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昆明企业文化/员工关系/工会管理
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人力资源专员昆明恒健生物技术有限责任公司昆明3-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. 根据公司发展及经营战略规划,结合公司各店面人员结构,协助上级制定人员供需计划,报上级主管审核通过后执行2. 根据公司的人员供给情况制定人员招聘计划,并执行计划,开发新的招聘渠道、维护现有渠道,合理配置,及时补充人员3. 办理员工入离职,晋升降级手续、档案管理4. 协同配合开展新员工入职培训,业务培训;协助上级主管做好员工关系,发掘整理员工培训需求信息,整合资源组织培训5. 协调配合完成人力资源相关工作及上级安排的工作

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人力资源专员云南京建轨道交通投资建设有限公司昆明-西山区6-7千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(1)负责员工人事档案收集、整理、保管,建立人事档案名册,办理人事档案的查阅、接收和转递;(2)员工人事信息管理,及时录入员工个人信息,并定期整理数据,出具数据分析结果;(3)员工工作证、实习证申报,员工工作证、实习证信息收集、编号、办理、发放、注销等日常管理工作;(4)员工工作证、实习证使用过程中的相关事宜及协调管理工作;(5)建立员工工作证、实习证管理台账。(6)负责部门收发文管理,并建立相关台账;(7)负责部门安全管理,安全信息报送相关事宜。任职要求:(1)人力资源管理或相关管理类、经济类专业,大学本科及以上学历;具有三级人力资源管理师或初级经济师职称;(2)2年以上大型企业人力资源工作经验;良好的职业素养与品行;(3)熟悉人事档案管理,具有较强数据统计与分析能力,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;(4)熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

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综合办云南芭利尔农业发展有限公司昆明3-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.完善公司各部门规章制度、管理条列及工作流程。2.贯彻执行公司先关规定,监督、检查各部门工作。3.开展公司人力资源相关业务:人事招聘、培训、新老员工入离职办理,人事档案管理、劳动合同协议、劳资关系处理、薪酬拟定和做好公司发展人才需要、规划及储备工作。4.公司行政、考核、后勤保障、网络安全管理工作。5.公司固定资产、租凭业务、机关办公设施、设备、车辆的管理。6.公司印章、证照办理、年检、各类综合性文案的拟稿、起草、文印、信函工作。7.负责公司后勤日常接待、员工活动组织、外联工作。8.会议组织、纪要事项传达。9.完成公司领导交办的其它事务。职业规划: 科员—综合办主任——部门经理联系人:王总联系电话:18183810619     

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行政助理(周末双休)湖北品农商用车服务有限公司昆明-盘龙区3.5-7千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司人事、行政以及日常管理。2、负责子公司与总部间的文件传达。3、负责公司内部财务管理执行工作。4、协助公司领导,做好公司对外相关部门的工作衔接等。5、配合公司领导,做好公司各部门的协调,推动公司工作的高效运转。任职要求:1、专科、本科及以上学历;2、熟练掌握办公软件,具有良好的沟通协调能力以及解决突发事件的能力,服从工作安排;3、能吃苦耐劳、勤奋上进,具有良好的职业道德,工作务实敬业,具备较好的团队合作精神;4、有相关岗位从业经验者优先。公司福利:1、无责底薪+高额提成+补贴+奖金。2、签订劳动合同后缴纳五险一金。3、舒适的工作环境,融洽的工作氛围。4、系统的业务培训。5、朝九晚五,法定节假日,周末双休。云南省办公地址:云南省昆明市盘龙区葡萄街区B栋3206室联 系 人:王***电话:0871-63826633

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党建主管云南鼎翔投资有限公司昆明4-6千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、草拟党建工作规划要点,并组织实施。2、规范党组织建设和管理,督促落实组织生活等各项党内规章制度。3、组织开展党员教育、管理和发展党员工作。4、负责党费的收缴、管理和使用。5、落实党内统计和党组织关系接转工作。6、开展、指导、支持部门内部、各下属公司开展各项企业文化、党支部活动;7、设计并完善企业文化、党政宣传的传播渠道和载体,组织开展集团层面的对内、对外宣传等;8、研究党的政策方针,并有效与公司企业文化,公司战略发展相结合。9、完成上级领导交代的其他工作任务。岗位要求:1、写作能力:对会议纪要、通知、通报、简报、方案、报告等公文熟知;2、本科及以上学历、2年及以上党建、宣传管理相关工作经验。3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,熟练使用各种图片处理软件;;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、具备一定商务礼仪知识,能独立完成相关政府考察接待等;6、中共党员优先考虑;

