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人事行政专员(高薪招聘)大连正恩科技有限公司昆明-五华区0.8-1万/月07-13

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:                  招聘专员负责58同城和BOSS网上招聘,发帖打电话。工作时间:                  做六休一8小时,上午9点---下午18点工资福利:                 底薪3000+提成+工龄奖金                 综合工资5000--10000+上不封顶多劳多得(特别说明:老员工月薪1W+)                 工作环境:商务写字楼轻松优美舒服,公司节日聚餐,带薪年假                   7--10天旅游,  团建。对于优秀员工有丰厚奖励!                 有无经验均可,新进员工有公司专业培训,有销售,客服等工作                  经验着优先录用!                        《期待年轻富有热情的你加入我们的团队》

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人事行政专员云南仁智工贸有限公司昆明-嵩明县4.5-6千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、建立人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度并执行;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、建立招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。9、员工食堂伙食管理职位要求:1.人力资源或相关专业大专以上学历;2、3年以上人力资源工作经验;

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人事主管云南海天教育发展有限公司昆明-五华区1-1.5万/月07-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

1、熟悉人力资源六大模块;2、有丰富的人力资源工作和管理能力;3.能够独立带领人事团队;4、有人力资源管理师三级以上优先;

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行政人事主管云南众安消防管理服务有限责任公司昆明-西山区4-6千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责办理员工入职离职手续。2.五险的增减办理,劳动合同签订。3.考勤、绩效、薪酬的核算。4.招聘信息发布,建立完善的招聘渠道。5.新员工培训,团建活动。6.员工档案修订更新管理。7.修订公司和完善公司的管理制度。8.熟悉劳动法及相关的政策法规。9.工商变更登记。10.会议组织、发文通知、办公用品管理。11.辅助行政总监做好其他工作。

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人力资源主管云南仨得科技有限公司昆明5-8千/月07-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1、二年以上人力资源工作经验,其中管理岗位经验不低于一年;2、具有较强的招聘能力和组织协调及控制能力;3、具有良好的书面、语言表达及沟通能力;4、执行力强,能主动思考解决问题的办法,有责任工作内容:1、根据公司经营发展战略和目标,制定人力资源规划,搭建招聘管理体系,建立和完善人力资源管理制度并组织实施;2、负责招募、储备人才,制定人才发展计划,适应公司经营发展需要;3、开展校园招聘、社会招聘等工作;4、负责招聘渠道的开发和维护工作;5.  人力资源6大模块相关工作(员工关系、薪酬绩效)的开展和执

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人事主任年安保险销售服务有限公司昆明-官渡区5-7千/月07-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助经理制定公司人力资源规划并组织执行;2、协助经理组织完善公司架构、岗位职责及定岗定编工作;3、公司人力资源各项管理制度的拟稿执行工作;4、根据岗位职责负责人员招聘工作,挖掘、引进、培养人才,协助经理做好人才储备工作;5、负责协助经理公司人员培训体系的搭建;组织制定公司人员培训计划;6、负责员工培训的组织与实施及培训效果的评估;7、根据用人部门需求发布招聘岗位;筛选简历并电话预约面试;并砍认薪资和入职;8、负责公司员工劳动关系、社会保险、商业保险的对接; 及员工劳动关系纠纷的处理;9、协助经理具体负责员工职务任免、调配、解聘、离退休的座谈工作; 根据公司意见对人事任命红头文件拟稿及下发;;10、员工异动处理及流程手续办理;11、负责绩效管理办法的制定、绩效工作的组织与实施;12、负责员工入职、晋升及岗位调整薪酬的核定;13、负责员工福利制度的制订及实施任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业本科及以上学历 ;2、具有一定工作经验;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表面能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。薪资:3500无至8000元 根据能力进行面谈定薪待遇:带薪年假+五险一金+节日福利+专业培训+周末双休

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人事行政主管云南润康药业有限公司昆明4.5-6千/月07-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责协助中心负责人开展集团公司及分子公司相关人事管理工作;如:1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。.5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。公司免费提供食宿,购买五险!要求:3年以上人事管理工作,熟悉相关人事政策及法律法规,熟悉并精通人力资源管理相关工作流程;具有很强的领导能力及较强的识别人才能力;人力资源等相关专业优先考虑!

