• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >昆明招聘网 >昆明人事经理招聘信息

职位推荐:高级架构师园林实习服装客服手机销售营业员影楼店长餐饮品管无人机飞手水质检测印制专员会展设计网页制作安卓软件开发JAVA软件开发钣金喷漆室内装修

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
昆明人事经理
清除条件
全选
申请职位

人事云南华少科技有限公司昆明-盘龙区0.8-1万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

负责公司的人员招聘

立即申请
收藏

行政人事经理云南随息堂生物科技有限公司昆明-五华区6-8千/月05-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规;2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5.负责人事行政部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力; 8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队; 10.负责企业的各种活动以及会议工作; 11.完成领导交给的其他工作。12.负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及岗位职责研讨和修订。 任职资格: 1、本科以上学历;2、五年以上人事行政管理经验;3、有商业背景人事行政经验者优先其它福利:周末双休,按国家正常法定节假日,提供免费中餐

立即申请
收藏

人力行政经理云南布衣财务管理咨询有限公司昆明-官渡区0.8-1万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.组织起草公司有关人力资源、行政相关管理制度,呈报上级批准后组织实施并进行监督2.组织建立并不断完善公司的人力资源规划体系,确保人力资源配置、培养的前瞻性,使人力资源不断满足公司发展的需要3.组织公司人才招聘工作,满足公司用人需要4.组织公司员工培训工作,提升员工素质和能力5.建立和不断完善公司绩效管理体系,组织实施公司的绩效考核工作,提高绩效管理水平6.组织薪酬福利体系的设计,建立公平、公正、具有激励性的薪酬体系7.主持公司行政管理工作,确保各项保障工作及时、到位8.主持部门内部管理工作任职要求:1、学历要求:大学专科或以上学历。2、专业要求:人力资源管理、行政管理或其他相关专业。3、适应年龄:28-35岁。4、相关工作经验:5年以上行政人力工作经验,2年以上同岗位相关工作经验 。5、专业知识与技能:1)知识——对现代企业人力资源和行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理及行政管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 2)技能——掌握谈判技巧和公文写作技巧,具备一定的办公软件使用技能,了解网络使用技巧。6、能力与素质:有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力和很强的计划性和实施执行的能力;具备激励、沟通、协调能力。7、个人性格特征:责任心、事业心强,公正客观、严谨稳健,正直诚信。8、其它要求:身体健康,具有良好的服务意识,能够承受较大的工作压力。

立即申请
收藏

人力资源总监云南海瑞德人力资源管理有限公司昆明15-20万/年05-09

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:少于50人

【项目组】岗位职责:1. 根据客户的需要完成发展战略,制定人力资源战略规划;2. 提供人力资源管理体系建设咨询服务,主导开展招聘、培训、绩效考核、薪酬体系、员工发展体系建设等工作;3. 对公司团队建设进行指导和帮助,沟通、互助、实现资源共享;4. 负责公司企业文化建设,建立和谐劳资关系,增强企业的凝聚力,妥善处理劳资纠纷;5. 公司管理人才引进,员工培训等。任职要求:1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历;2. 十年以上行政人事管理经验,五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4. 具执行力、亲和力、沟通协调能力、团队领导力、责任心、抗压能力、事业心。福利待遇:1、上班时间:9:00-17:30;周末双休;2、春节、端午节、中秋节等节日福利;3、职位晋升、合伙人利润分享。

