您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >昆明招聘网 >昆明招聘经理/主管招聘信息

职位推荐:高级电工按摩椅销售游戏角色原画化妆品营业员摄影师剪辑师oracleJava智能家居电器维修跆拳道老师光伏字幕翻译IQC检验员打板员

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
昆明招聘经理/主管
清除条件
全选
申请职位

招聘经理昆明中药厂有限公司昆明-五华区8-9千/月09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责概述:1、调查用人需求,制定招聘计划。2、拓展招聘渠道,寻访候选人。3、科学人才甄别,完成招聘任务。4、中高端人才库建设,雇主品牌建设。5、任职资格、岗位配置及编制管理。要求:1、***本科及以上学历,专业不限,3年以上工作经验,有丰富的招聘经验;2、熟悉各招聘渠道,具备较强的资源整合能力;3、对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验;4、具备良好的规划能力,掌握良好的沟通技能,具备良好的职业素养;5、优秀的招聘及项目推动能力。

立即申请
收藏

招聘经理昆明银海物业服务有限公司昆明1-1.5万/月09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据公司业务发展需求,组织定期优化调整招聘规划及招聘策略;2.收集岗位招聘需求,编制人员招聘计划并监督执行情况;3.负责招聘人员的筛选、面试和确认过程的管理;4.完成招聘任务指标;。任职资格∶1、统招本科及以上学历;2、3-5年以上大中型企业人力资源管理、招聘等相关工作经验;3、精通各类招聘渠道、招聘方式及招聘流程、人力资源管理专业知识。薪资与福利:1、固定薪资+绩效奖金+年终奖励,签订正式劳动合同,入职当月购买社保;2、享受国家法定节假日、户外团建活动、带薪生日假、节日礼品、每天不重样的福利早餐和午餐、定期体检;3、宽带薪酬体系,“管理+技术”双线职业发展通道;4、岗位轮值培养机会,外出培训学习机会;5、上班时间:8:30~17:30,周一至周六,周末1.5天休息

立即申请
收藏

人力资源部经理(招聘、培训)云南国药器械医用耗材有限公司昆明0.6-1万/月09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职资格:1、中共党员,本科及以上学历,人力资源管理学等专业优先;2、熟悉招聘流程及招聘渠道开发,具备各类面试技巧及人才甄别能力;3、性格外向,有较强的的亲和力,有责任心和较强执行力。中共党员为优!岗位职责:1、根据公司不同阶段进行招聘计划制定,任务分解,高效组织实施招聘计划;2、根据招聘计划,开展面试邀约、面试评定、筛选录用等工作;3、开发维护各招聘渠道,维护人才储备及开展内部推荐;4、定期进行招聘数据汇总,并进行数据分析,评估招聘效果;5、按计划组织推进各项培训计划及课件的完善;6、做好组织发展规划,开展人才盘点、开展人才梯队建设和储备干部培养计划;7、监督落实招聘计划的完成情况及招聘问题协助解决统筹全国招聘培训工作。

立即申请
收藏

人力资源经理北京志晓天下教育科技有限公司昆明-西山区0.8-1.5万/月09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【职位描述】1. 收集和预测教师和教研招聘需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,配合公司规模化扩张要求,完成新教师招聘目标。2. 根据招聘需求,完成人才Mapping和胜任力模型初步搭建的工作。3. 创建教师规模化招聘和培训的能力:招聘团队搭建、绩效考核制定、制定培训计划、制定管理制度。【任职条件】1. 3年以上人力资源管理和招聘经验,有成熟的校招、社招经验、中底层岗位招聘经验;2.年龄25-35岁,热爱教育行业及招聘工作,人力资源管理专业优先;3.有教师、助教、教研等岗位批量招聘等经验者优先(月招聘10人以上);4.主动学习,解决问题能力、抗压能力强【发展路径】HRBP/高级招聘经理/全模块领域HRD

立即申请
收藏

招聘培训主管云南耀兴房地产开发经营(集团)有限公司昆明6-8千/月09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责集团各中心及下属各公司中高层岗位的招聘工作;2、与各用人部门沟通招聘岗位要求,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告;3、根据招聘岗位选择合适招聘渠道,做好招聘渠道及岗位的日常维护工作,确保招聘效果;4、做好关键核心岗位及稀缺岗位的人才储备工作,维护人才储备库;5、做好拟录用人选的背景调查及记录;6、负责培训体系的搭建。任职资格:1、人力资源类或管理类等相关专业,大专以上学历;2、3年以上招聘、培训工作经验;3、沟通、表达能力强;4、具有激情、抗压能力强。

