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昆明行政经理/主管/办公室主任
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行政经理/主管云茶产业投资集团有限公司昆明-盘龙区5-7千07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)岗位职责1、协助部门负责人建立公司行政管理制度及相关工作流程,确保公司日常运营管理有章可循;2、负责公司文化建设,协调安排公司大型会议和活动,负责各个部门团建活动策划及执行,组织协调各部门有效开展、营造愉快和谐的工作氛围;3、负责公司办公条件的建设、优化和调整,创造良好工作环境;4、负责行政日常费用管理与成本控制,办公资产、固定物资的采购、管理、渠道筛选及维护;5、公司各类印章、证照的管理工作;6、负责公司人员来访接待及其他行政外联事务处理;7、负责部门内部工作有序安排及成员发展,保障后勤支持工作有序开展;8、领导交办的其他事务。(二)任职要求:1.性别:男女不限;2.年龄:25-35岁;3.学历:本科及以上学历;4.专业要求:管理类或行政类相关专业;5.工作经验:2年以上行政管理工作经验,有大型企业工作经验优先;6.熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序,熟悉各种办公设备,熟练操作各种办公软件;7.有高度的责任感和团队合作精神,有良好的沟通谈判能力和组织策划能力;8.正直、细心、热情、稳重、敬业,时间管理能力强,具备非常优秀的服务意识和协作精神;9.能独立组织大型团队活动并有创新意识

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物业行政主管昆明星河物业管理有限公司昆明-西山区4-5千07-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、协助部门经理全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;2、负责建立和完善行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;3、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作4、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作,维护好公司各项规章制度的权威;5、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;6、负责组织各类会议,起草发放文件、通知、报告及公司外来文件和资料的管理和使用;7、负责公司文化建设,进行制度、精神、行为、物质层面的文化建设;8、负责管理公司重要文件、证件管理工作,公司公众号的维护监督工作;9、行政管理体系搭建、办公区域或租赁装修,行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;10、负责员工考勤管理及各项费用的申报工作;11、各项证照的管理和检审工作;12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及公章管理、公司仓储及礼品库管理;13、公司计划运营管控,行政费用的预算及管理;14、完成领导交办的其他工作;任职要求:1、具有3年以上行政部门工作管理经验,大学专科及以上学历;2、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,为人正直、工作细致、认真负责。3、工作认真仔细,有较强的书面和口头表达,具有一定的公文写作能力;4、熟悉行政管理知识及工作流程,熟练运用各种办公软件;5、年龄要求:25-40周岁

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行政经理云南华远工程材料有限公司昆明5-6千07-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)岗位职责1、围绕公司目标及战略,负责公司日常行政管理工作。2、协助推动公司理念及企业文化的建设;3、负责建立及完善公司管理规章制度,并组织贯彻执行。4、对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。5、负责公司会议组织,公司活动、团建的策划组织。6、负责公司重要文件(公司公文、会议纪要、通知、各项汇报材料等)审核,负责公司外报发文审核,负责公司公文流转、收发文及文档的机要和保密管理工作;7、负责公司行政印章及档案管理;8、参与公司行政事务的处理协调。9、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况。10、完成领导交给的其他任务。(二)任职要求1、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历,具备五年以上行政管理工作经验。2、具备专业行政知识和经验,熟悉日常行政管理业务流程;熟悉国家和当地相关人力资源法律法规;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,具备良好的组织协调能力、语言表达和书面表达能力、沟通能力、公关能力以及对下属的教育培训能力,具备较强的责任意识、服务意识。4、熟练使用常用办公软件。

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行政主管(公共关系方向)康乐卫士(昆明)生物技术有限公司昆明7-9千07-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责公司公共关系的维护;2、负责公司各类对外公文起草、材料撰写、项目申报等工作;3、负责对外沟通协调处理各项事宜;4、负责领导交办的其它工作事务。岗位要求: 1、本科及以上学历,研究生优先考虑,文秘、汉语言文学等相关专业; 2、具有较强的文字功底,擅长公文起草及材料撰写;(必备条件)3、6年以上行政相关工作经验。

