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昆明 总监/部门经理
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城市经理(昆明)-急招 上海谨拍电子商务有限公司 昆明-盘龙区 1-2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、根据公司经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,调研并制定、实施区域市场发展规划及销售计划;2、建立相应的销售运作体系,发展、开拓区域销售渠道,建立顺畅的客户沟通渠道,创建长期、良好、稳定的客户关系;3、负责区域内销售活动的策划和执行,监督实施销售全过程,带领团队高效开展销售工作,完成销售任务;4、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度。5、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。6、对分公司所属应收账款回收进行管理,避免坏账出现。7、完成上级临时安排的其他工作任务。任职要求:1、从事销售业务工作8年以上,其中从事销售管理岗至少3年以上;2、年龄28-35岁之间,思维活络且学习能力要强;3、经历过3年以上的业务系统化锻炼者优选(比如:阿里、美团、大众点评等互联网公司)工作时间:做五休二

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人事行政经理 云南乾盛司法鉴定中心 昆明-官渡区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人力资源管理工作,对人力资源各模块工作进行疏导和整理。2、负责公司组织体系建设,开展机构职能职责界定和编制、机构设置、变更、撤销工作。3、负责人事制度改革(包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系规范等),协助决策层设计并推动实施绩效考核及员工激励政策。4、及时研究、分析、处理公司管理过程中的人力资源问题,维护劳动关系管理和妥善处理劳动争议。5、负责公司行政工作,完善公司行政管理制度体系,并检查制度的落实,促进管理的规范化。6、协助公司其他相关业务工作。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;2、5年以上人力资源、行政管理工作经验,2年以上管理岗位经验,有集团公司或上市公司从业经验优先;3、对人力资源各模块均有较好的基础,具备薪酬、绩效管理制度设计能力,有一定的HRBP工作思维;4、具备较好的人力资源从业理论知识素养,持有国家人力资源师一级或二级证书优先;5、熟知人事相关法律法规,能够处理员工关系问题;6、品行端正,工作态度积极,具有良好的沟通能力及团队协作能力;身体健康,能够承受较强的工作压力。薪酬待遇:1、目标年薪120000—180000元(底薪+津贴+绩效),购买五险,提供节假日福利。2、法定节假日及周末双休,带薪年假。3、融洽上进的工作氛围,公司处于快速发展期带来广阔的成长晋升机会和施展才能的平台。

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运营总监 昆明麦迪森教育信息咨询有限公司 昆明-盘龙区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在中心经营战略指导下,制定发展计划和部门工作发展规划2、运营中心部门的工作流程标准的制定及监督执行3、跨部门工作协调及重大问题的处理4、根据中心和部门的需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力 任职资格:1、3-4年本岗工作经验,形象气质佳2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力、极强的执行力和组织协调能力3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大的工作压力4、有很强的沟通能力5、有丰富的服务行业经验者优先

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招聘猎头事业部副总监 云南鹏一科技有限公司 昆明-五华区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责带领团队进行行业猎头项目的具体推进、执行,完成集团年度业务指标;2、与客户保持积极、有效的沟通,促使项目顺利进行;3、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。4、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库;5、针对目标行业,进行客户拓展工作; ?任职资历:1、本科及其以上学历,猎头工作经历四年以上,其中二年以上团队管理经验;2、熟知金融,IT互联网、消费品等两个或多个行业发展动态3、熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;4、具备团队管理能力,具备自我激励的能力及团队合作精神;5、极高的职业道德,对人才和客户高度负责;6、善于沟通和表达,较强的抗压能力。