立即申请
收藏

人力资源经理华西证券股份有限公司昆明北京路证券营业部昆明0.8-1万/月09-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责人员招聘工作,根据现有编制及发展需求,制定并执行招聘计划,有效的完成人员招聘工作,保证招聘质量;2、熟悉各种招聘模式和渠道,思维清晰敏捷,确保招聘渠道能满足公司招聘需求,能承受较大的工作压力;3、对营销员工做基础培训;4、对营销团队数据整理分析;5、协助市场总监进行业绩督导;6、领导安排的其他工作;任职要求:1、本科以上学历,专业不限;2、具有证券从业资格证书;3、1年以上金融猎头或金融行业招聘经验,具有丰富的高端职位猎聘经验者优先;3、认同公司企业文化、爱岗敬业、有号召感染力、具有奉献精神;

立即申请
收藏

招聘主管闻泰通讯股份有限公司昆明-呈贡区0.8-1.5万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 根据公司发展需求,制定招聘计划,完善公司招聘流程和招聘相关制度2. 拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务完成3. 开发优质的高端招聘资源,独立进行高端招聘工作4. 负责专项招聘组的招聘工作,推进以运营专项招聘项目4. 完成领导交代的其他事项任职要求:1. 本科以上学历,有良好的英文能力2. 有过3-5年招聘相关经验3. 能进行岗位分析,会人才画像的编写,会使用领英4. 了解通讯及半导体行业的人才分布5. 有过通讯业猎头经验或有半导体行业经验优先6. 热情开朗,积极踏实,责任心强,具备良好的人际交往能力和组织协调能力

立即申请
收藏

招聘主管北京长和系国际医疗投资管理有限公司昆明-西山区5-7千/月09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责医生、康复治疗师、护理以及职能人才的招聘;2、负责年度招聘计划的制定与实施;3、负责建立并拓展招聘渠道;4、负责完善优化招聘制度与流程;5、负责招聘工作分析和报告。任职要求:1、5年以上招聘或猎头相关工作经验;2、有医疗行业工作经验者优先;3、本科以上、英语熟练者优先。

立即申请
收藏

招聘经理俊发建设集团有限公司昆明-盘龙区1-1.5万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据人员需求情况,制定招聘计划,推进招聘活动;2、负责招聘渠道管理及拓展、发布招聘信息、筛选简历等工作;2、负责组织公司各项专场招聘,校园招聘等活动的实施、协调、最终形成招聘效果分析报告;3、对应聘人的初步筛选,组织面试,配合用人部门进行复试,对全员及关键岗位到岗率指标负责;4、负责建立并完善企业人才库,拓宽梯队厚度。任职资格:1、本科及以上学历、人力资源专业优先 ;2、知名建筑企业招聘管理岗位2年及以上经验;3、擅长开发并维护各类招聘渠道,熟练掌握各种人才面试评价方法;4、积极主动、工作严谨,具有良好的沟通能力,对建筑行业有热情。

立即申请
收藏

招聘主管昆明新亚企航房地产经纪有限公司昆明-西山区4-5千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责简历筛选,电话邀约及面试;2.组织区域参加招聘会,完成招聘宣传工作等;3.制定招聘计划跟进并协助区域完成目标。要求:1.大专及以上学历;2.有工作经验者优先;3.工作认真负责;4.具体***。

立即申请
收藏

人事经理昆明市西山区领御足疗服务部昆明-西山区5-7千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘要求:1.男女不限,20-35岁,品行端正,责任心强,有上进心。2.具有一定的语言表达能力及应变能力;3.具有一定的招聘工作经验;岗位职责:1.负责人员招聘,面试、办理入离职等工作;2.负责新员工入职培训;

立即申请
收藏

招聘经理云南浩宏物流有限公司昆明1-1.3万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、文秘、公共关系等相关专业;2、5年以上大中型企业招聘工作经验;3、熟悉人力资源市场情况和各行业人才流动情况;4、熟悉人力资源相关政策法律法规;5、具备招聘体系搭建能力、人才测评能力和人员面试甄选能力;6、具备良好的沟通协调能力和组织能力,具有较强的语言表达能力以及团队合作精神。岗位职责:1、负责制定年度招聘计划及相关制度流程体系;2、协助部门负责人建立并完善人力资源管理体系(主要是招聘、员工发展等体系的建设);3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度招聘方案和计划;4、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估;5、制定和完善招聘制度和流程,并组织实施;6、负责人才储备库的建立与完善,为后期人才提供服务;7、负责招聘立项、开展增编岗位和空缺岗位的招聘补充工作;8、开展录用人员的一级背调和经理及以下人员的薪资洽谈工作;9、负责试用期员工的跟进和动态管理,安排试用期间工作汇报及考核工作;10、负责员工转正述职与转正沟通工作;11、完成上级领导临时交办的其他工作。

