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昆明 人事主管
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招聘主管 昆明双双电子商务有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责人员招聘和人事管理,有过连锁销售型企业招聘工作经历优先。

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人事主管 昆明众邦国际旅行社有限公司 昆明-官渡区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人力资源相关工作,人员信息管理、沟通协调等。2、负责公司员工关系相关工作,合同签订管理,社保办理、人事异动手续等。3、完成公司人员招聘、培训、绩效等相关工作。4、公司人力资源相关管理制度的方案的起草、完善。任职资格:1、人力资源类或管理类等相关专业专科及以上学历,有1年以上人力资源相关工作经验;2、熟悉劳动相关法律法规、了解人力资源各模块工作流程;3、具有良好的沟通能力、执行能力,团队合作意识强,能承担较大工作压力。4、熟悉办公软件操作。

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人事主管 云南金石计税务师事务所有限公司 昆明-盘龙区 3.5-5.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;2、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、2年以上相关工作经验。

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人事行政主管 大连同策房产咨询有限公司 昆明-盘龙区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、收集、整理、统计各项招聘工作基础管理数据;2、与项目的人力资源人员需求、招聘需求信息对接工作;3、独立执行招聘模块中的各项流程,并能适当参与其他模块工作;4、配合服务于项目日常工作;5、对接公司人资招聘部门,其他部门相关人员等6、独立开展社会招聘、校园招聘各项流程;7、配合、协助开展项目日常管理及临时性工作。任职要求:1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、2年以上人力资源管理经验;3、精通人力资源六大模块工作(尤其是招聘,熟练运用各种招聘渠道);4、丰富的当地资源(招聘资源、培训资源、人力资源相关资源);5、有房地产行业经验的优先考虑。

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人力资源主管/人事主管 云南尼罗非食品开发有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责总部与分子公司的招聘工作;2、负责入职培训和员工基础培训工作;3、负责员工活动的策划组织服务工作;4、领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、能独立完成公司的各项招聘工作;3、能独立完成入职培训和各项培训组织服务;4、有公司大型活动策划组织服务经验。联系电话:65651900邮箱:278587964@qq.com

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人事助理 中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司 昆明-盘龙区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;6、落实部门协调和各项推广活动的配合;7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;9、客户流失率分析与报告。任职资格:1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;2、沟通能力强,具有团队合作精神;3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。

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人事主管 云南囿凯艾医院管理有限责任公司 昆明-西山区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、全面负责院内人力资源工作;2、招聘医美医院内职位,如医技护、运营、市场等岗位;3、独立负责院内的薪酬核算、绩效实施工作;4、负责院内员工关系维护。任职资格:1、年龄27岁以上,5年以上工作经验;2、能够独立操作薪资核算、招聘、绩效实施。

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人力资源主管 昆明海盛园艺有限公司 昆明-嵩明县 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. 负责公司的招聘和人员甄选面试工作。2. 帮助新员工尽快适应新的工作环境,并负责新员工试用期的评估及绩效面谈工作。3. 负责公司的培训工作,包括新员工培训安排及各部门内部培训,外部培训的组织。4.负责公司员工关系方面的协调及沟通工作5. 负责公司文件建设活动的组织和安排,营造较好的公司文化氛围6.配合EHS部门进行员工环境、健康、安全管理7.协助部门负责人完成人力资源日常的管理工作8. 及时完成所负责模块相关报告及事务9. 负责管理人力资源相关文件和档案10.完成领导安排的其他工作职位要求:1.大专及以上学历,人力资源及相关专业2.三年以上人力资源相关工作经验3.熟练使用相关办公软Mic office例如PPT、EXCEL 4.具备较强的沟通和协调能力 5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用6.工作细致认真,谨慎细心、责任心强 7.英语良好者优先考虑备注:能力优秀者,可不限于以上条件要求。

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人力资源经理 云南源涌市政绿化工程有限公司 昆明-盘龙区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位需求:1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持;3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励;4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促,组织参加现场招聘校园招聘会,做好公司人员储备工作;5、负责部门人员办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;6、建立和维护人事档案,员工花名册,及时更新员工信息;7、负责人事部门管理工作(部门现不设部门经理职位),包括部门工作的计划,实施,监督;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,1年以上人事管理工作经验,有销售,保险、互联网、电子商务行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力;7、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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行政人事 云南凯耀招标代理有限公司 昆明-盘龙区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、熟悉员工招聘、员工关系管理等人力资源管理的工作。2、熟悉行政接待管理工作。3、对员工培训、绩效管理、薪酬激励等人力资源工作有自己的见解。4、有较强执行力及良好的职业道德。5、具备良好的组织协调能力。6、具备一定的公关能力和文字功底。7、具备对下属的教育培训能力。任职要求:1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历;2、具备3年以上行政人事工作经验;3、熟知行政管理的工作流程;4、具备良好的组织协调能力;5、具备一定的公关能力和文字功底;6、具备对下属的教育培训能力;7、能熟练使用办公室软件系统。