立即申请
收藏

人力资源经理昆明百安居装饰建材有限公司昆明-盘龙区6-8千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1. 负责商店及DC员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、薪酬及档案管理等人力资源管理工作。2. 负责商店空缺岗位人员的及时补充。3. 负责商店人力资源的合理调配,以提高生产力。4. 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;5. 指导商店培训协调员在店内制定和实施员工培训和发展计划、建立和维护培训档案。6. 负责审定并实施对商店 员工的奖惩决定。7. 维护和谐合法的劳资关系,妥善处理员工意见、建议和投诉,倡导和维护公司企业文化8. 在公司的年度预算内运用商店及DC 劳动力成本、人力编制,对异常情况进行分析,制定改进计划 9. 负责公司的人力资源项目的实施和管理(如接班人计划、Fast Track等)。10.根据公司制度建立畅通的沟通渠道,如员工公告栏、建议箱、晨会等;根据年度预算积极开展商店员工活动,为员工营造良好的工作环境。11.指导有关促销员管理的各项工作。12.随时关注核心员工的状态,为核心员工拟定职业发展计划。13.按时完成总部、区域交付的各项报表,及时反馈。14.定期按照内审要求对部门工作进行自查,确保符合公司内审要求。 15.与其他部门保持良好的沟通与工作配合。16.与所在区的劳动用工、社保等相关政府部门建立良好的工作关系。17.确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。18.及时反馈营运问题,提出有利于商店营运的改进意见。19.根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对商店各部门绩效考核过程进行监督控制。职位要求:1.大专或以上学历2.3年以上跨国公司人力资源管理经验,有零售业从业背景者优先3.熟知现代企业人力资源管理,企业管理,劳动法,经济法等国家劳动人事相关的法律、政策和规定。了解本地关于人事劳动管理办法4.熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件5.良好的语言沟通能力,计划和组织能力,有强烈的责任心6.具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神 备注:后期工作地点为昆明市区,具体待定

立即申请
收藏

人力行政经理深圳市金地物业管理有限公司云南分公司昆明-西山区15-20万/年05-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据总部要求并结合昆明公司情况制定相匹配的人力资源、行政战略规划,建立相应的规章制度;2、深入了解业务部门人力资源、行政管理工作存在的问题,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行;3、设计适合工作的人才培养体系,打造公司的人才梯队,制定人才发展计划;4、整合公司招聘渠道并进行渠道的有效开拓,推动人才保障工作;5、负责人力资源管理规划、编制部门工作计划,拟定人力资源规划,拟定人力资源管理制度,制定、修订公司各岗位说明书;6、根据公司对绩效管理的要求,拟定绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;7、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、具备2年以上人力资源管理工作经验;3、具备较强的人际关系处理、事务综合协调及问题解决能力;4、有较好的抗压性。

立即申请
收藏

人力资源经理云南艾维贸易有限公司昆明-五华区0.8-1万/月05-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、建立健全公司招聘、培训管理体系,完善人才甄选及培训管理制度、工作流程,持续提升公司招聘与培训管理水平;2、建立符合公司发展需求的人才梯队培养机制,负责具体实施工作的落实与执行。3、制订年度招聘、培训计划,协助做好招聘、培训需求分析、计划制定、实施与效果评估等工作。4、完成公司领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,有零售行业管理经验者优先考虑;2、3年以上同岗位工作经验;3、熟悉现代人力资源管理知识及国家和本地区劳动政策法规;4、有良好的计划、协调、沟通及文字表达能力;5、工作认真、负责,能承受较大的工作压力;6、熟练使用office办公软件,尤其是Word、Excel、PPT等。

立即申请
收藏

人力资源经理保山灵讯网络科技有限公司异地招聘6-8千/月05-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;3、主动与区域业务负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力;4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求;5、打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合;6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设;任职要求:1、人力资源相关专业本科及以上学历,至少3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性;4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;5、能接出差,能深入到一线员工队伍中开展人力资源工作;6、熟悉互联网、有支持运营中台部门工作经验优先考虑。

立即申请
收藏

人事助理中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-盘龙区4.5-6千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、进行电话约面,负责团队人员招募,团队组建工作2、对新人进行辅导培训;3、配合主管进行团队日常管理;4、定期组织开展增员活动:5、学会线上线下招聘。

