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昆明总监/部门经理
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运营部经理广南民族文化旅游产业有限公司昆明10-18万/年06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、 负责景区运营管理,修订及执行景区战略规划及与部门日常运作相关的制度体系、业务流程,并监督检查执行情况;2、配合营销企划部做好景区宣传策划推广等活动组织,扩大游客量,增加营业收入;3、检查和督促景区安全运营,及时整改所发现的安全隐患;4、检查和维护运营系统管辖的设备设施的完好性;5、负责部门人员的队伍建设,监督管理下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌,协助进行员工培训;6、做好景区对外关系维护;7、完成领导安排的其他工作。岗位经验:1、熟悉国家A级景区管理流程。2、有国家3A级景区以上工作经验者优先。3、能熟练使用各类办公软件。4、工作细致认真、责任心强,具有良好的团队精神。5.工作地点:文山州广南县坝美景区            联系电话:08765680667

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检测员云南金驰建筑工程质量检测有限公司昆明3.5-5千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、主体结构工程现场检测;2、保全、鉴定;3、出具检测鉴定报告;任职资格:1、土木工程或建筑工程类相关专业;2、勤奋上进,责任心强,吃苦耐劳。

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经营管理部副经理云南云能科技有限公司昆明-盘龙区0.8-1.2万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉系统集成投标流程,以及运用相应的标书制作软件制作投标文件;2、负责公司信息系统集成各项投标工作;3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;4、负责对投标情况的统计与跟踪、以及对招投标文件的保存与定期汇总工作;5、负责公司产品的对外报价工作;6、对接销售人员后勤保障工作;7、部门费用报销;8、负责做好本职工作相关内容的保密工作;9、领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,5年以上招投标相关工作经验;2、要求熟练使用计算机,有成套标书制作经验优先考虑;3、良好的沟通能力以及执行力

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总经理助理云南省人才服务中心昆明1.5-2万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:政府机关|公司规模:

职责描述: 1、根据总经理指示,协助和落实总经理交办的工作事项,分管分公司连锁门店运营板块业务; 2、根据公司发展战略,制定销售目标、门店区域规划、拓展计划;3、搭建门店运营体系,包括但不限于选址评估、装修工程、商品管理、库存控制、门店营运和服务标准管理;4、制定销售计划,完成销售任务;5、制定营销推广策略和活动计划,进行费用预算和评估,并组织实施;6、负责团队人员组建、激励、考核、升降等管理。 任职要求: 1、专业不限,3年以上休闲零食连锁、连锁便利店、连锁药店或零售企业分子公司负责人或业务板块负责人履历经验; 2、精通直营连锁运营、加盟管理的运作模式;3、优秀的领导、沟通、组织协调能力和团队管理能力。

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运营总监(平安集团编制)中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责 1、负责制定集团的运营方案及策略,并监督执行以达成目标; 2、多种变现方式深度挖掘和提出,提高流量价值提升收入制定公司平台及各部门年度、季度、月度运营目标及方案3、监督方案实施并及时向总经理汇报进度,及时总结运营成果并调整运营方案,评估各部门运营成果4、与软件中心合作,对公司运营所需功能、软件提出相应需求,并参与到开发过程,确保开发出的功能软件能契合平台使用6、负责平台移动端、PC端的整体运营,对平台的下载量、注册量、活跃度、销售额等指标负责,解决平台推广中的各种问题7、收集用户需求和反馈、用户行为等运营数据进行分析和挖掘,从而持续不断的优化平台功能,提升运营质量; 8、负责平台的活动策划,线上和线下推广,提升平台的用户量和平台流水; 8、利用各类渠道进行积极寻求外部市场资源,拓展合作渠道; 任职要求 1、本科及以上学历,经济学、市场营销管理及相关专业2、2年以上相关岗位工作经验,1年及以上同岗位工作经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成运营任务3、有大型平台成功推广运营经验4、具备自我约束、自我激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定压力下胜任工作5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力6、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情7、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长薪资待遇:综合工资20K+绩效8K,实物奖励,每年两次出国旅游,半年晋升,家属贴心保障,公司无条件国内外培训,年终奖金工作地点:昆明注:无意此岗位者请勿投递简历,尊重大家的时间!

