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昆明人事专员
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人事行政部副经理恒汇万合建设工程有限公司昆明-官渡区5.2-6.6千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、文秘、工商管理等专业,3年及以上人力资源相关工作经验;2、具有较强的口头及书面表达能力,具有良好的沟通、协调能力;3、具有C1驾照且能独立驾驶。岗位职责:1、主要负责公司人力资源管理工作,并配合、协助行政工作开展。2、依据公司发展需要编制公司培训计划、方案并组织实施。3、负责公司企业文化的宣贯,公司新闻、要事的收集汇编及宣传栏、公告栏的更新。4、负责公司人事管理制度的宣传贯彻,就各项制度执行进行监督,提出可行性修改意见并完善。5、协助公司会议及活动的筹备及具体组织;负责会议纪要的编写及公司公文的草拟,经审批后发文;严格控制和落实公司文件资料的规范化、清晰化、标准化、流程化。6、负责办理及维护公司资质及资质所需人员的引进、培训和学习工作。7、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划及年度人力资源工作计划,建立健全人力资源管理制度并组织实施。8、负责制订并完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力资源,满足公司日常经营管理及长远发展需要。9、组织招聘、培训、薪酬、绩效考核,劳动合同签订及人事手续办理、五险一金、人事档案等工作的开展,维护公司与员工的劳动关系。10、负责与归口主管部门的对接工作及协调事宜(如工商、社保、街道办、行业协会等)。11、根据公司需要及安排,协助总经理或其他部门对外公关,配合或独立拜访、接待公司重要客人或客户。12、完成上级领导安排的其它工作任务。

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人事行政专员(五险一金+双休)急聘云南联横利众科技有限公司昆明-五华区3.5-5千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、建立、维护人事档案; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、领导交办的其他事项 公司福利: 五险一金 + 双休 + 年终奖 + 带薪年假 + 节假日福利 公司福利待遇好,期待您的加入! 快给我们投递简历吧!

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人事专员昆明今典物业服务有限公司昆明-五华区3-4.5千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责每月及时准确提交人事月报; 2.负责员工离职面谈,原因分析,定期做员工满意度调查; 3.负责社会统筹保险、公积金核算与缴纳等相关工作;4.负责公司各级管理人员和职能部门人员的劳动合同签订、鉴证、续签、解除等一系列事项,以及人事档案的建立管理;5.负责办理员工异动手续;6.负责各项目公司劳动执法年检;7.负责各项目公司社会保险证年检;8.负责处理员工关系方面的冲突、投诉并解决企业内部发生的员工劳动纠纷;9.根据企业实际情况分析劳动关系风险并制定员工关系管理的风险控制策略;10.完成上级交办的其它临时性工作。

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人力资源专员中德高路工程技术集团有限公司昆明-官渡区3-4.5千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;10、 招聘费用的申请、控制和报销;11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;12、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;13、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;14、负责员工入转调离等员工关系的办理;15、负责公司月度考勤的编制;16、完成上级安排的其他工作。任职要求:1、人力资源相关专业本科及以上学历2、一年以上人力资源工作经验,有招聘相关工作经验3、熟悉国家各项劳动人事法规政策4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神福利:六险一金、定期体检、员工旅游、带薪年假、节日礼金、工作餐、出差补贴

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人事专员云南聚乐樘悦养生咨询有限公司昆明3-4.5千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求    1. 从事昆明地区专职人事招聘工作1年及以上工作经验,男女不限   2. 熟悉线下线上所有招聘渠道,灵活运用其中的招聘工具及使用技巧   3. 针对企业的招聘需要快速制定特色的招聘方案和招聘简章,快速导入人才   4. 对新人能有效沟能,电邀,面试和筛查录用  待遇说明  1. 底薪+全勤奖+奖金+团建+公司福利;  2. 晋升通道透明:人事主管——人事经理——人事总监   3. 公司免费提供职业培训   4. 公司不定期组织旅游  

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人事专员云南旭成汽车销售有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、薪酬:在部门负责人的指导下完成公司基本薪资、绩效工资的核算(含绩效考核表的审核等)2、社保及员工关系:五险一金的缴纳及社保做台账的提报、费用的核销、社保相关问题的处理及风险把控3、按照公司岗位要求及时开展人员招聘及入离职办理、员工档案整理4、其他临时事宜 五险一金、月休六天要求:   1、大专以上学历   2、在部门经理的指导下能独立完成以上工作内容   3、工作积极主动,有一定的文字功底、熟练使用EXCEL、Word等办公软件    4、性格开朗、做事麻利、有一定的自驱力