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行政经理云南万逸之家连锁股份有限公司昆明-官渡区5-6千07-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;3.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;4.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;5.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;6.妥善安排外来人员的来访接待工作;任职条件1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;2.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验;3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;4.熟知行政管理的工作流程;5.具备良好的组织协调能力;6.能熟练使用办公室软件系统。

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接待办主任普洱景迈九泽投资开发管理有限公司普洱1-1.8万07-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责描述:1、全面负责来访人员的接待工作;2、负责对外会务安排准备工作,协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务要求;3、负责接待服务标准制定及费用管理;4、负责公司交流、参观、客户的接待及服务工作;5、接待行程的制定及任务完成,协调公司资源的投放及人员、车辆调配;6、组建接待办团队、岗位职责梳理,管理办法制定;7、协助营销团队完成大型客户团活动及营销推广活动;8、其他大型接待、行政类工作安排。任职要求:1、旅行社相关接待、导客等相关工作3年以上经验者,优先考虑;2、对文化产业热爱,较强的沟通协调、资料调配能力;3、能够接受驻项目要求(项目地:普洱市澜沧县)4、本科以上学历,28-40岁。

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行政经理云南英实化工有限公司昆明-西山区5千-1万07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面负责公司行政和人事部门的工作,公司的办文、办事、办会等行政工作和人力资源六大模块工作。2、负责审核、督导人事事务工作(审核各类手续:入职、转正、劳动合同、晋升、晋级、调薪、调配、离职、福利、社保及个人意外保险、人事证明、人事报表等)3、负责属下员工的工作指导、绩效考核、考勤管理、激励工作4、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。5、负责协调政府人事管理部门(工商/社保/医保)、培训机构、学校等单位的对外协调工作,并把结果反馈给总经理6、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,推进公司的管理。7、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工团建活动等。8、负责公司车辆车辆、资产、办公用品的管理9、负责公司印章和证照原件的管理。(按公司管理制度严格实施),定期检查行政助理对公司档案的管理工作以及人事专员对人事档案的管理工作。10、完成总经理临时交办的各项工作任务。(及时完成,以领导认可为准)岗位要求年龄:25-40岁学历:大专以上学历,无专业要求(企业管理类、行政管理类专业毕业者优先)经验要求:3年以上行政管理工作经验,1年以上人力资源管理经验知识要求:熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、办公室管理,熟悉薪酬绩效模块的流程。能力要求:熟练使用office办公软件,具备良好的沟通、协调能力,办公行政活动管理,能够独立组织各种会议。熟练的驾驶技术其他:较强的执行力和沟通能力、文字功底、工作客观严谨,责任心强。薪酬待遇:试用期:4500以上/月,转正:5500以上/月+周末双休+国家法定假休息+工龄工资+津贴奖励+五险一金+商业保险

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实习行政管理+节假日福利云南恒毅科技有限公司昆明-盘龙区3-4.5千07-07

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、年满18周岁,五官端正、***;2、熟练使用Word、Excel等办公软件,各种办公自动化设备;3、具备良好的适应能力、沟通表达能力,团队协作及服务意识;岗位职责:1、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;;2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4、服从上级领导安排,按时按量的完成领导交办工作;福利待遇: 五险一金,提供住宿,带薪年假,绩效奖金,专业培训,节日福利,弹性工作,全勤奖上班时间:8:30-18:30公司地址:盘龙区北京路交三桥银海国际公寓c座8楼802室,乘坐102、105、105路专线、23、29、3、67、68、71路公交到凤凰村站下,地铁一号、二号线到交三桥从A出口出

