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昆明信贷管理
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属地催收账务管理主任广发银行股份有限公司信用卡中心昆明-西山区6-9千/月06-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 负责高延滞阶段客户(含不良资产)的属地催收,通过电话、外访形式与客户联系协商还款计划及整理相关催收记录,确保业务指标达成。2、 通过电话、外访形式,与客户或第三方等相关人员进行沟通,催促客户还款,确保业务指标达成。3、 通过电话、外访方式,搜集、整理、更新与催收对象相关的资料信息。4、 维护卡中心形象,避免出现投诉及资料泄露。5、 总结催收经验,并持续改进催收技巧,提升工作效率。6、 提出业务改善的建议。岗位要求:1、 本科学历,金融、工商管理、法律等相关专业优先。两年以上工作经验,具有风险控制及属地催收经验者优先。2、 具备良好的工作态度及团队合作精神。3、 具备良好的沟通技巧能力。4、 工作地点:昆明。职位关键词:银行体系  正式行员   信用卡业务  贷后管理   不良资产   催收  风险控制

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银行资产保全专员信达利(福州)企业管理咨询有限公司昆明分公司昆明0.8-1万/月06-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:资产保全专员,维护国家金融安全,协助银行提醒信用卡逾期客户逾期的后果及影响。主要通过电话沟通,薪资待遇:3000-4000底薪+提成+奖金+五险+节日福利+年终旅游。公司成立十多年,各方面机制完善,发展稳定,新员工一带一培训上岗,广阔的晋升空间,欢迎优秀的你加入!我们为自己工作,共享胜利成果

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权证专员d(五险一金)昆明贝壳房地产经纪有限公司昆明-五华区0.7-1万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、协助买卖双方办理缴税过户事宜; 2、解答B/C端客户过户相关问题; 3、跟进业务进程和办理状态。岗位要求: 1、本科及以上学历。 2、具备较强学习能力和沟通表达能力。 3、具备团队合作意识,工作态度良好。 4、执行力强,富有责任心。薪资水平:7k-1W。 

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贷款专员(平安银行+平安普惠)中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责贷款业务(放款)。2、洽谈有资金需求需要贷款的客户,审核客户贷款资质。3、帮助客户申请贷款并完成签约。任职要求:1、25-45周岁,大专学历以上2、普通话标准,执行力强,有良好的沟通及表达能力。3、有无相关经验均可,公司有专业培训体系。4、有银行、房屋抵押或者各行业销售经验者优先考虑。一经录用,享有周末双休及各种福利待遇。在这里你可以获得:1、500强企业完善的培训2、高额的收入3、与中高端人士的沟通技巧和经验4、公平透明的晋升体系

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外访员(计件式提成,月入6000以上)上海一诺银华服务外包有限公司昆明分公司昆明-盘龙区0.8-1万/月06-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据外访安排,计划好外访线路,以专业、规范程序进行外访工作;2、与外访客户进行沟通、谈判,获取相关客户信息,达成还款之目的;3、确保外访资料、录音的完整;4、与电催员之间的工作配合、沟通。任职资格:1、25岁以上,身体健康,无不良嗜好;2、大专及以上学历,法律、金融相关专业优先;3、具有良好的语言表达能力,思维敏捷,随机应变协调能力优秀;4、有驾照,驾驶技术娴熟,熟悉周边地区交通与环境,能适应省内短期出差;5、具有良好的团队精神,吃苦耐劳,搞压能力强;6、能严格执行公司的外访管理制度与保密制度。

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信管调查专员云南桂溪工程机械有限公司昆明-安宁市4.5-6千/月06-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司贷款客户售前信贷调查及售后债权催收及管理工作***,会驾驶,沟通能力强,适应出差,有工作经验者优先。

