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昆明 收银主管
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收银领班/高级收银员/收银员 昆明恒颖地产有限公司 昆明-盘龙区 4-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1. 使用POS机进行收款作业, 妥善保管好收到的款项和相关单据;2. 按照收取的现金和信用卡(内卡和外卡)进行分类和记录, 做好各种交接记录;3. 解答顾客的相关咨询。职位要求:1、专科或以上学历,财务管理及相关专业;2、至少1年以上大型企业的收银经验;3、熟悉收银系统的操作和维护;4、有一定的团队管理能力;5、具备良好的沟通和表达能力。

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便利店店长 昆明国苹餐饮管理有限公司 昆明-官渡区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、按售卖情况补货。2、收银,刷卡3、管理货品进出,定期盘点核对4、退货换货要有记录5、公司安排的其他工作

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GAP-世纪金源-服务主管 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 昆明 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

领导能力和员工Leadership and Employee : 建设和发展一个高绩效店铺团队。Builds and develops a high performance team in the store.·领导团队拥有顽强的意志和可靠承诺。Provides outstanding leadership to the team generating high levels of motivation and commitment.·确保所有员工在客服,营销,防损,产品知识,和其他操作领域得到必要的培训。Ensures adequate training for all employees in customer service, merchandising, loss prevention, product knowledge, and other operational areas as necessary to perform the job·实时性能管理。创建高效反馈,指导和发展趋势。Live performance management. Create a climate of high quality feedback, coaching and development. ·为楼层经理提供销售队伍成员的反馈Provides Floor Manager with feedback on sales team members·为新员工提供工作培训。Provides on the job training to new employees ·在店铺积极表现能力Positive competency movement in the store·在店铺表现适合的积极管理。Active performance management in place in the store·反馈离职面谈Exit interview feedback为地区小组设置清晰的职业生涯规划。Clear career path plans for divisional team. 管理和操作Managing and Operating : 运行一个有效多产的团队来支持业务需要。把风险管理作为焦点。Demonstrates an effective and productive store supporting the business and demonstrates that Risk Management is a focus.·监管并强制遵守所有政策和程序中规定的企业政策(如着装,退货政策,安全,LP等等)。Monitors and enforces adherence to all corporate policies (eg. Dress code, return policy, safety, LP etc.) as directed by the policies and procedures·监控并实行季度Ops审计。 Monitors and implements quarterly Ops audit·每日在地区巡视,以确保维持品牌零售水准。Conducts daily floor walks for Division to ensure brand retail standards are maintained·编撰每日/每周聚焦品牌/客服水准的地区行动计划Compiles daily / weekly divisional action plans that are focused on brand / customer service standards·提供组织水准以配合指导方针。Organisational Standards delivered to corporate guidelines.·补充审计达到或超出合作公差目标。Replenishment Audits achieve or better corporate tolerance targets.·品牌零售符合公司期望。Brand retail standards in line with company expectations经验EXPERIENCERequired knowledge, skills & abilities: ·丰富的交流能力Proven communication skills·必须有独立工作的能力和及时作出有效决策的紧迫感。Must have high sense of urgency with demonstrated ability to work independently and to make effective decisions in a timely manner.·有效分配时间,处理多重需求和抉择优先事项Allocates time effectively, handles multiple demands and competing priorities 所需经验Experience required: ·丰富的人员发展追踪记录,人力资源规划,时间管理和优秀的领导能力素质。Proven track record in people development, manpower planning time management and strong leadership qualitiesSchedule Requirement:·能够根据工作要求适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, will require weekends and evening shifts. Overnights may be required

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案场收银员 云南华海中逸房地产开发有限公司 昆明 3.5-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责销售案场各款项收缴工作,负责收据、发票领取及开具,及时完成案场现金日记账及结账工作2、严格执行销售收款流程,编制客户收款明细报表,完成相关资料的管理和移交。3、严格遵守岗位保密制度及资金管理规范。任职要求:1、 大专员以上学历,财务、会计相关专业;2、 熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件;3、 良好的学习能力及职业操守;4、 本地户口优先。

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收银员(转正2800+绩效) 昆明兴达田雨服饰贸易有限公司 昆明-盘龙区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有财务相关大专以上学历2、有收银相关经验,昆明本地户口优先 3、具备高度责任心、执行力,坚决贯彻公司既定目标 4、具备正确心态和较强的学习能力,能认同公司理念不断提升自己,把自身与公司发展整合为一体5. 转正后月薪平均不少于3500元,发展平台+有竞争力的薪酬+福利+保险补贴6、工作地点:南亚风情第壹城,顺城店合乎条件者,可选以下方式: 1)直接电话65225155--810 、13769119570李经理预约,2)每天上午9:30-11:30,下午13:00--16:30可以直接到公司穿金路与二环北路交叉口(小坝立交)永安国际大厦18楼面试,简历投至kmtyhr@126.com,田雨童装微信公众号:kmtianyukids,如果你勤奋有经验有想法,欢迎加入田雨童装!

