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昆明 人事经理
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人事行政经理 云南华海中逸房地产开发有限公司 昆明 1.2-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全国统招人力资源相关专业本科毕业,五年以上房地产公司工作经验及三年以上同岗位工作经验;2.专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;3.推行公司人力资源的各类规章制度的实施;4.执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系及社保增减等人力资源管理工作;5.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家、当地各项劳动法及相关规定;6.有筹备经验,含办公室选址、装修、团队组建、企业文化建立等工作;6.完成上级交给他其他事务性工作。7.此岗位属于区域人力行政经理兼项目人力行政负责人。任职要求:1.全国统招人力资源相关专业本科毕业;2.有5年以上大型房地产公司工作经验;3.地产前50强工作经验或当地地产前10强者优先。

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人力资源经理 云南金石计税务师事务所有限公司 昆明-盘龙区 4-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、5年以上HR工作经验; 3、持有相关证书; 4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 5、具有较强的沟通能力、应变能力及亲和力,责任心强; 6、熟练使用办公软件。

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行政人事部经理 昆明俊兴门窗工程有限公司 昆明-呈贡区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司行政、人事管理职能的组织管理工作; 2、负责对公司下达的各项工作计划、决议、指令、合同等执行情况进行落实,将结果反馈主管领导及责任人,便于考核及改进; 3、组织制订并实施公司人事(含薪酬、福利、保险等)管理制度; 4、组织制订并实施员工薪酬、绩效(劳动定额)考核管理办法; 5、结合公司发展需要,组织制定并实施员工培训计划; 6、结合公司发展需要,做好员工招聘、录用、调配、解聘工作; 7、组织管理固定资产,健全固定资产实物台账(房屋、设备); 8、负责公司内部组织协调、服务、内勤外联等工作; 9、负责人事资料、薪资文件的档案管理以及机要保密等工作; 10、做好公司员工薪资、餐费核算管理工作; 11、检查、落实公司内部管理规章、制度的执行情况; 12、对公司生产经营活动提供服务、支持; 13、协助工会主席做好工会相关工作; 14、完成总经理授权管理的其它事项,执行并完成上级领导交办的其它事项。

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四川分部人事部经理(工作地点:成都) 云南健之佳健康连锁店股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、规划:根据分部拓展规划及总部人力资源规划,制定分部招聘计划,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。2、招聘:根据分部部门人员需求情况,制定人员招聘补充计划,以内部提拔为主、外部招聘为辅,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作。同时在人员招聘过程中,应着重提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。3、人才开发:根据分部人才储备方案和培养计划,进行后备梯队建设,包括后备人才的选拔、培养、实施跟踪4、薪酬绩效管理:根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。协助各部门制定薪酬政策和晋升政策,为优秀员工提供良好的晋升平台和晋升空间。5、员工关系管理:监督核查各地区员工入职、转正、异动、离职办理的规范性,防范用工隐患,指导、监督、检核劳动合同、培训协议、用工协议、实习协议管理情况。6、处理分部劳动纠纷,办理劳动执法年审。分部员工宿舍管理等。任职要求:1、年龄40岁以下,大专以上学历。2、5年及以上相关岗位3年同岗位工作经验,具有较强的服务意识。工作地点:成都市机场路土桥段215号 上班时间:上午9:00-12:00;下午13:00-17:15有意向者可致电0871-65316960沟通咨询工作地址成都市机场路土桥段215号 健之佳

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人力资源经理 昆明广拓生物工程有限公司 昆明 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、 25-48周岁,人力资源或中文类专业大专以上学历。2、 五年以上同职位工作经验,熟悉各种招聘渠道。3、 有专职培训师经验,熟悉企业培训规划,精通课件开发,有授课及会议主持技巧。4、 本人有极强的执行力,并且能不折不扣执行并推动公司理念和要求等。5、有快消品行业人力资源工作经验经验者优先。6、心态端正,组织协调能力强,形象气质佳。 主要职责:1、负责公司人力战略规划及六大模块体系建设。2、负责人力资源日常运作管理。3、不断招聘销售人员做业务增量。4、通过订目标、激励政策、过程跟进、考核等方式鞭策员工提升业绩。5、负责督办公司所要求的各项工作目标执行落地。6、负责新员工前10天带教及跟进部门带教考评等。7、负责公司培训规划,内训师组建,订月度培训,实施培训等。8、负责公司所有行政事务处理。9、完成领导交办的各项临时性和长期性任务。地点:昆明市西山区金碧街道办事处严家地村融城优郡花园B5幢1306室,公交可乘坐137、80、75、93、Z13、141、156、203路在严家地站下车。公司网址:www.yndmb.com www.zzqmry.com www.kmwgsm.cn咨询电话:0871-65336188,0871-65366587,13658844701联系人:罗***、王***

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人力资源经理/总监 腾冲恒益东山休闲度假有限责任公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、制定公司人力资源战略规划和年度计划,明确公司人力资源目标和总体方案;2、负责协调和指导各分子公司对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作;3、统筹进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、40岁以下;3、3年以上相关工作经验。

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驻 外人事行政主管 云南日林新能源开发有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行行政人力资源各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、负责公司企业文化建设,员工活动组织、策划安排;3,执行公司招聘工作,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;4,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;5、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,三年以上人事行政工作经验;2、有国外工作经验或招聘经验更佳;3、此岗位目前在国内,需要时驻缅甸工作,驻外***,不能接受工作地点请勿投递;4、语言要求必须具备熟练的中英文或中缅文双语交流。

