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昆明渠道/分销总监
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销售经理(底薪5000+提成)云南阳木源科技有限责任公司昆明-盘龙区0.8-1.2万/月06-18

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司项目发展的整体目标,制定招商策略以及系统的招商政策、计划;2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;3、向客户进行项目讲解;4、负责事项部门工作目标,提出改革方案与措施,完成公司下达的工作目标;5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。任职要求:1、熟悉招商洽谈步骤流程工作,具备招商管理、计划执行及监控能力;2、具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;3、具有良好的市场洞察力、市场分析能力和团队精神,责任心强;4、客户关系良好,诚实守信,勤奋敬业。福利待遇:1、薪资架构:底薪5000+提成+年底分红,综合薪资1-3万2、节假日福利、团队聚餐、公司团队拓展公司福利待遇好,期待您的加入! 快给我们投递简历吧!

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家居渠道经理昆明市官渡区朗萨家具经营部昆明-官渡区6-8千/月06-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、对家装家居行业有一定的了解,没经验想尝试的我们有专业的团队带你上手;2、喜欢交流,沟通能力强;3、有责任心,做事认真。岗位职责:1、在公司目前的基础上拓展其他的装饰公司、设计师、前端品牌,异业品牌等渠道;2、负责相应渠道的客户维护及对账,工作协调等。待遇:底薪+高提成提成+交通补贴+高奖励(综合工资:4000-8000+元/月)

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渠道负责人深圳安吉尔饮水产业集团有限公司昆明-五华区3-6万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、渠道网络布局和落地:参与全国市场销售政策制定;制定经销商渠道业务发展计划并部署实施;制定经销商渠道的渠道推广策略;负责分公司渠道网络布局及开发落地。2、经销商管理:对经销商支持与赋能,确保经销商的销售目标达成;负责经销商的回款及客情维护;管理经销商的销售组织。3、渠道开发及专卖店管理:1)制定、执行并完善年度专卖店发展规划;2)管理经销商区域门店覆盖提升;3)负责经销商区域门店保有量;4)制定年度专卖店销售计划,监督并推进完成计划目标;5)统一管理各区域专卖店招商工作,推进重点区域专卖店开发;6)执行专卖店网络开发、升级及淘汰,做好专卖店的维护与管理工作。4、渠道费用及竞品分析与管理:汇报经销商覆盖区域的业务发展水平与竞争对手信息。任职要求:1、具备专业的渠道开发知识和能力;2、熟悉本行业相关产品以及同类产品的相关情况,熟悉竞争对手的策略;3、具有敏锐的洞察能力和分析能力,能认识和分析代理商、经销商各方面的能力;4、具备良好的沟通协调和人际关系处理能力,能与渠道客户建立良好的合作关系;5、具备良好的领导和管理能力,认真负责,能激发团队的工作热情和积极性

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渠道销售经理云南祥楠企业管理有限公司昆明-西山区0.5-1.5万/月06-18

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、客户识别和发展,对零售行业渠道发展有自己的看法和判断,善于识别潜力客户并发展为合作伙伴。2、重点跟踪挖掘新客户,就公司的品牌、产品、合作政策等和客户进行谈判并达成合作共识。任职资格:1、拥有云南零售行业丰富的地州客户资源;2、有零售行业相关甲方渠道资源者优先考虑;3、抗压能力强,在一定压力或较大压力的情况下高效完成工作目标;4、创造性思考,善于发现、理解、评估新型的生意模式并采取行动;5、能适应长期出差。

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渠道总监云南优住房地产经纪有限公司昆明-西山区1-1.5万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.职责描述:1、负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化; 2、负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;3、负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;4、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。任职要求: 1、统招本科以上学历,5年以上房地产行业渠道管理及营销条线工作经验,熟悉房地产分销模式,有房地产渠道销售从业经验和资源的优先考虑;2、较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;3、良好的职业操守,大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调。

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省区总监杭州银商物联科技有限公司杭州-滨江区15-20万/年06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据公司市场战略,同业商务拓展工作,包括拓展油站及银行、保险等金融渠道;2.负责谈判、合同签订,跟踪产品上线后的运营及客户反馈情况,进行优化和方案改进,不断扩大用户群体;3.负责分管省区销售人员招募及管理,依据公司总体销售体系制定负责区域的架构建设、运营管理、业务方向、培训考核等实现公司战略目标;4. 协调公司内部及合作方需求,推动合作落地;5.负责公司其他数据的调研及落地,积极配合公司项目推动及执行。任职要求:1、大专及以上学历。2、四年以上渠道开拓、互联网线下拉新、相关产品推广经验3、了解能源互联网行业销售模式、行业运行规则、目标市场情况4、具备优秀的管理组织能力,带领团队完成销售任务;5、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧,具有一定的抗压能力;6、适应能力强,接受经常性出差。