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教学主管+上市公司+五险一金+晋升 昆明童程童美教育信息咨询有限公司 昆明-五华区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、基本素质:1、外在形象方面:(1)形象气质佳(穿着干净、得体、身体无异味);(2)亲和力好(讲课时脸上能保持笑容);(3)性格开朗,乐于与身边的人交流。2、语言表达方面: (1)口齿清晰:无结巴,无口音(方言不影响教学),吐词清楚(平翘舌;分清鼻音、边音;r 与 l 能分清);(2)表达能力强(说话有逻辑);(3)有分享意识,有一定特长(当过班长或者有才艺)。3、年纪背景方面:(1)22 至 35 岁之间;(2)非竞品机构***老师。4、性格方面:蓝色、红色性格为主,有耐心、责任心、有幽默感。二、任职资格:1、数学、物理、计算机等专业本科以上学历;2、有重要理科竞赛、信息学竞赛、科技创新竞赛获奖经历优先;3、熟悉C++语言/Java语言;4、思维灵活、对计算机算法理解透彻;5、热爱教育事业,喜欢孩子,善于沟通,亲和力强;6、工作经验不少于2年。三、工作职责:1、进行少儿编程的授课,塑造自身名师效应及良好口碑;2、组织集体备课,并完成授课考核;3、根据市场部要求,设计招生引流课程;4、组织教师进行招生引流课程的工作。四、薪资制度:整体薪资 = 基本工资 + 课时费 + 招生奖金 + 续班奖金 + 管理绩效 同行业最具有竞争力的薪资制度,“无责底薪+课时费”方式,底薪+管理绩效,课时费根据带班数和带班人数计算,另设招生奖金、续班奖金和管理绩效,月收入15-20K。

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中心校长 昆明力耕堂教育咨询有限公司 昆明-官渡区 1.5-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责中心日常运作与管理,协调人际关系,完成既定业绩指标 2、制定工作计划,定期向总部汇报工作 3、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化 4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,并指挥贯彻执行

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财务经理 云南旭恒集团 异地招聘 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在财务总监领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业预算编制、执行与控制工作。2、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据3、、定期组织资产清查盘点,保证财产安全4、建立健全公司内部核算的数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。5、建立企业内部会计、内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构, 对所属财务人员实施有效管理。6、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作; 7、会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。?8、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理。9、配合集团审计工作,审核各种会计报表、纳税申报表等10、监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。11、负责与政府、银行、财税部门关系维护,落实财税金融政策,负责企业融资管理、按揭款的催收。12、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、本科以上财务金融类专业,会计师职称,5年以上房地产财务管理工作经验;2、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;4、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;6、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

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营销总监 云南长晟实业集团有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订营销策略及计划,监督实施营销全过程;2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动等进行分析,及时调整营销策略计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销指标;3、组织开展市场调研、产品分析,拟定营销策划、公关、广告及推广方案,对竞品进行深入研究分析,提供市场运作方向性建议,对营销总体费用进行管控;4、建设规范化、高素质营销团队,带领并指导其完成营销指标和计划,负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作;5、拓展客户及社会各界关系,建立完善的客户关系管理体系。任职条件:1、市场营销、经济类相关专业,统招本科及以上学历;2、35岁以上,房地产10年以上销售工作十年以上,营销策划工作经验五年以上同岗位工作经验,有大型知名房地产企业同岗位经验者优先,具备商业盘、住宅项目三个以上营销全程操盘经验和成功案例者优先;3、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题能力、良好的业务开拓及资源整合能力、公关协调能力;4、了解基本的商住建筑与规划知识,精通房地产销售管理流程与市场营销策略。

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人事行政经理/总监 云南美旅国际旅行社有限公司 昆明 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司核心竞争力:人才与管理机制公司人力资源愿景:成为美旅员工的成长顾问与业务部门的发展伙伴!岗位职责:1、制定公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,实现公司人才优化配置;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,规范人力资源管理程序,建立良好的人才选、育、用、留机制;3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的管理,建立健全管理机制,提高公司的综合管理水平;4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;5、负责设计各岗位绩效考核方案、有效的激励机制和建立畅通的沟通渠道并负责组织实施;6、负责塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力,制定并优化行政及后勤管理规章制度、实施流程,保障贯彻执行;7、负责组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;8、负责代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;9、完成总经办临时交办的各项任务。任职要求:1、本科以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业,30-40岁;2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训;3、精通人力资源的六大模块,3-5年以上同岗位工作经验,有大型企业人力资源管理经验优先考虑;4、具备优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;5、具有很强的规划统筹能力、沟通协调能力、组织执行能力,分析和解决问题的能力;6、高度的团队精神,责任心强;愿意接受挑战并热爱人力资源工作。我们需要你:1、成为公司在战略规划中的议案提出者;2、成为公司战略规划实施过程的推动者;3、公司人力资源体系建设与优化者;4、成为公司变革与精进的重要推动者。我们能给你的:1、行业大牛公司的背景经历,职业道路越走越广!2、职业生涯通道专业HRBP发展途径,职能导向全面转向业务导向。3、底薪+绩效(1.6-2A)+ 在职分红 + 小湿股分红专业的人才要到专业的公司实现专业化梦想!我们只做为梦想的事,只对自己的未来负责!