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行政主管云南庄稼汉商贸有限公司昆明-五华区5-8千07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。2.组织、安排公司会议,或同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议纪要。3.负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件和印章。4.负责制定公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。5.负责团队培训工作,制定有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展的需求。6.月度考勤统计及绩效考核。7.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。8.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。9.熟悉行政部其他岗位工作,更好的和其他部门沟通衔接。10.完成上级领导交办的其他任务。

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大区事务专员昆明侨飞环保科技有限公司昆明-官渡区3-4.5千05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责云南大区与总部的沟通对接任务,并按总部要求完成云南大区的日报、周报、月报等资料报送工作。2、按报送时间完成督促各部门、各运营版块按时进行上报各类相关文件资料并进行汇总。3、协助云南大区总经理对接大区其他项目工作事宜。4、协助云南大区总经理完成月度绩效考核目标,并帮助云南大区总经理处理相关来往文件。5、协助云南大区总经理制作月度经营分析会PPT、年终总结会PPT等文稿。6、协助进行会议、活动的协调组织安排。7、按时完成办公室日常性及突击性的工作任务。8、完成领导交办的其他工作。

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行政主管云南长源投资有限公司昆明-盘龙区4-6千07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责办公室日常办公制度维护,管理。2、负责公司行政文件、资料档案管理工作。3、负责公司接待及后勤保障工作。4、负责对全体人员考勤管理工作。5、协助总经理及行政外部事务。6、持C1驾照优先

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办公室主任骏亚国际控股有限公司昆明-官渡区6-8千07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责协助制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划,并随时关注内外市场的变化,制定战略调整方案;2、负责协助推进各阶段工作目标的实施,跟踪目标的达成情况,并提出分析意见和改进建议;3、负责组织安排总裁办公会、重大业务会议及其他重大会议活动,确保会议高效进行;4、根据总裁办公会决议或总裁书面批示的时限监督执行相关工作,跟踪决议事项的推进;5、负责撰写董事长重要会议、重要报告的讲话稿以及总裁办会议纪要、专题研讨会议等各类综合性文件;6、负责协助总裁做好政府和重要客户的接待工作,维护良好的公共关系,必要时陪同领导出席公司外部各种会议或进行商务洽谈;7、负责协助总裁对公司进行日常经营管理,协调各部门间的日常工作关系;8、负责对外提升企业品牌的知名度,塑造企业外部形象;9、负责管理公司有关重要文件资料和档案;10、负责安排总裁日程以及出差行程,提前准备好所需文件资料;11、负责管理公司的各种印章;12、负责本部门员工的管理;13、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、研究生学历,法律、中文、企业管理、文秘等相关专业;2、3年以上相关工作经验,2年以上本职务工作经验,条件特别优秀的应届毕业生可考虑;3、办公软件熟练,文案功底深厚,公文写作能力强;4、英语六级以上,英语听说读写能力良好;5、较强的语言表达能力和沟通协调能力,严密的逻辑思维能力和分析判断能力,较强的统筹协调能力;6、良好的职业道德和素养,较强的奉献精神,懂商务礼仪,责任心、事业心强,能承受工作压力。

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办公室主任中咨青楚工程技术(云南)有限公司昆明-西山区6-8千07-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一)岗位职责1、 负责行政和人力资源部门管理工作2、 公司内部各部门的协调,沟通;3、 政府公关和项目申报等对外工作;4、 塑造维护和传播企业文化;5、 协助总经理制定公司总体经营发展规划,提供人力资源战略及组织建设等设计与建议;6、 制定各相关部门管理及工作制度,工作流程,监督指导落实;7、 处理及解决公司在运营过程中出现的问题;8、 完成总经理及上级部门交办的各项任务。(二)任职要求;1.35—45周岁,熟练使用办公设备及办公软件,熟练的驾驶技术;2、学历:本科及以上学历,法律、人力资源相关专业优先;3、服从领导,有责任心、爱岗敬业,工作有条理、认真细致、有独立处理工作的能力及较强的综合管理协调能力.4、善于对内对外各类人员的沟通,以及较好的文案工作能力;