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渠道总监昆明商合至诚房地产经纪有限公司昆明-五华区2-2.5万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化;2、负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;3、负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理,处理各类市场问题、保持良好合作关系,促进带看量、成交转化率;4、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。【任职资格】1、28-35周岁,大专及以上学历;2、5年以上房地产行业相关岗位管理经验,熟悉房地产分销模式,有房地产渠道销售从业经验和资源的优先考虑;3、较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;4、良好的职业操守,大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调。5、具备极强的学习能力和团队赋能能力。

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直销总监58·爱房昆明-西山区20-30万/年06-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定直销中心目标任务并带领团队完成业绩目标;2、熟悉新房交易流程及相关交易政策,预测和把握各区域新房运营竞争走势,提出相应的营销策略;3、负责直销店面的扩张与管理,培训团队销售能力,团队氛围管理;4、总结分析客户需求,对公司运营提出意见,确保各项制度的贯彻和执;任职条件:1、可自带团队(60人以上);2、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力;3、具备一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力;4、有2年以上房地产同岗位销售经验;5、大专以上文凭,待遇面谈,高额提成,薪资福利丰厚。

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昆明-渠道经理深圳市花样年地产集团有限公司昆明-安宁市1-1.5万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据项目目标,制定项目销售全周期渠道策略并负责实施;2.制定渠道人员到访目标,根据项目销售任务进行各站点销售任务分解;3.建立渠道人员管控机制,做到对各外展点拓客情况每日记录反馈;4.负责下属渠道人员招聘、带教、培训、考核,建立健全渠道人员日常管理制度,推动项目营销系统管理的规范化,建设和发展一支积极敢拼的渠道队伍;5.制定并负责市场上大客户资源谈判计划与目标,逼定大客户资源成交;6.处理好项目渠道看房过程中的紧急事件,处理好领导交办的其他事项。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.3年以上渠道管理经验,具有很强的执行力,有大客户资源有限;3.具备丰富的市场运营、策略推广、渠道建设及人员组织的实战经验;4.具备较强的团队组织管理能力、抗压能力,能够熟练运用各种策略引导和激励团队

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渠道销售专员云南诚准检测科技有限公司昆明-官渡区0.8-1.5万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:     1、通过公司提供的客户资料,电话沟通了解客户需求,协助销售完成各项销售指标;    2、维护管理计量检测业务新老客户,建立详细的客户档案;    3、定期与合作客户进行沟通回访,建立良好的长期合作关系;    4、报价单及客户投诉处理。        任职要求: 1、20-45岁,男女不限; 2、对销售工作有较高的热情,工作积极主动,责任心强,富有团队精神,喜欢有挑战的工作; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、能够熟练使用各种办公软件; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有销售相关工作经验者优先。您的收获:竞争优势的薪资报酬;个人技能提升与职业发展;和谐团结的团队;更多历炼机会。    

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渠道经理昆明海蓝宝家居有限公司昆明-官渡区2-2.5万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、了解区域市场经纪公司、社区物业情况,整合、拓展经纪人、物业公司资源;2、将家装项目推荐到经纪门店,同业门店,中介拓展及维护,寻求战略合作,实现新房二手经纪公司、同行业的联动;3、跟踪项目进展,负责渠道、拓客等资源建设、落实、促使成交;4、根据公司制度,整合线上、线下资源,完成公司销售指标;5、负责外拓大客户、圈层、团购等工作发展;6、协助合作方进行客户调动,负责后期维护及问题解决; 7、数据分析,行业动态分析,优化工作方向和策略,提升业绩;岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、3年以上地产渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;3、有市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;5、有较强的抗压能力。 薪酬:10K-15K+高提成  工作地点:滇池国际会展中心

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省代服务经理北京多拉科技有限公司深圳-光明区1.5-3万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