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办公室主任 云南苏林建设工程有限公司 昆明 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、行政管理、人力资源管理、法律等相关专业,全日制本科及以上学历; 2、5年以上办公室管理或者人力资源管理工作经验; 3、具备人力资源管理的专业知识,熟悉国家人事政策和法规,熟悉园林绿化相关知识和绿化项目前期运作流程; 4、具有较强的社交与组织协调能力,熟练掌握公司内外部关系处理的方式、方法; 5、具备很强的文字处理能力,良好的管理、沟通、组织协调能力; 6、熟练掌握Office办公软件。

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行政人事经理. 昆明天天向上营养快餐有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、有丰富扎实的招聘实务经验,5年以上的工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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人事经理 昆明万硕教育信息咨询有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位需求:1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持;3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励;4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促,组织参加现场招聘;校园招聘会,做好公司人员储备工作;5、负责部门人员办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;6、建立和维护人事档案,员工花名册,及时更新员工信息;7、负责人事部门管理工作(部门现不设部门经理职位),包括部门工作的计划,实施,监督;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、2-3年以上相关工作经验,1年以上人事管理工作经验,有销售,保险、互联网、电子商务行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力;7、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人力资源经理 云南讯飞代理记账有限公司 昆明-五华区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人力资源主管 昆明悟亮科技有限公司 昆明 3.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;任职要求:1. 大专或以上学历优先。2. 一年以上人事、行政等相关工作经验优先。3. 打字速度快,熟练操作办公软件的使用。4. 具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪。福利待遇:1.基础 薪酬2500+绩效+奖金+补贴=3000-4200,你的能力决定你的收入,有晋升的薪资制度;2. 提供员工宿舍;3. 在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;4. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);5. 绩效奖金,丰厚的年终奖等等。培训晋升空间:人事助理-人事主管-人事经理招聘流程:初试-复试郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。联系人:秦***联系方式:18083890812    0871-67010833工作地址:云南省昆明市官渡区环城南路春城路百富琪商业广场A1栋2328室

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人力行政经理 昆明沃可农生物科技有限公司 昆明-呈贡区 0.7-1.2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的发展战略,建立并完善人力资源管理体系;2、研究、设计符合行业标杆和公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平;5、负责做好公司人才梯队的建设,为公司下一步的发展做好人才储备计划;6、负责人力资源部门的管理工作,确保企业人力资源工作有序进行;7、负责部门员工队伍的建设及日常工作的指导,负责受理各部门关于人事方面的投诉,意见以及建议,做好相关的劳资关系处理;8、负责公司办公室行政管理工作;任职要求:1、年龄:28-40岁,男女不限2、本科以上学历,人力资源管理、应用心理学、企业管理等相关专业;3、人力行政岗位从业经验5年以上,同岗位管理经验2年以上,有行业经验者优先。 待遇:7000-12000元/月,五险,带薪年假,免费提供吃住。 工作地点:呈贡区斗南地铁站附件东盟森林M10栋702-714。 公司上班时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,每月休息5天 不能接受工作地点及工作时间者请勿投递简历

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行政人事部经理 云南鼎福房地产开发有限责任公司 昆明-安宁市 0.8-1万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作 计划,负责执行或督导管理。2. 负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件, 对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。3. 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时 制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。4. 负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。5. 按时参加公司组织的会议,重大事项及时向总经理汇报。6. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、 高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。7. 了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要, 及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。8. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、 加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。9. 负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。10. 负责企业文化策划和组织实施工作。11. 定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业 务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。12. 公司领导指派的其他工作。任职要求:熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,具有5年以上行政及人力资源管理工作经验,3年以上房地产公司行政人事经理岗位工作经验,有较强执行力及良好的职业道德。

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区域人力资源经理/总监 贵阳花溪碧桂园物业发展有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

新区域人力资源负责人1、行政管理、人力资源等相关专业,本科以上学历;2、5年以上人力资源相关工作经验,2年以上大型房地产行业同岗位从业工作经验;3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作,能独立组织开展相关模块工作;4、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力,协调能力、亲和力强;5、熟练使用办公软件,能承受较强的工作压力。

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人事经理 上海金汇通用航空股份有限公司云南分公司 昆明-西山区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、人才安置工作;5、领导安排的其他工作。任职资格:1.形象气质佳,思路清晰、表达能力强2.积极主动,正能量,责任心强3.3年以上招聘经验,1年以上总监级以上岗位招聘经验4.本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5.有爱心,高度热爱航空医疗救援行业,认同公司文化,愿意跟随公司共同发展。

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人力资源经理 昆明康慈智能科技有限公司 昆明 7-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、公司考勤、绩效、薪酬考核制度等相关制度的制定;2、员工招聘考核、入职培训以及参与企业文化的建设;3、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5、负责公司人力资源战略的执行;6、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;7、负责人力资源内部的组织管理;8、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历优先;2、具有人力资源二级及其以上证书;2、五年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人事行政经理 云南硕派服饰有限公司 昆明-官渡区 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职资格1、大专及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。联系方式:0871-67275430

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人力行政经理 云南道合置地投资有限公司 昆明-西山区 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的发展需要拟定和实施行政管理制度,做好内外的联系与协调工作,作好公司各部门服务工作;2、控制各项行政费用的支出,对行政成本控制提出建议及方法;3、协助各部门筹划和组织企业的重大活动;4、负责办公室的日常管理工作;5、公司相关执照证件的年审及进度跟踪;6、公司车辆及后勤的管理保障;7、配合上级领导完成对公司企业文化的建设与实施;8、完成领导交给的其他任务。任职资格:1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历,3年以上中型企业同等职位经历;2、人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,行政板块实际操作力强;3、较强的计划性和实施执行的能力,亲和力强,勇于承担,具有良好的沟通与协调能力;4、能熟练运用office软件系统。

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人力资源经理 昆明市单山调味食品有限公司 昆明-盘龙区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上同岗位及快消行业工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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