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诚聘行政专员/助理云南米利天然香料有限公司昆明-官渡区3.5-5千07-07

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。任职资格:1、大学本科及以上学历,人力资源、工商企业管理、文秘等相关专业优先;2、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;3、有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;4、熟练使用办公软件,具备一定的公文写作能力。5、可接受优秀应届生。

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办公室主任昆明视康眼科诊所有限公司昆明-西山区6千-1万07-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

◆ 年龄:30-35岁◆ 性别:不限◆ 籍贯:不限◆ 婚姻状况:不限◆ 学历:本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理专业优先。◆ 经验要求:3年以上主管级及以上级别管理经验,有行业工作经验优先。◆ 知识要求:具有扎实的行政管理、人力资源管理、财务管理的理论知识和实际工作经验。能够迅速掌握与公司业务有关的岗位要求及业务流程,熟练运用office办公软件。◆ 能力要求:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,较强的数据分析能力;良好的敬业精神和职业操守。◆ 其它要求:有驾照、具有良好的团队协作精神,责任心强。 ◆ 薪酬:月薪6000+奖金,双休,五险,节日福利,年终奖,带薪年休假。

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行政经理(安宁安高智能)云南大梁造物联网运营管理有限公司昆明-安宁市5-6.5千07-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.围绕公司目标及战略,负责公司日常行政管理工作2.建立及完善公司管理规章制度,组织贯彻执行3.负责公司各项会议组织、团队活动、客户接待等工作4.负责公司后勤保障管理工作,包含安保、保洁、员工餐厅、宿舍、绿化、公共设施等5.负责公司外部关系维护工作,负责对口政府部门和有关社会团体、机构联络与关系维护工作6.完成工会会员(或党员)组织管理与维护工作7.负责撰写公司对内外发文,审核公司重要文件及文档保密管理工作8.负责公司固定资产、公司证件、档案、车辆、软硬环境等管理工作9.监督,检查管辖部门工作执行情况10.完成领导安排的其他工作任职要求1.企业管理、行政管理、工商管理等相关专业,具备3年以上行政管理经验2.熟悉行政管理工作,有国企经验者优先3.工作细致认真,有良好的执行力及职业素养,良好的组织协调能力及沟通表达能力4.熟练使用办公软件

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办公室主任云南省南京商会昆明-官渡区1-1.5万07-07

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、研究生以上学历(试用期:硕士5000,博士10000);2、24-32岁,***,身高:1.58以上,形象气质较好,性格外向、灵活;3、普通话标准,懂得基本的商务礼仪;4、能处理日常的***书,具备一定的文字功底,熟练应用办公软件;5、具备一定的沟通、协调能力,有相关职位工作经验1年以上为佳;6、有驾驶证者优先,应届毕业生优先,党员优先。主要职责:1、协助会长、秘书长起草制定商会发展建设计划、总结、报告等重大文件;收集和整理相关信息,提出合理化建议,为商会领导的决策提供参考;2、负责商会日常接待事务,做好商会来访人员接待事宜;3、负责组织和安排商会日常活动、做好会议工作,抓好会议纪要的记录、整理、报送,跟踪掌握会议精神落实情况;4、负责商会日常行政事务管理、人事管理、档案保管;组织办公室人员的学习培训活动。5、负责办公室预算的合理支配;负责办公室以及各部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;6、完成会长、秘书长交办的其它任务。

