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昆明促销主管/督导/巡店
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特勤督导(高底薪+奖金+年终奖)云南哲悟商贸有限公司昆明-官渡区6-7.9千/月04-19

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、 销售终端的运营管理和维护1、开业系列工作;2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)并做好总结;3、针对个店铺(包括代理商)的扶持树立店员和代理商的信息引导规范经营;4、及时接受顾客及代理商的投诉,认真处理,及时反馈上级领导;5、以月为单位,评估各市场店铺的盈亏率,提出合理化建议。二、 销售终端档案的建立和管理店铺情报的信息和管理(店况和代理商档案)。1、 评估代理商信誉;2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群),及时反馈并存档,以取得市场主动性;3、 指导代理商、各市场店铺建立顾客资讯和档案。三、培训、考核工作1、针对各市场店铺的店长、员工开展培训;2、针对代理商培训及监督考核工作;3、配合开展地区及全国性的培训工作;4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核,并及时入档。四、店铺的考察工作1、考察店铺的商圈、人气、框架结构,所处区域的消费能力等;2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力、经商经验等;3、协助新区域市场的拓展工作,提出下一步的工作思路及建议。五、促销活动管理包括:新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理。1、对市场提出的活动具体方案进行选择和预估,提出合理性建议;2、跟踪各市场促销宣传品制作进度及促销货品的配送,加强部门之间的沟通;3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放,确保活动能够充分开展;4、向代理商各店铺做好店内的促销POP和货品陈列以及气氛引导;5、配合各代理商工作安排及店铺销售;6、督促个店铺、代理商及时上报各项数据,包括库存、销售等并做好统计分析;7、信息反馈及促销活动总结。

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督导昆明秉灵服饰有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对销售数据进行分析,对问题店铺进行业绩改进支持。2、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理制定任务,考核任务完成的达成率,跟进货品的进货、销售、库存状况,跟进回款。3、通过巡店,对店员进行培训考核;到店检查相关工作,了解店铺情况,合理做好所管辖店铺人员管理。4、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令。5、完成部门领导分派的其他任务。任职要求:1、1年以上服装行业督导经验;2、熟悉服装产品知识,能辅导终端店铺培训及管理;3、熟悉服装行业流行趋势,善于捕捉客户需求;4、正确的价值观及积极的工作态度

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督导主管云南比欧尚商贸有限公司昆明-五华区0.6-1万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责                  一、业绩指标根据公司下达的业绩目标(订货目标和销售目标),制定相应策略,确保业绩目标的完成;二、开关店1、负责新店开业货源的统筹安排;2、关店店铺的货品跟进;三、人员1、制定加盟店商品陈列计划,负责做好新店人员培训及商品陈列工作;2、定期走访加盟商,掌握并规范加盟店运营,提出改进措施,为加盟商提供***服务;对异常情况,在职权范围以内,应及时予以解决,获取有价值的信息及时反馈;3、负责维护品牌形象,维护市场价格体系,监督网点指标完成工作;4、组织各项培训(销售顾问服务礼仪、销售技巧、品牌知识、店面经理综合运营能力),不断提高员工素质,加强员工的沟通能力和销售能力;四、货品1、制定加盟商每季订货计划表,并有效组织实施;2、协助商品中心做好货品配发工作;五、会议1、召开各门店员工定期/不定期的激励会,提高员工士气,提升业绩;2、参加上级安排的各类会议,并根据会议议题,提前做好准备工作;六、工作总结1、按时上报每周周期工作总结和下周工作计划;2、定期上交年、季、月工作总结、工作计划、活动计划、活动总结、订货计划、订货总结;3、定期收集竞争品牌信息,并整理上报,为公司经营提供参考依据;七、合作关系与各加盟商及品牌公司建立良好的合作关系,定期进行沟通;八、其他1、贯彻执行公司下达的各项规章制度;2、完成上级交办的其他事项。任职要求1、 大专及以上学历; 2、 有3年以上服装行业工作经验; 3、 有较好的销售、培训、陈列技巧; 4、 有较高的工作热情和工作积极性,热爱服装零售行业,并能接受出差。