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平安正式在编员工(月薪过万)平安普惠投资咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【等待***的你】平安普惠隶属世界50强平安集团旗下,目前全国***的金融消费提供商,全国近800家分公司,四万名正式员工,累计贷款余额1000亿,2020年10000亿,目前涉足无抵押、有抵押两大类贷款产品,基本涵盖各个领域意愿大于一切,我们有***的培训招聘岗位:客户经理要求:1、大专及以上学历(应届毕业生亦可);2、不要求有相关经历(入职后即可享全方位系统化带薪培训以及资深经理全程一对一带教,助你提升业务水平);3、勤奋、有强烈的进取心,性格外向,沟通表达能力强;4、工作积极主动,有良好的职业操守岗位职责:1、凭借公司产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;2、开发维护客户渠道市场信息,收集、反馈客户建议;3、坚守诚信理念,遵守信贷业务管理制度及流程,开展信贷业务;4、良好的销售技巧、团队管理技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力5、分担团队日常管理工作招聘人数:6人福利待遇:1、入职签定平安集团的编制合同;2、购买六险二金,综合保障程度高,其中社保、公积金、企业年金全额购买,额度为行业最高;3、双休,工作时间时间灵活,自由度高,节假日、生日、婚庆享受各项津贴,旅游、带薪年假、年度健康体检等综合福利保障;薪酬体系:无责任底薪+全勤+员工福利+职级津贴+业绩提成(企业人均工资8000元)职业发展:公平、公正的晋升通道,没有潜规则!入职3个月就有晋升机会,年轻人***的选择有保险、金融、房产、信用卡、二手房等销售经验者优先录取,高薪不是梦终身的职业发展规划:员工、主管、副经理、经理、总监、分公司副总、分公司CEO、集团总部更高岗位。工作时间:周一至周五上午8:30~18:00,中午休息2个小时,5天8小时工作制,周末双休

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信贷经理中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区0.8-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:1.年龄25-45岁,条件优秀者可适当放宽;2.喜欢销售、乐于沟通,有较好的抗压能力,心态积极乐观;3.服从公司管理,执行力强;4.良好的口头及书面表达能力;5.工作认真细心,责任心强,为人正直,敢于坚持原则;6.具有良好的团队协作精神;7.有同行业从业经验优先考虑。

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信贷客户经理平安普惠投资咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区1-1.5万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围;3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户资金周转问题;4、管理维护客户关系及客户间的长期合作计划;任职资格:1、大专及以上学历;2、有销售行业工作经验,业绩突出优先;3、反应灵敏、表达能力强,具有较强的沟通能力及交往技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战,22-35周岁薪资:1、底薪(无责任)+浮动薪金+过节费+高额提成=高收入(年薪30万);2、新员工入职带薪培训;3、3个月内:8000;4、更有实物奖励:如现金或实物;福利:1、购买六险二金;2、带薪休假----年假、产假、婚假、丧假等有带薪休假;3、有广阔的晋升空间(信贷专员--信贷主任---门店经理--区域总)廖经理13529164432

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平安信贷精英平安普惠信息服务有限公司盘龙分公司昆明-盘龙区0.8-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围;3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户资金周转问题;4、管理维护客户关系及客户间的长期合作计划;任职资格:1、大专及以上学历;2、有销售行业工作经验,业绩突出优先;3、反应灵敏、表达能力强,具有较强的沟通能力及交往技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战,22-35周岁薪资:1、底薪(无责任)+浮动薪金+过节费+高额提成=高收入(年薪30万);2、新员工入职带薪培训;3、3个月内:8000;4、更有实物奖励:如现金或实物;福利:1、购买五险一金;2、带薪休假----年假、产假、婚假、丧假等有带薪休假;3、有广阔的晋升空间(信贷专员--信贷主任---门店经理--区域总)

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销售主任中国大地财产保险股份有限公司云南分公司昆明-五华区1-1.5万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、在营业部经理领导下负责营业组的具体销售工作。2、根据营业部整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。3、负责营业组人员招聘及培训工作。4、主持营业组每日早夕会及日常小组活动量管理追踪。5、每日确认各业务员当日展业情况并协助组员解决问题。6、制定营业组月度工作规划及方案奖罚措施并追踪完成。任职要求:1、热爱金融行业,有同业管理经验者优先考虑。2、大专及以上学历。

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催收主管官渡区平安法律服务所昆明-西山区6-8千/月06-15