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人力资源经理昆明三川电线电缆有限公司昆明-呈贡区4.5-6千/月07-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责协助中心负责人开展集团公司及分子公司相关人事管理工作;如:1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。.5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。公司免费提供食宿,购买五险!要求:3年以上人事管理工作,熟悉相关人事政策及法律法规,熟悉并精通人力资源管理相关工作流程;具有很强的领导能力及较强的识别人才能力;人力资源等相关专业优先考虑!本岗位一经录用公司提供食宿

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人事专员(急聘)云南随心呼汽车服务有限公司昆明-呈贡区3-5千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选;2、通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,出具综合评价意见;3、配合相关部门人员完成复试工作及面试结果,完成录用通知;4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护更新,以及招聘网站的信息沟通;5、简历企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。任职要求:1、具有招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;2、具有良好的语言表达能力以及沟通交流能力;3、具备亲和力和应变能力,能妥善安排应聘面试工作。4、年龄23-35岁,有经验者优先。具有相关经验者优先录用福利待遇:1、薪资架构:3-5千2、节假日福利、团队聚餐、公司团队拓展上班时间:朝九晚六,做六休一

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人事文员云南友露发建筑装饰工程有限公司昆明-五华区1.5-2千/月07-13

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.普通话标准,口齿清晰,有较强的亲和力,思维敏捷,反应快;2.乐于从事人力资源工作,有良好的学习能力,用于挑战高薪;3.学习能力强,具有良好的抗压能力和自我激励能力,会基本的电脑操作;4.从事过人力资源行业或有人力资源经验者可优先考虑

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行政人事专员云南活石艺家空间设计有限公司昆明-五华区3-4.5千/月07-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1.本科及以上学历,有丰富的行政人事经验,25-35岁以内。2.工作细心认真,原则性强,有较好的执行能力和职业素养。3.沟通能力、亲和力较强。4.熟练办公软件。5.有装饰装修行业行政人事工作经验者优先。

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人事主管/专员广东奥园商业地产集团有限公司昆明-官渡区6-8千/月07-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司的经营目标及业务需求,协助上级制定年度人力资源规划、招聘计划、培训计划等;2、主导招聘工作,完善公司招聘体系和招聘流程,提高招聘效率;3、完善公司薪酬福利体系,编制部门预算,控制公司整体人力成本;4、指导员工培训、绩效管理工作,监督其年度计划的实施;5、负责企业文化的构建,注重员工的从业精神、综合能力、专业技术能力的提升;6、负责员工关系的管理与维护,员工社保的管理。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,具备良好的职业形象和综合素养;2、2年以上同岗位工作经验,3以上地产行业人事工作经验;3、熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等工作流程,熟悉国家劳动人事法律法规;4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、从事过大型公司接待工作者优先考虑。其他信息:1、工作地点:昆明官渡区金马路。2、工作时间: 9:00-17:30,午休2小时。3、其他方面:其他:住宿、饭堂、国家法定节假日、五险一金、员工活动、晋升空间、发展平台、具有竞争力的薪酬福利待遇等。

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人事主管/专员奥园商业地产集团昆明公司昆明-官渡区6-8千/月07-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工五险一金投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、负责员工考勤、值班等基础工作;6、协助组织安排各种文体活动;7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,文字功底强;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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招聘专员云南维基科技有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月07-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据公司岗位需求,发布招聘信息。2.筛选简历,并完成一轮面试。3.新员工的入职培训,后续的考评管理。4.领导交办的其他事项。

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人事主管云南凯瑞特重工科技有限公司昆明-官渡区4-8千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责优化和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;2、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4、负责办理入、离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;7、负责做好工作日志、周报、月报,及时反馈信息的统计、分析和汇报工作;8、负责本部门人员内部培训及带教工作。职位要求:1、大专及以上学历,人力管理专业优先;2、3年及以上人力资源管理工作,有制造行业经验者优先;1、熟练掌握办公软件的使用(office),具备系统化的人力资源思维及经验;4、熟悉国家法律法规,了解人力资源版块知识;5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和沟通执行能力6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

