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昆明综合业务经理/主管
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综合管理(昆明)-岚图汽车东风汽车集团有限公司昆明0.8-1万/月06-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、人力资源- 负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度,并对制度的执行情况进行监督、检查;- 负责公司员工人事档案的建立和管理工作;- 负责人力资源调配,掌握业务范围和工作程序与技能,拟定本部门工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作负责对员工进行劳动纪律的考评和管理;2、员工绩效- 制定员工奖惩条例,核准奖惩报告,执行奖惩决定;- 根据用工计划组织招聘工作,负责招聘、录用、辞退员工的审核、审批工作,并按规定程序办结各项手续;3、行政管理- 做好公司内务、办公区卫生、安全、水电、通讯等的管理;- 负责公司办公设备的购买、管理和维修安排,工作服及办公用品的计划采购、保管、发放及盘点工作;4、客户满意度- 负责协助处理客户投诉工作;5、其他- 其他安排的临时性工作; 任职资格:1、熟练操作office等办公软件及PS等非线编软件;2、熟悉汽车经销商,服务站管理工作的流程; 3、精通财务管理、法律、人力资源等方面知识;4、有汽车4S店工作经验者优先。备注:本岗位招聘单位为岚图汽车

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平安储备银行主任平安普惠投资咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区2-2.5万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围;3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户资金周转问题;4、管理维护客户关系及客户间的长期合作计划;任职资格:1、大专及以上学历;2、有销售行业工作经验,业绩突出优先;3、反应灵敏、表达能力强,具有较强的沟通能力及交往技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战,22-35周岁薪资:1、底薪(无责任)+浮动薪金+过节费+高额提成=高收入(年薪30万);2、新员工入职带薪培训;3、3个月内:8000;4、更有实物奖励:如现金或实物;福利:1、购买六险二金;2、带薪休假----年假、产假、婚假、丧假等有带薪休假;3、有广阔的晋升空间(信贷专员--信贷主任---门店经理--区域总)廖经理13529164432

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平安集团综合业务主任高薪诚聘平安普惠信息服务有限公司盘龙分公司昆明-盘龙区1-1.5万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、凭借公司产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;2、开发维护客户渠道市场信息,收集、反馈客户建议;3、坚守诚信理念,遵守信贷业务管理制度及流程,开展信贷业务; 4、良好的咨询技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力任职资格:1、本科以上学历;2、勤奋、有强烈的进取心,性格外向,沟通表达能力强;    3、工作积极主动,有良好的职业操守薪酬待遇:1、集团正式员工2、入职签订劳动合同,缴纳六险二金(平安集团独有数十万综合福利险,企业年金) 3、底薪+新人奖+佣金提奖+月终奖+季度奖+半年终奖+年终奖+岗位津贴+过节费+月度方案奖励+季度出游(国内外)+公开晋升、降温取暖费等。工作时间:周一到周五 上午8:00-12:00下午2:00-6:00 周末双休 享国家法定节假日

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团队主管泰康人寿保险有限责任公司云南昆明城北营销服务部昆明-盘龙区1.5-2万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、负责确定公司销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和后续跟进;3、负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性;7、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。任职要求1、性别不限,20-45周岁,良好的素养;2、有较强的语言表达和沟通能力,中专及以上学历,有相关经验优先;3、欢迎应届毕业生,有无工作经验均可;4、我们将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能;

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网点经理深汇外币兑换(云南)有限公司昆明-盘龙区5-7千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责营业部的整体运营管理,确保操作、风控、合规均达到公司及国家监管部门标准;2.通过多样化的营销手段拓展渠道客户及个人客户,带领团队完成KPI指标;3.快速组建团队,建设团队文化,实施课程培训计划及师带徒养成计划,确保离职率低于公司指标;4.负责营业部财务管理工作,核算成本利润,提高库存周转率,制定绩效方案。5.负责与外汇管理局、银行及同业的沟通协作及战略发展计划。岗位要求:1.高度的综合管理能力和创业精神,包括但不限于激情、积极性、适应性、领导力和拼搏精神;2.具有长期的计划性,长远的发展观及全局意识;3.具有一定的营销能力4.航班恢复后除市区两门店,还需要到机场兑换店网点福利待遇:底薪5000-7000+门店提成双休,五险一金

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诚招合作伙伴中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区1.5-2万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