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人事行政主管 昆明盖娅旅游策划有限公司 昆明-盘龙区 4-4千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们需要你:人事部分:1.负责公司人员规划、制定并实施招聘计划,提升招聘效率,满足公司的用人需求;2.完善绩效评估制度,协助决策层定制公司人才发展策略;3.根据企业发展战略,对各部门进行有效的人力资源相关监督、指导、管理、调控工作;行程部分:1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。9、总经理交办的事项等我们希望你:1.专科以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先;2.有2年以上相关工作经历,精通人力资源六大模块;3.熟悉国家劳动法规和政策;4.具备较强的逻辑思维能力,有较强的协调、沟通、语言表达能力,具备一定的亲和力及团队精神。我们的福利 :这里没有传统企业里你想逃离的陈腐这里有轻松开放的工作氛围和不定期惊喜如果你.......热情,好学,肯拼,爱玩不愿朝九晚五拿着固定工资看的到退休前的自己的样子想和我们的团队一起深入并探索这个世界想趁年轻做出自己的事业,春节回家能骄傲的晒出每年分红升职、加薪、当上CEO、征服高富帅白富美那么,我们.....老套一点给你完整的薪酬考核体系及顺畅的晋升发展渠道当然少不了系统的培训体系及长期的个人成长提升方案绩效工资+年终13薪+五险一金+先乐派零花钱计划先乐派每月的毛利率直接分给每一个部门作为部门提成(老板疯了)骨干员工股份奖励(这就是为什么说你春节回家可以晒分红的原因)双休+年假制度+大姨妈假(女生福利)嗯,对,每年不少于一次的出国旅游~联系电话:0871-68101454

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人事主管 昆明满旺商贸有限公司 昆明-西山区 3-5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐。2、负责执行及规划员工培训工作。3、考核员工的绩效,并提出改进的建议。4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。7、协助各部门人事及预算的控管。8、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。任职要求:1、资历:本科以上学历,人力资源或企业管理相关专业优先,3年以上人力资源工作经验者优先。2、知识要求:熟悉人力资源的六大模块,能独立负责企业人力资源工作。3、技能要求:优秀的学习能力和超强的亲和力,沟通能力良好,知道如何培养团队员工的能力。4、素质要求:有较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神,有很强的成就动机感,忠诚于团队工作时间:8:50-18:00

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人事行政主管 云南素风服饰有限公司 昆明-官渡区 5-7千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责11.协助上级制定、组织实施公司各项人力资源计划;2、根据国家相关法规及公司价值观,建立和完善各项人事管理制度;3、负责下属员工的日常管理工作,包括指导、执行招聘、培训、绩效、员工关系模块工作;4、协助监控公司人力成本预算执行及本部门预算执行、分析、反馈;5、企业文化的建设工作,负责组织和安排公司内部各项活动;6、负责人事工作制度的制定与完善;任职资格1. 精通培训、绩效、薪酬管理模板2. 较强的计划性和执行力,良好的沟通能力3. 推行公司全方位信息化管理,带头测试新信息化各种工具和软件4. 熟悉人力资源的各种管理工具5. 办事沉稳、细致,较强的责任心和耐心。做事有条理性,有逻辑6. 组织公司内训工作和公司文化建设7. 定期跟公司员工谈心,做人员思想工作8.学历大专人力资源管理专业优先9.具有3年以上工作经验,2年以上人事管理工作经验优先。

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人事经理 昆明万硕教育信息咨询有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位需求:1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持;3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励;4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促,组织参加现场招聘;校园招聘会,做好公司人员储备工作;5、负责部门人员办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;6、建立和维护人事档案,员工花名册,及时更新员工信息;7、负责人事部门管理工作(部门现不设部门经理职位),包括部门工作的计划,实施,监督;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、2-3年以上相关工作经验,1年以上人事管理工作经验,有销售,保险、互联网、电子商务行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力;7、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人力资源主管/专员(HRBP岗) 京东商城西南区域分公司 昆明-五华区 5.5-7.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