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促销队长上海太太乐食品有限公司昆明分公司昆明-西山区4.5-6千/月04-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、跟进落实门店的理货工作和促销活动执行情况,有效提升所辖门店的销售业绩完成销售目标;2、对门店理货员和促销员的日常工作级行为规范进行统一管理;3、负责理货员和促销员日常排班和日常考勤及薪酬;4、负责理货员和促销员的培训工作,深入发掘具有潜质的新员工。5、及时反馈门店事宜,解决门店突发事件;岗位要求:中专及以上学历,有快消品或商超工作经验者***;一定的谈判技巧与分析决断能力;良好的客户管理及人员管理能力;良好的分析管理能力;

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销售主管-郑州dyson异地招聘0.9-1.2万/月04-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

- 负责dyson在河南地区百货/商场等渠道的销售管理工作-有百货/商场渠道销售管理经验优先;- 负责促销员和临促的招聘/管理/培训等工作- 每日跟踪所辖渠道和门店的销售表现,品类结构分析,任务达成情况等并汇报给RDM- 对接区域渠道客户或门店的基础管理人员/活动执行及反馈/经销商管理/OOH等露出资源执行/处理PS反馈的店方沟通过程中遇到的困难- 巡店报告考核终端执行/样机管理/展台管理- 关注所辖门店库存结构/做好门店的进销存管理/门店滞销,残次,退换货等处理- 销售主管同retail 维修团队/售后等部门的沟通任职条件:1、大专以上学历;2、有Hyper渠道销售管理经验优先;3、良好的沟通能力和协调能力,优秀的客户服务意识;4、熟练使用office软件;

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导购员督导纳爱斯集团有限公司昆明-五华区6-8万/年03-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.掌握各类产品知识及促销技巧,协助超市经理完成新品推广、促销等方面工作,提升超市销量和品牌形象。2.对促销员进行集中培训及现场指导。任职要求:1.有促销员招聘、培训、考核经验,较强的协调管理经验。2.能熟练操作电脑、运用各种办公软件。3.能适应出差。4.形象良好,普通话流利,口齿清晰,表达能力强,富有激情和活力,工作积极主动。5.有洗化行业督导经验者优先考虑。

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销售代表(驻昭通镇雄)郑州思念食品有限公司异地招聘5.5-8万/年04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.负责完成公司所下达的销售任务;2.负责落实执行公司制定的各种销售政策和促销方案;3.负责应收账款的催收工作;4.收集汇总市场信息和竞品信息,并填写工作相关报表;5.负责卖场、商超产品的订单及销售管理,发现并及时解决问题。负责堆头、新品上架、促销、货品陈列等的现场维护工作,沟通工作。6.参与商超、卖场货品陈列和排面的谈判工作。7.参与日常促销活动和相关促销费用的谈判工作。8.负责卖场、商超现场促销物料的管理工作,协助促销主管做好促销员的培训工作。9.负责处理终端客户投诉。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、工商管理及相关专业;2、2-3年以上一线快速消费品企业,熟悉现代渠道、传统渠道、特渠等均有一定操作经验;3、了解业务谈判及销售技巧;4、具备一定的沟通协调、谈判能力,具备较强的销售执行力。

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高级/资深督导专员途虎养车网昆明-五华区0.7-1.2万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,提升门店客户进店量;2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力;3、分析门店客户满意度不足制定相应解决方案予以解决,提升客户满意度; 4、挖掘客户潜在服务需求,提供给客户更好的服务体验;5、公司管理标准的落地执行;6、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升;7、负责审核新进加盟商是否符合最低营运标准岗位要求:1、全日制大专以上学历2、3年以上团队管理经验3、具有很强的抗压能力4、具有良好的沟通能力及执行力5、有连锁门店的运营管理经验6、能适应长期出差

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优秀督导昆明市五华区女人的故事服装店昆明-官渡区0.8-1万/月04-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、底薪7000元起+提成+奖金2、要求:       目标感非常强烈,有很强的学习意愿,具备足够的抗压能力,对自己能高标准、严要求。       能够坦诚沟通。面对困难和问题,更多的是提建议,而不是发牢骚,始终把团队、店铺的利益放在个人利益之上。        有很强的终端销售能力和丰富的终端管理经验。         能适应地州长期出差。