立即申请
收藏

行政人事经理昆明华怡商务酒店有限公司昆明-呈贡区4.5-6千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:28岁-45岁,男女不限,本科以上学历;人力资源管理相关专业;从事行政、人力资源工作五年以上;有酒店或水疗行业同岗位5年以上管理工作经验者优先考虑。工资待遇:4500元-6000元\月+工龄工资等上班时间:9:00-18:00,单休上班地点:昆明市呈贡区昆明市呈贡区(新城)惠兰园小区商铺F1-02号,水天温泉联系人:许主管    电话:13759408194、0871-63959511公司福利:包食宿,完善的培训机构,享受每年工龄工资,享受每年外出旅游考察,享受每年节假日和年休休假,成熟的晋升渠道和优质的发展平台,季度劳保郑重承诺:以上人员一经录用,均提供食宿,带薪岗前培训,试用期1-3个月,本公司属于内部直招,欢迎广大求职者实地考察公司后入职上班。

立即申请
收藏

人力资源经理云南八十一号兵站科技有限公司昆明-呈贡区0.8-1万/月05-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司经营发展要求,拟定人力资源规划,制定公司各级员工与干部人才梯队建设和职业生涯发展管理,并组织实施。2、               建立招聘工作平台,制定招聘策略组织实施内外员工的招聘,满足各部门业务开展的人力需求。             3、根据公司经营发展需求、员工素质、技能现状,拟定公司总体培训计划,指导培训课程的选择、实施,组织检查培训过程的实施、测评培训效果,确保员工素质、技能满足公司经营发展需求。4、               制定绩效管理制度,组织实施绩效管理工作,检查各部门绩效管理成效,推动公司绩效目标的达成。             5、建立薪酬福利激励体系,通过合理、公正的薪酬福利措施激发员工工作积极性,提高绩效。6、建立合理、合规的劳动关系,妥善处理劳资关系,为各部门人力管理的优化、调整提供建议和支持,确保内部劳动关系和谐。7、定期组织、搜集整理部门文档目录,确保公司档案齐备。

立即申请
收藏

人力资源专员云南荣光石墨烯新技术开发有限公司昆明4.5-6千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

人力资源经理(10K-15K)周广仁钢琴艺术中心昆明分中心昆明-西山区1-1.5万/月05-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、加入我们的理由:1、有吸引力的薪酬:底薪+绩效+奖金+年终奖:10K-15K/月,能力强者面议;2、本学校目前是同行业规模***,平台稳定,发展良好;3、工作环境良好;4、同事关系融洽,团队氛围佳;5、领导放权,支持工作,工作自由度高;6、人力资源部门不再是一个普通职能部门,而是公司最重要的部门,没有之一!二、工作内容1、根据公司的发展战略和经营目标,全面统筹管理人力资源部门工作;2、负责组织实施并执行人力资源计划;3、负责指导人力资源整体预算的制定,监控人力资源成本费用支出;4、搭建人力资源管理架构,完善相关制度;5、根据员工的选、育、留、用等相关要求,带领部门完成执行相应指标包括但是不限于,招聘、培训、员工关系等几方面的内容;6、领导交办的其他工作三、任职要求1、统招本科及以上学历,年龄26-35岁2、3年及以上人力资源相关岗位工作经验,有HRBP工作经验优先考虑;3、具备较强的沟通能力和统筹协调能力;4、具有战略性思维,擅长激励、沟通、协调、培训;5、亲和力强,情商高,事业心强,目标感强,有较强的抗压性;6、有教育培训行业工作背景优先考虑;7、熟悉各大招聘平台,个人具备优秀的招聘和谈判能力;四:基本情况1、作息时间:周一~周二 13:30--21:00;周六:9:00-18:00;周日休息;工作顺畅以后可调整为正常作息(在意单双休者慎重投递);2、工作地点:昆明市西山区滇池路南亚风情***城小吃街中段锋尚mall 4楼 音迈国际(美吉姆楼上);3、***;4、可以免费学钢琴架子鼓;5、节假日正常福利,生日福利,春节福利。联系人:龚老师 (15198924255)

立即申请
收藏

人力资源经理昆明金水投资有限公司昆明0.8-1.2万/月05-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