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职业经理管理实习生(国内外度假+福利好发展大) 昆明轻奢智能科技有限公司 昆明 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

管理实习生是分公司中高层管理岗位的重点培养对象,公司提供企业内部商学院专业全面系统化的培训和锻炼,学习成为专业经理人所拥有的能力,最终成长成为中层甚至高层管理人员。我们注重招聘人才,但我们更注重培养人才。岗位职责:1.负责团队的组织协调沟通,解决问题,目标的策划及完成;2.负责区域内销售活动的策划和执行;3.协助基层人员达成销售目标;任职要求:1.年龄18-35岁,大专及以上学历;2,性格乐观开朗,具备良好的人际沟通、团队协作能力;3.热爱销售行业,有创业梦想;晋升通道:EG:管理实习生→准副理→副理→经理公司薪资待遇及福利体系:1.基础工资3500-5000+绩效工资+免费住宿+绩效奖金+生活补贴+出国旅游机会,晋升后可享受团队3%的团队管理奖金(员工平均薪资8000以上,优秀者月薪10000-30000不等、薪资上不封顶);2.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游机会;3.公平、公开、公正的晋升制度,晋升体脂透明化,从基层到领袖,给年轻人提供广大的发展晋升空间。员工培训:1.公司为员工提供完善的入职培训、岗位技能培训以及职业发展培训(总经理培训班、新秀经理及副理培训班等);2.帮助员工快速掌握胜任岗位的知识与技能,搭建个人能力持续发展的平台;3.优秀员工还将享受每年2-4次总公司(深圳、北京、中国香港、中国台湾)免费培训、学习。联系人:贺经理(18860750962)联系电话:0871-65895672公司地址:昆明市盘龙区白云路517号北京路花苑1栋703室

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项目负责人 云南腾邦国际航空旅游有限公司 昆明-官渡区 1-2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

(1)根据公司发展战略,负责公司海外项目运营及管理(2)根据公司航线,开发当地资源(3)境外当地线上、线下销售渠道的拓展、客户管理等工作任职要求:(1)专科及以上学历(2)熟练应用柬埔寨语、英语(3)有较强的商务对接能力(4)有驻柬埔寨工作经历者优先(5)有国际航空、机票代理等同类工作经验者优先根据公司规定,可按月进行往返探亲

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直营销售经理7000以上 昆明市木木夕木目心服饰 昆明-官渡区 0.8-1.2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

女装品牌销售经理岗位职责:1.负责制定部门组织店铺人事构架变动方案,组织健全直营部的各管理制度、责任及评估标准和有关约束措施;开发培养销售专业人才。根据销售状况和人员状况快速准确的调整直营店出现的问题,及时与其他部门沟通,采取有效措施维护各店能良性发展。2.负责制定并完成直营店的月、年度销售目标、确立店目标;做好直营店的管理及品牌的维护与提升。3.负责对各直营店进行指导、管理和监督并不定时的考察各店工作情况,进行商品分析,利润分析与改进措施。4.熟悉并严格执行公司的各项管理制度与营销制度,对各店的日常工作和人员进行规范化管理。对商品知识、销售技巧,流行趋势;服务标准、FAB、洗涤方式、面料等不定期的对店面的员工进行业务上的抽考。5.制定销售计划和销售预算;6.陈列管理;7.组建督导团队,培训人员;