立即申请
收藏

人力资源主管深圳德合实业控股有限公司昆明-西山区4.5-6千/月09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘工作的开展,甄选合适的人员;2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,做好人才挖掘、引进工作;3、负责人工成本核算、预算统计,做好各类人力相关的统计、分析、预测等;5、负责薪酬核算,五险一金办理事宜;6、监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档管理、入、离、转、调手续办理等事宜;7、领导交办的其他相关工作。任职要求:1、人力资源、心理学等管理专业,大专及以上学历,3年以上人力资源管理经验;2、具有战略人力资源管理思维,熟悉人力资源各大模块;3、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;5、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作;6、具有高度的工作热情,团队协作能力,学习能力和抗压能力。公司福利:周末双休+五险一金+奖金 +节日福利+完善的培训体系 +专业的职业规划+广阔的晋升空间

立即申请
收藏

招聘主管云南岚庭家居有限公司昆明-官渡区6-8千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责与各部门沟通了解招聘需求;2、负责各渠道发布招聘信息,邀约候选人;3、组织、安排人力资源初试;4、负责员工信息的数据录入,各类人事报表的统计;5、协助人事经理完成各类流程制度的建设工作;要求 1:大专及以上学历,人力资源管理,行政管理,心理学专业者优先 2:熟悉使用各类办公软件 3:沟通表达能力佳福利遇待:1、绩效奖励 + 带薪培训 + 五险一金2、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日假及福利、体检、社保、公积金、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节回家路费、年假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、“想走即走”、年底旅游等;并有超长带薪春节假(25-30)天。3、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训,期待各位有志之士的加入!

立即申请
收藏

招聘经理/人力资源经理/人事行政经理/人事行政主管上海渡星医院管理有限公司成都-高新区0.8-1万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

! !   注意 我们是 成都 分院招人  ! !     ! 要能力必须强和形象气质佳 !——————招聘经理要求具有丰富的招聘经验,既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧,还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。1,中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2,分析、选择、维护各类招聘渠道,优化并建立高效的招聘渠道;3,负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4,负责招聘需求的发布、招聘渠道的维护、招聘资源的维护及候选人才的甄选、面试、背景调查等招聘相关工作;5,根据公司业务需求,定制招聘规划并跟进实施;6,独立完成职能部门各岗位招聘;7,完成领导交办的其他工作。——————公司提供精装优质住宿以上条件符合,就直接留言,会跟你约面试时间,公司很欢迎你的加入

立即申请
收藏

招聘主管广州合摩计算机科技有限公司昆明-官渡区4.5-6.5千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;5.以招聘为切入口,参与其他HR模块例如五险一金缴纳,人员培养等。任职要求:职位要求:1.大专及以上毕业;2.有意愿从事人力资源招聘工作,思路清晰、学习能力好;3.有招聘工作或招聘实习经历优先。

立即申请
收藏

招聘主管云南心景康养旅游集团有限公司昆明6-8千/月09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、依公司招聘目标,参与公司各层级人才的引进;2、根据公司人力资源规划的定岗定编状况,编制并及时更新职位说明书;3、负责公司招聘渠道开发和维护;4、负责招聘信息发布,简历筛选、面试组织与跟进,人才储备库的完善;5、负责中层及基层岗位的面试与选拔;6、负责新进员工的员工关系管理与转正考核工作;7、负责协助招聘体系优化和完善工作;8、完成上级安排的的其他工作。任职要求1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业尤佳;2、有3-4年大中企业员工招聘与试用期员工关系管理经验;3、熟悉各类招聘渠道,擅长于招聘渠道的拓展与维护;4、具备优秀的选才技巧,参加过系统专业的选才培训;5、具备较强的分析判断能力,较好的沟通协调能力;6、熟练使用办公软件,具有一定的公文写作基础;7、熟悉旅游、养老服务行业,有全国或区域团队组建招聘工作经验者优先。

立即申请
收藏

人力资源主管云南金木棉进出口贸易有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责部门内全面管理工作。(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。(4)负责协调本部门与其他部门间关系。2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。

立即申请
收藏

人事行政专员云南泓耀人力资源有限公司云南省5-8千/月09-24

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

朝九晚六,月休四天节假日正常休,工作轻松。管理很人性化

立即申请
收藏

招聘主管/专员远牧智能科技(云南)有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;2、独立负责各职能岗位的招聘甄选面试工作:3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;4、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;6、完成部门负责人交办的其他工作(包含项目性的绩效考核、雏鹰培训计划、人才供应链管理等)。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上招聘实务经验;2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力:

立即申请
收藏

全选
申请职位
到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理