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昆明 行政经理/主管/办公室主任
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办公室主任 云南金石计税务师事务所有限公司 昆明-盘龙区 3.5-5.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;2、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、2年以上相关工作经验。

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总经办主任(公关方向) 云南昆耀贸易有限公司 昆明-官渡区 8-10万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、组织监督:组织并监督公司计划及办公会议决议的执行情况;二、会议组织:组织公司各类重要会议,协调各种资源确保会议顺利召开;三、公关外联:协助总经理开展对外联络及开展公关活动;四、接待工作:负责各类接待活动;五、公文管理:负责领导公务文书撰写及外来文件阅办、汇签、归档;六、秘书工作:总经理、常务副总经理的领导服务工作。

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行政主管 云南浩宏物流有限公司 昆明 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专及以上学历,汉语言文学、行政管理、人力资源、公共关系等相关专业;2、三年以上行政管理工作经验或1年以上同等岗位工作经验;3、熟悉行政管理相关知识和流程,熟练掌握行政管理各大模块;4、具备一定的沟通能力、表达能力和组织协调能力;5、具有良好的团队合作意识和服务精神。岗位职责:1、协助公司公文的拟定、发布、归档及管理,内外部往来函电的拟办工作;2、协助公司重要会议的组织与实施:包括会议前期准备,会议组织,会议记录及会议纪要的发布;3、办理公司相关证照的年检、审查、变更等工作事宜;4、协助处理各中心及各子公司需要行政中心协调处理的日常行政事务;5、负责对公司相关座机电话的缴费和费用的统计及费用的报销;6、负责对公司宣传布标和个人名片的协调制作,并做好相关的台账和费用的统计、结算和报销;7、协助负责公司各项后勤协调及管理工作;8、协助公司企业文化建设和对外宣传工作;9、完成上级领导交办的其它工作。

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行政主管 云南滇国三品食品贸易有限公司 昆明-官渡区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专及以上学历,汉语言文学、行政管理、人力资源、公共关系等相关专业;2、三年以上行政管理工作经验或1年以上同等岗位工作经验;3、熟悉行政管理相关知识和流程,熟练掌握行政管理各大模块;4、具备一定的沟通能力、表达能力和组织协调能力;5、具有良好的团队合作意识和服务精神。岗位职责:1、协助公司公文的拟定、发布、归档及管理,内外部往来函电的拟办工作;2、协助公司重要会议的组织与实施:包括会议前期准备,会议组织,会议记录及会议纪要的发布;3、办理公司相关证照的年检、审查、变更等工作事宜;4、协助处理各中心及各子公司需要行政中心协调处理的日常行政事务;5、负责对公司相关座机电话的缴费和费用的统计及费用的报销;6、负责对公司宣传布标和个人名片的协调制作,并做好相关的台账和费用的统计、结算和报销;7、协助负责公司各项后勤协调及管理工作;8、协助公司企业文化建设和对外宣传工作;9、完成上级领导交办的其它工作。

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人事行政经理 云南乾盛司法鉴定中心 昆明-官渡区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人力资源管理工作,对人力资源各模块工作进行疏导和整理。2、负责公司组织体系建设,开展机构职能职责界定和编制、机构设置、变更、撤销工作。3、负责人事制度改革(包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系规范等),协助决策层设计并推动实施绩效考核及员工激励政策。4、及时研究、分析、处理公司管理过程中的人力资源问题,维护劳动关系管理和妥善处理劳动争议。5、负责公司行政工作,完善公司行政管理制度体系,并检查制度的落实,促进管理的规范化。6、协助公司其他相关业务工作。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;2、5年以上人力资源、行政管理工作经验,2年以上管理岗位经验,有集团公司或上市公司从业经验优先;3、对人力资源各模块均有较好的基础,具备薪酬、绩效管理制度设计能力,有一定的HRBP工作思维;4、具备较好的人力资源从业理论知识素养,持有国家人力资源师一级或二级证书优先;5、熟知人事相关法律法规,能够处理员工关系问题;6、品行端正,工作态度积极,具有良好的沟通能力及团队协作能力;身体健康,能够承受较强的工作压力。薪酬待遇:1、目标年薪120000—180000元(底薪+津贴+绩效),购买五险,提供节假日福利。2、法定节假日及周末双休,带薪年假。3、融洽上进的工作氛围,公司处于快速发展期带来广阔的成长晋升机会和施展才能的平台。