诚招合作伙伴1、月薪上万不是梦,前半年5k-10k,半年后看能力、高提成月薪10k+,上不封顶,高达可入百万;2、工作时间自由,周一到周五早8:30-17.30,周末双休,上班时间自由有大量自由可控时间;3、工作地点交通便利,小西门文贸大厦;4、入司即有专业培训、带你从小白逐级成长,团队帮扶让你迅速成长,帮你实现更高晋升更轻松;5.公司产品多样化,保险,投资、贷款……多种产品可供你展业;6、人性化的管理服务,各种福利贯穿你入职始终,只要你优秀,全球旅游,去到你不想去;7、宽拓的晋升空间,只要你业绩、人力够,2个月晋升不是梦;8、公司实力强,全球500强,位居45的中国人寿给予强大的后盾;9、金融行业发展潜力大,中国市场广阔,有巨大的发展空间,所以找到客户很轻松;10、只要你肯努力,高薪在等你,欢迎你来中国人寿挑战高薪,一起成为国寿企业家;收入及福利待遇:1、工资:底薪+培训津贴+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金+推荐新人奖+复效奖+月度展业奖+个人持续率奖2、直辖组津贴+辅导津贴+培育组津贴+培育组经理精贴+直辖部精贴+直辖区精贴+资深区域总监特别津贴等3、福利:新人特别扶持奖,公司提供意外伤害保险、住院医疗保险、养老金,终身免费培训4、享国内外多次旅游机会,CMF(中国国际保险精英圆桌大会),MDRT(百万园桌会议)大会学习提升等;5、上班时间:8:30-17:30,节假日放假,周末双休。6、可成为中国人寿的专职培训讲师;7、年薪10-20万,上不封顶;

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销售经理昆明市新巴拉汇典贸易有限公司异地招聘6-8千/月06-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

①大专及以上学历,35岁以下,男女不限。 ②具有2年以上的销售经验、同行经验者优先。 ③有良好的社会资源,和协调沟通能力。 ④能吃苦耐劳、勤奋好学、为人踏实。

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分公司综合管理岗(昆明)河南鑫安利安全科技股份有限公司昆明-五华区4-8千/月06-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、职位详情1、在所辖范围内,完成培训供应商的开发,与安职评培训学校及机构建立长期合作关系;2、熟练掌握薪酬模式,协助业务代表培训业务开发,对各类业务的***人员进行沟通培训,增强对培训业务的推荐;3、协助业务代表对意向终端客户就培训业务进行洽谈及签单,对培训业务落地的全过程进行监管,以确保供应商能够完成整体流程;4、负责分公司相应的财务流程及手续的办理;5、行政及内勤管理:负责分公司相应的行政流程及手续的办理和内勤的相关工作。 二、任职资格1.大专以上学历,安全工程类、管理类、营销类、财务类等相关专业;’2.1年以上财务工作经验;3.有财务管理、行政管理、销售内勤、安评、保险、防护用品等相关经验优先;4.拥有较强的亲和力及良好的沟通能力,拥有较强的组织协调能力、执行力、较强的敬业精神与严谨负责的态度,能够积极主动的完成工作任务;5.熟练掌握基础办公软件,工具等。三、福利待遇1.我们是三甲资质的新三板上市公司(安全评价、职业卫生评价、环境评价);2.具有行业内竞争力的薪酬激励,年终股权激励,对于有能力的优秀员工提供创客机会;3.按照国家规定为员工办理社会保险(五险);4.享受国家规定的节假日,每天7.5小时工作制;5.员工生日会、拓展训练、员工旅游、过节福利;6.完善的内部培训体系,双通道晋升体制。 备注:郑州集团直招,分公司目前正在建设中,实际工作地址以面谈为准

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高端客户经理(优才引进计划)泰康人寿保险有限责任公司云南昆明城北营销服务部昆明-盘龙区0.8-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位描述】泰康人寿2020年优才计划,旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养其成为健康财富规划师和职业经理人:1、打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱;2、优才将是泰康在未来5年内高速发展的主力军,走向新领域的一批高端人才!3、泰康对人才的培养是目前重要的战略规划,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!【职业规划】公司将致力于把你培养成一位专业的职业经理人,你也可以组建自己的专业的团队,打造成营业部经理、总监,成为保险企业家。根据不同职级可享受各类职业技能培训:1、新人训练:岗前培训、衔接训练,新人成长培训;2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监培训【福利待遇】有竞争力的全年收入,高额商业保险,带薪假期;1、收入项目:训练津贴+业务提成+高额奖励津贴+增才奖金+月度奖+年终奖金+特别奖金,收入无上限2、免费旅游3、终身免费享受培训(泰康商学院)4、高额商业保险,带薪假期【任职要求】1、25—45周岁;2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

