您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >昆明招聘网 >昆明薪资福利专员/助理招聘信息

职位推荐:音乐教师/老师注册造价工程师机械品管汽车美容技师UI设计师中介置业顾问车险电梯维修法务实习生法务会计装饰设计师英语早教动物养殖用户体验设计微生物检测

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
昆明薪资福利专员/助理
清除条件
全选
申请职位

薪酬绩效专员北京长和系国际医疗投资管理有限公司昆明-西山区4.5-6千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

位职责:1、根据各部门员工月度绩效及考勤等信息核算工资,保证数据及时、准确制作薪资报表;2、协助推动绩效考核体系的建设、执行和完善工作,协助制定各业务部门的绩效指标;3、负责监控公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施效果;4、协助上级定期收集市场薪酬信息和数据,调查、研究竞争对手薪酬状况并进行分析,完善和修改薪酬体系;5、领导安排的其他事宜。任职要求:1、熟练使用相关办公软件(Excel、Word、ppt);2、本科以上学历,人力资源、统计学、会计相关专业;3、2年以上人力资源薪酬绩效工作经验,对数据敏感,善于数据分析;4、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强、具有保密意识。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员云南海天教育发展有限公司昆明-五华区5-7千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

一、任职要求: 1、人力资源、文秘、会计等工商管理类及相关专业大专及以上学历; 2、 1-3年同岗位工作经历; 3、熟悉人力资源薪酬、绩效业务,了解人力资源规划、招聘、培训、绩效员工关系等模块工作; 4、具有较强的执行能力、沟通协调能力; 5、熟练使用office软件。二、岗位主要工作职责: 1、主要负责员工绩效考核、薪酬核算工作,制作相关报表; 2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理; 3、负责日常考核管理,组织绩效面谈等; 4、负责员工社会保险、公积金业务办理、奖金及其他福利等系统管理; 5、负责部门年度预算,人工成本核算,制定年度调薪方案; 6、负责开展年度薪酬调研基础工作; 7、参与人力资源规划工作; 8、协助分管领导做好培训、招聘、员工关系等模块基础事务管理工作; 9、完成领导交办的其他事务。三、薪酬福利待遇: 1、薪酬:5000-7000 ; 2、福利 : 五险+带薪年假15-20天+节假日福利+生日福利。四、职位亮点(一)完善的培训机制:公司设置系统的内训机制,为每位教职工提供岗位核心业务及综合能力升级培训:1、新人适应阶段:7-21天入职培训+一对一带教+导师制;2、快速成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训;3、每年可有1-2次外出参加带薪培训。 (二)广阔的职业发展晋升通道及空间:1、纵向发展:薪酬绩效专员—薪酬绩效主管—分校人力资源经理;2、每半年享有一次晋升机会。(三)超长带薪假期:年假7-20天、产假、婚丧假。(四)完善的奖励及福利机制:五险 + 15-20天年假 + 节假日福利+ 生日福利。

立即申请
收藏

人事专员-社保岗昆明路华劳务分包有限公司经开分公司昆明-盘龙区3.7-4.5千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

路华劳务为人力资源公司,该社保岗位负责参保人数约500人。1、对合同专员跟进完毕项目上需购买社保、公积金人员递交资料进行资料查验;2、根据甲方客户要求时间进行合同备案,购买社会保险、公积金;3、负责建立社保、公积金明细台账,做到数据准确,查阅便捷; 4、定期对所负责参保人员档案进行审查、核对、清理、统计、汇编工作,做到“账物相符”;5、根据薪酬组工资表进行社保明细配置(原则上时效不超过一天); 6、处理所负责参保人员社会保险生育、养老、工伤、失业、公积金等费用报销;7、完成上级交办的其他临时性工作任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上社保实操经验,熟悉昆明当地社会保险办理流程;3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel的使用;4、有较强的综合协调能力和组织管理能力;5、具备较强的风险防范意识强及原则性;福利待遇薪资3700-4000,购买五险,年底双薪,周末双休,提供午餐,节假日按国家规定休假。