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运营经理中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区0.8-1万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩2、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理3、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练4、完成工作报告及相关的业务汇报工作任职要求:1、2年以上工作经验,有1年以上证券,银行等行业招商经验,具有1年以上团队管理经验2、有较强的沟通能力和技巧,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作5、具有强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧

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工程部经理云南建设装饰集团有限公司昆明20-30万/年06-01

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、35-45岁,建筑类及相关专业,及以上学历,8年以上装饰行业工作经验;5年以上工程部负责人实际项目管理经验;2、掌握公装行业基本知识、工程管理知识、工程造价知识,对工程管理、项目管理、团队建设等有独到的见解;3、具备优秀的管理能力、人才培养能力及良好的人际交往能力、沟通能力;4、全面掌握工程管理流程,具有超强的应变能力、执行能力和监督能力;岗位职责:1、协助工程总监完成部门年度目标的指标分解,通力协作达成目标;2、负责工程部制度流程的建立及管理,质量标准建立及公司有关规定和制度的执行监督;3、统筹部门成员的调配工作及施工班组的评定、筛选工作,合理安排确保项目按时有序开展;3、带领团队成员实现项目交付目标和利润目标;4、对在建项目施工安全、质量、进度、成本管理进行全面把控,全权处理项目管理过程中发生的问题,接受公司对承建项目安全、质量、工期的监督检查,服从上级部门监督检查;5、按照公司流程对劳务报价、结算、工程资料进行审批并按合同约定完成收款任务;6、组织和监督项目售后服务工作,保障其及时性和有效性;7、协助工程总监制定年度人才培养目标,制定相应培训计划,对下属员工进行培训与培养,提升其业务能力并对其工作进行考核。薪酬福利:1、年薪:20-30万;2、福利待遇:五险、工作餐、年假、调休、工龄工资、年度体检、年度旅游、专业培训、技能认证等;3、晋升通道:工程部经理 -> 工程中心总监 -> 股东东

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青少校长云南美联企业管理有限公司昆明-盘龙区2-2.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、独立负责青少中心/项目整体运营管理;2、依据公司下达的任务,制定并完成业绩目标;3、帮助、指导项目各团队成员提升工作绩效,完成所在项目的教学、销售、客户服务、市场等工作任务;4、负责收集市场及竞争对手动态,并提出解决方案;5、主动制定并不断完善产品策略和销售策略;6、负责与各合作伙伴及有关部门建立、维持良好合作关系,确保业务正常运作;7、负责所在项目的成本控制在预算及合理范围内。任职要求:1、 本科以上学历,至少5年以上行业工作经验,具有企业或项目全面经营经验或3年以上销售、市场团队管理工作经验,并具备良好的绩效;2、 具有系统的管理思路,具备较强的推动力和执行力;3、 具有良好的综合素质,逻辑思维清晰,良好的语言表达能力和团队感召力;4、 具备成就动机,较强的抗压能力。

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校长(校区合伙人)+五险一金国际私塾昆明运营中心昆明20-50万/年06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.国际私塾品牌在城市区域市场的知名度、美誉度的维护和提升;2.防范严重投诉事件及安全事故的发生。3.对校区各方面进行综合管理,制定并实施完成月、季度、年度销售和续费业绩目标;4.有效利用教师资源、产品资源,确保及提升教学质量及服务满意度;5.负责校区团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持;6.根据校区年度预算,合理规划使用校区各项费用支出;任职要求:1.本科及以上学历,具备同行同岗位经验或者条件特别优秀者可放宽至大专;2.3年以上管理岗位工作经验,具备少儿英语培训相关经验者优先3.有一定的跨文化沟通能力,能与外籍同事一起办公并且对欧美文化有一定的了解;4.有一定的压力承受能力,具备强烈的目标导向;5.具备较强的逻辑思维能力,数据分析能力,组织计划性;6.具备至少5人以上的团队管理经验;在i2,您可以享有:1、每天要和很多歪果仁打交道,口语绝对标准地道;2、入职购买五险,转正购买公积金,试用期2-3个月;3、每周可双休,弹性工作制,早班9:00-17:30,晚班13:00-21:00;4、员工英语免费学,员工子女就读课程学费可减免,优秀员工可成为公司合伙人;5、行业内具有竞争力的薪酬、福利,综合收入高于同行业20%及以上;6、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利;7、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训),且时有海外学习机会;8、定期团队建设活动、企业文化活动、公益活动,以及其他不定期的企业活动;9、转正即有晋升、调薪机会;公平、公开、平等的职业晋升机会……联系人:人力资源部:李老师  Tel:18313902957  E-mail:Jennifer.li@i2edu.cn