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企划主管58爱房西南公司昆明-西山区5.5-7千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司企业文化的推广; 2、负责公司品牌形象的推广; 3、统筹公司新闻稿件,公司的内、外新闻的编写、审核、发布; 4、负责内部、外部活动的策划与执行; 5、负责标杆个人/团队采编统筹工作; 6、负责公众号的维护工作,对网络营销进行科学化分析,并适时开展线上活动; 7、负责对外媒体联系和公关,与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系; 8、定期寻访写字楼/门店以有效了解业务线动态,并采集相关案例、新闻。任职资格:1、品牌推广、市场策划、文案工作、活动执行2年经验以上;2、具备拍摄、视频剪辑技能者优先;3、大专及以上学历,能够承受较大的压力;

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员工关系/企业文化管理昆明江清智能科技有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月05-30

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

注:公司属于直招,承诺不收取任何费用!岗位职责:1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;5、组织安排员工文娱活动;6、完成领导交办其它的工作内容;岗位要求:1、18-26岁,个人形象好,专业不限,经验不限;2、熟悉运用各类办公软件,熟悉公文写作格式,具备基本写作能力3、反应灵活,思维敏锐,表达能力强,普通话标准;4、口齿清晰,具有良好的电话沟通能力和团队精神;5、有强烈的进取心,能吃苦,富有开拓精神和创新精神;薪资福利:1、3000-4000+全勤奖+购买五险,平均薪资6000以上,有培训、前期有人带2、半年以上员工带薪休假,年假一般有25天左右,节假日正常带薪休假。3、每天都有不间断的专业知识培训,有足够的学习空间。新人有公司资深经理一对一培训。4、公司每位家人都充满正能量、激情四射,和谐融洽,相亲相爱,工作氛围轻松自在。5、公司透明提升,提升快,提升有质量6、每个休息日有经理组织的活动,游玩,聚餐等。7、员工生日补助,大大小小的奖励等制度。欢迎加入江清大家庭;专业业务路线,管理路线(没有空降兵,全部管理人员均在公司内部提拔),内部晋升渠道到公司详细了解。工作时间:8小时制,节假日正常放假面试地址:昆明市盘龙区北京路银海国际公寓D座9楼(交三桥地铁A出口出来往左边走)联系电话:15287143780

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工会管理云南电力技术有限责任公司昆明6-8千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责公司工会工作任职要求:1.本科及以上,具备3年及以上相关工作经验(党员优先)。2.具备较好协作能力、公共关系协调技能,有较强沟通、组织、学习能力。

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企业文化专员昆明好人缘家政服务有限公司昆明3-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责公司企业文化推广,员工思想教育,开展丰富多采的员工活动,积极开展对外交流与合作,代表领导参与家政协会、女企业家协会 、青年创业协会工作。 应届毕业生、实习生也可

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员工关系主管云南国能企业管理有限公司昆明-呈贡区0.8-1.5万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

因办公区装修,本岗位须接受短期驻弥勒项目工作,后期回归昆明总部办公。技能要求:公积金社保管理,劳动纠纷处理,劳动合同1、任职资格:(1)年龄25-40岁之间,全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业,熟练掌握各办公自动化软件;(2)2年以上员工关系管理工作经验,具备良好的沟通协调及人际关系交往能力;(3)熟悉国家、地区劳动关系管理相关法规,熟知《劳动合同法》及《社会保险法》的相关内容。2、岗位职责:(1)负责员工劳动合同的签订、变更与终止等相关手续办理,以及员工入职、转正、离职等手续办理;(2)受理员工的各类投诉及劳动纠纷,进行劳动纠纷和争议调查,善后处理和补偿,维护公司的形象和合法权益;(3)制定人事档案管理制度,负责员工人事档案的收集和存档,完善人事档案借阅手续;(4)负责专业技术人员的职称评定、申报管理工作;(5)负责员工社会保险的办理和管理工作,社会保险相关证件的申办、领取和发放。

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人事行政经理昆明云茶产业投资集团有限公司昆明-盘龙区0.5-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、协助推动公司理念及企业文化的形成;8、协助制定公司人力资源整体战略规划;9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。10、负责公司行政部门工作管理。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有教育培训或会议营销行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;9、有省外工作经验者优先考虑。工作地址:云南省昆明市盘龙区二环东路与穿金路交叉口永安国际1901-1903