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总店长 昆明满旺商贸有限公司 昆明-西山区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对各专卖店店长负责,管理本区域内的所有专卖店。2、协助各店店长对公司的专卖店进行营业分析和市场分析。3、负责对各店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进。保证目标的充分实现。4、对各店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。5、对各店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。6、对各店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查,提高效率。7、负各店面与公司总部之间的及时有效沟通,做好上情准确下达、下情及时汇报。8、对各店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。9、准确及时收集市场信息,为重大营运决策提供重要参考。10、完成对各店面员工的培训/培养工作。11、负责与各店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责,并承担相应责任。任职资格:1、了解建材市场动态,了解多方面的信息,了解商业圈,能协助店铺的拓展;2、具有较强的组织协调能力和培训能力,专业知识强,执行力强;3、熟悉基本的电脑操作和办公软件;4、熟悉卖场操作流程、各店面导购工作内容和心理变化,能独立开展工作; 5、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 6、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;7、思路清晰、逻辑性强,具有较强的原则性; 8、具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

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总经理助理(月8k-1w) 云南风霆企业营销策划有限公司 昆明-盘龙区 8-13万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

成熟业务平台,专业实力团队,稳定上升公司 创始人高回报诚意力邀高级管理层(职业经理人/合伙人)加入 1、两年以上同类岗位工作经验; 2、具有较好的沟通能力,人际交往能力,协调能力,综合管理能力;3、具有非常良好的高强度工作压力的适应能力,适应出差; 4、熟悉公文写作,熟练运用办公软件,熟练商务礼仪;5、全日制本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先,硕士优先。优秀者可适度放宽条件。岗位职责: 1、协助或代表总经理开展各项工作,处理总经办日常事务;2、检查、督促、跟进总经理布置工作任务的贯彻、落实、执行并及时反馈; 3、配合或代表总经理接洽客户,协调公共关系、客户关系等事宜;4、负责重要会议的筹备、记录并检查督促会议决议的贯彻实施; 5、撰写总经理办公室的有关报告、文件; 8、完成总经理交办的其他工作任务。

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庄园经营总管 云南利鲁环境建设有限公司 昆明-官渡区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、独立经营,过把当老板的瘾;2、这个职位需要你具有将军的魄力和酒店相关服务业经营管理能力,需要管很多人和很多事,运筹帷幄是本领;3、在这里可以认识很多人,在如今这个时代,人缘就是财富,当然,人品是基本。      工作地说明:      您的工作地点在昆明市近郊小哨的百草庄园®,这是一个中国式园林,占地500余亩,园中亭台楼阁、水景草坪美不胜收。有“书院”、“科技楼”、“专家楼”和“望湖雅筑”咖啡楼等精彩景点,共有湖景客房34+间,各类中小会议室,可同时提供300人以上就餐。园中建有两个博物馆:“云南滇南本草植物博物馆”和“国家水保科技馆”,汇聚草本植物学说的历史、今天和未来,收集本草人类应用之大成,探求本草植物未来之魅力。因此,百草庄园®将是世界少有的,一园双馆的主题园林庄园经济综合体、草文化创客园、精品科普教育基地、特色农林产业示范园、健康休养目的地......,社会价值及经济价值不可限量。      百草庄园®是一个文化气息很浓后的高科技企业创新平台,产生了花卉及环保各类国家专利授权40余项,还是一个产业创造中心,国家生态原产地保护产品“梦之草”工艺厂建在其中。      该职位的主要职责:      全面负责百草庄园®高端休闲度假酒店服务,生态环保学术交流服务及森林康养健康服务的管理和经营。除了高品质的庄园设施外,其中的梦之草®保真花卉艺术品,怀璧草堂®特色食用农产品等都可以成为您经营的附加特色商品。      关于公司简介:      请登录公司官网:http://www.ynlilu.com

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运营总监 昆明柏德口腔门诊有限公司 昆明 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定医院经营计划,项目运营计划,并组织实施,达成目标。2、建立医院运营服务流程与服务标准并推动执行。3、推院区现场执行运营计划,并组织进行运营状况分析,推动销售营业收入达成。4、负责对医院经营情况进行分析,并提出应对措施,改进经营绩效。5、负责院区运营成本管理并达成成本控制目标。6、负责院区各部门资源的配置和协调管理。岗位要求1) 8年以上医疗行业行业运营管理经验。2) 有卓越的沟通、协调、调度、组织、开拓能力,可接受高强度高压工作。3) 有卓越的工作计划性和执行力。4) 有卓越的市场敏锐度和团队领导能力。5) 有集团工作经验优先。6) 大专及以上学历,医疗、市场营销类相关专业优先。

