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昆山 首席运营官COO
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水上乐园营运总监 湖南海贝贝旅游文化发展有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责水上乐园的运营;制定乐园运营管理模式、服务质量管理体系、日常管理制度、工作流程和设备安全操作流程,保证运营体系的安全正常运作;2.能计划及安排人力资源,确保营运顺畅,面见及聘任适合的新营运人员;3.需对乐园项目进行规划,并对项目提升和项目筹建工作提出相关意见和建议;4.有两个及以上的成功案例,有大型主题乐园项目运营经验优先;5.能组织乐园运营过程中的风险管理工作,合理分配和利用公司资源;6.负责监督落实公司的各项安全管理制度、服务标准等,安全操作规程和一系列相关的应急预案;7.负责落实国家特种设备安全检验,保障设备的有效运行。8、负责协助游乐园总经理对项目整体管理工作,前期筹建及后期运营管理,向董事会汇报相关工作;9、休闲旅游主题公园:如长隆、欢乐谷、死海、水魔方等任职经历,运营总监以上候选人较为契合。任职要求:1、具备项目运营规程,有大型活动项目的策划和运营经验。2、具有较强的组织协调能力,有良好的沟通技巧,和统筹规划协调能力。3、根据公司的项目情况,能独立筹备项目的准备工作,人员的分工安排。4、做事细心,领悟力执行力强,表达能力强。5、对游乐行业发展趋势有较深的认识,在运营管控上有独特的见解;并有良好的业绩记录。6、熟悉游乐项目、乐园运营模式;精通主题乐园内商品、餐饮、演艺及活动推广各业务模块工作流程及运营关键指标;7、年龄45岁以下,,8年以上企业工作经验,5年以上相关管理岗位经验。

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40万年薪急聘城市总经理 深圳彩联网科技有限公司 昆山 3-4万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

 不认同合伙制(非员工制)、没有创业精神的请勿投递简历!一、屏联网项目简介、职位描述、运营策略:屏联网目前的产品和服务有:商业屏(和中科院海西研究院、迪赞联合开发)、警用屏(和中国警察网、中警集团联合开发)、健康屏(和康佳、倍泰健康联合开发)、安防屏(和杭州指点科技联合开发)等多种屏幕的集成服务和屏联网后台控制系统及软硬件服务和移动社交电商平台。屏联网事业合伙人职位描述:GDP前100强城市,每个城市招募3个以上事业合伙人。屏联网总部匹配给事业合伙人当地彩生活物业资源。合伙人零成本取得事业合伙人资格,价值=市级代理费30-300万(之前的招商规则就是真金白银30-300万取得市代理资格,为了给到用户超爽的产品、超值的服务;为了给到经营者超燃的利润、超简的模式,我们决定去中间化、优化组织结构、扁平化管理、直达用户),优异者可以取得省、大区的经营管理权。1.合伙人要求有招商能力(能落地、有结果)、广告销售能力和运营管理、资源整合能力。(以往年收入10万以上,26周岁以上)广告传媒行业高管、有广告大客户资源者、有广告公司资源者、金融、地产、互联网等行业及其他各领域的精英人才优先考虑。2.集中精力着重开发以下几类投资人:广告传媒从业者、金融、高端教育培训等行业高管、地产开发商、物业公司高管、业委会中有影响力精英阶层、装修、建材、美容等从业者,商会、协会等平台高管、老板,任何有投资能力、看好此项目的人,有广告需求的企业或个人。3.事业合伙人负责屏幕的选址(找到场地提供者,公司出钱)、安装、保护。广告资源批发、零售,广告屏的招商、运营、项目开发与合作。A方案:项目制运营屏联网的定位是硬件供应商和软件服务商,屏联网依托彩生活的物业资源提供安装场地,找广告公司或地产公司等第三方作为具体的项目运营商。盈利来源=硬件收入+广告资源租金+广告收入抽成+商家营业额抽成+软件服务费。事业合伙人可以获得项目利润的20%-50%+该城市利润加权分红20%。B方案:保障型云店+经营型云店我们的商业屏就是一个云店(它具有展示、链接、交易的功能。后台有网上商城),合伙人可以对云店项目进行招商。保障型云店不需要经营,0指标0任务,收益有保障;经营型云店需要经营,有指标有任务,收益会更高。事业合伙人可以获得招商提成10%+服务费20-30%+广告提成25-30%+该城市利润加权分红20%。二、闪店事业合伙人职位描述:闪店是依托彩生活6000+社区,600万+家庭等优质的强势资源,在社区周边或社区内开设的多功能智慧门店,经营的业务有:智慧家庭智慧家居系列(自营)、宽带业务(自营)、智慧装修(联营)、智慧社区业务(比如:智慧医疗、智慧养老、智慧健康、家电维修、房产中介、家政服务等业务外包给第三方)。闪店有两大线上平台:彩之云APP(彩生活体系内的社区)和彩联港APP(彩生活体系外的社区)。1.合伙人要求有高端人脉资源、管理能力、资源整合能力、招商和营销能力2.符合以下条件优先:物联网、互联网、智能家居、家电、零售行业等相关从业经历者金融、高端教育培训等行业高管地产开发商、物业公司高管业委会中有影响力精英阶层装修、建材、美容等从业者拥有商会、协会、商学院等资源者其他各领域的精英人才闪店事业合伙人权责利:1.享受总部匹配的当地彩生活物业资源2.待遇:年薪40万以上,高额佣金+奖金+绩效+旅游奖励+分红+期权+股权+干股(公司设置有员工持股平台、高管持股平台、创始人持股平台、事业部及子公司创业平台及基金平台)3.统筹该城市的闪店招商工作4.协助闪店代理商选址(彩生活物业可提供免费或低价的营业场地,须具体对接)、装修(总部对接了多家装修公司可免费为闪店装修)、开业、运营,可拿额外工资和提成N万(和代理商协商即可)5.有商品上架推荐权、部分管理权,奖励该商品营业额0.5%,上架费30%6.奖励该城市所有闪店总营业额1%7.加权平均法共享总部20%分红权8.零成本取得合伙人资格,价值=市级代理费30-300万,优异者可以取得省、大区的经营管理权工作地点为您所在地城市!真正的钱多活少离家近!轻松实现就业+创业的双保障!晋升通道为子公司总经理、董事长、联合创始人我们正在寻找——正在寻找我们的人,一起携手开创一个全新而又伟大的时代!