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技术总工云南量建工程项目管理有限公司昆明20-30万/年06-01

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责: 1、完善公司的技术管理工作,制定成果文件标准化要求规程; 2、指导公司造价对公司所承接项目实施人员配置及进度、成果质量把控指导,以及交付、付款、归档等后续服务的指导。 3、负责一般性项目成果文件的第三级复核;完善公司现有计价模板及相关成果把控机制,做好业务成果的事前控制,从源头上进行质量把控。 4、组织完成公司大型及重要项目。 5、对公司对外承接业务的投标文件进行业务指导。特别重大或特殊投标项目,参与到投标方案,实施方案编制的具体编制和指导投标部的投标工作,以保证投标工作顺利开展。 6、审批总公司及各分支机构报审的咨询合同文件,确保合法合规、咨询服务付出与收入符合公司要求;特别是分支机构签订的合同,考虑分支机构实施能力是否满足。 7、负责公司成果文件交付前的盖章审批。 8、负责组织解决项目实施过程中的专项技术问题 9、组织造价人员进行讨论、学习、宣贯、总结经验,组织技术交流会、分类整理,完善公司数据库,形成造价分析数据库资源 10、人才培养,每周组织员工培训。 11、服务好各分支机构,跟进各分支机构的经营活动开展情况,做好业务指导及风险把控。 12、服从总经理的管理,参与周例会及公司重大会议的组织及策划。 13、主动参与到省、市造价协议的配合服务,提升企业形象及影响力。 二、任职要求: 1.年龄:30岁—45岁;大专以上学历; 2.执业要求:一级注册造价师(专业不限),证书能注册公司;要有造价公司的经历; 3.知识要求:熟悉工程咨询行业的国家政策及相关规范、建设标准等; 4.能力要求:熟练应用广联达等常规计量计价软件。具备极强的专业知识,可在项目操作过程中给予业务部专业技术支持和指导,能对公司成果文件进行质量及法律法规的风险把控; 5.其它要求:良好的职业道德、计划沟通、组织协调能力,具备很强的责任心; 6.福利待遇:每年度薪资15-20万元人民币起,另加证书费用、项目提成及年底分红。

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项目总华夏阳光地产有限公司昆明60-80万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责项目制标准化体系、制度的建立、监督和完善;2、全面负责地产项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,经营目标的实现;3、监督并确认项目规划及运作管理等,包括设计规划、项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理、项目财务管理、营销管理等工作,保障项目产品竞争力。4、负责贯彻公司管理制度,保证公司政策、制度的推行及落位;5、负责和相关政府部门的外联工作,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展。6、建立项目组织架构和管理体制、人员工作安排、业绩考核。培训、激励团队人员,使团队高效运作,为企业发展培养人才。任职要求:1、本科及以上学历,工程类相关专业;2、8—10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;3、熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识4、熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;5、具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。6、具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划管控、组织实施、经营能优先考虑。

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连锁门店运营经理昆明冠生园食品有限公司昆明6-8千/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对公司现有门店进行系统的监督,并执行公司各类相关规定;2、参与制定销售计划,并监督实施进度;3、对销售数据的整理,汇总,分析;4、对各区域的消费能力、人流、交通等进行检核与评估,为开新店做准备。岗位要求:1、大专及以上学历;2、有烘焙行业相关经验,同岗位3年以上的工作经验;3、做事积极,踏实。

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财务部经理首创钜大有限公司昆明-五华区1-2万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、依据集团总部颁布的各项财务相关制度,负责项目公司财务政策、制度及流程的执行。2.、根据集团总部的发展和整体财务规划,制定项目公司财务部(半)年度预算、季/月度财务计划并提交集团总部,并提供相关材料和信息支持。3、负责按照计划预算执行,监督公司日常的财务运营。4、负责管理项目公司财务帐目,确保帐目清晰、财务分明,确保公司财务工作的规范化。5、负责编制及组织实施财务预算报告,月/季/年度财务报告,按时向领导提供财务报告和必要的财务分析。6、负责管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。7、负责项目公司各项费用报销及款项支付的审核及涉税工作,保证公司财务的安全性和公司经营的合法性。8、负责会计凭证、总帐及明细帐的稽核工作,积极配合集团总部对财务工作的稽核检查,认真提供稽核工作所需的相关财务资料。9、负责财务资料及信息上报集团总部财务管理中心以及与集团的沟通工作。10、协调财务部工作,负责监督指导会计及出纳工作,使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现。11、完成领导临时安排的工作。任职要求:1、统招本科学历,财务相关专业。2、具体7年以上房地产行业同岗位财务管理工作经验,独立负责公司财务部门管理工作,有四大会计师事务所背景或商业地产背景工作经验优先考虑。3、具有全面财务专业知识、账务处理及财务管理经验。4、良好的沟通能力,较强的组织协调能力和团队合作精神。5、有韧性,具有开拓精神,能够承受工作压力。

