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昆山 保险内勤
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收费内勤(昆山) 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司 昆山 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、续期收费:负责常南京地区续期服务件的收费管理与续收效率的提升;2、客户维护:负责服务件客户保全理赔办理、转账授权办理、公司新服务项目的通知与推广、已购家庭保单校正、以及客户征询事项的解答及办理等;3、业务拓展:借由良好的续期服务,积极拓展新契约业务,完善保户的家庭保险规划。 任职资格:1、年龄:23-40周岁2、户籍:昆山户籍优先3、学历:大学专科及以上,财经或医学相关专业优先4、专业资格:一年以上保险从业经验,有续收岗/收展岗/客服岗等经验、并持有保险代理人资格证书者优先5、性格特质:具备良好的自律性与服务精神,诚信当责,善于沟通。

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健康保险事业部 社保项目服务人员 东吴人寿保险股份有限公司 昆山 5-9千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.协助对长期护理上门评估相关管理工作;2.协助对辖区内符合长护险待遇的人员进行公示,评估结果的送达;3.协助对复评资料的审核级对评估机构、护理机构的日常管理以及评估费用、护理费用的结算;4.领导交办的其他工作。任职要求:1.一年以上工作经验,本科以上学历,优秀者可放宽至全日制大专;2.形象气质佳,具有较强的承压能力, 有医学相关行业从业工作经验者、保险从业经验者,听懂苏州方言者优先;3.工作踏实细致,责任心强,有良好的沟通能力及服务意识。>>>>>提醒:此岗位与第三方人力资源公司签订劳动合同,缴纳五险一金<<<<<应聘材料请发送到公司招聘邮箱: hr@soochowlife.net 联系电话:0512-69586960 请应聘者将个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、职称等相关证书复印件以附件形式发送至本公司招聘邮箱,邮件主题格式:“应聘机构+应聘岗位+工作地+工作年限+姓名” 简历一经收到,恕不退还,我们承诺对您的个人信息予以保密。 接收应聘材料截止时间:2018年6月18日凡是正式录用的内勤人员及员工制外勤人员,我们将与您签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金),并按规定享有商业补充养老、补充医疗等多重保障,享受所在岗位序列内容丰富的其他相关福利待遇。 更多招聘岗位详见公司官网:www.soochowlife.net

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综合内勤 国联人寿保险股份有限公司苏州分公司 昆山 3-5千/月 05-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1 规划计划 1.1参与制订营销服务部年度预算;1.2 制定个人年度工作计划。 2 制度建设 2.1参与制定部门内部管理制度。 3 业务管理 3.1 收集、审核和上报客户投保、保全、理赔资料; 3.2 指导代理人关于投保、保全、理赔相关资料的填写; 3.3 实施保单发放,回收、回销保单回执; 3.4 实施代理人展业等工作所需单证及发票的管理,回收、回销相关回执; 3.5 监督业务品质,发现问题并及时向上级部门反馈,有效控制业务风险; 3.6 参与营销服务部的产说会和创说会; 3.7 收集、上报代理人入职、离职资料,办理营销服务部入职、离职手续 3.8 实施代理人出勤管理,统计分析相关报表; 协助服务部经理开展代理人队伍管理及组织发展。

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组训-昆山 恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司 昆山 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、组训人员的核心职责为训练于达标,负责新人衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动,协助营业单位的部分制式化培训,不断提升理财顾问的销售技能与服务水平,大力改善销售队伍的工作能力; 2、协助营业单位增员、负责增员选择、评估,促进营业单位的组织发展; 3、参与营业单位年度经营计划的制定、分析、执行和评估,切实督导营业单位的经营目标达成,推动营业单位的业务发展; 4、推动营业单位的销售活动管理(包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等),培养理财顾问销售和服务的专业化作业方式; 5、参与营业单位日常管理活动(包括差勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会),检讨关键业务指标,策划专项销售活动; 任职资格: 1、大学本科以上学历; 2、具有同业两年以上相关岗位工作经验。

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行政经理(昆山花桥) 招商信诺人寿保险有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、全面负责电销项目现场支持及管理工作,包括项目现场管理、行政支持及数据支持等工作。2、负责与银行进行工作沟通、相关数据对接,做好与银行合作关系的维护。3、协助项目负责人制定项目各项销售竞赛和激励方案,负责宣导、准备及方案实施等相关支持工作。4、负责团队工作流程跟进、疏理及优化,不断提升团队效能。5、提升团队综合能力,包含但不限于对下属的培养和辅导。6、负责项目大型会议、活动的筹备和组织。7、完成领导交代的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历。2、具备较强的沟通能力和团队合作精神,执行力强,以结果为导向。3、熟悉电脑操作及Office技能操作熟练。4、有电销管理经理或现场支持管理经验者优先。

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