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综合部经理云南江铃汽车销售服务有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1. 大专及以上学历,性别、年龄不限;2. 同岗位工作经验2年以上;3. 具备优秀的文案能力,内外联关系协调能力,沟通表达能力;4. 了解基础的劳动、社保法规条例;5. 工作中勤奋上进,积极端正;6. 有驾照且能独立驾驶。工作职能:一、行政业务:1. 负责并指导下级进行资产管理、文件管理、印鉴管理、档案管理等工作;2. 负责建立健中冈企业后勤服务体系,为公司相关方面提供优质的后勤服务;3. 配合上级完成公司层面相关接待工作事务;4. 公司层面各类型活动及会议的组织策划和具体实施。二、人力资源业务:1. 负责并指导下级进行招聘、薪酬、绩效、培训等各模块工作;2. 根据健中冈企业战略规划及实际需求,协助上级领导,建立健全企业组织结构,确定各部门组织结构和定岗定员,并适时进行评估及组织调整;3. 根据公司战略规划,配合上级领导建立和完善员工职业发展体系,扩展公司员工职业发展通道;指导员工职业生涯规划和企业储备人才培养计划的制定;4. 组织实施公司各类文体活动与企业文化的建立。三、综合管理工作:1. 结合公司的实际管理状况,及时梳理重要流程,出台相应管理制度并严格执行;执行过程中积极总结反映出的问题,定期予以修正和完善;2. 积极建立和完善行政人力资源管理体系,并组织调研、学习和培训,推动管理体系贯彻到企业经营发展、管理运营各方面;3. 在管理工作当中充分发挥好上传下达的作用。及时将公司出台的各项政策、要求传达至下级,并且严格敦促其遵守执行;同时也要将下属反馈的各类合理及重要的意见建议向上汇报,并及时取得反馈;4. 随时关注并收集行业相关的法规政策,结合企业实际情况,依法合理规避企业管理经营中会涉及的风险;5. 妥善协调处理各种内、外联关系,并合理运用以支持到日常工作;6. 上级领导临时交付的各项工作和安排。

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党务管理专业主管/经理昆明首置新业房地产开发有限公司昆明-五华区0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、党务管理工作,完成本级机构党员组织关系的转接;党内统计信息录入、更新、汇总;2、组织建设工作,规范组织建设,按期换届,根据上级党组织安排,贯彻落实党的方针、政策、路线;3、党员教育管理工作,组织落实“三会一课”、组织召开党员教育活动;4、组织企业文化及员工活动;5、工会管理及工会费用管理;6、其他部门安排的工作。任职要求:1、中共党员,有一定党委工作经验者优先;2、能熟练使用office办公软件,能拟写党务工作报告;3、具备良好的沟通表达、团队协作能力。

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人事专员昆明云中药业有限责任公司昆明-西山区3-4.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、员工聘用:办理新员工录用手续,收集员工入职资料,并审核资料的完整性,协调配备新员工所需资源(如工牌)2、员工转正:掌握监控员工试用期,试用期满提前一周通知办理转正。办理试用期员工的转正手续,协助部门确立转正职级、薪酬3、员工转、调动管理:根据部门用人要求,办理员工调动手续,与各相关部门及员工本人协调沟通调动事宜,及时办理员工调动签字手续,并及时更新人事系统资料4,离职管理:配合办理员工离职手续,了解离职员工离职原因,与各部门协调员工离职事宜,协助离职员工交接事宜5、劳动关系管理:与新员工签订劳动合同,及时办理各类福利,及时与公司各级人员办理劳动合同签订及续签手续,协助部门领导对劳资纠纷问题进行妥善处理6、各类保险:核算每月应缴各类保险费用,及时办理各类费用缴交手续,及时办理社会保险增减变化并对相关凭证做好存档处理任职资格:1、大专以上学历,一年以上相关职位的工作经验2、熟悉国家政策和劳动法规,熟练操作OFFICE等办公软件3、有良好的职业道德,保守企业秘密,有良好的沟通协调能力,能独立开展工作一年以上相关职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟练操作OFFICE等办公软件

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人才发展高级专员云南新东方培训学校昆明-五华区4-7千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、优化迭代人才发展培养项目,匹配人才发展相关学习资源;协调各部门实施培训计划及业务改善项目;2、组织开展各类人才选拔、人才培训及会议活动, 组织人才盘点工作,维护和研发人才测评工具;3、协助建立并维护管理公司核心岗位胜任能力模型,推动建立后备人才选拔体系,并在公司内进行推广和实施;4、协助部门同事完成其它人才发展和组织业务改善项目相关工作。岗位要求:1、大学本科及以上学历,两年以上培训工作经验优先;2、具备人才发展项目或体系搭建相关经验者优先;3、擅长数据分析,拥有高度的学习动机和学习意愿;4、喜欢培训及人才发展板块的工作,人际关系良好性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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企业文化岗云南腾云信息产业有限公司昆明1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 负责公司文化项目的策划、组织、宣传与落地等工作;独立策划并组织员工参加企业文化活动,促进企业文化的传播,完善公司福利,促进员工关系,营造公司整体文化氛围;内部宣传报道的策划、编辑、设计和刊发,策划、实施雇主品品牌建设与推广活动;定期分析行业最新企业文化动态,提供相关分析报告;提出企业文化体系调整建议;协助品牌对外树立公司企业文化形象,协助专题活动的宣传;完成上级交给的其它任务。 任职要求: 统招本科学历,文史类相关专业,中文、新闻、传媒、人力等专业优先;有较好的企业文化、品牌塑造意识和能力,并有文化体系建设能力及经验;具备优秀的创新及策划能力,文字功底深厚,沟通表达能力强;具备良好的统筹协调能力、执行能力和学习能力,良好的团队合作精神;性格开朗、外向,亲和力强,积极主动,有大局观,责任心强;脑洞深邃,创意无限,对网络文化敏感,文案风格多样。技能要求:常用办公软件应用,会PS、CDR、AI、3DMax等的优先录用。