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行政助理/文员 云南联通电力工程有限公司 昆明 2-4千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,***优先。

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驻 外人事行政主管 云南日林新能源开发有限公司 昆明 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行行政人力资源各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、负责公司企业文化建设,员工活动组织、策划安排;3,执行公司招聘工作,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;4,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;5、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,三年以上人事行政工作经验;2、有国外工作经验或招聘经验更佳;3、此岗位目前在国内,需要时驻缅甸工作,驻外***,不能接受工作地点请勿投递;4、语言要求必须具备熟练的中英文或中缅文双语交流。

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行政主管储备(五险 +包住宿+ 高奖金) 昆明悟亮科技有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.协助上级主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作,包括考勤、绩效管理、公文公告的制定和传达、合同审核、会务安排等,协助公司处理各项突发事件。2.协助制定、审核及修改公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理及各项规章制度监督、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威。3.协助上级主管进行人事管理,包括员工招聘、入职、升迁、离退职、社保等相关环节的操作和档案文件的管理等。4.协助上级主管进行内务、安全管理,负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的采购和管理和分发工作,节约成本,合理利用公司资源;同时负责公司往来邮件、快件及传真的收发及传递。5.对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作,配合协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等,协助经理做好公司各部门之间的协调工作。6.完成上级主管交办的其他各项工作。任职要求:1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;2.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;3.形象好,气质佳,年龄在18-25岁。4.有较强的的上进心及学习能力 ,后期有往管理层发展想法的优先考虑薪资福利:1.底薪2500+奖金+绩效+福利,你的能力决定你的收入,有晋升的薪资制度;2.上班环境好,法定节假日正常休息3.旅游机制:一年两次国内游,业绩突出者安排国内外旅游。4.奖励机制:每月公司为员工提供有丰厚的现金、实物奖励(ipad、苹果手机、苹果笔记本电脑)。联系电话:0871-67010833 ; 18083890812联系人:秦主管工作地址:云南省昆明市官渡区环城南路春城路百富琪大厦A1栋2328室

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行政主管 昆明兰博面包工坊食品有限公司 昆明 4-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司实际情况,编写、修改符合公司实际情况的行政管理制度,并进行执行与反馈;2、协助对外联络接待工作,公司各项证件办理,并组织实施公司内部会议(周会、月会、年会)和员工活动;3、负责拟定公司各类文件、文稿、公告的发布和存档,定期进行清理;4、对公司资料、印鉴、资质进行存档管理;5、负责公司车辆、门店设施、办公室、固定资产的管理;6、负责办公用品与固定资产的采购、发放,盘点;7、负责本部门员工的管理(工作规划、绩效考核、学习提升);任职资格:1、大专及以上学历,企业行政经理工作经验2年以上;2、具备较强的执行能力,对公司的发展要求能及时实施;3、具备较强的管理组织能力;上班地点:昆明市西山区广福路红心美凯龙7栋25楼2520号;工作时间:早9:00——下午17:30,每天7.5小时工作制,国家法定节假日按国家法律严格执行;

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办公室主任行政经理 云南上为投资有限公司 昆明 5-7千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责行政办日常管理、工作安排、业务指导、培训考核等工作,完善部门建设。2.根据公司发展战略和经营目标,实现行政办发展规划和年度工作计划。3.制定、修订、废除、执行、监督执行行政办制度4.外联关系的保持与建立工作5.负责协调行政办员工关系,负责各部门的工作协调支援工作。6.公司活动的组织工作7.公司物资管理工作8.公司档案的管理工作9.后勤管理工作10.信息化管理入职要求:1、本科毕业从事相关职业3年以上;2、***优先。