工作职责 :1、销售指标分解与落实:根据整体销售目标与区域具体情况,制定年度、月度销售目标,确保指标的合理均衡与整体销售目标的达成;2、销售报表输出及分析:各项销售数据整理与销售报表输出,通过对数据的监控发现销售过程中的问题,提前预警并提出解决方案,为业务人员销售目标达成提供支持与指导;3、销售政策优化与执行:掌握区域不同客户运营情况,根据签约规则,有针对性制定到客户的年度、季度及月度政策,在确保销售目标达成前提下,有效提升政策投放及客户运行效率;4、团队建设及KPI考核:根据销售情况和市场需求,建立组织架构,对人员招聘、配置给予合理建议。并依据销售实际情况,对KPI考核进行优化,制定激励方案,提高团队整体绩效;5、部门日常管理与支持:支持销售总监日常工作,推进业务人员各项重点工作的跟进与执行,负责部门人员差旅、考勤等事项安排,参与部门内规章制度的制定,实施,优化,协助做好部门管理工作;6、跨部门协调对接:对接总部、省区职能部门与业务人员之间各项事务,配合业务人员完成内部流程工作,解决业务人员日常工作中跨部门沟通协调问题,起到承上启下,上传下达的作用;7、营销费用管控:配合财务部门每月对营销活动费用进行预算,并对立项,审核,制作网开费及卡券,使用情况和出账全流程跟进和执行。任职资格:1、本科及以上学历,2-3年以上营运计划经验2、对数据敏感、了解数据分析方法,能够结合数据分析问题,并不断优化运营结果。3、具有较强的计划组织管理能力和沟通协调能力,成熟的活动策划能力4、对零售销售工作感兴趣,对电子科技产品感兴趣,有志于从电子烟行业5、精通办公室操作软件,尤其是EXCEL,熟悉OFFICE使用。

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渠道总监(跨境新零售)云南滇国三品食品贸易有限公司昆明-官渡区1.5-2万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专及以上学历;2、8年以上美妆行业、快消行业或母婴行业销售管理经验;3、具有连锁渠道资源,美妆CS渠道,母婴用品渠道,红酒,保健品渠道资源者优先;4、熟悉连锁店铺管理;5、良好的客户沟通能力及销售技巧;6、熟悉批发、连锁零售、商超等销售渠道;7、对数字敏感,工作计划性强。岗位职责:1、拓展保税展示连锁项目市场,主要针对拥有大型连锁店网络的目标客户;2、维护现有连锁网络客户,推进新客户合作落地;3、收集市场信息、竞品信息、客户信息,清楚各渠道投入产出比;4、负责建立顺畅的渠道客户沟通渠道,完成业务谈判及客情维护,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的客户关系;5、负责通过资源整合、商务合作、活动策划等形式,开拓各类商务渠道;根据业务开拓需求撰写并执行推广方案及公关方案;6、负责公司与品牌资源、传媒资源等业务渠道合作的策划、谈判和落实执行,对各类资源有效整合。

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渠道总监(跨境新零售)云南浩宏物流有限公司昆明1.5-2万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专及以上学历;2、8年以上美妆行业、快消行业或母婴行业销售管理经验;3、具有连锁渠道资源,美妆CS渠道,母婴用品渠道,红酒,保健品渠道资源者优先;4、熟悉连锁店铺管理;5、良好的客户沟通能力及销售技巧;6、熟悉批发、连锁零售、商超等销售渠道;7、对数字敏感,工作计划性强。岗位职责:1、拓展保税展示连锁项目市场,主要针对拥有大型连锁店网络的目标客户;2、维护现有连锁网络客户,推进新客户合作落地;3、收集市场信息、竞品信息、客户信息,清楚各渠道投入产出比;4、负责建立顺畅的渠道客户沟通渠道,完成业务谈判及客情维护,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的客户关系;5、负责通过资源整合、商务合作、活动策划等形式,开拓各类商务渠道;根据业务开拓需求撰写并执行推广方案及公关方案;6、负责公司与品牌资源、传媒资源等业务渠道合作的策划、谈判和落实执行,对各类资源有效整合。待遇:底薪+绩效+提成+补贴+福利

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城市合伙人杭州科洛生物技术有限公司昆明5-20万/年06-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们寻找城市合伙人,这是一次个人创业的机会,如果您有安全生产、防灾减灾、应急救援等从业经验及相关资源的,我们期待您的加入。 合作模式:您成为科洛公司在当地的业务代理人(商)。 您的收益:您接触的客户主要是终端客户,您的收益是利润空间。在这种情况下,公司按固定折扣跟您结算,您可以根据客户的价格承受力和采购预算,推荐合适的产品给客户,并自行把握报价;同时,我们提供对应的快速返利政策也成为您收入的一部分。 合作流程:初次联络→→索取产品介绍PPT、产品销售方向PPT→→提供个人简历存档→→确认合作意向→→索取合作协议范本→→***扫描件/照片→→签订合作协议→→邮寄样品、产品资料→→定期沟通协作。 急救包的应用非常广泛。随着我国经济和社会的发展,为了提高人民的生活水平和安全保障,政府对安全生产、防灾应急等应急相关行业提供大量政策支持和帮助。伴随洪涝地震、台风森林火灾等突发灾害的发生,尤其是新冠疫情的爆发,让越来越多的企业和个人意识到常备应急物资的重要性。根据历年来应急行业发展数据可以看出,每年应急产业都在以迅猛的态势增长。所以,对于下一个万亿市场,您准备好了吗? 如果您有意向成为科洛公司的城市合伙人,想做进一步了解,请加与科洛市场部取得联系(添加好友备注:姓名+意向代理城市)。 联系方式:科洛市场部:18969177799因每天投递简历太多,无法及时查看和回复。如有合作需求,请直接电话或者加好友沟通,谢谢。 CROR品牌急救包(箱)CROR系列急救医疗用品 地 址:杭州市滨江区江晖南路7号5幢7楼707室