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据部门下达的工作目标任务合理分配,制定业务管理措施及办法,鼓励督促团队人员努力完成各批次目标;2、调动组内人员的工作积极性、定期对业务数据进行分析、检查,根据结果对组内人员的工作进行针对性指导;3、组织团队所属人员参与学习培训与考核,了解组内人员的思想动态,做好思想工作;4、对组内人员的工作情况例行检查,制定年度、季度、月度的工作总结,做到有安排、有跟进、有检查、有反馈、有总结;5、督导下属员工严格按照调处催收流程标准完成对应工作;6、对团队工作风险进行把控,避免产生客户投诉;7、协助部门经理定期与各合作单位沟通汇报工作情况、保证业务推进顺畅;8、以身作则,做好模范带着和团队领导作用,及时解决团队在工作中的一切问题;9:针对实际工作需要,作为月度培训讲师,对业务部全员进行培训;10、协助完成上级交办的其他工作。任职要求:1、男女不限,学历、专业不限;2、有较强的团队管理能力;3、工作细致,认真负责,爱岗敬业,能承受一定的工作压力; 4、有银行或其他金融机构不良贷款催收经验。福利待遇:1.薪资构成:无责任底薪3500+团队高提成=均薪10000元及以上。2、其他福利:年终奖+中餐补贴+全勤奖+五险+月度聚餐。3.享有周末双休、法定节假日、年底双薪等。4.良好的晋升空间(晋升:专员—主管—经理--总监)。 5.提供员工旅游,月度团体活动等。

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电话催收专员CBC(北京)信用管理有限公司第一营业部昆明-官渡区0.8-1万/月06-15

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.以电话外呼形式协助、提醒银行客户及时处理逾期的款项;2.核实、更新客户的相关资料信息及客户信贷记录的系统录入;3.上报、跟进异常客户并提供初步解决方案;4.只承接大型银行的相关工作。任职要求:1.年龄18-35岁,大专及以上学历,能力优秀者学历可放宽;有相关管理经验者,可面试管理岗2.较强的语言表达能力及电话沟通技巧、谈判及协调能力;3.具有高度客户服务意识、责任感及团队协作精神;4.有较好的心理素质及抗压能力;5.掌握基本的office软件操作;福利待遇:1、试用期/转正后=底薪+绩效奖金;岗位平均工资为7000-10000元左右;能力优秀者月收入可达15000-25000。2、上五险一金,签正式劳动合同3、员工可按国家规定享受带薪年假、婚假、产假及相关法定假期。4、年度免费健康体检5、每年多次调薪(看工作表现)6、免费春/秋游;员工生日会;各种节日福利;部门不定期团建活动7、定期为在职员工提供带薪培训,提升个人能力员工晋升:1、新手入职公司提供带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会随着员工完成的业绩累积到一定数量自动提升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员-资深-主管-经理3、公司全国35家分公司,4000人左右规模,在业内有很高的知名度和专业性。

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按揭资金专员绿地香港控股有限公司昆明-呈贡区10-20万/年06-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责应收回款、逾期欠款及新增回款催讨;2、签约进度跟进3、跟进回款节点,按揭回款铺排,与银行对接审批进度,补资料情况跟进,熟知银行相关政策,日常与银行对接相关工作细节4、负责工抵房网签、回款、接房、税费5、负责函件管理,各节点的函件发送、上传、归档管理6、数据系统业务,完成日常数据统计及常规表格作业有银行或同岗位工作经历优先考虑。

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信贷经理昆明市五华区和谐小额贷款股份有限公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:资料审查,信贷管理,偿还能力评估岗位职责:1.负责寻找有意向贷款的客户,促成客户签约;2.维护客户关系进行贷后管理;3、负责贷款后继管理,客户还款等情况的跟踪;4、负责进行欠款的催收,违约事务的处理等工作;

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信贷专员(五险一金)平安普惠投资咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区0.8-1万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责贷款业务办理,包括新客户的开发及老客户的维护;2、帮助整理客户贷款材料、提交审批、完成签约等;3、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职要求:1、大专以上学历,20-35周岁,良好的素养;2、沟通学习能力强,抗压能力强,有挑战高薪、晋升发展的欲望;3、有金融、保险、房产中介经验者优先录取;4、欢迎应届毕业生。福利待遇:1、工资待遇:级别底薪+业务提成+绩优佣金+奖励佣金+激励奖金;2、六险二金:五险+公积金+员工综合福利保障保险+企业年金;3、带薪假期:国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;4、其他福利:节日礼品、生日礼品、带薪旅游、免费培训等;5、工作时间:周一至周五,8:30-12:00/14:00-18:00双休;6、职业晋升:客户经理-主任-门店经理-片区总-分部总

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信控CBC(北京)信用管理有限公司昆明分公司昆明-官渡区4.5-6千/月06-11