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结算(收银) 云南涌鑫地产有限公司 昆明-呈贡区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责收款对账,并开具发票及相关票据;2、每日按时将当日发生的收款事项与出纳进行金额核对;3、负责全月费用的领用存报表和清单录入工作,保证完整正确;4、对业务部门实现的欠收款进行催收及核对二、岗位要求1、中专以上学历2、具备1年以上财务工作经验,具备基本的财务理论和实际操作能力,熟悉结算员工作流程,有一定的财务管理和分析能力;3、熟悉计算机操作,熟悉相关开票软件的应用;4、具有良好的职业道德,原则性强,工作认真负责,细心踏实,诚实守信可接受应届毕业生~

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储备干部(佳禾子公司JUSTHOT) 云南嘉华食品有限公司 昆明 4-7千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、中专以上学历;2、***163cm,***175cm以上,形象气质优秀。3、良好的沟通交流能力,有服务意识及团队合作精神,态度积极、热情,有一定的抗压能力。4、能适应轮班薪酬水平:3400~3500元/月(试用期),起薪4000元/月(转折后)。大专以上学历可向店长、片区经理方向培养。工作地点:昆明市区各门店联系人:孙***/张***来电咨询: 0871- 65879835 /13987607326面试地址:昆明市西山区城建大厦6楼佳禾办公室。乘车路线:梁源小区站可乘坐62/101/148/153/180路、秋苑小区(兴苑路)可乘坐181/185/80/82路。

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店铺收银员(昆明) 绫致时装(天津)有限公司 昆明 01-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

信用卡消费时正确刷卡及验钞工作存款,账实相符,交接现金店内收银设备及销售单据的日常维护与保管18-25岁,中专以上学历,有相关工作经验者优先个性沉稳,诚实踏实,积极进取热爱服装,热爱时尚

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NOME店铺主管SE(云南昆明) NOME-广州诺米品牌管理有限公司 昆明 4.5-5千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、产品管理:调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作;2、区域管理:负责相应区域的商品陈列,补货调整,确保店面环境舒适、整洁;3、员工管理:负责店铺区域员工仪容仪表,协助店经理做好员工工作安排,培训并激励店铺区域的员工,协助店经理进行团队工作时间及休假安排;4、完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、高中及以上学历;2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验;3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。5、服从公司安排

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收银主管 昆明欢乐购商贸有限公司 昆明-官渡区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责一、负责收银课工作,确保收银工作正常进行。二、负责收银员工作排班,及时发放收银所需商品和备用金。三、收银机出现不能解决的故障及时通知电脑部门。四、POS机出现故障及时通知收银员。五、严肃处理收银员的差错或过失。六、定期或不定期对收银员进行业务培训和考核。七、收银员服务和安全的管理。八、收银区域的现场管理。九、对突发事件的和顾客抱怨的处理。十、宣达公司文件精神并监督执行,收集合理化建议报有关部门。十一、接待顾客投诉,进行商品退换操作和单据管理。要求:限***,有2年客服经验者优先

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收银员(柏联店) 昆明云顺和商业发展有限公司 昆明 2-3千/月 01-09

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位标签: 收银员工作职责1、顾客服务窗口:作为公司服务形象的窗口,热情为顾客提供接待、咨询、指引、帮助等服务,正确的做好唱收、唱付、唱找。2、管理钱款:准确的收银,保证无多找或少找钱款。3、严格执行公司各项规定。工作要求1、年龄要求:28-30 岁。2、形象要求:体貌端正,***-身高1.65米以上,***-身高1.55米以上;有收银工作经验者条件可适当放宽。3、学历要求:初中以上文化程度。4、健康要求:无传染性疾病,如甲肝、乙肝、结核等;无特殊性疾病,如恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性肾功能衰竭等;无器质性疾病,如癫痫、高血压等。5、其他要求:普通话流利;具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,有较强的团队合作精神;职业品质优良。福利待遇:综合收入2700-3000+五险一金+带薪年假+年终奖+其他福利+免费培训。工作地点:昆明百盛柏联店详细地址:昆明市三市街6号柏联广场六楼百盛人力资源部 邮编:650021 邮箱:lisy321@parkson.com.cn咨询电话:0871—63644883 联系人:孔***

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收银员 Cashier 家乐福昆明 Kunming 昆明-西山区 01-09

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1)对前来购买商品的顾客进行结算服务;2)对门店海报活动进行推荐;3)将当天所收钱款进行核算并交给金库人员;4)倾听顾客的意见及建议,处理相关的顾客投诉并及时反馈结果岗位要求:1. 年满18周岁,男女不限,初中及以上学历;有收银工作者优先考虑,2. 能吃苦耐劳、积极向上、性格开朗大方,为人诚实可靠;3. 能适应早晚班,有团队合作精神,有一定的学习能力及沟通能力;4. 能够微笑服务,礼貌待客工作地点: 昆明市西山区福南亚风情商业广场负一层加入家乐福,您将享受到: *法定年休假和企业假 *家乐福的系统培训 *年底十三薪 *节日福利 *五险一金 *广阔的晋升机会 *法定节假日加班按照法律规定支付加班工资 若有意向者可将简历发送至我们的邮箱: recruitment_yn@carrefour.com 或者电话联系我们:400 1113 301 了解家乐福更多职位还可登录家乐福官方招聘网站: www.job.carrefour.com.cn