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人力资源助理远牧智能科技(云南)有限公司昆明-西山区3-4.5千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1. 人事行政工1-2年以上工作经历;2. 大专以上学历,有人力资源管理资格证优先;3. 年龄23-38岁;4. 有强烈的责任心和严格的工作态度。岗位职责1、完成分公司日常的人员招聘、员工关系、培训组织,劳动关系维护及人事档案管理;2、负责分公司人力资源方面的数据整理、汇报管理;3、负责在分公司推行总部公司企业文化、人力资源管理、行政制度等的执行与落实;4、负责分公司人员考勤的审核,绩效的核算;5、协助监督各部门绩效考评并不断完善绩效管理系统;6、协助公司相关活动的开展与执行;7、领导安排的其他工作。

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人事专员红星美凯龙国际家居连锁(京沪西南区域)昆明-呈贡区3.8-4.5千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划;2、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作,同时协助商管部做好商户招聘工作,助力商户经营;3、办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪; 4、负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理;5、负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;6、配合部门经理做好培训、家文化需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作;7、配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作; 8、协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议;任职资格:1. 具有1年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘培训工作经历;2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件;3. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。

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人事行政专员云南晟升电力有限公司昆明-五华区3.5-4千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案、业绩考核管理。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。10、入职人员的入职培训及离职谈话11、员工绩效考核任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄23-35之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事行政专员云南银星科技有限公司昆明-盘龙区4-8千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; .7、 帮助建立员工关系, 协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;2.1年以上公司企业管理经验、人事综合管理经验;3.熟悉招聘、培训、员工关系等模块,尤其擅长薪酬设计、绩效激励、组织和岗位管理等工作模块;4.有良好的 人事规划运营思维和创新意见;5.具备极强的责任心以及解决复杂问题的能力.

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人力资源专员云南同创检测技术股份有限公司昆明-五华区3.5-5千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位需求:1、负责公司招聘、培训等人力资源日常事务;2、向各级管理人员提供人力资源数据分析,为公司人员招聘、储备及发展提供决策支持;3、根据公司战略发展的需要,按制定的年度规划和人员编制预算开展人力资源工作;4、完成公司交办的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、2年以上相关经验;3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;4、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的协调能力,一定的组织、监控能力等。

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人事专员昆明虹之华园艺有限公司异地招聘4.5-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;  2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;  3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;  4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;  5、协助组织、开展企业文化活动;  6、负责员工考勤工作;  7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作;  8、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;  9、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

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人力资源专员云南三方实业集团有限公司昆明-五华区4-6千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责公司人事板块整体规划、薪酬、绩效、考核、培训、劳动关系管理等,能够熟练操作人力资源管理的具体工作。2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司人员规划、入职转正考核体系、薪酬体系、激励体系、培训体系并负责实施到位。3、协助监督控制各部门绩效评价,指导各部门贯彻并落实各项培训。4、配合上级领导做好内部培训组织和安排,并负责内部培训效果评价的信息收集整理工作。5、负责公司的招聘,配合公司发展步调调整人员安排。6、与各部门紧密沟通,开发培训课程,编写培训教案。7、完成领导临时交办的其他任务。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、3年以上人力资源相关工作经验;3、熟练使用办公软件;4、有独立解决问题的能力,对待工作仔细认真并能主动完成相关工作;5、积极乐观,沟通协调能力较强,善于处理人际关系、解决矛盾。6、为人正直、做事主动,吃苦耐劳,不计较,有利他精神。7、文字功底强,精通企业管理。薪酬福利:1、试用期1-3个月,公司实行五天工作制,早上8:30-下午17:30,周末双休;国家节假日休息。2、公司签订五险一金,有话补、餐补。设有季度、年度奖金、带薪年假、每年公司组织一次国外年会。 3、试用期工资:3200,转正工资:4000+