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信用卡业务部主任兴业银行股份有限公司昆明分行昆明-盘龙区0.8-1万/月05-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

做好营销团队日常业务及营销管理

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综合金融销售经理中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区1-2万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.根据公司整体发展战略规划,协助公司制定并执行市场营销策略;2.制定和规划团队目标,并开展和执行工作;3.收集和分析市场数据,并定期反馈最新消息;4.组建销售团队,并进行培训以及开展;5.传承公司文化,并依据公司特点,制定有效地管理制度,以确保管理的规范性,确保让客户感受到公司的凝聚力。任职要求:1.要有金融行业的相关销售经验;2.有良好的销售技巧、客户服务技巧;3.有良好的学习和适应能力,有努力拼搏的意识,能够带领团队拓展客户资源;4.有诚信、负责任,并且有团队精神。5.有创新意识,不拘泥于旧有模式。薪酬待遇:1、薪资构成:底薪+提成+奖金(业绩奖、团队奖、年终奖等)2、工作时间:五天工作制,8:30-18:00,周末双休,享有国家法定节假日及相关福利补助;3、公司设有各项奖金机制如:月/季度/年度评优奖、特别奖、业绩贡献奖等;4、提供内部晋升机会及培训机会;5、员工旅游:不定期部门聚餐、团队建设活动等;6、职业发展:每位员工都会有清晰的职业生涯规划,表现优秀者往公司管理层发展。健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。部门主任,部门经理,部门总监,公司高级管理人才(金融界金领)地址:云南省昆明市盘龙区万宏路万宏国际B座3楼

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平安信贷部平安普惠投资咨询有限公司昆明北京路分公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

1、 主要岗位:咨询顾问,储备主管2、 岗位职责:负责开拓客户资源,联系意向客户,耐心细心的帮助客户贷款3、 上班时间:8:30-18:00周末双休,法定节假日4、 晋升空间:根据个人综合能力及表现从内部前线业务经理提升。5、招聘流程:求职者与本人联系---电话通知初试---复试---合格者带薪培训---统一上岗。任职要求:1、年龄要求:21-35周岁,男女不限、身体健康。2、学历要求:大专以上学历,能力突出者可照顾,有咨询顾问经验或保险或信用卡行业,银行工作经验优先)3.工作地址:北京路俊发中心3楼薪酬待遇月综合薪资15000-30000元以上1、 集团正式员工2、 入职签订劳动合同,缴纳六险二金(平安集团独有数十万综合福利险,企业年金)3、 底薪+新人奖+佣金提奖+月终奖+季度奖+半年终奖+年终奖+岗位津贴+过节费+月度方案奖励+季度出游(国内外)+公开晋升、降温取暖费等晋升通道:客户经理--主任--门店经理--片区总监

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创业合伙人(央企平台双休)中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区1-1.5万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