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员工关系专员中首清算服务(广东)有限公司昆明分公司昆明-五华区3-4.5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:负责维护以及开拓招聘渠道,包括智联招聘、58招聘、前程无忧网等招聘网站以及人才市场、社区等现场招聘工作;负责简历筛选、电话邀约,开展人员面试、复试工作,在面试过程中灵活使用行为面试法;3、负责拟订培训计划,并开展培训以及进行培训有效性评估,培训情况跟进;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;5、负责管理人力资源相关文件和档案;6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、年龄20-25岁之间,1年以上人力资源工作经验优先;3、熟悉招聘流程,有个网招、校招、社会招聘者优先;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;6、热爱人事工作,具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力团队协作精神;7、形象气质佳。三、员工福利1、公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练,办公环境舒适;2、综合薪资+提成+绩效奖金+餐补+交补+话补+全勤奖;3、周一至周五09:00-17:30,周末双休,享一切法定节假日;4、节假日福利,员工生日福利;5、工作突出者公司提供优越的晋升空间机会。我们有优越的员工福利待遇、额外带薪年假。我们任人唯贤,拥有完善的职业晋升制度,让你的能力得到***程度的发挥。精英们!加入我们吧!公司地址:昆明市顺城双塔东塔805室邮编:650000 *E-mail:617913150@qq.com应聘须知:面试时请着正装,并附带个人简历

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企业文化专员昆明安志体育用品有限公司异地招聘4.5-6千/月05-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 负责全面推动企业文化系统建设工作及办公区域的企业文化氛围打造; 2. 负责企业文化活动方案的制定和实施,组织开展各类企业文化团建活动,如每月生日会、节日活动、全员拓展活动、年会等; 3. 协助组织员工沟通交流会,了解员工需求,体现公司对员工的关心与关怀; 4. 负责公司微信公众号的运营,完成会议、员工活动、品牌活动等事件的编辑报道; 5. 完成总部各类企业文化类活动的配合与组织; 任职要求: 1. 全日制本科学历,中文或新闻传播等相关专业优先; 2. 一年以上企业文化或活动、文案策划相关工作经验; 3. 较强的文字功底和敏锐的活动策划执行能力,善于策划活动,有创新精神; 4. 具备良好的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力,较强的抗压能力; 5. 熟练使用办公软件,熟练运用PS/H5者优先考虑;

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云南翰文人力资源服务有限公司劳务派遣项目经理云南翰文教育投资集团有限公司昆明-五华区6-9千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:拓展和维护新开发客户,推广公司劳务派遣业务;负责劳务派遣业务客户开发及商务洽谈,对派遣市场及派遣客户进行各方面的考察,并作出可行性报告及实施方案;定期上门服务客户,提供有针对性的专业化服务;把握劳动用工风险,及时处理劳动用工纠纷;完成公司年度劳务派遣业务指标。熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规,预见或防范风险发生,保证公司利益、声誉及形象不受损害。 具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的经验及能力。 熟悉劳务派遣及人事外包市场运作,熟悉当地人社部门办事流程及要求。配合其他部门工作。 岗位要求:学历:本科及以上,持C1驾驶证专业:不限工作年限:相关行业三年以上有丰富的市场拓展经验及客户资源者优先(熟悉云南及昆明用工企业,能够有效开发新客户;具备一定的劳务派遣或团体意外保险销售工作经验;熟悉劳务派遣及人事外包市场运作,熟悉国家及地方用工法规;熟悉当地人社部门办事流程及要求。

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人力总监昆明美愿医疗美容有限公司昆明4-5千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责人事事务管理2. 负责公司人员招聘、入/离职,社保相关人事事务的工作3. 参与公司绩效管理、考勤、人事档案等工作4. 具有对领导提出公司内部规章制度的建议等;5. 组织、协调安排公司的各种会议及活动;6. 建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动,节假日福利的采购发放等;7.领导交办的其他工作。

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