立即申请
收藏

高薪+薪酬绩效专员+五险58·爱房昆明-西山区3.8-5千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责依据公司薪酬制度核算业务线人员提成;2、依据公司薪酬制度核算业务线人员月工资并检查错误率;3、收集、整理考核方法和考核依据的信息;4、协助设计考核方案,参与各部门考核方案的实施工作。5、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其符合不同阶段的要求;6、协助人力资源经理制定并执行公司奖惩考核方案。7、完成上级交办的其他工作。岗位要求: 1、较强的计算机操作能力;  2、掌握绩效考核的基本方法、岗位要求考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 3、较能全面了解公司各部门的业务功能,掌握各项服务工作的标准和要求,协助和督促各部门进行绩效考核工作; 4、具有一定的与公司各部门沟通、协调工作能力;5、统招本科及以上学历;6、工作经验:相关工作1年以上工作经验,有房地产行业绩效考核方面工作经验者优先;7、能够接受月初核算业绩的较大压力。

立即申请
收藏

上市公司X绩效专员/主管(2人)昆明贝壳房地产经纪有限公司昆明-西山区4.5-6千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1. 根据业务发展,定期复盘绩效制度,并对客发、代理、渠道绩效制度提出改进建议,审核客发、代理、房江湖渠道业绩并进行业绩核算,审核内渠经纪人新房业绩; 2. 负责对线上成销备件审核及线下成销备件收集存档; 3. 负责新房对账单审核、跨城对账审核、退单审核; 4. 负责新房日常数据处理5. 负责新房签约平台/成交系统操作及新房业务线上化产品需求输出与问题协调解决。

立即申请
收藏

人力资源专员云南凯瑞特重工科技有限公司异地招聘4.5-6千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司日常入转调离相关工作;2、协助人资经理做好员工考勤,编制员工工资表;3、按时完成公司员工社保缴纳任务;4、协助人资经理做好招聘及培训的相关台账工作。任职资格:1、大专及以上学历,两年及以上相关工作经验,24-28岁,条件优越者可放宽工作经验条件;2、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件;3、踏实细心,有一定的数字敏感度,能够根据经理的要求独立完成工作。

立即申请
收藏

人力资源助理云南英格生物技术有限公司昆明-官渡区4.5-7千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 我们希望你是:具有专业态度的,对工作积极主动、踏实认真、乐观向上、乐于挑战自己,以人力资源管理方向做为自己今后职业规划的新生力量。作为回报,我们提供:有竞争力的薪资、专业培训、带薪休假,五险一金,海外旅行及免费的工作餐等。 主要工作职责: 协助处理人力资源相关领域内的工作,为公司提供高效、专业的人力资源服务。 职位要求: - 全日制大学本科以上学历; - 1年以上人力资源相关工作经验; - 自律,良好的适应能力和沟通能力; - 具备良好的口头和书面表达能力; - 熟练使用office 应用软件- 有在云南省以外地区工作、学习背景尤佳

立即申请
收藏

人事专员(设计公司)云南海诚实业集团股份有限公司昆明-五华区4-5.5千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;    2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;    3..做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;    4.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;    5.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);    6.根据集团的培训计划和培训大纲,进行培训及考核;    7.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;    8.负责审核及报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;    9.做好员工考勤统计工作,负责员工薪酬核算;    10.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;    11.配合各设计部做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;    12.其他突发事件处理和领导交办的工作。        任职资格        1、建筑学、土木工程等设计类专业或工程管理类专业,本科及以上学历;     2、两年以上人力资源工作经验;    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。    6、有设计院或建筑工程行业工作经验者优先。        有意者可直接在前程无忧投递简历,也可直接将简历发送至941340366@qq.com

立即申请
收藏

薪酬绩效专员天安财产保险股份有限公司云南省分公司昆明4.5-6千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,薪资的测算和制度的拟定3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。5、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;6,完成部门分配的其他事务。任职要求:1.爱岗敬业,遵纪守法,坚持原则,品行端正,有良好的财务人员职业道德;2. 具有良好的沟通能力、执行能力、表达能力和团队合作精神;3.熟练使用办公软件;4. 全日制本科及以上学历,35周岁以下;6.有一定的创新能力,沟通领悟能力,判断决策能力强。