普通人的圈子谈论的是闲事,赚的是工资,生意人谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年;事业人的圈子谈论的是机会,赚的是财富,想的是未来和保障:在现实生活中和谁在一起的确很重要,甚至能改变您的成长轨迹,决定您的人生成败。如果您想在昆明拥有高薪、实现车子、房子的梦想!请你给自己一年时间,来改变你一辈子!中国人寿2020年创业合伙人优才培养计划,招募25岁到40岁,奋好学积极进取人士。加盟中国人寿,寿验、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托……全渠道综合金融业务平台将向你开放,助你丰业更快成功新的一年,如果您想改变自己,赶紧投递简历吧!招聘要求1、25-45周岁,身体健康无不良爱好;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强4、具有良好的心理系质及良好的沟通能力5、无违法犯罪记录6、金融专业、医学、法律、教师、销售等工作经验者优先。服务项目:1·银行业务广发银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务、信贷业务等;2·财产保险:车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险、团体险、建工险等产品。3·证券业务及投资:股票、券、基金、信托。4·人寿保险:健康、意外、养老、医疗、教育金。收入及福利待遇:1、工资:底薪+培训津贴+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金+推荐新人奖+复效奖+月度展业奖+个人持续率奖2、直辖组津贴+辅导津贴+培育组津贴+培育组经理精贴+直辖部精贴+直辖区精贴+资深区域总监特别津贴等3、福利:新人特别扶持奖,公司提供意外伤害保险、住院医疗保险、养老金,终身免费培训4、享国内外多次旅游机会,CMF(中国国际保险精英圆桌大会),MDRT(百万园桌会议)大会学习提升等;5、上班时间:8:30-17:30,节假日放假,周末双休。6、可成为中国人寿的专职培训讲师;7、年薪10-20万;专业培训1、新人训练:职前培训、,启航班培训、新人成长步步高。2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练、管理培训。3、晋升培训:管理技能训练、团队管理培训。4、享受中国人寿终身免费金融理财培训全心打造国寿企业家,优秀者最快半年可以晋升主管;2018年《财富》世界500强排行榜上,来自我国的保险公司就占了9家之多!取得可成绩的背后,既有国家大力支持的原因,更和大众保险意识的觉醒,保险已经成为生活的刚需品,加入保险行业是当下***的选择!联系电话:19988751915

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销售主管(双休+国企)中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区1.5-2万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

中国人寿保险(集团)(简称中国人寿)是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。主管日常职责1、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动;2、依照公司要求参与职场日常事务管理,积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理,包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理、组织召开二次早会等;3、依照公司要求参与职场日常行政事务管理,传达及执行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度;4、积极参与星级导师工程,参加公司培训班授课 5、开展有效优质增员和组织发展,不断培育新主管; 6、直辖组的区域拓展和服务活动的组织; 7、服务区域公共关系的建立与维护; 8、监督管理团队销售行为,遵守诚信合规展业原则,主动防范个人及 所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题,监督团队切实履行反洗钱法律 义务;9、完成公司要求的其他相关事项。职位条件1、25-45周岁,身体健康无不良爱好;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强4、具有良好的心理系质及良好的沟通能力5、无违法犯罪记录6、金融专业、医学、法律、教师、销售等工作经验者优先。服务项目:1·银行业务广发银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务、信贷业务等;2·财产保险:车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险、团体险、建工险等产品。3·证券业务及投资:股票、券、基金、信托。4·人寿保险:健康、意外、养老、医疗、教育金。收入及福利待遇:1、工资:底薪+培训津贴+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金+推荐新人奖+复效奖+月度展业奖+个人持续率奖2、直辖组津贴+辅导津贴+培育组津贴+培育组经理精贴+直辖部精贴+直辖区精贴+资深区域总监特别津贴等3、福利:新人特别扶持奖,公司提供意外伤害保险、住院医疗保险、养老金,终身免费培训4、享国内外多次旅游机会,CMF(中国国际保险精英圆桌大会),MDRT(百万园桌会议)大会学习提升等;5、上班时间:8:30-17:30,节假日放假,周末双休。6、可成为中国人寿的专职培训讲师;7、年薪20-50万;专业培训1、新人训练:职前培训、,启航班培训、新人成长步步高。2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练、管理培训。3、晋升培训:管理技能训练、团队管理培训。4、中国人寿终身免费金融理财培训全心打造国寿企业家,优秀者最快半年可以晋升主管;联系电话:19988751915

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大客户经理(提供客户)泰康人寿保险有限责任公司云南昆明城北营销服务部昆明-盘龙区0.8-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、   负责为高净值客户及家庭提供理财咨询服务,发掘养老、财富规划、资产配置、财富传承等需求,提供合理保险配置方案,解决客户的需求最终成交;2、   协助举办或参与相关业务推广活动;3、   协助公司制定客户的具体规划理财、人寿保险;4、   公司提供高净值客户资源; 任职要求:1、25-45岁之间,金融、医学、法律、教师等相关专业专科及以上学历;2、熟悉国内外金融,寿险、养老保险产品配置方案;3、3年以上金融行业从业经验,有私人银行部、信托、保险公司高客业务部等针对高净值客户提供高端服务及保险配置经历4、具有良好的客户群和丰富的销售经验;最近一年税后收入至少在15万以上(入职需提供收入证明)。5、具有敏锐的洞察力、高效的学习能力、出众的逻辑思维能力薪资待遇:底薪1.6万/月或4万/月 两档,底薪+提成,年薪18万-50万