立即申请
收藏

行政人事云南品游科技有限公司昆明-五华区4.5-6千/月05-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责员工招聘、入职、异动、离职等相关人事手续的办理;2、实施团队KPI绩效考核工作,提出员工晋升及发展建议;3、根据各部门需求制订培训计划,并实施培训及后续工作;4、进行员工关系管理,并组织实施各类公司活动和员工活动;5、完成日常人事管理工作,包括人事档案、社保公积金缴纳等;6、本科及以上学历,2年以上人事相关工作经验,有科技行业经验优先;7、熟悉国家、劳动人事政策法规,了解人力资源管理的新动向;8、熟悉各类招聘渠道和招聘流程,掌握较好的面试技巧;9、沟通协调能力强,有较强的责任感和服务意识;10、有良好的语言文字能力,善于学习和总结。

立即申请
收藏

行政人事经理银发环保股份有限公司昆明-西山区7-8千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略,参与公司重大决策。推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;2、完善公司行政人力资源管理体系,优化内控流程。3、负责公司人力资源部各模块、各环节(包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系)的工作;4、负责公司行政、后勤、资产、预算以及对外公共关系管理,做好公司后台支持。5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化建议;6、根据公司情况,组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。任职要求:1、本科以上学历,有持人力资源管理师资格证书者优先;2、5年以上行政人事工作经验,3年及以上同岗位管理经验;3、了解现代企业行政及人力资源管理模式和实践经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。薪酬待遇:7K-8K职位福利:五险 、通讯补贴、 餐补、 交通补贴、 节日福利、 全勤奖、 周末双休

立即申请
收藏

人力资源经理云南卓诚科技有限公司昆明-西山区0.9-1.2万/月05-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责建立和完善公司人力资源管理体系,优化人力资源的管理制度和工作流程,推动各项人力资源管理制度和流程的实施;2、根据公司发展战略和年度经营目标,进行人力资源盘点与需求分析,组织公司人力资源规划的制定3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训,等方面具有丰富的实践经验4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策5、具备优秀的沟通、协调能力;具有较强的语言和文字表达能力;能够独立解决复杂问题,及工作推进能力7、具有较强的责任心、事业心,具备良好的管理能力和決策能力8、能够服从上级领导的工作安排。任职要求:1、本科以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,能力优秀者可适当放宽条件;2、熟悉人力资源管理模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策3、能熟练使用办公软件,细心,有责任心;4、具有较强的逻辑能力、沟通表达能力和组织协调能力。5、服从公司领导的工作安排

立即申请
收藏

行政人事经理昆明讯飞商务信息咨询有限公司昆明-西山区6-8千/月05-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、有丰富扎实的招聘实务经验,3年以上的工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

立即申请
收藏

人力资源经理云南银丰生物工程有限公司昆明-五华区6-9千/月05-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责部门团队管理,完善公司各级人才储备和梯队建设;2. 组织实施公司招聘、薪酬、绩效考核、培训发展、员工关系、企业文化 等各项人力资源工作。任职资格:1、全日制本科以上学历,人力资源专业;2、具备3-5年以上管理岗位工作经验,具有综合素养。

立即申请
收藏

人事行政部经理昆明尹赖仕饮食服务有限公司昆明-西山区0.6-1万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、  负责拟定公司人力资源战略规划;2、制定公司人力资源招聘计划并组织实施,对人员招聘进度和质量进行监控,每季度对公司招聘渠道进行效果评估,并备档留存;3、制定组织系统建设方案,按阶段组织实施,组织全员进行导入培训,4、负责实施公司人力资源招聘管理体系,建立并实施;5、  完成企业组织系统建设各模块的建立与导入工作,经过审批通过后,并组织培训、实施;6、根据公司经营发展目标,组织公司制定绩效考核制度;7、 结合公司经营发展状况,制定适合公司的薪酬、福利政策和制度;8、协调管理公司各部门之间的员工关系,9、统筹公司行政管理,落实公司行政战略规划;10、负责组织公司年会、员工活动等各类会议和活动等。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共17页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理