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收银主管 云南苏宁易购销售有限公司 昆明 3-4.5千/月 12-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责每日门店销售收款汇总;2、跟进每日送货配送并收款冲账;3、月底出客户应收表;4、分派月结客户发票;5、门店财务对账等其它相关工作 ;任职资格1、大专以上学历,会计财务专业优先;2、有收银工作经验优先;3、有会计证者优先;4、能适应加班 

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收银员 昆明梦想医疗美容医院有限公司 昆明 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、懂理货,上货,药房流程。2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;3、熟悉计算机基础知识,打字熟练;4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

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GAP-世纪金源-营运主管 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 昆明 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

领导能力和员工Leadership and Employee : 建设和发展一个高绩效店铺团队。Builds and develops a high performance team in the store.·领导团队拥有顽强的意志和可靠承诺。Provides outstanding leadership to the team generating high levels of motivation and commitment.·确保所有员工在客服,营销,防损,产品知识,和其他操作领域得到必要的培训。Ensures adequate training for all employees in customer service, merchandising, loss prevention, product knowledge, and other operational areas as necessary to perform the job·实时性能管理。创建高效反馈,指导和发展趋势。Live performance management. Create a climate of high quality feedback, coaching and development. ·为楼层经理提供销售队伍成员的反馈Provides Floor Manager with feedback on sales team members·为新员工提供工作培训。Provides on the job training to new employees ·在店铺积极表现能力Positive competency movement in the store·在店铺表现适合的积极管理。Active performance management in place in the store·反馈离职面谈Exit interview feedback为地区小组设置清晰的职业生涯规划。Clear career path plans for divisional team. 管理和操作Managing and Operating : 运行一个有效多产的团队来支持业务需要。把风险管理作为焦点。Demonstrates an effective and productive store supporting the business and demonstrates that Risk Management is a focus.·监管并强制遵守所有政策和程序中规定的企业政策(如着装,退货政策,安全,LP等等)。Monitors and enforces adherence to all corporate policies (eg. Dress code, return policy, safety, LP etc.) as directed by the policies and procedures·监控并实行季度Ops审计。 Monitors and implements quarterly Ops audit·每日在地区巡视,以确保维持品牌零售水准。Conducts daily floor walks for Division to ensure brand retail standards are maintained·编撰每日/每周聚焦品牌/客服水准的地区行动计划Compiles daily / weekly divisional action plans that are focused on brand / customer service standards·提供组织水准以配合指导方针。Organisational Standards delivered to corporate guidelines.·补充审计达到或超出合作公差目标。Replenishment Audits achieve or better corporate tolerance targets.·品牌零售符合公司期望。Brand retail standards in line with company expectations经验EXPERIENCERequired knowledge, skills & abilities: ·丰富的交流能力Proven communication skills·必须有独立工作的能力和及时作出有效决策的紧迫感。Must have high sense of urgency with demonstrated ability to work independently and to make effective decisions in a timely manner.·有效分配时间,处理多重需求和抉择优先事项Allocates time effectively, handles multiple demands and competing priorities 所需经验Experience required: ·丰富的人员发展追踪记录,人力资源规划,时间管理和优秀的领导能力素质。Proven track record in people development, manpower planning time management and strong leadership qualitiesSchedule Requirement:·能够根据工作要求适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, will require weekends and evening shifts. Overnights may be required

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收银员 Cashier 家乐福昆明 Kunming 昆明 01-09

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1)对前来购买商品的顾客进行结算服务;2)对门店海报活动进行推荐;3)将当天所收钱款进行核算并交给金库人员;4)倾听顾客的意见及建议,处理相关的顾客投诉并及时反馈结果岗位要求:1. 年满18周岁,男女不限,初中及以上学历;有收银工作者优先考虑,2. 能吃苦耐劳、积极向上、性格开朗大方,为人诚实可靠;3. 能适应早晚班,有团队合作精神,有一定的学习能力及沟通能力;4. 能够微笑服务,礼貌待客工作地点: 昆明市五华区南屏街88号世纪广场4楼加入家乐福,您将享受到: *法定年休假和企业假 *家乐福的系统培训 *年底十三薪 *节日福利 *五险一金 *广阔的晋升机会 *法定节假日加班按照法律规定支付加班工资 若有意向者可将简历发送至我们的邮箱: recruitment_yn@carrefour.com 或者电话联系我们:400 1113 301 了解家乐福更多职位还可登录家乐福官方招聘网站: www.job.carrefour.com.cn

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