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销售总监云南诺信房地产经纪有限公司昆明1.2-1.5万/月06-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、管理好自有团队,组建新团队2、对团队业绩进行测评3、带徒弟教徒弟,培养储备经理4、对接上层资源,把握有利趋势分析5、制定计划并完成计划

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城市合伙人江西圣东智能科技有限公司昆明20-100万/年06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 具有一级、二级机电、通信、广电、建筑建造师、建筑设计师、造价师、监理工程师、信息化项目经理资格证,软件开发工程师、硬件开发工程师,或自行开店者、自主创业者、销售奇才,具有一定的工程设计、施工、管理经验,或具有软件、硬件开发专利及经验,公司实行内部项目经理承包制或合作制。2、需对从事的行业熟悉,具有一定的社会资源,致力于自我创业的开拓,合伙人可以单独或联合承接项目,项目独立核算。公司提供网络工程、智能化、消防、安防、防雷、通信、机电工程、水电安装、装饰工程、园林工程、文物保护工程、信息化工程、软件开发等项目信息、商业策划指导、技术咨询、方案设计、造价咨询、工程管理培训、资质、资金等全方位支持。

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渠道销售经理云茶产业投资集团有限公司昆明-盘龙区0.8-2万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司互联网平台的上下游商户入驻的招商洽谈工作2.负责入驻商家的资质专利授权的审核工作3.配合平台做好各个节点的活动应4.负责项目签约入驻辅导及后期维护撮合交易等工作5.市场调研及深入了解下游经营短板疼点并给出解决方案6.拓宽业务范围和渠道,增加销售规模和产值7. 对商家优化入住后辅导,挖掘市场空白及洼地机会及增加新的服务科目8. 负责区域年度销售任务的达成,对结果负责任职资格:1.熟悉茶叶市场经营渠道及业态发展模式2.有2年以上地县经销商渠道代理商渠道招商运营工作经验或者体验专卖店客户开发加盟经验3.有3年以上的区域加盟销售经验4.能够独立完成项目评估洽谈签约后期维护工作5.了解招商策略及招商方法招商步骤及整个流程

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渠道运营副总云南德柏贸易有限公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标,并监督实施反馈;2.负责制定市场营销与品牌推广策略,改善企业形象,塑造品牌影响力;3.根据市场反馈情况及时调整营销策略,负责建立完整的工作流程制度;4.根据公司发展经营目标,分解部门的销售指标,制定销售计划,完成销售任务;5.建立有效的员工激励制度,引导员工之间的良性竞争,促进企业内部的良性生态循环;6.制定各阶段销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略,把握市场营销方向。任职要求:1.本科及以上学历,市场营销专业优先;2.具备1-3年的知名品牌运营管理工作经验。3.具备运营管理及战略规划方面的相关知识;4.沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强;5.具备丰富的团队管理及领导经验,有较强的领导能力。

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加盟事业部总经理云南快乐厨师商业管理有限公司昆明12-24万/年06-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责商业项目调研、分析、推广宣传策略。根据公司发展方向,制定项目加盟规划,并组织实施;2、对加盟业务的目标分解,并组织团队对月度、季度、年度加盟进度的推进及目标的达成;3、负责开发拓展优质加盟地区,维护现有客户及新客户的开发;4、负责公司对外客户的联络及公共关系的处理;5、负责公司业务所辖片区加盟业务统筹管理,人员的合理布署,团队建设及日常经营管理;6、根据商业定位和加盟计划,做好加盟信息推广、对外形象宣传、品牌包装工作,提升加盟管理;任职条件:1、年龄30—45岁,本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;2、5年以上加盟拓展工作经验,3年以上加盟拓展管理岗位经验;3、熟悉加盟业务流程,具备团队建设及团队业务指导能力;敏锐的市场直觉、独立思考、判断能力,优秀的团队领导能力。

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