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健康财富规划师泰康人寿保险有限责任公司云南昆明城北营销服务部昆明-盘龙区1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位介绍】健康财富规划师是泰康首创全新职业,目标打造成比肩律师、医生的顶尖职业。独一无二的全流程、多领域的专业技能、体验实践、奖励培训;独一无二的跨医养、健康和财富管理三大领域全方位整合认证;独一无二的打造寿险、金融和实体服务产品相结合的规划专家。健康财富规划师是值得奋斗一生的职业,借助泰康的大健康产业生态体系布局以及行业公司广阔的发展平台,必将成为金融行业的标杆,成为人人向往的健康财富企业家。【福利待遇】有竞争力的全年收入,高额商业保险,带薪假期;1、收入项目:训练津贴+业务提成+高额奖励津贴+增才奖金+月度奖+年终奖金+特别奖金,收入无上限2、免费旅游3、终身免费享受培训(泰康商学院)4、高额商业保险,带薪假期【岗位要求】本科以上学历,从事银行、信托、证券、地产、医疗、教育、旅游业者优先,培训、销售经营者优先;具备较强的沟通能力、责任心强、愿意承担具有挑战性的工作任务,良好的团队合作精神,热爱保险行业;既往年收入在10万以上。

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综合业务销售(高提成+高底薪)泰康人寿保险有限责任公司云南昆明城北营销服务部昆明-盘龙区6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、先服务后销售为主,维护客户利益2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;3、撰写大客户调研报告及客户解决方案4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;5、独立完成客户的拜访及产品销售;6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。任职资格1、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境有激情,有强烈的团队协作意识;3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;4、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。薪资待遇:收费服务津贴60-300元+销售底薪2000元--4000元+销售佣金(20%-35%)一经录用享有医疗,养老,意外保险其他福利待遇岗位津贴+团队业务提成+服务津贴+管理津贴+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受一流的国际金融培训

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银行渠道业务经理平安普惠投资咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区1-1.5万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、公司产品宣传、介绍;2、收集、反馈市场信息、客户建议;3、辅助客户审批,促成签约;岗位要求;1、大专及以上学历;2、有金融从业、信用卡销售、pos机销售、电话营销、房产中介、保险营销等优先考虑,小白优秀者可以放宽政策;3、具有较强的市场开拓能力、良好的沟通能力;公司薪酬与福利;1、无责任底薪、绩效佣金、六限二金;2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;3、节假贺礼:生日福利、重大节假日、年度体检等;4、公司活动:团建活动、工会活动、激励旅游等;5、企业培训:内部一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等;6、职业发展:公平、公正的晋升通道,优秀人员入职满六个月即有晋升机会;

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微信资深客户经理平安普惠投资咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、公司产品宣传、介绍;2、收集、反馈市场信息、客户建议;3、辅助客户审批,促成签约;岗位要求;1、大专及以上学历;2、有金融从业、信用卡销售、pos机销售、电话营销、房产中介、保险营销等优先考虑,小白优秀者可以放宽政策;3、具有较强的市场开拓能力、良好的沟通能力;公司薪酬与福利;1、无责任底薪、绩效佣金、六限二金;2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;3、节假贺礼:生日福利、重大节假日、年度体检等;4、公司活动:团建活动、工会活动、激励旅游等;5、企业培训:内部一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等;6、职业发展:公平、公正的晋升通道,优秀人员入职满六个月即有晋升机会;

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平安储备业务经理平安普惠投资咨询有限公司云南分公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围;3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户资金周转问题;4、管理维护客户关系及客户间的长期合作计划;任职资格:1、大专及以上学历;2、有销售行业工作经验,业绩突出优先;3、反应灵敏、表达能力强,具有较强的沟通能力及交往技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战,22-35周岁薪资:1、底薪(无责任)+浮动薪金+过节费+高额提成=高收入(年薪30万);2、新员工入职带薪培训;3、3个月内:8000;4、更有实物奖励:如现金或实物;福利:1、购买六险二金;2、带薪休假----年假、产假、婚假、丧假等有带薪休假;3、有广阔的晋升空间(信贷专员--信贷主任---门店经理--区域总)廖经理13529164432

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