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人事行政专员云南耀兴物业管理有限公司昆明3-5千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在公司领导的领导下,负责公司的行政后勤工作,创造舒适、整洁的办公环境;2、负责每月考勤制作,公司日常环境卫生、办公用品采购及领用、打印扫描等综合事务工作;3、会务相关工作,包括会前通知、准备、资料收集,会后会议纪要及内容收集整理工作;4、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;5、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;6、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;7、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;8、了解国家各项劳动人事法规政策;9、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;10、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。二、任职要求1、年龄23-35岁;2、普通话标准,流利,形象气质佳,亲和力强,服务意识强;3、组织沟通能力强,掌握文字编辑,排版及办公软件的操作;4、工作负责、主动、干练、反应灵敏、形象良好;5、专业不限,有行政人事相关1年以上工作经验者优先。联系电话:18206772922 刘***

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周末双休+五险 急聘人事专员云南企税帮企业服务有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要负责人员招聘相关工作,有工作经验者优先福利待遇:1.无责任底薪+提成+年终奖,综合收入4000-6000/月,上不封顶。2.工作时间,朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息岗位要求:1.大专及以上学历2.有良好的沟通能力,责任心强,学习能力强,执行力强3.会电脑基本办公软件,能独立完成人事行政工作期待您的加入!

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人事专员助理(五险一金包食宿)云南明信企业管理有限公司昆明-五华区4.5-6千/月06-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。3、有过行政人事经验优先。工作时间:朝九晚六  法定节假日带薪休假

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人事专员--招聘方向“前程无忧”51job.com(昆明)昆明-盘龙区6-8万/年06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

-充分分析客户职位需求,制定人才寻访计划;-运用各种招聘渠道,推荐合适候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程-独立完成与候选人进行沟通,并获得候选人的简历资料;安排好面试,跟进面试进程和反馈;-为客户提供专业招聘建议,为候选人提供职业发展的意见和指导; -汇总项目数据,制作项目总结报告;-完成主管交办的其他工作。 任职要求: -大专及以上学历; -1年或以上HR工作经验,RPO或猎头工作经验优先;-较强的推动执行力,积极主动的工作意识;-出色的沟通能力,令客户端,销售端和候选人信赖;-工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;-项目管理能力强,能同时有效推动多项项目。

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朝九晚六高薪HR福利待遇好云南通途电子科技有限公司昆明6-8千/月06-16

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘专员、人事专员岗位职责:1、负责发布招聘职位,简历甄选、面试邀约及维护招聘平台2、负责应聘者意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环节具体实施工作3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;任职要求:1、中专及以上学历;18~32岁;男女不限2、踏实可靠,沟通能力强、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心3、具备流畅的表达能力,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。上班时间:9:00-18:00,月休4天(中午12:00-1:00)是个人休息时间薪资待遇:底薪4000+提成+福利补贴+全勤+话补!综合薪资:7000~12000,不封顶!升职空间:人事专员一一人事主管一一人事经理国定节假日调休,工作环境舒适,员工气氛好!

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人力行政专员数字经济产业发展(云南)有限公司昆明-五华区3-4.5千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:人力工作:1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试工作;2、员工入职、转正、调岗、离职手续的办理;3、负责建立、维护人事档案和办理劳动合同签订;4、负责员工社会保险等的增、减、核定等工作。行政工作:1、负责办公用品的采购和发放管理、行政费用的申报;2、负责车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;3、负责公司电话总机接听、分机转接,文件、快递的收发;4、员工考勤的日常管理、月度统计;5、负责员工日常活动的组织与安排;6、公司年检、各项资质的申报和办理;7、负责访客、来宾的登记和接待;8、办公室的日常管理、行政后勤支持工作。任职要求:1、人力资源、行政管理、文秘等相关专业,大专及以上学历;2、1年以上工作经验,年龄20-30周岁,熟悉人力行政工作流程;3、熟练使用各类办公软件,熟练使用各种办公自动化设备;4、性格开朗,具有良好的沟通、协调能力,工作细致有责任心;5、具有良好的适应能力,能在压力下工作;6、持C1驾照。

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人事主管云南万里化工制漆有限责任公司昆明-嵩明县3-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系,协助制定公司人力资源整体战略规划;2、 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估等管理工作。3、 负责公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职、社保、劳动关系等相关工作;4、 负责公司人事规章制度的完善、落实、执行、检查、监督工作;5、 完成上级领导交办的其他工作。

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