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巡店督察/督导云南起尚服饰有限公司昆明5-7千/月04-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、巡查各区终端门店卖场产品陈列情况;2、检查各区门店员工在岗情况与业务水平;3、协助促销活动方案执行情况;4、及时与店铺以及顾客沟通了解各区卖场可能存在的问题。5、执行巡查标准,发现店铺问题及时要求整改;6、完成上级交办的其他任务任职要求:1、中专及以上学历;2、具有创新、乐观积极的态度和团队合作精神;3、熟练使用各种办公软件;4、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事公正严谨,有高度责任心。5、适应出差,有吃苦耐劳精神;6、有巡店督察、督导、市场运营相关工作经验,鞋服行业背景至少1年以上;

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女装区域经理云南鹏蕾商贸有限公司昆明-官渡区6-8千/月04-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  1、对区域业绩负责,协助店铺销售业绩达成;  2、监督跟踪区域目标的达成并及时进行调整;  3、负责现场带教和活动策划的制定和实施;  任职资格:  1、两年以上女装品牌专卖零售督导经验或者大店长管理经验;  2、有极强的个人销售能力、带教能力、陈列能力;  3、性格开朗,形象气质好、外向乐观,适应频繁出差。

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区域主管云南361°昆明-五华区6-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

销售助理:岗位职责:1、区域店铺内的销售业绩达成与管理,定期对店铺进行巡检;2、新店开业以及大型活动的下店支持;3、公司相关的政策、方向以及战略的落地执行;4、对店铺员工店务、形象以及服务的指导、培训和监督;岗位要求:1.全日制专科以上学历2.对零售行业管理有浓厚兴趣 3.有团队精神 4.能适应出差 5.服从领导安排

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生鲜培训督导(云南各地州)昆明润兴万家企业管理有限公司昆明-官渡区6-8千/月04-19

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、熟悉生鲜各类别的 卖场管理、商品的陈列;2、能培训指导员工安排各类工作3、检查个店生鲜的标准和陈列;要求:有大型卖场生鲜管理工作经验;对生鲜各工作流程熟悉

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大区经理\大区主管云南子木企业管理有限公司昆明-西山区18-22万/年04-19

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责加盟店铺15-35家门店的日常营运支持工作;2、通过客户沟通、商品管理、促销政策、团队带教等措施,达成所辖区域年度贡献利益目标;3、负责出差到达加盟店铺进行问题诊断、解决问题、员工培训、陈列调整;5、女装管理经验优先;任职要求:1、具备较强的个人销售能力、卖场陈列能力、现场培训能力;2、擅长零售卖场现场管理、活动策划、谈判技巧。地址:云纺东南亚商业城B座8楼802号;联系人:杜***13888642662

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零售督导东莞市以纯集团有限公司昆明-西山区6-8千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责区域重点店铺业绩的达成,围绕货品管理、视觉营销管理、人员培训带教等;2、帮助所负责客户的店铺完成订货和出货任务;3、公司与客户之间信息的上传下达,并跟进终端执行,协助大区经理执行销售管理的工作及交付的其他工作。任职要求:1、高中以上学历,有服装行业从业经验优先考虑;2、具备较好的服务意识与沟通表达能力;3、能适应长期出差者优先;4、无工作经验者及应届毕业生面试根据个人综合素质择优录取。5、上班地址:云南省昆明市西山区环城南路618号大悦城大悦国际中心B座写字楼(4号门旁)28楼薪酬福利:一经录用转正后购买五险,该职位享有免费培训、现场代教、绩效奖金、年终奖金、出差补贴、节日福利、生日福利等公司地址:昆明市西山区昆明市西山区环城南路大悦城B座写字楼(4号门旁)28楼联系电话:0871-63852511 (鄢小姐)

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区域督导(特步)云南楚昭商贸有限公司(特步中国一级经销商)昆明-官渡区0.6-1万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、区域销售任务的达成并分析;2、区域各项工作计划的制定和执行;3、 区域门店营运工作指导及检查;4、 区域内各项工作安排传达并执行;5、 区域门店费用控制及审核;6、 区域竞品促销活动收集及反馈;7、 与店柜员工的沟通;8、 区域门店人员考勤监督并上交;9、店长KPI考核反馈。岗位要求:1、男女不限,年龄25-35岁;2、2年以上实体店督导工作经验,优秀店长均可应聘;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力;5、可接受出差。

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督导专员昆明美利康节能科技有限公司昆明-五华区4.5-6千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司旗下所有游泳场馆的巡视工作,包括泳馆工程设备、水质检测、环境卫生等巡查工作,做好巡查记录。同时了解场馆活动,监督员工执行力及场馆运营状态,做好上传下达工作。2、负责每月随机对场馆进行客户满意度调查。4、协助总经理助理处理日常事务及各部门的联络、协调,做好上情下达工作上班时间:早九晚五点半,双休,欢迎感兴趣的小伙伴加入!!!