立即申请
收藏

薪酬福利专员 4000-5000 双休 五险 包住昆明怡美天香置业有限公司昆明-盘龙区4-5千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、根据公司人员编制、发展战略,编制薪酬制度。2、优化、完善薪酬制度、薪酬发放流程及标准。3、每月负责制作完成薪酬表,核对各部门薪酬。5、上级交办的其他临时性工作。 二、岗位要求1、20-35岁,本科及以上学历,人力资源管理相关专业,经验丰富者可适当放宽学历、专业;2、有2年以上薪酬相关工作经验,500人以上公司薪酬相关工作经验者优先;3、熟悉薪酬相关法律法规政策,熟悉各类办公软件的运用;4、细心,条理清晰,富有责任心,能够承受一定的工作压力。三、福利待遇:1、提供住宿(免费):员工宿舍;2、提供员工食堂;3、其他福利:优秀员工出国旅游,高额奖金,带薪年假;4、培训:完善的培训体系(新员工入职培训、销售技巧培训、产品培训等);5、文娱活动:定期开展丰富的员工团队活动;6、高颜值团队;7、充裕的晋升空间。四、面试地址:昆明市盘龙区金瓦路8188号花之城内  东塔三楼  行政人力中心人力资源部。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员(昆明)花点时间昆明4.5-6千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责正式员工绩效制度拟定、优化及迭代;2、负责采购、生产、质检人员等月度绩效核算;3、负责外包员工薪酬绩效制度制定及修订、迭代;4、负责自有长期工工资考勤核算、劳务费核算及发放等;5、负责薪酬绩效数据的综合数据分析及输出;6、薪酬绩效答疑解惑等。任职要求:本科具备2年以上薪酬绩效工作经验;能够熟练使用excel函数,逻辑思维能力强、工作态度严谨、一丝不苟;工作时间:10-19点,双休有意向可以直接联系:李经理13888126346(微信同号)

立即申请
收藏

人力资源专员中乔体育股份有限公司昆明-官渡区4-5千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、招聘渠道的日常维护与管理,保持招聘渠道的畅通有效;2、根据年度招聘需求与月度人员增补需求实施招聘工作;3、前、后台员工工资的核算;4、经理级以下人员的绩效考核跟踪与绩效奖金核算;5、月度人力相关数据的汇总与分析;6、协助办理各项团队建设活动,引导员工建立良好的工作关系,营造良好的公司氛围。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、熟悉国家相关劳动法规;3、熟练操作Office系列办公软件。

立即申请
收藏

绩效专员华润雪花啤酒昆明6-8千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司绩效管理体系,有效利用信息化工具,开展绩效考核;2、利用绩效考核结果,为人才发展、奖金分配提供支持;3、对公司绩效考核体系的运行进行监控、分析,提出改进;4、根据管理需要,编写并提供绩效分析报告、报表。任职资格1、本科及以上学历,人力资源部管理、工商管理等相关专业毕业;2、具备良好的人力资源管理基础,熟悉绩效管理业务;3、2年以上中大型企业绩效管理工作经验;4、具备良好的沟通协调能力、文字写作能力和数据分析能力,Office办公软件操作熟练"

立即申请
收藏

人力资源专员(HRSSC方向)安踏体育用品集团有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、员工管理:负责员工入职、试用期考评、转正、异动、离职等手续的办理; 2、社保管理:负责分公司员工社保对接,根据每月人员变动情况及时与FESCO内部同事交互业务办理流程和办理进度; 3、考勤管理:负责日常考勤管理及休假政策管理; 4、日常运营:面向员工所反馈HRS SC基础服务的问题进行解决, 优化后输出培训员工,提升员工体验和满意度。 5、人力数据分析:负责HRS SC的各项服务数据渠道对接、数据分析、问题解决。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业相关者优先考虑; 2、了解人力资源管理基本理论,熟悉国家和当地劳动法规、社保政策,有员工关系或者薪酬管理工作经验者优先考虑; 3、热爱人力资源工作,未来致力于往人力资源方向发展,对薪酬、绩效板块有兴趣者可优先考虑; 4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

立即申请
收藏

人力资源专员云南安创源体育用品有限公司昆明-盘龙区4-5千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: 1、员工管理:负责员工入职、试用期考评、转正、异动、离职等手续的办理; 2、社保管理:负责分公司员工社保对接,根据每月人员变动情况及时与FESCO内部同事交互业务办理流程和办理进度; 3、考勤管理:负责日常考勤管理及休假政策管理; 4、日常运营:面向员工所反馈HRS SC基础服务的问题进行解决, 优化后输出培训员工,提升员工体验和满意度。 5、人力数据分析:负责HRS SC的各项服务数据渠道对接、数据分析、问题解决。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业相关者优先考虑; 2、了解人力资源管理基本理论,熟悉国家和当地劳动法规、社保政策,有员工关系或者薪酬管理工作经验者优先考虑; 3、热爱人力资源工作,未来致力于往人力资源方向发展,对薪酬、绩效板块有兴趣者可优先考虑; 4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;  