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办公室主任 昆明上丰商业运营管理有限公司 昆明-官渡区 4-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 年龄40岁(含)以下,全日制大学专科及以上学历;2. 具有工商、经济管理、人事等专业知识;3.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;4.负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;5.负责公司办公用品的管理;6.负责公司员工活动的策划和组织;7.负责公司档案管理工作;8.加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;9.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;10.负责后勤管理。

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前台行政双休+五险 云南硕尔教育咨询有限公司 昆明-西山区 2.5-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责中心前台来电接听、来访接待登记; 2、负责中心会员卡刷卡签到上课、系统签到更新; 3、负责中心课前广播报课; 4、负责中心表格的输入和更新; 5、完成中心经理、教务经理安排的其他工作; 6、配合销售进行销售工作; 7、统计中心活动名单、协助中心完成各项活动; 8、负责订水、签收快递、支付账单等其他行政类工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验优先; 2、熟练使用OFFICE办公软件,会操作、打印机、塑封机等; 3、工作热情积极、细致耐心、性格开朗、相貌端正、待人热诚; 4、具有良好的沟通、协调能力; 5、欢迎优秀的应届毕业生投寄!

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急聘人事行政主管 昆明试竞成教育信息咨询有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 区域内招聘渠道的开发、拓展及维护2. 区域内人员招聘工作3. 区域内人力需求收集及核实4. 区域校园联络人团队的组建及维护5. 人员分配的把控和协调6. 招聘物料的协助制作及下发7. 区域内人员的入职手续、辞退/辞职人员离职手续办理8. 区域内人员的人事档案管理工作9. 区域内劳动合同签订、续订、解除终止登记备案工作10. 区域内人员社会保险开户手续,日常员工社保增减办理11. 协助运营总处理日常事务12. 配合集团董办处理汇报区域行政事务13. 其他

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行政主管 招聘 昆明奥图环保设备股份有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、人力资源管理专业,本科以上学历2、行政人事主管工作经验5年以上,懂法律知识。3、25-40岁之间,会英语,普通话熟练4、有C1驾驶证。会办理社保,能出差。待遇面谈

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人力行政经理 昆明沃可农生物科技有限公司 昆明-呈贡区 0.7-1.2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的发展战略,建立并完善人力资源管理体系;2、研究、设计符合行业标杆和公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平;5、负责做好公司人才梯队的建设,为公司下一步的发展做好人才储备计划;6、负责人力资源部门的管理工作,确保企业人力资源工作有序进行;7、负责部门员工队伍的建设及日常工作的指导,负责受理各部门关于人事方面的投诉,意见以及建议,做好相关的劳资关系处理;8、负责公司办公室行政管理工作;任职要求:1、年龄:28-40岁,男女不限2、本科以上学历,人力资源管理、应用心理学、企业管理等相关专业;3、人力行政岗位从业经验5年以上,同岗位管理经验2年以上,有行业经验者优先。 待遇:7000-12000元/月,五险,带薪年假,免费提供吃住。 工作地点:呈贡区斗南地铁站附件东盟森林M10栋702-714。 公司上班时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,每月休息5天 不能接受工作地点及工作时间者请勿投递简历

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行政人事主管 云南鼎福房地产开发有限责任公司 昆明-安宁市 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、熟悉员工招聘、员工关系(社保办理)等人力资源管理的工作。2、熟悉行政接待管理工作。3、对员工培训、绩效管理、薪酬激励等人力资源工作有一定了解。4、有较强执行力及良好的职业道德。5、具备良好的组织协调能力。6、具备一定的公关能力和文字功底。7、具备对下属的教育培训能力。任职要求:1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历;2、具备3年以上行政人事工作经验;3、熟知行政管理的工作流程;4、具备良好的组织协调能力;5、具备一定的公关能力和文字功底;6、具备对下属的教育培训能力;7、能熟练使用办公室软件系统。