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营运督导昆明兰博面包工坊食品有限公司昆明6-9千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责完成门店各项销售任务指标完成及提升; 2、负责指导店铺运营管理,提升服务质量,维护店铺形象,应对突发事件及时做好适当的处理; 3、负责店长提升管理水平,带动门店专业知识、基础管理培训,发掘培养分店内部人才; 4、负责协助门店进行有效货品调配,定期检查门店货品、实施定期盘点,监督财产安全; 5、负责陈列指引,检查店铺陈列完成情况,提升品牌形象; 6、负责传达公司的政策、制度,对门店员工的近期动态、想法及合理化建议及时向公司反馈; 7、负责门店员工管理,实施门店人员招聘、调配、考核、奖惩; 任职要求:1、大专以上学历,具有5年以上连锁门店督导管理工作经验,具备烘焙行业经验者优先考虑; 2、为人正直、积极进取,工作责任心强;3、成熟的管理督导及培训技巧; 4、具备良好的沟通协调及领导能力,具备良好的心理素质及团队推动力,较强的组织能力和执行力;5、 敏锐的市场触觉;

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运营经理云南昭泰文和文化发展有限责任公司昆明-盘龙区1-1.5万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制定店面各项终端运营标准及流程、建立健全终端运营模式。 2、建立完善的终端管理体系、制定各部门岗位职责及工作流程。并做好团队建设以及营运系统招聘培训及考核评估工作。 3、根据公司整体战略目标制定营运目标、将目标落实到各个店面并督促完成。 4、收集汇总各店日、周、月销售数据、库存数据、人员情况、活动效果、竞品数据并分析汇报。 5、负责品牌新店开业人员安排、货品陈列、硬件设施使用跟进等工作。 6、负责销售终端诊断与指导、及时准确发现问题、协调处理销售终端各种突发性事件。 7、负责所有店面财务监管。  岗位要求:1、5年以上店面管理工作经验、丰富的店面运营及经营管理能力。 2、本科以上学历、市场营销、工商管理类相关专业优先。 3、具备优秀的领导能力、人际能力及沟通能力、良好的团队合作精神、及责任心。4、有单个品牌10家以上店铺管理经验优先。5、可适应出差。

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督导主管云南永臻商贸有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.对行政人事部经理负责,在其领导下,全面履行以下工作;2、安全类管理:依据《食品安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》等法律法规和公司有关规定,建立公司相应的标准和制度。主持公司食品安全、员工及作业工具、器具、设施、设备使用安全、商品质量安全的管理工作,组织协调、指导监督、检查与此有关的相关制度的落实情况。3、公共事务类管理:参与维护企业所在地的政府职能部门的良性沟通和联系,在发生与公共事务有关的事件时参与、指导有效处理;4、督察类管理:依据公司有效的各类标准、规范、条例、制度对实施情况进行查核并形成报告报总经理。5、防损类管理:建立和完善防损制度,监督公司相关部门和岗位实施。6、标准化管理:根据公司市场营销标准或要求,对市场营销的标准执行情况进行查核。7、负责与职能有关的员工的培训;8、主持公司员工尽职调查和廉政管理工作;1、1、 全日制专科以上学历;2、 年龄不大于35岁,******;3、 有企业行政管理工作经历,对数据敏感,有一定的财务知识;4、 充分理解并认同岗位职责;5、 良好的沟通能力和书面表达能力;6、 为人正派敢言;7、 可适应短期出差;任职要求:1、 全日制专科以上学历;2、 年龄不大于35岁,***;3、 有企业行政管理工作经历,对数据敏感,有一定的财务知识;4、 充分理解并认同岗位职责;5、 良好的沟通能力和书面表达能力;6、 为人正派敢言;7、 可适应短期出差;8、 持C1及以上驾照。联系电话:18887199468面试地址:昆明市经开区顺通大道国际银座C3幢16楼

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