事档案保密工作10.将人事档案信息和资料及时电子化,建立员工电子信息表和档案扫描件11.员工考勤及假期申请的审核、备案及日常登记、统计管理,组织拟定员工年休假计划,并跟进、检查执行情况12.负责员工通讯录的制作、管理及维护,负责定期下发更新好的员工通讯录13.完成领导安排的其他工作任职要求:1.本科及以上学历(能力优秀者可适当降低条件)2.一年以上人力资源工作经验,条件优秀可以接受人力资源相关专业应届毕业生。3.原则性强,具有较强的逻辑思维、沟通表达能力、综合分析能力及用工法律风险预测能力,熟练应用各类办公软件

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员工关系专员 云南华俊商业管理有限公司 昆明-盘龙区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、 负责公司日常劳动纪律和考勤管理;2、 负责公司员工劳动合同管理;3、 负责公司员工的五险一金等各类保险的办理和费用扣缴;4、 负责公司员工的入职、转正、离职的办理及正式面谈;5、 负责公司员工档案的建立和维护; 任职要求:1、人力资源管理、企业管理相关专业,大专以上学历;2、一年以上工作经验,购物中心/百货/零售行业相关工作经验者优先;3、熟悉昆明市区社保、核定、劳动执法年检办理流程;4、熟悉档案管理、人事台账管理、人员入职、离职手续;5、责任心强,工作细致认真,具有较强的抗压能力和良好的综合素质。

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综合办 昆明芭利尔化肥科技有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.完善公司各部门规章制度、管理条列及工作流程。2.贯彻执行公司先关规定,监督、检查各部门工作。3.开展公司人力资源相关业务:人事招聘、培训、新老员工入离职办理,人事档案管理、劳动合同协议、劳资关系处理、薪酬拟定和做好公司发展人才需要、规划及储备工作。4.公司行政、考核、后勤保障、网络安全管理工作。5.公司固定资产、租凭业务、机关办公设施、设备、车辆的管理。6.公司印章、证照办理、年检、各类综合性文案的拟稿、起草、文印、信函工作。7.负责公司后勤日常接待、员工活动组织、外联工作。8.会议组织、纪要事项传达。9.完成公司领导交办的其它事务。职业规划: 科员—综合办主任——部门经理

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