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行政副总 昆明华禧资产管理有限公司 昆明 10-15万/年 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略; 2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署所辖各职能部门落实执行; 3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析; 4、对公司各部门工作进行监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导所辖各部门经理的工作; 6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 任职资格 1、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业,大学本科以上学历; 2、五年以上集团企业或大公司人事行政管理工作经验,有相关人事行政总监或人事行政副总工作经验; 3、熟悉现代企业管理工作要点及管理流程; 4、优秀的领导力、沟通协调能力和计划与执行能力; 5、较强的文字功底,能熟练使用办公软件。

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标书制作员 昆明爱卫有害生物防治有限公司 昆明 3-4.5千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、公司招投标及标书制作。2、工作仔细认真。

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办公室主任 昆明奥普迈思科技有限公司 昆明 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

创建并提供公司发展所需要的内外部环境,建立和维护公司日常办公秩序,拓展和维护公司公共关系,积极争取社会各界支持,以保障公司的可持续发展。岗位职责: 1. 负责公司办公环境管理(包括办公场地、办公设施、车辆、员工食宿、环境卫生等); 2. 负责公司办公秩序管理(包括会议管理、公文管理、印章管理、接待管理、法务等); 3. 负责公司公共关系管理(包括政府机关、行业协会、媒体、公众等公共关系管理); 4. 负责公司资质证照管理(围绕公司需求,组织开展公司资质证照申办、维护、升级); 5. 负责政府扶持项目管理(围绕公司需求,组织开展政府扶持项目申报、实施、结题); 6. 负责完成上级领导交办的其它工作任务,并确保按时、按质、按量完成相关工作; 7. 负责协助公司领导及时协调和处置各类突发事件。 任职要求: 1. 大学本科(二本)及以上学历,持企业行政管理师(二级)及以上资质优先,持有驾照(五万公里以上驾龄);2. 部队、机关、学校、企业同类工作经验优先 ,在20人以上公司担任过行政经理、行政主管、行政专员 ,3年以上类似工作经验; 3. 擅长对外联络,能较好地衔接公司与政府各相关部门及有关单位的公共关系 ;擅长公共关系管理,能较好地维护公司与各有关单位和部门的公共关系;熟悉公司公文管理、印章管理、会议管理、接待管理、证照管理等相关事务 ;4. 具有良好的自制力 ,洞察力,沟通力, 协调力和执行力;公司福利:1、【免费中餐】公司为所有员工提供免费中餐,营养搭配、自主选择,和同事们一起吃饭聊天,大家不再为了中午要吃什么而烦恼,小午餐,大事情!2、【五险一金】缴纳五险一金,您考虑的问题我们都帮您想好了;3、【法定休假】周末双休,法定节日休假,让您有工作,有生活,有时间,有兴趣;4、【带薪年假】7天的带薪年假,让您更多时间陪家人;5、【节日福利】端午节,中秋节,春节都有惊喜等着你!6、【办公环境】宽敞舒适、氛围轻松、追求自由、无障碍的沟通方式;7、【时间灵活】加班时间统计到小时,有事情可以调休。

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综合管理部经理 盛云科技有限公司 昆明 10-12万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

昆明盛联消防设备设施维护管理有限公司成立于2012年,注册资金1000万元,专业从事建筑消防设施检测、维护保养、消防工程设计与施工、电子工程、建筑智能化工程施工与维护保养、消防器材设备的销售与安装;城市安全远程监控管理、消防安全咨询、消防技术咨询.岗位职责:1、在总经理的领导下,全面负责本部门管理工作; 2、负责建立并优化人力资源行政管理制度及流程,监督实施; 3、负责建立并优化财务管理流程,制定费用预算方案,并对费用进行有效管控; 4、负责协调各部门工作,保证公司内部管理体系完整及平稳运行; 4、统筹管理公司资质、证照的新办、年审、续期、变更工作; 5、负责监管机构及各类政府行政机构的事务及关系维护; 6、负责公司企业文化建设; 7、统筹管理公司后勤服务工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等专业优先; 2、3年以上相关工作经验 ; 3、较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力 ; 4、具备时间管理、解决问题、执行、谈判、数据分析等能力。 薪酬福利: 1、年薪10-12万,年终奖,五险一金,法定假期。

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