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人事主管(3500+绩效+全勤奖+晋升)昆明度尔科技有限公司昆明-官渡区4-5千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;4、负责协助经理做后勤管理工作。任职资格1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件;2、人力资源或相关专业大专以上学历;3、工作认真仔细、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;4、积极完成领导安排的其他工作,服从公司统一管理,积极配合其他部门完成工作任务。

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人事专员云南乐友家装饰设计工程有限公司昆明-官渡区3-4.5千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;;4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;任职资格:1、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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人力资源经理云南阳光食品有限公司异地招聘5-8千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:配合上级领导层全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施建立并完善人力资源管理体系和制度向上级领导层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本负责人员招聘、选择和员工关系管理等人力资源日常管理事宜负责培训与开发模块的制定,实施及监督根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、绩效考核制度和体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系制定有关人才管理和员工发展的制度和计划,并实施和监督计划的实施。员工冲突管理。发现、预防、调处好公司内部及外部矛盾,以保证公司正常的办公及发展秩序。员工离职管理。制定员工离职的程序和调查了解员工离职的原因,必要时开导和留住想离职的人才。 协助相关部门办理公司证件年检及相关业务企业文化的建设。负责和协助上级领导建设和宣传公司的文化 定期完成与人力资源有关的月,季,年报表,并根据相关报表分析及解决问题。完成上级领导交代的其他工作事宜任职资格与能力要求:1、学历:大专及以上,但大学本科及以上优先。2、教育背景:人力资源管理,管理学(含人力资源管理或行政管理)等相关专业3、培训经历:有人力资源管理培训经验,有人力资源管理师三级及以上证书者优先考虑4、经验:3年以上管理岗(或相关职位)工作经验,有海外相关职务经验优先5、任职要求:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队6、能力及态度:①具有敬业精神和拼搏精神 ②表达能力、沟通能力、规划能力,问题解决能力强,思维敏捷,具有较强的适应能力和灵活运用知识的能力 ③具有较强的领导力④有较强的数据分析能力补充事项:工作时间:周一至周六(八小时制,周日休息)工资待遇:正式录用工资5000-8000,工资高低取决于学历,工作年限和个人能力(外区人员公司提供相应住宿)试用期: 1--3个月, 依据个人能力提前转正,试用期工资为正式工资的80%(如需了解更多事项或细节,请电话联系或面谈)联系方式:联 系 人:岳先生 或  王***联系电话:15987071697 或 15288273421联系邮箱:13097076@qq.com                 联系地址:玉溪市江川区大街街道江通公路旁云南阳光食品有限公司

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人事主管昆明炫企信息科技有限公司昆明-官渡区4-6千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘(面试、复试、新员工培训、社会招聘、校园招聘、网站招聘);2、员工关系管理(入职、离职、保险、档案);3、员工薪资核算发放;任职资格:1、大专以上学历,企业管理、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;2、具备2年及以上人事行政工作经验;晋升制度:主管→经理→总监巨大的发展空间和公平公正的晋升机会薪酬结构:底薪+高提成+全勤奖+五险一金公司地址:官渡区吴井路71号万裕大厦11楼1105室(吴井路北京同仁堂楼上)市内可乘2,23,26,236,89,83,68,47,K3路公交车到北京路塘子巷站下或乘地铁2号线到北京路塘子巷站下(D出口出来向前行50米即到) 公司承诺不收取任何费用,公司直招!

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招聘主管昆明允木煦药业有限公司昆明-五华区5-8千/月07-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、依据公司年度销售目标,制定年度招聘计划,开展招聘工作;2、负责线上(各类招聘网站,Boss直聘)、线下(校园招聘会,人才市场等)渠道日常维护;3、负责平台简历筛选、电话邀约及人员面试;4、与各业务团队保持联系,按需进行团队人员增补。任职要求:1、大专及以上学历,有过两年及以上密集招聘工作经验;2、办公软件运用熟练,优秀的表达沟通能力,能独立进行面试安排;3、责任心强,乐于沟通,能够吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力,富有团队精神。薪资构成:底薪+招聘奖金职位福利:周末双休 + 良好的办公环境 + 五险 + 节日福利 + 公司活动 + 专业培训 + 生日福利 + 良好的工作晋升通道工作时间:周一至周五8:30-17:40

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