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昆明分公司总经理上海利真汽车服务咨询有限公司昆明分公司昆明-盘龙区3-5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要目标:负责分公司年度业绩目标及利润目标的达成;负责分公司人员及日常工作的管理、监督。 具体职责: 一、业绩达成: 1、合理组织各类资源,达成分公司业绩及利润目标; 2、协助经理、督导、销售顾问改善技能,提升业绩; 3、监督员工各类工作完成进度及结果; 4、分析改善分公司各类问题及制度; 二、合规管理 1、执行总部合规管理要求; 2、监督分公司人员合规工作要求执行情况; 三、渠道开拓 1、有效利用自身资源,进行渠道开拓工作; 2、参与分公司核心经销商的渠道开拓工作; 3、合理组织销售经理及各类资源进行渠道开拓工作; 4、监督销售经理渠道开拓工作进度 四、团队建设 1、协助总部对分公司人员的考勤及工作状态进行监督检查; 2、参与分公司各人员的技能提升培训及工作辅导; 3、协助总部进行企业文化宣传,建设积极的团队氛围; 4、执行总部周例会制度,强化人员归属感,提升人员工作技能; 5、分析改善分公司人力结构情况,降低人力成本; 五、团队管理 1、负责分公司各项职能、制度、流程的正常进行; 2、根据业务需要,协调区域、总部各类支持; 3、合理控制分公司费用支出情况,降低业务成本;

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业务拓展总监云南全球通信有限公司昆明30-40万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司总部的战略发展规划,制定、实施分公司短期策略及中长期发展战略,并根据战略规划拓展及发展市场。2、在总公司经营框架下,制订分公司年度经营计划,并分解到各经营团队,确保实施。3、定期向总公司提供所在分公司重点客户、重点区域、重点产品的业务和市场信息,为总公司的总体经营部署提供可靠的依据。4、不断开拓新的客户和市场,做好客户关系管理,传播公司品牌,开展各种形式的客户营销活动,提升公司品牌知名度。5、根据总公司要求,做好分公司业务及店面拓展及连锁店管理工作。6、完成公司总部下达的各项任务。任职资格:1、大专及以上学历,通信业务相关专业优先考虑。2、6年以上通信行业业务管理经验,有子公司、分公司管理经验者优先考虑。3、具有互联网思维,通信行业发展有深入思考和见解。4、具有优秀的领导能力,大型团队创建和管理经验,出色的人际交往和社会活动能力。5、具有丰富的财务管理、市场管理、运营管理、质量管理、风险管理、项目管理等复合型管理知识结构。工作地点:拓展各分公司市场及连锁店面

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连锁药店营运总监昊邦医药集团有限公司昆明-五华区1.5-2万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司药店经营目标的分解和措施达成制定,营运策略的实施,指导门店开展工作;2、负责药店各项经营数据分析,并对针对问题制定改进方案;3、组织协调公司、部门和门店资源,强化员工培训,提升员工综合素质和服务能力;4、合理利用公司、部门资源,负责营销策划、会员管理、产品管理、实施、跟踪、完成门店各项指标。任职要求:1、医药相关专业,本科以上学历,十年以上连锁经营管理经验;2、有连锁药房运营管理经验,对药店经营数据有较强的综合分析能力;3、具有较强的沟通能力、判断能力、计划与执行能力。