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总经办主任云南华优养老服务有限公司昆明-西山区9千-1.2万07-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理参与战略研究工作,结合外部竞争和内部经营要求,拟定公司战略规划及推进策略,定期评估战略执行情况,为领导层战略调整提供依据,及时采取有力措施进行战略调控。2、据公司战略规划,协同各部门维护各合作方及政府、社区等外部关系;3、配合总经理参加商务会议或相关商务活动、商务随行、商务应酬、商务出差、商务谈判并跟进、统筹安排接待前、中、后的准备相关工作,并参与总经理接待;4、履行上传下达的中枢管理职能,协助总经理协调各部门资源、管理和业务,解决公司经营管理层面的问题;5、建立健全内控管理体系,负责统筹组织公司规章制度、标准流程、权责手册的拟定、修改和完善等,并检查和督查执行情况;6、组织公司经营计划编写工作,组织相关部门建立、优化、推行计划管理,根据计划执行落实的跟踪情况,及时汇总、反馈各部门在工作开展中遇到的问题,确保企业经营目标的达成;7、根据公司经营需要,负责定期组织召开办公会议、经营分析会议、年中及年终总结会议等,协调各部门按照既定模板汇报公司经营状况及重大项目进度。任职要求:1、***,男女不限,年龄30~45岁之间;2、统招本科及以上学历;3、具有2年以上养老行业及3年以上总经办主任或总经理助理相关工作经验;4、有优秀的沟通协调能力及公文写作能力,熟练使用办公软件。福利待遇:1、薪资:基本工资+全勤奖(9000~12000)+五险2、免费提供工作餐及宿舍(单间带独立卫生间)3、节日礼品(金),生日礼品(金)4、***,法定节假日正常放假(因工作无法放假的可调休)

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行政主管四川裕能新能源电池材料有限公司昆明-安宁市8千-1.1万·14薪07-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系。制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量;2、负责公司固定资产的管理与办公用品的采购,合同、印鉴、档案及报刊的管理;3、根据公司发展需要,办理各类许可证照&资质,包括项目的立项备案及各类报批手续,也包括公司资产的管理及权证办理工作;4、负责招待费用等的管理工作;5、负责建立与维护与政府职能部门的工作关系,做好商务接待工作;6、负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理;职位要求:1.本科及以上学历,有车,会开车,五年以上行政后勤工作经验,具备大型企业行政后勤管理工作经验优先考虑;2.具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作;3.具有优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;4.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

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行政主管/经理云南华世王镞商贸有限公司昆明-官渡区6-8千07-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.熟悉劳动关系实务的处理以及劳资风险规避2.熟悉绩效考核的操作原理及流程,特别是KPl绩效考核要有实战经验3.熟悉薪酬设计的基本操作,掌握薪酬核算的基本方法4.熟悉新员工入职培训的基本操作流程及干部培养的方法5.负责指导下属进行人才需求规划及日常招聘,面试甄选工作6.结合公司战略规划,参与制定并执行人工成本预算7.负责建立,优化,完善公司的招聘管理制度,员工异动管理制度,建设性奖励制度,价值积分管理制度,人才引荐奖励制度,完善招聘工具等8.负责参与建立,完善公司的培训开发体系,并参与执行9.负责指导跟进,指导下属进行新员工入职培训及测试评价10.负责指导下属办理员工入职,转正,调动,离职办理的相关事宜11.负责指导下属进行薪酬核算,薪酬调整,薪酬发放等相关事宜12.协助总经理做好员工关系处理任职要求:1.本科学历及以上,年龄: 20- -40周岁;2.1年以上的行业经验,3年以上的HR从业经验,2年以上的HR管理经验3.参与设计和实施组织变革管理,绩效管理,薪酬激励方案设计,领导力测评和发展;4.熟悉各种绩效评价管理方法及流程,具备绩效管理体系建 设的能力,熟悉KPI,BSC等考核. 工具和方法5.熟悉公司管理体系和人才培养计划,具备良好的人力资源,开发,管理等相关理论知识6.熟悉掌握各种人才发展工具,对于人才评估,胜任素质模型建立,核心岗位梯队建设等有实际的操作经验7.良好的职业操守,细致,谨慎,稳重,强烈的敬业精神与责任岗,工作原则性强,善于进行数据分析。

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