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副总经理 云南尊享企业管理有限公司 昆明-官渡区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、 全面负责处理公司的总体事务,和公司全体员工共同努力,及时完成公司所确定的各项目标。 2、 制定公司的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作流程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。指定市场拓展计划,带领营销进行全面的推销。制定公司一系列价目详细阅读和分析每月报表,检查营业状况与计划完成情况,并采取对策,保证公司业务顺利进行。 3、 建立、健全公司的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理的办公例会。阅读各部门情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府机构和董事长有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使公司有一个高效率的工作系统。 4、 健全公司的财物制度。阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算、月底固定资产,易耗品盘点等工作,检查收支情况、应收帐款和应付帐款等。 5、 每日巡视场所各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。 6、 培养人才,指导各部门的工作,提高整个公司的服务质量和员工素质修养。 7、 加强公司设施设备维修保养工作和公司的各项安全管理工作。 8、 选聘、任免公司各级管理人员、服务人员、厨房人员、技师人员等,决定公司机构设置、员工编制及重要人事变革。负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 9、 与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的公司形象,并代表公司接待重要贵宾。 10、 关心员工,以身作则,使公司有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

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综合部经理 云南景兰文化旅游股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。2、各部门考勤审核、就考勤情况通知各部门、工资制作审核。3、人员入离职的审核,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排。4、办公用品的购买批示和申领下发、办公物品的维修和保养。5、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。6、协助处理各类临时及突发事件,协助销售团队并提供相关配合工作,做好后台部门的整顿工作。7、负责本部的行政管理和日常事务,协助总监搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及岗位职责研讨和修订。8、对主管级应聘者进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”采用科学的方法。

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校长 云南美联企业管理有限公司 昆明 30-40万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责昆明市区一家培训中心整体运营管理;2、依据公司下达的任务,制定并完成中心业绩目标;3、帮助、指导中心各团队成员提升工作绩效,完成所在中心的教学、销售、客户服务等工作任务;4、负责收集市场及竞争对手动态,并提出解决方案;5、主动制定并不断完善产品策略和销售策略;6、负责与各合作伙伴及有关部门建立、维持良好合作关系,确保业务正常运作;7、负责所在中心的成本控制在预算及合理范围内。岗位要求:1、 本科以上学历,至少5年以上工作经验,具有企业全面经营经验或3年以上销售、市场管理工作经验,并具备良好的绩效;2、 具有系统的管理思路,具备较强的推动力和执行力;3、 具有良好的综合素质,逻辑思维清晰,良好的语言表达能力和团队感召力;4、 具备成就动机,较强的抗压能力

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教练总监 昆明好康健身运动服务有限公司 昆明 2-3万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、店长福利范围1.享受无责任底薪+管理绩效奖金;2.享受社会保险及带薪年假;3.享受年终奖励,结合全年绩效考核成绩与单店销售业绩计算;4.企业内部宣传,获得公司颁发的相应的资格证书或聘书;5.优先参加公司组织的各类外部培训,也可根据工作需要申请参加外部培训机构开展的培训课程;6.优先参加公司组织的旅游或参观活动;7.在同等机会的条件下,优先评选公司的各种荣誉。二、好恒健身需要您:1、负责执行教练培训,提高教练团队成员的技能2、负责管理教练团队,提高工作效率3、跟踪教练对会员的服务,保证会员的满意度4、根据年度销售任务目标,进行月度销售任务目标分解,有效组织宣传、促销、各项活动确保目标达成,监督教练部门的业绩;5、负责教练的各项日常管理工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工工作状态并进行培训,提高员工水平和服务质量;6、处理与改善教练部门各项运作问题,负责与其它部门的沟通与协调三、我们希望您:1、体育或健身专业2、有3年以上教练管理经验3、能解决教练工作中的问题,能够提升教练团队工作地址:好恒健身昆明市区25家门店

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