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物业经理(集团管控)云南新瑞安投资控股(集团)有限公司昆明15-20万/年06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:      1、全面负责经营管理,实现经营业绩及指标达成;统筹管理项目所辖各项日常事务;2、搭建项目物业体系,负责制定经营战略规划,实施业务组织;3、制定年度项目物业服务类收支及预算费用、各类应急突发事件预案、重大活动和展会、促销活动的安全保卫方案;4、采取各种措施确保项目的环境卫生、客服礼仪、客户关系、设备运行,不断提升物业服务品质;5、了解有关商业地产的国家法律法规及地方政策,具有敏锐的市场意识,资源整合能力突出,善于整合并优化各类社会资源;6、带领和督导下属做好项目各项日常工作,确保项目人、财、物的绝对安全;7、认真履职,对直接上级工作负责, 独立完成领导交办的其它工作;8、具有良好的组织协调能力、领导力及团队合作意识、较强的语言、文字表达能力。 任职条件:      1、40岁以内,全日制大专及以上学历;2、商场百货物业管理5年以上工作经验,具备综合体业态物业管理经验或者大型物业企业同岗位3年以上就职经验;3、熟悉云南省、昆明市及行业的与物业相关的各项法律法规;      4、具备良好的沟通、协调能力,思维开阔,能够独立处理繁复的工作及处理应急事件能力;      5、与开发商、商管公司、业户、施工方、政府职能,具备较强较专业的谈判能力;

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分部经理昆明百安居装饰建材有限公司昆明-盘龙区1.5-2万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

l 带领团队完成总部下达的各项营业指标 l 负责分部管理层员工的招聘面试、培训发展、绩效评估和人才培养等,并确保分部人力配置合理化 l 分公司年度指标预算的分解、安排和完成 l 全面负责整个分公司的协调工作 l 指导和监督业务部、工程部、质监部的日常工作 l 执行总部及区域下达的各项任务 l 合理安排,控制成本、收支平衡 l 分析周边市场、客户、竞争者和其他市场的信息 l 认真做好并不断提高分公司客户服务的水准的回访工作 l 对重点客户和重大投诉进行跟踪和处理 l 定期检查营运过程中各流程的执行情况资格要求 l 大专或以上学历,5年以上相关工作经验 l 2年以上的工程管理经验(优先考虑) l 熟悉本行业的管理特点,具备良好的专业素质 l 优秀的沟通、协调能力能接受异地调派:昆明、成都、重庆

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职业经理人云南茗重茶叶有限公司昆明-盘龙区20-30万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场; 2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求; 4、负责与销售有关的产品宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估; 任职资格 1、 有良好的市场管理能力和市场拓展能力; 2、具有较强的判断、决策、计划执行能力; 3、为人诚实可靠,品行端正。 首先我要告诉您的是,此职位是管理公司电商团队,请仔细阅读后再选择投递简历。众所周知,目前一个实体要一年实现一个10倍的销售额,在实体来说基本上是不可能的,但是现在的互联网从0~5000万也可能一年时间就可以完成了。我司已有十几年的 电商经验,一直关注着互联网的发展方向,现在第2个风口已经开始。此岗位的职责之一是要擅长招聘公司发展所需要的合适人才; 二是擅长管理强有力的执行力会带狼性的团队。我司主攻的方向是电商直播, 此岗位必须善于整理资料, 做相应地培训。公司的每个部门每个人都有工作日汇报表,因为需要把每个岗位留给合适做的人,不懂的需要马上培训,不进步的需要淘汰。互联网的机会稍纵即逝,这个时代也是快鱼吃慢鱼的时代。 一个大管家的角色,当然是付出了就会有收获,本职位我司也规划了您的成长跟收入的每一个阶段, 机会是留给那些有准备并善于挑战的少数人的。4000+是刚刚进入公司的底薪,熬过一两个月才有过万还是几万月收入的可能.股东和期权的机会也在等您。 站在风口上猪都会飞,我们都不会是太聪明的人,但是找好风口就少奋斗20年

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投资发展总监云南泰悦文化旅游集团有限公司昆明24-48万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责建立和完善项目投资、土地获取等工作标准及作业流程;      2.负责分析研判公司目标投资区域,对投资项目实施评估;      3.负责对土地市场信息收集、筛选、调研,拟定可行性研究报告;      4.负责商业勾地拓展工作及项目谈判;5.熟悉房地产行业相关政策及房地产市场环境,具备较强的市场拓展能力,对投资风险有一定的分析研判能力;l6.具备良好的业务公关能力。具有较好的文字写作能力和语言表达能力,擅长撰写工作报告(项目定位、可研报告、投资测算等),对财务报表有基本的分析与判断能力。任职条件:1、全日制本科,房地产相关专业;2、房地产投资发展同岗位5年以上工作经验;3、具备大型房地产公司投资拓展管理工作经验,熟悉云南及周边省份土地市场,百强房地产投资相同岗位者优先考虑。

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