立即申请
收藏

劳资专员华府建工有限公司云南分公司异地招聘4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.熟练掌握、执行公司劳务管理相关制度、流程及要求2.参与组建项目劳务管理机构3.负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订4.负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案5.参与组织劳务人员培训及入场证件办理6.负责项目生产人员的考勤及考勤系统的日常维护,编制项目《月度考勤台账》。7.参与或监督农民工工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。8.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。9.负责汇总、整理、移交劳务管理资料。10.完成上级领导安排的其它工作。 工作地点:香格里拉维西县(请考虑清楚后再投递简历)

立即申请
收藏

薪酬福利专员云南金木棉进出口贸易有限公司异地招聘6-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制作公司每月的工资报表,确保按时发放工资;2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;4、员工各类证件办理;5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;7、管理福利体系的日常事务;8、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.人力资源、劳动与社会保障相关专业大专以上学历;2.具有1年以上薪酬福利相关工作经验;3.具备薪酬福利方面专业知识,熟悉企业的薪酬福利管理流程;4.熟悉企业薪酬福利相关规定,按照规定制定员工工资报表;5.具备良好保密意识;5.具备良好的数据统计分析能力;6.具有保密意识和服务意识;7.熟练使用办公软件。

立即申请
收藏

绩效专员云南承泽珠宝有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月06-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算工作,保证薪酬核算的正确率,每月准时发放薪酬 ;2、组织实施绩效考核,统计考核结果3、办理员工社保、入离职等人事手续4、负责人力资源相关文件和档案的管理;5、做好员工关怀、员工关系管理;                                                           6、保管公司贵重财物、公章证件管理;                                            7、做好办公用品领用登记;                    8、完成领导交办的其他工作。

立即申请
收藏

人力资源部专员昆明智旺实业有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月06-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、参与部门管理,提出改善工作的建议。2、参加部门的相关工作会议,参与部门重要相关事项的决策。3、协助部门负责人编制或修订公司的基本薪酬福利政策和管理制度。4、负责日常的工资核算、年度薪酬福利预算等工作。5、协助部门负责人制定和修订公司的绩效考核方案、制度并具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作。6、负责核查员工绩效考核结果,并对异常结果进行纠偏。7、负责协助调解和处理公司员工提出的申诉意见与劳资纠纷。8、制定公司考勤管理制度,并监督实施。指导项目公司建立考勤管理制度并备案。9、负责公司日常考勤登记与劳动纪律督查工作,并形成月度考勤汇总报表。10.负责公司绩效考核管理工作的监督、执行以及考核核算管理工作。11.负责公司社会保险管理工作,及时办理员工保险结算以及增减工作。12.协助上级完成部门协助性的工作。二、任职条件:1、人力资源管理专业或者工商管理类专业毕业,大专以上学历,2年以上的工作经验。2、熟练使用办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨。3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。三、薪资及福利待遇:1、上班时间:8:30 — 18:00  2、休息时间:每周单休3、薪资待遇:综合工资(4000~6000元)4、福利待遇: (1)公司提供免费住宿(除水电)。 (2)公司提供四餐(公司食堂就餐) (3)公司提供节假日福利、生日福利、内部员工活动。 (4)公司提供岗位职业规划以及转岗职业需求规划,为员工创造上升路径。5、上班地址:公司厂区(昆明市官渡区大板桥国际包装城二期昆明智旺实业有限公司 )。

立即申请
收藏

薪酬专员昆明团居客房地产经纪有限公司昆明-西山区4.5-5千/月06-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、日常账务处理工作内容有:1、负责公司全盘账务处理,包括总账、固定资产、应收、应付等模块结账;2、负责编制和审核会计凭证,每月对会计科目清账以保证账务清晰;3、月底核对往来明细,及时催款清账;4、负责日常报销及应付单据的审核,按规定标准进行监督核实;5、购买、开具以及认证发票,按时申报纳税及汇算清缴;6、负责公司固定资产的监督管理,确保资产安全;7、编制财务报表、合并财务报表;8、税务筹划,进行合理避税,减少不必要的税费支出;9、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表及其他会计资料;二、财务管理体系建设:1、协助经理规范财务管理制度及流程,规范审单流程及单据附件要求的培训;2 、新建账套,重设会计科目,自定义财务报表,提高工作效率;3 、优化对账流程,减少内耗;

立即申请
收藏

全选
申请职位
共2页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理