岗位职责:1、 建立健全公司招聘、培训、保险、福利、等人力资源制度建设;2、 从人资和运营双向角度出发,开展人力资源管理改善工作;3、 完成员工五险一金购买、入转调离线上线下系统维护、管理人事档案;4、 负责业务部门员工关怀,慰问活动方案的策划及实施;5、 HRBP工作流程的持续优化。任职要求:1、从事HR工作领域2年以上,有劳动密集型企业社保购买经验;2、高度认同公司企业文化和价值观;3、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行力强;4、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。

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人事主管 云南金凯瑞教育信息咨询有限公司 昆明-五华区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.协助总经理根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定公司人才建设计划和实施方案;  2.组织实施公司员工培训和培训课程设计、开发;  3.组织拟定企业绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;  4.负责招聘计划的实施,组织面试;  5.负责员工的入职与离职的办理工作,正确处理员工关系相关事宜;6.负责员工绩效及考勤考核工作的实施及监督;7.负责公司企业文化建设,员工活动组织、策划和安排;8. 负责各部门的协调与关系维护 任职要求:  1.人力资源、工商管理相关专业本科以上学历者优先;  2.具备5年以上人力资源相关工作经验,擅长人员招聘和绩效考核模块;  3.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;  4.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;5.工作认真、负责,具备较好的沟通能力和职业素养。6.年龄30岁至40岁,如***,******者优先。薪资待遇:1、广阔的多维度发展平台,给你充分发挥长处的空间;2、轻松、积极向上的良好团队氛围;3、明确的晋级制度和长期职业规划。4.基本工资+全勤奖 +五险+年终奖+节日福利+生日津贴+年度出国旅游(每月6000元—8000元)。

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行政主管 3k起薪+双休 云南硕尔教育咨询有限公司 昆明-西山区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、配合中心经理开展部门工作。2、公司招聘资源和渠道的管理使用。 3、配合完成人才招聘录用和入职报到手续。3、日常办公用品的领用登记,采购需求收集。 任职资格:1、3年以上行政或人资工作经验;沟通表达能力强,良好责任心的应届毕业生可适当放宽工作经验要求。 2、熟悉招聘工作,对招聘工作有一定看法和认识。 3、对相关招聘渠道有所了解。 4、热爱行政和HR这个工作,愿意投身其中成长和发挥自己。工作时间:朝九晚六,每周双休

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人事主管 云南滚动财务管理有限公司 昆明-西山区 4-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责人员招聘面试工作,通过网络平台、校园招聘等方式筛选简历,邀约面试;2.办理员工入离职;3.新员工入职岗前培训的组织安排;4.员工考勤统计管理;5.负责公司资料、员工资料的管理;6.协调各部门处理相关问题,完成领导交办的事项。任职资格:1.具备3年以上人事工作经验;2.具备较好的人员招聘面试能力,能很好的完成各部门人员招聘需求;3.具备良好的工作态度与责任心。咨询电话:0871-65364768,13769827653

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急聘人事行政主管 昆明试竞成教育信息咨询有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 区域内招聘渠道的开发、拓展及维护2. 区域内人员招聘工作3. 区域内人力需求收集及核实4. 区域校园联络人团队的组建及维护5. 人员分配的把控和协调6. 招聘物料的协助制作及下发7. 区域内人员的入职手续、辞退/辞职人员离职手续办理8. 区域内人员的人事档案管理工作9. 区域内劳动合同签订、续订、解除终止登记备案工作10. 区域内人员社会保险开户手续,日常员工社保增减办理11. 协助运营总处理日常事务12. 配合集团董办处理汇报区域行政事务13. 其他

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行政人事主管+五险一金+双休 昆明童程童美教育信息咨询有限公司 昆明-五华区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1. 协助人事政策和管理制度制定,负责执行和贯彻; 2. 负责考勤管理,员工入职、转正、调动、离职等手续办理; 3. 负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理; 4. 协助上级做好人力资源各模块、行政日常事务性工作; 5.负责团队的管理以及完成日常的工作。 任职要求: 1. 本科以上学历,人力资源、心理学或相关专业,有相关招聘工作经验; 2. 熟悉招聘流程,熟悉国家劳动法规及人事政策; 3. 能熟练操作电脑及自动办公设备; 4. 诚实守信,学习能力强,具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神; 5.有相关人事一年以上经验。

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