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Director of Operations United World College of Changshu China(世界联合学院中国常熟分院) 异地招聘 50-60万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

Director of OperationsCore responsibility The successful candidate will be expected to manage the School operations, construction, property maintenance, security, food services and general administration etc. The ideal candidate will have:A university degree in management, human and physical resource management or equally relevant areaMinimum of 5 years relevant experience in operations, construction, property maintenance, security, food services and general administration or equally relevant area in China Proven success in leading a comparable organization at middle management levelDemonstrable budgeting expertiseProven experience as a planner and implementerThe ability to make and implement decisions while building a teamStrong management, negotiation and communication skills. In particular the candidate should be able to communicate effectively, in both English and Chinese, with people from diverse backgrounds, including foreign and Chinese staff, students, parents and contractorsUnderstanding of the Chinese government authorities with which the School interacts on a regular basisPrior administrative experiences in an international educational institution would be an asset >ResponsibilitiesTo manage all aspects of school operations to support the senior management teamTo be responsible for the maintenance and efficient use of the school site and its buildings, ensuring that legal and safety requirements are met To function as line manager for associate staff Duties To advise the senior management team on matters relating to premises, health & safety. To take delegated responsibility for the school premises following appropriate discussions with the senior management team. To provide support as relevant to the senior management team.span> General Administration Be responsible for those aspects of administration of the School which do not relate to the teaching, supervision and pastoral care of students. Specific responsibilities include: Managing the efficient and effective running of the general office as one of the School’s main points of public contact, as well as the centre of daily administration. Ensuring inventories of equipment and stock are maintained; all statutory and statistical returns are completed as appropriate; Ensure school transport requirements are met efficiently and effectively, with a view to both cost and safety.span> Line Management Responsibilities Be responsible for managing premises and all other associate staff. In the case of Information Technology, Science and Art personnel: not their interface with curriculum. Managing the staffing operation of the General Office and all administrative/caretaker staff. Motivating and facilitating teamwork and good practice in order to achieve excellent standards of service delivery. Overseeing support staff career development including the appraisal scheme and reviewing training requirements. Monitoring the effectiveness of the support staff establishment to meet the needs of the school. Undertake such duties and work hours as agreed with the Principal and carry out duties as may be required from time to time as detailed by the Principal.span> Premises Be responsible for the overall management and maintenance of the buildings, facilities, grounds, fabric and furnishings of the school, working with the senior management team. Specific responsibilities include: Taking the lead on compiling, and implementing, a Premises Development Plan including energy conservation; Through regular contact with the maintenance staff ensuring the proper maintenance and repair of the School is carried out, and progress monitored. Ensuring the appropriate placing and monitoring of all service contracts including cleaning and catering; Advising on all Health & Safety matters, including measures in the event of emergencies. Appraise projects for the development of the School. To be responsible to the senior management team for the security, maintenance, heating/air-conditioning, cleaning and other general site services within the premises. To deal with external agencies, delivering services to the School and to deal with all aspects of tendering including compulsory, competitive tendering. Purchase, repair and maintenance of all furniture, equipment and fittings. To monitor the work of on-site contractors and arrange for estimates for work. To ensure that the best use is made of premises personnel and to be responsible for their allocation of hours and pay claims. To monitor and oversee the quality of work by contractors, caretakers and cleaning staff, reporting to the senior management team as appropriate.span>To formulate, monitor, implement and review the School’s Health & Safety policy including the introduction of all Risk Assessment procedures. To advise all staff as appropriate. To report to the senior management team on Health & Safety.In co-operation with the Fire Service, the installation and maintenance of equipment for protection against and escape from fire. Keeping records and initiating regular fire practices. Health & Safety

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CEO/总裁/总经理首席运营官 上海大桶大投资管理咨询有限公司 昆山 4-6万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

CEO/总裁/总经理首席运营官岗位职责:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格:1、具有管理大中型企业(服务性行业:连锁酒店,餐饮,快消,保健行业)   8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。工作时间薪资待遇1、六休一2、包食宿3、节假日生日礼品4、良好地办公健身环境

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董事长助理 帅钢模架(苏州)有限公司 昆山 1.5-3万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

负责协助董事长处理公司运营管理事务,主要侧重于人才团队建设、绩效考核、流程品质管控,有大型制造业企业的全面管理经验,有外资企业的从业经验,本科以上学历,愿意成为公司的长期合伙人,提成薪资加股权。

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