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、为大型国有银行、股份制银行服务,负责信用卡征信管理;2、以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款;3、过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;薪资福利优势:1、个人发展空间大:外资企业,人性化管理为员工提供了超大的发展平台和巨大的提升空间。2、购买完善的社保(五险一金)3、入职满一年以上者年底双薪4、工龄奖(逐年递增工作的10%)节日福利 员工关怀福利5、享有国家法定的各类公休假及带薪年假,每年1—2次公司组织的国内外旅游活动6、员工结婚,员工生育,员工父母过生日,公司提供贺金+水果或敬老金一份7、春节,妇女节,端午节,中秋节,圣诞节等,公司发放过节费、聚餐或组织活动8、员工住院,员工配偶住院,员工直系亲属逝世等,公司提供慰问金或抚恤金一份9、员工生日公司提供生日礼品一份

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中国平安贷款(非保险)平安普惠投资咨询有限公司昆明北京路分公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

1、 主要岗位:咨询顾问,储备主管2、 岗位职责:负责开拓客户资源,联系意向客户,耐心细心的帮助客户贷款3、 上班时间:8:30-18:00周末双休,法定节假日4、 晋升空间:根据个人综合能力及表现从内部前线业务经理提升。5、招聘流程:求职者与本人联系---电话通知初试---复试---合格者带薪培训---统一上岗。任职要求:1、年龄要求:21-35周岁,男女不限、身体健康。2、学历要求:大专以上学历,能力突出者可照顾,有咨询顾问经验或保险或信用卡行业,银行工作经验优先)3.工作地址:北京路俊发中心3楼薪酬待遇月综合薪资15000-30000元以上1、 集团正式员工2、 入职签订劳动合同,缴纳六险二金(平安集团独有数十万综合福利险,企业年金)3、 底薪+新人奖+佣金提奖+月终奖+季度奖+半年终奖+年终奖+岗位津贴+过节费+月度方案奖励+季度出游(国内外)+公开晋升、降温取暖费等晋升通道:客户经理--主任--门店经理--片区总监

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催收专员云南震序律师事务所昆明3-4.5千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

催收专员2.5-10K上不封顶岗位职责:1、按照业绩操作规范,协助银行,通过合法方式对消费类个贷逾期账款进行催收。2、通过电话,寄送信函/法律文书等方式提供提醒客户及时还款,维护客户信用度。3、及时了解客户个人情况,进行跟踪反馈,核实并查找、修复客户相关信息,获取及更新相关资料。4、在电话沟通不理想的情况下,提出外访申请,并配合外访工作的开展,共同达成催收目的。5、以正确的方法,引导客户了解相关信用卡,贷款知识及法律知识。6、按时完成上级领导安排的工作任务,达成任务指标。任职要求:1、具备电话客服/销售类或银行催收等工作经验,一年以上条件者如能力突出者可择优录取2、具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力较强的催收技能。3、具备完成业绩目标的决心及毅力,追求业绩的工作环境、愿意挑战高薪。4、人品端正、稳定、执着、心理素质良好,工作态度积极进取,讲求团队精神,承压能力强。5、无不良从业记录。无不良征信记录,忠于职守,责任心强,工作认真负责6、会基本的打字,适应电话工作模式;7、团结同事,有帮扶精神,因为公司的氛围非常好,员工之间都会毫无保留地帮助新同事。当有一天新员工变成老员工也希望一直这样延续下去。我们倡异:快乐工作!快乐生活!人性化管理制度!年轻化团队,有活力,有激情!我们不仅提供工作机会,更提供广阔的晋升空间,轻松愉快的工作氛围,如果你加入我们,你将获得以下回报:福利待遇:1、底薪(无责任底薪2500~4800)+丰厚提成+月度/季度激励奖金+个人/团队业绩奖励+各项竞赛激励。2、五险一金、周末单双休。3、享受国家法定节假日(带薪年假、产假、婚假、产检,丧假等)4、丰富的团建活动,聚餐、年度旅游、文娱活动、生日会及节假日福利等,还提供午饭。6、完善的职前、职中、职后培训体系。公司地址:昆明市西山区书林街书林花园5号楼10楼云南震序律师事务所联系方式: 柏欣媛:15254128735  

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信贷审核专员云南爱尚装饰工程有限公司昆明-五华区0.6-1万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据各大银行家装分期业务申请标准,对审贷客户资质进行初步审核;2、对符合业务办理条件的客户预约办理时间,并告知客户需要准备的资料;3、将已预约办理时间的客户分配至各客户经理处进行接待,并及时跟进接待情况;4、每日已报表形式,汇总客户信息。任职要求:1、具备银行信贷审核业务相关经验;2、熟悉各大银行信贷审核标准。

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